Специальности в Северный (Арктический) федеральный университет им. М.В. Об этом сообщила проректор по образовательной деятельности САФУ Людмила.
Сотрудники САФУ в Северодвинске выступили против принудительно | Путь Ломоносова
Теперь сотрудники САФУ могут организовывать аудиовидеоконференции, а также подключать к ним географически удаленных сотрудников и участников, использующих обычные телефоны. Это дает возможность избежать дополнительных расходов вуза на командировки. При этом вопросы решаются коллегиально, но за более короткое время. Кроме того, за счет маршрутизации звонков вуз сможет значительно экономить на междугородних переговорах: связь осуществляется через ту площадку, где провайдер предоставляет услуги выгодной стоимости. При разговорах между площадками используется IP-сеть организации, такой подход делает разговор бесплатным. Он преобразует полученные сообщения в файлы, сохраняет их в базе данных и регистрирует как входящие документы.
Сейчас каждый сотрудник может отправлять и принимать сообщения непосредственно со своего рабочего места. Это позволит в скором времени полностью вывести из оборота аналоговые аппараты и сэкономить существенные средства на обслуживании оборудования.
Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании.
Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях.
Информация об этих и других интересных фактах, известных ученых, научных открытиях, а также уникальные фото представлены в экспозиции. Гидрометслужба прошла долгий пусть развития и сегодня работу специалистов во многом облегчает автоматизация. Но по-прежнему точность прогнозов, в первую очередь, зависит от профессионализма сотрудников.
Как в годы становления, так и сейчас в рядах Росгидромета множество увлеченных, преданных своему делу специалистов, исследователей и новаторов, которые вносят значительный вклад в ее дальнейшее совершенствование и развитие, - отметил начальник Северного УГМС Роман Ершов.
В своем докладе глава Минобрнауки, который возглавил оргкомитет форума, обратил внимание, что важнейшим элементом развития технологического предпринимательства являются стартапы, а современный университет — это лучшее место для их создания. Понимая это, в 2021 году Минобрнауки России запустило федпроект «Платформа университетского технологического предпринимательства, направленный на всестороннюю поддержку и развитие университетских стартапов. Было важно дать всем желающим студентам возможность реализовать себя в этой уникальной сфере человеческой деятельности. Чтобы выявить и развить соответствующие навыки, компетенции, внутри федпроекта создана своя экосистема.
Сотрудникам университета вручили ведомственные награды
В 2012 г. Северодвинск и Заочный финансово-экономический институт. Перед IT-департаментом заказчика встала задача по выстраиванию системы коммуникаций между новообразованными филиалами. Силами IT-специалистов вуза в центральном корпусе был развернут Lync, который использовался для внутренней коммуникации сотрудников. Для повышения надежности, быстродействия, оперативности, а также доступности коммуникаций для сотрудников требовалось внедрить единую платформу Microsoft Lync Server 2013 во всех учебных корпусах и построить на ее базе современную систему IP-телефонии. Кроме того, вуз планировал преобразовать систему факсимильного документооборота, заменив устаревшие аналоговые аппараты современным централизованным сервисом отправки и приема факсовых сообщений. В объявленном конкурсе на модернизацию системы телефонной связи филиалов САФУ победу одержала компания Softline, обладающая наивысшими статусами партнера Microsoft и значительным проектным опытом в области построения платформ корпоративных коммуникаций. Решение Обследовав имеющуюся систему телефонии САФУ, специалисты департамента решений Microsoft компании Softline осуществили проектирование архитектуры новой платформы коммуникаций и развернули Lync Server 2013, уделяя особое внимание высокой доступности будущего решения.
В рамках встречи также состоялись переговоры с начальником Главного управления профессионального образования Министерства образования Республики Беларусь Пищовым Сергеем Николаевичем, ректором Белорусского национального технического университета Харитончиком Сергеем Викторовичем, проректором по учебной работе БНТУ Николайчиком Юрием Александровичем.
Минск, ул. Советская, 18, каб.
В рамках семинара были организованы секции по различным направлениям минимума: урочная, внеурочная деятельность, дополнительное образование, воспитательная работа и профессиональное обучение.
Спикеры семинара представили вниманию слушателей то, как можно внести профориентационное содержание на уроках физики, рассказывали о значимости учебного предмета литература для профессиональной деятельности, рассказывали о воспитательном потенциале профориентационной деятельности на примере участия в чемпионате профессионального мастерства "Профессионалы", а также о возможностях дополнительного образования с учетом склонностей и образовательных потребностей. В рамках работы секции по профессиональному обучению были обозначены форматы привлечения социальных партнеров для реализации практико-ориентированного модуля Профминимума, представлены варианты организации взаимодействия с профессиональными образовательными организациями на примере САФУ имени М.
В мероприятии приняли участие и специалисты Архангельского областного центра социальной защиты населения. В Архангельском областном Собрании депутатов состоялись парламентский урок, экскурсия для философов и социологов, а в САФУ — мастер-классы от учителей. Следить за анонсом компаний и онлайн ярмаркой вакансий можно на странице САФУ и центра карьеры и трудоустройства в социальной сети ВКонтакте.
СТУДЕНТЫ И СОТРУДНИКИ САФУ УЧАСТВУЮТ В АКЦИИ
Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob.
Текст постановления опубликован 13 июля на официальном сайте регионального Роспотребнадзора. Материалы по теме.
В данном разделе мы постарались собрать для вас все полезные ссылки. Если вы не нашли какой-то информации обращайтесь и задавайте вопросы. Мы всегда рады помочь! Доступные информационные системы: Norma CS — информационно-поисковая система, предназначенная для хранения, поиска и отображения текстов и реквизитов нормативных документов, а также стандартов, применяемых на территории Российской Федерации и регламентирующих деятельность предприятий различных отраслей промышленности.
Ломоносова Игорь Аюпов. Ломоносова от 26 сентября 2012 года почетное звание присвоено: Бахтину Александру Александровичу, доценту кафедры лесной таксации и лесоустройства лесотехнического института; Дугиной Ольге Юрьевне, заместителю начальника отдела делопроизводства управления делопроизводства и контроля; Зайцеву Виктору Геннадьевичу,заведующему кафедрой графики лесотехнического института; Клыковой Эльзе Николаевне, старшему преподавателю кафедры графики лесотехнического института; Новиковой Светлане Сергеевне, преподавателю высшей квалификационной категории технического колледжа филиала САФУ имени М.
Ломоносова в г.
Отзывы сотрудников о компании САФУ
Визит специального гостя в САФУ вошел в серию встреч, которые он проводит со студентами университетов по всей России. Теперь сотрудники САФУ могут организовывать аудиовидеоконференции, а также подключать к ним географически удаленных сотрудников и участников, использующих обычные телефоны. Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова образован в июне 2010 года на базе Архангельского государственного технического университета, ведущего.
Курсы валюты:
- «Прошло 10 дней, а зарплаты нет»: работники САФУ вновь жалуются, что остались без денег
- Кудрин и Цыбульский обсудили планы по развитию САФУ
- Студенты САФУ передали гуманитарную помощь для участников спецоперации
- САФУ имени М.В. Ломоносова | Group on OK | Join, read, and chat on OK!
- Студенты САФУ пообщались с потенциальными работодателями в рамках профориентационного тура
Работникам САФУ пригрозили отстранением от работы в случае отказа вакцинироваться
Здоровье - 18 сентября 2021 - Новости. Здоровье - 18 сентября 2021 - Новости. В Северном Арктическом Федеральном Университете сотрудникам задерживают выплату заработных плат. Об этом «АиФ» стало известно из собственных достоверных источников. Сотрудники Северодвинского филиала Северного федерального университета опубликовали в социальных сетях видеообращение.
САФУ в Архангельске переходит на дистанционное обучение с 7 февраля
В состав парадного расчёта ВУЦ войдут и офицеры-преподаватели. Возглавит «коробку» начальник центра, полковник Виталий Голышев. Курсанты приступили к занятиям по строевой подготовке на плацу ВУЦ ещё в марте, но с приближением Дня Победы тренировки интенсифицируются. В начале мая пройдут итоговые репетиции вместе с другими подразделениями-участниками парада.
Наша собеседница уточнила, что по этой ситуации они не только записали видео, которое распространили в разных пабликах и отправили в СМИ, но также написали жалобу в прокуратуру, заявление в трудовую инспекцию: — Это заявление по факту отстранения, а также уточнили по срокам, что они нам не предоставили возможность пройти полный курс вакцинации, отстранив нас сразу. По информации Полины, отстранили от работы примерно десять человек — из разных подразделений филиала САФУ в Северодвинске это и колледж, и Гуманитарный институт, и бывший Севмашвтуз. По истечении этого срока, если сотрудник не предоставит сертификат о прививке или документов о медотводе, он будет отстранен от работы без сохранения заработной платы на срок, пока действует постановление главного государственного санитарного врача по Архангельской области или он не предоставит документы о вакцинации. Как пояснила 29. RU Полина Борисова, она обращалась к директору филиала САФУ, в котором работает, с просьбой дать срок для прохождения вакцинации и вот какой ответ получила: — Я обращалась письменно, была приглашена на устный разговор. Мне сказали идти делать, тогда сразу восстановят. На данный момент прохожу медобследование, чтобы узнать, возможно ли вообще сделать [прививку]. Я имею по законодательству право это узнать.
С этого момента берет начало Гидрометеорологическая служба России, которая в этом году отмечает 190-летие. Выставка рассказывает о наиболее важных событиях истории Росгидромета со дня его основания до наших дней, знакомит с выдающимися учеными, исследователями, гидрологами, метеорологами, которые внесли свой вклад в развитие Гидрометеослужбы. Знаете ли вы, что во время походов Петра I российские офицеры фиксировали метеорологические наблюдения, а в ходе Северной войны информация о погоде учитывалась при планировании операций? Кем был Михаил Сомов, в честь которого названо научно-экспедиционное судно Севгидромета?
На сегодняшний день руководство университета нарушает наши конституционные права, в том числе и право на труд. По выходу из отпусков в сентябре сотрудников и преподавателей университета отстраняют от работы без сохранения заработной платы. Причина отстранения — непрохождение вакцинации от коронавируса. Мы заявляем, что отказываемся от принудительной вакцинации», — заявили преподаватели.
Кудрин и Цыбульский обсудили планы по развитию САФУ
В Северном Арктическом Федеральном Университете сотрудникам задерживают выплату заработных плат. Об этом «АиФ» стало известно из собственных достоверных источников. Все сказанное преподавателями и сотрудниками филиала САФУ заслуживает внимания и уважения. Лица, находящиеся под риском увольнения, выпускники образовательных организаций и ищущие работу граждане могут бесплатно пройти в САФУ обучение по специальным программам. В ходе семинара студенты и выпускники/магистранты САФУ представили результаты проектов, выполненных в рамках ВКР и курсовых работ под руководством сотрудников САФУ и СГМУ. 27 апреля в «Точке кипения» Северного (Арктического) федерального университета была организована Ярмарка вакансий. — САФУ является нашим давним и надежным партнером: сотрудники университета оказывают поддержку в организации акций студотрядов.
Кудрин и Цыбульский обсудили планы по развитию САФУ
При построении телефонии университета были использованы аудио-шлюзы AudioCodes Mediant 1000 и AudioCodes E-SBC, что позволило организовать телефонную связь как посредством цифрового потока передачи данных, так и используя виртуальные каналы другого провайдера, например sip-trunk. Благодаря этому вуз сможет оставаться на связи, даже если один из поставщиков временно не может предоставлять услуги телефонии - система автоматически использует другой канал. Затем инженеры Softline провели интеграцию Lync с АТС, объединив все системы коммуникаций в одной удобной платформе, настроили внешний и мобильный доступ. Решение масштабировано на все учебные площадки САФУ. Результаты В результате проекта удалось при помощи централизованной системы корпоративной связи консолидировать филиалы и корпуса САФУ.
Подключение абонентов локальных офисов к платформе Lync позволит оптимизировать расходы университета на телекоммуникации и сократить издержки, связанные с использованием разнородных систем. Созданное решение интегрировано с офисной АТС по протоколу SIP и предоставляет возможность совершения звонков на стационарные и мобильные телефоны. Теперь сотрудники САФУ могут организовывать аудиовидеоконференции, а также подключать к ним географически удаленных сотрудников и участников, использующих обычные телефоны.
Гостиный двор вновь пострадал. Здание лишилось величественных колонн, придававших ему сходство с университетом, исчезли галереи, были утрачены рустовка стен и пилястры. Гостиный двор открылся после капитального ремонта, по сути — реконструкции, лишь в 1847 году архитекторы Ф. Крамп и И. Следующей реконструкции здание подверглось в конце XIX века.
В начале 90-х годов в помещениях бывшего гостинодворческого трактира расположился городской ломбард. В 1894 году северо-восточный угол двора был отдан под помещение городского научно-промышленного музея. Здание с учетом нужд музея перестраивал архитектор И. Были увеличены окна, над центральным входом появился красивый шатер в стиле эклектика. Один из залов Андрея Лихачева музее, который берет свое начало с коллекций известного казанского краеведа Андрея Лихачева, лучше рассказать особо и в другой раз. Предмет нашего интереса — судьба самого здания. История создания и становления музея тесным образом связана с историей Казани. Как свидетельствует автор статьи в каталоге выставки «Древняя Казань» Г.
Милашевский, своим рождением музей обязан инициативе профессоров Казанского университета, которые еще в 1879 году на общем собрании членов Общества археологии, истории и этнографии поставили вопрос о необходимости открытия городского общедоступного музея. В движении идеи к воплощению в реальность сыграли важную роль несколько событий того времени. Прежде всего две научно-промышленные выставки. Губернская работала в 1890 году, она стала крупным событием в истории Казани. Для нее специально были построены павильоны, и, как отмечали местные газеты, выставка превосходила все предшествующие экспозиции по размерам, количеству разделов и по числу посетителей. Затем в 1896 году была Нижегородская выставка, в которое активное участие приняли казанские промышленники и купцы. Фонды музея после этой ярмарки значительно увеличились. Инициатива городского головы С.
Дьяченко положила начало сбору денежных средств, которые должны были пойти на обустройство музея. Затем последовал щедрый дар 500 тысяч рублей Ольге Сергеевне Александровой-Гейнс, которая была хорошо известна своей благотворительностью. Ольга Сергеевна Александрова-Гейнс достойна того, чтобы сказать о ней несколько слов, воспользовавшись статьей о казанской благотворительнице, опубликованной в одиннадцатом номере журнала «Казань» за 2001 год. Она была единственной», — так написала об Александре Сергеевне ее автор — Галина Могильникова. Отец Ольги Сергеевны занимался торговлей чаем, а в 1850-х годах трижды был городским головой и председателем Общества содействия русской промышленности. Здание Гостиного двора в конце XIX века. Имея богатые капиталы, она постоянно делала пожертвования — на помощь малоимущим, православным и мусульманским общинам, детским приютам, была устроительницей и покровительницей общеобразовательных учреждений. В журнальной статье приводятся данные о пожертвованиях, сделанных в 1889 году: Ольга Александровна выделила 50 тысяч рублей на постройку здания Ксенинской женской гимназии, 10 тысяч — попечительскому совету этой гимназии, 100 тысяч — городскому голове на устройство городской больницы и детской лечебницы, 3 тысячи — архиепископу на устройство церкви во вновь учрежденном училище для девиц духовного звания, 1 тысячу — обществу земледельческих колоний, 2 тысячи — Братству святого Гурия на содержание одной из инородческих школ.
За активную благотворительность ее портрет решено было поместить в «думской зале». Ольга Александровна предложила открыть музей в здании Александровского пассажа ныне улица Кремлевская , которое выкупила у своего брата. За такой щедрый дар она была удостоена городской Думой позолоченной доски с надписью о пожертвовании. Однако Пассаж оказался неприспособленным для размещения коллекций, и музей, с согласия благотворительницы, был открыт на той же Воскресенской улице, но чуть ближе к кремлю. Здание музея до революции. После открытия музея в 1895 году она по предложению совета музея была пожизненно избрана его Почетным членом и оставалась им вплоть до 1918 года. За благотворительную деятельность Ольга Сергеевна была удостоена звания Почетного гражданина Казани. В 1891 году казанцы узнали, что их земляк, вице-адмирал российского флота и известный деятель культуры Иван Лихачев пожелал передать в дар городу большое коллекционное собрание своего покойного брата — Андрея Лихачева, который умер в 1890 году.
Андрей Федорович был известен как крупный коллекционер и исследователь в области археологии и восточной нумизматики. Коллекции Лихачева и послужили основой первого казанского музея. В советское время музей много раз менял свое название: с 7 декабря 1918 года —губернский музей, с 19 апреля 1921 гола — Центральный музей ТАССР, с 25 октября 1944 года — Государственный музей ТАССР, с декабря 1981 года — Государственный объединенный музей Татарии, с 23 марта 2001 года — Национальный музей Республики Татарстан. С годами росли фонды музея и открывались новые экспозиции. Уже в 30-х годах простое собирательство документов и предметов быта превратилось в организованную деятельность. Изменения во внешнем облике здания были не так заметны, разве что с годами оно стало стареть, чему в немалой степени способствовали многочисленные «квартиранты», подселенные к музею после 1917 года, когда Гостиный двор перестал использоваться как место городской торговли. Руководство музея не раз пыталось вытеснить из здания сторонние организации и учреждения, но это было трудным делом. Приходилось сосуществовать в одном здании.
В 30-е годы по проекту архитекторов Григорьева и Сперанского над корпусами Гостиного двора были надстроены два этажа, исказившие градостроительный силуэт и масштабность комплекса.
Отказ от вакцинации каждый из них объясняет по-своему. Ольга Залукаева, сотрудник филиала САФУ в Северодвинске: - В настоящее время препараты, которые используются для вакцинации, не прошли полного курса клинических испытаний. Моя принципиальная позиция в этом случае - пока не будет завершен цикл клинических испытаний вакцин. Мое полное право конституционное отказаться от участия в эксперименте.
Полина Борисова, сотрудник филиала САФУ в Северодвинске: - Я хочу, чтобы нас просто либо дистанционный формат трудовых отношений, либо какой-нибудь другой выход предложили из сложившийся ситуации, потому что какой-то выход должен быть, я считаю. Руководство САФУ ссылается на постановление главного санитарного врача области. Педагоги входят в число специалистов, которые должны сделать прививку в обязательном порядке.
Леонид Гайдай. На сегодняшний день руководство университета нарушает наши конституционные права, в том числе и право на труд.
По выходу из отпусков в сентябре сотрудников и преподавателей университета отстраняют от работы без сохранения заработной платы. Причина отстранения — непрохождение вакцинации от коронавируса.