Начиная с 2024 года минимальная заработная плата в Швейцарии значительно превысит европейские стандарты – более 20 евро в час. Тогда узнайте, какая установлена минимальная зарплата в Швейцарии, как получить должность в иностранной компании и выйти на доход наравне с местными жителями. Вопрос максимальных, средних и минимальных зарплат в Швейцарии – один из наиболее обсуждаемых среди жителей Альпийской республики.
Зарплаты в Швейцарии в 2023-2024 году
Размер заработной платы в Швейцарии В стране нет общепринятого минимального уровня заработной платы, так как страна представляет собой Конфедерацию, то есть каждый кантон 26 шт. по профессиям, возрастам и кантонам. Средняя зарплата в швейцарии: прожиточный минимум и минимальная зарплата по профессиям.
Особенности зарабонтной платы в Швейцарии в 2024 году: минимальный и средний оклад
Для таких стран просто брал минимальную зарплату в Макдональдсе. Если рассчитать, какая средняя зарплата в Швейцарии в рублях, выходит, что даже минимальный порог этой суммы превышает 504 тыс. рублей в месяц. Сколько нужно зарабатывать в Швейцарии, чтобы считаться богатым? | новости [HOST]. Минимальная зарплата в Швейцарии в месяц для иностранцев составляет 5,4 тыс. франков.
В Женеве решили ввести МРОТ в 343 000 рублей
В таблице ниже указаны лишь те страны, где законодательно четко закреплен размер минимальной заработной платы. Приведены усредненные значения по зарплате в долларах США, из расчета 160 рабочих часов в месяц. Учитывая, что курс доллара в каждой из стран регулярно меняется, данные в таблице при перерасчете в местную валюту могут незначительно отличаться на величину изменения курса к доллару. Указанная минимальная заработная плата относится к валовой сумме, то есть до вычета налогов и взносов на социальное страхование, которые варьируются от одной страны к другой.
Речь идёт о минимальной сумме почасовой оплаты в 22 швейцарских франка или 18,5 евро. Переведя это в привычную для нас месячную сумму заработка, мы получим 3300 евро. Такой вот минимум... Теперь законодателям придётся вносить соответствующие поправки в конституцию, не забыв и о том, что надо предусмотреть и регулярное внесение корректировку с учетом инфляции. Правительство, парламент и представители деловых кругов Швейцарии шокированы результатом референдума. Их аргумент очевиден: столь щедрая оплата труда делает любую производительную деятельность в стране практически бессмысленной.
Важно отметить, что налоговая нагрузка на трудоспособное население остается умеренной, в отличие от большинства стран ЕС. Однако стоимость недвижимости, аренды, продуктов питания и непродовольственных товаров также является самой высокой в Европе. Поэтому многие жители соседних государств предпочитают ежедневно добираться на работу в Швейцарию, а вечером возвращаться домой.
Минимальная зарплата в Швейцарии Федеральная Конституция Швейцарии закрепляет за каждым гражданином право на справедливую оплату труда, независимо от его пола, расы или возраста. В стране успешно борются с любой дискриминацией в сфере занятости. Но в Швейцарии нет понятия минимальной зарплаты, регулируемой на законодательном уровне. Хоть как то регламентируют размер минимальной оплаты труда профсоюзы и федерации работодателей. В отдельных отраслях они могут устанавливать ставки за час работы. Отказ от регулируемой минимальной зарплаты объясняется тем, что мелкие предприятия будут вынуждены поднимать стоимость товаров, на которые и так самые высокие цены в Европе. Во время приема на работу между работодателем и физическим лицом заключается трудовой договор. В нем прописывается размер оклада, количество рабочих часов и дней, срок отпуска, другие нюансы. Компании не выходят за рамки контракта с работником.
Соответственно, местные жители имеют весьма высокий уровень доходов. Здесь строго соблюдаются права работников и трудовое законодательство в целом. Швейцарское правительство установило ограничение на количество рабочих часов — 45 часов для офисного персонала и розничной торговли и 50 часов для других работников. Работникам старше 20 лет ежегодно предоставляется минимум четырехнедельный отпуск, а работники младше 20 лет отдыхают пять недель. Каждый кантон может установить максимальное количество государственных праздников. Заработная плата в Швейцарии обычно пересматривается ежегодно, при этом повышение обычно вводится с 1 января следующего года. По сведениям швейцарских статистических ведомств, средняя зарплата в Швейцарии в 2023 году составляет 6 502 франков в месяц, что эквивалентно 7 180 американским долларам. Самые высокие заработные платы в Швейцарии зафиксированы в сфере информации и связи 9 286 франков , а наиболее низкие в отрасли проживания и питания 4 412 франков.
Проблема неравенства
- В Швейцарии ввели самый высокий МРОТ в мире | Ищенко Ольга Павловна, 04 октября 2020
- Плюсы и минусы жизни в Швейцарии
- Регистрация
- 10 стран мира с самыми высокими зарплатами в 2023 году
- В Швейцарии ввели самый высокий МРОТ в мире
- Средняя и минимальная зарплата в Швейцарии: работа для россиян в 2024 году
Жизнь в Швейцарии: цены, зарплаты, уровень жизни
Минимальная зарплата в Швейцарии включает в себя все обязательные отчисления и налоги, поэтому работник получает «чистую» сумму. МРОТ в России 12 130 рублей в месяц! ↑ 1 2 Минимальная зарплата повышается до 626 рублей с 1 января – Минимум почасовой оплаты составит 18,5 евро в сравнении с возможными 8,5 евро в Германии. Референдум: Швейцарцы проголосовали за минимальную зарплату в 3300 евро.
Sorry, your request has been denied.
В Кении выплата минимальных доходов — это негосударственный проект. Его ведет благотворительная организация GiveDirectly , один из спонсоров которой — корпорация Google. Как показывают предварительные эксперименты, кенийцы счастливы: выплата позволяет им меньше голодать, они становятся здоровее, растет удовлетворенность жизнью, возникает возможность инвестировать в ремонт дома, покупку сельскохозяйственных животных. Аналогичный эксперимент в Индии дал похожие результаты.
Бедность исчезает, у людей освобождается время для образования и воспитания детей. Причем претендовать на эту сумму сможет кто угодно — безработные, богатые, бедные: «Мы полагаем, что базовый доход дает людям свободу, и хотим увидеть, как люди распорядятся ею», — декларирует YCombinator. Финляндия планирует выплачивать жителям по 800 евро в месяц.
Конкретные параметры еще не определены, но выплачивать МГД планируется всем жителям. Как финансировать этот шаг, если дело дойдет до реализации в масштабе всей страны, тоже не понятно. Потребуется серьезное повышение налогов, ведь получателями пособия станут не только нынешние реципиенты льгот, но и те, кто сейчас никаких льгот не получают.
Глава финского социального министерства говорил, что данная мера сэкономит финскому бюджету значительные суммы. Но это сомнительные расчеты: на выплаты потребуется около 45 миллиардов евро в год. Эта сумма близка к суммарным бюджетным доходам, но в бюджете есть и другие статьи расходов.
Так что нужно обладать волшебной палочкой, чтобы решить финансовые проблемы, сопутствующие введению МГД, отмечает Кевин Миллиган из Vancouver School of Economics. Еще одна проблема с МГД, на которую указывает Ноах Смит из Stony Brook University, — в том, что оказавшиеся на иждивении у богатых налогоплательщиков получатели МГД, особенно в развитых странах, будут чувствовать себя «домашними питомцами»: их содержат, кормят, а от них не требуется ничего, даже работать. Где же тогда смысл жизни?
Но в рамках нынешних налоговых систем она может существовать лишь в форме локальных экспериментов наподобие кенийского, или при наличии больших рентных доходов как на Аляске , или как относительно скромная выплата. Если же сумма значительна, как в Швейцарии и Финляндии, то придется ограничить число получателей пособия. Иначе не понятно, за счет чего его финансировать, справедливо замечает колумнист Bloomberg Меган Макардл.
Как объясняет Федерация профсоюзов Швейцарии, каждый, кто работает полный день, должен иметь возможность достойно жить на свою зарплату. Народная инициатива профсоюзов уже получила поддержку со стороны швейцарских социал-демократов и «зеленых», так что ее шансы на голосовании 18 мая весьма высоки.
Детям обещалась одна четвертая этой суммы. Инициаторы референдума предполагали, что зарабатывающие больше гарантированного минимума швейцарцы ничего от государства получать не будут. А тем, чьи доходы ниже, государство доплатит недостающую до минимума сумму, которая не будет облагаться налогами.
И правильно сделали. Ведь подавляющему большинству граждан щедрая вроде бы идея предлагала стать не получателями «бесплатных денег», а донорами — спонсорами повышения доходов небольшой части бедных сограждан. Прибедняться, впрочем, не с чего: даже с учетом высоких налогов и стоимости жизни покупательная способность «среднешвейцарского» дохода почти вдвое выше, чем в Японии, Швеции, Бельгии, Германии; и в полтора раза выше, чем в Великобритании, Норвегии и Дании.
Если перевести заданный швейцарцам на референдуме вопрос «на российские деньги» учитывая величину средней зарплаты в России в апреле 2016-го — 36 тысяч рублей , он звучал бы так: не хотите ли вы, россияне, чтобы те, кто зарабатывают больше 20 тысяч в месяц, отдавали часть своих доходов тем, кто зарабатывает меньше этой суммы, — так, чтобы меньше 20 тысяч не зарабатывал бы никто? Бьюсь об заклад, что на такой вопрос большинство ответило бы чистосердечным «да». И вовсе не потому, что россияне голосовали бы «сердцем», а швейцарцы думали о своих интересах.
Все дело в неравенстве. В России медианная зарплата заработок среднего человека — сумма, ниже которой получает ровно половина работающих приближается к 24 тысячам рублей. Однако эта цифра составляет всего лишь две трети от величины средней зарплаты из-за высокого неравенства — маленькая часть населения получает большие доходы.
В Швейцарии ситуация иная. В этой ситуации минимальный доход сулит повышение благосостояния лишь относительно немногим беднякам. Вот остальные швейцарцы и не хотят их субсидировать.
В России этот разрыв достигает 14,5 раза. Значит, МГД сулил бы «прибыль» лишь самым бедным швейцарцам. Поэтому итоги швейцарского референдума не должны удивлять.
Из этой несложной арифметики понятны основные проблемы с идеей минимального дохода.
Такие договоры помогают регулировать условия работы: длительность трудодня; длительность испытательных сроков; возможные причины увольнения. Трудовое законодательство регулирует количество рабочих дней и рабочих часов. Так, например, большинство работников не может работать более 45 часов за одну неделю. Сверхурочные часы оплачивают по увеличенной ставке, примерно 1,25 к обычному окладу. Структура частичной занятости Довольно часто в Швейцарии встречается устройство на работу с частичной занятостью. Например, в одну неделю будет три полных рабочих дня, а не 5 дней по несколько часов.
Таблица: средняя зарплата в Швейцарии по профессиям в 2024 году Название профессии Средний годовой оклад до вычета налогов Бухгалтер.