Главные новости к вечеру 26 апреля.
Больше половины россиян отвлекаются на посторонние дела во время работы
Читатели НЕВСКИХ НОВОСТЕЙ заподозрили коммунальщика в недобросовестном отношении к работе. В то время как у некоторых может быть возможность гибкой работы, которая позволяет проводить досуг во второй половине дня, работодатели опасаются, что работа на дому также может способствовать "отлыниванию от работы по дому". Бывший глава ФБК, Алексей Навальный, уклоняется от работ в ИК-6 Владимирской области и проводит весь день в общении с адвокатами. Кузбассовцы приняли участие в опросе на тему перерывов на работе, и оказалось, что 18% респондентов по два – три раза устраивают себе отдых, 16% – не более одного раза в день, 8% заявили, что отдыхают постоянно, потому что мало работы.
Радий Хабиров: «Мне хочется сделать что-то такое, чем потом можно будет гордиться»
- Гость в студии
- Летом каждый третий петербуржец отлынивает от работы — Новости Санкт-Петербурга ›
- Хамил и отлынивал от работы: за что уволили преподавателя колледжа в Новосибирске
- На рынке труда новое явление: сотрудники уходят на обед и не возвращаются - Российская газета
- В Липецке осудили уклонявшегося от альтернативной службы парня | АиФ Черноземье
- Владимирцы стали реже «отлынивать» от работы
Интриги, жалобы и лень: Предприниматели — о том, как и за что увольняли работников
Каждый четвертый тюменец отлынивает от работы по дому | Любители безудержного веселья чувствуют себя здесь, как дома. Хозяин «нехорошей квартиры» даже оборудовал для них место отдыха. |
Коллеги обвинили Джастина Ройланда в неподобающем поведении | Однако всегда находятся любители отлынивать от работы и в этом деле есть свои чемпионы. |
Треть сотрудников компаний в Удмуртии отлынивают от работы летом | Таким любителям отлынивать от работы пришлось уволиться по собственному желанию. |
Нехорошие советы: как безнаказанно отлынивать от работы — Анна С. на | Как передает РИА "Новости", депутат Госдумы Роман Худяков (ЛДПР) внес на рассмотрение палаты законопроект, в котором предлагает лишать беженцев социального обеспечения, если они трижды отказались от предлагаемой службой занятости работы. |
Хитрый парень показал, как отлынивать от работы на удаленке | Таким любителям отлынивать от работы пришлось уволиться по собственному желанию. |
Летом каждый третий петербуржец отлынивает от работы
В Мурино заметили работающий вхолостую трактор Спецтехника стояла на обочине, крутя колесами. Наблюдательные жители Мурино заметили на обочине странную картину. Снегоуборочный трактор вместо того, чтобы убирать выпавшие осадки, стоял и вхолостую крутил колесами. Очевидцы заподозрили коммунальщика в обмане.
С учётом наступления сезона смены автомобильных шин проверить решили автомастерские, оказывающие услуги шиномонтажа. Проверено почти тридцать натурализованных граждан и мигрантов. Выявлено несколько не состоящих на воинском учёте новых граждан призывного возраста.
Отпрашиваясь с работы, сотрудники все реже выдумывают причины и все чаще говорят правду. При этом, работникам теперь чаще надо попадать на прием ко врачу. Интересно, что женщины намного чаще мужчин отпрашиваются с работы.
Молодежь внезапно исчезает с работы, прихватив несданный проект и служебный телефон. Причем это был первый день нового сотрудника. Правовые аспекты трудовых отношений эксперты "РГ" разъясняют в рубрике "Юрконсультация" Руководители рассказывают очень похожие истории. Она отмечает случаи, когда новички забывали вернуть только что выданные им рабочие телефоны. Даже в условиях, когда сотрудник не собирается увольняться, он может вести себя очень свободно и не соблюдать трудовую дисциплину. Соблюдать дисциплину молодежь не мотивируют даже штрафы - сегодня я просплю, и пусть с меня за это тысячу рублей снимут, не жалко "Несколько наших молодых менеджеров по продажам, бывало, не приходили в офис, о чем сообщали только к обеду", - говорит соучредитель группы компаний "Росавтономгаз" Елена Ярд. На молодежь не действуют предупреждения о штрафах. Вариантов "гостинга" довольно много. Одни соглашаются приехать на собеседование и даже сообщают, что выехали, а потом просто не отвечают на звонки. Другие принимают предложение о работе, но так и не выходят на нее.
Владимирцы стали реже «отлынивать» от работы
Судебные приставы неоднократно пытались направить его в одну из управляющих компаний для отбывания наказания, но тот каждый раз ловко уклонялся от общественно-полезного труда. Устав направлять мурманчанина на путь истинный, приставы составили протокол об уклонении от обязательных работ, на основании которого суд назначил ему семь суток ареста.
С просьбой подтвердить или опровергнуть это утверждение Горсайт обратился в администрацию колледжа. Исполняющая обязанности директора Юлия Азарова комментировать ситуацию и вообще говорить на эту тему наотрез отказалась.
А вот в министерстве образования Новосибирской области, которому подчиняется колледж, на контакт пошли охотно. Никакой политики тут нет. Хотя поведение преподавателя перед акцией протеста выглядит сомнительным.
Но там и без того причин для увольнения было достаточно, — сообщил Горсайту исполняющий обязанности начальника управления профессионального образования Максим Затолокин. Самым тяжким нарушением я считаю отказ от ведения журнала группы. Ведь журнал это ещё и финансовый документ.
Именно на основании журналов, в том числе рассчитывается оплата труда работников образовательного учреждения.
Поговорите с психологом, тема прокрастинации отлично изучена, и наверняка вы найдёте своё решение. И ещё слово нашему другу и консультанту карьерного центра «Практикума» Маше Обориной: Добрый день и спасибо за интересный вопрос! Я бы посоветовала сперва разобраться в причинах такой рабочей системы. Почему расслабленный вариант вам менее комфортен, чем полный загруз? Вероятно, в спокойном релизе вы не чувствуете близости дедлайна и потому не замотивированы на результат. Возможно, вас уже не зажигает часть задач.
Поэтому проще оттянуть работу, чем приступить к ней. Рекомендую расставить приоритеты и разобраться со своей мотивацией, чтобы понять, какие изменения в рабочем процессе вам действительно нужны. Если вы просто относитесь к типу сотрудников, которые эффективны в режиме аврала — просите ставить вам чёткие дедлайны под каждую задачу. Если вам нужно больше пауз в рабочем ритме, то подобная прокрастинация не грех, вполне нормально иногда лениться, но обратите внимание на ущерб. Если вы уже страдаете от накопленных задач — это сигнал переработать подход. Если у вас есть свободное время и вы не против его использовать, загрузите себя дополнительными функциями. Идите на рабочее повышение.
Работать над мотивацией и строить рабочее время комфортно и эффективно — очень важно. Будьте внимательны к себе! Мария Оборина Рекламное сообщение Если чувствуете, что работа не по душе, обратите внимание на карьерный центр «Яндекс Практикума». Там помогут погрузиться в новую профессию, подготовить резюме и потренироваться в собеседованиях.
В Уфе бизнесмен уклонился от уплаты налогов на 410 млн рублей Верховный суд Башкортостана вынес уфимскому предпринимателю приговор об уклонении от уплаты налогов в особо крупном размере. С 2013 по 2015 годы мужчина заключил фиктивные договоры поставки одежды с предпринимателем из Калужской области. Сведения он указал в декларациях, и компании удалось уклониться от уплаты налогов на добавленную стоимость размером почти 410 млн рублей.
HeadHunter: сотрудники удмуртских компаний отлынивают от работы летом - ГТРК Удмуртия
По данным следствия, молодого человека обязали проходить альтернативную гражданскую службу с ноября 2018 года по август 2020 года в качестве подсобного рабочего одной из больниц региона. Однако он уклонился от возложенных на него обязанностей. В нарушении срочного трудового договора с декабря 2019 года и по настоящее время грязинец не появлялся на рабочем месте. Каких-либо документов, оправдывающих его отсутствие, он не предоставил.
Бездельники поделились уловками по отлыниванию от работы Фото: Shutterstock На Reddit набрал популярность тред, в котором пользователи делятся историями самых странных проявлений безделья на рабочем месте. Комментаторы рассказывают, как им удалось сохранить работу после различных выходок. Публикация меньше чем за сутки набрала более 14 тысяч комментариев. Люди чаще всего рассказывали друг другу о том, как спать на работе так, чтобы и дальше получать зарплату, или незаметно красть у начальства. Некоторые пользователи рассказали об историях, связанных с везением.
Таким образом система наблюдает за повседневным поведением сотрудников и с помощью алгоритмов машинного обучения составляет модель рабочего дня каждого сотрудника организации. Если он вдруг совершит необычное действие, например проникнет в помещение, где никогда не бывал, попытается скопировать на внешний носитель или отправит на посторонний электронный адрес служебную информацию, алгоритм сообщит об этом службе безопасности. Нейронная сеть также является эффектным инструментом сбора информации для анализа производительности труда. Система следит за тем, чтобы сотрудники не использовали сторонние приложения на рабочих компьютерах, не скачивали медиафайлы и вообще не отвлекались от работы. Однако некоторые эксперты по кибербезопасности подвергли систему мониторинга за сотрудниками вполне обоснованной критике.
В январе даже пришлось собирать комиссию колледжа по этике. Поводом стало неуважительное и просто хамское поведение этого педагога по отношению к коллегам. Комиссия рекомендовала администрации сделать ещё одно взыскание, аналогичного наказания потребовал и профсоюзный комитет колледжа. Я как работник министерства образования вообще не понимаю, почему этого педагога так долго держали в колледже, почему не уволили ещё раньше. Так что никакой политики здесь нет, только многократные нарушения дисциплины и этики. А сейчас он просто решил стать героем, человеком пострадавшим за идею, мучеником. Справедливости ради он отметил, что Алексеев всё-таки вмешивал студентов в политику. Пять ребят, которые откликнулись и пошли на незаконное мероприятие, были задержаны полицией. Но уволили его всё-таки не за это, а за систематическое нарушения дисциплины, которые имели место ранее, — подчеркнул Максим Затолокин и добавил, что министерство пока вмешиваться в ситуацию с увольнением преподавателя не будет.
Треть сотрудников компаний в Удмуртии отлынивают от работы летом
22 апреля 2024 года Нелидовский межрайонный суд вынес приговор в отношении 44-летнего местного жителя, который сел пьяным за руль. Если говорить о том, какие специалисты больше всего уклоняются от работы, то, по словам Полсена, качественно обобщить этот вопрос сложно. Снимок умилил юзеров, одна одна из них заподозрила робота в «отлынивании» от работы. Помимо этого, в рабочее время 73% сотрудников проверяют свои странички в социальных сетях, а 57% – читают новости.
Станкевичюс рофлит с оригинального способа китайцев отлынивать от работы
Отпрашиваясь с работы, сотрудники все реже выдумывают причины и все чаще говорят правду. При этом, работникам теперь чаще надо попадать на прием ко врачу. Интересно, что женщины намного чаще мужчин отпрашиваются с работы.
Еще один юзер поделился историей о коллеге, который буквально ничего не делал. Выяснилось это только через год. Ранее в январе на Reddit стал популярен тред, в котором девушка по имени Джон рассказала о намерении сменить имя. Она рассказала, что родители назвали ее в честь деда, имя стало причиной издевательств над ней в школе.
Неоднозначная на первый взгляд фраза, но давайте посмотрим правде в глаза. Скорее всего, для всех, кого я уволил, я плохой. И мой выбор — быть для всех хорошим или сильным для принятия радикальных решений. Я понимаю, когда человек обижается на меня за увольнение или за то, что его не взяли на работу, он в своих глазах красавчик, просто так получилось, что он где-то обкакался.
Это не его ответственность, как он считает. Его можно простить. Эго говорит только о том, что начальник плохой, уволил. Никто не думает, что если простить одного, то надо будет прощать всех.
Иначе они потом тоже обидятся. Кто-то даже на своих обидах пытался клеветать на меня и мой бизнес. Вместо похода к психологу люди готовы жить со своими обидами в голове. Наверное, поэтому уровень жизни многих людей не растет.
За это время мы успеваем понять, какой у человека профессиональный уровень и потенциал, какие ценности, как реагирует на стресс, сможет ли работать в нашем темпе, а главное — влился ли человек в команду. У нас был случай, когда на позицию менеджера по продажам пришла очень токсичная женщина. Ей сразу не понравились офис, коллеги, корпоративная культура, задачи, манера их подачи, даже чай. Уже через пару недель мы поняли, что человек не наш, и предложили уйти — это ее, конечно, тоже не устроило, зато в офисе воцарилось спокойствие и рабочая атмосфера.
Прощаемся на испытательном с менеджерами, которые не могут выполнять KPI. Обычно мы устраиваем совместную встречу, где присутствует непосредственный руководитель, даем обратную связь, ищем варианты, бывает, продлеваем срок и, если темп и нагрузка человеку не подходят, расстаемся. Когда у нас стали уходить клиенты — зарубежные компании, которые прекратили работу в России, мы остановили наем и не делали встречное предложение тем, кто получал оффер в другом месте.
При использовании материалов обязательна ссылка на портал Weburg как источник информации. При публикации материалов на других интернет-ресурсах обязательна активная ссылка на Weburg. Агентство «Вебург» специализируется на подготовке информационных материалов для разделов портала Weburg.
Редакция: Морозова А.
Хамил и отлынивал от работы: за что уволили преподавателя колледжа в Новосибирске
Подполковник из Тюмени уклонился от службы на СВО и получил три года колонии. — Гражданин от работы уклонялся, от трудоустройства в учреждении отказывался. Люди отлынивают от работы по разным причинам. Мужчины чаще всего отлынивают от бытовых дел, таких как приготовление пищи и уборка (26%), а также предпочитают подольше задержаться на работе во время тяжелых отношений с супругой (21%). Выяснилось, что с приходом лета примерно треть респондентов отлынивает от работы ради прогулок на свежем воздухе.
Я подумаю об этом завтра
- Станкевичюс рофлит с оригинального способа китайцев отлынивать от работы
- Владимирцы стали реже «отлынивать» от работы - новости Владимира
- Владимирцы стали реже «отлынивать» от работы - новости Владимира
- Навальный с помощью уловок уклоняется от работы в колонии
- Владимирцы стали реже «отлынивать» от работы - новости Владимира
На Ямале осудят дорожника, который помогал отлынивать от работы осужденным
Выяснилось, что с приходом лета примерно треть респондентов отлынивает от работы ради прогулок на свежем воздухе. 22 апреля 2024 года Нелидовский межрайонный суд вынес приговор в отношении 44-летнего местного жителя, который сел пьяным за руль. Связанные новости. Связанные новости. В остальных случаях отлынивание от работы суммарно длится более часа.
Последние новости
- В Карелии мужчине, который отлынивал от работы, грозит 8 лет тюрьмы
- Суд назначил нижегородке штраф в почти пять миллионов за отлынивание от работ
- На Ямале осудят дорожника, который помогал отлынивать от работы осужденным
- Пожилой любитель алкоголя устраивает для молодежи притон в квартире на Охтинской аллее
В Карелии мужчине, который отлынивал от работы, грозит 8 лет тюрьмы
Снегоуборочный трактор вместо того, чтобы убирать выпавшие осадки, стоял и вхолостую крутил колесами. Очевидцы заподозрили коммунальщика в обмане. Читатели предполагают, что так работник «наматывает» километры, а потом отчитывается о якобы проделанной работе. Тем не менее, возможно, что сотрудник просто прогревал технику перед работой.
Это поэтапный контроль выполнения задач. И создание дублирующих копий рабочих документов в облаке, которые доступны руководству в любой момент. Это исключает потерю важной информации.
Всегда иметь кадровый резерв советует партнер и руководитель практики "Антикризисные коммуникации" КГ Progress Дмитрий Федюшин. Если 5 лет назад недовольный сотрудник мог саботировать работу и жаловаться, то теперь просто уходит и не берет трубку, рассказывает Ксения Юркова, директор по персоналу ГК "Эксцельсиор". Речь идет о молодых людях, которые относятся к поколению Y родившиеся с 1984 по 2000 гг. Их отличает ценность свободы, самостоятельность, высокая креативность. При этом они могут гораздо лучше других поколений отрабатывать креативные идеи в PR, Digital, маркетинге, SMM, отмечает Иван Пачко, генеральный директор коммуникационного агентства The Mellows. Компаниям приходится дублировать документы, чтобы не потерять их при уходе сотрудников.
Как результат: они не зациклены на построении карьеры в одном месте, не боятся уйти.
Еще один юзер поделился историей о коллеге, который буквально ничего не делал. Выяснилось это только через год. Ранее в январе на Reddit стал популярен тред, в котором девушка по имени Джон рассказала о намерении сменить имя. Она рассказала, что родители назвали ее в честь деда, имя стало причиной издевательств над ней в школе.
Впрочем, считает Полсен, при желании лазейку можно найти везде. Почему сотрудникам удается уклоняться от работы? Некоторые работодатели, отмечает Полсен, безусловно, догадываются, что большинство их сотрудников работают отнюдь не в полную силу. И хотят изменить ситуацию - во что бы то ни стало. Например, компании вроде Google и Facebook "хвастаются" тем, что граница между рабочим и личным временем их сотрудников становится все более размытой. Но то же самое могут сказать только несколько компаний "высшей лиги". По мнению социолога, вопросы регулирования рабочего времени сегодня устарели, особенно применительно к высококвалифицированной умственной работе. Но есть и другие способы контроля производительности. Впрочем, далеко не все сотрудники, занятые нерабочими делами в рабочее время, делают это из-за природной склонности к лени или потому что не хотят работать. Кто-то бывает вовлечен в это не по своей воле, и им это не нравится. Это, отметил социолог, сильно его удивило.
В Северодвинске в автомастерских выявляли уклоняющихся от воинского учёта бывших мигрантов
Один из них постоянно пил алкоголь, бездельничал и отлынивал от работы. Вторая ночь уже реально показала запас прочности многих участников — некоторые стали ворчать, отлынивать от работы. Всего новостей: 8690. Одобрено новостей: 2295. Качество новостей: 26%. 16% отлынивали от работы, 15% от принятия глобальных решений — например, выбора профессии, вуза или супруга.