Структурная несбалансированность российского рынка труда - уже притча во языцех. Российский рынок акций вырос в основную сессию на 0,47% и снизился за неделю на 0,14%. Рынок труда, занятость и заработная плата.
Путин: Безработица в России держится на уровне ниже трёх процентов
Как рынок труда переживает коронакризис, выяснял «ФедералПресс». Ирина Денисова, профессор РЭШ, считает рынок труда важнейшим передаточным механизмом для шоков, которые случаются в экономике и влияют на благосостояние людей. Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков заявил, что в июне на рынке труда в стране наблюдается постепенный рост напряженности. На учете в центре занятости населения зарегистрированы в качестве безработных 4,3 тыс. человек, коэффициент напряженности на рынке труда — 0,08 человека на вакансию. В России уровень безработицы в марте 2024 года обновил исторический минимум и составил 2,7%. Об этом свидетельствуют опубликованные 27 апреля данные. На рынке труда присутствует квалификационно-профессиональный дисбаланс.
Все материалы
- Почему низкая безработица это не всегда хорошо
- Рост зарплат и нехватка кадров: какие изменения ждут рынок труда-2024 — Росбалт
- ВЗГЛЯД / Уровень безработицы в России в марте обновил исторический минимум :: Новости дня
- Чего ждать от рынка труда
- Уровень безработицы в России в марте обновил исторический минимум
- Все материалы
Занятость: последние новости
Так, количество работников моложе 35 лет всего за год сократилось на 1,3 миллиона. Плохая новость в том, что в обозримом будущем людей больше не станет. Демографические тренды — одни из самых длинных и прогнозируемых. Уже сейчас можно сказать: на горизонте 15—20 лет, если ситуация с рождаемостью в стране не изменится, рынок труда ожидает ещё более жёсткий дефицит человеческих ресурсов. На волне кризиса 2009 года был популярен подход: если эти специалисты не работают — наймём новых! В такой парадигме бизнесу в ближайшие 5—10 лет выжить будет сложно. Именно поэтому HR-специалистам важно обучить линейных руководителей управлению людьми. И это не про операционную эффективность, а про контакт и человеческое отношение.
Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Наталья Данина, главный эксперт hh. Допускаю, люди из бизнеса могут до конца не осознавать свою роль в работе с персоналом, зачастую перекладывая ответственность за human capital менеджмент на HR-функцию. Но HR-специалисты в этом процессе скорее идут рядом, помогая бизнесу и направляя, а не забегая вперёд. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Ещё одна составляющая — постоянное и системное развитие сотрудников, обучение их новым навыкам, развитие внутренних талантов и поощрение инноваций. Этот процесс не должен охватывать какую-то отдельную группу, например новичков или руководителей. Знания и возможности должны быть доступны всем сотрудникам без исключения, и важно рассказывать об этом на уровне всей компании. Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь.
Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база. Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей. Регулярные опросы удовлетворённости. Интересоваться у сотрудников «как дела? Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя. Работа с отзывами.
В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента. Бизнес приходит к ним с разной скоростью. Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда.
То есть получается, что кадры для промышленности на самом деле есть? Да, но не там, где нужны. И им требуется переобучение под другую отрасль. Неполная занятость К слову, о неполной занятости. По данным Росстата, на конец 2022 года более 4,2 млн человек у нас работали неполное рабочее время, находились в простое или отпуске без сохранения зарплаты.
И таких частично работающих или вообще лишь формально значащихся в штате предприятия у нас куда больше, чем безработных их Росстат по методике МОТ на конец 2022 года насчитал 2,8 млн, а в январе 2023-го - 2,7 млн. Например, переизбыток офисного планктона при недостатке рабочих и технических специалистов. Есть сферы, где желающих поработать - в избытке, но рынок труда там очень неопределенный, поскольку может и не быть официального штата, процветает частичная занятость. Характерный пример - сфера услуг. Безработные ушли в самозанятые - Еще один парадокс нынешнего кризиса, кроме низкой безработицы, - сокращение теневого сектора. Многим оказался по душе режим самозанятости. А гибкость критически важна сейчас для любого бизнеса. И вот вам еще один ответ на вопрос, почему у нас в кризис снизилась безработица.
При этом дефицит кадров, который ограничивает развитие экономики, по оценкам экономистов, будет сокращаться. Среди основных причин — цифровизация и внедрение ИИ, а также снижение иностранных инвестиций в реальный сектор и уменьшение спроса. Когда в России закончится дефицит кадров Опрошенные ЦБ аналитики ожидают разворот на рынке труда. По их прогнозу, уровень безработицы начнет постепенно расти. К последнему месяцу 2024-го показатель сохранится на этом же уровне, следует из свежего макроэкономического опроса Банка России «Известия» его изучили. Для расчета в ЦБ использовали ответы 27 экономистов. Показатель постепенно снижался на протяжении всего года. Там добавили: весь прошлый год рынок труда работал на соискателя. Однако в дальнейшем безработица начнет медленно расти, подтвердила преподаватель экономического факультета РУДН Татьяна Ушкац. По ее словам, среди основных причин — сокращение иностранных инвестиций в реальный сектор. А также ухудшение внутреннего и внешнего спроса на товары и услуги.
А, к примеру, такая востребованная на рынке труда профессия, как сварщик, заняла лишь 110 место в рейтинге петербургских соискателей. Профессия монтажника оказалась на 104-м месте, машиниста — на 111-м, токаря и фрезеровщика — на 115-м, оператора станков с ЧПУ — на 120-м месте. Сколько получают рабочие? На фоне нехватки рабочей силы зарплата у представителей рабочих профессий растёт. По данным hh. А за последний год медианная зарплата для «синих» воротничков выросла на почти 7000. Так, по данным SuperJob, максимальная зарплата токаря-расточника в Петербурге составляет сейчас 150 000 рублей медианная — 80 000 , слесаря-ремонтника — 140 000 медиана — 65 000 , механика — 120 000 75 000 соответственно , оператора станков с ЧПУ — 140 000 78 000. Есть и вовсе зарплаты-рекордсмены. Так, по информации SuperJob, сварщику в морском торговом порту Усть-Луга предлагают зарплату от 255 000 рублей. Кроме того, предоставляется трёхразовое питание, спецодежда, проезд за счёт компании и проживание в общежитии. Но и работа непростая: в месяц нужно отработать минимум 300 часов, а варить трубы предстоит на высоте 20 метров. Есть высокооплачиваемые рабочие позиции и в Петербурге: на сайте SuperJob размещена вакансия столяра-монтажника с зарплатой от 200 000 и мастера механического цеха, которому предлагают доход от 174 000. Высокие зарплаты не для молодёжи Но тут нужно сделать важную ремарку: столь высокие зарплаты обещают лишь квалифицированным работникам с многолетним опытом. Чем молодые специалисты похвастаться никак не могут. Плюс многих молодых кандидатов интересуют карьерные перспективы, а для рабочих профессий, увы, это пока плохо проработанная тема, — отметила Мария Бузунова. По мнению руководителя пресс-службы hh. Внимание к регионам с высокой безработицей Решение проблемы дефицита рабочих никак не решить без больших вложений в образование — и тут речь идёт не только о молодёжи, но и о переобучении и повышении квалификации уже зрелых соискателей.
Росстат: безработица в России в марте снизилась до исторического минимума в 2,7%
Снижение уровня безработицы началось после случившейся в 2020 году пандемии коронавируса, когда власти усилили поддержку рынка труда, в том числе пособиями и программами переобучения. На учете в центре занятости населения зарегистрированы в качестве безработных 4,3 тыс. человек, коэффициент напряженности на рынке труда — 0,08 человека на вакансию. Эксперты рынка труда прогнозируют, что ситуация может ухудшиться, поскольку лето не самое популярное время для смены и поиска работы. Столичный рынок труда остается стабильным, несмотря на все вызовы, с которыми город сталкивается в последние несколько лет.
Безработица в РФ в марте обновила исторический минимум, опустившись до 2,7%
Но катастрофического дефицита кадров не ожидается, полагает эксперт. В частности, потому что в России традиционно высока «скрытая безработица» — когда работник формально числится в штате, но фактически он избыточен. Наибольший кадровый голод будет проявляться в бурно растущей военно-промышленной отрасли, считает эксперт. По его оценке, в 2023 году ВПК будет недоставать около 50 тыс. Причем речь идет прежде всего о высококвалифицированных инженерах специфического профиля. В более массовых профессиях с дефицитом рабочей силы столкнутся строительная отрасль, сельское хозяйство и IT, добавил Сафонов. Причем нехватка работников в IT-отрасли преувеличена, полагает эксперт. Реалистичнее считать, что недостает около 250 тыс. С учетом ожидаемого сокращения жилищного строительства нехватка работников в этой сфере скорее будет оставаться в районе 150 тыс. В сельском хозяйстве будет недоставать около 100 тыс. Что может усугубить Усугубить ситуацию с дефицитом высококвалифицированных работников может «соревнование в патриотизме», отметил источник, близкий к Госдуме.
Познакомимся с явлением безработицы, её причинами и последствиями. Таймкод: 0:00 Тема и план урока 0:30 Рынок труда 0:55 Особенности рынка труда 1:25 Как образуются спрос и предложение 2:10 За что платят зарплату 2:53 Прожиточный минимум и МРОТ 3:15 Формы заработной платы 4:34 Виды заработной платы 5:23 Кто готов к труду и обороне, а кто нет 6:04 Трудоспособное население 6:33 Безработица 8:25 Формы безработицы 9:08 Последствия безработицы 9:32 Меры по поддержке безработных 10:00 Итоги Понравилось, как преподаватель объясняет материал?
А это, в свою очередь, является одним из следствий низкого престижа рабочих специальностей.
Пока кардинальных мер правительство не планирует, отметила Голикова: — Мы не являемся сторонниками того, чтобы запрещать получать высшее образование, мы лишь говорим о том, что, если уж мы тратимся на это высшее образование, если увеличиваем количество бюджетных мест — а у нас в последние годы устойчиво растёт количество бюджетных мест по поручению президента — то мы должны готовить ребят, чтобы они реагировали на те вызовы, который стоят перед страной, и обеспечивали своими профессиями тот технологический суверенитет, о котором мы говорим. И Петербург, к сожалению, не отстаёт от этого неприятного тренда. Сами петербуржцы, да и россияне в целом продолжают проявлять высокий интерес к «беловоротничковым» профессиям.
Согласно опросу, проведённому в начале 2023 года среди петербуржцев на портале hh. А, к примеру, такая востребованная на рынке труда профессия, как сварщик, заняла лишь 110 место в рейтинге петербургских соискателей. Профессия монтажника оказалась на 104-м месте, машиниста — на 111-м, токаря и фрезеровщика — на 115-м, оператора станков с ЧПУ — на 120-м месте.
Сколько получают рабочие? На фоне нехватки рабочей силы зарплата у представителей рабочих профессий растёт. По данным hh.
А за последний год медианная зарплата для «синих» воротничков выросла на почти 7000. Так, по данным SuperJob, максимальная зарплата токаря-расточника в Петербурге составляет сейчас 150 000 рублей медианная — 80 000 , слесаря-ремонтника — 140 000 медиана — 65 000 , механика — 120 000 75 000 соответственно , оператора станков с ЧПУ — 140 000 78 000. Есть и вовсе зарплаты-рекордсмены.
Так, по информации SuperJob, сварщику в морском торговом порту Усть-Луга предлагают зарплату от 255 000 рублей. Кроме того, предоставляется трёхразовое питание, спецодежда, проезд за счёт компании и проживание в общежитии. Но и работа непростая: в месяц нужно отработать минимум 300 часов, а варить трубы предстоит на высоте 20 метров.
Есть высокооплачиваемые рабочие позиции и в Петербурге: на сайте SuperJob размещена вакансия столяра-монтажника с зарплатой от 200 000 и мастера механического цеха, которому предлагают доход от 174 000.
Обеспеченность работниками в первом квартале 2024 года снизилась до минимума с первого квартала 2020 года, сообщал Центробанк в апрельском мониторинге предприятий. Наиболее остро дефицит кадров, по данным регулятора, испытывают предприятия обрабатывающих производств, выпускающие продукцию инвестиционного и потребительского назначения.
Сообщество
- Рост зарплат и нехватка кадров: какие изменения ждут рынок труда-2024
- Все новости
- Просто Новости
- Рынок труда намерен расти
Что ждет рынок труда: эксперты спрогнозировали проблемы у работников банков
Впрочем, Reaper также способен наносить удары по наземным целям, но только в условиях практически полного отсутствия противовоздушной обороны, добавил он. Собеседник объясняет: главная уязвимость аппаратов — их достаточно высокая заметность. В зоне действия ПВО он не выживет», — уточнил аналитик. В то же время Климов не исключает, что в операции против Reaper хуситы задействовали двухступенчатый беспилотник, вторая ступень которого представляет зенитную ракету. Он напомнил, что это не первый случай, когда боевики «Ансар Аллах» смогли сбить американский дрон.
В данном контексте военный эксперт напомнил, что цена одного Reaper составляет примерно 30 млн долларов. Для американцев потерять дорогую матчасть, а не личный состав — более приемлемый вариант. Ведь беспилотники выполняют задачи, которые находятся в зоне повышенного риска, потери неминуемы», — считает Климов. Кроме того, был случай, когда американский беспилотник упал в Черном море в результате инцидента с российскими истребителями Су-27 в марте 2023 года.
Эта деятельность продолжается сейчас как в Черном, так и в Красном морях», — сказал военный эксперт. Однако у России не получится перенять опыт хуситов в борьбе с Reaper. Климов указал: американские разведывательные аппараты в Черном море летают над международными водами, их уничтожение приведет к неблагоприятным для Москвы международным последствиям. Об уязвимости разведывательно-ударных беспилотников Reaper говорит и эксперт в области беспилотной авиации Денис Федутинов.
При этом они малоскоростные и неманевренные. Совокупность этих факторов делает их несложными целями для средств ПВО», — указал он. Собеседник напомнил, что БПЛА Reaper использовались американскими военными в ходе всех конфликтов последних почти двух десятков лет, а также применялись в отдельных операциях ЦРУ. Сейчас США также используют Reaper в числе прочих пилотируемых и беспилотных средств разведки вблизи наших границ на Черном море, добавил Федутинов.
Тем не менее их использование, очевидно, связано с решением Украины собственных военных задач. В этом вопросе они буквально балансируют на грани casus belli», — подчеркнул он. Федутинов в этой связи вспомнил события, повлекшие потерю одного из Reaper над акваторией Черного моря. Сейчас все возвращается обратно.
Чтобы память наших визави не подводила, необходимо, чтобы такие вещи повторялись чаще», — заключил эксперт. Ранее йеменские хуситы сбили американский беспилотник MQ-9 Reaper. Об этом сообщили представители движения «Ансар Алла». Цель была поражена в воздушном пространстве провинции Саада.
Кроме того, с помощью противокорабельных ракет им удалось нанести удар по британскому нефтяному танкеру Andromeda Star. Издание CBS News пишет, что стоимость одного экземпляра равна примерно 30 млн долларов. Подчеркивается, что американские дроны, базирующиеся в регионе, призваны защищать международную торговлю в акватории Красного моря.
Наконец, в России очень распространена так называемая «частичная занятость», когда люди получают только часть и без того небольшой зарплаты, работая либо по сокращенному графику, либо с вынужденными перерывами «время от времени». Во-вторых, причины, по которым возникает официально низкая безработица, весьма печальны. Прежде всего, это демография. В стране продолжается естественная убыль населения, а количество уходящих по естественным причинам с рынка труда людей превышает «поступление» новых кадров. По данным экспертов Института Гайдара, в 2022 году достигли пенсионного возраста примерно 1,9 млн россиян, а вошли в «трудовой» возраст его оценили при подсчетах в 20 лет, поскольку приблизительно в этом возрасте молодые россияне в среднем находят первую постоянную работу около 1,4 млн человек. И такой тренд будет продолжаться. То есть в России просто становится меньше трудоспособного населения.
И оно неуклонно стареет: средний возраст работников из-за повышения пенсионного возраста и уменьшения количества молодых людей, впервые выходящих на рынок труда, естественно, растет.
Это оборонка, металлургия, химическое производство. Вот только предпринимателями рождаются не все, а выживает на этом минном поле каждый десятый, остальные уже через год-три идут «сдаваться» на наёмную работу. Таким образом, в сферах строительства и ЖКХ российские граждане по-прежнему будут находиться в дискриминированном положении, причём независимо от зарплатных запросов: и мигранты просто не пустят их в свою среду, и руководству нет резона нанимать работников, полностью защищённых законом. Несмотря на резкое изменение структуры экономики и очевидные перспективы спада, государственная власть полностью полагается здесь на рынок: число мигрантов регулируется сиюминутным спросом и предложением, а не стратегией развития страны. Что до якобы завышенных запросов россиян, то это неправда. Достаточно сравнить зарплаты в России и европейских странах, а также норму прибыли бизнеса — и мы увидим, что именно благодаря низким зарплатам наш крупный бизнес получает свои сверхприбыли. Сравнительно нечестные Наконец, ещё одна проблема легального рынка труда — конкуренция со стороны нелегального. И речь идёт не о теневой занятости, которая перестала представлять серьёзную проблему из-за постоянного контроля доходов и банковских переводов плюс введения института самозанятости.
Безденежье и безработица закрутились в опасную спираль Речь о практической реализации принципа о несовместимости трудов праведных и палат каменных. Спрятанные от статистики п. Тут и классическое воровство карманники, квартирные воры , и грабежи камеры видят далеко не всё, особенно в тёмное время , и телефонное мошенничество, и компьютерный фишинг, и наркоторговля — чем меньше относительно цен будут легальные зарплаты, тем меньше возможность устроиться на достойную работу, тем более пышно будет цвести эта сфера экономики. Нужно знать свои права, но ждать особой помощи от государства не стоит: сроки пребывания на муниципальной «бирже труда» невелики, да и выдадут пособие далеко не каждому скажем, обязательна справка о зарплате с последнего места работы. Без неё или без опыта работы государство согласно содержать вас всего три месяца, с нею — не более полугода, в предпенсионном возрасте — год. Переучиваться можно и нужно, но перед началом такого переобучения, особенно если оно происходит за свой счёт, следует понять, возьмёт ли работодатель человека без опыта по новой специальности и с бумажкой лишь о прохождении краткосрочных курсов.
По данным Роструда , к концу декабря 2023 года в органах службы занятости населения состояли на учете 0,5 млн не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 0,4 млн человек имели статус безработного, в том числе 0,3 млн человек получали пособие по безработице. Росстат при изучении занятости и безработицы использует методологию Международной организации труда, в соответствии с которой безработными являются те, кто в момент исследования одновременно нуждался в работе, искал ее и был готов приступить к ней.
Численность рабочей силы в России в возрасте 15 лет и старше, по данным Росстата, в декабре 2023 года составила 76,5 млн человек. Безработица снизилась в 76 регионах РФ, выросла в шести и в трех не изменилась. Таблица уровня безработицы по регионам РФ В 49 регионах безработица была ниже общероссийского уровня. В исследовании отмечается некоторая положительная тенденция относительно безработицы среди молодежи. В декабре 2021 года в этой категории было почти 670 тысяч. Согласно исследованию, средний возраст безработного — 36,8 лет, а на поиск работы в среднем декабре прошлого года уходило 5,9 месяца. Эксперты отмечают, что в сельской местности с трудоустройством сложнее, чем в городе. Безработица выросла в 13 регионах, среди которых Санкт-Петербург , Ленинградская область и Алтай.
Среднее время поиска работы полгода Динамика численности безработных в возрасте 15 лет и старше по продолжительности поиска работы в первом полугодии 2022 г. Занятость мужчин значительно выше, чем женщин Всего 3 млн безработных в начале года К концу февраля 2022 г до начала спецоперации РФ на Украине в России было всего 3 млн безработных, что близко к рекордному минимуму.
Путин заявил о рекордно низкой безработице в РФ
В марте 2024 года уровень безработицы в России снизился до 2,7 процента и обновил исторический минимум. Челябинск., работа, безработица, ярмарка вакансий, есть работа, рынок труда, безработный. Уровень безработицы в РФ составил 2,7% Фото: Вадим Ахметов © Важным фактором здесь станет гибкость рынка труда и способность экономики генерировать новые рабочие места.
Какой будет безработица в России в 2024 году и почему так актуальна проблема дефицита кадров
Со своей стороны заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин отметил, что рекордно низкая безработица в нашей стране объясняется структурной перестройкой экономики в 2022 году. Как заявил заместитель председателя думского комитета по экономической политике Артём Кирьянов, сокращение количества вакансий на рынке труда не имеет прямой корреляции с ростом безработицы. Как рынок труда переживает коронакризис, выяснял «ФедералПресс». Безработица не отражает воздействия мобилизации и СВО в целом на рынок труда: человек, который служит в армии – по контракту или по призыву, – считается занятым, добавляет Варшавская. Актуальные новости и публикации о ситуации с безработицей в России, центрах занятости населения, пособиях и льготах на
Безработица – последние новости
Причины очевидны: пенсионная реформа, с каждым годом продлевающая «возраст трудоспособности», и миграция, главным образом из Средней Азии: в 2021 году наши паспорта получили 735 тыс. В общем, не жизнь, а малина: трудись — не хочу. И даже непонятно, откуда взялись свежие шутки «Красной бурды»: Центр занятости населения перестал принимать население ввиду своей крайней занятости… Росстат не допустит роста безработицы в России… И ещё менее понятно, почему, например, на круглом столе вполне официозного Центра политики занятости и социально-трудовых отношений Института экономики РАН звучали не победные реляции, а зловещие предупреждения. Причём подкреплённые конкретными цифрами и фактами. Из многочисленных выступлений экспертов — как увешанных регалиями, так и способных реалистично глядеть на вещи — мы вычленили пять основных угроз, которые следует учитывать каждому «товару», находящемуся на рынке труда. То есть практически каждому из нас. Скрытая безработица Феномен «работающих бедных» — не чисто российская история, но особенно характерная для нашей страны, причём при всех её режимах. Если на Западе иметь работу означает как минимум не тревожиться о пропитании, у нас такой лайфхак не проходит. Соответственно, в особо угрожаемом положении окажутся те, кто попадёт в разряд так называемой «скрытой безработицы».
В России существует несколько программ поддержки занятости. В первую очередь это продиктованная ещё пандемией ФОТ 3. Это стимулирует предпринимателей не увольнять людей, а оставлять их на «минималке» без обязанностей или с минимумом оных. При этом подобное состояние не подпадает в упомянутые «98 тыс. А значит, государство вместо проблемы безработицы видит лишь проблему низких зарплат, которую легче всего объяснить жадностью предпринимателей.
Windfall tax.
Его необходимо заплатить компаниям, чей размер средней чистой прибыли за 2021—2022 годы превысил миллиард рублей. Менеджмент HeadHunter оценил выплаты по windfall tax в диапазоне от 268 до 536 млн рублей, а перечислить платеж в бюджет компания намерена до 30 ноября 2023 года. Что в итоге Акции HeadHunter — единственный актив на Мосбирже, позволяющий сделать ставку на сильный рынок труда в России. Напряженная ситуация на нем будет и дальше поддерживать бизнес HeadHunter, поскольку компании продолжат конкурировать за работников. По итогам июля значение hh-индекса , показывающего отношение количества резюме к количеству вакансий, составило 3,4 — против 5,3 в июле 2022 года.
Это означает, что работодатели настолько нуждаются в новых кадрах, что готовы переманивать и удерживать работников любой ценой. И в другой ситуации эти работники, вероятно, предпочли бы сменить работу. В нынешней ситуации слишком маленькое количество незанятых соискателей означает, что многие работодатели уже сейчас не могут заполнить вакантные места. А это уже накладывает ограничения на возможности расширять производство и прямо сдерживает экономический рост. Экономисты также считают, что искусственное снижение безработицы ниже естественного уровня может породить стагфляцию — ситуацию, когда инфляция растет, а экономика падает. Обычно рост инфляции означает снижение безработицы и поддерживает рост ВВП. Но если безработица падает ниже определенной черты, эти закономерности ломаются и экономика не вырастет даже с учетом ее стимулирования государством. Таким образом, низкая безработица — это хорошо, пока она не становится слишком низкой. И в России, вероятно, эта черта была пройдена. Какой будет ситуация на рынке труда в 2024 году Большинство экспертов оценивают ситуацию как «рынок соискателя». То есть, работодатели сейчас вынуждены бороться за соискателей работы и как-то удерживать существующих работников на месте. Все это сохранится и в 2024 году, полагают представители компаний. Прежде всего, речь идет о повышении зарплат. Данных за 2023 год в целом пока нет, но в ноябре Росстат отчитался о среднемесячной зарплате в 73 383 рубля, а в октябре она составляла 73 830 рублей в месяц. Большинство работодателей заявили, что будут поднимать зарплаты в 2024 году и дальше, чтобы избежать текучки кадров. Правда, финансовые ресурсы для этого рано или поздно закончатся — тогда придется искать другие способы обеспечивать себя кадрами. Среди других тенденций на 2024 год эксперты выделяют : рост популярности работы вахтовым методом — так можно «вытягивать» работников их регионов с более низкими зарплатами; развитие нестандартных программ мотивации работников — то есть, удерживать их могут не только деньгами, но и другими стимулами; поиск новых источников кадров — это и мигранты из стран Азии, и приезжие из Африки, и даже привлечение к труду заключенных; активное использование программ переобучения персонала — в том числе бесплатного с последующим гарантированным трудоустройством ; развитие гибких форм занятости — это и самозанятость , и неполный рабочий день, и гибкий график; найм людей в возрасте от 14 лет и старше 50 лет; больше вакансий для соискателей без опыта работы. Свой вклад на рынок труда планирует внести также государство. В 20 «депрессивных» регионах России будут и дальше работать региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов. А для обеспечения предприятий кадрами будет работать программа «Профессионалитет». Какие специальности и где будут востребованы в 2024 году До событий 2022 года в России больше всего не хватало IT-специалистов и представителей ряда высококвалифицированных специальностей. Но теперь ситуация изменилась — и рынку снова нужны массовые и рабочие профессии. А вот айтишники, наоборот, почувствовали снижение зарплат и уже не так востребованы особенно с минимальным опытом работы или без него. В этих отраслях уже можно получить бесплатное обучение или переквалификацию. Больше всего нужны строители, монтажники, токари и сварщики. Сфера услуг — торговля, ЖКХ, гостинично-ресторанный бизнес. Они проигрывают конкуренцию промышленным предприятиям, потому что не могут обеспечить достаточного уровня зарплат по сравнению с производственными компаниями. Нужны и продавцы, и курьеры, и официанты. Строительная сфера — хоть рынок недвижимости будет постепенно охлаждаться , работники в строительстве востребованы всегда. IT — эта сфера оказалась лишь на четвертом месте, но айтишники все равно нужны. Особенно в тех отраслях, где актуален переход с западного ПО на программы российской разработки. Также будут нужны сотрудники в сфере ОПК — по понятным причинам в России наращивается производство военной техники, боеприпасов, дронов, ракет и иного оборудования.
Сами петербуржцы, да и россияне в целом продолжают проявлять высокий интерес к «беловоротничковым» профессиям. Согласно опросу, проведённому в начале 2023 года среди петербуржцев на портале hh. А, к примеру, такая востребованная на рынке труда профессия, как сварщик, заняла лишь 110 место в рейтинге петербургских соискателей. Профессия монтажника оказалась на 104-м месте, машиниста — на 111-м, токаря и фрезеровщика — на 115-м, оператора станков с ЧПУ — на 120-м месте. Сколько получают рабочие? На фоне нехватки рабочей силы зарплата у представителей рабочих профессий растёт. По данным hh. А за последний год медианная зарплата для «синих» воротничков выросла на почти 7000. Так, по данным SuperJob, максимальная зарплата токаря-расточника в Петербурге составляет сейчас 150 000 рублей медианная — 80 000 , слесаря-ремонтника — 140 000 медиана — 65 000 , механика — 120 000 75 000 соответственно , оператора станков с ЧПУ — 140 000 78 000. Есть и вовсе зарплаты-рекордсмены. Так, по информации SuperJob, сварщику в морском торговом порту Усть-Луга предлагают зарплату от 255 000 рублей. Кроме того, предоставляется трёхразовое питание, спецодежда, проезд за счёт компании и проживание в общежитии. Но и работа непростая: в месяц нужно отработать минимум 300 часов, а варить трубы предстоит на высоте 20 метров. Есть высокооплачиваемые рабочие позиции и в Петербурге: на сайте SuperJob размещена вакансия столяра-монтажника с зарплатой от 200 000 и мастера механического цеха, которому предлагают доход от 174 000. Высокие зарплаты не для молодёжи Но тут нужно сделать важную ремарку: столь высокие зарплаты обещают лишь квалифицированным работникам с многолетним опытом. Чем молодые специалисты похвастаться никак не могут. Плюс многих молодых кандидатов интересуют карьерные перспективы, а для рабочих профессий, увы, это пока плохо проработанная тема, — отметила Мария Бузунова.