Зарплата биотехнолога зависит от квалификации и места работы. Пока по уровню зарплат биотехнологи в среднем проигрывают тем же IT-специалистам. В идеале биотехнолог занимается усовершенствованием продуктов сельской, промышленной, пищевой и экологической продукции.
Биотехнолог в списке высокооплачиваемых профессий
Если, например, в школе с той же биологией или химией были проблемы, в институте или университете легче не станет. Наоборот, база знаний должна быть основательной. В школе можно, помимо математики и русского языка, в качестве дополнительных предметов сдавать биологию, химию, английский язык. В России на биологов разной направленности учат во многих учебных заведениях. В крупных городах, краевых столицах точно можно найти факультеты, где удастся получить нужную специальность.
К таким учебным заведениям можно отнести, например, следующие: МГУ им. Ломоносова; Первый Московский государственный медицинский университет им. Сеченова; Московский государственный университет пищевых производств; Институт инновационных технологий и биоиндустрии продуктов питания; Московский физико-технический институт. Национальный исследовательский политехнический университет г.
Томск ; Уральский федеральный университет им. Ельцина г.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Широкий социальный пакет ДМС, страхование жизни, питание, путешествия, фитнес и пр. Похожие вакансии.
Например, расшифровывать информацию, которую выдают приборы-анализаторы, разрабатывать программы для предсказания структуры каких-либо веществ. Этот сегмент «завязан» с работой на компьютере, построением алгоритмов, анализом данных. Также образование в области биотехнологий можно получить на кафедре биоинформатики факультета биологической и медицинской физики МФТИ , магистерской программе «Биомедицинские науки и технологии» Сколковского института науки и технологий , кафедре биотехнологии фармацевтического факультета МГМУ им. Есть программы в регионах: специальность «Биоинженерия и биоинформатика» в химико-биологическом институте БФУ им.
Канта Калининград , кафедра биоинформатики факультета вычислительной математики и кибернетики ННГУ Нижний Новгород , кафедра биоинформатики и медицинской кибернетики, Институт фундаментальной медицины и биологии КФУ Казань , специальность «Биоинженерия и биоинформатика» на факультете биотехнологии и биологии МГУ им. Огарева Саранск , специальность «Биоинженерия и биоинформатика» кафедры биохимии и биотехнологии, технологический факультет ВГУИТ Воронеж , кафедра биоинженерии и биоинформатики Института приоритетных технологий ВолГУ Волгоград , специальность «Биоинженерия и биоинформатика», биологический факультет СГУ Саратов , специальность «Биоинженерия и биоинформатика» в Институте биологии ТюмГУ Тюмень , а также кафедра информационной биологии на факультете естественных наук НГУ Новосибирск. Более подробно обо всех программах можно узнать на сайте «Бластим». Весьма востребованы специалисты по секвенированию.
Секвенирование следующего поколения — это перспективная технология, которая дает возможность «разглядеть», из каких нуклеотидов состоит ДНК, в каком порядке они расположены. Важно, что этот метод позволяет одновременно прочитать сразу несколько участков генома, что существенно ускоряет процесс и делает его более дешевым. Поскольку в геноме зашифрованы все особенности организма, секвенирование используют и в медицине, и в науке. Сейчас не хватает людей, которые могут делать этот анализ: подготавливать образцы, работать с оборудованием.
И, конечно, нужен опыт работы с приборами. Всегда в цене хорошее фундаментальное образование в топовых университетах. Оно позволит впоследствии переквалифицироваться и уйти в эту область. После выпуска из университета молодой специалист может пойти работать в лабораторию — МГУ, Московского физико-технического института, Высшей школы экономики — шлифовать свои навыки и становиться профессионалом.
Технология развивается, дешевеет, и очевидно, что число компаний, которые занимаются этим, будет расти. Конечно, набравшись опыта, специалист по секвенированию может подняться по карьерной лестнице. Работающий в лаборатории — стать старшим научным сотрудником, затем — заведующим. Тот, кто трудится в компании, может быть старшим специалистом, начальником отдела, а после и всей лаборатории.
Прибор выдает данные, и тут в дело вступают эти специалисты. Биоинформатики анализируют полученную информацию, интерпретируют ее, сравнивают с геномами, которые уже известны, находят мутации.
Где работает? Профессия является востребованной, за ней кроются огромные перспективы, и при желании можно сделать отличную карьеру. Молодой специалист после института может работать помощником лаборанта в лаборатории, где делают сложные исследования. На фармацевтическом производстве он может быть также на первых порах помощником.
Что касается работы в целом, это может быть научно-исследовательский институт, медицинские учреждения, лаборатории, фирмы, связанные с охраной окружающей среды, предприятия пищевой промышленности. Зарплата такого специалиста будет зависеть от стажа, предприятия, региона проживания и, конечно, качества работы. Ценного сотрудника всегда заметят и помогут создать условия для полноценной работы и достойной зарплаты. Сначала вознаграждение за труд может составлять от 35 до 40 тысяч рублей, а после стать значительно выше. В среднем по России зарплата такого специалиста варьируется от 35 000 до 60 000 рублей. В Москве и других крупных городах она может быть значительно выше.
Бизнес в биотехе: карьерные успехи биологов, химиков и медиков в корпорациях и стартапах
В отличие от России, за рубежом к узкопрофильным специалистам относятся с большим вниманием. Где применяется профессия? Судя по последним открытиям в области биотехнологий, профессии биоинженера не угрожает потеря актуальности. Биотехнологии нашли применение в стремительно развивающейся робототехнике. Серьезные изменения переживает пищевая промышленность, где биотехнолог вскоре станет чуть ли не главной персоной. Биотехнологи и биоинженеры востребованы в: научно-исследовательских центрах. Занятым в этих учреждениях научным сотрудникам приходится решать задачи на глобальном уровне. Как правило, заказчиками исследований и практических разработок являются крупные компании.
В последнее время деятельность научно-исследовательских центров сосредоточена в определении новых способностей и свойств живых организмов. Здесь изучается геном, идет работа по преобразованию ДНК и пр. С середины прошлого века биотехнологии стали неотъемлемой частью медицины. Исследования в этой области позволили побороть заболевания, ранее считавшиеся неизлечимыми. Ученым удалось узнать много нового о генетике и человеческой анатомии.
Значительно меньше зарабатывают их коллеги из Санкт-Петербурга — 49 тысяч рублей. Что касается биотехнологов во Владивостоке, то здесь зарплата достигает 45 тысяч рублей, в Хабаровске — 43 тысяч рублей, а в Чите — 37 тысяч. Ранее прошла информация о том, что в Приморье вновь открыты вакансии для физически крепких и ловких мужчин без образования. Им предлагается работа шишкарей-кедролазов.
Основная идея: создание информационно-аналитической системы, которая будет предоставлять онкологам необходимые данные для диагностики и лечения пациентов. Подробнее об этом проекте и о компании в целом «Биомолекуле» рассказала Анна Оглоблина, руководитель проектного офиса BostonGene. IT-технологии в борьбе с онкологией Если говорить о долгосрочной стратегии и миссии BostonGene, то мы стремимся внедрить медицину, основанную на данных, в ежедневную практику. Это трансформация целой отрасли, и она требует системной работы со многих сторон. Говоря про среднесрочные цели — мы сейчас выводим на рынок ИТ-систему помощи принятия врачебных решений, основанную на молекулярно-генетических и клинических данных каждого пациента. Это комплексный и очень сложный продукт, включающий в себя «мокрую» лабораторию, секвенирование нового поколения, облачные биоинформатические расчеты и огромную систему аннотации данных: ведь каждый тип онкологии представляет собой фактически отдельное заболевание со своими протоколами лечения, одобренными терапиями и значимыми биологическими событиями, которые выдаются врачу в виде интерактивного отчета в облачном интерфейсе, либо же в виде pdf-отчета, чтобы им можно было поделиться с коллегами.
На данный момент мы работаем с американскими профессионалами — представителями как академической медицины, так и врачами общей практики. Нас часто спрашивают — доступна ли наша система для российских врачей, и ответ — к сожалению, пока нет. На данный момент мы развиваемся на рынке Америки. Структура российского рынка не предполагает возможности эффективно коммерциализировать подобный продукт. Помимо трудностей с организацией в России генетической лаборатории, связанной с доставкой оборудования и поставками реагентов, о которой писала выше Галина Вирясова, есть сложности с оплатой самого продукта. Так, в Америке стоимость тестирования оплачивают страховые компании, которые пока не очень распространены в России, и единственный, кто потенциально может оплачивать тест — и есть сам пациент, но низкая платежеспособность населения говорит о том, что рынок такого тестирования очень ограничен.
Надеюсь, что ситуация улучшится со временем, и продукт станет доступен и у нас, но вряд ли в перспективе ближайших 3—5 лет. Рисунок 3. Аналитическая система компании BostonGene сочетает в себе современные информационные технологии и инновационные подходы к диагностике. Она позволит вывести систему помощи онкологическим пациентам на новый уровень. Анна Оглоблина. Руководитель проектного офиса компании BostonGene.
Существует забавный парадокс — многие ученые, желая сменить сферу деятельности, боятся идти в коммерческие компании, в том числе биоинформатические: опасаются, что придется «перекладывать бумажки» или заниматься однотипными и неинтересными для них задачами. Но потом удивленно признаются, что науки в жизни меньше не стало. Мы непрерывно ищем людей с научным бэкграундом, даже в управлении процессами требуются люди, глубоко понимающие специфику продукта. Но готовых специалистов просто нет на рынке, поэтому у нас мощное внутреннее обучение: молекулярная онкология, биоинформатика, медицинская онкология, гистология, иммунология, а также особенности устройства рынка здравоохранения США». Если ничего не подошло — создай свое. Биотехнологические стартапы Стартапами обычно называют компании с относительно коротким периодом операционной деятельности.
В основе стартапа лежит идея, на развитие которой нужны финансовые средства. Поэтому организаторам стартапа важно убедить инвесторов в перспективности своего проекта и его рентабельности. Далеко не всегда стартапам удается добиться финансового успеха, но практически всегда организация стартапа дает возможность получить бесценный опыт, который пригодится потом и для развития своего бизнеса, и для работы в крупных компаниях на руководящих должностях. В начале каждый стартапер представляет себя этаким Стивом Джобсом, будущим владельцем многомиллиардной империи или хотя бы стабильного бизнеса, приносящего доход выше среднего , и нередко такой подход играет злую шутку: основателям бывает трудно признать, что бизнес «не взлетел» и надо переключиться на что-то еще. Своим опытом с «Биомолекулой» поделился Андрей Афанасьев, который основал два технологических стартапа, а сейчас работает директором по исследованиям и разработкам в компании « Петровакс ». Компания занималась перепродажей из-за границы микроисточников с радиоактивным йодом 125I для лечения рака простаты.
Можно сказать, что я пришел менеджером всего: надо было уметь делать все и браться за любое задание. Мы составляли протоколы доклинических исследований, находили для них подрядчиков, анализировали, как проще и быстрее зарегистрировать продукцию. У нас шли бесконечные переговоры с зарубежными партнерами — Германия, Бельгия, Турция, Англия. Было очень интересно и можно было легко совмещать с обучением в МГУ — приезжать вечером, и, так как я не посещал военную кафедру, плюс у нас был библиотечный день, получалось работать два полных дня в неделю и по вечерам. К пятому курсу я проводил на работе больше времени, чем в универе. Потом Bebig решила получить деньги РОСНАНО, чтобы локализовать производство; мы готовили все инвестиционные документы и технико-экономические обоснования, участвовали в переговорах с юристами.
Это потрясающее чувство — ты такой молодой, а вокруг вершатся такие серьезные вещи на сотни миллионов и миллиардов рублей. К сожалению, реальность не совпала с ожиданиями, а сам я вскоре стал сооснователем небольшого стартапа MedVio, в котором тогда работало пять человек — мы разрабатывали радиоактивные фармацевтические препараты, получали гранты Минпромторга и Фонда Бортника и собирали продукты компании по частям из заказных НИРов. Попытки продать наши разработки российским фармкомпаниям тоже не увенчались успехом. Вскоре я решил сделать свой отдельный стартап. Но быстро мы поняли, что проектов на рынке у нас недостаточно, зато в результате размышлений родилась идея сделать облачный биоинформатический сервис iBinom SaaS-cервис медицинской интерпретации генетических данных , сооснователем и техническим директором которого стал Игнат Колесниченко из Яндекса. Этот проект поддержал фонд Бортника, мы с ним прошли бизнес-инкубатор МГУ, получили инвестиции от бизнес-ангелов и венчурных фондов.
В 2015 году поехали показывать свой продукт на выставке в США. В тот момент у нас назрел конфликт основателей, и из проекта вышел Валера Ильинский. В 2016 году удалось получить контракт с ДГОИ им. Дмитрия Рогачева. Но, несмотря на все усилия, компания все равно разорилась, так как мы не смогли настроить продажи в США, и не подняла следующего раунда инвестиций. Это был тяжелый удар, и чтобы как-то прийти в себя, я ушел в найм, работал в лаборатории функционального анализа генома в МФТИ и в Gero — компании, исследующей старение.
После iBinom я все еще не терял желания заниматься стартапами. Так родился yRisk — компания по анализу наследственных мутаций, увеличивающих риск развития онкологических заболеваний. Спустя два года в компании меня назначили директором по исследованиям и разработкам. Андрей Афанасьев. Директор по исследованиям и разработкам фармацевтической компании «Петровакс», сооснователь yRisk, сооснователь iBinom, выпускник физического факультета МГУ. Когда говорят о стартапах, то часто представляют молодежь с горящими глазами и неиссякаемым энтузиазмом.
Но проблема в том, что у таких людей, готовых горы свернуть, нет еще ни опыта, ни понимания работы рынка. Когда стоит начинать свой стартап и как сделать правильный выбор между работой в крупной компании и собственным бизнесом? Никто не мешает через общение со специалистами из разных областей впитать их опыт или привлечь в проект, если они заинтересуются идеей. Когда я начинал, была инфраструктура для стартапов — бизнес-инкубатор МГУ с их программами, можно легко было ходить искать людей и идеи, потом все то же было создано во ФРИИ. Мне свое дело захотелось тогда, когда я уже разобрался, как что делать, и вообще мой путь не был частью глобального продуманного с самого начала плана, я просто делал следующий логичный шажок». Прежде чем начинать делать стартап, стоит посмотреть, как работают другие компании, как они мир видят, как думают.
Не стоит опираться только на академическую среду, которая часто очень замкнутая, как «монастырь науки». Например, частый комментарий от именитых ученых: «Что этот ваш бизнес — продажа колбасы, а не настоящая работа». Но важно посмотреть, как другие люди делают другие бизнесы, пообщаться с ними. Хорошая идея — участвовать в различных конкурсах для стартапов или хотя бы научных проектов с практическим применением. Основывая стартап, обязательно нужно думать про зарубежные рынки. Только внутреннего рынка часто не хватает для того, чтобы бизнес стал действительно успешным и прибыльным, а без такой перспективы будет очень сложно получить инвестиции и заинтересовать потенциальных партнеров.
Ну и самое важное: надо решить для себя, точно ли хочется быть в стартапе, причем как в роли сооснователя, так и в роли сотрудника. Если в приоритете стоит планомерное и спокойное развитие вместе с четким планом задач, понятными KPI и стабильностью, то лучше выбирать уже прочно обосновавшуюся на рынке компанию. Но если тянет к решению необычных задач, хочется самостоятельно принимать много решений и не страшит некая неопределенность которая может вылиться как в крупный успех, так и в оглушительный провал , то стартап — это то, что стоит попробовать! Запуск собственного стартапа имеет как плюсы, так и минусы. Зачастую, загоревшись идеей, человек склонен видеть только положительные моменты. Но оценка рисков и продумывание стратегий действия на случай неудачи тоже является важным этапом планирования.
С другой стороны, нельзя концентрироваться только на негативных аспектах, иначе все проекты так и останутся нереализованными идеями. Как найти золотую середину? Андрей Афанасьев делится личным опытом. На линейной должности в корпорации бывает сложно вырасти до топ-менеджера, так как тебе не будет хватать знаний смежных областей, насмотренности, да и бизнес-опыта. А вот из стартапа есть два понятных пути в топы: или ты вырастешь в топ вместе со своим стартапом, или ты можешь уйти в компанию на высокую позицию». Венчурные фонды Тему стартапов логично продолжат венчурные фонды.
Это две стороны одной медали, которые не могут существовать друг без друга. В сознании большинства людей венчурные фонды — это что-то очень далекое от науки. Но сегодня многие исследования, с одной стороны, требуют значительных финансовых вливаний, с другой — могут быть хорошо монетизированы в перспективе. Таким проектам были посвящены истории в двух предыдущих разделах статьи. Поэтому венчурные фонды являются важными игроками рынка биотеха и привлекают к своим проектам сотрудников с естественно-научным образованием. Венчурный фонд — это инвестиционный фонд, который нацелен на работу со стартапами, а потому готовый на большие риски, так как значительная часть инновационных проектов не приносит финансовой отдачи.
Однако тот небольшой процент, который дает прибыль, с лихвой покрывает все убытки. Задача венчурного фонда — «отделить зерна от плевел», то есть постараться выбрать те проекты, у которых есть хорошие перспективы «взлететь». О том, что такое венчурные фонды, рассказывал руководитель научной экспертизы в венчурном фонде Inbio Ventures Илья Ясный в статье « Наукоемкий бизнес: как и почему фармацевтические компании сотрудничают с учеными и стартаперами? Какова же особенность венчурных фондов в биотехе и почему они заинтересованы в сотрудничестве с биологами, химиками и врачами? Проекты в этой сфере характеризуются крайне высокой наукоемкостью, поэтому инвесторы широкого профиля не заходят на этот рынок. Здесь есть свои специализированные фонды, сотрудники которых должны обладать глубокими знаниями в той области, куда планируется вкладывать средства, чтобы провести грамотную оценку проекта и предусмотреть возможные риски.
Рисунок 4. Инвестиции венчурных фондов в биотехнологии в 2015—2020 гг. Венчур в биотехе — проекты по всему миру Современный венчурный рынок очень велик, и специализация игроков рынка со временем существенно растет. Среди компаний, поставляющих капитал на этом рынке, есть как вертикально интегрированные фонды, инвестирующие на всех стадиях, от создания компаний до post-IPO , так и горизонтально специализированные например, инвестирующие только в посевные раунды или раунды А. Активное участие принимают хедж-фонды , многие из которых стали инвестировать на очень ранних стадиях для того, чтобы получить возможность участвовать в более крупных поздних раундах. Реальный опыт работы руками и понимание изнанки эксперимента, проблем научной работы — незаменимый фильтр при инвестициях в такую сложную область, как наша.
Основной критерий, по которому мы в 4BIO нанимаем людей в инвестиционную команду — это знание биологии на уровне выше, чем у партнеров. При этом в России очень мало специализированных фондов, инвестирующих в биотех ранних стадий. Это во многом связано с тем, что глобально конкурентного биотеха в России почти нет. Пока он не вырастет и не проработает хотя бы 10 лет, больших инвестиций не будет. Как только будет во что инвестировать — не сомневайтесь, капитал появится стремительно.
Именно здесь проводятся серьезные, важные исследования, касающиеся изучения свойств генома организмов, трансформации ДНК Медицина — поиск новых способов лечения, изучение организма человека на молекулярном, клеточном уровнях, — всё это относится к работе биотехнологов в сфере здравоохранения. Производства — на производствах деятельность биотехнологов связана с сельским хозяйством изменение свойств животных, растений путем редактирования генома , фармацевтикой разработкой лекарств , пищевой промышленностью изменением свойств, питательности пищевых продуктов. Здесь применяются методы генной инженерии, гибридизации, бионики и биофармакологии.
Образовательные учреждения — после окончания курса можно дополнительно получить педагогическое образование, стать преподавателем Вуза. Множество выпускников остаются там где они учились, но уже как педагоги. Косметическая индустрия — специалисты также могут работать в этой сфере, например, изучая микроорганизмов с целью получения веществ, полезных для кожи, или синтезируя соединения, используемые в парфюмерии. Какими человеческими качествами нужно обладать для работы биотехнологом — надо знать Наблюдательность, аккуратность; Терпение, усидчивость, высокая стрессоустойчивость. Ведь обычно важнейшие открытия — результат многолетнего, кропотливого труда. Важно верить в свои силы, уметь справляться с трудностями; Аккуратность; Хорошая эрудиция, желание, готовность постоянно развиваться, открытость к новым знаниям; Коммуникабельность — подавляющее большинство исследований проводится научными группами. Поэтому умение работать в команде — важное качество любого ученого.
Биотехнолог
Биотехнологи на руководящих и управленческих должностях обычно зарабатывают уже более 100000 долларов в год. Как долго нужно учиться? Профессиональные и карьерные возможности в биотехнологической отрасли во многом зависят от типа полученной степени. Имея степень бакалавра наук в области биотехнологий, варианты карьеры включают, к примеру, биомедицинского инженера или старшего биолога. Получение степени магистра биотехнологий готовит уже к специализированным и руководящим должностям, например к руководителю лаборатории. Кроме того, как правило, необходимо иметь докторскую степень, чтобы преподавать или проводить биотехнологические исследования в колледже или университете. Где можно работать специалистом в области биотехнологий?
Плюсы данного направления, кроме высокой востребованности и приличных зарплат, ещё и в очень широком спектре компаний и предприятий, где можно трудоустроиться, включая научные лаборатории и производственные предприятия в секторе от производства, разработки и регулирования до коммерческого выпуска. Специалисты в области биотехнологии часто работают в медицинской отрасли, в фармацевтическом производстве, разработке и производстве медицинского оборудования, в продажах электромедицинских инструментов, в организациях по охране окружающей среды. Биотехнологи работают также в таких областях, как сельское хозяйство, переработка отходов и производство продуктов питания.
Но кроме развития интереса к науке, он решает важную задачу профориентации молодежи. Показывая последние разработки отечественных ученых, мы демонстрируем перспективные направления для построения научной карьеры. Кроме науки это и биотехнологии, и бизнес, и образование, и работа в госструктурах — профессия биолога или химика не ограничена пыльной лабораторией, а дает самые современные перспективы становления специалиста как в России, так и в других странах, как в науке, так и других отраслях. К работе над спецпроектом мы привлекли людей, имеющих самый разный опыт образования и работы. Они делятся своими историями и рекомендациями, рассказывают о том, как работает та или иная сфера «изнутри».
Впервые в рамках спецпроекта мы не только публикуем статьи, но и записываем подкаст : два этих формата прекрасно дополняют друг друга. Долгое время естественно-научное образование подразумевало работу либо в различного рода НИИ, либо полевые исследования, либо карьеру педагога. Сейчас ситуация меняется, появляются новые направления деятельности и новые возможности, становятся успешными наукоемкие бизнесы: от фармацевтики во всех ее проявлениях до венчурных фондов, стартапов, производственных и торговых компаний и консалтинговых агентств. И если раньше отрасль биотеха была скорее закрытой, то в наши дни пандемия COVID-19 привлекла к ней пристальное внимание. Эта статья из цикла « Биолог на перепутье » логично продолжает статьи « Что делают ученые-биологи в наше время? Она посвящена тем коммерческим направлениям, где может реализовать себя специалист с естественно-научным образованием: в первую очередь биологическим, но также химическим или медицинским. Говоря о разных карьерных вариантах, нельзя не отметить, что каждый выбирает сферу деятельности, соответствующую не только имеющемуся опыту и знаниям, но и личным предпочтениям. Например, кто-то хочет работать в большой корпорации с известными продуктами, а кто-то мечтает вывести на рынок новинку.
Есть люди, которые ценят спокойствие и предсказуемость, предпочитают пользоваться уже имеющимися знаниями, углубляя и расширяя их. Для них подходит работа в стабильных компаниях среднего и крупного размера, например, в продажах или контрактных клинических исследованиях. А есть те, кто не мыслит своей жизни без быстрого переключения между разными задачами и хочет разбираться во многих смежных сферах. Такие люди часто выбирают создание стартапов, работу в венчурных фондах и консалтинге. Кто-то хочет продолжать работать в лаборатории, только теперь заниматься производством «реальных лекарств», тогда как другой больше не готов брать в руки пипетку и надевать лабораторный халат. Некоторые ищут работу только в своем городе, а кто-то ради интересной вакансии готов к переезду внутри страны или даже за ее пределы: некоторые позиции и сферы деятельности могут быть доступны только в узком круге городов и стран. Очень важно определиться со своими желаниями, ну а «Биомолекула» и приглашенные эксперты расскажут подробнее о специфике разных должностей и разных компаний. Музыке Выбрать путь: куда пойти работать?
Фармкомпании Начнем мы, конечно, с фармкомпаний. Во-первых, потому что фарма — наиболее известная но далеко не единственная область практического применения естественно-научных знаний. Часто фармацевтические компании взаимодействуют с академическими группами или стартапами в рамках подхода «Открытые инновации», о чем мы писали в одноименном спецпроекте. Порог входа в фармацевтические компании достаточно высок и нередко требует серьезных усилий от кандидата. Покорить вершину — карьера в фармацевтической компании В фарму я попал, с одной стороны, случайно, с другой — по очень сильному желанию. Дело в том, что в то время, когда я оканчивал вуз Санкт-Петербургскую Государственную Медицинскую академию им И. Мечникова в 2006 году , не было такого обилия отечественных и иностранных фармкомпаний, да и профориентации нормальной тоже не было. Но было сильное желание стать кардиологом.
Поработав какое-то время в отделении, я понял, что это не мое. Потому что нужно было работать на 2—3 работах с мизерной зарплатой. Не факт при этом, что на какой-то из них ты будешь в штате. Личной жизни при таком ритме тоже никакой. Да и отношения людей к своему здоровью я не мог принять: в отделении лежала молодая женщина 35 лет с гипертонической болезнью, аритмией, гастритом, гепатозом и прочими диагнозами. По утрам я чувствовал от нее еле уловимый запах ацетона и подозревал дебют сахарного диабета, но он как-то не вязался с возрастом: для первого типа уже поздно, а для второго — как-то рано. Я понял, что это запах не ацетона, а перегара: лежа в кардиологии со своим букетом, она каждую ночь ходила в ближайший бар развлекаться. А мы при этом пытались ее вылечить.
После этого случая я стал искать, что же есть еще, чтобы было связано с наукой, медициной, здоровьем. В то время как раз был бум открытий международных контрактных исследовательских организаций CRO , занимающихся мониторингом клинических исследований. Для меня, студента 6 курса, это была какая-то недостижимая мечта: эти люди имели хорошую зарплату в евро, постоянно летали в командировки, в т. Я долго не сомневался и пошел в фарму, в клинические исследования. Это уже потом я столкнулся с тем, что берут только с опытом, что минимально хотят 1 год, а лучше 2—3 в клинических исследованиях и лучше в онкологии, что нужен прекрасный английский, хороший тайм-менеджмент, навыки переговоров, гибкость, умение работать в постоянном стрессе. В общем от идеи до ее реализации у меня ушло примерно 4 года. За это время я успел закончить аспирантуру и защитить диссертацию, поучаствовать в качестве спикера в нескольких международных конференциях, поработать в доклинической CRO, в ней построить и возглавить лабораторию гистологии, отработать иммуногистохимию, поставить модели острого респираторного дистресс-синдрома это как раз была волна пандемии 2009 г. Самое главное, именно в это время я приобрел команду — тех людей, с которыми мы до сих пор работаем, делаем проекты, занимаемся наукой.
В 2011 году я наконец-то получил job offer в крупную международную CRO и отработал в ней 5,5 лет, поднявшись от младшего монитора клинических исследований до глобального руководителя этого направления. Наверное, с точки зрения науки, в фарме это высшая должность. Теперь можно расти только за счет горизонтального движения, то есть осваивая новые направления, методики, рынки, что в целом не менее интересно. Роман Драй, кандидат медицинских наук. Специфика современного фармацевтического рынка такова, что он требует от кандидата, с одной стороны, хорошего кругозора, а с другой — глубоких академических знаний в узкой сфере. В фармкомпаниях сейчас очень серьезное разделение процессов, и нужно знать свою часть очень глубоко. Наука здесь, во-первых, ограничена потребностями бизнеса — заниматься нужно тем, в чем заинтересована компания, а не лично исследователь. Во-вторых, любые научные исследования в фарме нацелены на результат.
Не какой-то эфемерный и фундаментальный, а вполне конкретный, который выльется в регистрацию препарата. В-третьих, отличается темп работы и подход к карьерному росту. Если сотрудник участвовал во многих проектах, получил хороший опыт, соответственно, и карьера может также быть быстрой — в зависимости от результативности, а не от количества публикаций или выслуги лет, как в академической среде. Поэтому при планировании своей карьеры специалисту стоит определиться, в какой области биологии он хочет расти и развиваться, чтобы точно вписаться в ту или иную лабораторию или направление в фарме. Однако все зависит от опыта и подходов к работе. К нам часто приходят ребята после магистратуры и даже аспирантуры, которые в своей практике занимались многим: созданием генетических конструкций, экспрессионных систем, культивированием, потом подбором условия очистки, делали сами in vitro и даже in vivo исследования proof-of-concept. Такой разносторонний, но неглубокий опыт может сыграть с ними злую шутку — позиция в фармкомпании может предполагать очень определенную специализацию и, соответственно, много опыта практической работы именно в ней. Поэтому иногда даже кандидатам наук с хорошим послужным списком и публикациями предлагают для начала только должность научного сотрудника».
Навыки, которые необходимы для построения успешной карьеры в фармацевтической отрасли, традиционно разделяют на hard skills и soft skills. К soft skills относят умение планировать свое время, вести переговоры и деловую переписку, поддерживать продуктивную рабочую атмосферу, вовремя обнаруживать и решать конфликтные ситуации. Эти навыки дополняют друг друга и существенно влияют на рабочий процесс. Бывают случаи, что очень сильный специалист, обладающий большим практическим опытом, получает отказ в работе из-за невежливого общения или неумения правильно презентовать свои результаты. Набор неполный, но знание тех или иных навыков может быть нужно для одной лаборатории и не применяться в другой. А в лаборатории выделения и очистки, наоборот, хроматография — основной метод, который дополняется разными типами фильтрации, лиофилизации, электрофорезом, вестерн-блоттингом. Если кандидат претендует на уровень выше, то добавляются такие навыки, как планирование исследований и написание отчетов, программирование, дизайн эксперимента, статистика, знание современных регуляторных требований фармацевтической разработки и производства лекарственных средств, навыки работы с современными базами данных Scopus, PubMed, Protein Data Bank, UpToDate, GlobalData, CinicalTrials. Также очень важно уметь осуществлять поиск патентов, их читать и интерпретировать.
Soft skills — планирование своего времени и приоритизация — на первом месте. Поскольку очень много самостоятельной работы и очень сжатые сроки, этот навык нужно оттачивать в первую очередь. Навыки убеждения, публичных выступлений, написания статей также важны. Иногда нужно уметь не расстраиваться и с оптимизмом смотреть в будущее, даже если твой любимый проект закрывают на середине пути вследствие его коммерческой непривлекательности». Фармацевтический рынок продолжает расти. По данным Росстата , производство лекарственных препаратов в РФ в 2020 г. Это дает возможность предположить, что специалисты с естественно-научным образованием и впредь будут востребованы в фармкомпаниях. Контрактные клинические исследования и их мониторинг Контрактная клиническая организация CRO, Contract Research Organization — это компания, которая проводит исследования в сфере фармации, биотехнологии или медицины для стороннего подрядчика на контрактной основе.
CRO являются важным участниками клинических исследований КИ. Кроме того, существуют подрядчики, проводящие доклинические исследования доКИ , и компании, которые занимаются контрактным производством, например, медицинских изделий или части реагентов. Клинические исследования — это стадия разработки лекарственного препарата или медицинского оборудования, на которой проверяется его безопасность и эффективность. КИ проводятся с участием людей; они предшествуют регистрации препарата и его выходу на рынок. Подробнее о клинических исследованиях «Биомолекула» уже рассказывала в одноименном спецпроекте , а доклинические исследования обсуждались в цикле статей « Будущее доклинических исследований ». CRO могут быть задействованы не только в клинических испытаниях, но также участвовать в исследованиях на доклиническом этапе. Принцип работы этих компаний такой же, как и у CRO, но спектр предоставляемых услуг значительно шире: от разработки лекарственного препарата до его производства. Сотрудничество с СDMO позволяет крупным фармацевтическим компаниям сконцентрироваться на тех задачах, которые они считают наиболее важными, и отдать на аутсорс те процессы, для которых у них не хватает ресурсов.
Однако на российском рынке таких компаний практически нет, поэтому в контексте данной статьи мы cфокусируемся на CRO. На ноябрь 2021 г. Gov зарегистрировано 394 619 клинический исследований в 220 странах мира рис. Это значит, что спрос на специалистов, задействованных на разных этапах их проведения, в ближайшее время будет только повышаться. Рисунок 1. Количество зарегистрированных клинических исследований в разные годы. Gov Какую же роль играют контрактные организации в КИ? Как правило, в клиническом испытании задействовано три основных участника: заказчик, CRO и медучреждение, на базе которого проходит исследование.
Участие в этом процессе CRO позволяет компаниям-заказчикам снизить затраты на производство лекарственных препаратов или медицинского оборудования, а также ускорить выход продукта на рынок. CRO может быть как международной организацией с полным циклом, так и небольшой группой экспертов с узкой специализацией. Как правило, услугами контрактных клинических организаций пользуются иностранные компании. Отечественные фармацевтические компании редко готовы делегировать часть цикла CRO. Какие же карьерные возможности предоставляют контрактные клинические организации? В данных компаниях существует большое количество позиций, на которые могут претендовать люди с естественно-научным образованием; среди них монитор или CRA — Clinical Research Associate , менеджер проекта PM — Project Manager , проектный директор, директор программы. Затем можно подняться до позиции монитора, старшего монитора Senior CRA. В некоторых крупных компаниях есть еще и вакансия ведущего специалиста Lead CRA.
Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы биотехнологом в России: Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: ведение документации, работа в команде и английский язык. Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу! Анализ вакансий в России По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 61 844.
Началось время вопросов. Вопросы были не сложные и с председателями хотелось говорить на темы, поднятые ими, еще очень долго, но, я понимала, что время не позволяет, поэтому была кратка. Я ответила на все вопросы, что были заданы членами комиссии.
Далее следовало их заключительное слово в отношении моей защиты и диплома. Наверное, самое точное описание моего состояния в этот момент правильно будет назвать шоком. Я не ожидала настолько положительных отзывов.
Меня наконец-то отпустило. Я вернулась слушать последующие доклады сокурсников. Где-то к середине защиты, один человек из членов комиссии собрался уходить.
Думаю, это зацепило меня куда сильнее, чем все слова, сказанные мне во время официальной защиты, ведь это, казалось, было уже точно искренне. По итогу защиты диплома, мне было предложено место в аспирантуре. Глава 3.
Волком была не я В уютном и безопасном окружении институтской жизни я была лучшей. Мне нравилось мое направление, нравилось ходить на семинарские и лабораторные занятия. Но я входила в список лучших студентов не только потому что, хорошо знала материал лекцией и методичек.
На втором курсе мне уже довелось пройти производственную практику в Москве, в одном крупном научном центре. Тогда я была еще зеленая, и, наверное, к удивлению многих людей, обучавшихся на биологических направлениях в столичных вузах, на втором курсе я еще не знала что такое ПЦР, секвенирование и NCBI. Всего за 2 недели в этом НИЦ, я, как потом оказалось, узнаю больше, чем за 5 лет обучения в вузе.
Во время практики мне приходилось изучать много нового материала, который, по хорошему, мне бы уже нужно было знать. Моя невротичная натура затратила все усилия во время практики и после нее на изучение современных секвенаторов, их внутреннего устройства и особенностей, на работу с биоинформатическими базами данных, на практику по проведению элекрофореза, ПЦР и на работу с командной строкой линукса для проведения базового биоинформатического анализа. Как затем окажется в реальности, моя институтская группа впервые увидит главную страницу NCBI еще только через 3 года после моей практики в НИЦ.
Первое время мне будет казаться, что еще чуть чуть и мы приступим к настоящей биоинформатике, что я видела в НИЦ, но, в реальности, этого так и не произойдет. Оказалось, что все это время волком в чужой шкуре была не я, а мой институт. Учеба в университете меня больше не тревожила.
В попытках вернуть былую славу теперь уже на поле реальных ученых, я параллельно поступила в ведущий институт биоинформатики в России. Это были самые тяжелые полгода в моей научной жизни. Теперь научный мир для меня разделился на самозванцев и ученых.
Средняя зарплата биотехнолога в Ростове составляет 37 000 рублей в месяц
При условии, что биотехнолог посвятил себя научно-исследовательской деятельности, он принимает участие в различных разработках и экспериментах, фиксирует это документально. Средняя зарплата по запросу «Вакансии биотехнолог» составляет 79 619 рублей. Главная» Новости» Фармацевтическая биотехнология где работать зарплата. Средняя зарплата которую получает такой специалист как биотехнолог составляет 40 000 (сорок тысяч) рублей и чем ближе к Москве тем больше. Средняя зарплата которую получает такой специалист как биотехнолог составляет 40 000 (сорок тысяч) рублей и чем ближе к Москве тем больше.
Биотехнологии - следующее место для высоких зарплат
Средняя зарплата профессии "Биотехнолог" в других городах страны Больше всех, в среднем, зарабатывают в Нижнем Новгороде - 80 000. Далее идет Калуга и 63 300. На третьем месте средняя зарплата в 62 100, столько зарабатывает биотехнолог в Белгороде.
В фармацевтической промышленности, биотехнологи занимаются созданием биологически активных добавок и витаминов. А в сельскохозяйственной промышленности — выведением устойчивых к неблагоприятным климатическим условиям, вредителям и болезням сортов растений, пород животных. Кроме того, результаты работы биотехнологов применяются в защите окружающей среды — например, они создали бактерии, способные перерабатывать нефть и устранять последствия ее разливов. Материалы о профессии.
Ниже вы найдете расширенные данные с графиками. Количество вакансий профессии биотехнолог в других городах страны Самая большая потребность в сотрудниках наблюдается в Москве, здесь открыто 48 вакансий. Далее идет Новосибирск и 22вакансии. Замыкает тройку цифра 20 - столько предложений открыто в Санкт-Петербурге.
Но до того как придется сдавать решающие экзамены, стоит уделить внимание нужным предметам, восполнить пробелы, если они есть. Если, например, в школе с той же биологией или химией были проблемы, в институте или университете легче не станет. Наоборот, база знаний должна быть основательной.
В школе можно, помимо математики и русского языка, в качестве дополнительных предметов сдавать биологию, химию, английский язык. В России на биологов разной направленности учат во многих учебных заведениях. В крупных городах, краевых столицах точно можно найти факультеты, где удастся получить нужную специальность. К таким учебным заведениям можно отнести, например, следующие: МГУ им. Ломоносова; Первый Московский государственный медицинский университет им. Сеченова; Московский государственный университет пищевых производств; Институт инновационных технологий и биоиндустрии продуктов питания; Московский физико-технический институт. Национальный исследовательский политехнический университет г.
Томск ; Уральский федеральный университет им.
Биотехнологии - следующее место для высоких зарплат
Зарплата от 60000 руб. до 90000 руб. биотехнолог-эколог – осуществляет санацию почв, создает технологии для чистки канализации, обеззараживания воздуха методом биоремедиации (серая биотехнология). Главная» Новости» Средняя зарплата биотехнолога в россии. Работа: биотехнолог в России, 11 вакансий. Средняя зарплата для профессии биотехнолог в России: 58 000 рублей. Профессия Биотехнолог в вузах России: где получить профессию Биотехнолог, чем занимаются специалисты (обязанности), зарплаты, перспективы и многое другое о профессии. Средняя заработная плата — это заработная плата, при которой половина работающих по профессии зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше.
Биотехнолог в списке высокооплачиваемых профессий
Практически каждый сегодня слышал о больших данных Big Data , машинном обучении Machine Learning , и искусственном интеллекте Artificial Intelligence. Все эти технологии интересны и сами по себе, но все чаще они становятся инструментами для решения прикладных задач в других сферах, в том числе и в биологии. Из взаимодействия на стыке нескольких научных дисциплин и появилась биоинформатика. Существует мнение, что биология и информатика далеки друг от друга. Условно говоря, есть люди с естественно-научным мышлением, а есть — с математическим. И совместить эти два типа мышления в рамках одной личности крайне сложно. Но это всего лишь миф.
Юрий рассказал о выборе своей профессии. От сайта вакансий до геномной селекции Я выбрал биоинформатику, так как в школе мне были интересны и математика, и программирование; и физика, и биология. И когда я увидел, что есть Факультет биоинженерии и биоинформатики , то понял, что в нем как раз совмещаются эти дисциплины. Поэтому решил поступать туда. О профессиональной востребованности я тогда особо не думал, хотя за прошедшие с тех пор 15 лет биоинформатика становится все более и более популярной, так как количество биологических данных стремительно растет. Мне и моей однокурснице Вите Степановой хотелось создать свой проект, и начать нужно было с чего-то, что не потребует вложений или долгой разработки продукта.
Так появился сайт Blastim , где мы публикуем вакансии в биоинформатике, биоинженерии, биохимии и молекулярной биологии, чтобы помочь встретиться работодателю и соискателю. Началось все с того, что через друзей и знакомых нам часто прилетали вакансии биоинформатиков, и мы видели, что единого места публикации таких вакансий нет — на хедхантере hh. Мы поняли, что есть ниша для нового сайта с вакансиями. Через пару месяцев после запуска мы стали публиковать вакансии не только биоинформатиков, но и других специалистов в области наук о жизни. Сейчас портал Blastim продолжает оставаться уникальной площадкой, где можно не только найти работу, но и получить консультацию, поучиться на курсах или получить услуги по подбору персонала. Второй проект, Ksitest , работает в сфере геномной селекции.
Геномная селекция — метод прогноза экономической ценности животного по его геному. Например, для коровы это прогноз молочной продуктивности, здоровья и фертильности. Для этого мы делаем генетический тест на 50 тысяч мутаций и сравниваем генотип с другими генотипами из нашей обучающей выборки. Геномная селекция широко востребована в России и СНГ, так как коров у нас много, и рынок молочной продукции большой. Эта инновация уже доказала свою пользу на Западе, и теперь внедряется у нас. В «Кситесте» работает около 20 человек, в Бластиме — 7 человек.
При отборе кандидатов в любой из проектов мне важно, чтобы человек проникся проектом, чтобы ему было интересно работать именно у нас. Требования зависят от позиции. Искать людей сложно, хороших кадров не хватает, часто мы берем перспективных сотрудников еще стажерами, на вырост. Рисунок 2. Компания Ksitest — первый в России сервис для геномной селекции коров и овец. Юрий Пеков.
Сооснователь и директор компании Blastim , сооснователь и операционный директор компании Ksitest ; сооснователь постконференции yCamp. Большой, интересный и социально значимый проект на стыке информатики, биологии и медицины разрабатывает компания BostonGene. Основная идея: создание информационно-аналитической системы, которая будет предоставлять онкологам необходимые данные для диагностики и лечения пациентов. Подробнее об этом проекте и о компании в целом «Биомолекуле» рассказала Анна Оглоблина, руководитель проектного офиса BostonGene. IT-технологии в борьбе с онкологией Если говорить о долгосрочной стратегии и миссии BostonGene, то мы стремимся внедрить медицину, основанную на данных, в ежедневную практику. Это трансформация целой отрасли, и она требует системной работы со многих сторон.
Говоря про среднесрочные цели — мы сейчас выводим на рынок ИТ-систему помощи принятия врачебных решений, основанную на молекулярно-генетических и клинических данных каждого пациента. Это комплексный и очень сложный продукт, включающий в себя «мокрую» лабораторию, секвенирование нового поколения, облачные биоинформатические расчеты и огромную систему аннотации данных: ведь каждый тип онкологии представляет собой фактически отдельное заболевание со своими протоколами лечения, одобренными терапиями и значимыми биологическими событиями, которые выдаются врачу в виде интерактивного отчета в облачном интерфейсе, либо же в виде pdf-отчета, чтобы им можно было поделиться с коллегами. На данный момент мы работаем с американскими профессионалами — представителями как академической медицины, так и врачами общей практики. Нас часто спрашивают — доступна ли наша система для российских врачей, и ответ — к сожалению, пока нет. На данный момент мы развиваемся на рынке Америки. Структура российского рынка не предполагает возможности эффективно коммерциализировать подобный продукт.
Помимо трудностей с организацией в России генетической лаборатории, связанной с доставкой оборудования и поставками реагентов, о которой писала выше Галина Вирясова, есть сложности с оплатой самого продукта. Так, в Америке стоимость тестирования оплачивают страховые компании, которые пока не очень распространены в России, и единственный, кто потенциально может оплачивать тест — и есть сам пациент, но низкая платежеспособность населения говорит о том, что рынок такого тестирования очень ограничен. Надеюсь, что ситуация улучшится со временем, и продукт станет доступен и у нас, но вряд ли в перспективе ближайших 3—5 лет. Рисунок 3. Аналитическая система компании BostonGene сочетает в себе современные информационные технологии и инновационные подходы к диагностике. Она позволит вывести систему помощи онкологическим пациентам на новый уровень.
Анна Оглоблина. Руководитель проектного офиса компании BostonGene. Существует забавный парадокс — многие ученые, желая сменить сферу деятельности, боятся идти в коммерческие компании, в том числе биоинформатические: опасаются, что придется «перекладывать бумажки» или заниматься однотипными и неинтересными для них задачами. Но потом удивленно признаются, что науки в жизни меньше не стало. Мы непрерывно ищем людей с научным бэкграундом, даже в управлении процессами требуются люди, глубоко понимающие специфику продукта. Но готовых специалистов просто нет на рынке, поэтому у нас мощное внутреннее обучение: молекулярная онкология, биоинформатика, медицинская онкология, гистология, иммунология, а также особенности устройства рынка здравоохранения США».
Если ничего не подошло — создай свое. Биотехнологические стартапы Стартапами обычно называют компании с относительно коротким периодом операционной деятельности. В основе стартапа лежит идея, на развитие которой нужны финансовые средства. Поэтому организаторам стартапа важно убедить инвесторов в перспективности своего проекта и его рентабельности. Далеко не всегда стартапам удается добиться финансового успеха, но практически всегда организация стартапа дает возможность получить бесценный опыт, который пригодится потом и для развития своего бизнеса, и для работы в крупных компаниях на руководящих должностях. В начале каждый стартапер представляет себя этаким Стивом Джобсом, будущим владельцем многомиллиардной империи или хотя бы стабильного бизнеса, приносящего доход выше среднего , и нередко такой подход играет злую шутку: основателям бывает трудно признать, что бизнес «не взлетел» и надо переключиться на что-то еще.
Своим опытом с «Биомолекулой» поделился Андрей Афанасьев, который основал два технологических стартапа, а сейчас работает директором по исследованиям и разработкам в компании « Петровакс ». Компания занималась перепродажей из-за границы микроисточников с радиоактивным йодом 125I для лечения рака простаты. Можно сказать, что я пришел менеджером всего: надо было уметь делать все и браться за любое задание. Мы составляли протоколы доклинических исследований, находили для них подрядчиков, анализировали, как проще и быстрее зарегистрировать продукцию. У нас шли бесконечные переговоры с зарубежными партнерами — Германия, Бельгия, Турция, Англия. Было очень интересно и можно было легко совмещать с обучением в МГУ — приезжать вечером, и, так как я не посещал военную кафедру, плюс у нас был библиотечный день, получалось работать два полных дня в неделю и по вечерам.
К пятому курсу я проводил на работе больше времени, чем в универе. Потом Bebig решила получить деньги РОСНАНО, чтобы локализовать производство; мы готовили все инвестиционные документы и технико-экономические обоснования, участвовали в переговорах с юристами. Это потрясающее чувство — ты такой молодой, а вокруг вершатся такие серьезные вещи на сотни миллионов и миллиардов рублей. К сожалению, реальность не совпала с ожиданиями, а сам я вскоре стал сооснователем небольшого стартапа MedVio, в котором тогда работало пять человек — мы разрабатывали радиоактивные фармацевтические препараты, получали гранты Минпромторга и Фонда Бортника и собирали продукты компании по частям из заказных НИРов. Попытки продать наши разработки российским фармкомпаниям тоже не увенчались успехом. Вскоре я решил сделать свой отдельный стартап.
Но быстро мы поняли, что проектов на рынке у нас недостаточно, зато в результате размышлений родилась идея сделать облачный биоинформатический сервис iBinom SaaS-cервис медицинской интерпретации генетических данных , сооснователем и техническим директором которого стал Игнат Колесниченко из Яндекса. Этот проект поддержал фонд Бортника, мы с ним прошли бизнес-инкубатор МГУ, получили инвестиции от бизнес-ангелов и венчурных фондов. В 2015 году поехали показывать свой продукт на выставке в США. В тот момент у нас назрел конфликт основателей, и из проекта вышел Валера Ильинский. В 2016 году удалось получить контракт с ДГОИ им. Дмитрия Рогачева.
Но, несмотря на все усилия, компания все равно разорилась, так как мы не смогли настроить продажи в США, и не подняла следующего раунда инвестиций. Это был тяжелый удар, и чтобы как-то прийти в себя, я ушел в найм, работал в лаборатории функционального анализа генома в МФТИ и в Gero — компании, исследующей старение. После iBinom я все еще не терял желания заниматься стартапами. Так родился yRisk — компания по анализу наследственных мутаций, увеличивающих риск развития онкологических заболеваний. Спустя два года в компании меня назначили директором по исследованиям и разработкам. Андрей Афанасьев.
Директор по исследованиям и разработкам фармацевтической компании «Петровакс», сооснователь yRisk, сооснователь iBinom, выпускник физического факультета МГУ. Когда говорят о стартапах, то часто представляют молодежь с горящими глазами и неиссякаемым энтузиазмом. Но проблема в том, что у таких людей, готовых горы свернуть, нет еще ни опыта, ни понимания работы рынка. Когда стоит начинать свой стартап и как сделать правильный выбор между работой в крупной компании и собственным бизнесом? Никто не мешает через общение со специалистами из разных областей впитать их опыт или привлечь в проект, если они заинтересуются идеей. Когда я начинал, была инфраструктура для стартапов — бизнес-инкубатор МГУ с их программами, можно легко было ходить искать людей и идеи, потом все то же было создано во ФРИИ.
Мне свое дело захотелось тогда, когда я уже разобрался, как что делать, и вообще мой путь не был частью глобального продуманного с самого начала плана, я просто делал следующий логичный шажок». Прежде чем начинать делать стартап, стоит посмотреть, как работают другие компании, как они мир видят, как думают. Не стоит опираться только на академическую среду, которая часто очень замкнутая, как «монастырь науки». Например, частый комментарий от именитых ученых: «Что этот ваш бизнес — продажа колбасы, а не настоящая работа». Но важно посмотреть, как другие люди делают другие бизнесы, пообщаться с ними. Хорошая идея — участвовать в различных конкурсах для стартапов или хотя бы научных проектов с практическим применением.
Основывая стартап, обязательно нужно думать про зарубежные рынки. Только внутреннего рынка часто не хватает для того, чтобы бизнес стал действительно успешным и прибыльным, а без такой перспективы будет очень сложно получить инвестиции и заинтересовать потенциальных партнеров. Ну и самое важное: надо решить для себя, точно ли хочется быть в стартапе, причем как в роли сооснователя, так и в роли сотрудника. Если в приоритете стоит планомерное и спокойное развитие вместе с четким планом задач, понятными KPI и стабильностью, то лучше выбирать уже прочно обосновавшуюся на рынке компанию.
Особенно если речь идет о научных открытиях и медицинских исследованиях. А, значит, умение формировать свои мысли, четко и ясно их излагать тоже необходимо. Знание русского языка и грамотная речь — немаловажные составляющие. При общении с иностранными коллегами для биологов будет нелишним и английский язык. Обучение Чтобы получить профессию микробиолога, придется окончить 11 классов, затем сдавать ЕГЭ, при этом, помимо успешной сдачи основных предметов, нужно выбрать те, которые требуются в выбранном ВУЗе.
Поэтому с местом поступления нужно будет определиться заранее, а значит, примерно нужно знать — работе в какой конкретно области хотелось бы себя посвятить. Ведь биотехнолог может применить свои знания разных областях. Но до того как придется сдавать решающие экзамены, стоит уделить внимание нужным предметам, восполнить пробелы, если они есть. Если, например, в школе с той же биологией или химией были проблемы, в институте или университете легче не станет. Наоборот, база знаний должна быть основательной. В школе можно, помимо математики и русского языка, в качестве дополнительных предметов сдавать биологию, химию, английский язык.
Количество вакансий профессии биотехнолог в других городах страны Самая большая потребность в сотрудниках наблюдается в Москве, здесь открыто 48 вакансий. Далее идет Новосибирск и 22вакансии. Замыкает тройку цифра 20 - столько предложений открыто в Санкт-Петербурге. Средняя зарплата профессии "Биотехнолог" в других городах страны Больше всех, в среднем, зарабатывают в Нижнем Новгороде - 80 000.
Я ответила на все вопросы, что были заданы членами комиссии. Далее следовало их заключительное слово в отношении моей защиты и диплома. Наверное, самое точное описание моего состояния в этот момент правильно будет назвать шоком. Я не ожидала настолько положительных отзывов. Меня наконец-то отпустило. Я вернулась слушать последующие доклады сокурсников. Где-то к середине защиты, один человек из членов комиссии собрался уходить. Думаю, это зацепило меня куда сильнее, чем все слова, сказанные мне во время официальной защиты, ведь это, казалось, было уже точно искренне. По итогу защиты диплома, мне было предложено место в аспирантуре. Глава 3. Волком была не я В уютном и безопасном окружении институтской жизни я была лучшей. Мне нравилось мое направление, нравилось ходить на семинарские и лабораторные занятия. Но я входила в список лучших студентов не только потому что, хорошо знала материал лекцией и методичек. На втором курсе мне уже довелось пройти производственную практику в Москве, в одном крупном научном центре. Тогда я была еще зеленая, и, наверное, к удивлению многих людей, обучавшихся на биологических направлениях в столичных вузах, на втором курсе я еще не знала что такое ПЦР, секвенирование и NCBI. Всего за 2 недели в этом НИЦ, я, как потом оказалось, узнаю больше, чем за 5 лет обучения в вузе. Во время практики мне приходилось изучать много нового материала, который, по хорошему, мне бы уже нужно было знать. Моя невротичная натура затратила все усилия во время практики и после нее на изучение современных секвенаторов, их внутреннего устройства и особенностей, на работу с биоинформатическими базами данных, на практику по проведению элекрофореза, ПЦР и на работу с командной строкой линукса для проведения базового биоинформатического анализа. Как затем окажется в реальности, моя институтская группа впервые увидит главную страницу NCBI еще только через 3 года после моей практики в НИЦ. Первое время мне будет казаться, что еще чуть чуть и мы приступим к настоящей биоинформатике, что я видела в НИЦ, но, в реальности, этого так и не произойдет. Оказалось, что все это время волком в чужой шкуре была не я, а мой институт. Учеба в университете меня больше не тревожила. В попытках вернуть былую славу теперь уже на поле реальных ученых, я параллельно поступила в ведущий институт биоинформатики в России. Это были самые тяжелые полгода в моей научной жизни. Теперь научный мир для меня разделился на самозванцев и ученых. Я была самой успешной среди самозванцев, могла бы пойти в аспирантуру, защитить кандидатскую, а затем и докторскую, я бы стала профессором самозванцем. А могла бы приложить титанические усилия, пытаясь восполнить 5 лет, потраченных на изучение базовой биоинформатики, чтобы стать посредственным настоящим ученым, перебивающегося грантами и получая 100 000 рублей, трудясь в коммерческой лаборатории в столице.
Юрий Пеков. О биотехнологиях и популярных профессиях
При этом средняя зарплата технолога, указанная кандидатами в резюме, составляет 49000 рублей. средняя зарплата для 'биотехнолог' (Россия). Что касается биотехнологов во Владивостоке, то здесь зарплата достигает 45 тысяч рублей, в Хабаровске — 43 тысяч рублей, а в Чите — 37 тысяч. Средняя зарплата по запросу «Вакансии Биотехнологии в Москве» составляет 275 000 рублей. Средняя зарплата которую получает такой специалист как биотехнолог составляет 40 000 (сорок тысяч) рублей и чем ближе к Москве тем больше. Зарплата биотехнолога Зарплата биотехнолога в России может зависеть от различных факторов, таких как уровень опыта, квалификация, регион работы и тип предприятия. Профессия Биотехнолог в вузах России: где получить профессию Биотехнолог, чем занимаются специалисты (обязанности), зарплаты, перспективы и многое другое о профессии.
Работа биотехнологом в России
Найти работу биотехнологом в Москве. Актуальные объявления о вакансиях биотехнолога от прямых работодателей на сайте Так или иначе, средняя зарплата биотехнолога, исходя из данных, по России составляет 70000 рублей в месяц, помощники получают значительно меньше — около 35000 руб./мес. При переводе в рубли зарплата биотехнолога в странах постсоветского пространства в среднем находится на уровне 45 тыс. Главная» Новости» Биотехнология специальность зарплата кем работать. Заработная плата Размер средней заработной платы по стране составляет 20-30 тыс.