Среди примеров производственных кооперативов можно назвать сельхозкооперативы, строительные кооперативы, медицинские, образовательные и другие общественные организации, объединившие свои усилия для достижения общей цели. В Производственном кооперативе должно быть минимум 5 членов в возрасте не менее 16 лет. Плюсы и минусы, кто участники производственного кооператива, уставной капитал — ответы в Финансовом словаре. ГК РФ 8. Производственные кооперативы (введен Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ). Цель производственных кооперативов, это производство какой-либо продукции с целью реализации и получения прибыли.
Кооператив — для чего он нужен, подробный обзор
С ними лучше заключить трудовые договоры или перевести на аутсорсинг. Если возникла необходимость заключить трудовой договор с членом кооператива, то четко отделите функцию, за которую он будет получать зарплату, от его трудовой деятельности, как участника кооператива. Мы уверены, что такие меры повысят шансы отстоять право не платить страховые взносы. Однако в любом случае по сравнению с трудовым участием размер денежных средств, получаемых каждым членом кооператива на руки, может быть больше за счет уменьшения сумм поступлений в бюджет в виде страховых взносов. В качестве деловой цели создания кооператива будет повышение заинтересованности работников в качественном результате для повышения уровня их дохода, уменьшения текучести кадров. Поэтому наряду с налоговой оптимизацией ПК дает и явный управленческий эффект: повышает мотивацию сотрудников, дает ощущение участия каждого сотрудника в распределении прибыли, что увеличивает заинтересованность в росте доходности производства. В итоге, в случае применения на практике такой организационно-правовой формы как производственный кооператив, можно получить явно заметный эффект снижения налоговой нагрузки есть возможность перехода с ОСН на УСН при любой численности членов ПК , а также размер перечисляемых страховых взносов, увеличив при этом размер выплат членам ПК на руки и дополнительно получив действенный способ мотивирования всех членов ПК к развитию производства и увеличению его прибыльности.
При этом мы категорически не рекомендуем следовать советам многих консалтеров и создавать из всех своих сотрудников производственные кооперативы, отказываясь от трудовых договоров с ними и экономя таким образом на зарплатных налогах. С огромной долей вероятности этот шаг будет признан налоговой схемой со всеми последствиями, поскольку отсутствует разумная деловая цель построения отношений подобным образом. Согласитесь, странно выглядит компания, занимающаяся розничной торговлей, не имеющая в штате ни одного продавца, но заключившая договор с неким Производственным кооперативом «Розничные продавцы». Очень сильно это напоминает «аутсорсинговые схемы» прошлых лет, на которых погорело не мало наших ритейлеров. При этом ключевая особенность заключалась в том, что подобных химических производств было несколько, и постоянно появлялись новые. Продажей же занималась группа менеджеров, не имеющих специальных познаний в химии, но умеющих продать «что угодно».
Особенности их «условий труда» заключались в следующем: минимальный фиксированный оклад; основной доход - процент от прибыли, заработанной конкретным менеджером; прописанная система штрафов и поощрений, разработанная самими менеджерами; дополнительные основания для увольнения менеджеров; отсутствуют стационарные рабочие места: имеется помещение с пустыми рабочими столами, за которые любой из менеджеров может сесть со своим ноутбуком. После работы стол должен оставаться таким же пустым как и был. Подобие коворкинговых центров. Очевидно, что подобный характер отношений менеджеров и компании не вмещаются в рамки трудовых отношений с их обязательными нормативами и гарантиями. Поскольку важной особенностью этой части бизнеса является именно умение продать «все что угодно», эту его компетенцию и было решено облечь в форме Производственного кооператива, оказывающего соответствующие услуги производственным подразделениям. Созданный в форме ПК Торговый дом в этом случае накапливал клиентскую базу и опыт успешной деятельности, продавая от своего имени и под своей торговой маркой химические вещества.
Производственный же сектор мог в свою очередь нарастать и видоизменяться без ущерба связям с клиентами. Все нюансы отношений с менеджерами были гибко отрегулированы в Уставе ПК.
Маркетинг, медицинские услуги и прочее. Нормативные акты, регламентирующие деятельность, зависят от того, чем именно занимается кооператив. Вопрос: Производственный кооператив признан банкротом. Возможно ли наложить субсидиарную ответственность исключительно на председателя кооператива и правление, если в уставе данный вопрос не регулируется? Общие положения можно найти в статьях 106. Определение производственного кооператива указано в пункте 1 статьи 50 ГК РФ. Это коммерческое объединение, основная цель деятельности которого — получение прибыли. Рассматриваемая форма отличается от потребительских кооперативов.
Последние являются некоммерческими объединениями. Основные признаки Производственные признаки отвечают следующим признакам: Вступление на добровольных началах. Каждый участник имеет право на часть объединения. Каждый участник наделен правом голоса на собрании, что позволяет принимать участие в принятии решений касательно кооператива. Кооператив образуется для конкретной деятельности. Каждый из участников должен внести вклад или в материальной форме, или в форме личного участия. Если объединение не соответствует перечисленным признакам, оно не может считаться производственным кооперативом. Преимущества и недостатки Производственный кооператив отличается следующими преимуществами: Распределение прибыли между участниками в зависимости от их вклада в объединение. Аналогичным способом активы распределяются после ликвидации артели. Этот подход мотивирует участников к совершенствованию, увеличению трудового вклада.
В артель может вступать любое количество участников. Ограничения отсутствуют.
Сбережения вкладчиков могут быть только в рублях. Доходы с полученных процентов по вкладам облагаются налогом. Вклады не застрахованы государством. Кредитный кооператив может быть создан не менее чем 15 физическими лицами или 5 юридическими лицами. Кредитный кооператив, членами которого являются физические и юридические лица, может быть создан не менее чем 7 указанными лицами п. Устав кредитного потребительского кооператива Особое внимание необходимо уделить п. Принципы создания кредитного кооператива устанавливаются уставом кредитного кооператива. После государственной регистрации КПК обязан: состоять в Государственном реестре кредитных кооперативов, который находится на официальном сайте Центрального банка России.
Гаражный и гаражно-строительный кооператив Гаражные и гаражно-строительные кооперативы объединяют владельцев гаражей, расположенных на отдельной территории. Несмотря на то, что сфера гаражных кооперативов работает много десятков лет, в настоящее время законодательство Российской Федерации не содержит отдельного специального нормативного правового акта, регламентирующего деятельность гаражных и гаражно-строительных кооперативов. На данный момент существует проект Федерального закона "О гаражах, о порядке приобретения прав на них и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", который вступит в силу только в 2024 году. Согласно новому проекту понятия «гаражный кооператив», «гаражный потребительский кооператив» и «гаражно-строительный кооператив» являются равнозначными.
Производственный кооператив может создаваться как некоммерческое общество, где участники вкладывают свои средства без цели получения прибыли, так и коммерческое, где главная цель — получение доходов от производства товаров и услуг. Среди примеров производственных кооперативов можно назвать сельхозкооперативы, строительные кооперативы, медицинские, образовательные и другие общественные организации, объединившие свои усилия для достижения общей цели. Ключевые преимущества производственного кооператива: равная доля прибыли для всех участников; совместные усилия для улучшения качества и количества производства; меньшие затраты на производство благодаря экономии на инфраструктуре и ресурсах; более гибкая управленческая структура и принятие решений в соответствии с мнением всех участников; социальная ответственность и поддержка малого и среднего бизнеса. Примеры производственных кооперативов в России 1. Кооператив «Союз-165» Это производственный кооператив в Воронежской области, занимающийся выращиванием и переработкой овощей и фруктов.
Кооператив создан в 1999 году и на сегодняшний день является одним из крупнейших производителей свежих овощей и фруктов в регионе. Кооператив имеет собственное производство и управляет двумя фирменными магазинами в центре города. Кооператив «Сампсон» Этот производственный кооператив находится в Рязанской области и занимается выращиванием пшеницы, ячменя и других зерновых культур. Кооператив был создан в 2005 году и на сегодняшний день является одним из крупнейших производителей зерна в Рязанской области. Кооператив имеет свои собственные зернохранилища и осуществляет экспорт зерна в другие регионы. Кооператив «Экофрукт» Это производственный кооператив, созданный в 2010 году в Краснодарском крае, который занимается выращиванием экологически чистых фруктов и ягод. Кооператив имеет свои сады и организует экскурсии для туристов, желающих познакомиться с процессом выращивания фруктов и ягод. Кооператив также занимается переработкой фруктов и ягод и производит натуральные соки и джемы.
Что такое кооператив. Объясняем простыми словами
Причина — слабая поддержка государства и непроработанная правовая база. Однако запрос общества на работу по кооперативной модели есть. Бренд объединил 52 кооперативных магазина в Нижегородской области. По условиям, они получают товары на реализацию со скидками, отсрочку платежей, возможность пользоваться логистической сетью дистрибьютора «Мегаполис».
Работает проект «Автолавка» — поддержка предпринимателей, которые развозят продукцию в отдаленные населенные пункты. Всего в систему Центросоюза входит 4 тысячи цехов по производству продукции, 9 тысяч объектов для организации закупки сырья у населения, его хранения и первичной переработки, а также около 33 тысяч розничных торговых предприятий и 4 тысячи предприятий общественного питания. В России действуют потребительские и производственные кооперативы, но нет единого закона, который регулирует их деятельность.
Наиболее популярна потребительская кооперация. Производственные кооперативы — чаще всего сельскохозяйственные. По данным Ассоциации крестьянских хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов России АККОР , в 2019 году в стране действовало 7 306 объединений.
Статистика по несельскохозяйственным производственным кооперативам очень разрозненна и несистематизированна. По оценкам, в стране более 15 тысяч промышленных, строительных, транспортных и иных производственных кооперативов и около 40 тысяч артелей старателей. В правовом поле не существует формы социального кооператива.
Можно указать на схожие признаки — общественно значимая деятельность, вовлечение социально уязвимых категорий граждан. Пионером развития социального предпринимательства в России стал фонд «Наше будущее». Еще в 2007 году фонд начал активно заниматься адаптацией и внедрением мирового опыта и лучших практик в области социального предпринимательства.
Сегодня бизнесменам, которые заинтересованы в решении социальных проблем общества, фонд предлагает обучение, помощь в продвижении и сбыте продукции. Созданы и успешно работают лаборатория социального предпринимательства, акселератор «Формула роста», ежегодно вручается популярная общественная Премия «Импульс добра». За 15 лет было поддержано более 350 проектов в 59 регионах, общая сумма финансирования составила порядка 880 миллионов рублей.
Также, считаю, что целесообразно добавить ещё возможность садоводам и дачникам полноценно участвовать в сельскохозяйственной кооперации. Но на сколько мне известно, такой законопроект подготовлен и я очень надеюсь, что он не потеряется в кабинетах Госдумы.
Артель могут образовать пять и более человек. Прекращение членства обусловлено несколькими причинами: добровольный выход, исключение, передача пая третьему лицу, смерть. Высший орган управления кооператива Органом управления высшей инстанции в артели выступает общее собрание, состоящее из участников объединения. Каждый пайщик наделен одним голосом.
Членами кооператива утверждается устав и вносятся поправки, решаются вопросы функционирования организации, членства, рассматриваются планы и подводятся итоги. В организации, численностью более 10 человек, избирается правление. Если артель насчитывает более 50 человек, назначается председатель, наблюдательный совет и, в случае необходимости, ревизионный совет. Кандидатами в органы управления не могут выступать граждане, не состоящие в объединении. Отличительные особенности производственного кооператива Кооперация с целью производства продукции - единственная в своем роде форма ведения хозяйственной деятельности.
Г Член кооператива вносит в качестве вклада в ПК, в том числе, свою способность к труду, поэтому нет необходимости заключать с ним трудовой договор. Отношения с кооперативом в частности, порядок вступления и выхода из кооператива, режим труда и отдыха, порядок распределения прибыли и т. Д Члены кооператива, не заключившие трудовой договор с кооперативом, но принимающие трудовое участие в его деятельности ведь именно с этой целью они и объединились в кооператив , не учитываются при определении средней списочной численности работников ПК подп. Соответственно, есть возможность соблюдения ограничения по предельной численности работников для применения УСН 100 человек при фактическом задействовании в производственном процессе намного большего числа лиц, так как члены кооператива при исчислении предельной численности не учитываются. Е Члены кооператива подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию и социальному обеспечению наравне с наемными работниками кооператива.
Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж, в трудовой книжке делается запись о членстве в кооперативе. Ж Член кооператива может быть исключен из него решением пайщиков при прекращении осуществления трудовой функции в интересах кооператива. Говоря о преимуществах ПК, указывают на два ключевых для бизнеса момента: экономия на страховых взносах и имущественная безопасность. Об экономии на страховых взносах в ПК Идея «экономии на страховых взносов» в ПК основывается на том, что прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с 1 их личным и или иным участием и 2 размером паевого взноса. Именно в этом кроется одновременно потенциал и опасность эффекта оптимизации страховых взносов при выплатах членам производственного кооператива! Разберем по порядку. Законодательно предусмотрено два варианта оплаты труда членов кооператива: плата за труд в денежной и или натуральной форме. Это фактически заработная плата, которая облагается НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке. Данная выплата по своему характеру не является доходом от выполнения работ оказания услуг и является по содержанию дивидендами п. Подлежит выплате из чистой прибыли и не облагается страховыми взносами.
Предполагалось, что и эти выплаты также по своей природе являются дивидендами, поскольку представляют собой уже часть оставшейся после налогообложения прибыли кооператива и, соответственно, не облагаются страховыми взносами. Однако не все так просто. Позиция Минфина РФ: «для целей исчисления страховых взносов следует разграничивать выплаты, связанные с исполнением членами кооператива своих трудовых обязанностей, от выплат, получаемых ими пропорционально внесенным паевым взносам, и от выплат, получаемых ими пропорционально иному участию». Письма Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 18 июля 2017 г. При этом «выплата члену кооператива части прибыли, произведенная в зависимости от его трудового участия, подлежит обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное медицинское страхование в общеустановленном порядке». То есть, выплаты, пропорциональные трудовому участию, облагаются страховыми взносами. Освобождены — пропорциональные вкладам и иному участию. Что, в принципе, уже не плохо. Позиция судов: общий тренд последних лет — любая увязка распределения прибыли в кооперативе с трудовым участием требует начисления страховых взносов. В итоге суды признали выплаты напрямую связанными с системой оплаты туда, а потому подлежащими обложению со страховыми взносами.
Фактом, разграничивающим обложение страховыми взносами на социальное страхование выплат членам кооператива является основание выплаты членам кооператива, которое могут выплачиваться исходя из их личного трудового участия или пропорционально внесенного им паевого взносаПостановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 11 сентября 2019 г. Так, суд признал нетрудовым участие «в организации массовых культурно- развлекательных мероприятий, в оформлении витрин, холлов, обеденных залов и пр. Кооператив, к слову, оказывающий услуги ресторана, даже представил журнал ежемесячного учета доли участия в таких мероприятиях. Наблюдение из практики: суды критически подходят к юридическим рассуждениям о нетождественности понятий «трудовой вклад», «трудовая функция» и т. Если есть хоть какая-то увязка с зарплатой, трудом и и т. Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 11 сентября 2019 г. При этом работники фактически продолжают работать на тех же рабочих местах, выполнять ту же функцию, подчиняться тем же лицам и оплаты от старых компаний — единственный источник доходов такого кооператива. О чем контролирующие органы и суды обязательно напоминают налогоплательщику плательщику сборов : «члены кооператива «К. Несмотря на отсутствие прямой оценки данного факта, в решениях очевидно читается о негативном восприятии этих моментов и, как следствие, понимание всеми отсутствия деловой цели отношений, самостоятельности и самодостаточности такого кооператива. То есть, его фиктивности.
В качестве рекомендаций: У любого решения должна быть деловая цель. Так и в создании ПК, особенно из бывших работников. Не забывайте про распределение в соответствии с иными основаниями, которые тоже не облагаются. Здесь главное определиться с содержанием этого «иного». Избегайте в регламентации деятельности членов кооператива отсылок к документам, свойственным для трудовых отношений: штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции, приказы о назначении на должность и прочие документы, указывающие на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы. Ключевая особенность в том, что подобных химических производств было несколько, и постоянно появлялись новые. Продажей же занималась группа менеджеров, не имеющих специальных познаний в химии, но умеющих продать «что угодно». Особенности реальных условий, в которых они выполняли свои обязанности, заключались в следующем: минимальный фиксированный оклад; основной доход — процент от прибыли, заработанной конкретным менеджером; прописанная система штрафов и поощрений, разработанная самими менеджерами; дополнительные основания для увольнения менеджеров; отсутствуют стационарные рабочие места: имеется помещение с пустыми рабочими столами, за которые любой из менеджеров может сесть со своим ноутбуком. После работы стол должен оставаться таким же пустым, как и был. Подобие коворкинговых центров.
Очевидно, что подобный характер отношений менеджеров и компании не вмещаются в рамки трудовых отношений с их обязательными нормативами и гарантиями. Это и было первоочередной задачей в создании этой компании. Менеджеры и основатель бизнеса хотели найти полностью официальное и законное русло, но в строгом соответствии с их изначальными договоренностями. Поскольку важной особенностью этой части бизнеса является именно умение продать «все, что угодно», эту его компетенцию и было решено облечь в форме Производственного кооператива, оказывающего услуги по поиску покупателей производственным подразделениям. Созданный в форме ПК Торговый дом в этом случае накапливал клиентскую базу и опыт успешной деятельности, продавая от своего имени и под своей торговой маркой химические вещества. Производственный же сектор мог в свою очередь нарастать и видоизменяться без ущерба связям с клиентами. Все нюансы отношений с менеджерами были гибко отрегулированы в Уставе ПК. Это позволило не только облечь все особенности работы «продажников» в юридически правомерные формы, но и дать возможность для минимизации затрат. При этом подчеркиваем — что налоговая экономия здесь — не основная цель, а «побочный» эффект обличения отношений в соответствующую им юридическую форму. К слову, ежеквартально распределять прибыль пайщики стали только через год после создания компании.
Таким образом, использование производственного кооператива требует сдержанного подхода, а некоторые его действительно уникальные и эффективные особенности открываются только продвинутым пользователям.
Производственная кооперация
Подразумевалось, что кооперативы станут для СССР «костылями». Собственная продукция является кооперативным преимуществом, выгодно отличающим кооперацию от федеральных торговых сетей, поэтому является приоритетным условием для развития всей системы. Кооператив — независимое добровольное объединение граждан или организаций для достижения общих социальных, экономических и иных целей. Примеры производственных кооперативов включают кооперативы фермеров, производителей товаров народного потребления, строительных и других видов бизнеса. онлайн-супермаркет Ozon.
7 причин внедрить производственный кооператив в ваш бизнес
Если сторонняя компания принимает участие в этом объединении, она действует через своего представителя ч. Производственные кооперативы имеют определенные признаки, один из них — его участники фактически занимаются трудом личного характера. Однако они также могут принимать участие в общей деятельности и другими способами. Пример В кооперативе «Московская артель» восемь участников работают самостоятельно. Таким образом, принимать участвовать другим образом могут только два участника. Участники производственного кооператива имеют обязанности и права. Все они фиксируются в уставе организации и регулируются соответствующими нормами гражданского законодательства России. Права и обязанности участников производственного кооператива Участники, равно как и те, кто только планирует вступить в кооператив или открыть его, должны иметь четкое представление о своих обязанностях и правах. Рассмотрим в таблице, какие условия членства в производственном кооперативе данные на 2024 год : Условие При создании организации объединяют взносы и создают паевой фонд ст. Каждый член производственного кооператива обладает 1 голосом на собрании ст. Труд членов, которые принимают участие, может быть оплачен ст.
Вернется ли мода на кооперативы, и какими будут «кооператоры нашего времени» узнаем уже в 2020 году. Попробую в этой статье развеять мифы, с которыми я столкнулась в процессе погружения в тему. Производственный кооператив пример Название и местоположение организационной структуры.
Период трудовой деятельности срочная или бессрочная основа. Указывается цель создания и вид деятельности, которым будут заниматься учредители. Правила регистрации новых граждан, размер первичного взноса.
Порядок и количество материальных средств, изымаемых для погашения последующих взносов. Нелишним будут сведения о выбранной системе налогообложения, юридическом адресе кооператива. Производственный кооператив в россии примеры Согласно ГК РФ права на вступление в такие группы имеют все граждане, возраст которых составляет 16 лет.
Для стимуляции участия в предпринимательской деятельности обычных граждан, ГК РФ ввел ограничения на участие в подобных союзах юридических лиц и крупных организаций. В Резолюции отмечено, что для любого кооператива определяющими должны быть следующие черты: самоуправление, добровольность ассоциации, добровольность членства, удовлетворение основных потребностей, имущественное распределение на демократических началах, признание кооператива предприятием, т. Производственные кооперативы примеры организаций в россии 12.
Законом определено, что потребительское общество- это добровольное объединение граждан и или юридических лиц, созданное, как правило, по территориальному признаку, на основе членства путем объединения его членами имущественных пае вых взносов для торговой, заготовительной, производственной и иной деятельности в целях удовлетворения материальных и иных потребностей его членов. Именно на этой основе, по его словам, возникли все мировые кооперативы. В России же не было класса мелких собственников — всегда были крупные государственные предприятия.
Подобных Valio и Arla структур в России нет из-за отсутствия опыта и соответствующей массы предпринимателей. Нужны точные цели и критерии контроля эффективного развития», — заключает Роман Костюк. Если же сравнивать обороты российской и иностранной сельхозкооперации, то становится понятно, что все не так радужно.
Российские кооперативы в общей сложности произвели товаров и услуг на сумму всего 22,8 млрд рублей 353 млн долларов. А оборот той же Fonterra составил 13 млрд долларов США переведено из новозеландских долларов по курсу на апрель 2020 года. Производственный кооператив примеры организаций в россии Согласно «Закону о производственных кооперативах», член кооператива может быть исключен из него, если не внес в установленный уставом срок паевой взнос, либо не выполняет или ненадлежащим образом выполняет обязанности члена кооператива.
Приведите примеры производственных кооперативов, хозяйственные общества с ограниченной и дополнительной ответственностями. Авторам видятся следующие пути решения проблем становления и развития производственных кооперативов в России. Ещё у нас была идея, что если будут соблюдены принципы кооперативной организации Во Франции производственные кооперативы организуют люди, живущие в деревне.
Вам также может понравиться Коммерческие кооперативы организации примеры Видовое многообразие говорит о том, что кооперативы оправдали возложенные на них надежды на улучшение жизненных показателей членов кооператива в разных социально-экономических условиях. Ещё в советские годы люди вступали в строительные кооперативы, чтобы построить себе квартиру. Уже в двухтысячные года создавались кооперативы для проведения газа в частные домовладения.
Примеров объединения людей и создания кооперативов много. В наше время рыночных отношений, люди всё чаще стали организовывать сами, или вступать в уже существующие производственные кооперативы. Производственный кооператив основывается на свободном волеизъявлении в объединении людей для совместной трудовой или хозяйственной деятельности.
В случае, если один вопрос или несколько вопросов предлагаемой повестки дня внеочередного общего собрания членов Кооператива относятся к его компетенции и соблюдены остальные требования к проведению общего собрания членов Кооператива, установленные Федеральным законом, внеочередное общее собрание членов Кооператива должно быть проведено. Производственные кооперативы России В России первые кооперативы возникли также более 150 лет назад. Начало сравнительно широкого развития кооперации в дореволюционной России в частности, в сферах сельского хозяйства, торговле, промысловой деятельности положила отмена крепостного права.
В Своде законов Российской империи содержались соответствующие разделы, посвященные кооперативам. Внимание Производственные кооперативы, именуемые трудовыми артелями, участвовали в экономической жизни царской России наряду с другими коммерческими структурами. К 1917 г.
Отечественная кооперация. Исторический опыт. Иваново, 1994.
Важно Работник кооператива, являющийся его членом, имеет право на вознаграждение за труд, он вправе также получать часть распределяемой прибыли не только пропорционально размеру паевого взноса, но и в зависимости от количества и качества его труда. Например, в кооперативах-артелях старателей используются коэффициенты трудового участия для определения трудового вклада члена кооператива в его работу. Отнесение к ведению колхозов и коопхозов перечисленных видов деятельности совсем не означает, что другие организации, в том числе кооперативы, организация и деятельность которых определяется Федеральным законом «О производственных кооперативах», не вправе осуществлять деятельность по производству, переработке, сбыту сельскохозяйственной рыбной продукции.
Законом о сельскохозяйственной кооперации, согласно ГК РФ, определяются особенности создания и деятельности производственных кооперативов в форме колхоза или коопхоза. Следовательно, если граждане создают колхоз или коопхоз, они обязаны действовать в соответствии с правилами, предусмотренными Федеральным законом «О сельскохозяйственной кооперации». Производственный кооператив Выбор данной организационно-правовой формы сельхозпредприятиями объясняется поиском более эффективных моделей хозяйствования, что делает необходимым изучение условий их эффективной деятельности и разработку методов хозяйствования в целях выявления положительных и отрицательных сторон деятельности данной формы организации производства.
Законом и учредительными документами кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Основными видами деятельности являются производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание. Юридические лица, являясь членами производственного кооператива, могут участвовать в его деятельности посредством выполнения каких-либо работ или услуг.
Производственный кооператив — организационно-правовая форма предпринимательской деятельности В Краснодарском арбитражном суде 29 ноября 1999 г. Закона о производственных кооперативах. Устав производственного строительного кооператива Производственно строительный кооператив является добровольным объединением граждан на основании членства для совместной производственной или другой хозяйственной деятельности производство, выполнение работ, оказание услуг, сбыт продукции , базирующийся на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами участниками имущественных паевых взносов.
Учредительными документами производственного строительного кооператива должно быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц.
Несмотря на то, что сфера гаражных кооперативов работает много десятков лет, в настоящее время законодательство Российской Федерации не содержит отдельного специального нормативного правового акта, регламентирующего деятельность гаражных и гаражно-строительных кооперативов. На данный момент существует проект Федерального закона "О гаражах, о порядке приобретения прав на них и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", который вступит в силу только в 2024 году. Согласно новому проекту понятия «гаражный кооператив», «гаражный потребительский кооператив» и «гаражно-строительный кооператив» являются равнозначными. Проект регулирует отношения, возникающие в связи с созданием и использованием индивидуальных гаражей, коллективных гаражей машино-мест, созданием гаражных кооперативов в целях удовлетворения материальных и иных потребностей граждан и юридических лиц, связанных с хранением транспортных средств, и устанавливает особенности возникновения прав граждан на созданные создаваемые индивидуальные гаражи, машино-места, предоставления земельных участков, на которых расположены индивидуальные гаражи, коллективные гаражи, а также особенности гражданско-правового положения гаражных кооперативов. На данный момент Гражданский кодекс является основным правоустанавливающим документом, который регулирует сферу гаражных кооперативов.
Гаражные кооперативы имеют учредительный документ — устав, содержащий все важные моменты, которые, регламентируют деятельность кооператива. Обязательно нужно указать полную информацию о том, как вступить в гаражный кооператив, размеры и оплату членских взносов, выход из членов кооператива и т. Гаражный кооператив в обязательном порядке должен иметь землю, которая может быть внесена в качестве паев или просто арендована. Жилищный и жилищно-строительный кооператив Создание и деятельность жилищных и жилищно-строительных кооперативов регламентируется главой 11 Жилищного кодекса Российской Федерации" от 29. Также регулирование деятельности ЖСК на законодательном уровне проводится через 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве». Согласно ему жилищно-строительный кооператив — это единственная законная альтернатива долевому строительству.
Жилищным или жилищно-строительным кооперативом признается добровольное объединение граждан и в установленных ЖК, другими федеральными законами случаях юридических лиц на основе членства в целях удовлетворения потребностей граждан в жилье, а также управления многоквартирным домом.
Вопрос: Производственный кооператив признан банкротом. Возможно ли наложить субсидиарную ответственность исключительно на председателя кооператива и правление, если в уставе данный вопрос не регулируется? Общие положения можно найти в статьях 106. Определение производственного кооператива указано в пункте 1 статьи 50 ГК РФ. Это коммерческое объединение, основная цель деятельности которого — получение прибыли. Рассматриваемая форма отличается от потребительских кооперативов. Последние являются некоммерческими объединениями. Основные признаки Производственные признаки отвечают следующим признакам: Вступление на добровольных началах. Каждый участник имеет право на часть объединения.
Каждый участник наделен правом голоса на собрании, что позволяет принимать участие в принятии решений касательно кооператива. Кооператив образуется для конкретной деятельности. Каждый из участников должен внести вклад или в материальной форме, или в форме личного участия. Если объединение не соответствует перечисленным признакам, оно не может считаться производственным кооперативом. Преимущества и недостатки Производственный кооператив отличается следующими преимуществами: Распределение прибыли между участниками в зависимости от их вклада в объединение. Аналогичным способом активы распределяются после ликвидации артели. Этот подход мотивирует участников к совершенствованию, увеличению трудового вклада. В артель может вступать любое количество участников. Ограничения отсутствуют. Участники наделяются равными правами.
Каждая сторона обладает равными полномочиями по управлению объединением.
Примеры производственного кооператива: руководство для успешного бизнеса
В чем плюсы производственного кооператива Производственные кооперативы обладают преимуществами, среди них: Прибыль распределяется между членами объединения по их трудовому вкладу. О каких инструментах взаимодействия и удачном опыте производственной кооперации рассказали на «Сибирском производственном форуме»? Сельскохозяйственный производственный кооператив «Мотовилихинский» преобразован из одноименного совхоза в 1993 году.
Что такое производственный кооператив и как он работает
Экономия затрат. В производственных кооперативах участники совместно покупают необходимое оборудование, сырье и материалы, что позволяет снизить издержки на производство и получить более выгодные цены на закупки. Равные права участия. Каждый участник производственного кооператива имеет равные права на управление, голосование и получение прибыли, что делает кооператив реально демократичным. Совместное использование ресурсов. В кооперативах участники обычно обладают разными специализациями и навыками, что позволяет совместно использовать ресурсы и повысить производительность труда. Защита интересов. В составе кооператива участники обладают более сильной позицией и могут защитить свои интересы в случае конфликтов с другими организациями или властями. Социальный аспект.
В производственных кооперативах участники вместе работают на достижение общих целей, создавая дополнительные возможности для социального взаимодействия и развития. Вопрос-ответ Что такое производственный кооператив? Производственный кооператив — это форма совместной деятельности группы людей, объединенных для осуществления производственной деятельности. В рамках производственного кооператива члены делятся на права и обязанности, а также на общий результат деятельности.
Принимается на общем собрании всеми дольщиками. В документе отображаются такие сведения, как: местоположение и название организации; размер паевых долей и сроки; порядок участия каждого пайщика в работе объединения; размер прибыли и понесенных убытков на каждого дольщика; ответственность за невыполнение обязанности по зачислению взносов и участию в работе артели; ответственность пайщиков по задолженностям организации; функциональные обязанности и полномочия правления и советов; прочие правовые положения о деятельности организации. Член кооператива Вступить в организацию в качестве дольщика может любой житель старше 16 лет, внесший регламентированный уставом паевой взнос.
Наличие гражданства РФ — не обязательный критерий. Кроме физических лиц стать дольщиками могут и юридические лица. Артель могут образовать пять и более человек. Прекращение членства обусловлено несколькими причинами: добровольный выход, исключение, передача пая третьему лицу, смерть. Высший орган управления кооператива Органом управления высшей инстанции в артели выступает общее собрание, состоящее из участников объединения. Каждый пайщик наделен одним голосом.
Примеры производственных кооперативов в России 1. Кооператив «Союз-165» Это производственный кооператив в Воронежской области, занимающийся выращиванием и переработкой овощей и фруктов. Кооператив создан в 1999 году и на сегодняшний день является одним из крупнейших производителей свежих овощей и фруктов в регионе.
Кооператив имеет собственное производство и управляет двумя фирменными магазинами в центре города. Кооператив «Сампсон» Этот производственный кооператив находится в Рязанской области и занимается выращиванием пшеницы, ячменя и других зерновых культур. Кооператив был создан в 2005 году и на сегодняшний день является одним из крупнейших производителей зерна в Рязанской области. Кооператив имеет свои собственные зернохранилища и осуществляет экспорт зерна в другие регионы. Кооператив «Экофрукт» Это производственный кооператив, созданный в 2010 году в Краснодарском крае, который занимается выращиванием экологически чистых фруктов и ягод. Кооператив имеет свои сады и организует экскурсии для туристов, желающих познакомиться с процессом выращивания фруктов и ягод. Кооператив также занимается переработкой фруктов и ягод и производит натуральные соки и джемы. Кооператив «Союз-165»: занимается выращиванием и переработкой овощей и фруктов в Воронежской области. Кооператив «Сампсон»: выращивает зерно в Рязанской области и экспортирует его в другие регионы.
Кооператив «Экофрукт»: выращивает экологически чистые фрукты и ягоды в Краснодарском крае и производит натуральные соки и джемы.
Исключение составляли только мелкие артели бытового обслуживания, художественных промыслов, и артели инвалидов, причем им запрещалось осуществлять регулярную розничную торговлю своей продукцией. Артельная собственность отчуждалась безвозмездно. Пайщики теряли все взносы, кроме тех, что подлежали возврату по результатам 1956 года.
Ссуды, выданные артелями своим членам, зачислялись в доход бюджета. Торговая сеть и предприятия общественного питания в городах отчуждались безвозмездно, в сельской местности - за символическую плату. Причём отбиралась материальная, трудовая собственность артелей, созданная и накопленная не финансовыми спекуляциями, собственность в виде станков, машин и помещений, которые зачастую собственноручно строились самими артельщиками. По сути именно Сталин сформировал и вырастил эффективно работающую систему предпринимательства — честного, производственного, а не спекулятивно-ростовщического.
И надежно защитил ее, как от злоупотреблений и коррупции госчиновников, так и от ростовщического частного капитала. Артели и кооперативы прививают принципиально иную этику, чем обычные частные предприятия, подрывается эксплуатация трудящихся. Работники, выступающие одновременно собственниками и выгодоприобретателями предприятия — отличная база для среднего класса, только не паразитического, а трудового. Артели освобождались от большинства налогов, поддерживалась выборность их руководства особо рьяных партфункционеров, пытавшихся прижать артели, ставили на место.
В блокадном Ленинграде артели выпускали автоматы ППС, обладая собственными станками, прессами, сварочным оборудованием. Вологодская артель «Красный партизан», начав производство смолы-живицы в 1934 году, к началу 50-х производила ее три с половиной тысячи тонн, став крупным производством. Гатчинская артель «Юпитер», с 1924 года выпускавшая галантерейную мелочь, в 1944 г. ППС артели примус В самом начале 1941 года Совнарком и ЦК ВКП б специальным постановлением запретили чиновникам разного уровня вмешиваться в деятельность артелей, подчеркнули обязательную выборность руководства промкооперацией на всех уровнях, на два года предприятия освобождались от большинства налогов и госконтроля над розничным ценообразованием.
И это при том, что госпредприятия находились в более сложных условиях: льгот у них не было. Попытки отрезать их от рынков сбыта и закабалить в чем преуспевает сейчас мафия карались беспощадно. Регистрация промысловых артелей занимала менее дня. А чтобы у чиновников соблазна «прижать» артельщиков не было, государство определило и цены, по которым для артелей предоставлялось сырье, оборудование, места на складах, транспорт, торговые объекты: коррупция была в принципе невозможна И даже в годы войны для артелей была сохранена половина налоговых льгот, а после войны их было предоставлено больше, чем в 41-м году, особенно артелям инвалидов, которых много стало после войны.
В трудные послевоенные годы развитие артелей считалось важнейшей государственной задачей.
Производственный Кооператив В России Примеры
Если же производственный кооператив ведет деятельность неграмотно, можно забыть о характерных преимуществах. Производственный кооператив хоть и юридическое лицо, больше напоминает виртуальное демократическое государство, чем компанию. О каких инструментах взаимодействия и удачном опыте производственной кооперации рассказали на «Сибирском производственном форуме»? Шушкевич Ю.А., начальник отдела международных проектов Минсельхозпрода РФ. Преимущества и недостатки производственный кооператив – Производственный кооператив — в чем его плюсы и в чем минусы. в экономии на взносах. онлайн-супермаркет Ozon.
7 причин внедрить производственный кооператив в ваш бизнес
Гаражные кооперативы считаются юридическими организациями, однако в их строительство вкладываются все члены. Дольщики решают все насущные вопросы на собраниях, обсуждают план развития кооператива, принимают решения путем ания. Примеры производственных кооперативов Из-за введённых санкций импорт одежды в Россию значительно сократился, особенно это заметно по уменьшению количества одежды и обуви из Китая и Турции. Уральцы отдают предпочтение российским производителям, которые имеют преимущество в цене перед оставшимися на российском рынке импортными брендами, но над качеством и дизайном ещё приходится работать. Хотя уже сейчас появляются успешные компании-производители одежды и обуви, готовые одевать и обувать местное население. Многие уральцы жарким летом 2020 года мечтали о зиме, а сейчас в силу большого количества морозных дней мечтают о лете. Такой дисбаланс могут ликвидировать те, кто может позволить себе отправиться зимой в путешествие в жаркие страны. Много в прямом смысле «жарких» предложений: отправиться отдыхать за рубеж по сниженной стоимости. Причём для нынешней зимы характерны несколько особенностей: Египет и Турция отошли на второй план, сейчас всё популярнее становятся Вьетнам, Куба, Доминикана, Тунис, также всё больше туристов предпочитают самостоятельное оформление тура без помощи турагентства, хотя в цене часто проигрывают, уже сейчас многие беспокоятся о летнем отдыхе и стараются найти варианты подешевле, туристические фирмы идут им навстречу. А лучше прямо отразить в Уставе, что члены кооператива не получают заработную плату за труд, а получают дивиденды при ежемесячном распределении прибыли в зависимости от их трудового участия, которое определяется Уставом; При определении порядка распределения прибыли в соответствии с трудовым участием не ссылайтесь на процесс труда, делайте акцент на его результате, то есть на трудовом вкладе в получаемую кооперативом прибыль; Избегайте в регламентации деятельности членов кооператива отсылок к документам, свойственным для трудовых отношений: штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции, приказы о назначении на должность и прочие документы, указывающие на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы.
Например, в производственном кооперативе штатное расписание должно быть заменено на «список участников кооператива, принимающих личное трудовое участие в деятельности кооператива». Вместо привычных приказов должны оформляться протоколы собраний членов ПК и распоряжения Председателя ПК, действующего в соответствии с Уставом; Уделяйте внимание составу членов кооператива, старайтесь не включать в него работников, функционал которых напрямую не влияет на генерацию прибыли, например, бухгалтер, юрист, обслуживающий персонал и т. С ними лучше заключить трудовые договоры или перевести на аутсорсинг; Если возникла необходимость заключить трудовой договор с членом кооператива, то четко отделите функцию, за которую он будет получать зарплату, от его трудовой деятельности, как участника кооператива. И этой «привилегией» могут пользоваться малоэффективные пайщики. Но чтобы такие «сотрудники-лоботрясы» не лоббировали в кооперативе свои корыстные интересы и не оказывали ненужное давление на создателя бизнеса или главного учредителя, необходимо создать холдинг организаций корпоративную структуру и основные финансовые потоки заводить не на кооперативы, а на ООО, ЗАО, ИП, где учредителем является создатель бизнеса. Пожалуй, в этом и есть главный «минус», который вполне устраним. Учредительные документы производственного кооператива и особенности его создания основывается на членстве; граждане создают его в целях общей производственной или хозяйственной деятельности; деятельность базируется на личном трудовом и ином участии членов объединения; участники объединяют имущественные паевые взносы; члены кооператива несут субсидиарную ответственность по его обязательствам. Что касается физических лиц, то быть членом кооператива может лицо, достигшее 16 лет. Законодатель допускает возможность включения в состав участников для тех граждан и организаций, которые не будут непосредственно принимать трудового участия.
Плюсы и минусы. Примеры из практики Производственный кооператив далее по тексту — ПК достаточно часто упоминают как эффективную модель налоговой оптимизации в части уплаты страховых взносов. ПК действительно дает в этом плане ряд возможностей, однако не так много, как об этом заявляют некоторые «налоговые Копперфильды». И, как это обычно бывает, для реализации этих возможностей на практике потребуется уделить много внимания специфике бизнеса и особенностям производственного кооператива как юридической конструкции. Производственным кооперативом артелью далее — кооператив признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами участниками имущественных паевых взносов. Учредительным документом кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Кооператив является юридическим лицом — коммерческой организацией. Ключевые особенности производственного кооператива А Наличие законодательно закрепленного требования к минимальному количеству членов ПК — не менее 5 человек. Максимальное число членов кооператива не установлено; Б Пайщиков можно разделить на две группы: принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива не принимающие личного трудового участия в деятельности кооператива.
В Кооператив может нанимать на работу сотрудников, не являющихся членами кооператива. Г Член кооператива вносит в качестве вклада в ПК, в том числе, свою способность к труду, поэтому нет необходимости заключать с ним трудовой договор. Отношения с кооперативом в частности, порядок вступления и выхода из кооператива, режим труда и отдыха, порядок распределения прибыли и т. Д Члены кооператива, не заключившие трудовой договор с кооперативом, но принимающие трудовое участие в его деятельности ведь именно с этой целью они и объединились в кооператив , не учитываются при определении средней списочной численности работников ПК подп. Соответственно, есть возможность соблюдения ограничения по предельной численности работников для применения УСН 100 человек при фактическом задействовании в производственном процессе намного большего числа лиц, так как члены кооператива при исчислении предельной численности не учитываются. Е Члены кооператива подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию и социальному обеспечению наравне с наемными работниками кооператива. Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж, в трудовой книжке делается запись о членстве в кооперативе. Ж Член кооператива может быть исключен из него решением пайщиков при прекращении осуществления трудовой функции в интересах кооператива. Говоря о преимуществах ПК, указывают на два ключевых для бизнеса момента: экономия на страховых взносах и имущественная безопасность.
Об экономии на страховых взносах в ПК Идея «экономии на страховых взносов» в ПК основывается на том, что прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с 1 их личным и или иным участием и 2 размером паевого взноса. Именно в этом кроется одновременно потенциал и опасность эффекта оптимизации страховых взносов при выплатах членам производственного кооператива! Разберем по порядку. Законодательно предусмотрено два варианта оплаты труда членов кооператива: плата за труд в денежной и или натуральной форме. Это фактически заработная плата, которая облагается НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке. Данная выплата по своему характеру не является доходом от выполнения работ оказания услуг и является по содержанию дивидендами п. Подлежит выплате из чистой прибыли и не облагается страховыми взносами. Предполагалось, что и эти выплаты также по своей природе являются дивидендами, поскольку представляют собой уже часть оставшейся после налогообложения прибыли кооператива и, соответственно, не облагаются страховыми взносами. Однако не все так просто.
Позиция Минфина РФ: «для целей исчисления страховых взносов следует разграничивать выплаты, связанные с исполнением членами кооператива своих трудовых обязанностей, от выплат, получаемых ими пропорционально внесенным паевым взносам, и от выплат, получаемых ими пропорционально иному участию». Письма Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 18 июля 2017 г. При этом «выплата члену кооператива части прибыли, произведенная в зависимости от его трудового участия, подлежит обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное медицинское страхование в общеустановленном порядке». То есть, выплаты, пропорциональные трудовому участию, облагаются страховыми взносами. Освобождены — пропорциональные вкладам и иному участию. Что, в принципе, уже не плохо. Позиция судов: общий тренд последних лет — любая увязка распределения прибыли в кооперативе с трудовым участием требует начисления страховых взносов. В итоге суды признали выплаты напрямую связанными с системой оплаты туда, а потому подлежащими обложению со страховыми взносами. Фактом, разграничивающим обложение страховыми взносами на социальное страхование выплат членам кооператива является основание выплаты членам кооператива, которое могут выплачиваться исходя из их личного трудового участия или пропорционально внесенного им паевого взносаПостановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 11 сентября 2019 г.
Так, суд признал нетрудовым участие «в организации массовых культурно- развлекательных мероприятий, в оформлении витрин, холлов, обеденных залов и пр.
Однако, если пайщиком кооператива сделать еще одного производителя с другим продуктом, схема обмена паями все равно остается в силе. К примеру количество членов кооператива выросло до 1000 человек и все хотят купить новый компьютер. Председатель Совета или Председатель Правления потребительского общества, кто осуществляет текущее управление кооперативом отправляет запрос поставщику компьютеров, с предложением сделать скидку на требуемый каждому пайщику товар. Она озвучивается поставщику в предложении. К примеру хороший компьютер стоит порядка 45000 рублей. С учетом скидки на единицу товара, компьютер будет стоить порядка 36000 рублей и именно такая сумма озвучивается поставщику товара.
Как вы думаете, согласится ли такой поставщик отдать компьютеры кооперативу на сумму 36 000 000 руб? Да он еще и в последующих сделках, сам предложит еще большую скидку, чтобы увеличить оборот своей фирмы. А он ее предложит, когда узнает, что став пайщиком кооператива он будет освобожден от уплаты всех видов налогов на полученную прибыль. Лично у меня в этом сомнения нет. Такой принцип основан в кассах взаимопомощи. Отличие коммерческих форм собственности от производственных и потребительских кооперативов Самое первое, что нужно сделать предпринимателю — это определится и зарегистрировать правовую форму собственности предприятия. Получается, что коммерсанту с ИП продолжительное время приходится трудится в убыток себе.
С ООО так еще хлеще, там еще и уставной фонд нужно внести, в виде платежных средств или имущества. Раньше минимум такой фонд составлял 10000 рублей, сейчас точно не знаю, но вроде как уже больше. Теперь с местом деятельности разберемся. Если предприниматель не инфо-бизнесмен, а торговец или производитель, то ему нужно подумать о покупке собственной недвижимости. Либо сделать расчет арендной платы, как минимум на год, если свою площадь не в состоянии приобрести. В итоге, чтобы запуститься, нужно иметь свободных средств, для мелкого предпринимателя — не менее 1 000 000 рублей и наработанную клиентскую базу. Сертификаты и декларации в коммерческой торговле В фирме РФ-Россия уже как несколько лет, не действует обязательство предпринимателей получать сертификаты и декларации.
Однако, ни одна торговая точка не возьмет на себя ответственность за качество продаваемой продукции без такого документа. Хотя может это и правильно, но по факту все мы прекрасно знаем, какие продуктовые и промышленные товары лежат на полках супермаркетов под такими сертификатами. Все эти декларации и сертификаты качества продукта являются заглушкой совести у владельцев бизнеса. Я сам лично работал комплектовщиком на заводе в Черноголовке, и своими глазами видел, какие химикаты используют в производстве газировки. Зато на полках в магазинах и супермаркетах напитки стоят в свободном доступе. Владельцам бизнеса по продажам плевать на здоровье потребителя, если он защищен такими бумажками. Вот что такое сертификаты, декларации и различные документы, подтверждающие качество.
Ведь на первом месте — прибыль, на втором — еще раз прибыль, и на всех остальных местах — много прибыли.
Естественно, ни к чему хорошему это привести не могло. Конструкция оказалась слишком хрупкой. Крах мировоззрения, крах системы Советский обыватель неоднозначно воспринял появление кооперативов и кооператоров.
Частные предприниматели как были, так и остались для многих работяг главными врагами и источниками всех бед. В памяти были свежи громкие дела с подпольными миллионерами , цеховиками , « меховой мафией » и прочими «расхитителями государственной собственности». Например, в 1989 году «Литературная газета» с тиражом, превышающим 6 млн экземпляров, по просьбе ВЦИОМ Всесоюзный центр исследования общественного мнения опубликовала анкету. У людей просили рассказать о том, каким получился ушедший 1988-й.
Ответов оказалось под 200 тыс. В большинстве анкет люди жаловались на снижающийся уровень жизни и то, что процветают только кооператоры, работники торговли, частники, а также махинаторы и жулики. Проще говоря, вчерашние «враги государства». А в представлении людей термины «кооператор» и «жулик» являлись чуть ли не синонимами.
А власть уже ничего не могла с этим поделать. Надежды на переход к рыночной экономике за счёт кооперативов, как это было в Югославии и Венгрии, не оправдались. В 1990 году было принято несколько новых законов, которые фактически легализовали приватизацию, и кооператоры ринулись сгребать фабрики и заводы. Следом рухнула и централизованная система снабжения, её оперативно заменили на товарно-сырьевые биржи.
Понятное дело, что кооперативы не стали главными «убийцами» советского государства. Они являлись «продуктом» системы, которую сильно лихорадило, и чиновников, которые сами не знали, чего хотят. И предприниматели этим пользовались: получали колоссальную прибыль, уклонялись от налогов, вели двойную бухгалтерию. Государство уже никак не могло на них повлиять.
Плюс отношение людей. Народ презирал кооператоров за их незаконную деятельность, но понимал, что только они способны обеспечить нужными товарами, пусть и за большие деньги. В 1989 году уже Госкомстат СССР провёл опрос среди населения и выяснил, что подавляющее большинство граждан связывает ухудшающуюся жизнь и рост преступности именно с кооперативами. Крах системы и мировоззрения привёл к августовскому путчу 1991 года.
При этом часть из них все-таки закончила банкротством, поскольку предпринимательство требует определенного склада ума. Кооперативное движение 1980-х было чем-то вроде продолжения дореволюционной кооперации, которая достаточно активно развивалась в стране. Писавшие его люди полностью проигнорировали наличие в стране колхозно-кооперативной собственности существовали производственные кооперативы в виде колхозов и потребительская кооперация под эгидой Центросоюза. И дело доходило до смешного. Я, председатель правления районного потребительского общества райпо , получил плановое задание о создании кооператива в сфере общественного питания.
То есть мне, кооперативу, довели план создать кооператив. Я его, конечно, создал, сделал кооперативное кафе, ведь было принято выполнять планы. Они скупали все это ткани, фурнитуру, краски, оконное стекло и так далее в розничной торговле. Рассчитывались наличными. И снова доходило до смешного: скупая все, эти люди, кооператоры, по сути, формировали дефицит.
В соответствии с законом «О кооперации в СССР» председатель кооператива мог снимать столько денег с наличного счета, сколько считал нужным. Вот так это выглядело. Государственные предприятия работали по государственным стандартам, которые нельзя нарушать. А кооперативы больше работали по желаниям и потребностям [потребителей]. Открыв кафе, я нашел возможность приобрести видеомагнитофон и кассету с фильмом «Коммандос».
Так вот, его крутили постоянно, отбоя не было! Меня чуть не сняли с должности за то, что я сорвал выполнение плана районной киносети. Люди перестали ходить в клуб, а сидели у меня в кафе. Это сейчас видеомагнитофон — далекое прошлое. А тогда он был в новинку.
Например, в своем сельском районе Архангельской области я вместе с райкомом комсомола создал клуб «Что? Это отвлекло молодежь от пьянства. Мною двигал и меркантильный интерес. Простаивала столовая: колхозники в ней только обедали, а завтракали и ужинали дома. Я предложил первому секретарю райкома: «Ты проводишь в помещении игру "Что?
Наше райпо первым в Архангельской области создало производство сахарной ваты. Для детей это было большое удовольствие, но особого дохода не приносило. По моим ощущениям, кооперативное движение было достаточно массовым. Сам я передал райпо своему преемнику и вернулся на преподавательскую работу, а в начале 1990-х я работал в кооперативах, создаваемых моими коллегами в области консультационных услуг. В начале 1990-х кооперативы приняли загадочный характер, я бы даже сказал, извращающий суть кооперации.
Допустим, я — директор мясокомбината. Ко мне приезжает председатель кооператива, который занимается розничной торговлей колбасными изделиями. Я при своем мясокомбинате создаю кооператив по продаже колбасной продукции. И как директор сначала продаю продукцию своему же кооперативу, а тот уже по гораздо более высоким ценам перепродает ее покупателю, который затем будет торговать ею в своем магазине. Назвать это кооперацией достаточно сложно.
Во многом ее использовали как способ извлечения дополнительных доходов. Кооперативы позволили легализовать доходы существовавшего в СССР теневого бизнеса — так называемых цеховиков. Они могли обелять и выводить накопленные ими средства, размещая их на расчетном счете. Теневые доходы стали законными, а значит, у них появились средства для расширения своей деятельности уже в новых экономических условиях В 1991-м кооперация подверглась резкой критике и быстро сошла на нет. На смену ей пришли малые предприятия.
Многие ли кооператоры продолжили свое дело в новых реалиях? Далеко не все любят вспоминать начало своей деятельности. Часть из них оставила прежнюю форму кооперативы , другая часть, поделив деньги, разругалась. Они стали создавать свои индивидуальные предприятия на те средства, которые удалось вывести из кооперативов. По моим очень субъективным частным оценкам, это семь процентов [от всех кооператоров].
Причем некоторые из них тут же вывели свою деятельность за рубеж. Проблема рэкета становилась уже очень серьезной. Никому не хотелось терять деньги, которые могли просто отнять, обменяв их на вашу жизнь. Но были и те, кто не платил за «крышу», — если занимались деятельностью, непонятной рэкетирам. Например, простому бандиту или спортсмену непонятна научно-консультационная деятельность.
Один мой знакомый занялся доставкой товаров в любую точку страны почтой. Особенно это было привлекательно для жителей отдаленных деревень. Наложенный платеж — вещь загадочная, деньги приходят на имя конкретного человека. Его тоже не трогали. Вот [торговые] палатки — это понятно.
Интерес рэкетиров вызывали общественное питание, торговля и производство Приукрашают ли в кино образ бандитов? Думаю, преувеличения нет. Эти люди приходили и отбирали. Иного варианта найти средства для существования у них не было. В дальнейшем [рэкетиры] поделились на две группы: одни сели, другие пошли учиться и ушли в предприниматели.
Мы ходили по предприятиям и проверяли [выплаты] по налогу за бездетность. Сейчас, наверное, и не знают, что это такое. Как следует я не проверял, мне было абсолютно пофигу — подписал для проформы, и все.