Понятие «заработная плата» в обществознании. Разберёмся в видах заработной платы и выделим основные критерии, влияющие на заработную плату. Смешанная заработная плата — вознаграждение за труд, которое зависит не только от количества времени, проведённого на рабочем месте, но и от итогов работы каждого работника и фирмы в целом.
Заработная плата 8 класс обществознание
При этом конкретная дата выдачи заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка... Выплата заработной платы производится не позднее 15 календарных... При окончательном расчете и выплате заработной платы за месяц производятся выплаты: стимулирующего... Пересмотр размера заработной платы в связи с увеличением МРОТ... Напомним, в состав заработной платы для ее сравнения с действующим... Входит ли оплата за вредные условия труда в заработную плату при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда? Новый перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей... Удержания алиментов производятся из суммы заработной платы дохода , оставшейся после удержания уплаты... Компенсация за задержку выплаты заработной платы: непростые вопросы налогообложения...
Факторы, влияющие на предложение на рынке труда Весы символизируют предложение на рынке труда. На его величину воздействуют различные факторы, уменьшающие или увеличивающие её.
Эти факторы представлены ниже в виде гирек. Проведите эксперимент и расположите гирьки на чашах весов таким образом, чтобы они находились в равновесии.
Рынок труда — рынок производного спроса: спрос на трудовые услуги определяется спросом на товарных рынках, то есть спросом пользуются трудовые услуги, необходимые для производства востребованных потребителем товаров и услуг. Особенности рынка труда по Котовой и Лисковой : -формируется спрос на услуги определенного типа и сложности; -наряду с общенациональным существуют местные рынки труда, структура спроса и предложения на них может существенно различаться; -предложение трудовых услуг мобильно, оно может менять в зависимости от рыночной ситуации Факторы, влияющие на величину заработной платы: -стоимость жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы; -минимальный уровень оплаты труда работников, соответствующий прожиточному минимуму; -уровень квалификации работников; -развитость экономических и социальных условий жизни населения; -спрос и предложение на рынке труда. Формы заработной платы по Котовой и Лисковой : -оклад — установленный ежемесячный размер заработной платы, который может корректироваться с учетом отработанного сотрудником времени; - сдельная плата определяется объемом произведенной работником продукции; - премиальная — дополнительно к окладу или сдельной оплате работникам назначаются премиальные выплаты по итогам квартала, года.
Сдельная заработная плата — заработок, зависящий от объема произведенной или проданной продукции за сделанное дело. Например, журналист Иван получает 300 рублей за каждую напечатанную статью, соответственно, его заработная плата зависит от количества написанных статей. У Ивана сдельная заработная плата. Грузчик Илья получает 15 000 рублей в месяц, его заработная плата не зависит от количества работы.
Значит, Илья получает заработную плату в форме оклада.
Рынок труда. Заработная плата
Сдельная заработная плата — заработок, зависящий от объема произведенной или проданной продукции за сделанное дело. Например, журналист Иван получает 300 рублей за каждую напечатанную статью, соответственно, его заработная плата зависит от количества написанных статей. У Ивана сдельная заработная плата. Грузчик Илья получает 15 000 рублей в месяц, его заработная плата не зависит от количества работы. Значит, Илья получает заработную плату в форме оклада.
Рассмотрели деятельность и экономическую роль профсоюзов. Факторы, влияющие на предложение на рынке труда Весы символизируют предложение на рынке труда. На его величину воздействуют различные факторы, уменьшающие или увеличивающие её. Эти факторы представлены ниже в виде гирек.
Молочница короля получает заработную плату за то время, которое она была на работе. Чем больше времени она была на работе , тем больше денег она зарабатывала. Слайд 16 Опытный учитель математики за час работы получает 100 рублей. А учитель истории — молодой специалист — только 70 рублей. Оба они отработали 18 часов за неделю. Какую заработную плату получит за неделю каждый?
От того, что молочница находится на работе больше времени — ее заработная плата увеличится. Увеличатся ли надои молока? Что нужно для того, чтобы корова давала больше молока? Слайд 18 Ухаживать за ней Хорошо кормить. Король стал платить молочнице заработную плату, которая зависела от того, сколько молока получит от коровы молочница. Чем больше молока она надоит — тем больше заработает.
Презентация, доклад по обществознанию , раздел Экономика, на тему Заработная плата
Производительность труда. Специализация и разделение труда Важные характеристики трудовой деятельности — производительность труда, специализация и разделение труда. Производительность труда — количество продукции, произведённой за единицу времени. Например, один работник за час собирает 20 технических деталей, а второй — 15.
Производительность первого работника выше. Специализация и разделение труда — распределение производственных функций между работниками. Происходит распределение технологических этапов производства между работниками.
Каждый выполняет лишь часть задачи — например, один делает только полировку технической детали, другой — заточку. Какими способами возможно повысить производительность труда? Во-первых, это обучение работников, которое позволит им выполнять работу быстрее и качественнее.
Во-вторых, специализация и разделение труда.
Поэтому, когда все вокруг стонут, что зарплаты маленькие и еще уменьшаются — удивляться не стоит. Это нормальное явление при капитализме. Никто не будет тебе платить большую зарплату, если только ты не на руководящей должности. В этом смысле зарплата в 12 000 рублей — это конечно же пассив, по философии Кийосаки. Такой доход тебя изнуряет, выжигает изнутри, здоровье становится меньше, расходов больше. Люди влезают в кредиты — еще один пассив и в результате уходят из жизни в безысходности: либо от серьезных проблем со здоровьем, либо от алкоголизма, либо от суицида. Выход конечно же есть.
Но для того, чтобы найти его — тебе надо все же прочесть книжку «Богатый папа, бедный папа», а потом еще года 2 поработать за 12 000 рублей. Тогда у тебя будет и мотивация и знания, что-то изменить в своей жизни. Хотя может и привыкнешь! Напиши в комментариях, как тебе эта тема? Ставь лайк и делись статьей с друзьями в социальных сетях! Заработная плата может выплачиваться работникам в нескольких формах. Формы заработной платы: повременная, сдельная, смешанная Повременная заработная плата — вознаграждение за труд, которое существенным образом не меняется из месяца в месяц, зависит от отработанного времени и квалификации работника оклад. Пример: офисный сотрудник обязан находиться на рабочем месте с 9 : 00 до 18 : 00.
В итоге он в конце каждого месяца получает оклад в размере 40 000 рублей. Сдельная заработная плата — вознаграждение за труд, зависящее от количества и качества изготовленных изделий. Пример: гражданин А нанял бригаду рабочих для ремонта квартиры. Он заранее обсудил с ними объём работы, её стоимость и максимальные сроки её окончания. Рабочие могут сделать работу быстрее срока или закончить всё в последний день — неважно, на их заработной плате это не отразится. Смешанная заработная плата — вознаграждение за труд, которое зависит не только от количества времени, проведённого на рабочем месте, но и от итогов работы каждого работника и фирмы в целом. Пример: продавец-консультант в магазине работает по смешанной системе оплаты труда — у него есть минимальный оклад, обязательный для выплаты, а остальная заработная плата у него зависит от того, сможет он что-либо продать или нет. Сможет — получит процент от стоимости товара, не сможет — в конце месяца будет иметь только оклад.
Таким образом, мы видим, что здесь имеет место и повременная, и сдельная форма. Формы заработной платы: номинальная, реальная Номинальная заработная плата — это сумма денег, получаемая за труд в течение определённого периода. Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату. Пример: гражданин М два года назад получал заработную плату в размере 50 000 рублей номинальная заработная плата. На эти деньги он мог содержать семью из трёх человек и откладывать ежемесячно часть денег на депозит реальная заработная плата.
Ну то есть, вот закончил а ты школу. Надо что-то кушать, что-то одевать, где-то жить не вечно же тусоваться у родителей. Еда, одежда и жилье предоставляется не бесплатно, а за деньги — за такие хрустящие бумажки: Эти бумажки обеспечены как правило товарами и золотовалютными резервами страны. Поэтому, как ты понимаешь, их нельзя всем раздавать за просто так.
Потому что потребности безграничны, а ресурсы которые имеют денежное выражение ограничены. Деньги выдают за труд — некую деятельность, которая полезна для общества, компании, фирмы и пр. Ищешь работу на рынке труда. Устраиваешься — заключаешь с работодателем трудовой договор. Работаешь, и он выплачивает тебе зарплату. Труд бывает разный и оплачивается по-разному. Кстати, оплата труда может выдаваться и другими способами — не денежными, но это только по коллективному договору. Оплата спиртом, боеприпасами, медикаментами и прочими товарами вне свободного оборота запрещена статья 131 ТК РФ Например, кондуктор в трамвае в городе Перми получает 21 000 рублей в месяц, а старший преподаватель в вузе — получает ту же 21 000 рублей за те же 30 дней…. Ну, а если ты топ-менеджер Лукойла или Газпрома, то твоя зарплата будет 4 000 000 рублей в день….
Конечно, ты можешь оказывать услуги самостоятельно, или что сам а продавать, но деньги полученные от такой деятельности — это уже не зарплата, а доход от предпринимательской деятельности. В чем разница? Ну, зарплату, хотя и мизерную, тебе все равно заплатят. А вот доход может сегодня быть, а завтра нет. Виды зарплат Система оплаты труда — это совокупность правил, которые регулируют, как и за что начисляется зарплата. Есть два основных ее вида Прямая зарплата повременная — сколько отработал времени, столько и получил. Тут важно понять, сколько стоит один час такой работы? Также выделяют повременную премиальную, это когда тебе каждые полгода или год выплачивают премию за качество работы — дополнительное денежное довольствие. Как правило, в простонародье — это называется 13-ая зарплата.
Сдельная оплата — уже интереснее. Тут тебе платят не за время, а за количество и качество созданной продукции, или оказания услуг. Например, тебе могут платить 300 рублей за одного приведенного клиента, если ты менеджер по продажам. Или например, ты мастер чинить электронику. Вот сломался у гражданина телевизор на 80 000 рублей. Ты пришел оценил а обстановку и говоришь, что ремонт будет стоить 10 000 рублей.
Причина здесь естественно в материальном благополучии. Занимаясь трудовой деятельностью, человек получает за это материальное вознаграждение — зарплату. Очередь Источник Зарплата это та оплата, которую человек получает за выполнение работы, которой он занимается.
Без заработной платы человеческая жизнь невозможна. Для того чтобы обеспечить себя и нормально существовать в обществе, человеку нужно приобретать различные продукты питания, одежду, жилье, оплачивать услуги — все это требует материальных средств. Виды заработной платы: сдельная и повременная Заработная плата бывает сдельная и повременная. Сдельная заработная плата это оплата труда по факту выполненной работы. Например, человеку заказали сделать какую-то вещь, по факту производства которой он получает оплату. Повременная заработная плата — выполнение деятельности в течение определенного времени, оговоренным трудовым соглашением. За сам факт проведенного времени в рамках рабочего процесса человеку оплачивается его труд. Критерии определения заработной платы Каждый человек получает разную заработную плату. Ее размер может существенно отличаться.
При начислении работодателями заработной платы не существует общей государственной шкалы устанавливающей ее размер, но имеются определенные условия, которые влияют на ее определение. Размер заработной платы определяет: 1.
Заработная плата это егэ обществознание
Заработная плата Запись в тетрадь Заработная плата (w) – форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений. Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд. Главная» Новости» Формы зарплат обществознание.
Заработная плата. Урок экономики в 10 классе
А еще в пенсионный фонд…. А все вопросы типа: как прожить на такие деньги — никого не волнует. Но, повторюсь, еду, одежду и жилье бесплатно не выдают. Хотя, конечно, выбор у каждого есть. Может, ты уже обеспечен а до конца жизни, и хочешь себя реализовать служением народу — тогда конечно — хвала тебе и почёт! Также есть классификация зарплат по своей структуре: Оклад — это фиксированный размер оплаты труда без учета премий, надбавок, стимулирующих и иных выплат. Сейчас, как правило — это самый минимум, в бюджетных организациях — от 4000 до 6000 рублей.
Стимулирующая часть — это доплата за количество и качество труда. Например, когда я был молодым и дерзким и работал в магазине — продавал строительные материалы, то там оклад в самом деле был 4000 рублей, а остальная, вариативная часть, зависела от продаж в рублях в месяц. К примеру, продал на 500 000 рублей — получи 5 000 рублей сверх оклада! Ну, в 2007 году на это еще можно было жить. Хотя я обычно продавал на миллион и получал тысяч 14. Важные экономические выводы Важно понимать, что для работодателя — твоя зарплата — это издержка: оклад — постоянная, а надбавочная часть — переменная.
Поэтому любой работодатель стремится минимизировать твою зарплату, чтобы было у него меньше издержек и больше прибыли. Поэтому, когда все вокруг стонут, что зарплаты маленькие и еще уменьшаются — удивляться не стоит. Это нормальное явление при капитализме. Никто не будет тебе платить большую зарплату, если только ты не на руководящей должности. В этом смысле зарплата в 12 000 рублей — это конечно же пассив, по философии Кийосаки. Такой доход тебя изнуряет, выжигает изнутри, здоровье становится меньше, расходов больше.
Люди влезают в кредиты — еще один пассив и в результате уходят из жизни в безысходности: либо от серьезных проблем со здоровьем, либо от алкоголизма, либо от суицида. Выход конечно же есть. Но для того, чтобы найти его — тебе надо все же прочесть книжку «Богатый папа, бедный папа», а потом еще года 2 поработать за 12 000 рублей.
При этом конкретная дата выдачи заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка... Выплата заработной платы производится не позднее 15 календарных... При окончательном расчете и выплате заработной платы за месяц производятся выплаты: стимулирующего...
Пересмотр размера заработной платы в связи с увеличением МРОТ... Напомним, в состав заработной платы для ее сравнения с действующим... Входит ли оплата за вредные условия труда в заработную плату при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда? Новый перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей... Удержания алиментов производятся из суммы заработной платы дохода , оставшейся после удержания уплаты... Компенсация за задержку выплаты заработной платы: непростые вопросы налогообложения...
Виды номинальной заработной платы. Факторы влияющие на величину зарплаты. Факторы влияющие на величину заработной платы. Факторы влияющие на размер зарплаты. Рынок труда. Рынок труда это в экономике. Труд и рынок труда экономика.
Заработная плата оплата труда работника это. Конспект на тему оплата труда. Заработная плата это вознаграждение за труд. Рынок труда занятость и безработица презентация. Рынок для презентации. Занятость и безработица презентация 11 класс. Презентация на тему оплата труда.
Гарантии при оплате труда. Виды гарантий оплаты труда. Сдельная система оплаты труда. Системы оплаты труда повременная и сдельная. Формы и системы заработной платы. Виды повременной оплаты труда. Виды расчета заработной платы.
Виды оплаты труда заработной платы схема. Формы заработной платы примеры. Формы и порядок начисления оплаты труда. Заработная плата как основная форма мотивации. Заработная плата как основная форма мотивации труда. Заработная плата Трудовое право. Основные понятия оплаты труда.
Оплата труда понятие и определения. Заработная плата понятие. Концепция оплаты труда. Труд основа жизни. Презентация на тему труд. Презентация на тему труд-основа жизни. Труд для презентации.
Справка о фонде оплаты труда образец. Расшифровка фонда оплаты труда. Бюджет фонда оплаты труда пример. Журнал фонда оплаты труда. Виды заработной платы ЕГЭ. Оплата труда виды ЕГЭ. Повременная и сдельная оплата труда для презентации.
Труд и заработная плата. Заработная плата конспект. Что такое заработная плата и от чего она зависит. Оплата труда зависит от.
Лискова Т. Иван Трушкин Пожаловаться Верны ли следующие суждения о гражданском обществе? Гражданское общество выражает частные интересы людей в различных Подробнее... Антоша Антонов Пожаловаться Владельцы частного предприятия решили сократить число работников.
§ 26. Инфляция и семейная экономика — В классе и дома — 2 — стр. 223
Виды оплаты труда заработной платы схема. Заработная плата — форма материального вознаграждения за труд, цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определённого времени. (Б) Сдельная форма заработной платы используется при вознаграждении за труд. Гистограмма просмотров видео «3.9 Заработная Плата И Стимулирование Труда Огэ По Обществознанию С Нуля» в сравнении с последними загруженными видео.
Заработная плата . Виды.
Так же, это было бы несовсем честно. Так как одни люди работают больше, зарабатывая меньше, а другие работая меньше, получают больше. В наше время в развитых странах мира создан государственный механизм регулирования неравенства доходов. Его действие начинается с взимания налогов с производителей фирм и с личных доходов граждан. И даже если размер подоходного налога не зависит от величины дохода отдельных граждан как, например, в сегодняшней России , сумма изымаемого налога всё равно тем больше, чем больше сам доход. Часть полученных государством доходов передаётся беднейшим социальным группам.
Для этого создаются различные фонды и разрабатываются программы социальной поддержки населения. Государство за счёт своих средств стремится снизить разницу в доходах различных групп населения и обеспечить социальную защиту малоимущих. Зачем людям нужна социальная поддержка государства? Какие экономические меры она включает? Помощь социально не защищённым группам населения государство осуществляет прежде всего через социальные выплаты и социальное обслуживание.
Программы социальной помощи предполагают безвозмездные выплаты стипендий, пенсий, пособий нуждающимся. Люди, получающие такие выплаты, не должны ничего предоставлять государству в качестве компенсации потраченных на них средств. Социальные выплаты включают также систему льгот для особо нуждающихся групп населения. Например, предоставление возможности приобрести часть товаров и услуг бесплатно или по сниженным ценам. Во многих странах бедные семьи получают компенсации на содержание своего жилья в зависимости от занимаемой площади и доходов.
В России граждане, достигшие пенсионного возраста, получают пенсию по старости мужчины — с 60 лет, женщины — с 55 лет. Существуют также пенсии по инвалидности, за выслугу лет и др. Некоторые категории населения получают льготы, например на проезд в транспорте, приобретение лекарств, оплату коммунальных услуг. Социальное обслуживание на дому или в специальных учреждениях государство предоставляет инвалидам, престарелым, многодетным семьям, беженцам, беспризорным. Другой мерой является помощь малоимущим гражданам, заключающаяся в увеличении заработанных ими средств.
Почти во всех странах государство регулирует заработную плату. С помощью закона оно устанавливает минимальный размер оплаты труда — её низшую величину на предприятиях любой формы собственности. Кроме того, закон определяет ряд надбавок к заработной плате например, за сверхурочные работы, за работу в выходные и праздничные дни , а также устанавливает условия её изменения в связи с ростом цен. Помимо этого, государство стремится обеспечивать льготные условия для ведения малого и среднего бизнеса, в том числе семейного, оказывает поддержку предприятиям, на которых работают инвалиды, молодёжь. Отдельное внимание уделяется помощи безработным.
Она включает материальные выплаты: компенсации работникам, высвобождаемым с предприятий выходные пособия , и пособия по безработице. Помимо этого, государство принимает разнообразные меры по повышению занятости. Почему социальные программы государства носят адресный характер? Государство определяет формы, размеры, условия и сроки выплаты пособий.
Заработная плата презентация. Труд и зарплата. Слайд заработная плата. Занятость и безработица презентация. Заработная плата и занятость презентация. Формы заработной платы. Формвзаработной платы. Заработная плата формы заработной платы. Тема заработная плата по обществознанию. Типы заработной платы Обществознание. Типы заработной платы таблица. Перечислите виды заработной платы. Оплата труда. Заработная плата презента. Оплата труда презентация. Типы заработной платы ОГЭ. Стимулирование труда Обществознание. Виды заработной платы схема. Виды заработных плат. Занятость и безработица. Заработная плата виды заработной платы. Виды заработной платы оклад. Заработная плата и ее формы. Форты заработной платы. Виды заработной платы. Ыормвы заработанный платы. Назовите виды заработной платы. Типы заработной платы оклад. Мастерство работника схема. Мастерство работника 7 класс Обществознание. Количество и качество труда Обществознание. Мастерство работника конспект. Черты рынка труда. Рынок труда и заработная плата. Характерные черты рынка труда. Рынок труда и зарплата. Факторы производства. Охарактеризуйте факторы производства. Характеристика факторов производства. Дополнительные факторы производства. Труд оплата труда. Урок заработная плата. Нормирование и оплата труда презентации. Нормы оплаты труда. Рынок труда и безработица Обществознание 11 класс. Рынок труда это в обществознании.
Заработная плата Определение и особенности рынка труда Труд, как фактор производства, включает в себя людей с их физическими и умственными способностями, используемыми в процессе создания экономических благ. Рынок труда — вид рынка, характеризующий систему социально-трудовых отношений, позволяющих фирмам удовлетворить потребность в трудовых услугах, предоставляемых людьми в обмен на заработную плату и другие выгоды. Учебник Боголюбова Наемные работники и работодатели осуществляют взаимодействие на рынке труда на основе спроса и предложения посредством обмена. Спрос на трудовые услуги предъявляют предприниматели покупатели рабочей силы , а предлагают трудовые услуги наемные работники продавцы рабочей силы. Особенности рынка труда: Покупаются трудовые услуги, труд является собственностью работника; Связан с особым ресурсом - человеческим капиталом; Компенсация за труд представлена не только заработной платой, но и различными дополнительными льготами: социальное обеспечение, льготы и др. Неоднородность товара, предлагаемого на рынке — множество наемных рабочих в разных сферах деятельности, с разной классификацией и т. Заработная плата менее подвижна, чем цена на рынке товаров и услуг. Существует МРОТ — минимальный размер оплаты труда закреплен на законодательном уровне. Человеческий капитал — запас знаний и способностей, накопленных работником.
Из различных источников складывается совокупный доход граждан и их семей. Доходы: Заработная плата, Государственные выплаты, Доход от собственности, Доход от предпринимательской деятельности, Наследство. Минимальную величину дохода, достаточную для приобретения необходимых для жизни человека товаров и услуг, характеризуют два экономических термина: прожиточный минимум и потребительская корзина. Прожиточный минимум — стоимость минимума средств, необходимых для поддержания жизнедеятельности человека. Потребительская корзина представляет собой перечень набор товаров и услуг, необходимых для минимального удовлетворения потребностей человека или семьи. В чём причины неравенства людей в получаемых ими доходах? В любой стране доходы, которые получают те или иные участники экономических отношений, не равны. Один человек, к примеру, является крупным собственником. Доходы он получает несравненно более высокие, чем величина прожиточного минимума. Другой человек — безработный, весь доход его составляет пособие по безработице. А это пособие далеко не во всех странах поднялось до уровня прожиточного минимума. Невелики доходы пенсионеров, многодетных семей, инвалидов. Не равны доходы людей с различными способностями физическими и интеллектуальными , уровнями образования и профессиональной подготовки, а ведь это определяет их возможности зарабатывать. Разница в заработной плате работников различных отраслей и предприятий тоже может быть достаточно ощутимой. Сравнительно невелики, к примеру, доходы работников предприятий и отраслей, финансируемых из государственного бюджета, например учителей, врачей, научных работников. Неравенство доходов людей изначально обусловлено неодинаковой ценностью и неодинаковым объёмом находящихся в их собственности факторов производства. Неравенство в доходах может быть связано и с не зависящими от человека различными жизненными обстоятельствами. Например, один оказался удачливым золотоискателем и нашёл золотую жилу. Другому богатый родственник по завещанию оставил крупную сумму денег. Третий разорился в результате наводнения. Четвёртый потерял работу и стал безработным. Пятый получил инвалидность и стал нетрудоспособным. Почему нельзя устранить неравенство в доходах? Конечно можно, но это очень длительный и трудоемкий процесс. Так же возможно это повлечет множество протестов, от тех, кто нечестным путем получал больше, чем заслуживает. Так же, это было бы несовсем честно. Так как одни люди работают больше, зарабатывая меньше, а другие работая меньше, получают больше. В наше время в развитых странах мира создан государственный механизм регулирования неравенства доходов. Его действие начинается с взимания налогов с производителей фирм и с личных доходов граждан. И даже если размер подоходного налога не зависит от величины дохода отдельных граждан как, например, в сегодняшней России , сумма изымаемого налога всё равно тем больше, чем больше сам доход.
Экономика. 10 класс
Виды и формы заработной платы Преимущества почасовой ставки заработной платы в том, что оплачивается число часов, фактически отработанных. это вид оплаты труда, при котором заработная плата определяется на основе числа отработанных часов. Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд или участие в работе.
Обществознание 8 кл. §7 "Труд и заработная плата"
Понятие «заработная плата» в обществознании. Разберёмся в видах заработной платы и выделим основные критерии, влияющие на заработную плату. На рынке труда люди обменивают свою рабочую силу на возможность получить заработную плату. Разберёмся в видах заработной платы и выделим основные критерии, влияющие на заработную плату. 13. виды заработной платы. 14. Почему в конкурсе на должность министра приняло. 15. Молочница короля получает заработную плату за то. Формы зарплаты Обществознание. Форма заработной платы Обществознание 8 класс.