Logo Government of the Netherlands – To the homepage of В среднем получается еще одна зарплата, 20% премии я беру опционами. В среднем, среднемесячная зарплата в Нидерландах составляет около 3,500-4,000 евро. Правительство Нидерландов корректирует размер минимальной заработной платы два раза в год 1 января и 1 июля, в соответствии с изменениями средней, коллективно согласованной заработной платы в Нидерландах.
МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В НИДЕРЛАНДАХ
Минимальная зарплата в Нидерландах по годам Средняя зарплата в Нидерландах по профессиям Больше всего в Нидерландах зарабатывают в юриспруденции. Средний заработок нидерландских судей составляет 9 940 евро 813 870 рублей. Наименее оплачиваемый труд у неквалифицированных работников: средний заработок уборщиков -ц около 815 евро 66 750 рублей.
Я говорил, что за 4 года ни один человек, среди моих подопечных не покинул Uber? Вплоть до увольнений лета 2020 года. Я уверен, что дело было не только в компенсации, но определённо компенсации играли в этом свою роль. В компаниях, у которых топ-вилки на рынке, ключевые сотрудники получают крупные поощрения, в добавок к ещё и топ-зарплате. И даже премии, которые в 2 компаниях рассматриваются как огромные. Большие компенсации и вознаграждения также привлекаютс по-настоящему талантливых людей — с теми, с кем ты работаешь, если вы в одной компании. Мне посчастливилось работать, и учится у инженеров, которые построили оригинальную систему платежей PayPal, пока разрабатывали систему платежей Uber. Или как не завалить крупный проект от менеджера, который в первых рядах видел падение Google Plus.
Растущее количество европейских разработчиков рассматривают возможность или уже переехали в Европу. И всё больше американских компаний осознавали возможность найма дешёвой, но высококвалифицированной рабочей силы. Голландский разработчик с 15-летним стажем нанялся в пре-IPO американскую компанию, работая удалёно чтобы строить масштабные распределённые системы. И это ещё не считая активов. Мне должно хватить денег погасить ипотеку, если предполагать консервативное IPO. И люди, с которыми я сейчас знаком бесценны. COVID во многом помог, мне кажется. Компании поняли пользу дистанционной работы, потому как теперь пул искомых талантов ограничен только лишь размерами планеты. Эта организация решает в каких странах ЕС открыть офис, глава мобильной разработки уже получил одобрение на бюджет для крупного найма. Нидерланды для них это основное направление.
Stripe и Spotify тоже начали нанимать людей на дистанционную работу, за счёт чего расширяя их пул доступных людей для найма до всей Европы. Обе компании конкурируют в Европе, и не с местными рынками. Входя в Big Tech Большинство компаний в Нидерландах попадают в 1 и 2 категории компаний, стремясь конкурировать только с местным рынком. Получить оффер от компании 1 категории чаще всего проще всего, в то время как получить оффер от 2 будет сложнее. Однако, Big Tech компании в 3 категории самые сложные для получения оффера. В то время как 3 платят больше всех, в эти компании тяжелее всего попасть. Я знаю это, я работал там годы Для любой позиции находится на столько много кандидатов, что иметь хорошее резюме становится необходимостью для прохождения скрининга резбюме. Лучший совет? Получите рекомендацию если можете и заточите своё резюме под ту позицию, на которую идёте. Для начинающих ролей вам надо будет реально подготовиться для code-интервью.
Структуры данных, алгоритмы. Нравится вам или нет, но это то чего компании хотят от успешных кандидатов. Для сеньорских и ролей повыше становится труднее. Вам надо будет хорошо разобраться в дизайне крупных систем и иметь релевантный опыт для той работы на которую вы претендуете. Вам потребуется опыт работы на аналогичных системах, часто опыт работы в 3 компаниях или в лучших из 2. Для позиций выше сеньорских у вас будет шанс только в том случае, если вы решали задачи схожие по масштабу с теми, которые решает компания в которую вы переходите и работали в сравнимых условиях. Вам также надо будет быть в курсе всех новостей индустрии: будь то бекенд, веб, мобилка или машинное обучение. Позиции выше сеньорских редкие, и ищут людей, которые смогут импактить в масштабах компании, и решать проблемы, влияющие на всю компанию, которые могут повлиять на десятки тысяч или миллионы пользователей или прибыли. Многие компании из 3 категории могут предложить такие задачи, которые невозможно будет встретить в компаниях из 1 и 2 категорий. Даже если не ради компенсации, то просто для профессионального роста стоит поработать в компаниях из 3 категории в ходе вашей профессиональной карьеры.
Разница между 1, 2 и 3 вне денежного контекста Есть ещё довольно много всякого, что делает работу хорошей, помимо компенсации. Места, предлагающие большие компенсации чаще означают и то, что конкуренция в эти места будет большой, как и чтобы наняться туда, так и чтобы остаться там. Это часто значит неоплачиваемое время на связи, часто работать с несколькими таймзонами и также означает плохой work-life баланс, по сравнению с другими местами работы. Work-life баланс обычно значительно отличается в лучшую сторону в местных 1 компаниях, по сравнению с 2 и 3. В Нидерландах 1 компании это места где часто люди работают меньше пяти дней в неделю, работа неспешная и легко планируемая, и работа не начинается раньше 9, и не заканчивается позже 5 часов. Есть небольшая разница между 2 и 3 категориями в отношении темпа работы: они обе быстро развивающиеся, и часто имеют большие ожидания от тех, кто хочет хорошо перформить.
Нарушение правил может повлечь за собой высокие штрафы и даже отказ в предоставлении ПМЖ. Большинство парковочных мест платные. Следует также помнить, что многие торговые точки закрываются довольно рано, часто в 18:00, а по выходным они могут вообще не работать. Однако рынки остаются активными.
Медицинское обслуживание в Нидерландах является частным и требует значительных финансовых затрат. Доступ к опытным врачам, работающим в государственных учреждениях, может быть ограниченным. Работа Уровень занятости населения в Нидерландах высок и составляет около 74 процентов людей в возрасте от 15 до 64 лет, которые официально трудоустроены. В последние годы этот показатель продолжает расти. Тем не менее, число безработных также увеличилось. По статистике, более 645 000 человек имеют статус безработных. Безработица увеличилась за последние четыре месяца, главным образом из-за продолжительных поисков работы. Однако с марта по сентябрь наблюдалось снижение уровня безработицы. Страховое агентство сообщило о росте выплат пособий по безработице с 17 000 в прошлом году до 458 000. В начале 2023 года эти выплаты снова снизились.
Основание — трудовой договор, заверенный Министерством труда Нидерландов. Данное утверждение возможно только в том случае, если в течение как минимум шести недель на заявленную должность не нашлось кандидатов среди местных или граждан других стран ЕС. В Минтруда работодатель представляет свидетельство о регистрации предприятия, публикацию о вакансии, подтверждение того, что он действительно искал кандидатов среди местных, а также причины отказа им. После заверения контракта наниматель подаёт прошение в Службу иммиграции, период рассмотрения — до трёх месяцев. Разрешение на работу может быть трёх типов: Кратковременное до 24 недель — выдаётся сезонным работникам и специалистам с контрактом на соответствующий срок. Возможно продлить вначале до трёх, а после — до пяти лет. Временное до года — предназначено для сотрудников с годовым контрактом. Продлить нельзя — только оформить заново. Долгосрочное три года — выдаётся высококвалифицированным работникам, а также востребованным специалистам.
Есть возможность продлить до пяти лет. Есть несколько категорий заявителей, которым не требуется получать разрешение на работу и оформлять трудовую визу: иностранные предприниматели, зарегистрировавшие собственный бизнес в стране; специалисты, которые приехали по программе для высококвалифицированных работников Kennismigrant ; выпускники местных вузов срок — год после окончания ; обладатели ВНЖ, который даёт право работать; экипажи торговых кораблей, которые временно пребывают в нидерландских портах; обслуживающий персонал культурно-спортивных мероприятий, участники которых приехали в страну для выступления.
Налоги и зарплаты в Голландии
Все компании в этой категории обычно предлагают премию и активы компании для всех инженеров в компании, даже для тех, кто на начинающей позиции. Например, в Uber типичный сеньорский оффер был в размере 175 000 евро в год: 115 000 евро зарплата, 20 000 евро премия и активы на 50 000 евро — около 4800 ценных бумаг за 4 года, с однолетним скачком. С активами компенсация может вырасти ещё выше, так же как и поощрение для лучших сотрудников. Для роли начинающего, эта цифра может быть 65 000 — 100 000 евро. Хотя, инженер с несколькими годами опыта, которого наняли на начальную роль мог бы получать около 100 000 евро в год. Например, в Uber, один из инженеров в свой первый год работы получил 103 000 евро. Очевидно, все эти показатели зарплат в Uber уже устарели: с изменениями рынка поменяются и компенсации. Большинство инженеров, получающих увеличенные компенсации, смогли получить такие компенсации по причине того, что они рискнули устроиться в компанию, которая быстро росла до её выхода на IPO, после чего договариваясь о размере компенсации в акциях. Я знаю инженеров в Uber, Datadog, Airnb и Doordash, которые получали большие компенсации за то, что они работали в этих компаниях до того, как они вышли в IPO.
Люди, работающие в компаниях, которые имеют большие компенсации в постоянно растущих акциях, тоже приходили к такой позиции. Это означает, что как и сеньоры, люди на начинающих позициях могут делать 4x годовой компенсации, в зависимости от того на какую компанию они работают. Конечно, в Бигтехе мало мест, высокая конкуренция и высокие ожидания от кандидата. Но всё равно время, потраченное на подготовку к интервью в эти компании имеет смысл, если знать разницу в компенсации. Большинство компаний претендуют на то, что они категорией выше, чем они есть на самом деле. Потому что они имеют малое количество информации, чтобы доказать обратное. Кандидаты одобряют офферы, которые не менялись годами, и привлекательность остаётся той же, как обычно. Однако, многие из этих компаний в течении несколько лет будут удивлены, когда компании из 3 категории схантят талатнливые кадры из 2 категории.
По цепочке, это заставит 2 категорию увеличить компенсации, количество активов и нанимать лучших людей из 2 категории и из 1. И компании, которые находятся во 2 категории и не предлагающие значимых активов для инженеров в дополнение к зарплате будут с трудом пытаться нанять людей из 3 категории. Эффект Силиконовой Долины — эффект, тянущий верхушку рынка Верхушка рынка быстро ускорилась в Нидерландах, за последние пять лет. В 2015 году Booking. Затем, Uber открыл офис. Сначала Uber платил так же как и Booking. Однако, Uber перестал соревноваться только локально. Между 2016-2018 Uber пересмотрел свою компенсационную модель, чтобы та соответствовала компаниям с самыми большими компенсакциями в Европе: Facebook в Лондоне, Google в Цюрихе, Twitter в Дублине и схожими организациями.
Обновлённый компенсационный пакет был идентичен пакету от Facebook в Лондоне. Это не было ошибкой: в то время многие кандидаты имели офферы и от Uber и от Facebook или Google. Компенсационные пакеты в США были шокирующе большими с точки зрения разработчиков из ЕС и многие разработчики из ЕС собрали вещи и уехали, увидев такой большой разрыв. Да, медицина и стоимость жизни в США дороже: но этот человек мне сказал, что он жалеет только о том, что ему пришлось уехать из своего дома ради заработка. Выдуманные деньги, превращающиеся в реальные Многие разработчики сомневаются в целесообразности найма к компаниям, которые платят активы в виде опционов, SAR, или RSU или других, но не публичных. Однако, мнимые деньги часто идут со скидкой и предлагаются в больших объёмах согласно рискам людей, которые нанимаются раньше. Я получил выгоду, рискнув присоединиться к Uber. Я нанялся в 2016, и у меня были только мнимые деньги до 2019 года, когда Uber вышел в IPO.
Тогда мнимые деньги превратились в огромный объём денег реальных. Люди, присоединившиеся после IPO получали от активов половину или меньше тех, кто присоединился до IPO — теперь больше не было риска, за который бы полагалась компенсация. Databricks, Flexport, Miro, Messagebird и другие быстрорастущие компании имеют схожую историю. Есть шанс того, что эти компании не вышли бы в IPO, как было с Uber. Они так же предлагали свои активы щедрее до того как они вышли в IPO. Посмотрите на рынок ценных бумаг, тренды сейчас, и после IPO и примите своё решение. Я был с осторожностью уверен в том, что Uber выйдет в IPO в течении нескольких ближайших лет, смотря на хайп среди инвесторов. Некоторые из моих друзей сочли меня безбашенным, поскольку я нанимался в компанию, которая предлагала большую часть выдуманных денег.
Сейчас также есть ранние быстрорастущие и перспективные стартапы. И активы для сотрудников от этих компаний могут позже превратиться в большие прибыли во время выхода на IPO. Да, есть примеры как вещи могут также пойти не так.
Тем не менее, они могут предоставить полезную информацию по этому вопросу. Некоторые учебные заведения заключают соглашения с жилищными компаниями и предоставляют студентам доступ к определенному количеству меблированных комнат в аренду на ограниченный срок, например, на два семестра. Это может стоить около 265-315 евро. Общие расходы на аренду жилья в Нидерландах, особенно в столице, зависят от местоположения и обычно варьируются от 300 до 600 евро ежемесячно, включая коммунальные услуги и интернет. Транспорт В Нидерландах популярно использование велосипедов, которые стали своеобразной религией для местных жителей.
На дорогах водители всегда уступают дорогу велосипедистам, и такой вид передвижения приносит пользу как для здоровья, так и для экологии. Для тех, кто предпочитает общественный транспорт, доступны различные опции, включая чип-карту OV. Вот некоторые цены на общественный транспорт: Проезд на поезде из аэропорта - 4 евро; Проездной билет, действительный на час в автобусе, трамвае и поезде - 2,80 евро; Недельный проездной - 32 евро; Аренда велосипеда на один день - 10 евро. Питание Цены в Нидерландах на продукты питания в ресторанах, кафе и супермаркетах разнообразны и зависят от индивидуальных потребностей и возможностей. Многие заведения в Нидерландах предоставляют скидки обладателям студенческих карт на мелкие, но ежедневные покупки. Например: Чашка кофе - 2,50 евро; Трехлитровая бутылка воды - 1,80 евро; Трехблюдное меню в среднем ресторане - 30 евро; Бокал вина в ресторане - 4 евро; Посещение кинотеатра - 10 евро. Что можно и чего нельзя делать в этой стране Алкоголь Возрастные ограничения на употребление алкоголя в Нидерландах довольно строги. Лицам, не достигшим 16-летнего возраста, запрещено употреблять алкогольные напитки, крепость которых превышает 15 градусов.
Совершеннолетние же могут пить и более крепкие напитки без ограничений.
Например: Чашка кофе - 2,50 евро; Трехлитровая бутылка воды - 1,80 евро; Трехблюдное меню в среднем ресторане - 30 евро; Бокал вина в ресторане - 4 евро; Посещение кинотеатра - 10 евро. Что можно и чего нельзя делать в этой стране Алкоголь Возрастные ограничения на употребление алкоголя в Нидерландах довольно строги. Лицам, не достигшим 16-летнего возраста, запрещено употреблять алкогольные напитки, крепость которых превышает 15 градусов. Совершеннолетние же могут пить и более крепкие напитки без ограничений.
В Голландии, несмотря на свою демократичность, существует определенная строгость в законах, касающихся потребления алкоголя. Например, нахождение в состоянии алкогольного опьянения в общественных местах может привести к немедленному аресту. Запрет на употребление алкоголя на открытых террасах ресторанов также сопровождается штрафом, который варьируется от 18 до 90 евро, в зависимости от крепости напитка. Владельцы заведений также несут ответственность: за первое нарушение они могут получить предупреждение, а за второе - штраф в размере 500 евро. При третьем нарушении закона заведению может быть временно закрыто, а в случае повторения - закрыто окончательно.
Наркотики В Нидерландах гашиш и марихуана считаются легкими наркотиками, и существует официальное разрешение на их приобретение и употребление. Для этого даже существуют специальные магазины и кофешопы, где можно купить до 5 граммов наркотиков в одни руки. Курение Вопрос курения в Нидерландах регулируется в соответствии с законодательством Евросоюза, и курение запрещено в общественных местах. Для курильщиков предусмотрены специальные места для курения. Общественный порядок Поездки на автомобиле по Нидерландам подразумевают строгое соблюдение скоростных ограничений.
В среднем жители еженедельно работают около 29 часов, или четыре дня. Жители страны сообщили, что на еду, сон и отдых они тратят около 15,9 часов в день. Особенно уделяется внимание отдыху молодых родителей. Мамы и папы могут раньше уйти из офиса, чтобы забрать ребенка из школы или садика, а совсем малышей отдать в ясли при работе.
Зарплата в Нидерландах (Голландии) в 2023 году
Средняя зарплата в юриспруденции в Нидерландах составляет 2 946 евро (242 564 рублей). Средняя зарплата в Нидерландах равна 2 900 евро. По официальным данным, средний ежегодный доход гражданина Голландии составляет 25 500 евро. В среднем получается еще одна зарплата, 20% премии я беру опционами. Сколько зарабатывают в Нидерландах и насколько велика разница между минималкой и средней зарплатой? Главная» Новости» Средняя зарплата нидерландов. В таблице перечислены наиболее распространенные специальности и средняя зарплата в Голландии в месяц в евро.
Зарплата в Нидерландах (Голландии) в 2023 году
Вы точно удивитесь, сколько зарабатывают врачи, учителя, полицейские, программисты, парикмахеры, водители, электрики и многие другие профессии в Нидерландах. Минимальная и средняя зарплата в Нидерландах Королевство Нидерландов считается одной из самых успешных государств в Европейском союзе. около 35,000 в год.
Первая зарплата в 2023 году: что надо знать?
В рамках цикла материалов «Газеты. Ru» о живущих за границей россиянах девушка рассказала о переезде, ценах, аренде жилья, поиске работы для мужа, медицине, путешествиях, еде, общении с местными и других аспектах жизни в Голландии. Работа в России В 2020 году я начала работать в компании Partners Network, которая оказывает логистические услуги для клиентов — в основном русскоговорящих. Мы поставляли большое количество бананов в Россию, поэтому офис нашего филиала находился в Санкт-Петербурге. Изначально предполагалось, что я буду работать в Питере и каждые несколько месяцев летать в командировки в Голландию. Это не было связано с политическими событиями, просто наложилось много факторов. Компания предложила мне переехать в Голландию, до переезда я там ни разу не была.
Переезд и вид на жительство Со своей стороны компания подготовила контракт, чтобы оформить визу для Нидерландов. Мы с мужем собрали необходимый пакет документов, в июне 2022 года подались на визы — через месяц нам их одобрили. За несколько дней до мобилизации и закрытия границ мы смогли выехать через Финляндию. С сентября 2022 года мы постоянно живем в Голландии, у нас вид на жительство. Наши визы в целом зависят от моей работы, но муж как мой официальный партнер также имеет разрешение здесь работать. Приехав, мы сразу получили ВНЖ на один год, в прошлом году продлили еще на год.
Если мне сделают бессрочный контракт, то в этом году, скорее всего, мы сможем получить ВНЖ на пять лет. По-русски это специалист по логистике какой-то команды. А муж сразу после переезда нашел работу в компании, которая занимается упаковкой. Им привозят какой-то товар — жидкости, специи, витамины, протеин, — и там специальные станки упаковывают это в маленькую тару. На каждом шагу мы встречали людей, которые нам помогали. Например, владелец нашего холдинга посоветовал обратиться в компанию, которая помогает людям устраиваться на работу.
Сейчас в Европе много украинцев, у некоторых есть проблемы даже с английским — и компания находит рабочие места, где необязательно специализированное образование и знание языков. В Нидерландах несложно найти работу, потому что в стране много разных производств, а население небольшое. Буквально через две недели после переезда муж уже вышел работать. У них на участке есть большой дом и отдельно гостевой домик. Где-то полтора месяца мы там прожили, пока искали квартиру. В отличие от работы, найти квартиру в Нидерландах очень сложно.
Потому что здесь рынок жилья достаточно ограниченный. Они не строят такие многоэтажки, как в России. В основном это низкоэтажная застройка, частные дома. Из-за этого цены на аренду очень высокие. Мы еще живем в регионе — не в Амстердаме или Роттердаме. Наш город называется Зволле, здесь в основном живут только голландцы.
Через полтора месяца мы нашли квартиру в центре, до работы 20 минут на поезде. Центр города — это такая настоящая Европа, старый город, брусчатка. И ты реально себя чувствуешь как в каком-то фильме, живя в квартире с огромными потолками в доме 1700-х годов. В Санкт-Петербурге мы жили в Мурино, и переехать в такое жилье, конечно, было необычно. Мы прожили в этой квартире всего пару месяцев, и коллега по работе сказала, что сдает частный дом. Нам очень повезло, потому что она сдала нам дом за цену ниже рыночной, такой очень сложно найти.
В северной стране получают 3049 долларов на руки. Остальные страны первой группы европейские. Любопытно, что в двух самых больших экономиках Евросоюза уровень заработной платы, по сравнению с лидерами списка, составляет примерно половину швейцарских и сингапурских зарплат. В Германии люди получают чуть больше 3000 долларов - 3031, во Франции еще меньше - 2505 долларов. Опережают их Исландия, Дания, Голландия и Норвегия.
Лишь одна европейская страна попала в список стран со средним уровнем заработной платы - Италия. На юге Европы зарплаты традиционно ниже, чем на севере континента. В эту группу входит вторая экономика мира - Китай.
Королевство состоит из двенадцати провинций, и Голландией являются только две их них. Даже язык их теперь правильно называется нидерландский, а не голландский. В чем Нидерланды опережают Россию В рейтинге стран по качеству жизни Нидерланды занимают третье место в мире, пропустив вперед лишь Финляндию и Данию. Почувствуйте разницу: 191,25 балла против российских 103,32 балла.
Проигрываем мы Нидерландам и в других рейтингах и индексах: Покупательная способность населения — 109,48 против наших 51,11. Уровень безопасности жизни — 71,06 против российских 54,80. Качество медицины — 81,08 у них, 56,77 у нас. Велосипеды даже не пристегивают - видимо, никто их не ворует Велосипеды даже не пристегивают - видимо, никто их не ворует Скажете — зато у нас жить дешевле, и будете правы! По стоимости жизни показатель Нидерландов почти в 2 раза выше нашего — у них 82,69, у нас 43,89. А что на деле?
Налоги в Нидерландах, по сравнению с Россией, высокие. Шкала прогрессивная. Правила вычисления чистого дохода — нетривиальные. Помимо собственно налога на доход, есть еще пенсионные отчисления и налоговый кредит — эта штука уменьшает налогооблагаемую базу и, соответственно, налог. Калькулятор налогов thetax. Я повторю прописную истину: перед переездом важно представлять себе уровень расходов и зарплат на новом месте. Оказывается, не все мои коллеги об этом знали. Кому-то повезло, и компания предложила денег больше, чем они просили. Кому — нет, и им пришлось уже через пару месяцев искать другую работу, потому что зарплата оказалась слишком маленькой. Климат Когда я уезжал в Нидерланды, я очень надеялся избавиться от долгой и унылой московской зимы. Но в ноябре наступила почти такая же серая и холодная хмарь. Потом опять хмарь до апреля. В общем, хоть зима тут и гораздо теплее, чем в Москве, но такая же унылая. Но тут чисто, очень чисто. Несмотря на то, что везде газоны и парки, то есть грунта хватает, даже после сильного дождя нет грязи. Мусор и его сортировка В предыдущей части я упоминал, что на временной квартире мусор мне сортировать не приходилось. А теперь приходится. Я разделяю его на: бумагу, стекло, пищевые отходы, пластик и металл, старую одежду и обувь, батарейки и химические отходы, все прочее. Есть сайт местной компании, утилизирующей мусор, где можно узнать, что к какому типу мусора относится. Каждый вид мусора вывозится отдельно по расписанию. Пищевые отходы — каждую неделю, бумага и прочее — раз в месяц, химотходы — два раза в год. Вообще все, что относится к бытовому мусору, зависит от муниципалитета. Где-то мусор вообще не сортируют, все скидывают в подземные контейнеры как в центрах больших городов , где-то всего 4 вида мусора, ну и где-то 7, как у меня. Причем сами нидерландцы не очень верят во всю эту сортировку отходов. Мои коллеги не раз предполагали, что весь мусор просто вывозится в Китай, Индию, Африку нужное подчеркнуть и там тупо сваливается в огромные кучи. Закон и порядок Мне не приходилось общаться с полицией ни в России, ни в Нидерландах. Поэтому сравнивать не могу, а все нижеописанное — со слов коллег. Полиция тут не всесильна и вполне себе дремлет. У коллеги трижды крали что-то из припаркованной у дома машины, но обращение в полицию ни разу не дало результата. Велосипеды тоже крадут только так. Поэтому и ездят многие на старье, которое не жалко. С другой стороны, тут вполне безопасно. За год жизни я встретил всего одного человека, который вел себя неприлично даже не агрессивно. А еще тут есть такое понятие, как gedogen. Этот как лайт-версия нашего «если нельзя, но очень хочется — то можно». Gedogen допускает противоречия между законами и смотрит сквозь пальцы на некоторые нарушения. Например, марихуану можно покупать, но нельзя продавать. Но ведь продают же. Ну и ладно, gedogen. Тогда фиг с ним, gedogen. Или в городе местный праздник, вопреки ПДД кучу детей везут в простой телеге не пристегнутыми под присмотром одного лишь тракториста. Ну праздник же, gedogen. Заключение Здесь за многое надо платить, и это многое недешево. Но любая работа тут оплачивается достаточно хорошо. Нет десятикратной разницы между зарплатой программиста и уборщицы и соответственно не получит программист зарплату в 5-6 раз больше медианной. Доход разработчика хоть и неплох даже по нидерландским меркам, сильно отстает от такового в США. Да и престижных IT-работодателей тут почти нет. Зато в Нидерланды легко пригласить на работу иностранного специалиста, поэтому нас тут много. Многие используют такую работу как трамплин для переезда в Штаты или более богатые части Европы Лондон, Цюрих. Для комфортной жизни достаточно знания одного только английского. По крайней мере в первые несколько лет. Климат хоть и мягче, чем в средней полосе России, но тоже способен вызвать зимнюю депрессию. В целом же Нидерланды — это не рай и не ад. Это страна со своим стилем жизни, спокойным и неторопливым. Здесь чисто на улицах, нет бытовой русофобии и есть умеренное раздолбайство. Жизнь здесь — не предел мечтаний, но вполне комфортна.
Средняя зарплата в Амстердаме: уровень жизни, налоги и востребованные профессии
Средняя зарплата в Нидерланды составляет €66,879 EUR в год. Безопасность Средняя зарплата в правоохранительных органах Нидерландов колеблется от 130 390 до 382 490 рублей. Теперь не существует "средней" зарплаты для разработчиков в Европе/Нидерландах: только средняя зарплата у каждой из трёх категорий. Зарплаты бывают разные, в IT они выше средней по стране.
Первая зарплата в 2023 году: что надо знать?
Вплоть до того, что ты, взрослый человек, не знаешь, как оплатить проезд на поезде и правильно выкинуть мусор. И пока ты не разобрался с этим, ты чувствуешь себя, конечно, странно: «Где моя привычная жизнь, где я все знаю, где все комфортно? Ничего особенного, но в плане комфорта все было неплохо. Поэтому, конечно, это был такой переломный момент, когда ты должен отпустить свою прошлую жизнь и просто понять, что теперь все будет по-другому. На это ушло, наверное, несколько месяцев. Мы купили велосипеды, разобрались со всеми моментами — карты, счета, страховки, больницы. Где-то полгода ушло на бытовую адаптацию.
Сейчас можно выдохнуть и дальше разбираться с какими-то другими моментами. Но здесь гораздо теплее — то есть зима без снега. Мой муж вообще родился в Магадане , жил там до 18 лет и переехал в Санкт-Петербург, где тоже холодно. Здесь в плане климата тоже неидеально, но, конечно, зима без снега — это совсем не то, к чему он привык. Весна здесь — это очень-очень классное время, когда все расцветает, много цветов, зелени, все красиво. Мы начали заниматься домом, «обуючивать» свое пространство.
Потому что это очень маленькая страна, а голландский язык не такой популярный во всем мире. Тут население меньше 18 млн человек. Мы думали, почему голландцы очень хорошо говорят на английском. Оказалось, главный фактор — они потребляют контент на английском языке. У них фильмы не дублируются на голландский, они с детства приучены слушать музыку и смотреть кино на английском. Это очень удобно для путешественников и эмигрантов: с тобой на английском смогут поговорить кассирша в магазине, водитель автобуса и вообще кто угодно.
Ради приличия, конечно, можно спросить, говорите ли вы на английском, но мы ни разу не сталкивались с человеком, который не знает этого языка. Так как я работала в международной компании, я говорю на английском, мой муж тоже. Поэтому для нас в этом плане все было очень легко и свободно. Естественно, уровень английского у нас тоже улучшился за эти годы, потому что я переписываюсь по работе, совершаю звонки. Но мы все равно начали учить голландский три месяца назад. Прожив здесь год, мы поняли, что в целом нам нравится.
Если мы хотим здесь остаться, после пяти лет жизни по ВНЖ можно претендовать на постоянное место жительства. Это не паспорт, но ты уже не зависишь ни от контрактов, ни от работы. Просто постоянно можешь проживать. Либо можно подать на паспорт, если ты непрерывно жил в Голландии в течение пяти лет. Но это не главная наша мотивация учить язык, потому что еще достаточно времени до этого момента, и мы не знаем, как все сложится. Мы просто для себя решили, что хочется понимать людей вокруг.
Например, объявления в поезде озвучивают только на голландском — может быть, в более туристических городах и дублируют на английском. Когда мы собирались ехать сюда в сентябре 2022 года, естественно, все нам об этом говорили. За эти полтора года я уже много где была — в Испании , Италии , Франции — и ни разу не встретилась с каким-то негативом. Я никогда не скрываю, что я русская, у меня русский паспорт, мы с мужем везде говорим на русском языке между собой. Что интересно, нашу компанию можно назвать символом того, что самое главное — это человеческие отношения. Потому что мой руководитель — украинка по происхождению, она родилась в Одессе , а ее муж — голландец.
Крупнейший пересмотр конституции произошёл в 1983 году. Отныне населению гарантировались не только политические, но и социальные права : защита от дискриминации на основании религии, политических убеждений, расы, пола и другим причинам , запрет на смертную казнь и право на прожиточный минимум. Правительство получило обязанность защищать население от безработицы и охранять окружающую среду. Несколько изменений в конституции после 1983 года отменили службу в армии по призыву и разрешили использовать вооружённые силы для миротворческих операций за границей. Монарх Нидерландов официально является главой государства, однако делегирует власть кабинету министров. К числу многих функций Короля как главы государства относится ежегодная Тронная речь , возглашаемая им в День принцев в начале парламентского года День принцев приходится на третий вторник сентября [17]. В Тронной речи представляются планы правительства на предстоящий год. Монарх играет также важную роль при формировании правительства.
После выборов глава государства проводит консультации с лидерами фракций, председателями Первой и Второй палат парламента и с вице-председателем Государственного Совета. По их рекомендации Король может назначить «информатора», который выясняет, какие партии готовы к совместной работе в правительстве. До сих пор ещё не было ни одного случая, чтобы одна партия имела абсолютное большинство. В назначении информатора нет необходимости, если заранее известно, какие партии хотят совместно формировать кабинет. Результатом переговоров между этими партиями является соглашение об условиях формирования правительства. В этом соглашении излагаются планы коалиции на предстоящий четырёхлетний период правления. После достижения этого соглашения Король назначает «форматора», задача которого сформировать кабинет. Большей частью, форматор и становится премьер-министром нового правительства.
Новые министры назначаются Королевским указом и приводятся к присяге Королём. С 2013 года королём является Виллем-Александр из Оранской династии , наследницей престола — его старшая дочь принцесса Оранская Катарина-Амалия. С 1890 года по 2013 на престоле находились только женщины. Монарх нередко отрекается от престола в пользу наследника по достижении пожилого возраста так сделали все три сменивших друг друга в XX веке королевы: Вильгельмина , Юлиана и Беатрикс. На практике монарх почти не вмешивается в политическую жизнь, ограничиваясь официальными церемониями, но в то же время имеет определённое влияние на формирование нового правительства после парламентских выборов и на назначение королевских комиссаров в провинциях. Законодательной властью обладают монарх номинально , Генеральные штаты парламент и в меньшей степени правительство. Парламент состоит из двух палат: первой 75 мест и второй 150 мест. Вторая палата, обладающая основной властью, избирается всеобщим прямым голосованием на 4 года.
Во-первых, тебе дается скидка на налоги на первые пять лет и право бесплатно поменять водительские права на голландские. Мы поменяли, сейчас у нас появилась машина. Может быть, пока не такая хорошая, как была в Санкт-Петербурге, но все постепенно. Камер здесь немного, но штрафы очень высокие. В целом нужно жить по правилам, люди стараются не нарушать законы — все знают, что будут очень высокие штрафы. Мы в Голландии пока что еще ни разу не получали штраф. Люди очень спокойны, они не сигналят, даже если ты немного затупил, как бывает у нас. Никто не нервничает, никто никуда не спешит. В целом есть дух расслабленности.
Не то что голландцы ничего не делают, нет, они просто не на стрессе. Они спокойные, уравновешенные, эмоционально сдержанные. Это такая базовая страховка, стоматология туда, конечно, не входит. Страховку можно расширить, это будет стоить дороже. Мы еще ни разу не обращались в больницу. В целом мигранты и экспаты жалуются на медицину, потому здесь серьезно относятся только к особо сложным случаям. Например, если у тебя заболит сердце, то, конечно, тебе полноценно помогут. А если обратишься с гриппом или простудой, просто выпишут парацетамол. Для нас, конечно, это странно.
Вот у мужа была температура 39-38, нам сказали: «Пейте парацетамол, сидите дома, не переживайте. Если что-то будет, звоните». У голландцев другой менталитет: нам важно удостовериться, что с нашим организмом все в порядке, а они особо не жалуются. Многие мигранты запасаются лекарствами из России и других стран, стараются делать чекапы на родине и ходят к стоматологу. В плане сервиса, безусловно, у нас в России намного лучше, потому что конкуренция между клиниками выше. В Голландии просто отвратительная еда, очень странная кухня. Она как таковая отсутствует у них. Они на обед едят бутерброды, сэндвичи. Просто хлеб с какой-нибудь посыпкой или с арахисовой пастой — или просто хлеб и сыр.
У них еда очень простая, они ее воспринимают как топливо. Связано с тем, как мне рассказывали, что это северная страна и здесь основное население — это фермеры, такой рабочий класс. Поэтому у них изначально была цель в питании — просто насытиться, получить большую дозу углеводов. И таких разнообразных продуктов, как в других странах Европы, у них не было. Хоть сейчас в супермаркетах есть любые виды продуктов, все полки магазинов заполнены, но для них это так и осталось. У нас на работе, например, обед — это салат, суп и разные виды хлеба, сыров, ветчины, какого-то мяса. И ты выбираешь себе, какой ты хочешь собрать сэндвич. Для нас это, конечно, тоже странно, потому что мы едим на обед суп какой-то, салат, макароны, котлетки, что-то такого плана. У них это совершенно не развито.
Поэтому самая вкусная еда — дома, которую мы сами готовим.
Хотя это может иметь прямое влияние на работодателей и занятость, эти куски законодательства могут помочь увеличить заработную плату на рынке труда и увеличить социальную экономику. Благодаря правильно подобранной политике по регулированию заработной платы, которая учитывает и различные стороны рынка труда, и интересы работников, по прогнозам экономистов зарплата в Нидерландах должна привилегировать в 2023 году. Как нидерландцы могут увеличить свои зарплаты Нидерландцы могут увеличить свои заработные платы, участвуя в различных тренингах и курсах.
При прохождении специализированных курсов и семинаров они смогут накопить необходимую информацию и практические умения, чтобы сделать свою профессию более привлекательной для работодателей. Нидерландцам рекомендуется учиться, как говорить и писать на иностранных языках. Это выдающийся приём на рынке труда, который существенно улучшит ваши профессиональные перспективы. Также не забывайте о постоянном сетапе и интернет-рынке.
Нидерландцы могут заработать дополнительные деньги, наймаясь на различные интернет-проекты. Важно держать глаза открытыми для новых идей и случаев.