Сокращение штата в «Газпроме» На момент появления слухов о массовом сокращении многие люди заинтересовались, будет ли отечественная корпорация «Газпром» также проводить подобную «чистку».
Какие будут сокращения в Газпроме в 2023 году
| Yle: «Газпром» начал сжигать газ после сокращения поставок в Европу | "Газпром нефть" не единственная компания, которая планирует снизить свои издержки за счет сокращений. |
| Чистая прибыль «Газпрома» рухнула почти в два раза: Бизнес: Экономика: | Еще 10 тысяч человек работает в «Газпром трансгаз Сургут». По оценке источников, массовых сокращений среди рабочего персонала не будет, но в аппарате управления пройдут отставки. |
| Газпром сокращение персонала в 2024 году | Главная» Новости» Газпром сокращение работников в 2024 году. |
| "Газпром нефть" меняет структуру управления, в компании кадровые изменения | "Газпром нефть" не единственная компания, которая планирует снизить свои издержки за счет сокращений. |
В "Газпром нефти" грядут массовые сокращения менеджеров
Что касается Украины, то всё не совсем так. Ни Украина, ни Газпром не собираются пролонгировать контракт. Но это не означает, что не будет идти газ через Украину, потому что Украина перешла на европейское законодательство в газовой отрасли, и нет никакой сложности бронировать эти мощности на краткосрочной основе — месячной или суточной. Что и будет делаться.
Я очень сомневаюсь, что после 2024 года украинский транзит прекратится, потому что без него почти невозможна поставка российского газа в Словакию и Австрию. А обе страны будут нуждаться в российском газе до 2026 года включительно, а Словакия и дольше. Кроме того, в этом транзите заинтересована и Украина, потому что на него завязано всё жизнеобеспечение газотранспортной системы, если эти объёмы совсем уйдут с рынка, резко возрастёт нагрузка транспортная на газ для потребителей.
Без транзита невозможен виртуальный реверс, который является наиболее дешёвым способом получения газа для Украины. Там небольшие объёмы, так как у них достаточно большая добыча газа. Если брать Газпром, то у него возможность роста экспорта связана с Китаем, планово растут поставки по «Силе Сибири-1», плюс планируют запустить Дальневосточный газопровод, вроде бы с конца 2027 года.
Это первый источник. Второй источник — возможный рост поставок в Центральную Азию, в Азербайджан, а так же может быть блоковые обменные поставки с Ираном. И третье — это СПГ.
Но в основном, это касается Новотека. У него более амбициозные планы. У Газпрома сейчас есть проект Балтийского СПГ, для которого компания не указывает никакие сроки, вообще, мало известно, что там происходит, но какая-то деятельность идёт.
Там есть проблемы с оборудованием, но, скорее всего, в 2027—2028 году завод может быть запущен. По крайней мере, первая очередь. У него не будет больше свехприбылей, компании придётся как-то серьёзно перестраивать свои подходы к ведению бизнеса, придётся оптимизировать огромные инвестиционные программы.
Такие программы Газпром очевидно не потянет, то, что сейчас продолжают делать — это инерция. Тут точно придётся серьёзно сокращать, придётся оптимизировать газотранспортную инфраструктуру, потому что что-то нужно делать с простаивающими мощностями на западном направлении, просто в силу того, что поддержание их в рабочем состоянии нужно финансировать, а это стоит довольно дорого.
По его словам, полыхающее над деревьями пламя было в том направлении, где находится КС.
Затем с 11 по 21 июля Россия полностью прекращала поставки газа по «Северному потоку» на время техобслуживания. Компания снизила объем прокачки топлива с 27 июля в связи с ремонтом еще одного газотурбинного двигателя Siemens на КС «Портовая».
AP «Газпром» сознательно пытается поставлять как можно меньше, когда цены летят вверх. Это очень странное поведение для компании», — приводит РИА Новости слова фон дер Ляйен в ходе выступления на Мюнхенской конференции по безопасности.
Напомним, впервые жители города обратились в редакцию НУР24 в середине сентября и рассказали о грядущих сокращениях. Тогда специалист по связям с общественностью НГКХ сообщила, что на данный момент сокращения на предприятии нет. В начале декабря редакции НУР24 стало известно о приказах о сокращении около 150 сотрудников.
"Газпром" планирует масштабное сокращение персонала на 25%
Сокращение численности сотрудников в Газпроме становится актуальной темой для обсуждения в свете современной экономической ситуации. «Газпром многие годы был дойной коровой для российского бюджета, но сейчас, увы, корова явно заболела», — пишет издание. Газпром, крупнейшая газовая компания России и один из мировых лидеров в сфере производства, транспортировки и продажи природного газа, объявила свои планы на сокращение численности персонала в 2024 году. Эта новость вызвала огромный резонанс в. ПАО Газпром: новости о сокращении работников в 2023 году. Газпром повышает зарплаты с начала 2024 года: свежие новости. Прогноз уменьшения числа сотрудников Газпрома в 2024. "Газпром" задумался о сокращении персонала на 15-25%.
"Газпром" планирует масштабное сокращение персонала на 25%
RU - "Очевидно, что в этой ситуации "Газпром", как компания социально ориентированная, постарается максимально своих сотрудников держать, и каких-то массовых сокращений совершенно точно не будет", - заявил в прямом эфире радиостанции "Эхо Москвы" пресс-секретарь председателя правления ОАО "Газпром" Сергей Куприянов. При этом, добавил он, относительно заработной платы работников "продолжает действовать коллективный договор, который подразумевает определенную индексацию по инфляции".
ПАО Газпром придерживается принципов социальной ответственности и стремится минимизировать негативные последствия сокращения персонала. Компания гарантирует, что процедура сокращения будет осуществлена в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором, а также с учетом мнения и интересов профсоюзных организаций. Взаимодействие с профсоюзами играет важную роль в обеспечении справедливости и социальной защиты сотрудников ПАО Газпром в процессе реализации плана сокращения персонала. Компания стремится к диалогу и сотрудничеству с профсоюзными организациями, чтобы сделать процесс сокращения максимально прозрачным, справедливым и социально ответственным. Коммуникационная стратегия Целью коммуникационной стратегии является обеспечение понимания и поддержки сотрудниками основных целей и задач сокращения, а также снижение возможных негативных последствий и рисков. Для достижения этой цели предусмотрено ряд мероприятий: Создание информационной платформы, на которой будут публиковаться все необходимые данные о планах компании по сокращению персонала. Это может быть внутренний корпоративный портал, где сотрудники смогут ознакомиться с актуальной информацией. Организация регулярных собраний и встреч с сотрудниками, на которых будет предоставляться информация о процессе сокращения и отвечаться на вопросы.
Проведение тренингов и семинаров для руководителей компании, на которых будет рассматриваться эффективный способ общения с сотрудниками в условиях изменений в организации. Разработка информационных материалов брошюры, презентации, плакаты , которые будут распространяться сотрудникам компании. В них будет содержаться информация о причинах сокращения и предпринимаемых шагах для минимизации его негативных последствий. Установление открытого диалога с профсоюзами. Регулярные встречи и консультации с представителями профсоюзов помогут учесть их мнение и предложения в процессе реализации плана сокращения. Коммуникационная стратегия включает в себя не только передачу информации, но и установление доверительных отношений с сотрудниками и профсоюзами.
В структурах «Газпрома» начались сокращения — компания решила компенсировать падение котировок увольнением сотрудников Лена Тихонова Империя Меры затронут в том числе и СМИ Источник Readovka сообщил, что в дочерней компании «Газпрома» «Газпром-медиа Холдинг» владеет пакетами акций учредителей российских телеканалов НТВ, «Пятница» и ТНТ, радио «Эхо Москвы», журнал «7 дней» и видеохостингом Rutube начались массовые сокращения. Примечательно, что сокращения начались на следующий день после «Черного понедельника» на российской биржи, когда акции главных российский компаний начали падать.
В частности, Вадим Яковлев, который курировал блок разведки и добычи, ушел из компании. Он сообщил об этом сотрудникам накануне вступления изменений в силу — 4 апреля. Впрочем, по словам собеседника, близкого к ГПН, решение Яковлева не было спонтанным — он принял его еще в прошлом году. Вместо него разведку и добычу начнет курировать Антон Джалябов. Он пришел в компанию в августе 2023 г. В новой структуре Джалябов займет место заместителя председателя правления. Кроме производственного направления ему также будут подчинены вспомогательные департаменты. Источники «Ведомостей» называют Джалябова человеком заместителя председателя правления «Газпрома» Виталия Маркелова, который в головной компании курирует в том числе «Газпром нефть». Контроль будет усилен за счет как организационных, так и кадровых изменений, полагает близкий к ГПН собеседник. Он добавляет, что перед Джалябовым поставлена в том числе задача провести аудит вспомогательных департаментов, чтобы проанализировать их функционал на предмет дублирования с аналогичными службами «Газпрома». Близкий к правительству источник, однако, сомневается, что изменения завершатся на «переименовании блоков в департаменты». По его словам, «Газпром» в отличие от «Газпром нефти» находится в неблагоприятной финансовой ситуации: головная компания планирует более активно задействовать ресурс дочерней для решения своих задач.
Глава ЕК назвала странным сокращение поставок «Газпромом» на фоне высоких цен на газ
Как сообщают источники «Интерфакса», сокращение в газовом монополисте коснется 15-25% сотрудников. Еще 10 тысяч человек работает в «Газпром трансгаз Сургут». По оценке источников, массовых сокращений среди рабочего персонала не будет, но в аппарате управления пройдут отставки. О кадровых и структурных изменениях В целях совершенствования организационной структуры ПАО «Газпром» функции и численность Департамента 101 переданы в Аппарат Правления. Ирина Милютина, занимавшая должность начальника Департамента 101, назначена.
«Газпром» может сократить до 25% персонала
| Telegram: Contact @gazprom | ОАО «Газпром» в настоящее время не планирует сокращение персонала, заявил РИА Новости официальный представитель газового концерна Сергей Куприянов. |
| Ушли в красную зону: что поможет "Газпрому" преодолеть кризис | Финансовые результаты работы «Газпрома» в 2022 году сияют, подобно белоснежной вершине Эвереста. |
Сокращение штата в Газпроме в 2024: прогноз и последствия
В условиях сокращения численности персонала в Газпроме в 2023 году процесс выбора сотрудников для увольнения будет проводиться тщательно и ответственно. Газпром экспорт сокращает сотрудников: причины, объемы сокращения и последствия в 2023 году. На этом фоне «Газпром» в конце октября сообщил о сокращении инвестиционной программы на 2023 год на 334 миллиарда рублей, что сравнимо с падением чистой прибыли, до 1,97 триллиона рублей. О кадровых и структурных изменениях В целях совершенствования организационной структуры ПАО «Газпром» функции и численность Департамента 101 переданы в Аппарат Правления. Ирина Милютина, занимавшая должность начальника Департамента 101, назначена. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. На этом фоне «Газпром» в конце октября сообщил о сокращении инвестиционной программы на 2023 год на 334 миллиарда рублей, что сравнимо с падением чистой прибыли, до 1,97 триллиона рублей.
Будущее Газпрома: реформировать надо, а плана у власти нет
Взаимодействие с профсоюзами играет важную роль в обеспечении справедливости и социальной защиты сотрудников ПАО Газпром в процессе реализации плана сокращения персонала. Компания стремится к диалогу и сотрудничеству с профсоюзными организациями, чтобы сделать процесс сокращения максимально прозрачным, справедливым и социально ответственным. Коммуникационная стратегия Целью коммуникационной стратегии является обеспечение понимания и поддержки сотрудниками основных целей и задач сокращения, а также снижение возможных негативных последствий и рисков. Для достижения этой цели предусмотрено ряд мероприятий: Создание информационной платформы, на которой будут публиковаться все необходимые данные о планах компании по сокращению персонала. Это может быть внутренний корпоративный портал, где сотрудники смогут ознакомиться с актуальной информацией. Организация регулярных собраний и встреч с сотрудниками, на которых будет предоставляться информация о процессе сокращения и отвечаться на вопросы.
Проведение тренингов и семинаров для руководителей компании, на которых будет рассматриваться эффективный способ общения с сотрудниками в условиях изменений в организации. Разработка информационных материалов брошюры, презентации, плакаты , которые будут распространяться сотрудникам компании. В них будет содержаться информация о причинах сокращения и предпринимаемых шагах для минимизации его негативных последствий. Установление открытого диалога с профсоюзами. Регулярные встречи и консультации с представителями профсоюзов помогут учесть их мнение и предложения в процессе реализации плана сокращения.
Коммуникационная стратегия включает в себя не только передачу информации, но и установление доверительных отношений с сотрудниками и профсоюзами. Руководство компании должно быть готово открыто выслушивать мнения и опасения сотрудников, искать компромиссы и предоставлять поддержку во время процесса сокращения. Только такая стратегия коммуникации сможет сделать процесс сокращения менее болезненным и убедить сотрудников в необходимости проводимых изменений.
По мнению газовика, чтобы ограничить контакты с коллегами, его отправляют в длительные командировки в филиалы, расположенные в отдаленных районах.
В письме Путину он пожаловался, что фактически выполнять должностные обязанности начальнику службы пожарной и промышленной безопасности не дают, их передали заместителю главного инженера предприятия по охране труда, произвоственной и промышленной безопасности. После сокращения должности сотруднику предлагают перейти на более низкооплачиваемые должности или уволиться, что начальника службы СП и ПБ не устраивает. В трудовой инспекции на жалобу мужчины ответили, что «Газпром трансгаз Сургут» факт нарушения трудового законодательства не подтверждает.
Для этого проводится анализ результативности работы каждого отдельного подразделения.
При этом решения о сокращении числа сотрудников будут приниматься постепенно, с учетом принципа социальной ответственности компании. Перевод на удаленную работу; Принятие решений о сокращении постепенно, с учетом принципа социальной ответственности компании. Перспективы динамики числа сотрудников Газпрома В связи с реализацией программы по сокращению персонала, количество сотрудников Газпрома планируется сократить в 2023 году. Данный шаг предприятия вызван необходимостью оптимизации бизнес-процессов, уменьшения издержек и улучшения эффективности работы компании.
Однако этот процесс не повлияет на качество выполняемых работ и не скажется на росте доходов Газпрома. Реализация программы может привести к отказу от услуг третьими лицами в планировании и управлении персоналом, что повлечет за собой увеличение контроля и сокращение расходов на оплату услуг аутсорсинговых компаний. Также, Газпром активно привлекает молодых специалистов по всем направлениям компании, чтобы заменить уволившихся сотрудников, что в целом способствует повышению уровня профессиональной подготовки и производительности работы предприятия. В настоящее время число сотрудников Газпрома превышает 460 тыс.
При этом, в рамках программы сокращения численности работников, планируется убыль на 20 тыс. В дальнейшем, количество сотрудников стабилизируется на уровне 440 тыс. Перспективы динамики числа сотрудников Газпрома связаны с развитием компании и реализацией ее стратегии на ближайшие годы. В целом, сокращение числа работников может повысить эффективность работы и увеличить конкурентоспособность Газпрома на мировом рынке.
Сокращение сотрудников Газпрома может оказать серьезные последствия на регионы, где компания имеет свои производственные объекты. Одна из основных причин, по которой Газпром сокращает свой персонал — это реализация программы цифровизации и оптимизации бизнес-процессов, что приведет к автоматизации многих производственных процессов и промышленных объектов. В результате многие рабочие места могут быть заменены на более эффективные автоматические системы, что может привести к уменьшению численности персонала.
Новая форма управления в Газпром нефти нацелена на выстраивание более прозрачной для Газпрома и жесткой вертикали, а руководителям департаментов Газпрома будет легче взаимодействовать с их коллегами в Газпром нефти. Газпром, в отличие от Газпром нефти, находится в сложной финансовой ситуации, на показатели компании давит сокращение экспорта газа в европейском направлении, при этом компания несет повышенную налоговую нагрузку и реализует крупные инвестпроекты, а также программу социальной догазификации. В 2023 г. За 2023 г. Газпром отчетность по МСФО еще не публиковал , но за 1 е полугодие 2023 г. У Газпром нефти чистая прибыль за 2023 г. В связи с этим Газпром планирует более активно задействовать ресурс Газпром нефти для решения своих задач.