столько за прошедшее лето заработали на подработках около половины работавших подростков (40%), выяснили эксперты из Maximum Education и сервиса «». Но есть исключения: ребенок может искать подработку в летнее время, достигнув и 12-летнего возраста. Также для несовершеннолетних сотрудников строго регулируется длительность рабочего дня в зависимости от возраста.
Топ-5 вакансий для подростков без опыта. Как раз на время каникул
Госдума приняла закон, который позволяет трудоустраивать подростков с 14 лет на работу без обязательного согласия органов опеки. Собрал лучшие способы заработка для подростков в интернете, которые не требуют вложений. Крупная торговая сеть обучила подростков по специальной программе, чтобы помочь им найти первую работу. Большинство респондентов (66%) считают работу курьера идеальным видом занятости для подростка. Рассказываем, что нужно знать подросткам и их родителям о трудоустройстве несовершеннолетних.
53% компаний готовы взять студентов и подростков на летнюю подработку
С 1 июня 2024 года в России появится перечень профессий, рекомендованных для трудоустройства подростков, сообщил первый заместитель председателя комитета Госдумы по молодежной политике, передает «Российская газета». «В Подмосковье порядка 20 тысяч подростков ежегодно трудоустраиваются на период летних каникул. «В Подмосковье порядка 20 тысяч подростков ежегодно трудоустраиваются на период летних каникул. Подработка для подростков: 8 вариантов с зарплатой от 5 тысяч рублей. По закону работа для несовершеннолетних должна быть легкой и только в свободное от учебы время. НГС посмотрел вакансии для несовершеннолетних и поговорил с экспертами о рынке труда.
Как заработать школьнику. Топ-20 идей заработка для несовершеннолетних
Читайте и смотрите наши новости на «Ulpravda. Новости Ульяновска» в Телеграм , Одноклассниках и Вконтакте. Читайте также.
Зарплаты и вакансии В Петербурге действует программа временной занятости подростков, благодаря которой с 14 лет во время летних каникул можно устроиться на работу официально и получать белую зарплату.
За полный месяц при четырехчасовом рабочем дне подросток получает 11 750 рублей. Дополнительно выплачивается материальная поддержка от Службы занятости населения за полностью отработанный месяц. Она составляет 1500 рублей.
Это минимум, который гарантируется всем участникам программы. На отдельных позициях работодатели могут доплачивать. Город стремится увеличивать количество мест, выделяемых в рамках программы», — добавили в комитете.
Участники программы могут работать в оранжереях, садах и парках Петербурга. Также востребована позиция помощник специалиста. В городе есть работа даже для подростков с инвалидностью.
Также они могут работать в библиотеках — подклеивать книги, протирать пыль», — рассказали в комитете. Кстати, юные петербуржцы могут работать не только летом, но и во время учебы. Рабочие места действуют с февраля по ноябрь», — отметили в комитете.
Для того чтобы принять участие в городской программе временного трудоустройства, петербуржцам в возрасте от 14 до 18 лет необходимо зарегистрироваться сначала на «Госуслугах», а затем на портале «Работа России».
Правда ли? Политик назвал это решение актуальным, поскольку «каждый второй в стране получил первый опыт работы до 17 лет или раньше». Теперь для трудоустройства несовершеннолетних необходимо будет иметь только согласие родителей.
Этой весной в Москве по программе занимался 51 человек, из которых 25 остались работать в магазинах. Ребята учатся планировать свое время и бюджет, ставить цели и задачи, развивают коммуникативные способности и умение работать в команде. Проект помогает нам создавать условия работы для разных социальных групп, позволяет нашим сотрудникам становиться внимательнее и добрее к людям в любых ситуациях и сплачивает нашу команду, — прокомментировала Елена Фабер, директор корпоративной академии розничной сети «Магнит». Кроме Москвы, программу «Магнит Life» запустили в Санкт-Петербурге для 27 участников и Екатеринбурге, где обучение прошел 21 подросток.
«Эффективный инструмент»
- Подработка на каникулах: необычные вакансии для студентов и старшеклассников
- Подработка для подростков, или летний «пробник» трудовой жизни
- Стоит ли подросткам подрабатывать? Четыре тезиса - Православный журнал «Фома»
- Как заработать школьнику: топ-20 идей заработка для несовершеннолетних
Как найти работу на лето для подростка? Работа с 14 и 16 лет
Для несовершеннолетних граждан доступно временное трудоустройство в свободное от учебы время. На сегодняшний день существует огромное количество возможностей для несовершеннолетних, которые хотят заработать. Депутаты от «Единой России» внесли в Госдуму законопроект, который упрощает трудоустройство подростков и снимает ряд существующих ограничений.
Я у мамы трудоголик: как подростку найти подработку на лето и какие вакансии предлагают компании
Несовершеннолетних нельзя привлекать на вредные и опасные работы, объясняет Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS. Работа вахтовым путем, горные, подземные работы — все это не для них. Запрещен вред нравственному и моральному здоровью — никаких работ в казино, алкогольных, табачных киосках. Молодым также нельзя ставить испытательный срок, принимать их по совместительству, давать сверхурочную работу, работу в выходные, праздники, ночные смены, отправлять в командировки, напоминает Кожемякина. А отпуск у них не менее 31 дня в отличие от 28 общепринятых. Отдельный вопрос — совмещение работы с учебой. Это крайне сложно и непроизводительно. С учебой связан еще один сложный момент: если сотрудник совмещает работу с учебой, компания обязана дать ему оплачиваемый учебный отпуск для сдачи сессии, объясняет Кожемякина. Причем время отпуска, говорит она, пишут в справке, которую дает учебное заведение: это может быть две недели, месяц и больше.
Ограничить такой отпуск компания не может, равно как не предоставить его малолетнему сотруднику в любое время, когда он пожелает. Наконец, уволить несовершеннолетнего тоже крайне непросто. Если он уходит по своему желанию или по соглашению сторон, все оформляется, как обычно. Но если инициатор — компания сокращение штата, дисциплинарные взыскания , нужно согласование опеки и комиссии по делам несовершеннолетних. Без согласия, даже формального, увольнение признают незаконным, говорит Кожемякина. Согласно ч. Забота о будущем Многие полагают, что даже послабления в законе не изменят кардинально ситуацию с официальным трудоустройством подростков, так как законодатели вряд ли совсем уберут такие требования, как ежегодный медосмотр, запрет на испытательный срок, запрет на командировки, ограничения по работе с тяжестями, говорит ведущий эксперт «Актион охрана труда» Екатерина Ефремова. К тому же, замечает она, несовершеннолетние претендуют на низкоквалифицированные позиции с неполным рабочим днем, а на такие вакансии хватает соискателей среди взрослого населения.
Поэтому справиться с дефицитом кадров за счет подростковой занятости вряд ли получится. Чтобы успешно работать с подростками, работодатель должен ставить правильные цели, полагает психолог и академический директор онлайн-школы для детей и подростков Skysmart Анастасия Екушевская. К ним нельзя подходить с той же меркой, что ко взрослым сотрудникам.
Так, к середине лета служба занятости может предложить 8 тысяч рабочих мест для подростков. Мы стремимся, чтобы дети росли самостоятельными и трудолюбивыми, но сами по себе эти качества не возникают, их нужно прививать с детства. И если есть возможность трудоустроить ребёнка в каникулы, то это хороший опыт, даже если заработок окажется незначительным. Подросток расширяет свои социальные связи, учится ценить труд других и распоряжаться заработанными средствами. Кроме того, он видит результат своего труда в различных проявлениях — не только в денежном эквиваленте, но и общественном признании», — считает директор Нижегородского центра занятости населения Елена Кириличева.
Подработка — хорошая возможность скопить денег на какую-либо покупку. Перед трудоустройством у подростков и их родителей возникает много вопросов: Где можно и где нельзя работать подросткам? Нужен ли трудовой договор подростку, и кто его должен заключать?
А помощь молодым людям, похоже, действительно нужна. Например, сейчас для трудоустройства несовершеннолетнего на работу его семье нужно собрать в среднем порядка 10 разных справок для органов опеки. Плюс время на их рассмотрение, а если в каком-то документе закралась ошибка, то снова в путь по кабинетам. Еще один барьер — проверки самих работодателей.
Если взял на работу подростка, то жди инспекции, а это достаточно существенные организационные издержки. Да и медкомиссии нужно оплачивать тем, кто готов взять на работу молодого человека. Так, при согласии хотя бы одного из родителей подростка на работу предлагается отменить сбор различных документов для органов опеки. Ведь законный представитель молодого человека уже взял на себя ответственность за это решение, — отметил Александр Спиридонов. К ним, безусловно, должно быть больше внимания в этом вопросе.