Новости райффайзен стажировка

это оплачиваемая стажировка в офисе Райффайзенбанка в Москве. россия, raiffeisen bank, новости.

Информация

• Ежегодная стажировка Raiffeisen Evolve открывает прием заявок
• Как Райффайзенбанк внедрил VCV для отбора стажеров
• " + university_info['title'] + "
• Райффайзен Банк нанимает стажеров с помощью видеоинструмента
• Райффайзенбанк, Москва

Работа в Райффайзен Банке | Найти работу мечты

Если вы успешно прошли первые три этапа — скрининг документов, телефонное и очные собеседования, - то можете начинать подготовку к тестам в Райффайзенбанк. Тестирование в Райффайзенбанк: как оно проходит? Начнем с того, что тестирование обязательно для всех соискателей, вне зависимости от вакансий: варьируется только сложность этих тестов и их продолжительность. Особенность тестов в Райффайзенбанк заключается в том, что банк не использует тесты собственной разработки или от одного поставщика. Однако не стоит слишком переживать, так как содержание и типология этих тестов так или иначе пересекаются. Обязательными категориями тестов, которые будут включены в общее тестирование для всех соискателей, являются: числовой тест; личностный тест на определение характера. Для должностей, требующий аналитических знаний, навыков руководства и управления, предусмотрены еще две дополнительные категории: тест на знание Excel; тест на абстрактно-логическое мышление логический тест. Тесты для соискателей, претендующих на должности топ-сегмента, согласуются отдельно. Как правило, это уже узкоспециализированные задачи на проверку профессиональных компетенций и навыков. И если личностный тест не требует какой-то особой подготовки это тестирование проверяет не ваши знания, а характер и линию поведения , то на решении числовых, вербальных и логических тестов стоит потренироваться.

Райффайзенбанк: из стажировки в команду Банк открыл набор на оплачиваемую программу стажировки. Райффайзенбанк открыл набор на оплачиваемую программу стажировки Raiffeisen Mobile Dev School в московском офисе, пишет vc. За шесть месяцев ее участники изучат основы объектно-ориентированного программирования, освоят по выбору Swift или Kotlin и станут полноценными мобильными разработчиками для iOS или Android.

Там собраны истории сотрудников об их работе и увлечениях. Лучше ориентироваться в новых профессиях помогут видео-иллюстрации к вакансиям, где сотрудники соответствующих специальностей расскажут о своей работе. Например, можно будет узнать, чем занимаются инженеры данных, DevOps-специалисты или ИТ-команда в направлении риск-менеджмента. Это обновление появится на сайте в ближайшее время.

Полезный нетворкинг, Вы станете частью закрытого комьюнити — сообщества опытных профессионалов и ребят, которые находятся в начале карьерного пути. Общайтесь и обменивайтесь опытом с ними. Индивидуальный карьерный трек. С первого дня вы выберете индивидуальный учебный трек и начнете погружаться в работу различных команд банка. Это поможет быстрее разобраться во внутренних процессах и отслеживать свой рост.

Стажировка So DGTL в Райффайзенбанке

Райффайзенбанк предлагает оплачиваемую стажировку Raiffeisen Evolve	SITE UNDER CONSTRUCTION.
Райффайзенбанк стартапы: Мероприятия	В 2016 Райффайзенбанк начал оптимизировать систему отбора стажеров с помощью новых технологий.

Мероприятия

Каждый сможет найти для себя интересные задачи и получить комфортную среду для своего развития. Raiffeisen DGTL — это сообщество экспертов, работающих над цифровыми решениями банка. Мы обслуживаем миллионы клиентов и делаем это качественно и быстро, предлагая лучший digital-experience, персонализацию продуктов и быстрое внедрение изменений. Оба города существуют как единое целое и регулярно обмениваются опытом.

Также в рамках сотрудничества с факультетом компьютерных наук НИУ ВШЭ Райффайзен Банк предлагает индивидуальные и командные программные проекты для студентов от data science задач и алгоритмических моделей до блокчейна. По результатам работы на проектах студенты могут получить штатную позицию в банке.

Олимпиада «Высшая лига» проводится с 2009 года более чем в 30 городах России и странах ближнего и дальнего зарубежья по широкому спектру профилей. Дипломанты получают льготы при зачислении в НИУ ВШЭ на магистерские программы, соответствующие профилю или треку олимпиады.

Российская структура банка в свою очередь провела внутреннее расследование, в результате которого выяснилось, что объявления опубликованы из-за ошибки в должностном шаблоне, который не был обновлен после объявления о планах по выходу из России, говорится в публикации.

Raiffeisen работает над потенциальной сделкой, продажей или выделением, которая приведет к деконсолидации российской структуры из группы… Объявления не отражают меры, принятые RBI для сокращения своего российского бизнеса, и не соответствуют будущим планам",— говорится в отчете RBI. Ранее в марте 2023 года Европейский центральный банк потребовал от RBI закрыть бизнес в России, после чего компания заявила о намерении продать или вывести его из состава группы.

На платформе онлайн-рекрутинга HeadHunter сейчас размещено свыше 200 вакансий «Райффайзенбанка». Топ-менеджер европейского банка, также работающего в РФ, рассказал изданию, что Райффайзен даже переманивает работников других банков, чтобы закрыть пустующие вакансии. Как отмечает издание, пополнение штата и стремление увеличить число своих клиентов среди россиян противоречат заявлениям руководства. Высокопоставленный менеджер Raiffeisen в Австрии заявил, что рекламные объявления поставили банк в неловкое положение и вызвали паническую реакцию, а также требования их убрать или переписать.

Райффайзенбанк предлагает оплачиваемую стажировку Raiffeisen Evolve

Райффайзенбанк осуществляет поиск стажера-аналитика по макроэкономике в Дирекцию CIB (Corporate Investment Banking) в аналитический отдел. FT: обещавший уйти из РФ Райффайзенбанк начал искать сотрудников в стране. В HR-команду Райффайзен Банка ищут стажера. Мы тщательно прорабатываем программы стажировок и внимательно относимся к отбору задач. ЗАО «Райффайзенбанк» занимает 13-е место по размеру активов по результатам 3-го квартала 2014 года («Интерфакс-ЦЭА»).

Райффайзенбанк предлагает оплачиваемую стажировку Raiffeisen Evolve

Студенты смогут попасть на оплачиваемую стажировку «I choose Alfa»	FINOPOLIS 2018 11.10.2018 FINOPOLIS 2018 Райффайзенбанк являетcя Специальным Партнером мероприятия.
Райффайзенбанк предлагает оплачиваемую стажировку Raiffeisen Evolve	Теперь команда называется просто Райффайзен Развитие.
Стажировки и практика по запросу «райффайзенбанк».	Home News Risk management Дайджест стажировок в Райффайзенбанке — Райффайзенбанк на
Reuters: российские «дочки» Райффайзенбанка и Ситибанка начали набирать сотрудников - Ведомости	россия, raiffeisen bank, новости.
Опыт стажировки в аналитике Райффайзен Банка: попросили уволиться через 2 месяца	Нижний Новгород пройти оплачиваемую стажировку в HR-отделе банка.

Стажер-продуктолог (Команда операционной и клиентской поддержки корпоративного бизнеса)

Учитесь у лучших в Райффайзен Банке. Начните карьеру на стажировках и буткемпах с реальными задачами. Победители олимпиады смогут попасть на стажировки и программы развития Райффайзен Банка, пропустив первые этапы отбора. Вакансии, стажировки и события банка в одном месте — выберите свое направление.

Стажировка от Райффайзенбанка

До 11 февраля в Москве идёт набор на оплачиваемую digital-стажировку в Райффайзенбанке So DGTL по ключевым IT-направлениям: разработка, управление проектами, тесты, UX/UI. Райффайзен Банк входит в ТОП-3 самых надежных частный банков в России по версии Forbes и в десятку лучших работодателей в рейтинге HeadHunter. Учитесь у лучших в Райффайзен Банке. «Представители банка пообещали самых активных студентов принять на стажировку с дальнейшим трудоустройством.

Пользователь

• Отзывы сотрудников о работе на должности Стажер в Райффайзенбанк | Dream Job
• Опишите свою квалификацию ✒️
• Победители олимпиады НИУ ВШЭ «Высшая лига» смогут пройти стажировку в Райффайзен Банке
• Важные новости
• " + university_info['title'] + "
• Вакансия в архиве

Стажер-продуктолог (Команда операционной и клиентской поддержки корпоративного бизнеса)

Raiffeisen DGTL — это сообщество экспертов, работающих над цифровыми решениями банка. Мы обслуживаем миллионы клиентов и делаем это качественно и быстро, предлагая лучший digital-experience, персонализацию продуктов и быстрое внедрение изменений. Оба города существуют как единое целое и регулярно обмениваются опытом. Развиваем таланты Вкладываемся в молодых специалистов и помогаем получить лучший профессиональный опыт, внедряем лучшие практики мира ИТ, уделяем особый фокус на T-Shape.

Все, о чем тебе хотелось узнать, расскажут наши сотрудники: «Моя карьера в Райффайзенбанке началась более 10 лет назад — как раз со стажировки. С тех пор банк значительно вырос и изменился, и у меня была возможность развиваться вместе с ним. За это время я поработала в разных командах, поэтому с уверенностью могу сказать: в банке особенная атмосфера, уникальные люди — настоящие профессионалы, любящие и знающие свою работу». Елена Советник по вопросам управления ликвидностью, старший вице-президент «В Райффайзенбанке нет необходимости тратить время на рутину, скорее наоборот, ты сталкиваешься с множеством задач из разных сфер бизнеса, у которых нет стандартных решений, описанных в учебниках, и это значит, что решения нужно придумать самому и часто с нуля. Благодаря этому каждый день ты учишься новому и изучаешь какой-то новый предмет, но в отличие от университета тебе еще и платят за это». Евгений Старший аналитик по управлению рыночными и балансовыми рисками «В Райффайзенбанке мы каждую неделю сталкиваемся с новыми задачами. Мои коллеги — отзывчивые профессионалы, которые делятся знаниями и всегда работают сообща для достижения общих целей.

Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.

Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob.

Трехмесячная оплачиваемая стажировка откроет начинающим специалистам дорогу в область риск-менеджмента на финансовых рынках — одно из самых многоплановых и динамичных направлений банковской индустрии. Фото: Стажеры смогут работать в подразделениях, ответственных за управление рыночными и балансовыми рисками, управление рисками ликвидности, контроль казначейских операций. При этом банк предлагает стажерам самим определиться с форматом прохождения: можно выбрать одно основное направление и знакомство с процессами в других или попробовать себя сразу в нескольких, чтобы определить сферу своих интересов. Погрузиться в профессиональную среду стажеру поможет личный ментор.

Вакансия в архиве

• ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
• Райффайзенбанк объявляет набор на стажировку SO DGTL
• Айдентика для кадрового департамента Райффайзен Банка
• Лента новостей
• ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
• Тестирование в Райффайзенбанк: как оно проходит?

Опыт стажировки в аналитике Райффайзен Банка: попросили уволиться через 2 месяца

Стажировка будет проходить в нашем московском офисе с частично удаленной работой. 17:02 Последние новости о военной операции на Украине. Главная» Новости» Новости о райффайзенбанке на сегодня. Райффайзен Банк опасается третьего варианта: российское отделение RBI может быть экспроприировано в любое время и передано под контроль государства.

Стажер в команду продаж Capital Markets( Райффайзенбанк )

FT: обещавший уйти из РФ Райффайзенбанк начал искать сотрудников в стране. В Райффайзенбанке РБК сообщили, что «ложное впечатление о резком росте найма могло быть создано регулярным техническим обновлением существующих вакансий на платформе ». Трехмесячная оплачиваемая стажировка откроет начинающим специалистам дорогу в область риск-менеджмента на финансовых рынках. это оплачиваемая стажировка в офисе Райффайзенбанка в Москве. Теперь команда называется просто Райффайзен Развитие. Главная» Новости» Райффайзенбанк в России начал набор сотрудников вместо ухода из страны.

Ежегодная стажировка Raiffeisen Evolve открывает прием заявок

Команды независимы — это стартапы внутри технологичного банка. Стажеры работают от 20 часов в неделю. Можно работать на удаленке: мы рассматриваем ребят из любых городов. Если хочется, можно работать и из офиса в Москве.

Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh.

Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.

Она отвечает за все уведомления клиентам по транзакциям. Наше приложение агрегирует события, которые через JMS приходят от других банковских приложений: обрабатывает их и на выходе раскидывает на смс, пуши, письма и так далее.

Эльза тестировщик группы тестирования систем риск-менеджмента, выпускница стажировки Raiffeisen Evolve, 2018, направление — «Тестирование» Я начала проходить отбор на третьем курсе университета. Я твердо убеждена, что к концу обучения у выпускника уже должна быть работа — тем более, в нашей сфере. Я прекрасно понимала, что в университете я получаю в основном теорию, и очень хотелось попробовать свои знания и умения на практике, окунуться в реальный мир. Мы с подругой пошли на конференцию Raiffeisen Involve, где и узнали о наборе на стажировку. Там сказали, что заявки уже подали 2000 человек. А мест всего 30.

Я думала, что с такой воронкой пройти будет нереально. Но всё-таки прошла, и это стало для меня большим удивлением. Я совершенно не знала, чего ожидать от работы. Тестированию в принципе нигде не учат, я студентка направления «Информационные технологиии», но даже в университете ничего не слышала о нём. Так что разбираться со всем пришлось в процессе стажировки. Чего ожидать от работы в банке, я тоже представляла с трудом.

В первое время каждый день одевалась строго — думала, раз я в банке, без дресс-кода никуда. А потом смотрю: все коллеги ходят в джинсах, футболках. Ещё приходила каждый день чётко к девяти; в итоге сидела одна и ждала, пока коллеги потихоньку подтянутся к одиннадцати. Задачи по тестированию мне дали сразу. Наверное, для своей первой задачи я написала больше тест-кейсов, чем когда-либо в жизни. На самом деле, она была очень простая, но мне хотелось выложиться сразу на полную.

Поначалу много времени уходило на чтение документации — ты не можешь проверять программу, если не понимаешь, что она выполняет. Я читала ТЗ по нескольку раз, задавала вопросы коллегам, и постепенно картина начинала вырисовываться. Система, с которой я работаю, называется Credit Risk Management For Banking — она оценивает кредитные риски на основе внутренней методики оценки рисков. Это Базельский подход. Риск можно вычислять двумя способами: стандартизированно или на основе внутренних рейтингов. В конце декабря Райффайзенбанк получил разрешение Центробанка на то, чтобы считать кредитные риски на основе внутренних рейтингов ПВР самостоятельно, и это поможет экономить наш капитал и нарастить кредитование.

Мы второй банк в России, кому разрешили это делать. Специфичность системы в том, что это не мобильное приложение и не сайт. Обычно ручное тестирование заключается в «прокликивании» графического интерфейса системы, но у нас этого нет — мы тестируем бэкенд: смотрим базу данных, проверяем, что правильно идёт загрузка данных, всё верно приходит по различным слоям. С этим же связаны сложности автоматизации. Мы не можем автоматизировать интерфейс, так как на нём просто нечего проверять, а автоматизировать базу данных — достаточно специфичная и сложная задача. Летом мы с коллегой даже проходили обучение по автоматизации тестирования и Java, но в основном всё оно заточено на автоматизацию интерфейсов и нам не подходит.

Кроме того, чтобы правильно проверить такую систему, нужно понимать её логику.

Условия: программа оплачивается, предоставлена возможность работать part-time. Место работы: Москва, офис Райффайзенбанка. Длительность: 6 месяцев.

Стажер UX-исследователь (Команда операционной и клиентской поддержки малого и микробизнеса)

У кандидатов должен быть уровень английского не ниже Upper Intermediate. Стажировка рассчитана на год. Для тех, кто учится, график работы будет гибким, а общая занятость составит около 20 часов в неделю. В рамках стажировки участников вовлекут в проекты с высоким уровнем ответственности.

И конечно, меня радует отсутствие дресс-кода. Я, может, и сама оденусь по классике, но потому что сама этого захочу, а не потому что приходится. Вот, ещё серёжку в носу ношу — это уже второй мой пирсинг, сделала уже работая здесь. И никто ничего не говорит.

Людей с татухами часто вижу, тоже прикольно. Совмещать с учёбой временами было очень тяжело — постоянно не высыпаешься, особенно ближе к сессии разрываешься между экзаменами и работой. Бывало, я приезжала с утра к восьми, потом через два часа уезжала на пары и вечером возвращалась обратно на работу. Либо, если у меня была первая пара, я просто приезжала на работу позже. Но, слава богу, на работе никто не давил, если говорила, что иду на экзамен, все только желали удачи. За время стажировки, помимо того, что я овладела новой профессиональной областью, у меня появилась уверенность в своих силах, осознание, что я что-то могу, и искать работу не так страшно. Сейчас я продолжаю работать над той же системой, но уже как сотрудник.

Есть ещё много направлений, в которых можно развиваться, и много задач. Антонина младший аналитик группы менеджмента информационной безопасности выпускница стажировки Raiffeisen Evolve, 2018, направление — «Информационная безопасность» Я попала на программу Evolve, учась на последнем курсе МИФИ по направлению «Информационная безопасность автоматизированных систем». Случайно увидела анонс в интернете и сразу откликнулась, потому что на тот момент это была единственная стажировка по моему направлению. Мне очень хотелось попробовать себя в работе по специальности, так что сомнений не было никаких. Нужно было пройти несколько этапов онлайн-отбора и прийти на очный этап. Он был самым важным. Нам, конечно, прислали письмо с советами по подготовке, но всё равно я слабо представляла, что меня ждет, и мне кажется, что именно это помогло мне не бояться и проявить себя.

Я поняла, что, как бы банально это ни звучало, главное — быть собой и не пытаться искусственно выделиться. Также думаю, что важно было показать свое искреннее желание учиться и развиваться, продемонстрировать целеустремленность. Когда я пришла на очный этап, нас провели по светлому и стильному офису, где навстречу мне шли улыбчивые сотрудники с кофе. Я подумала: «Вот было бы здорово тут работать! В итоге, так и получилось — 27 декабря мне позвонили и пригласили на стажировку. Это стало лучшим новогодним подарком! До этого я работала только в студенческом активе в своем вузе, так что стажировка стала моей первой работой по профилю.

Когда я пришла, то совсем не представляла, как всё происходит, сложно было всё. Я столкнулась с тем, что образование по моему направлению в большей степени теоретическое, и практики очень не хватало. Первый месяц я записывала все незнакомые слова, а потом искала их определения в интернете, чтобы хоть как-то разобраться в происходящем. Много времени уходило на изучение документации по новым для меня инструментам. Все задачи, которые мне давали в течение года, были для меня абсолютно новыми, я не знала, как их выполнять. Это был своеобразный вызов самой себе — не бояться. Но коллеги всегда мне подсказывали, причём ровно столько, сколько нужно, чтобы я решила задачу сама.

Я провела более 10 сканирований веб-приложений и сетевого оборудования, в итоге удалось устранить более 50 уязвимостей!

А потом смотрю: все коллеги ходят в джинсах, футболках. Ещё приходила каждый день чётко к девяти; в итоге сидела одна и ждала, пока коллеги потихоньку подтянутся к одиннадцати. Задачи по тестированию мне дали сразу. Наверное, для своей первой задачи я написала больше тест-кейсов, чем когда-либо в жизни. На самом деле, она была очень простая, но мне хотелось выложиться сразу на полную. Поначалу много времени уходило на чтение документации — ты не можешь проверять программу, если не понимаешь, что она выполняет. Я читала ТЗ по нескольку раз, задавала вопросы коллегам, и постепенно картина начинала вырисовываться.

Система, с которой я работаю, оценивает кредитные риски на основе внутренней методики оценки рисков. Это Базельский подход. Риск можно вычислять двумя способами: стандартизировано или на основе внутренних рейтингов. В конце декабря Райффайзенбанк получил разрешение Центробанка на то, чтобы считать кредитные риски на основе внутренних рейтингов ПВР самостоятельно, и это поможет экономить наш капитал и нарастить кредитование. Мы второй банк в России, кому разрешили это делать. Специфичность системы в том, что это не мобильное приложение и не сайт. Обычно ручное тестирование заключается в «прокликивании» графического интерфейса системы, но у нас этого нет — мы тестируем бэкенд: смотрим базу данных, проверяем, что правильно идёт загрузка данных, всё верно приходит по различным слоям. С этим же связаны сложности автоматизации.

Мы не можем автоматизировать интерфейс, так как на нём просто нечего проверять, а автоматизировать базу данных — достаточно специфичная и сложная задача. Летом мы с коллегой даже проходили обучение по автоматизации тестирования и Java, но в основном всё оно заточено на автоматизацию интерфейсов и нам не подходит. Кроме того, чтобы правильно проверить такую систему, нужно понимать её логику. Мы перенимаем аналитические знания у бизнес-подразделений, чтобы оценивать, верно ли работают показатели по определённым продуктам. Получается, что ты работаешь на стыке тестирования и аналитики. У каждого стажёра есть наставник, который помогает освоиться. Моей наставницей была коллега, которая тоже занимается тестированием. Она много рассказывала о процессе, помогала разобраться в особенностях нашего проекта.

Вначале она давала мне небольшие простые задания, а потом я уже бралась за сложные вещи. Может быть, это прозвучит банально, но мне действительно понравилась атмосфера: понимающие коллеги, спокойствие — я никогда не слышала, чтобы кто-то повышал голос. К тебе относятся уважительно независимо от твоего статуса, что, по сравнению с атмосферой в университете, было для меня ново. Никто не стоит над тобой и не следит за твоей работой, не контролирует, во сколько ты пришёл или ушёл. Ты берёшь на себя ответственность и просто делаешь. И конечно, меня радует отсутствие дресс-кода. Я, может, и сама оденусь по классике, но потому что сама этого захочу, а не потому что приходится. Вот, ещё серёжку в носу ношу — это уже второй мой пирсинг, сделала уже работая здесь.

И никто ничего не говорит.

У каждого будет возможность выбрать индивидуальный учебный поток и изучать работу разных подразделений банка. Наставники и выпускники стажировок прошлых лет проведут мастер-классы по своим направлениям работы, также будет возможность подключиться к проектам под прямым руководством топ-менеджеров. На всех этапах им обеспечена поддержка коллег и наставников, а также свобода проявлять инициативу и воплощать свои идеи».

Стажер в команду продаж Capital Markets( Райффайзенбанк )

Raiffeisen Bank International опровергла сообщения о планах остаться в России	«Представители банка пообещали самых активных студентов принять на стажировку с дальнейшим трудоустройством.
Отзывы сотрудников о работе на должности Стажер в Райффайзенбанк | Dream Job	Ассессмент-центр в Райффайзенбанк. Участники стажировок и соискатели в продажи и маркетинг должны быть готовы к еще одному отборочному испытанию – ассессмент-центру.
Raiffeisen ищет новых сотрудников в России // Новости НТВ	Райффайзенбанк собрал ИТ-специалистов на АО «Райффайзенбанк» в седьмой раз провёл конференцию — крупнейшее профессиональное событие региона.

Похожие новости: