И мы видим, что часть профессий будущего уже появились, они стали профессиями настоящего, просто еще не дошли до нашей страны по тем или иным причинам. Роботы уже вокруг нас, а робототехник — больше не профессия будущего. Роботы уже вокруг нас, а робототехник — больше не профессия будущего.
Профессии будущего: что ждет наши отрасли
| Топ-50 профессий будущего | 9 марта 2022 года состоялся вебинар из цикла «Методическая среда» на тему «Профессии будущего в практиках настоящего: профориентационные смены в новом формате». |
| Профессии будущего, которые есть в настоящем – Учительская газета | В статье рассказывается о тенденциях, определяющих профессии будущего, а также наиболее перспективных специальностях в самых различных сферах. |
| Сергей Собянин открыл центр «Профессии будущего» | где посмотреть список профессий будущего и стоит ли волноваться, если вашей работы мечты в этом списке нет. |
| Топ-10 профессий будущего в настоящем — | Рассмотрим, какие навыки могут пригодиться в ближайшем будущем и на какие профессии стоит обратить внимание. |
| Профессии будущего, которые есть в настоящем – Учительская газета | В то же время эксперты отмечают, что ряд профессий в будущем может испытать сокращения или даже исчезнуть. |
Нейросеть назвала 10 самых перспективных профессий будущего
Россию авторы отнесли к «экспортерам талантов». В этих странах сильны системы среднего и высшего образования то есть высокие «Способности» , но рынок труда неэффективен из-за более низких «Мотивации» и «Возможностей» [31] Butenko, Polunin et al. Востребованность «нового типа» работников. Нехватка работников нового типа «открытого креативного руководителя», «специалиста-коммуникатора», «инициативного и креативного рабочего» в особенности отмечается инновационными компаниями [7] Vasilev, Shulga, 2012. Такого рода компаниям необходимы работники, обладающие комбинацией творческих и креативных навыков, нетипичной для настоящего рынка труда.
Нехватка необходимых навыков компенсируется внутренними и внешними программами обучения. При этом особое внимание уделяется освоению технических профильных навыков. В результате одну из серьезнейших задач, поставленных системе образования, представляет развитие социальных, поведенческих навыков и когнитивных навыков высокого порядка. Как было отмечено ранее, автоматизация существенно повлияет на многие профессии.
По данным PwC, автоматизируя функции работников, чьи функции характеризуются высокой степенью монотонности, машины органично дополняют потенциал специалистов, работающих на «эмоционально» интеллектуальных EQ должностях, а также в сфере управления или конфликт-менеджмента [30], сочувствия и творческих способностей. Работники, выполняющие задачи, которые не под силу машинам, становятся особо ценными и называются работниками нового типа. Таким образом, креативность, хорошее воображение, инновационность и дизайнерские способности будут наиболее востребованы работодателями. Однако в связи с меняющейся спецификой им необходимо будет обладать несколько иными навыками: навыками работы с новейшими электроэлементами, управления новыми видами транспорта или проектирования самоуправляемых операционных систем.
В творческий сегмент профессий включат 3D-модельеров, дизайнеров и архитекторов в сфере VR виртуальной реальности и AR дополненной реальности. Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-процессы. Цифровые технологии являются базисом производственно-сбытовой цепи, являются неотъемлемыми участниками автоматизации офисного сопровождения и фактором, влияющим на коммерциализацию. Тем не менее в рамках высокого влияния на благосостояние рынка они постепенно могут захватить контроль над целыми экономиками.
По данным исследований ВЭФ, к 2022 году самыми востребованными станут работники, которые будут обучать остальных пользоваться новыми технологиями и самостоятельно их развивать. Это специалисты по искусственному интеллекту, по обработке больших данных, эксперты по автоматизации процессов и т. Так, AI искусственным интеллектом и роботизацией будут заменены монотонные, регламентированные и алгоритмизируемые специальности, к которым можно отнести продавцов, водителей, колл-центры. Востребованными же будут так называемые сложные профессии, в которых искусственный интеллект не сможет выполнять функции людей ученые, топ-менеджеры, врачи высшей категории и т.
Также умение работать в команде, договариваться, способность учиться и адаптироваться к изменениям, креативность мышления soft skills останутся востребованы в перспективе 10 лет, так как благодаря им будут встраиваться процессы коммуникаций между человеком и искусственным интеллектом [34] Gusenko, 2019. Официальное признание навыков, вне зависимости от пути их получения. В настоящее время на мировом рынке труда существуют сложности, связанные с признанием профессиональных компетенций и навыков, полученных неформально, в том числе сложности с изменением нормативно-правовых актов в области образования, признанием методологии оценки результатов неформального обучения, созданием и применением эффективных инструментов и систем признания, сертификации и аккредитации неформального обучения и пр. Внедрение системы признания неформального обучения может обеспечить продвижение концепции образования в течение всей жизни life-long learning , создание обучения более эффективного и соответствующего потребностям рынка труда, а также позволит снизить затраты на обучение, мотивировать обучающихся, которые начинают учиться с уровня, соответствующего реальным навыкам, знаниям и умениям, а не с нуля в случае отказа признавать их навыки, полученные в процессе неформального обучения [13] Litvinova, Samorukov, 2015.
Уже сейчас в мире постепенно начинают использоваться эффективные инструменты и системы признания, сертификации и аккредитации неформального обучения, включая создание специальных органов и процедур для обеспечения качества. Важным источником для формирования востребованных навыков является опыт трудовой деятельности. Совершенно очевидно, что наиболее востребованные навыки решение проблем, критическое мышление, работа, как самостоятельная, так и в коллективе, распределение времени — это именно те навыки, которые чаще приобретаются непосредственно на работе, а не во время обучения в вузе [17]. Таким образом, официальное признание таких навыков поможет молодым людям в процессе создания своего дальнейшего карьерного пути.
Расширение систем для признания навыков может значительно поспособствовать развитию рынка переобучения, переподготовки и повышения квалификации в ближайшем будущем, а также улучшению результатов деятельности работников [48]. Заключение Проведенное исследование позволило охарактеризовать уровень цифровизации российского населения, а также выявить перспективные тенденции изменения спроса на профессии и навыки в современных условиях развития российской экономики. В качестве перспективных тенденций отмечены: использование человекоцентричной концепции профессионального развития работников; востребованность работников «нового типа»; внедрение искусственного интеллекта в бизнес-процессы; массовое появление новых профессий и официальное признание навыков, вне зависимости от пути их получения. Неизбежная трансформация востребованности навыков и профессий, сопровождающая цифровизацию российской экономики, проявляется в одновременном росте значимости навыков как профессиональной группы творческие навыки, междисциплинарные навыки, навыки использования новейших разработок и технологий и др.
Наиболее востребованными в настоящее время являются профессии и навыки, связанные с информационными технологиями и разработкой, что обуславливается спецификой Индустрии 4. Уже сейчас в России отмечается востребованность специалистов по анализу данных, искусственному интеллекту, машинному обучению, программистов, системных аналитиков. Одновременно дефицит технологов, конструкторов, мастеров участков наблюдается в традиционной сфере промышленности. В АПК высока потребность в технологах, агрономах, зоотехниках, лаборантах, селекционерах, катализатором которой выступили санкции и господдержка отечественных производителей.
Происходит это по нескольким причинам: Поток информации возрастает, человек не справляется с ее обработкой. На помощь ему приходит компьютер, который выполняет эти же функции быстро и без ошибок. Все данные хранятся в облачных архивах. Поэтому должности библиотекаря и архивиста медленно исчезают. В интернете в открытом доступе находится очень много полезной информации, поэтому востребованность репетиторов, юрисконсультов и турагентов и других специалистов постепенно снижается. С помощью компьютерных технологий можно создать любую картинку или спецэффекты.
Это означает, что потребность в услугах, к примеру, каскадеров и монтажников декораций скоро пропадет. Пройдите онлайн-курсы бесплатно и откройте для себя новые возможности Начать изучение Мир быстро меняется. Но не стоит переживать о том, что большинство людей останется без работы уже завтра.
Ветеринарные сиделки Это не для всех. Но по разным данным от 53 до 73 процентов россиян содержат домашних животных. Логично, что нужны специалисты, которые будут присматривать за питомцами. Потребность в профессиональных сиделках, нянях, специалистах по воспитанию домашних животных будет ощутимо расти в ближайшие 10 лет. Специалисты по переработке Это самое перспективное поле для развития. Инженеры и биоэкологи , которые будут перерабатывать мусор и разрабатывать технологии переработки, получат все профессиональные бонусы. Россияне производят 70 миллионов тонн твердых коммунальных отходов каждый год.
Какие профессии будут востребованы в будущем? Те, которые смогут избавить нас от мусора. А еще эти специалисты заработают много денег. Творческие Разработчики успешно обучают искусственный интеллект творчеству: роботы уже умеют писать стихи и песни, хорошие новости; рисовать картины. Поэтому футурологи обожают ставить крест на копирайтерах , журналистах, иллюстраторах. В реальности, профессии никуда не денутся, просто изменится их облик.
Компания «Яндекс» запускает доставку с помощью маленьких роботов-вездеходов. Через 20 лет таких устройств точно станет больше. И для них потребуются специалисты, которые будут их настраивать и водить вручную.
Люди со своим автопарком беспилотников станут как владельцы нескольких «газелей» и грузовиков с манипулятором. Их услуги будут нужны многим, а сами они будут работать в штате или на себя. Брокер больших данных Многие компании продают свои базы данных. Так, спортивные клубы регулярно предлагают свои базы для спонсорских и маркетинговых коммуникаций. Но сейчас большинство баз передаются «как есть». Чаще всего в виде эксель-файла с контактными данными. Big data-брокеры или брокеры больших данных будут консолидировать большие данные контактов, сегментировать их под нужды покупателя и помогать находить подходящие базы. Разобраться с инструментами, методами и подходами анализа больших объёмов данных поможет курс «Big Data с нуля» от Нетологии Брокер HR-ресурсов Нанять IT-специалистов становится всё дороже. Компании берут недорогих новичков, годами воспитывают их, а они уходят к конкурентам ради высокой зарплаты или выгорания.
Зарплаты в IT растут. Скорее всего, рынок будет реагировать на это появлением отдельных команд разработчиков, которым компании будут платить за фактическую выработку или результат. HR-брокеры будут собирать данные сотрудников, которые могут работать удалённо на компании и продавать доступ к таким базам для компаний. Для этого нужно в первую очередь хантить людей, потому что вакансии на сайтах работают слабо. Научиться хантить ценных специалистов и контролировать их отток и вовлечённость вы сможете на курсе «Digital HR» от Product Live Специалист по непрямому маркетингу Традиционный маркетинг и реклама всем надоели. Они требуют слишком много внимания, надоедают своей настойчивостью и лезут в личное пространство. В интернете всё чаще пишут о кейсах по партизанскому маркетингу и необычной рекламе. Новые поверхности, интересные форматы, эпатажные посылы — всё это привлекает больше внимания и получает вирусное распространение. Скоро партизанский маркетинг и новые форматы станут стандартом.
А пока вы можете начать карьерный путь с курсов по партизанскому маркетингу. Курс «Антикризисный маркетинг» от Skillbox поможет пересобрать продуктовый портфель и адаптировать товары под запросы аудитории Сейчас мы можем только предположить, какие профессии будут популярны в будущем , а какие исчезнут. Зато уже сейчас точно можно понять, какие технологии набирают популярность. Ищите тренды в своей профессии, следите за новыми технологиями и всегда учитесь новому — так вы успеете за прогрессом и будете актуальным и ценным специалистом. Поделитесь материалом в соцсетях — обсудите его с друзьями и коллегами! Не знаете с чего начать? Получите персональный список курсов, пройдя бесплатный тест по карьере.
ПРОФЕССИИ НАСТОЯЩЕГО И БУДУЩЕГО
ChatGPT представил список из 10 профессий, которые будут востребованы в будущем. В России профессии будущего изучают с помощью технологического форсайта компетенций. В перечнях профессий будущего в сфере IT можно встретить такие варианты, как IT-архитектор и архитектор цифровых офисов, сборщик датасетов (примеров для обучения искусственного интеллекта), цифровой лингвист, специалист по верификации данных. Новый центр «Профессии будущего» призван отвечать на серьезные вызовы рынка труда — решать проблемы дефицита кадров, адаптации к новым компетенциям и вовлечения трудовых ресурсов в экономику города. Журналисты спросили у ChatGPT о перспективных профессиях, которые точно будут востребованы в будущем. Проект «Профессии в тренде» продолжает и дополняет проект «25 профессий будущего, к которым готовит НИУ ВШЭ».
Массовые профессии настоящего и будущего
Они согласны с тем, что на все специальности из «Атласа» в ближайшее время будет спрос на рынке, и подчеркивают, что на некоторые профессии будущего он есть уже сейчас, например, на agile-коучей и геоаналитиков. И уже сегодня многие специалисты, в трудовых книжках которых должности называются вполне обычно, к примеру, «менеджер» или «инженер», выполняют работу «профессионалов будущего» — scrum-мастеров, нейроинформатиков, дизайнеров голосовых интерфейсов, ESG-трансформаторов, консультантов по здоровому долголетию. Недостатком «Атласа» эксперты назвали отсутствие хотя бы прогнозных данных о количестве рабочих мест в 12 кластерных сферах каталога и о скорости развития этих отраслей. Абитуриентам же при выборе специальности или направления подготовки надо ориентироваться не на гипотетически перспективные профессии, а на объем рынка и его потребность в кадрах.
Составители «Атласа» и не претендуют на истину в последней инстанции. Задачу каталога они видят в том, чтобы рассказать о трендах, которые формируют запрос на новых специалистов.
Подготовить рекомендации по обновлению компетенций. Роли в проекте: Аналитик, исследователь, автор Ресурсы: Доступ к исследовательским материалам, статистическим данным, отчетам и прогнозам по развитию рынка труда. Продукт: Аналитический обзор о перспективных профессиях будущего и рекомендации по обновлению компетенций. Введение Описание темы работы, актуальности, целей, задач, тем содержашихся внутри работы. Контент доступен только автору оплаченного проекта Тенденции развития рынка труда Анализ прогнозов и исследований о том, какие изменения происходят на рынке труда, какие профессии становятся более востребованными, а какие уходят в прошлое. Оценка влияния технологий, медицины, культуры и других сфер на формирование новых рабочих мест. Контент доступен только автору оплаченного проекта Будущие профессии и технологии Исследование перспективных профессий, которые могут появиться в ближайшие 15-20 лет. Анализ возможной замены человеческого труда автоматизированными системами, влияние дронов, беспилотных транспортных средств и других технологий на будущие профессии.
Контент доступен только автору оплаченного проекта Конкурентные преимущества высшего образования Определение того, какое высшее образование может дать преимущество на рынке труда будущего. Анализ востребованных специальностей, требующих новых компетенций и знаний.
Специалисты этих компаний могут предоставить информацию о растущих отраслях, новых технологиях и изменениях в требованиях к кандидатам. Изучите технологические тенденции и инновации, которые происходят в различных отраслях. Обратите внимание на области, такие как искусственный интеллект, автоматизация, интернет вещей, большие данные и информационная безопасность — они сейчас активно развиваются и могут иметь влияние на будущие профессии. Рассмотрите демографические и социальные изменения, которые происходят в обществе. Например, старение населения может привести к увеличению спроса на медицинских работников и специалистов по уходу за пожилыми людьми. Выберите сферу по душе образование, мода, экология, психология , посмотрите, какие последние три книги вышли в этой области, какие конференции прошли, какая была повестка в СМИ.
Развивайте гибкие навыки, которые могут быть ценными в различных сферах. Коммуникационные навыки, критическое мышление, творческое решение проблем, умение работать в команде и восприимчивость к обучению — все это необходимые компетенции, востребованные в различных профессиональных областях, подчеркивает психолог. Однако это совсем не так. Именно благодаря инженерам у нас есть все, что необходимо для жизни: дома, мебель, транспорт, гаджеты, современная окружающая среда и многое другое.
IT и big data. Сфера информационных технологий показывает постоянный рост, и это главная область с точки зрения ожидаемого роста числа рабочих мест в ближайшем будущем. Особенно активно развивается такая область, как big data. Аналитики data scientist и разработчики data engineer больших данных используют и разрабатывают инструменты анализа значительного объема структурированной и неструктурированной информации для решения конкретных задач.
Такой анализ позволяет бизнесу более качественно обслуживать клиентов, прогнозировать риски, оптимизировать затраты, рассчитывать зарплаты и премии для сотрудников. Проектирование и робототехника. Проектирование умных домов — одно из самых перспективных направлений будущего. Концепция умного дома уже стала известна широкой публике. Умный дом представляет собой систему, которая обеспечивает взаимодействие бытовых приборов, климатического оборудования, освещения и другой электроники для повышения энергосбережения, безопасности и комфорта. В будущем умные дома станут нормой и потребуют новых проектных решений. Инженер домашних роботов и проектировщик инфраструктуры умного дома будут тесно сотрудничать с архитекторами, инженерами и клиентами, чтобы создавать энергоэффективные и экологичные здания. Также они станут искать оригинальные способы интеграции технологий с основными человеческими потребностями, изобретать роботов для оптимизации быта.
Мягкие навыки Большинство экспертов считают, что необходимо уходить от традиционной модели образования, предполагающей узкую специализацию. Молодые люди уже сейчас должны получать целый ряд новых знаний и навыков, которые сделают их более конкурентоспособными в будущем. Системное и критическое мышление. Способность видеть картину окружающих вещей в целом, а не по частям. Заключается в поиске закономерностей, связи между предметами, понятиями и явлениями, прогнозировать проблемы. Человек с критическим мышлением подвергает сомнению любые утверждения, находя слабые места в любой аргументации.
50 специальностей «Атласа профессий будущего»
Расскажем о десяти наиболее интересных и перспективных профессиях будущего, по мнению экспертов. Причем меряться своими компетенциями соискателям будущего, видимо, придется в том числе и с роботами, которым, как уже сейчас заметил создатель робота-повара Константин Масюк, не нужны ни перекусы, ни перекуры. Профессии будущего — это профессии на стыке нескольких дисциплин, которые появятся через 15–20 лет. Технологическое издание NN, у которого есть YouTube-канал с полумиллионом подписчиков, в ходе экспериментов с ChatGPT попросило чат-бот составить список самых перспективных профессий будущего. Мое видение мировых трендов, рынка и профессий, которые будут востребованы в ближайшем вам нравится, как я снимаю, то обратите внимание на мои ф.
Топ профессий во время кризиса | Профессии будущего и настоящего
| Профессии будущего, которые есть в настоящем | Поэтому профессию Go-разработчика можно смело назвать профессией будущего, которая актуальна уже сегодня. |
| Актуальные профессии - ТОП-25 направлений в 2024 | Цель работы: Выявление наиболее востребованных профессий сегодня и в ближайшем будущем. |
| Профессии будущего: почему будут востребованы опыт и навыки, а не образование | ChatGPT представил список из 10 профессий, которые будут востребованы в будущем. |
Профессии будущего в различных сферах деятельности
Новые профессии появлялись во все времена, но настоящий рывок в этом отношении произошел в последние 3 года. В этой статье мы расскажем, какие профессии будут популярны в России уже через. Перспективные профессии будущего – ТОП-10 по версии «Сколково».
Сергей Собянин открыл центр «Профессии будущего»
Это значит, что рынку потребуется все больше специалистов в IT-секторе. Полина Рягоева Соучредитель маркетингового агентства Di. Mar, коуч руководителей «Скорее всего будут востребованы специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению. Вырастет спрос на аналитиков Big Data, поскольку объем данных постоянно увеличивается, требуются их качественный анализ и обработка. Также разработчики ПО будут востребованы еще долгое время. Сейчас государство создает для них отдельные специальные льготы» Чем больше внедряется новых технологий, тем больше аспектов нужно контролировать. Поэтому информационная безопасность — сквозная тема любой цифровой трансформации на долгие годы: и на уровне отдельных компаний, и на уровне индустрий, и на уровне страны. Это означает, что специальности, связанные с информационной безопасностью, также останутся в числе самых востребованных. Профессии будущегов связке с ИИ Искусственный интеллект — один из главных глобальных трендов. Российский рынок таких технологий за семь следующих лет может вырасти в два раза и достичь объема 20 млрд рублей. Каждая вторая компания в стране уже использует ИИ.
Наиболее востребованы нейросети, которые позволяют автоматизировать работу финансового и медицинского секторов, ретейла, а также отдельных специалистов: маркетологов, дизайнеров, копирайтеров, редакторов и переводчиков. ИИ и нейросети в ближайшем будущем продолжат развиваться, и профессии будущего так или иначе будут с ними связаны — так говорят эксперты. Надежда Крутикова Тимлид карьерных тренеров в школе программирования «Эльбрус Буткемп» «В ближайшие 10 лет будут все так же востребованы профессии в сфере цифровых технологий, особенно по направлениям кибербезопасности, роботостроения, робототехники и ИИ. Например, профессия цифрового лингвиста — специалиста по обработке данных на языках, естественных для алгоритмов и нейросетей» В рамках все большего распространения ИИ могут появиться: Наведите на профессию, чтобы узнать больше Онлайн-терапевт Врач, который будет в режиме онлайн по видеосвязи осматривать пациента и направлять к нужному специалисту. Телемедицинские технологии развиты уже сейчас, но в будущем онлайн-терапевт сможет использовать нейросеть для более точного определения заболеваний. Игропрактик Будет создавать игровые миры и станет проводником в метавселенных. Игры с дополненной реальностью как раз становятся все более популярны. Медиаполицейский Он будет обеспечивать порядок в онлайн-среде: разрешать конфликты, обеспечивать безопасность и защищать от взломов персональных аккаунтов. Специалист по этике Займется определением этических рамок применения ИИ, формулировкой принципов его ответственного использования и предотвращения негативных последствий. Инженеры по безопасности искусственного интеллекта Они будут обеспечивать защиту системы от злоумышленных атак и утечек данных.
Специалисты по внедрению ИИ Дизайнеры, которые работают с нейросетями, и специалисты, которые формируют контент через нейросети. Отдельное внимание — транспорту будущего: беспилотному и электрическому. Пока в России его не так много, но со временем станет больше, поэтому потребуются специалисты, умеющие с ним работать.
Большинство сегодняшних школьников мечтают стать чиновниками, работать в МВД, ФСБ и прочих госструктурах, в среднем по России также сохраняется популярность у профессий экономиста, финансиста. Такая карьера кажется привлекательной, и выпускники школ стремятся поступить именно на эти специальности. Но ситуация стала меняться, и мы хотим показать это обществу, и самое главное — подросткам. Писатель-фантаст Уильям Гибсон сказал, что «будущее уже наступило, просто оно пока еще неравномерно распределено». То, что происходит, скажем, в Калифорнии или Новой Зеландии, может прийти в Россию через несколько лет. И мы видим, что часть профессий будущего уже появились, они стали профессиями настоящего, просто еще не дошли до нашей страны по тем или иным причинам. Но это не значит, что надо спокойно ждать, мы должны сегодня готовить подростков к этим профессиям.
И мы говорим им, что надо искать себя в этом будущем. Мои коллеги из проекта «Профилум», посвященного выявлению талантов, искали специалистов для таких профессий будущего в ИТ-компаниях, в компаниях, занимающихся биотехнологиями. Сегодня эти специалисты штучные, но на горизонте 10-15 лет рынку труда их понадобится много. Поэтому современным школьникам следует осваивать новые профессии, а не мечтать о позиции чиновника или бухгалтера. Приведу несколько примеров. Например, профессия корпоративного антрополога, о которой мы рассказываем в нашем «Атласе», — человек, который занимается изучением корпоративной истории, выявлением деталей, процессов, того, как какой-то бизнес-процесс был устроен ранее.
Константин Масюк, генеральный директор компании по роботизации общепита: «Основная идея в том, чтобы освободить людей от рутины, дать им больше творчества». Институт статистических исследований и экономики знаний Высшей школы экономики, анализируя тенденции, предрек, что к 2030 году постоянная работа по специальности потеряет свою актуальность. Новые способы получения знаний окажутся более востребованы, чем вузы, а половине работников в ближайшее время потребуется переподготовка.
Но бояться этого не стоит. Сегодня ленинское «учиться, учиться и еще раз учиться» называется Lifelong Learning подходом. И здесь, по словам эксперт по трудоустройству Гарри Мурадяна, необходимо говорить о практикориентированности на всех этапах обучения, особенно в вузах. В России такие стратегии уже реализуются. Напряженная работа на стыке медицины и инженерии. Конкурсное задание чемпионата высоких технологий.
Ведь компания — это организм со своей экосистемой, переживающий в ходе деятельности кризисы и взлеты. Есть очевидные профессии будущего — например, специалист по перестройке устаревших строительных конструкций. Материалы в последнее время существенно обновляются, и подобные специалисты уже востребованы и будут востребованы в будущем. Лидером строительства сегодня является Китай, оттуда родом и 3D-печать, и новые технологии по строительству мостов, по которым все ездят учиться в Поднебесную. Но технологии придут и в нашу страну. Еще один пример — космобиологи. У людей из советского времени с этим словом, безусловно, возникнет ассоциация с отцом Алисы Селезневой — героини из фильма «Гостья из будущего», однако понятие этой профессии более широкое. Космобиолог изучает воздействие космоса на другие объекты, в том числе на человека, растения. Если мы говорим о космических станциях, то нужно понимать, как это все устроено с точки зрения биологии. Космос — вообще невероятно актуальная тема, и в России мы постоянно слышим о программе Роскосмоса, и в других странах, посмотрите, что делает Илон Маск. Человек возвращается к теме космоса снова и снова, и значит, для этого понадобятся специалисты, все больше и больше. Пока высшие учебные заведения готовят ограниченное количество космонавтов, в космос летят единицы. Но запрос на соответствующие компетенции в нашем глобальном мире будет расти.