Повышение зарплаты сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) с 1 января 2024 года имеет несколько значимых преимуществ. Последние новости Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) сегодня. Федеральная служба исполнения наказаний – ФСИН – является органом исполнительной власти, функционирующим под контролем российского Минюста. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 29.11.2023 № 350 "О ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации лиц, в отношении которых применяется пробация в соответствии с Федеральным. Приказ ФСИН разработан во исполнение указа президента «О дополнительных социальных гарантиях отдельным категориям лиц» от 11 марта.
В казанской колонии от передоза умер зэк — майора ФСИН судят за «прихватизацию» его мобильника
Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России действительного государственного советника юстиции Российской Федерации 2 класса Степаненко Р.
Водителям автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за присвоенную квалификационную категорию в следующих размерах: водителям второго класса — 10 процентов и водителям первого класса — 25 процентов оклада ставки. Научно-педагогическим работникам образовательных учреждений высшего профессионального образования устанавливаются надбавки за должность доцента и должность профессора в размерах, определенных законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Гражданскому персоналу образовательных учреждений высшего профессионального образования, дополнительного профессионального образования и научно-исследовательских учреждений, занимающему штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями, устанавливаются надбавки за ученую степень кандидата наук или доктора наук в размерах, определенных законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Выплата надбавок врачам, имеющим почетное звание «народный врач» и «заслуженный врач», обусловлена одной из следующих причин. Ставка заработной платы предоставляется на основании приказа линейного руководителя по предложению комитета по стажу. Работникам учреждений здравоохранения за продолжительность непрерывной работы в этих учреждениях выплачиваются надбавки в порядке и размерах, установленных в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Надбавка выплачивается исходя из основного оклада ставки без учета надбавок за работу в опасных и особо тяжелых условиях, других повышений, надбавок и доплат Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей. Педагогическим работникам образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, может быть установлена доплата за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей работников, в размере до 25 процентов фонда оплаты труда работников, включающего в себя оклады по должности и компенсационные выплаты, утвержденные настоящим приказом.
Размер доплат и порядок их установления определяется самим образовательным учреждением и закрепляется нормативными актами или коллективным договором. Работа, которая может оплачиваться в дополнение к обычной, включает в себя: Управления классом; Проверять письменные работы; Школа отвечает за факультеты, филиалы, учебные и консультационные центры, классы, отделения, учебные мастерские, лаборатории, учебно-методические помещения, интернаты и т. Порядок и условия выплаты премий периодичность премирования, показатели премирования, условия, при которых работникам могут быть увеличены уменьшены или вовсе лишены премии определяются положениями о премировании, принимаемыми руководством по согласованию с профсоюзными органами в зависимости от конкретных задач, стоящих перед учреждениями. Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед учреждением, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничиваются. Единовременное вознаграждение гражданского персонала учреждений пенитенциарной системы за надлежащее исполнение должностных обязанностей на календарный год далее — вознаграждение составляет два оклада ставки. Выплата вознаграждения гражданскому персоналу учреждений уголовно-исполнительной системы, финансируемому из федерального бюджета, производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. При наличии средств вознаграждение может быть выплачено в декабре текущего года. Право на получение пособия имеют все сотрудники тюрьмы, включая сотрудников, работающих неполный рабочий день. Вознаграждение выплачивается работникам в размере двух окладов ставок , установленных для их должности профессии на 1 декабря календарного года, за который выплачивается вознаграждение, а лицам, уволенным в течение года, — в день увольнения.
Работники, проработавшие в учреждениях уголовно-исполнительной системы менее одного календарного года, получают вознаграждение пропорционально отработанному времени за год увольнения доход. При исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды нахождения работника на лечении, в служебных командировках, в отпусках кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, частично оплачиваемых отпусков и дополнительных отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При переводе работника в установленном порядке на работу в другое подразделение исполнительной системы без изменения источника его содержания оплата труда производится по последнему месту работы. В случае надлежащего перевода сотрудника на другую должность в том же подразделении исполнительной уголовной системы или в другое подразделение исполнительной уголовной системы с изменением источника средств существования, заработная плата выплачивается отдельно за каждый источник средств существования пропорционально времени, отработанному до и после перевода. Вознаграждение устанавливается и выплачивается руководителям подразделений пенитенциарной системы на основании приказа вышестоящего руководства. Руководители подразделений уголовно-исполнительной системы имеют право снижать размер либо лишать работника вознаграждения полностью за конкретные упущения или нарушения трудовой дисциплины в случаях, предусмотренных коллективными договорами и или локальными нормативными актами.
Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном. По теме.
Указание ФСИН от 23. Приказ ФСИН утратил силу штамп. Указание ФСИН от 11. Приказ ФСИН 523. Пример приказа ФСИН. Образец приказа ФСИН. Приказ 171 эко. ФЗ 412 скан. Приказ от ФСИН. Приказ режима ФСИН. Приказ ФСИН 001 от 11. Указания об отмене приказа ФСИН. Приказ 1020 от 07. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 15 декабря 2016 г. Приказ 637 от 08.
Приказ минюста 350 от 2023
Не грозит Улан-Удэ и потеря лесного массива в ходе строительства учреждения. Об этом рассказал председатель Комитета по архитектуре и градостроительству администрации Улан-Удэ Михаил Мясищев: - Городские леса не пострадают в связи со строительством объекта федеральной службы исполнения наказаний. После публичных слушаний и проведения соответствующих процедур по данному объекту, из состава лесов будут выведены 162 гектара. Но при этом, в состав городских лесов будут включены 163 гектара дополнительных площадей в границах Улан-Удэ. Таким образом, площадь этих городских лесов будет увеличена.
Приказ 101 ДСП Министерства юстиции. Положение о Министерстве юстиции РФ. Приказ министра юстиции РФ это. Форма отчета он 0003 от 16.
Форма отчета по Минюсту. Средняя зарплата сотрудника полиции 2022. Заработная плата госслужащих. Оклады госслужащих. Размер средней заработной платы. Формы реестров регистрации нотариальных действий. Приказ нотариуса. Подстолье 1068em чертеж.
Распоряжение министра МВД. Приказы Минздрава РФ. Минздрав России департаменты. Удостоверение от Министерства здравоохранения. Документ Министерства. Приказ Министерства юстиции 152 ДСП. Приказ МЮ РФ от 31. Приказ 152 ДСП от 31.
Приказ Минюста 189. Приказ Минюста фото. Советом министров положения о Министерстве юстиции Республики. Приказ Минюста по БПК. Приказ Минюста РФ от 2006 года печать главного врача образец. Заключение тендерной комиссии. Приказ на тендерную комиссию. Протокол конкурсной комиссии.
Приказ 142. Приказ Минюста РФ 142. Приказ 142 от 20. Приказ 142 Минюст от 20. Изучение приказа Минюста. Форма 10 приказа Минюста России от 02. Постановление главного государственного санитарного врача. Постановление главного санитарного.
Постановление главного гос санитарного врача. Приказ санитарного врача. Приказ 9 Минздрава РФ. Бланк Министерства здравоохранения РФ. Приказ Минпромторга 2510 от 31. Распоряжение министра. Утвержденный документ. Постановление организации.
Приказ Минюста России от 31. Приказ МЗ РФ об аккредитации медицинских работников в 2022. Приказы Министерства здравоохранения РФ В 2022 году. Приказ Министерства здравоохранения РФ О продлении категории. Приказ Министрерства здравоохранения. Акты Министерства юстиции РФ. Постановление Министерства юстиции. Приказ Минюста России от 03.
Министерство цифрового развития приказ. Приказ 52861 Минюста РФ. Приказ Минюста 203 ДСП 773н. От 06. Приказ от 06. Приказ МЧС России от 24.
Установить: Временную норму продовольственного пайка для сотрудников уголовно-исполнительной системы, выполняющих специальные и другие задачи приложение N 1 ; сухой паек для сотрудников уголовно-исполнительной системы приложение N 2 ; одноразовый промежуточный рацион питания для сотрудников уголовно-исполнительной системы приложение N 3. Начальникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы обеспечить выполнение требований настоящего приказа.
На основании приказа ФСИН России о наложении на гражданского служащего взыскания в виде предупреждения о неполном должностном соответствии премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей за месяц, в котором наложено взыскание, не выплачивается удерживается. Гражданским служащим, увольняемым с гражданской службы, премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей в месяце увольнения не выплачивается удерживается , если увольнение производится по основаниям, предусмотренным пунктами 13, 14 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1, пунктами 1. В пределах средств, выделенных на оплату труда за счет экономии денежных средств , гражданским служащим могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий, при этом конкретные размеры этих премий определяются в соответствии с личным вкладом каждого гражданского служащего в выполнение задач, стоящих перед ФСИН России, и максимальными размерами не ограничиваются. Решение о размере премии за выполнение особо важных и сложных заданий конкретному гражданскому служащему принимается директором ФСИН России в отношении: заместителей директора ФСИН России, помощников и советников директора ФСИН России, начальников структурных подразделений центрального аппарата ФСИН России; иных гражданских служащих - на основании предложений начальников структурных подразделений центрального аппарата ФСИН России, согласованных с первым заместителем директора ФСИН России, заместителями директора ФСИН России, курирующими соответствующие подразделения согласно распределению обязанностей. Решение о выплате и размере премии за выполнение особо важных и сложных заданий конкретным гражданским служащим оформляется приказом за подписью директора ФСИН России либо лица, временно исполняющего обязанности директора ФСИН России. При исчислении премии за выполнение особо важных и сложных заданий в расчет принимается размер должностного оклада, установленного на 1-е число месяца, в котором производится выплата премии. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы 12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы далее - надбавка выплачивается гражданским служащим в соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25.
Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 23.09.2023 № 350
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений. В Минюсте отметили, что одежда играет важную роль в становлении осужденных на путь исправления, она должна быть современной, комфортной и удобной. Хотя особо нового что-то не заметно Размещено через приложение ЯПлакалъ. Поскольку работа представителей Федеральной службы исполнения наказаний. Принявший орган: Федеральная служба исполнения наказаний. Главная» Новости» Новости фсин калининград. ФСИН России разработала образцы новой спецодежды для заключенных.
ФСИН предложила новые модели спецодежды для заключённых
На выбор предложили зеленый, бордовый и светло-серый для женщин и серый и графитовый для мужчин. Планируется, что новую одежду сначала протестируют на заключенных одной из колоний. По ее словам, ФСИН учел пожелания правозащитников. Так осужденные женщины смогут носить пижамы вместо ночных сорочек, леггинсы вместо шерстяных колготок, зимние шапки вместо платков.
В помещениях с одним эвакуационным выходом одновременное пребывание 50 и более человек не допускается. Эксплуатация эвакуационных путей, эвакуационных и аварийных выходов 10.
Мероприятия по обеспечению пожарной безопасности при эксплуатации оборудования в административных зданиях ФСИН России 12. Все оборудование, механизмы, инструменты должны содержаться в взрывопожаробезопасном состоянии. Запрещается проводить работы на оборудовании с неисправностями, которые могут привести к пожару или взрыву, а также при отключенных контрольно-измерительных приборах и технологической автоматике, обеспечивающих контроль заданных режимов температуры, давления и других регламентированных условиями безопасности параметров. Загромождать подступы к электрощитам, электросборкам, приборам сигнализации; пользоваться неинвентарным и не внесенным в описи имущества помещений электрооборудованием; подключать дополнительные токоприемники электродвигатели, ЭНП без проведения соответствующих расчетов, допускающих возможность подключения. Предельные показания контрольно-измерительных приборов, отклонения от которых могут вызвать пожар или взрыв при эксплуатации отдельных видов оборудования, и порядок аварийной остановки оборудования определяются инструкцией по их эксплуатации1.
Эксплуатация систем вентиляции и кондиционирования воздуха 16. Огнезадерживающие устройства заслонки, шиберы, клапаны в воздуховодах, устройства блокировки вентиляционных систем с автоматическими установками пожарной сигнализации или пожаротушения, автоматические устройства отключения вентиляции при пожаре должны проверяться в соответствии с инструкцией завода-изготовителя и содержаться в исправном состоянии. Очистку вентиляционных систем взрывопожароопасных и пожароопасных помещений необходимо осуществлять пожаровзрывобезопасными способами. При эксплуатации систем вентиляции и кондиционирования воздуха запрещается: оставлять двери вентиляционных камер открытыми; закрывать вытяжные каналы, отверстия и решетки; подключать к воздуховодам газовые отопительные приборы; выжигать скопившиеся в воздуховодах жировые отложения, пыль и другие горючие вещества; сливать легковоспламеняющиеся и горючие жидкости в канализационные сети в том числе при авариях ; при неисправных и отключенных гидрофильтрах, сухих фильтрах, пылеулавливающих и других устройствах систем вентиляции эксплуатировать технологическое оборудование в пожаровзрывоопасных помещениях установках. Содержание источников наружного противопожарного водоснабжения и внутреннего противопожарного водопровода 20.
Гражданскому служащему, не получившему материальную помощь в текущем календарном году, материальная помощь оказывается на основании личного заявления о выплате материальной помощи в декабре текущего года. При увольнении гражданского служащего, если он не использовал в текущем календарном году право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени в году увольнения. В пределах средств, выделенных на оплату труда за счет экономии денежных средств , гражданскому служащему на основании мотивированного личного заявления может быть выплачена дополнительная материальная помощь. Решение о выплате гражданскому служащему материальной помощи принимается директором ФСИН России или заместителем директора ФСИН России, осуществляющим руководство, координацию, контроль и кураторство направлений деятельности финансово-экономического управления ФСИН России. Выплата единовременного поощрения 20. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим производятся выплаты единовременного поощрения в следующих размерах: при объявлении благодарности - 0,2 должностного оклада; при награждении Почетной грамотой Министерства юстиции Российской Федерации, Почетной грамотой Федеральной службы исполнения наказаний - 0,5 должностного оклада; при награждении медалью Михаила Галкина-Враского - 2 должностных оклада; при присвоении звания "Почетный работник уголовно-исполнительной системы" - 2 должностных оклада; в связи с 50-летием, 60-летием, 70-летием - 30 000 рублей; в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - 30 000 рублей. Популярные законы.
N 946 "О продовольственном обеспечении военнослужащих и некоторых других категорий лиц, а также об обеспечении кормами продуктами штатных животных воинских частей и организаций в мирное время" Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 2, ст. Установить: Временную норму продовольственного пайка для сотрудников уголовно-исполнительной системы, выполняющих специальные и другие задачи приложение N 1 ; сухой паек для сотрудников уголовно-исполнительной системы приложение N 2 ; одноразовый промежуточный рацион питания для сотрудников уголовно-исполнительной системы приложение N 3.
Сотрудники ФСИН после тяжелых ранений в зоне СВО смогут вернуться к работе
Приказ фсин 350. Федеральная служба исполнения наказаний. ПРИКАЗ от 26 июля 2023 г. N 458. В 2023 году индексация пенсий сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) производится в соответствии с установленной процедурой. Орган власти: Минюст России, Вид документа: Приказ, Номер: 350, Дата принятия: 29.11.2023, Актуальный текст. Федеральная служба исполнения наказаний России (ФСИН) планирует к 2024 году закрыть почти десять процентов казенных. Приказ разработан в рамках реализации положений Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на период до 2030 года.
В казанской колонии от передоза умер зэк — майора ФСИН судят за «прихватизацию» его мобильника
Дело в том, что полицейским приходится работать в условиях чрезвычайных ситуаций, контртеррористических операций и вооруженных конфликтов. Особые условия службы влияют на зарплату: правоохранители могут рассчитывать на ежемесячную надбавку. Согласно документу, те, кто работает в таких условиях, получат дополнительную выплату в размере от 20 до 50 процентов от оклада в зависимости от должности. Также читайте о том, какие законы вступают в силу в мае.
Помимо военного положения эти нововведения могут быть применены также для решения «задач в ходе специальной военной операции и иных определенных Президентом Российской Федерации операций». Среди авторов законопроекта — первый заместитель председателя Совета Федерации сенатор Андрей Турчак. Больше новостей — в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online».
После прибытия осужденного к принудительным работам в ИЦ осуществляется его социальная диагностика: изучается личное дело осужденного, проводится ознакомительная беседа с осужденным к принудительным работам, по результатам которой заполняется анкета рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку. По итогам проведенной социальной диагностики выявляются лица, нуждающиеся в социальной помощи, информация о которых вносится в журнал учета лиц, нуждающихся в социальной помощи рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку , и на каждого из которых разрабатывается план мероприятий по работе с лицом, нуждающимся в социальной помощи, где отражаются имеющиеся у осужденного к принудительным работам социальные проблемы и мероприятия по их решению. В план мероприятий по работе с лицом, нуждающимся в социальной помощи, вносятся изменения при поступлении дополнительной информации, относящейся к оказанию социальной помощи осужденному к принудительным работам. К лицам, нуждающимся в социальной помощи, относятся в том числе инвалиды и иные осужденные к принудительным работам, имеющие право на получение пенсий, социальных пособий; осужденные к принудительным работам, относящиеся к категории лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; беременные женщины; лица, не имеющие определенного места жительства; лица, утратившие социально полезные связи; лица, имеющие социально значимые заболевания. Помощь в восстановлении семейных и социальных связей осужденным к принудительным работам оказывается администрацией ИЦ на основании заявлений осужденных к принудительным работам. Мероприятия по восстановлению и формированию социальных связей лиц, нуждающихся в социальной помощи, проводятся путем оказания им содействия в укреплении социальных связей с родственниками, лицами, оказывающими положительное влияние на поведение осужденных, трудовыми коллективами и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, некоммерческими организациями, а также в розыске родственников и иных лиц. В период отбывания наказания осужденные к принудительным работам информируются и консультируются по социальным вопросам, возникающим в процессе отбывания наказания, с осужденными проводятся мероприятия, способствующие формированию у них навыков самостоятельного решения социальных вопросов и проблем. На основании заявлений осужденных им оказывается адресная социальная помощь в разрешении социальных вопросов и проблем. Воспитательная работа с осужденными к принудительным работам осуществляется по следующим направлениям: нравственное, правовое, трудовое, физическое, духовное, патриотическое. Нравственное воспитание проводится с осужденными к принудительным работам в целях формирования у осужденного способности регулировать свое поведение в соответствии с выработанными в обществе этическими нормами, моральными принципами и духовными ценностями. Нравственное воспитание предусматривает: 1 разъяснение основных требований морали; 2 формирование нравственных убеждений; 3 приобщение к традиционным духовным и культурным ценностям; 4 воспитание культуры поведения и общения; 5 формирование самоконтроля и самодисциплины; 6 выработку способностей преодолевать аморальные влечения и привычки. Правовое воспитание осужденных к принудительным работам проводится в целях формирования у осужденного знаний основ законодательства Российской Федерации, основных прав и обязанностей осужденных и направлено на выработку понимания необходимости соблюдения правовых норм. Трудовое воспитание осужденных к принудительным работам направлено на формирование у них желания и потребности трудиться, уважительного отношения к труду, а также на развитие профессиональных способностей в процессе труда. Трудовое воспитание предусматривает: 1 формирование трудолюбия и психологической готовности к трудовой деятельности; 2 совершенствование имеющихся трудовых навыков и стремление к получению новых специальностей, повышению квалификации и производительности труда; 3 формирование уважительного отношения к труду и его результатам, бережного отношения к государственной и иной собственности; 4 укрепление самодисциплины и оказание взаимопомощи в процессе трудовой деятельности. Физическое воспитание осужденных к принудительным работам направлено на формирование и развитие потребностей к занятиям физической культурой и спортом, заботе о собственном физическом развитии и состоянии здоровья. Физическое воспитание предусматривает: 1 приучение к ежедневным занятиям оздоровительной гимнастикой и физической зарядкой; 2 ознакомление с физиологией человека, формирование мотивации к поддержанию собственного здоровья; 3 борьбу с вредными привычками, профилактику заболеваний. Духовное воспитание осужденных к принудительным работам направлено на формирование ценностного отношения к жизни, устойчивое и гармоничное становление и развитие человека. Патриотическое воспитание осужденных к принудительным работам направлено на формирование у человека любви и уважения к Родине, ответственного отношения к своей стране, чувства верности своему Отечеству. При осуществлении воспитательной работы с осужденными к принудительным работам применяются индивидуальные беседы, аттестации, прием по личным вопросам и воспитательные мероприятия, проводимые с каждым осужденным к принудительным работам , групповые мероприятия, проводимые с отдельными категориями группами осужденных к принудительным работам и массовые формы работы просветительская работа, культурно-массовая работа, физкультурно-спортивная работа. В течение 3 рабочих дней со дня прибытия осужденного к принудительным работам администрацией ИЦ изучаются материалы личного дела осужденного к принудительным работам приговор суда, анкета, паспорт, документы об образовании, сведения о родственниках и лицах, проживавших совместно с ним, документы, требующиеся для трудоустройства, данные о наличии прежних судимостей, исполнительные листы, заключения о состоянии здоровья, а также иные материалы и информация, необходимые для организации воспитательного процесса и проводится ознакомительная беседа. При поступлении в ИЦ осужденного к принудительным работам, которому неотбытая часть наказания в виде лишения свободы заменена более мягким видом наказания, администрация ИЦ осуществляет сбор и анализ характеризующей информации, полученной из ИУ характеристика, справка о поощрениях и взысканиях, планы индивидуально-воспитательной работы , а в случае непоступления информации в ИЦ к моменту прибытия осужденного к принудительным работам - делает соответствующий запрос в ИУ, где данный осужденный отбывал наказание в виде лишения свободы. В ходе ознакомительной беседы выясняется отношение осужденного к принудительным работам к совершенному преступлению, наличие социально полезных связей, уровень образования, наличие профессиональных навыков, другие вопросы, имеющие значение для адаптации осужденного в ИЦ, исполнения наказания, его исправления, ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации. На основании результатов ознакомительной беседы с осужденным к принудительным работам, а также с учетом предложений подразделений ИЦ в течение 3 рабочих дней со дня проведения ознакомительной беседы составляется план индивидуально-воспитательной работы с осужденным к принудительным работам на год, который утверждается начальником ИЦ, либо лицом, его замещающим. Дальнейшее планирование индивидуально-воспитательной работы с осужденным к принудительным работам осуществляется ежегодно.
На выбор предложили зеленый, бордовый и светло-серый для женщин и серый и графитовый для мужчин. Планируется, что новую одежду сначала протестируют на заключенных одной из колоний. По ее словам, ФСИН учел пожелания правозащитников. Так осужденные женщины смогут носить пижамы вместо ночных сорочек, леггинсы вместо шерстяных колготок, зимние шапки вместо платков.
Приказ Минюста России от 29.11.2023 N 350
Орган власти: Минюст России, Вид документа: Приказ, Номер: 350, Дата принятия: 29.11.2023, Актуальный текст. Указ 1314 Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний. Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) создала новые модели спецодежды для заключённых. ФСИН представила новые образцы спецодежды для осужденных.
Минюст изменил правила внутреннего распорядка СИЗО и исправительных учреждений
На основании оценки индивидуальной нуждаемости лица, находящегося в трудной жизненной ситуации, и не позднее 3 рабочих дней со дня ее проведения начальник УИИ либо лицо, его замещающее, принимает решение о целесообразности оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации либо об отказе в оказании такого содействия. Решение, указанное в пункте 40 настоящего Порядка, оформляется в виде постановления о целесообразности оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации либо об отказе в оказании такого содействия, которое подписывается начальником УИИ либо лицом, его замещающим. В случае принятия решения об отказе в оказании содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации в постановлении, указанном в пункте 41 настоящего Порядка, должно содержаться мотивированное обоснование такого отказа. Не позднее 3 рабочих дней со дня вынесения постановления о целесообразности оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации либо об отказе в оказании такого содействия лицо, находящееся в трудной жизненной ситуации, уведомляется об этом способом, указанным им в заявлении об оказании содействия, с отметкой о направлении соответствующего уведомления в журнале учета лиц, в отношении которых применяется исполнительная или постпенитенциарная пробация. По прибытии в УИИ лицо, находящееся в трудной жизненной ситуации, ознакамливается с постановлением о целесообразности оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации либо об отказе в оказании такого содействия и получает копию указанного постановления. На основании проведенной оценки индивидуальной нуждаемости лица, в отношении которого применяется исполнительная пробация, должностным лицом УИИ в срок не позднее 10 рабочих дней со дня принятия начальником УИИ либо лицом, его замещающим, решения о целесообразности оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации осуществляется подготовка индивидуальной программы в порядке, содержащемся в приложении N 5 к настоящему приказу. В случае изменения места жительства места пребывания лица, в отношении которого применяется исполнительная пробация, должностным лицом УИИ направляется в УИИ по новому месту жительства месту пребывания в течение 3 рабочих дней со дня получения информации об изменении места жительства места пребывания запрос о проверке лица, в отношении которого применяется исполнительная пробация, по его новому месту жительства месту пребывания. УИИ по новому месту жительства месту пребывания лица, в отношении которого применяется исполнительная пробация, в течение 5 рабочих дней со дня получения запроса, указанного в пункте 48 настоящего Порядка, рассматривает его и направляет ответ в УИИ по месту нахождения на учете данного лица. В течение 5 рабочих дней со дня получения ответа на запрос, указанный в пункте 48 настоящего Порядка, от УИИ по новому месту жительства месту пребывания лица, в отношении которого применяется исполнительная пробация, должностное лицо УИИ направляет в данное УИИ личное дело, указанное в пункте 45 настоящего Порядка. В целях выполнения мероприятий, предусмотренных индивидуальной программой, должностное лицо УИИ проводит беседу с лицом, в отношении которого применяется исполнительная пробация, направляет его в органы государственной власти, органы местного самоуправления, органы службы занятости населения, организации социального обслуживания, медицинские организации, организации, осуществляющие образовательную деятельность, и иные организации, осуществляющие мероприятия, предусмотренные индивидуальной программой, взаимодействует с другими субъектами пробации.
Результаты проведенных мероприятий оформляются справкой, которая приобщается к личному делу, указанному в пункте 45 настоящего Порядка. При выявлении невыполнения без уважительных причин уклонения от выполнения лицом, в отношении которого применяется исполнительная пробация, мероприятий, предусмотренных индивидуальной программой, или предоставления им недостоверной информации о своей индивидуальной нуждаемости должностное лицо УИИ незамедлительно докладывает об этом начальнику УИИ либо лицу, его замещающему, который не позднее 3 рабочих дней со дня получения указанного доклада выносит в отношении такого лица предупреждение о возможном прекращении оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации рекомендуемый образец приведен в приложении N 12 к настоящему Порядку. Должностное лицо УИИ ознакамливает лицо, в отношении которого применяется исполнительная пробация, с указанным предупреждением. В случае повторного невыполнения без уважительной причины уклонения от выполнения мероприятий индивидуальной программы после вынесенного предупреждения о возможном прекращении оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации должностное лицо УИИ незамедлительно докладывает об этом начальнику УИИ или лицу, его замещающему, и содействие в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации прекращается, о чем начальником УИИ или лицом, его замещающим, в течение рабочего дня со дня поступления указанного доклада выносится постановление о прекращении пробации рекомендуемый образец приведен в приложении N 13 к настоящему Порядку. Должностное лицо УИИ ознакамливает лицо, в отношении которого применяется исполнительная пробация, с постановлением о прекращении пробации в течение 3 рабочих дней со дня его вынесения.
Индивидуально-воспитательная работа с осужденным к принудительным работам, находящимся в помещении для нарушителей, проводится администрацией ИЦ не реже 1 раза в неделю. Индивидуально-воспитательная работа с осужденным к принудительным работам, которому предоставлено право проживания за пределами ИЦ, проводится при посещении места жительства осужденного к принудительным работам или места его работы. Администрацией ИЦ составляется и представляется характеристика на осужденного к принудительным работам по запросу вышестоящего органа уголовно-исполнительной системы 10 , суда, органов внутренних дел и других субъектов пробации, при направлении администрацией ИЦ в суд ходатайства осужденного к принудительным работам об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания, о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания 11 , а также по заявлению осужденного к принудительным работам в рамках оказания социальной помощи и содействия в трудовом и бытовом устройстве 12. С целью осуществления трудового воспитания и развития трудовых навыков осужденных к принудительным работам администрация ИЦ организует привлечение осужденных к принудительным работам без оплаты труда к работам по благоустройству зданий и территории ИЦ в порядке очередности в нерабочее время продолжительностью не более 2 часов в неделю 13. Составляется соответствующий график очередности, который корректируется в зависимости от прибытия убытия осужденных к принудительным работам в ИЦ. Организация массовых мероприятий, в том числе просветительских, культурно-массовых и спортивных, с осужденными к принудительным работам осуществляется в ИЦ на основе планов проведения указанных мероприятий исходя из имеющейся в ИЦ материальной базы. Администрация ИЦ осуществляет взаимодействие с органами государственной власти, организациями и лицами, указанными в пункте 3 настоящего Порядка, по вопросам участия осужденных к принудительным работам в массовых мероприятиях, в том числе просветительских, культурно-массовых и спортивных. В целях исправления осужденных к принудительным работам, формирования у них уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития и стимулирования правопослушного поведения 14 , оптимизации социально-психологической обстановки в среде осужденных к принудительным работам администрацией ИЦ не реже 1 раза в квартал проводится общее собрание. На общем собрании обсуждаются вопросы трудовой деятельности, организации быта и досуга, занятости осужденных к принудительным работам, обеспечения правопорядка и дисциплины, поведение и нарушения отдельных осужденных к принудительным работам, рассматриваются проблемы осужденных к принудительным работам, их предложения по совершенствованию деятельности ИЦ, возможность и результаты участия в массовых мероприятиях, в том числе просветительских, культурно-массовых и спортивных, и иных воспитательных мероприятиях, проводимых в ИЦ, санитарное состояние и порядок в ИЦ, а также иные вопросы, относящиеся к жизнедеятельности осужденных к принудительным работам. Информация о дате проведения общего собрания осужденных к принудительным работам не позднее чем за 7 календарных дней до его проведения размещается на стендах с наглядной информацией в ИЦ, доводится на общем построении осужденных к принудительным работам при проведении проверки их наличия 15 , в том числе посредством сети радиовещания при наличии технической возможности в ИЦ. Занятия по социально-правовым вопросам проводятся в форме лекций, в том числе посредством радиовещания при наличии технической возможности в ИЦ. Осужденные к принудительным работам, которым предоставлено право проживания за пределами ИЦ, для участия в общем собрании и занятиях по социально-правовым вопросам прибывают в ИЦ. Для осуществления воспитательной работы с осужденными к принудительным работам в ИЦ создается материально-техническая база, предусматривающая, в том числе, комплект наглядной агитации; телевизионный приемник монитор с возможностью использования внешнего носителя информации; радиоточки; электронные книги; информационные терминалы; настольные игры; подписку на периодическую печать. Территория ИЦ оснащается спортивным оборудованием и спортивным инвентарем. Для индивидуальной и групповой воспитательной работы с осужденными к принудительным работам используется комната воспитательной работы здания ИЦ. С целью правового информирования осужденных к принудительным работам в помещениях ИЦ организуются оформление и размещение стендов с наглядной информацией. Социальная работа с осужденными к лишению свободы 48. Социальная работа с осужденными к лишению свободы осуществляется подразделением социальной работы с осужденными 16 и иными подразделениями ИУ во взаимодействии с медицинскими организациями УИС в пределах их компетенции. После прибытия осужденного к лишению свободы в ИУ сотрудниками подразделения социальной работы осуществляется его социальная диагностика: изучается личное дело осужденного к лишению свободы, проводится ознакомительная беседа с осужденным к лишению свободы, по результатам которой заполняется анкета. По итогам проведенной социальной диагностики сотрудниками подразделения социальной работы выявляются лица, нуждающиеся в социальной помощи, информация о которых вносится в журнал учета лиц, нуждающихся в социальной помощи, и на каждого из которых разрабатывается план мероприятий по работе с лицом, нуждающимся в социальной помощи, где отражаются имеющиеся у осужденного к лишению свободы социальные проблемы и мероприятия по их решению. В план мероприятий по работе с лицом, нуждающимся в социальной помощи, вносятся изменения сотрудниками подразделения социальной работы при поступлении дополнительной информации, относящейся к оказанию социальной помощи осужденным к лишению свободы, в том числе по результатам комплексного изучения личности осужденных к лишению свободы, нуждающихся в социальной помощи, совместно с сотрудниками других подразделений ИУ, а также во взаимодействии с медицинскими организациями УИС в пределах их компетенции. К лицам, нуждающимся в социальной помощи, относятся в том числе инвалиды и иные осужденные к лишению свободы, имеющие право на получение пенсий, социальных пособий; несовершеннолетние осужденные к лишению свободы, в том числе дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; осужденные к лишению свободы, относящиеся к категории лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; беременные женщины; женщины, имеющие при себе детей; лица, не имеющие определенного места жительства; лица, утратившие социальные связи. Содействие по восстановлению и укреплению социальных связей осужденных к лишению свободы осуществляется на основании письменных заявлений осужденных к лишению свободы, адресованных администрации ИУ. К работе по восстановлению и укреплению семейных и социальных связей могут привлекаться общественные объединения и религиозные организации, добровольцы волонтеры , родственники осужденных к лишению свободы и иные лица, имеющие положительное влияние на поведение осужденных к лишению свободы. В целях оказания содействия в розыске родственников и иных лиц сотрудники подразделения социальной работы направляют соответствующие запросы осужденных к лишению свободы в органы записи актов гражданского состояния, адресно-справочные бюро и иные организации. Подразделением социальной работы оказывается содействие в получении осужденными к лишению свободы документов, подтверждающих их право на получение пенсий и социальных пособий. Выплата пенсий осужденным к лишению свободы, имеющим на это право в соответствии с законодательством Российской Федерации, производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, по месту нахождения ИУ путем перечисления выплат на лицевые счета осужденных к лишению свободы 17. Получаемые осужденными к лишению свободы социальные пособия зачисляются на их лицевые счета 18. Пенсионеры, осужденные к лишению свободы, обращаются по вопросам выплаты и доставки пенсии в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту нахождения ИУ, в котором они отбывают наказание, через администрацию этого учреждения. Заявления и документы, необходимые для выплаты и доставки пенсии пенсионеров, осужденных к лишению свободы, подлежат передаче администрацией ИУ в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации не позднее 5 рабочих дней со дня представления соответствующего заявления в администрацию ИУ. Взаимодействие территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и ИУ осуществляется с использованием бумажного документооборота. При наличии технической возможности такое взаимодействие может осуществляться в электронном виде на основании соглашения об электронном документообороте с использованием автоматизированных систем посредством направления электронной версии документов, заверенных усиленной квалифицированной электронной подписью 19.
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 15 декабря 2016 г. Приказ 637 от 08. Приказ ФСИН картинка. Положение о Федеральной службе исполнения наказания. Приказы ФСИН пожарная безопасность. Приказ МВД пожарная безопасность. Приказ 123 ФСИН наставление по связи приложения. Приказ 009 ФСИН. Федеральный приказ. Распоряжение федерального органа. Приказ федеральный документ. Приказы Министерства юстиции РФ. Приказ 87 ДСП от 19. Приказ ФСИН 199 от 29. Приказ 199 норма 7.
В результате наблюдается низкий уровень материальной защищенности сотрудников. Из-за этого они увольняются, возникает нехватка кадров в органах уголовно-исполнительной системы и органах принудительного исполнения, считают законодатели. Один из авторов законопроекта глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов отметил, что не раз обсуждал этот вопрос с сотрудниками исправительных колоний, руководством Союза спасателей и общественными организациями и считает данный подход несправедливым. Правительство РФ инициативу ЛДПР не поддержало, отметив, что принятие такого закона потребует дополнительных бюджетных затрат. При этом, согласно заключению кабмина, в законопроекте не определяются источники и порядок исполнения новых видов расходных обязательств.