Согласно другому источнику, с начала 2023 года более 25 процентов мигрантов собираются уехать из России в другие страны, уверен глава Федерации мигрантов России Мухаммед Амин. Вместе с тем рост статистики преступлений мигрантами связан с ужесточением законодательства в последнее время, считает заместитель председателя Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный («Единая Россия»). «Известия»: число мигрантов в России достигло почти 17 млн человек. Всего в первом полугодии 2022 года из России выехали почти 420 000 человек, что более чем вдвое больше, чем за первые шесть месяцев прошлого года, свидетельствуют данные Росстата. «Только 30% мигрантов по всем отчетам, по всей статистике работают в нашей стране легально и находятся легально, – рассказывает Кирилл Кабанов.
Самые желанные регионы России для трудовых мигрантов
А проблем ещё уйма: мигранты едут в Россию семьями, селятся анклавами, насаждают свои порядки. Первый заместитель начальника Главного управления по вопросам миграции МВД РФ Кирилл Адзинов отметил, что на начало 2024 года в России находились 6 млн иностранцев. После теракта в «Крокусе» из России начали уезжать трудовые мигранты, прежде всего граждане Таджикистана. Александр Ким считает, что мигранты готовы вернуться в Россию, когда их труд станет более востребованным.
Комментарии
- Последние новости о мигрантах - РТ на русском
- Эксперт о ситуации с бесконтрольной миграцией: «Им выгодно учить своих детей в России»
- Что происходит с трудовой миграцией
- Мигранты развиваются вместе с российской экономикой (7 апреля 2024) |
- Какие регионы РФ привлекательны для трудовых мигрантов
МИД РФ сообщил о работе над порядком набора мигрантов
Или возьмём указанное сообщение Росстата. Цитирую: «За январь-август 2022 г. Помимо того, что никто не поймёт, что такое «переселение в пределах России», но цифра сокращения на фоне 8 млн человек ничтожная, о такой цифре и сыр-бор не стоит разводить. Серьёзных исследований на тему, сколько всего в России мигрантов, я не видел. Мы не просто находимся в «серой зоне» по этой проблеме, у нас вообще нет данных.
Поэтому и сказать, сколько из мигрантов уехали и уехали ли они, я не могу. Могут быть, например, сезонные отъезды, закончилось индивидуальное строительство, конечно, зимой меньше строят, особенно ИЖС, вот рабочие и уезжают. Потом вернутся. Как мне кажется, это действует стандартное промигрантское лобби, которое заинтересовано в упрощении миграционного законодательства и увеличении количества рабочих квот для мигрантов.
С другой стороны, вопрос очень лукавый. Это все равно как оправдывать наркомана, который подсел на героин и без него не может. Ну так что же делать - пусть тогда колется. Понятное дело, если все сразу уедут, то будет обвал.
Да, сегодня у нас мигрантозависимая экономика, но в перспективе так быть не должно. Речь идёт о том, чтобы переходить к культу «дорогого» труда с переходом на высокие технологии, в том числе и в строительстве, где нужна высокая квалификация, нужна индустриализация, а не использование чужого дешёвого труда, только чтобы не платить своим. Во всем мире такой тренд. А у нас правительство практически не занимается реальной экономикой.
И потом, что нам до других трендов. В Японии, например, такого тренда нет. В Белоруссии мигрантов единицы, и никто по этому поводу не переживает. Хотим, чтобы русский мужик, русская семья зарабатывала нормально - надо находить такие возможности.
Недавно и президент Путин заявил о необходимости скорректировать нынешнюю концепцию миграционной политики.
Своими руками То, как сам бизнес сегодня пытается справляться с дефицитом кадров, показывает основные направления потенциальной трансформации рынка труда без оглядки на мигрантов. Первое: обучение и подготовка кадров — этим вынуждены заниматься сегодня большинство компаний. О том, что профтехобразование давно ушло в корпоративный сектор, известно, наверное, лет двадцать.
Но почему-то эта проблема до сих пор находилась на периферии внимания наших властей. Отрасли, где нет профильного образования либо выпускается очень ограниченное число специалистов, находятся в самом уязвимом положении и больше всех ориентированы на мигрантов. Ну пара профильных вузов у нас есть, но они выпускают по 150 менеджеров в год. Суммарно 300, половина на отели, половина для ресторанов.
А потребность какая? Только в Москве 15 тысяч заведений ресторанных, значит, надо 30 тысяч менеджеров», — говорит Сергей Миронов. Или, например, в ближайшее время ожидается запуск многочисленных новых проектов по развитию туристической инфраструктуры по всей стране. Планируется ввести в строй чуть ли не 300 тыс.
Планируют 300 тысяч номеров — значит, нужно 300 тысяч сотрудников. Столько людей на рынке найти невозможно. Это при том, что сейчас по всей стране в индустрии занято около 500 тысяч профессиональных сотрудников», — говорит Станислав Ивашкевич. Такая же ситуация и в других отраслях — в сельском хозяйстве, в строительстве.
В бурно развивающейся сейчас швейной индустрии квалифицированные закройщики исчезли как класс, остро не хватает швей, конструкторов. Компании вынуждены решать эти вопросы самостоятельно. На основании конкурса выбираются претенденты, для которых по окончании вуза на предприятии зарезервировано место работы. Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж.
Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ. И это высококвалифицированные специалисты. Второе направление — конкуренция за персонал через повышения привлекательности компании в глазах соискателей, повышение зарплаты. Почти все опрошенные нами компании сообщили, что зарплата в прошлом году росла двузначными темпами.
В 2023 году по сравнению с 2022-м мы увеличили фонд зарплаты в абсолютных цифрах на 18 процентов. Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан. Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать».
Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк. Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт. Конкурировать за кадры пищевой индустрии сложно, так как нет возможности совсем резко повысить уровень заработной платы: это неизбежно отразится на себестоимости и, как следствие, на ценах на продукты питания», — говорит Артем Белов генеральный директор Национального союза производителей молока. Усиливающийся дефицит кадров приводит к тому, что компании начинают активнее автоматизировать процессы — и это третье направление в борьбе с дефицитом персонала.
В среднем у мигрантов выросла квалификация, и их труд стал дороже. Неквалифицированных разнорабочих стало меньше в сельском хозяйстве, многие уходят в курьеры и упаковщики, им это выгоднее». Об автоматизации бизнес-процессов говорит и Кристина Романовская: «Как бы мы ни вкладывались в привлечение кадров, ситуация с каждым годом усложняется. В связи с этим несколько лет назад мы начали инвестировать в развитие цифровых технологий, в том числе для автоматизации тех бизнес-процессов, для которых нам не хватает людей.
Например, в 2023 году анонсировали разработку технологии неинвазивного бесконтактного взвешивания животных с помощью ИИ и умных камер. Инновационная технология поможет существенно минимизировать человеческий ресурс, убытки, затраты, а вместе с ними и себестоимость. Экономическая эффективность от применения этой технологии только на нашем предприятии составит порядка 50 миллионов рублей в год». При этом кадровый «золотой запас» - квалифицированный персонал предприятия стараются удерживать всеми силами.
В компании «Эра» широко практикуют наставничество и воспитание кадров, когда сотрудника обучают, чтобы перевести на другую зону ответственности. Стараются мотивировать специалистов дополнительными опциями и выплатами, такими как корпоративный транспорт, бесплатное питание, санаторно-курортный отдых за выслугу лет и выплаты на юбилейные даты. Кроме того, руководителям подразделений разрешено привлекать электриков, технологов и механиков на дополнительную работу в свободное от основной работы время в рамках какого-то проекта, например, по модернизации цеха. И наконец, еще один способ привлечения кадров компаниями — вознаграждение действующих сотрудников за привлечение новых, прошедших испытательный срок кадров.
Например, в компании «Эра» сотрудник получает вознаграждение в 20 тысяч рублей, если он помог закрыть вакансию производственного персонала и 10 тысяч рублей — для вакансий административного персонала. Программа «Приведи друга» успешно реализуется и в компании «Алтан». Если, допустим, один месяц выплачивать эти деньги, то это не работает, а три — работает, и за это время люди втягиваются в работу. Летом это обычно школьники старших классов и студенты, родители которых работают у нас на фабрике, они их и приводят.
Если приводят специалиста более высокой квалификации, то выплата больше». Оценки дефицита рабочей силы в отрасли разнятся. HeadHunter оценил дефицит профессиональных строителей по итогам 2023 года в 100 тыс. По данным руководителя кадрового центра Минстроя Елены Сенкевич, на стройках уже год назад не хватало 200 тыс.
По оценке заместителя председателя правительства РФ Марата Хуснуллина, к 2030 году дефицит строителей может составить 400 тыс. Проблема в том, что дефицит нарастает. В России впервые возник дефицит разнорабочих на стройках. Дефицит строителей многие годы закрывался за счет украинцев и белорусов, а в последние годы в основном за счет мигрантов из Средней Азии.
В последний год спрос на строителей вырос за счет значительного роста инфраструктурного и жилищного строительства, а также оттока потенциальных рабочих в зону СВО. При этом произошел и массовый отъезд мигрантов. Российские зарплаты им стали менее интересны за счет резкого обесценивания курса рубля. К тому же в Узбекистане сейчас наблюдается строительный бум: в Ташкенте зарплаты рабочих ряда специальностей выросли до тысячи долларов в месяц.
Россиян на стройках много, но в целом строительство не является сильным магнитом. Это сложная работа под открытым небом, часто в тяжелых климатических условиях. Зарплаты не соответствуют сложности работы, да и быт строителей обычно обустроен весьма средне. К тому же в России разрушена система профтехучилищ, которые обеспечивали бы приток новых людей на стройку.
На протяжении предыдущего года ведомство неоднократно напоминало находящимся в России выходцам из стран СНГ, что с 1 января период их льготного пребывания в связи с окончанием эпидемии COVID-19 заканчивается, и теперь они обязаны оформить все положенные по закону документы. Эта работа, которая велась в том числе через посольства и национальные диаспоры, дала заметный эффект. Если за январь-февраль 2021 г. Причем рост числа зарегистрированных иностранцев продолжился и в дальнейшем. Так, за январь—март 2022 г. За первое полугодие 2022 г.
МВД было зарегистрировано 8,1 млн иностранных граждан, а за тот же период предыдущего года — 5,2 млн. То есть, несмотря на начало СВО, число поставленных на учет мигрантов постепенно увеличивалось, а разрыв с прошлогодними показателями нарастал. А это свидетельствует о том, что заметного оттока мигрантов на родину не произошло. Напротив, наблюдался их некоторый приток в Россию, который, однако, оказался не столь значительным, как мог бы быть в мирных условиях, когда экономика испытывала острый дефицит рабочей силы. Об этом свидетельствует динамика их «легальной» численности. Так, количество оформленных патентов на право ведения трудовой деятельности в РФ выросло с 1 млн 910,5 тыс.
Подробная миграционная статистика, показывающая текущие потоки мигрантов по странам и регионам, на конец декабря 2022 г. За этот период на миграционный учет МВД РФ было поставлено 12,8 млн мигрантов, что на 3,5 млн больше показателей за тот же период 2021 г. Показательно, что разница между 2021-м и 2022 г.
В Краснодарский край за первые два месяца 2023 года переехало 20 550 человек, а покинули регион — 17 309 человек. Миграционный прирост достиг 3 241 человека.
Общий коэффициент миграционного прироста на 10 тысяч населения Кубани составил 20 человек. Больше, чем Краснодарский край, мигрантов приняли Московская область — 13 285 человек и Тюменская область — 5 930 человек. В тройку регионов, где фиксируется максимальная миграционная убыль, по итогам двух первых месяцев года вошли: Башкирия — 647 чел.
Работодатели в панике: мигранты массово покидают Россию
670,69 тыс., следует из статистики Погранслужбы ФСБ РФ. Сложившаяся в процессе безвизовой миграции иностранных граждан ситуация с требованиями изгнания мигрантов из субъектов РФ в последнее время стала интенсивно раскручиваться в интернете. Россия готовится обновить миграционную политику | ФОТО Headway on Unsplash. Больше всего мигрантов за I полугодие 2022 года прибыло в Россию из Таджикистана и составило 82,7 тысячи человек.
Демографию России предложили спасать завозом мигрантов из Африки
| Эксперт о ситуации с бесконтрольной миграцией: «Им выгодно учить своих детей в России» | Согласно другому источнику, с начала 2023 года более 25 процентов мигрантов собираются уехать из России в другие страны, уверен глава Федерации мигрантов России Мухаммед Амин. |
| В МВД РФ раскрыли статистику пребывания мигрантов в стране | Согласно статистике, опубликованной в ЕМИСС, за 2022 г. с целью работы в Россию въехало 3,5 млн иностранцев против 2,6 млн в 2021 г., когда активно действовали ковидные ограничения. |
| Численность и миграция населения Российской Федерации | Ее цель – возвращение в Россию граждан, воспитанных в традициях русской культуры, владеющих русским языком и в наибольшей мере способных к адаптации и скорейшему включению в систему позитивных социальных связей российского сообщества. |
| Мигранты массово возвращаются в Москву. Зачем они едут и что с ними делать? | О зависимости российской экономики от иностранной рабочей силы, о преимуществах и недостатках работы с мигрантами «Монокль» поговорил с представителями российского бизнеса. |
Что еще почитать
- Цитаты о СНГ
- Число въехавших в РФ иностранцев в 2023 году увеличилось на 17%
- Трудовые мигранты в РФ: как они влияют на экономику и может ли Россия обойтись без них
- Мигранты покидают Россию: их отток официально зафиксировал Росстат
- Статистические сведения по миграционной ситуации
В России выросло число вынесенных иностранцам приговоров
| Миграционная статистика за 2022 год | Главная Новости Лента новостей Демографию России предложили спасать завозом мигрантов из Африки. |
| Демографию России предложили спасать завозом мигрантов из Африки 24.04.2024 | Банки.ру | В условиях дефицита рабочих рук приток мигрантов в Россию упал. |
| Число трудовых мигрантов в России выросло в 2023 году на 26% | Капитал страны | Главные новости к вечеру 22 апреля. |
«Великое переселение народов» из Средней Азии стремительно набирает обороты
Сергей Пятаков 5 февраля. Лидером по въезду в Россию со всеми целями стал Казахстан - 3,16 млн. Второе место занял Узбекистан - 3,1 млн. Замыкает тройку Таджикистан, откуда приехали 2,12 млн человек.
Поэтому геномная регистрация может быть крайне эффективным средством для раскрытия не только преступлений против половой неприкосновенности, но и хищений, разбоев, причинения вреда здоровью и убийств, считает Выборный. В настоящий момент рассматривается возможность запуска такой регистрации в тестовом режиме в регионах с наиболее высоким уровнем мигрантской преступности. Если практика окажется успешной, ее могут распространить на всю страну, сообщил парламентарий. Мигрантов предложили доучивать русскому языку на рабочих местах Ложные минирования как инструмент информационной войны Также, по данным МВД, в первом полугодии в России было зарегистрировано 1332 преступления террористического характера и 775 преступлений экстремистского характера. Кроме того, с начала года выросло число ложных минирований — до 12 215 случаев.
Потому что для проверки таких сообщений государство тратит не малые средства, а МВД отрывает сотрудников от своих прямых обязанностей». При этом в России выросла раскрываемость реальных преступлений террористической направленности, отметили в МВД.
Чаще всего людей судили за подделку документов, наркоторговлю и убийства. Такой статистикой делится судебный департамент Верховного суда РФ. Больше всего дел было заведено за подделку документов, торговлю наркотиками, убийства и кражи. Новость по теме Как власти усилили контроль над мигрантами после теракта в «Крокусе» Отмечается, что за весь 2023 год было осуждено более 555 тысячи человек. Самый большой прирост — наркосфера.
Кроме того, Евгений Кушлейко раскрыл статистику преступлений иностранцев из Центральной Азии в России. В то время как по итогам 5 месяцев 2023-го количество нарушивших закон выросло до 18 тыс.
Мигранты покидают Россию: их отток официально зафиксировал Росстат
Россия надеется, что власти стран Центральной Азии, чьи граждане едут работать в Россию, будут ориентировать их на соблюдение всех норм законодательства РФ, заявил 26 апреля заместитель министра иностранных дел Михаил Галузин. При этом почти 2/3 всех мигрантов прибыли в Россию из двух стран Средней Азии – Узбекистана (37,9%) и Таджикистана (26,4%). Если человек приехал в Россию, выехал из нее, а потом вернулся, он попадет в эту статистику два раза. Как сообщает государственное издание ТАСС, количество въехавших в Россию трудовых мигрантов во втором квартале 2022 года составило 3,12 млн человек, что на треть больше показателя пандемийного 2021 года.
МИД РФ сообщил о работе над порядком набора мигрантов
| Приток трудовых мигрантов в Россию в 2022 году вырос на треть | Мы подготовили анализ миграционной статистики МВД России за первое полугодие и второй квартал 2023 года. |
| Миграционная статистика за 2022 год | После теракта в «Крокусе» из России начали уезжать трудовые мигранты, прежде всего граждане Таджикистана. |
| Самые желанные регионы России для трудовых мигрантов | Читайте последние миграционные новости: новые законы, проблемы беженцев и переселенцев, трудовые мигранты. |