В торговле работает 18% трудоспособного населения страны и многие люди понимаю, чем именно придется заниматься в магазине, но есть вещи, о которых не говорят в процессе трудоустройства в Пятерочку.
Работа Пятерочка - Вакансии в 5x group от продавца кассира до директора
На наших веб-сайтах мы предлагаем такие вещи, как игры и раскраски, которые не требуют от ребенка предоставления каких бы то ни было персональных данных. Мы собираем только ограниченную информацию о персональных данных от детей не старше 12 лет например, их электронные адреса для ответа на их запросы онлайн. Например, мы можем получить адрес электронной почты ребенка, чтобы отправить ему хранитель экрана, но мы тут же удаляем электронный адрес из нашей системы. Или же мы можем получить адрес электронной почты ребенка, чтобы ввести его данные для участия в розыгрыше призов.
Мы можем также попросить ребенка предоставить электронный адрес родителя, чтобы мы могли его уведомить или получить согласие. Без согласия родителя или опекуна мы не будем собирать более подробную информацию от ребенка моложе 12 лет, такую как почтовый адрес, номер телефона. Персональные данные, полученные от детей, используются исключительно «Макдоналдс» и другими организациями, которые предоставляют технические, исполнительные или иные услуги «Макдоналдс».
Такие организации могут предоставить услуги, например, по улучшению нашего сайта, выполнению запросов или администрирование розыгрышей. Информация о персональных данных не продается и не передается третьим лицам. Мы советуем родителям регулярно следить за работой их детей в режиме онлайн.
Это открыто говорит о том, что Пятёрочка серьёзно относится к своему делу. Так, карьерный рост каждого сотрудника — это не только возможность для отдельного человека преуспеть в работе, но и гарант того, что в Пятёрочке работают неравнодушные люди, любящие дело, которое им поручено. Для того, чтобы убедиться в том, что Пятёрочка является гарантом успешности и развития, нужно попробовать себя в любой должности этой сети. Кадровая политика компании выстроена так, что люди могут оставлять свою должность лишь для того, чтобы перейти на более высокий уровень.
Можно на полставки в разных местах числится. А работать или нет решать вам. Все равно нынешняя инфляция сожрет все отчисления в пенсионный фонд.
А зачем что-то изобретать — просто встаньте на учет в центр занятости населения в своем городе, ходите 2 раза в месяц на отметку и всё. Стаж будет идти, более того, Вам еще и деньги будут платить. Я знаю много таких примеров, сам в свое время 2 года там числился, пока нормальную официальную работу не нашел. Самое главное — все это законно! Нужно просто договорится со знакомыми, которым вы будите платить налог в их фирму. Конечно если они могут себе позволить подобное. Либо вы сами можете зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель и платить налог в казну.
ИП тоже имеет 1. Находите пенсионера за 80 лет. Ему положен уход от соц обеспечения. Договариваетесь с родственниками или с клиентом. Ухаживают родственники и Вы отдаете им начисленную заработную плату. Вам идет стаж. Самая надежная и законная схема.
Официальная работа должна оплачиваться не ниже МРОТ. То есть такие «работники», работающие на стаж никому не нужны. Исключение- это если вы пойдете и устроитесь директором молодой ООО.
И в принципе, у нас при желании есть возможность перемещаться по разным городам, поработать везде, где хочется. Плюс у нас бывают командировки, можно посмотреть разные уголки страны. Это очень здорово. У нас есть стабильность, уверенность в работодателе и в завтрашнем дне.
Когда в 2020 году случился всеобщий локдаун, компания дала нам возможность продолжить работу удаленно, снабдила техникой. Мы все сохранили рабочие места. Вообще, очень нравится, что компания растет буквально на твоих глазах. И когда оглядываешься, оказывается, что столько уже сделано, столько пройдено. Во-первых, это социальные гарантии: компания белая с фиксированными датами перечисления зарплаты, с отпускными и больничными выплатами. Во-вторых, компания динамичная, растущая, и можно расти вместе с ней: я начинала работать на складе и доросла до начальника отдела. В-третьих, перед нами постоянно встают новые задачи.
Для меня это вызов, мне интересно. В-четвертых, компания реально стремится к развитию сотрудников и готова вкладываться в нас. У нас есть корпоративный портал. Мы общаемся друг с другом и копим баллы, которые потом можно обменять на классный мерч: зонты, термокружки, рюкзаки, сумки, толстовки... Все отличного качества и очень стильное. Плюс на портале есть разные партнерские программы для сотрудников, например, можно использовать купоны в спортклубы.
Работа в Пятерочке. Вакансии в магазине Пятерочка
НОВОСТИ «Пятёрочка» трудоустроит потерявших работу россиян Для этого уже установлены новые правила найма, а также разработана программа ускоренного обучения и адаптации в сфере продуктового ретейла 22 марта 2022, 17:40, ИА Амител Выскажись! Фото: kubnews. Компания предлагает вакантные места беженцам, а также специалистам, которые ищут новое рабочее место. Более того, сеть внедряет специальную программу ускоренного обучения и адаптации в продуктовом ретейле.
Например, для должности кассира и оператора по ассортименту не обязательно иметь опыт либо высшее образование, достаточно лишь быть гражданином России. Что касается супервайзера, директора и заместителя директора, то здесь уже обязательно требуется образование не ниже среднего профессионального, гражданство России, а также определённый опыт в области торговли.
Кандидатов приглашали на позиции оператора склада и водителя электроштабелёра, по этим направлениям было открыто больше половины вакансий. Торговая сеть «Пятёрочка» входит в розничную компанию X5 Group, которая также управляет сетями «Перекрёсток» и «Чижик». На 30 июня 2022 года в стране работали 18 558 магазинов «Пятёрочка» в 67 регионах.
Моя сменщица за почти год работы на кассе постарела лет на 5, собственно как и я. Вы можете весь день стоять на зале и смотреть за покупателями , а директор иногда будет к вам приходить и спрашивать что взял тот или иной человек мой директор так делал это проверка на то , как вы смотрите..
Спасибо, ваш вопрос отправлен. Скоро он будет опубликован
- Неофициальный сайт о магазине Пятерочка
- Вакансия «Работник торгового зала» в Пятерочку | до 1925₽ за смену,
- Выбери — как получать новые вакансии по запросу «распределительный центр пятерочка»
- Вакансия «Работник торгового зала» в Пятерочку | до 1925₽ за смену,
- 5 причин никогда не идти работать в "Пятерочку". О чем вам не расскажут на собеседованиях | Пикабу
- Работа в Пятерочке. Вакансии в магазине Пятерочка
5 вещей, о которых вам не расскажут при устройстве на работу в Пятерочку
Совмещение работы на кассе с работой в торговом зале. Адские условия работы в сетевых магазинах. Новая работа может вас неприятно удивить. Особенно если вы устраиваетесь в торговую сеть федерального масштаба. Вакансия в РЦ Пятерочка в вашем городе.
X5 Group объявила вакансию таролога для отбора персонала
Работу в магазине очень просто освоить и у вас начнется получаться уже через пару дней, а через месяц вообще не остается вопросов. Буквально полгода практики и уже сами начнете обучать новичков. Да, труд довольно прост в освоение, но очень утомителен. Физически и морально. Каждый день вы будете приходить домой совершенно без сил и просто падать на кровать. У вас не останется времени остановиться и подумать о том, куда вы вообще идете и чего хотите от жизни. В какой-то момент вы на секунду остановитесь и осознаете, что на этом месте работы уже успели получить и потратить 60 зарплат.
Как сквозь пальцы все ушло и как-то совершенно незаметно пролетели последние 5 лет жизни. Дни в сетевых магазинах летят с космической скоростью. Это не только пятёрочка или ритейл в целом так выстраивают свою кадровую политику. Очень много «организаций-соковыжималок» так действуют. И помешать им так делать никто не может. Теоретически могли бы профсоюзы, но их нет, и руководство компаний прилагает максимум усилий для того, чтобы они не появились.
Знаток Не берут обратно и бывших работников. Ольга Ольга В этом плане Магнит лучше. Хорошая зарплата. Подработки мы выбираем сами.
По словам кассира, просроченных товаров нет и ценники со сроком хранения не переклеивают.
Магазину проще списать товар, чем платить большие штрафы за просрочку. Как работают заместители директора? Марина имя изменено — прим. У нее высшее экономическое образование, опыт работы на руководящих должностях. Замдиректора тоже работает посменно, два через два или три дня через один.
Смена — 12 часов. А фактически бывает по 16-17 часов: начиная с 7 утра и заканчивая глубокой ночью. Замдиректора приходит к семи утра, потому что в семь начинают привозить товар. Ему нужно принять поставки, зарядить кассы, проследить за чистотой, то есть подготовить магазин к открытию. В магазине замдиректора делает практически всё.
Заменяет директора в его отсутствие, принимает товар в течение дня, сидит на кассе, если нужно замдиректора одновременно и старший кассир , проверят ценники, отвечает за качество товара. Заодно работает грузчиком — двигает и разгружает палеты, которые бывают рассчитаны на 700 килограммов товара. Оплата труда — тоже зарплата плюс премии. Надбавки зависят от товарооборота — чем он больше, тем больше и премии. Кто кого контролирует?
Кассиры-продавцы и аутстаф — сотрудники сторонней компании, которых вызывают, если не хватает людей, — низовые работники. Аутстаф — это в основном приезжие из ближнего зарубежья. Над ними стоит администратор, над ним — замдиректора, который, соответственно, подчиняется директору магазина. Группу магазинов — 10-12 штук — на конкретной территории курирует супервайзер. Над супервайзерами стоит начальник операционного отдела.
Еще выше — директор кластера. Есть еще служба безопасности, призванная следить, чтобы не было краж. Главный отдел кадров, куда уходят трудовые книжки, — в Пензе. Еще один офис — в Санкт-Петербурге. Куда обращаться сотрудникам в случае трудовых конфликтов или с судебным иском, непонятно.
Как правило, их посылают в оба города, поскольку на месте ничего решить нельзя. Воруют ли в «Пятерочке»? Бывшие сотрудники отвечают однозначно: да, воруют. Во время инвентаризации она бывает примерно раз в три месяца обнаруживается большое количество списанного товара. Списанный товар не вывозится, а обнаруживается где-то под столом у директора.
Наемный персонал портит упаковку, делает в ней дырки, чтобы товар списали и чтобы потом его забрать. Списанный товар в торговле всегда был определенной статьей расхода, но в «Пятерочках» пошли по другому пути — убытки из-за списанных, испорченных и пропавших возмещают путем вычитания из премий низшего звена сотрудников. Люди, естественно, увольняются, потому что платят всё меньше. Торговый оборот в магазине падает. На зарплате директоров это не сказывается — за списанные товары у них ничего не вычитают.
Воруют и покупатели. Охраны во многих «Пятерочках» сейчас нет. Следить за покупателями и физически их задерживать, если произошла кража, обязывают опять-таки продавцов-кассиров. Но далеко не всегда они могут что-то сделать.
О работе в этом магазине ходят слухи, а сотрудники соглашаются рассказать о том, что там и как, только после увольнения. Бывшие кассир и заместитель директора рассказали изданию «Зеленоград. Публикуем самые интересные моменты. Рабочий график Смена продавца-кассира длится 10 часов 40 минут, при этом он работает посменно. Кассирам положены перерывы в течение смены: два раза по 30 минут. Но второго перерыва, как правило, не бывает, поскольку он попадает на большой поток покупателей, час пик с 17:00 до 21:00 — люди возвращаются с работы. Бывает, что кассиры работают по 13 часов. Но оплачивается смена строго по тарифу 10:40. Думали, из-за чего возникают очереди в магазине? Всё просто — из-за нехватки кассиров.
На просьбы покупателей вызвать еще одного кассира приходится отвечать: «Работать некому — уволились». Фактически в некоторых магазинах работают две кассы вместо положенных четырех. Из-за долгого ожидания покупатели нервничают, бросают тележки и уходят. Несоответствие цены В «Пятерочке» также часто конфликтуют из-за несоответствия цены на товар в торговом зале и на кассе, когда покупатель видит пробитый чек. Происходит это по следующей причине. Каждое утро в магазин приходит распечатка — от 400 до 1000 ценников. Продавцы-кассиры должны до 11:00 вырезать каждый чек из распечатки, сверить с каждым выставленным в зале товаром и переклеить или не переклеить. При нехватке персонала вырезать и выставить ценники в зал до этого времени невозможно. Проверка ценников не означает, что стоимость товаров меняется каждый день, но кассир всё равно обязан сверить все товары. При этом, если придут с проверкой, за не сверенный вовремя ценник оштрафуют.
Оплата труда Зарплата сотрудников складывается из тарифа и премий. Час работы стоит 163 рубля. Так называемый пик — 11 копеек. Пик — это количество проданных штук товара, скорость обслуживания. Например, бывает 400-500 чеков за смену. Если скорость обслуживания падает, кассира могут оштрафовать. Состояние кассового оборудования при этом не учитывается. Как рассказывает бывший кассир Мария имя изменено — прим. Кроме того, кассир обязан предлагать покупателям «товары по акции». Если я не продам в течение смены этот товар, то либо сама должна купить что-либо из акционного, либо уменьшается моя зарплата, — рассказывает девушка.
Премии складываются из нескольких составляющих. Плюс проговаривание кассиром стандартного набора фраз: «Здравствуйте… пакет… товар на кассе… цена вашей покупки… ваша сдача… ждем вас снова». Решение о премировании сотрудника принимает директор магазина на основе всего упомянутого, а главное, личной оценки его работы. Составляет соответствующую бумагу и направляет в отдел кадров. Премия составляла раньше 4-5,5 тысячи рублей. В целом размер премии зависит от товарооборота конкретного магазина. В миллионнике магазин, который дает выручку больше миллиона рублей в день она, соответственно, будет больше. Кроме того, из премий вычитается списанный товар магазина. В месяц у меня выходило 30-33 тысячи рублей, в последнее время около 25 тысяч. Люди увольняются, — говорит Мария.
Как рассказывают бывшие сотрудники, на оплате труда постоянно экономят.
Животное стало неофициальным символом Зеленоградска, но в январе администрация магазина рассказала о вынесенном владельцу торговой точки постановлении, в котором контролирующий орган потребовал "избавиться от кота". Тот жил в помещении уже несколько лет, имел собственную лежанку и был признан "сотрудником года". Однако на него анонимно пожаловался "некий молодой человек", после чего коллега Сергея забрал его к себе домой.
«Пятёрочка» пригласила на работу у моря с бесплатным проживанием
Теперь пересмотр зарплат происходит гораздо оперативнее и эффективнее. Уроки 2020: безопасность и коммуникации — Что нового узнали о себе и о компании по итогам 2020 года? Что из принятых мер останется с вами в будущем? Но нам удалось быстро сориентироваться, принять тот факт, что безопасность и здоровье должны быть на первом плане. В марте — апреле основной фокус был на обеспечении людей средствами защиты, градусниками, на превентивных мерах заболевания. Измерение температуры перед сменой стало нормой: мы будем делать так всегда, чтобы убедиться, что все здоровы, и исключить возможность заражения. Второе изменение — удалёнка. Хотя почти все сотрудники офисов перешли на удалённый формат и продолжают пока так в основном работать, нам удалось не потерять эффективность. Чтобы создать более комфортные и удобные условия для дистанционной работы, внедряются новые сервисы и ИТ-решения, проводится обучение руководителей по работе с удалёнными командами, корпоративные мероприятия переведены в онлайн-формат, но не отменены. Все наши цифровые решения оказались очень кстати: экспресс-доставка развивалась беспрецедентными темпами, очень выручили сервисы, реализуемые в HR. Мы старались минимизировать количество контактов, всё перевести в онлайн-режим.
Несмотря на непростой год, мы открыли около 2 тыс. В первый месяц пандемии открыли дополнительный набор персонала на временные позиции, чтобы поддержать людей, оставшихся без работы.
Однако и тем, кто ценит комфорт своего рабочего места, никто не будет мешать, заставляя расстаться с прежней должностью. Штат компании постоянно растёт за счет расширения сети и появления рабочих мест. Одно из них, наверняка ваше, подумайте об этом и примите правильное решение, чтобы никогда не пожалеть об упущенной возможности. Федеральная торговая сеть «Пятёрочка» — крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов «у дома» 16 700 Супермаркетов по всей стране в шаговой доступности от дома 15 млн.
Наша главная задача — обеспечить население нужными продуктами и товарами первой необходимости. Поэтому найм на линейные позиции в рознице и логистике продолжается в обычном режиме. Мы понимаем, что на «Пятерочке» сейчас большая социальная ответственность, поэтому мы готовы предложить работу сотрудникам тех компаний, которые переживают непростые времена», — комментирует директор по персоналу и организационному развитию торговой сети «Пятерочка» Лилия Дерябина. Источник фото: торговая сеть "Пятерочка" Комментировать.
Гибкие графики для розницы, гибридные графики и удаленная работа для офисов Коллеги, которые вдохновляют и поддерживают Конкурентный соцпакет, скидки и льготы, комфортные условия труда Возможности для карьеры Даем ресурсы для карьерного и профессионального развития Вкладываем силы в ваше образование и обучение Забота в масштабе страны Заботимся о благополучии команды: ДМС, телемедицина, вакцинация, спорт Слушаем, слышим и меняемся через обратную связь Помогаем сообществу через благотворительность, волонтерство, эко-программы Полномочия, ответственность и разнообразие задач на любой должности Поощряем идеи, не боимся ошибок, вознаграждаем усилия и амбиции.
Работа в Пятерочка: отзывы сотрудников
Торговая сеть «Пятёрочка» и «Авито Работа» провели опрос соискателей работы в сфере розничной торговли. Почти 2 года работаю автокурьером в доставке «Пятерочки». Скачайте сейчас «Пятёрочка»: Моя работа на телефон или планшет Андроид бесплатно. Пользователь наталья владимировна задал вопрос в категории Обстановка на работе и получил на него 7 ответов.
Комментарии в эфире
- Можно ли устроиться на работу в Пятерочку с 16 лет? - Пятерочка - 5ka
- Работа курьером в X5 Доставка
- «Пятёрочка» даст работу попавшим в трудную ситуация россиянам
- Зарплата в Пятёрочке в Москве и других городах России
Ответы на часто возникающие вопросы о подработке в сети «Пятерочка»
Наиболее востребованные должности и специальности в сети магазинов Пятёрочка, на складе и в офисе: Продавец-кассир без опыта работы Опыт работы для продавца-кассира не требуется — мы всему научим быстро и эффективно; Мы приветствуем честность, ответственность, дисциплинированность и внимательность у всех кандидатов; Наличие действующей медицинской книжки у соискателя является преимуществом. Товаровед-приёмщик без опыта работы Желание работать в динамичной и постоянно развивающейся компании Пятёрочка; Владение персональным компьютером под управлением Windows на уровне уверенного пользователя; Опыт работы в торговле с продуктами питания будет являться преимуществом соискателя, но не обязателен; Мы приветствуем честность, ответственность, дисциплинированность и внимательность у каждого работника; Наличие действующей медицинской книжки у соискателя приветствуется. Директор магазина Пятёрочка с опытом работы Образование: не ниже среднего специального и выше; Имеет опыт работы в торговле на руководящей позиции от года продукты питания ; Уверенный пользователь персонального компьютера Word, Excel, почта Microsoft Outlook и другие рабочие программы ; Мы приветствуем честность, ответственность, дисциплинированность и внимательность, готовность быстро принимать ответственные решения; Управляющий должен уметь своевременно принимать правильные решения в рамках установленных бизнес-процессов Пятерочки. Где в Пятёрочку требуется персонал? Сеть универсамов работает во всех регионах России и продолжает активно развиваться, открывая все новые супермаркеты. По всем вопросам касающимся работы в общероссийской сети Пятёрочка, пожалуйста, обращайтесь по единому бесплатному номеру горячей линии справочная служба отдела кадров и департамента HR : 8800 7700400 бесплатно с мобильных и городских номеров РФ или на официальном сайте www 5ka. Вся информация приведённая в этом разделе, актуальна на январь 2024 года. Поиск телефона горячей линии службы поддержки и контактного центра Найти Служба поддержки клиентов и операторы техподдержки работают круглосуточно по бесплатным номерам горячей линии — без выходных и перерывов, 24 часа в сутки. Звоните на многоканальный общероссийский номер 8800 с мобильного или стационарного телефона при нахождении в России — за границей номера колл-центра 8800 не работают.
После этого с вами свяжутся и пригласят на собеседование. Обратите внимание! По закону при трудоустройстве вам не должны устанавливать испытательный срок. Законно ли принимать на работу в магазин подростка в возрасте 16 лет?
По закону допускается принимать на работу подростков, которым уже исполнилось 16 лет. Причем для этого не надо получать согласие родителя или законного представителя. Если вы являетесь работодателем, то учитывайте некоторые особенности: подростков нельзя нанимать для рекламы табачной продукции и алкоголя; несовершеннолетние не могут работать на тяжелой работе, например, грузчиком; подростков можете трудоустраивать на такие вакансии, как: промоутер, курьер, расклейщик объявлений, дворник и т. В неделю ему нельзя работать больше 16 часов; заработная плата должна быть не меньше минимального размера оплаты труда, который установлен в регионе.
Но можете производить оплату по часам или сдельно; вы обязаны провести инструктаж по технике безопасности, обсудить экстренные ситуации: где есть аварийные выходы, что делать при возникновении пожара и т. Предлагаемая вакансия и график работы в торговой сети не должны нарушать учебную деятельность подростка.
А это дополнительный стресс и невозможность сконцентрироваться на имеющихся задачах. Кроме того, за обнаружение кражи товара штраф платит кассир, сидящий в магазине без охранника. Не уследили — из зарплаты всё вычтут. И корзины с продуктами расставлять в зале нужно, хорошо ещё хоть грузчик есть. Рабочих не хватает, поэтому везде и всюду нужно успевать, — рассказывает экс-сотрудница "Пятёрочки" на сайте otrude.
Обман клиентов и навязывание мусорных услуг Это делают консультанты магазинов электроники и салонов сотовой связи. Это не переработка и не жёсткие условия. Здесь сотруднику салона сотовой связи или продавцу гипермаркета электроники надо перешагнуть моральные принципы ради собственной выгоды. Продвигая дополнительные услуги и товары, клиентов вводят в заблуждение. Среди них немало пожилых людей, с которых списывают дополнительные деньги ради премии. Общеизвестно, что консультанты навязывают клиентам страховки и аксессуары. Реальная история: в первые дни продаж iPhone X консультант продал последний экземпляр при условии докупить чехол или оформить страховку, иначе сказал бы, что партия закончилась.
Самая частая история — навязывание страховок при покупке электроники. С жителем Ачинска в салоне МТС консультант поступил максимально мерзко: включил в чек страховку без ведома клиента.
Отчасти нивелировать рост безработицы могут программы, подобные той, которую сейчас реализует торговая сеть «Пятерочка». Торговая сеть продолжает наем линейного персонала в розницу и распределительные центры по списку актуальных вакансий и внедряет специальную программу ускоренного обучения и адаптации в продуктовом ретейле. Также Х5 Group проработала и внедряет инструкции по приему на работу беженцев, чтобы они также могли занимать вакантные должности в магазинах «Пятерочка», расположенных в городах их временного проживания.
О нашей компании
- О вакансии
- Работа в Пятерочка ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Пятерочка, зарплаты | Отруде
- Жительница Московской области выиграла автомобиль от «П...
- Работа в распределительном центре пятерочки — вакансии в России
- Часто задаваемые вопросы о работе в компании Пятерочка
- Начать карьеру на складе можно без опыта
Сеть магазинов Пятерочка
Если вас интересует как устроиться в пятёрочку на работу официально продавцом, супервайзером,грузчиком или водителем советуем ознакомится с данной статьёй. Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Пятерочка, плюсы и минусы работы и другие условия в Пятерочка. Чтобы устроиться работать в Пятерочку надо. Никогда и никто в Пятерочке не работал строго по графику с соблюдение ТК РФ.
Работа и вакансии "пятерочка" в Москве
«Пятёрочка» разрабатывает и запускает специальную программу ускоренного обучения, чтобы такие кандидаты могли быстро и комфортно перестроиться на работу с учётом специфики продуктового сегмента. Работа в «Пятёрочке» – это мой первый опыт в ритейле. До этого я работала в совершенно другой сфере – занималась подбором персонала в белорусской компании по продаже автомобилей. Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Пятерочка, плюсы и минусы работы и другие условия в Пятерочка. Также принять участие в акции смогут и те, кто до 31 декабря 2023 года включительно устроился на работу в Х5 Group. Рассмотрим, как устроиться в «Пятерочку». В общем, работу она нормально работала, не воровала, ну гнобили и потом уволили.
Вакансии Пятерочка официальный сайт
Также принять участие в акции смогут и те, кто до 31 декабря 2023 года включительно устроился на работу в Х5 Group. Найдите работу по душе в крупной федеральной компании. «Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир; ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале; Консультация покупателей; Выкладка и отслеживание сроков годности товаров; ОТ НАС. Предложения работы в Москве по запросу пятёрочка от прямых работодателей.