И нужно еще учитывать, что женщина-начальник, особенно в России, где феминизм все еще почему-то некоторыми воспринимается в штыки.
Сломанная ступенька
- – Не тяжело совмещать работу в компании и дома в семье?
- Погоны за молодость и красоту: карьеры на зависть Шойгу, Колокольцеву и Бастрыкину
- Персона: президент «Ассамблеи женщин руководителей» Людмила Хохлачева | 6.10.2022
- Количество женщин-руководителей выросло в России
- Женщины-руководители истощены и разочарованно направляются к выходу — Карьера на
Главное – наладить отношения. Может ли женщина быть хорошим начальником?
Весна — время нереста основных промысловых рыб и время разгула браконьерства. И знаете, буквально вчера я был на рынке «Нива», где наш основной псковский рыбный рынок. И у меня вопрос, я его постоянно задаю и не понимаю, почему мы его никак до сих пор не можем решить? Запрещённую сейчас к вылову щуку продают в полный рост. Ловить её нельзя, и вроде бы не ловят, но свежевыловленная щука лежит почти на каждом прилавке. Спрашиваю: «Откуда щука? Чудская рыба популярна у псковичей, ей отдают предпочтение перед любой другой. Торговля бойко идёт. Вот поэтому и существует почва для браконьерства, когда есть оптовый сбыт.
Если браконьер или недобросовестный промысловик будет лишён возможности продажи запрещённой к вылову рыбы, то количество браконьеров заметно уменьшится, а рыбы точно прибавится. И не только со щукой, со всеми видами так уже какой год происходит. В этом вопросе у нас какая-то недоработка. И не только ваша. Я знаю, что помимо рыбинспекции, там должна быть целая комиссия с представителями полиции, органов контроля торговли, администрации рынка. Рейды такие проводятся, но очень редко. Притом как только торговцы рыбой узнают, что завтра рейд, то всё, торговля закрыта, никто и ничего не продаёт. Рейд прошёл, галочку в плане мероприятий поставили, акт подписали, но результатов как не было, так и нет.
В этом наше общественное неудовлетворение. Александр Викторович спокойно, не перебивая, выслушал мой длинный вопрос и ответил: — Я уже говорил, что за каждым углом сотрудника рыбинспекции не поставить. Но есть система, есть целая цепочка структур от озера до прилавка, которые должны контролировать вылов на каждом этапе. Рыбинспекция — контроль до берега, с берега — Россельхознадзор, дальше — Роспотребнадзор, дальше — полиция. И мы завтра на заседании штаба путины, где будут присутствовать силовые структуры, контролирующие органы, представители правительства Псковской области, мы ещё раз проговорим эту цепочку. В государстве построено всё так, чтобы одна структура перехватывала контроль у другой. В одиночку нам всё проконтролировать не по силам. И без работы общественников нам не обойтись.
Раньше в Советском Союзе это был «Голубой патруль», и хотелось бы возродить все эти истории. Сейчас у нас есть общественные инспекторы, с удостоверениями, с правами и обязанностями. Они всегда рядом с государственными инспекторами, помогают во вскрытии обстановки, в получении оперативной информации. Но на сегодняшний день общественных инспекторов недостаточно.
Под этими мерами пресечения они провели год.
Под конец следствия оба решили признать вину, но по менее тяжкой части 1-й статьи 285 УК РФ, которая предусматривает не только менее суровое наказание в виде срока до четырех лет лишения свободы, но помимо колонии предлагает альтернативу лишению свободы в виде штрафа в размере до 80 тысяч рублей, или в размере заработной платы, или иного дохода за период до шести месяцев, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, или принудительные работы. Фигурантов отпустили под подписку о невыезде. Они ходатайствовали о рассмотрении их дела в особом порядке. В этом случае подсудимый полностью признает вину, а его процесс проходит в упрощенной форме — без исследования доказательств, на что, как правило, уходит одно-два заседания. Суд же не вправе назначить подсудимому срок, превышающий две трети от максимально возможного.
Не исключено, что суд может ограничиться уже отбытым сроком.
В подтверждение она приводит данные исследования McKinsey "Женщины на рабочем месте", проведенного в 2022 году для корпоративного сектора США. В этом документе содержится несколько важных наблюдений. Сломанная ступенька Первое — о причине неустранимого дисбаланса между мужчинами и женщинами в топ-менеджменте американских компаний. По мнению McKinsey, это происходит из-за так называемого эффекта "сломанной ступеньки". То есть когда молодая женщина приходит на работу в компанию, то самое большое препятствие, с которым она сталкивается, — это ее первое повышение в должности. И чем выше по карьерной лестнице, тем больше растет этот разрыв. Неравенство, заложенное в самом низу корпоративной иерархии, лишь усиливается по мере продвижения к ее вершине. Там слишком мало женщин для повышения до уровня топ-менеджмента", — резюмирует глава АФК.
Масштаб проблемы таков, что на каждую женщину-директора, которая добивается повышения на следующий уровень корпоративной иерархии, две других женщины-директора предпочитают покинуть компанию. Глава АФК поясняет: это происходит в основном из-за того, что женщины-лидеры начали предъявлять более высокие требования к работодателям. Женщина, достигшая определенных вершин в своей карьере, выше ценит себя и свои таланты и не станет мириться с неблагоприятными условиями труда, которые мешают полноценному раскрытию ее потенциала. То есть перед менеджментом и акционерами компаний возникают новые вызовы — им либо придется приводить свои политики, практики и методы управления в соответствие с новыми реалиями, либо они рискуют растерять все свои таланты. Такие качества организаций, как гибкость рабочего графика, забота о благополучии персонала, а также стремление к разнообразию, справедливости и инклюзии, выходят на первый план".
Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
Экспертная дискуссия «Женщины в экономике и сфере труда: новые роли, права и возможности»
Снижение количества женщин-руководителей поколения X — это неудача для многолетних усилий по диверсификации высших должностей корпоративной Америки. О задержании в то время действовавшего руководителя межрайонной налоговой инспекции (ИФНС) № 3 (в ее ведении находятся Арбатский, Тверской и Пресненский районы Москвы). Владимир Путин заявил, что женщины занимают 40% руководящих постов в стране и добиваются высоких результатов. Если женщина-руководитель работала в компании с момента основания или даже принимала в нём участие, то бизнес-процессы наверняка знает и так. Подозреваемый в убийстве рассказал, что причиной расправы стало внезапно возникшая неприязнь к женщине.
Награждение лучших женщин-руководителей 2022 года
| Минтруд заявил о равенстве мужчин и женщин на работе | В управлении персоналом женщина-руководитель больше внимания уделяет отношениям между членами коллектива, ее больше волнует сфера межличностных отношений. |
| 95% женщин-руководителей в России работают сверхурочно | Новости общества | Известия | 08.03.2021 | -Продвижение имиджа высококвалифицированных, высоконравственных и компетентных женщин-руководителей России на международной арене -Развитие социально экономических. |
Читатели CNews выбрали самую успешную женщину-руководителя на российском ИТ-рынке
В Новой Москве в поселении Сосенском 27-летняя продавщица молотком разбила прилавок мясной лавки и автомобиль своего начальника из-за неудавшегося служебного романа. Почти у 40% россиян начальники — женщины. 81% их этих подчиненных довольны своим руководством, приводит результаты опроса Женщина оказалась в заложниках и предупредила начальника о неявке на работу.
Женщина-руководитель: как совместить женственность и властность
Неожиданно начавшая рожать раньше срока женщина написала СМС начальнику во время родов. Криминал - 26 марта 2024 - Новости Москвы - В личном зачёте среди мужчин победил заместитель дежурного помощника начальника учреждения ярославской исправительной колонии № 1 Александр Шорников. Главное по теме «Женщина-руководитель» – читайте на сайте Женщина-руководитель не будет жалеть женщину-подчиненного, если сама вкалывает, но не видит такого же рвения со стороны сотрудников. В каком звании в этом возрасте состоял ее начальник Александр Бастрыкин, выяснить не удалось.
Экспертная дискуссия «Женщины в экономике и сфере труда: новые роли, права и возможности»
Именно она создает атмосферу любви и понимания. Женщины вносят значительный вклад в развитие РФ и достижение ее целей. Средство массовой информации, Сетевое издание - Интернет-портал "Общественное телевидение России".
Опыта работы на атомных станциях у большей части персонала не было. Но до самого последнего момента, когда можно было передать в руки оперативному персоналу управление атомным гигантом, не покидали блочные щиты представители института имени Курчатова, представители проектных организаций, шеф-инженеры по турбинам. С ними мы ощущали себя как у Христа за пазухой. Волнение оперативного работника трудно описать. Надо было максимально точно передавать оперативную информацию о состоянии систем и оборудования при сдаче смены. Никаких других приоритетов не могло быть. И не дай бог о чем-то забыть. С домашнего телефона не слезала, не убедившись, что меня поняли».
Запись в оперативном журнале, сделанная рукой Галины Петкевич 25 июня 1973 года Галина Алексеевна и спустя годы волновалась, листая оперативный журнал первых лет работы станции: «Вот здесь дата не поставлена, вот здесь все начали сначала, турбину то отключат, то включат, там закапало, тут подтекло. Этапы освоения мощности реактора — процесс ответственный, требующий тщательного анализа полученных результатов, терпения и времени. Господи, спасибо тебе и всем, кто так настойчиво добивался отличной работы всего оборудования и людей». Каждый раз, общаясь с молодыми атомщиками, она не уставала повторять, какая прекрасная возможность у них появилась сегодня — получить навыки оперативной работы в учебно- тренировочном подразделении станции УТП под руководством опытных инструкторов. Этим людям известны такие нюансы оперативной работы, которые, на первый взгляд, могут показаться маловажными, но это не так. На атомной станции нет таких мест, мимо которых можно пройти, закрыв глаза на какие-то неполадки, и надеяться, что все обойдется.
Начинающие специалисты и студенты также считают, что с женщиной-начальником трудиться проще.
Ранее министерство труда Омской области составило демографический портрет жительницы региона. В Омской области увеличилось количество предпринимательниц.
При этом чем старше женщина, тем меньше её радует такая перспектива. Меньше всего за женщин в кресле руководителя выступают те, кто много зарабатывает. Так, среди тех, чья зарплата не превышает 50 тысяч руб. А среди обладателей зарплаты выше 80 тыс. А вот представительницы слабого пола с большим достатком, наоборот, охотнее поддерживают увеличение количества женщин среди руководителей. Правда, признают, что добиться этого нелегко. Мне бы хотелось, чтобы у всех возможности были равны», — сетует Марина Ш.
Я тянусь больше к начальницам-женщинам. Многие хвалят начальников-мужчин только потому, что они мужчины, а не потому, что умеют хорошо руководить коллективом». Некоторые опрошенные даже признались, что были бы рады увидеть женщину-президента. Как правило, за женщин-начальниц выступают именно девушки младше 30 лет. Когда человек не уверен в себе, ему кажется, что женщина-начальник может быть лояльнее, мягче в случае конфликтов или ошибок, не будет применять серьёзные санкции — это материнская проекция. Начальник — по сути либо добрая мама, либо строгий папа, если говорить о стереотипах». Ещё новости по теме Должна ли женщина выходить замуж: разбираемся вместе с психологом Число самозанятых женщин в России выросло 1,7 млн женщин проживает в Нижегородской области Кто главный И всё же стереотип о том, что из женщины хороший начальник не получится, достаточно силён.
Главное – наладить отношения. Может ли женщина быть хорошим начальником?
| Путин отметил роль российских женщин на руководящих постах // Новости НТВ | Опыт работы с женщиной-руководителем есть у 86,4% участников опроса. |
| Начальницу налоговой инспекции № 3 осудят в особом порядке | Скажу по опыту, женщины-руководители зачастую грамотнее, ответственнее и организованнее мужчин. |
| Как женщины-руководители меняют подход к управлению командой | Криминал - 26 марта 2024 - Новости Новосибирска. |
| Независимое жюри объявило победительниц конкурса «Деловые женщины 2023» | Примечательно и то, что за три года женщины-руководители повысили зарплатные запросы, в то время как у мужчин серьёзной динамики в зарплатных ожиданиях не было. |
Женщина – руководитель года 2020
Эта информация не подтвердилась. Первоначально Чайко инкриминировали ч. Оно, по версии следствия, выразилось в том, что в 2020 году Чайко совершила незаконные действия, которые выразились в том, что она, используя свое влияние, способствовала трудоустройству гражданского мужа налоговым консультантом в крупную консалтинговую компанию с ежемесячной зарплатой в 2 млн рублей, которую Прядко получал на протяжении полутора лет. Следствие пыталось доказать, что Прядко на работу не ходил, а деньги были фактически «откатами» его жене.
Но эта версия потерпела фиаско. Под этими мерами пресечения они провели год. Под конец следствия оба решили признать вину, но по менее тяжкой части 1-й статьи 285 УК РФ, которая предусматривает не только менее суровое наказание в виде срока до четырех лет лишения свободы, но помимо колонии предлагает альтернативу лишению свободы в виде штрафа в размере до 80 тысяч рублей, или в размере заработной платы, или иного дохода за период до шести месяцев, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, или принудительные работы.
Совет по поддержке женщин СЖД не раз входил в число лидеров общесетевого рейтинга советов. Это наше совместное достижение. Работницы СЖД активно участвуют не только в наших проектах, но и в общесетевых, таких как фестиваль «Семейные ценности и традиции», проект «Как стать успешной и счастливой», а также областных и городских конкурсах.
В волонтёрском движении на СЖД из 2 тыс. Результаты сетевого социологического опроса сотрудниц подтверждают правильный курс руководителей подразделений на полигоне железной дороги и нашего совета. Уверена, вместе мы можем добиться многого.
На дороге уже утверждён План мероприятий на 2023 год. Будут реализованы новые проекты, например на базе ЛОК «Сахареж» пройдёт образовательная программа для женщин рабочих профессий — передовиков производства. Также в планах проведение конкурса профессионального мастерства «Лучшая по профессии», квест-игра «Здоровая женщина — здоровая Россия», медиафорум, мероприятие для детей с ограниченными возможностями «Равный мир» и другие.
Часть инициатив направлена на их гармоничное развитие. В марте 2021 года был создан Совет транспортно-логистического бизнес-блока холдинга «РЖД» по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин ТЛББ. Наша идея совмещения творчества и оказания помощи легла в основу общесетевой акции «Искусство, спасающее жизнь», когда собранные во время акций средства направляются на помощь железнодорожникам и членам их семей.
В прошлом году в онлайн-формате мы провели первый форум Совета, девизом которого стала фраза «Сила в гармонии, развитие в балансе». Форум включал в себя обсуждение вопросов женского лидерства и карьерного развития, прикладные практики. Также прошли интересные мастер-классы, например «Мой первый хлеб», «Барьеры и мотиваторы в карьере и развитии», лекция по нутрициологии «О здоровье и еде».
Участницы были награждены в номинациях «Первый среди равных» за достижения в профессии , «Супермама» за успешное совмещение карьеры и родительства в многодетной семье и «Не рядом, а вместе» за значимый вклад в развитие института наставничества. В 2022-м с успехом прошёл и практикоориентированный марафон «Я руководитель» для начальников отделов всех уровней с вовлечением работников отделов. Мы получили колоссальное количество положительных отзывов о марафоне.
Безотказная работа Марина Гудова, заместитель начальника Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава ЦДМВ по кадрам и социальным вопросам Важным аспектом в работе Координационного совета ОАО «РЖД» по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин является содействие расширению перечня железнодорожных профессий, доступных для женщин. Минтруд с января 2021 года разрешил женщинам работать машинистами электричек, скоростных и высокоскоростных электропоездов. Эти профессии ранее были исключены из перечня производств, работ и должностей с вредными или опасными условиями труда, где ограничено применение труда женщин.
Сейчас в ЦДМВ работают уже 35 женщин — пять машинистов и 30 помощников машиниста. Ещё 12 готовы к трудоустройству, трое обучаются, шесть женщин подали заявки на обучение. При организации труда мы учли и нюансы — утвердили дополнительный комплект брюк и жилетки форменной одежды.
Следим и за производственными показателями. Женщины с работой справляются прекрасно. Мы наблюдаем отсутствие нарушений безопасности движения поездов, трудовой дисциплины, нет и отказов в работе технических средств.
Реальные дела Татьяна Шебаршова, начальник отдела реализации услуг и маркетинга Дирекции социальной сферы Дальневосточной железной дороги Женщины Дальневосточной железной дороги сильны духом. Сегодня на нашей дороге работают более 14 тыс. Мы ставим перед собой реальные цели и делаем всё для их реализации.
В прошлом году для работниц состоялось более 200 просветительских и культурно-массовых мероприятий, организованных дорожным советом по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин.
Одна из них - Ольга Селезнева - успешно работает в одном из исправительных учреждений Волгограда. Женщина - заместитель начальника мужской колонии строгого режима — нет, это не миф. Ольга Селезнева работает здесь около полугода. Каждое утро заместителя начальника колонии по производству начинается с обхода промышленной зоны режимного объекта. Сейчас под руководством Ольги Селезневой работают несколько цехов — швейный, лакокрасочный, металло- и деревообработки. В ближайших планах - открытие производства по изготовлению рубероида. Сергей Турищев, осужденный: «Во всех вопросах нам помогает — по приобретению леса, по реализации готовой продукции.
Этим обусловлено то, что представительниц прекрасного пола в некоторых сферах практически нет. Слова диплома привел Life. Как отметила Захарова, многие женщины очень ответственно относятся к профессии, поэтому им приходится работать на износ, что сказывается на семейных и личных отношениях. Часть работ для женщин остаются запрещены законодательно.
В Госдуме рассказали о разнице в заработках мужчин и женщин
Кимаковский отметил, что отступление вооруженных сил Украины произошло «на одном из наиболее крупных и важных укрепрайонов». Напомним, российские силы прорвали оборону ВСУ и ворвались в Красногоровку. Экс-сотрудник французской контрразведки Николя Чинкуини утверждает, что определение «наемник» в Уголовном кодексе Франции слишком узкое, что позволяет им избежать наказания. МИД Франции отрицает наличие в рядах ВСУ французских наемников, называя заявления об этом якобы «российской дезинформацией».
Чинкуини объясняет это тем, что понятие «наемник» во Франции табуировано, так как за это грозит уголовное преследование, передает РИА «Новости». На родине этих людей называют «волонтерами», однако, как подчеркивает эксперт, Россия справедливо называет их наемниками. По мнению аналитика, ожидаются «интересные юридические дебаты», если российским военным удастся поймать «разоблаченного агента французского правительства».
Ранее Чинкуини сообщал , что на Украине погибли минимум 75 французских наемников. Скорее всего, это связано с ротацией ВСУ на херсонском направлении, сообщил представитель пророссийского подполья Сергей Лебедев. По его словам, наблюдается большое скопление военных около военкомата в Корабельном районе Николаева, что может быть связано с ротацией на Херсонском направлении, передает ТАСС.
Выставка будет интересна и тем, кто все еще верит в «западные ценности» и не видит «гибридной агрессии, развернутой натовцами» против России и ее населения, добавила дипломат. Ранее в Кремле оценили выставку трофейной техники в Москве. Как сообщает Bloomberg , обсуждаются меры экспортного контроля, штрафы, обвинения в валютной манипуляции и тарифы.
Цель предлагаемых мер — «снизить риски» для доллара, передает ТАСС. По данным агентства, речь идет о «наказании» как «союзников», так и «противников», которые хотят «вести двустороннюю торговлю в отличных от доллара валютах», передает РИА «Новости». Министр иностранных дел России Сергей Лавров назвал доллар политическим оружием Запада.
В частности, речь шла о поджоге связанного с Украиной коммерческого объекта в британской столице лицами, которые якобы контактировали с российскими разведслужбами, передает РИА «Новости». Посольство России в Лондоне отвергло эти обвинения, назвав их «абсурдными и заведомо бездоказательными». Они являются «очередной наспех состряпанной британским истеблишментом информационной фальшивкой», подчеркнули в диппредставительстве.
Посол Келин также отметил, что Россия, в отличие от Британии и других западных стран, не осуществляет и не поощряет диверсии против гражданских объектов. По словам Репке, танки Т-72, оснащенные огромной навесной броней, сначала вызывали смех, однако, как оказалось, эта защита настолько сильна, что не дает FPV дронам ВСУ ни единого шанса пробиться через нее, передает РИА «Новости».
По моему мнению, настоящий сотрудник полиции должен по-настоящему любить свою работу и относиться к ней с интересом. При этом немаловажно обладать и профессиональными навыками — быть внимательным, любознательным, усидчивым, уметь находить общий язык с людьми.
Сложно ли женщине работать в полиции? Наверное, сложно, — рассказала Ирина Бакало. Чем выше должность, тем выше ответственность не только за себя, но и за своих сотрудников. Руководством Главного управления мне оказано высокое доверие, которое я стараюсь оправдать.
Ирина Бакало отлично справляется со своей работой.
Расскажите, что вам помогает справляться с этой ответственностью? После окончания ВШЭ в 2006 году я пришла в компанию рядовым сотрудником в отдел маркетинга и в скором времени уже вела отдельную товарную категорию. После более чем десятилетнего перерыва и опыта работы в другой компании, в августе 2019 года, я вернулась в «Тосол-Синтез» и мне удалось достаточно быстро адаптироваться в должности руководителя. Помимо собственных знаний и опыта работы, мне были хорошо знакомы продукты компании, во многом мне помогли мои коллеги-руководители, которые всегда являются для меня наставниками. Любовь Викторовна Смирнова, и. Ведь строительство всегда ассоциируется с образом мужчины, и, кажется, это совсем не женское дело, так думала и я, пока с ней не познакомилась. Оказалось, что эта хрупкая, обаятельная женщина — профессионал в строительном деле. В глазах коллег Любовь Викторовна всегда убедительна, не заносчива, активна и решительна.
В горящую избу, может, и не пойдет, но по крутой лестнице на крышу дома залезет легко и непринужденно. А как вы чувствуете себя в традиционно мужской сфере деятельности и как вам удается решать рабочие вопросы? Для решения рабочих вопросов всегда нужно быть профессионалом своего дела, не стоять на месте, уметь разбираться в тонкостях своей работы, не бояться брать ответственность, помогать коллегам и делиться с ними своим опытом. Особенно важно, я считаю, что мне повезло с коллегами моего отдела, где каждый хорошо знает свой фронт работы, и мы являемся единой командой. Людмила Павловна Горшкова, главный бухгалтер группы компаний «Тосол-Синтез» Еще один ценный сотрудник, уже профессионально состоявшийся к моменту своего прихода в компанию в 2009 году. Ранее Людмила Павловна долгое время была главным бухгалтером на «Оргстекле». Пообщавшись с Людмилой Павловной, я поняла, что не в ее характере ходить по проторенной дорожке или еще хуже — по кругу: она позитивная и при этом строгая женщина, пребывающая в вечном движении. В ней, как в женщине, всегда мирно уживались руководитель высокого уровня и не забывающая о доме хозяйка, внимательная жена, заботливая мать, а теперь еще и активно участвующая в жизни внуков бабушка. Человек всегда найдет время для того, что ему важно и что любимо.
А если не нашел — значит, не настолько и хотелось. И вроде бы это мужская прерогатива — брать на себя самые серьезные обязательства, но почему-то почти всегда и везде бухгалтерским учетом заведуют женщины. Светлана Владимировна Шиляева, начальник вспомогательной службы Светлана Владимировна — это руководитель уже на протяжении многих лет, который управляет исключительно женским коллективом. Она очень обаятельный, эффектный и при этом очень мудрый руководитель. Вот только стиль руководства у руководителей-женщин отличается от мужского. Мы, женщины, более дипломатичные и осмотрительные, а, правильно ли это или нет, никто не знает. Да и важно ли это? Главное, что есть женщины и есть мужчины — этого вполне достаточно. Нам друг без друга никуда.
Кроме того, Путин указал на роль женщины в качестве хранительницы традиций и центра притяжения в семье. Именно она создает атмосферу любви и понимания. Женщины вносят значительный вклад в развитие РФ и достижение ее целей.
Женщины в охране труда: лидерство – это не просто
Повысить продолжительность жизни россиянок, увеличить число женщин-руководителей и сократить разрыв между зарплатами сотрудников разного пола. По данным исследования, за последние 3 года количество профессиональных сфер, где женщины занимают руководящие позиции, выросло в 2 раза. Женщина-руководитель не будет жалеть женщину-подчиненного, если сама вкалывает, но не видит такого же рвения со стороны сотрудников.