Отзыв сотрудника о работодателе Лента. Работала в Ленте на Мира 30(Томск)мерчендайзером. Нужны отзывы сотрудников о компании Гипермаркет Лента? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании.
Лента — отзывы сотрудников
Стоимость часа продавца в Ленте на 2022 год 112 рублей в час. Возникает вопрос а зачем я там работал,сам не знаю потерял только своё время. Будут проверки качества где то раз в 4 месяца и если секция её не пройдет и за это могут уменьшить какую то часть зп.
Отвратительное место для работы. Коллектив,который сделает все,чтобы тебе работалось еще хуже,пренебрежительное и предвзятое отношение. Как правильно работать не объясняют,но если ты сделал что то не так сразу он,скандал,и коронная фраза мы тебе вход закроем.
Директриса - вишенка на торте! Дремучая тупая деревенщина не знаю, откуда она приехала, но судя по вятскому говору, явно с периферии. Не желает прислушиваться к людям, которые реально работают не один год и магазин знают как облупленный. Как ни зайду в кабинет, всё с какими-то своими подружками советуется, которые не могут знать реальное положение вещей.
Просто ушла, оставив это "замечательное" места без грамотного специалиста. Не жалею. Может, разве что, жаль потраченного времени. Но то, что заработала три грыжи, меня прям вызверивает.
Помнится, на мои жалобы по поводу спины, новая директриса сказала, что у неё тоже проблемы со спиной и ничего страшного в этом не видит. Это аргумент???
Какие клиники восточного Подмосковья входят в новый полис ДМС? Какие услуги входят в ДМС? Где подробно можно узнать об этом? Посмотреть программы страхования в разных городах вы можете на portal.
Что входит в список недугов и хирургических вмешательств в страховке сотрудников «Ленты»? C 1 октября «Лента» заменила ДМС для младшего операционного персонала на страхование от несчастных случаев и критических заболеваний. Страховка по карте «Согласие» больше не действует, и значит, для приема у врача теперь надо получать направление в отделе персонала? Если у вас нет доступа к portal. Не нашли ответ на свой вопрос?
Гипермаркет Лента: отзывы от сотрудников и партнеров
Дважды получила смс-уведомления от "Ленты" о том, что такого-то числа назначено собеседование. Прихожу в назначенную дату, а мне на охране говорят, что вакансия вчера закрылась. Потребовала, чтобы связались с менеджером по персоналу и объяснили мне, почему они не предупредили об отмене собеседования. HR Вера как я поняла из разговора HR с женщиной-охранником со мной разговаривать не стала, охранник сказала, что встречу назначал сотрудник единой службы набора персонала, а не HR лично. Что за отвратительная несогласованность действия? Явное неуважение к соискателям. Я потратила свое время совершенно зря.
Но даже рада, что на этапе найма увидела непорядочность работодателя. Обсчитала в итоге на 150 рублей.
Возможно ли пройти обследование за счет компании и положены ли мне какие-либо выплаты? Выплаты по полису страхования сотрудников при несчастных случаях и критических заболеваниях возможны, если диагноз поставили в период действия полиса, то есть с 1 октября 2022 года. Чтобы получить финансовую помощь от компании для оплаты обследований, операций или подготовки к лечебным процедурам, обратитесь в свой отдел персонала, чтобы подключить медицинского координатора и организовать оплату процедур за счет «Ленты». Я работаю руководителем секции гипермаркета. В декабре ушла в декретный отпуск. С 1 октября компания расторгла договор ДМС на мое имя.
Я хочу восстановить ДМС на прежних условиях и готова сама оплатить стоимость полиса. Возможно ли это? Через шесть месяцев после выхода в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет вас снимут со страхования, но появится возможность приобрести полис ДМС в страховой компании «Согласие» по цене для сотрудников «Ленты».
Некоторых руководителей обвиняют в том, что они относятся к сотрудникам как к рабам и составляют графики так, как им заблагорассудится. Одного конкретного менеджера, Стурзу Романа, критикуют за то, что он не выходит в зал и разучился разговаривать с сотрудниками. Другие жалобы включают хамское отношение, просроченное и тухлое мясо, а также неточные инструкции. В компании высокая текучесть кадров, и некоторые сотрудники чувствуют себя униженными и плохо с ними обращаются.
Что такое Гипермаркет Лента?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3. Компания развивает форматы гипермаркетов, супермаркетов, а также недавно запустила новый формат магазинов у дома под брендом «Мини Лента». Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. По состоянию на 30 сентября 2021 года под управлением «Ленты» находилось 255 гипермаркетов и 419 супермаркетов общей торговой площадью более 1,7 млн кв.
Средняя торговая площадь одного гипермаркета «Ленты» составляет около 5 500 кв.
работа на ОАО "Лента" , кто работал рабочим на Ленте, как платят?
Правдивые отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников, а также отзывы клиентов об услугах организации ООО "Лента". Из плюсов: Свою продукциию сотрудники Лента должны выкладывать сами. До А; работал в этой конторе, думал равноценные, оказалось лента полная ж. Зарплата без оклада, т.е. по фактическим отработанным дням, рабочий час у сотрудников грузчики и прочий низший персонал 80 рублей час, у административного 100-130. Вот оказывается есть и положительные отзывы о Ленте.
Отзывы сотрудников о компании Лента, федеральная розничная сеть
Если встречаете такие рекомендации, необходимо понимать, что это индивидуальный случай. Некомпетентный человек может попасть на руководящую должность в любой структуре, от этого не застрахована ни одна компания. Поэтому наверняка «под одну гребенку» всех подводить нельзя: где-то коллектив более сплоченный и дружественный, а где-то нет. Говорить, что работать в «Ленте» тяжело, нельзя, поскольку самих только магазинов как уже отмечали около двух десятков! Отзывы сотрудников компании, которым удалось проработать чуть дольше других, отмечают, что скорость текучки кадров в сети достаточно высока. Объяснять это можно разными причинами.
В частности, той, что на должности, находящиеся внизу иерархии вроде кассиров или персонала, обслуживающего торговый зал , нанимаются преимущественно молодые люди, которые ищут подработку. Поэтому неудивительно, что они быстро меняют место работы - заканчиваются каникулы, пропадает желание трудиться в раннем возрасте, находят более прибыльные сферы и так далее. С другой стороны, есть же среди персонала старшие специалисты, имеющие большой опыт, которые прошли определенный этап и сумели закрепиться. Это свидетельствует о реальности продвижения в компании. Главное - было бы желание!
Общая картина о магазине Повторюсь, отзывы покупателей о сети супермаркетов можно назвать самыми разными. Чтобы воспринимать их, нужно понимать, что иногда мнения сотрудников не показывают ситуацию достаточно правдиво. И сейчас в компании наверняка есть люди, которые работают и не жалуются. Отзывы покупателей Напоследок обратим внимание на отзывы покупателей о сети гипермаркетов «Лента» для того, чтобы иметь полное представление о ней. Итак, плюсов в этих магазинах достаточно много.
Во-первых, это, как мы уже отмечали выше, низкие цены. Что ни говори, а «Лента» - типичный дискаунтер, поэтому закупаться в этих огромных магазинах выгодно. Во-вторых, опять же из-за размеров гипермаркета в нем есть возможность представить большое количество товара, а это широкий ассортимент. Ну и наконец, это хороший сервис и правильная организация отделов, навигационных вспомогательных средств в самом супермаркете, которые дают возможность быстро и просто найти качественный товар. Однако существует и несколько негативных рекомендаций, о которых хотелось бы упомянуть.
Во-первых, это обман с ценниками. В «Ленте» есть специальная система ценников: белые, зеленые и красные.
Непременным условием является соблюдение деловой этики. Трудовая деятельность в известной торговой сети устраивает многих по разным причинам.
А о плюсах и минусах расскажут многочисленные отзывы работников. Описание компании 54 История компании начинается в 1993 году, когда в Санкт-Петербурге одновременно открылись два гипермаркета «Лента». Сейчас по всей России функционирует уже 244 гипермаркета и 135 супермаркетов. Все они расположены в крупных городах с населением более 500 000 человек.
Товарооборот компании составляет 500 миллиардов рублей. Сферой деятельности организации является реализация продуктов питания и товаров народного потребления. На работу соискателей принимают по трудовому договору, по которому человек получает некоторые гарантии. Это оплачиваемые отпуска, больничные, квартальные и годовые премии, доплаты за выслугу лет.
Заработная плата начисляется ежемесячно с учетом отработанных часов. Учитывается выполнение дополнительных показателей. Доплата полагается за работу в особых условиях, к примеру за выгрузку продукции в морозильной камере. Премии выплачиваются за работу в выходные и праздничные дни.
Все производственные проишествия скрываются, санитарные книжки с удручающем состоянии, частые проверки РПН по этому поводу! Но как мы все знаем как эти проверки закрываются! В общем все зависит от директора! Как говориться, рыба гниет с головы. Должность не указана Плюсы: Зарплата всегда вовремя. Что можно улучшить: Улучшить нужно все! Начиная с отношения начальства к сотрудникам. Чуть ли не каждый месяц сотни разных ненужных проверок: EPP, планограммы, служба качества, ЧТМ частная торговая марка , и еще много чего, не пройдя которых вы не получите премию. А они всегда проходят в не подходящий момент когда Вас нагрузили 1000 других забот.
Причем за подъем тяжелых товаров, и выгрузку его покупателю Вам ничего не платят. Тяжелое я имею ввиду кг 40-50 а то и выше. А попробуй откажи покупателю погрузить товар. Жалоба сразу, а гипер вроде как самообслуживания. Показуха сплошная. В общем продавец это просто рабочая сила, на которого можно повесить все задания и все проблемы. ЗП не более 20 000. Грузчик на погрузчике Плюсы: Плюсов много!
Компания имеет 6 миллионов активных держателей карт лояльности. Штат компании по состоянию на 31 декабря 2014г. Менеджмент Компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России.
Интервью со специалистом компании «ЛЕНТА»
Приходя на смену, сотрудник должен «простикеровать» личные предметы, которые также могут продаваться в «Ленте». Почитал отзывы о нашей родной Ленте на Станционной. Отзывы о работе в ООО "ЛЕНТА" в Москве. всегда интересно читать отзывы сотрудников. В нашем городе хорошая лента, раз в неделю ездим туда закупаться. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Лента, сеть супермаркетов. Работала в Ленте на Мира 30(Томск)мерчендайзером.
Фото Лента
- О компании «ЛЕНТА»
- Отзывы сотрудников: Лента (Россия)
- Добавить отзыв
- Добавить отзыв
- Торговые сети
Работа в "Ленте": отзывы сотрудников. ООО "Лента" (Россия): отзывы покупателей
Сотрудников не кормят, относятся по-хамси.В столовой для сотрудников можно снимать фильмы есть нарушают ТК. Из плюсов: Свою продукциию сотрудники Лента должны выкладывать сами. Читать отзывы Добавить отзыв Cообщить об ошибке. Лента отзывы сотрудников торговой сети супермаркетов и гипермаркетов о качестве работы, зарплатах и других нюансах работы. всегда интересно читать отзывы сотрудников. В нашем городе хорошая лента, раз в неделю ездим туда закупаться.
Работа в "Ленте": отзывы сотрудников. ООО "Лента" (Россия): отзывы покупателей
Были отмечены положительные моменты: быстрый карьерный рост и связанное с этим повышение заработной платы. Вместе с тем некоторые пожаловались на отсутствие каких-либо перспектив. К отрицательным сторонам рабочего процесса в «Ленте» было отнесено непредоставление профессионального обучения и необходимых для этого условий. Заработная плата Большинство сотрудников торгово-розничной сети считают, что система ежемесячной оплаты труда нестабильная, часто меняется. Причем это не зависит от показателей, определяющих количество и качество работы. Известны случаи, когда в январе месяце премиальную выплату получили одни категории работников, в феврале — другие. При всем этом большинство работников считают оплату труда недостаточной. Некоторые отметили удобный график работы. Отзывы о компании Работа в «Ленте» не самая худшая, есть плюсы. Это своевременная зарплата и аванс.
Официальное трудоустройство по трудовому договору, дружный коллектив. Выход в праздничные выходные дни оплачивается. Отработала пять лет, потом стало скучно, нет перспективы. Удачи бывшим коллегам по работе!
Обеденный перерыв пол часа, и два перерыва по 15 минут. Всё вышесказанное не самое важное. После месяца работы, когда я только вхожу в должность ставят работать одного, при минимуме понятий что нужно делать. То есть при минимуме понятий что первостепенно, что вторично и т. Зам директора достаточно нервная женщина.
Даёт поручения, ты их выполняешь, а потом она тебе говорит у тебя в основной работе конь не валялся. Но если там конь не валялся что же Вы меня дёргаете той работой которую можно выполнить позже? И это при том что в один на всю секцию. Ни Руководителя секции ни его зама ни других продавцов. А потом зам директора говорит что основную работу нужно выполнить за час. Это конечно бред потому что её в лучшем случае можно выполнить часов за пять или вообще за всю смену. К примеру дают два полета - это поддон на котором складируется товар.
Стоимость часа продавца в Ленте на 2022 год 112 рублей в час. Возникает вопрос а зачем я там работал,сам не знаю потерял только своё время. Будут проверки качества где то раз в 4 месяца и если секция её не пройдет и за это могут уменьшить какую то часть зп.
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают работу руководства на 3. Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3. Компания развивает форматы гипермаркетов, супермаркетов, а также недавно запустила новый формат магазинов у дома под брендом «Мини Лента». Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге.