«Лаборатория Касперского» 2 февраля зарегистрировала домен , обнаружил “Ъ” в базе «СПАРК-Интерфакс».
Safeboard Global: internship program in Kaspersky
Участвовать в отборе могут все желающие, соответствующие нескольким критериям: проживать в Москве или Московской области; являться студентами вуза на момент старта стажировки; быть готовым уделять работе хотя бы 20 часов в неделю; вуз, специальность и курс не имеют значения, также в отборе могут участвовать студенты «Школы 21». Какие есть направления? Стажёры смогут выбрать оптимальное количество часов для работы в неделю: от 20 до 35 часов.
Вот что рассказывает о своем опыте участия в программе Мария Кузнецова, один из стажеров SafeBoard 2015 года: «Эта стажировка стала моим первым опытом работы, и я могу сказать — замечательным опытом. Источником знаний, вдохновения, новых знакомств. Все это открывает огромные перспективы для дальнейшего развития.
Лично для меня стажировка SafeBoard стала уникальной возможностью понять, что мне действительно нравится и чем я хочу заниматься». При этом мы используем передовые форматы обучения, вовлекаем признанных во всем мире экспертов и даем стажерам возможность работать по индивидуальному гибкому графику.
Больничный оплачивают до зп 15 рабочих дней. ДМС, в том числе на детей хорошая страховка, если что-то сбоит, коллеги помогут. Страхование для выезда за границу. Всякое обучение как внутри, так и снаружи.
Корпоративы с размахом. Где уже становится не интересно, настолько размах велик. Ну кроме выступающих на сцене приглашенных звезд и экспертов. И еще интересно самим организаторам. И есть кормчий. Путеводная звезда.
И ряд экспертов. Это большая подмога продажам и маркетингу.
Например, перед Новым годом мы все вместе собирались играть в квиз в собственном баре, ежемесячно стажеры собирались на настольные игры в одной из игровых комнат офиса.
Источник Подать заявку до 10 April 2023, 12:00 07 April 2023, 00:00.
SafeBoard 2023 от «Лаборатории Касперского»
Бывает, конечно, что в голове крутятся мысли из серии: «Да я сам разберусь, не буду никого отвлекать». Но даже в подобных ситуациях лучше обратиться к коллегам за советом — это всем сэкономит время и позволит быть продуктивнее. Кстати, тот же совет пригодится и тем, кто только готовится к отбору на SafeBoard. Лишний раз что-то уточнить на отборочном хакатоне, во время обучения или на собеседовании — значит показать свою заинтересованность и выделиться на фоне остальных ребят, большинство из которых очень здорово подготовлены. Андрей Иванов, стажёр в исследовании угроз «Лаборатории Касперского»: «Мы делаем киберпространство безопаснее» 4-й курс РТУ МИРЭА, специальность «Информационные системы и технологии» — В начале обучения в университете я активно интересовался разработкой, а потом меня увлекли задачки другого класса: я писал модификации для видеоигр, вникал в то, как устроена память процессов, и реверс-инжиниринг. Видимо, мне больше по душе разбираться, как кто-то что-то сделал, а не делать самому. О SafeBoard я узнал из соцсетей: случайно наткнулся на описание программы и захотел оказаться в числе стажёров направления «Исследование угроз».
Признаюсь, на первом курсе я уже пытался пройти онлайн-тестирование на SafeBoard, но не был настроен серьёзно: тогда мне просто хотелось посмотреть, что это такое. Во второй раз, спустя год, я уже основательно готовился и максимально старался повысить шансы. Во время самой стажировки я уже составлял расписание с учётом лекций в вузе и заранее говорил ментору в «Лаборатории Касперского», когда смогу работать. В самом начале уделял стажировке 20 часов в неделю минимум. Потом вышел на 30 часов параллельно с учёбой, а летом работал как штатный сотрудник — 40 часов. Вся соль — в планировании: когда у тебя большое количество задач, надо просто расписать их по сложности и дедлайнам, начиная с самых объёмных.
Сейчас я работаю стажёром в AMR Anti-Malware Research : занимаюсь поведенческим детектированием вредоносных техник и самих вредоносных программ, исследованием которым мы все отчасти занимаемся и поддержкой уже существующих детектирующих логик. Несмотря на то, что я стажируюсь не совсем по специальности, многое из университетской программы пригодилось: основы информационной безопасности, организация ЭВМ и операционные системы. На самой стажировке нам, конечно, тоже многое дали: я стал лучше разбираться во внутреннем устройстве Windows, больше узнал о политиках безопасности, укрепил навыки реверса, а на одном из подготовительных занятий перед началом стажировки нам показывали, как правильно защищаться от проникновения в систему и дальнейшей кражи учётных данных. В работе мне нравится, что всегда есть возможность самостоятельно углубиться в исследование. Это всегда поощряется и может пригодится на практике. Я чувствую, что вношу вклад в работу команды, что мы действительно защищаем пользователей от угроз и делаем киберпространство безопаснее.
Юлия Коршунова, стажёр в тестировании «Лаборатории Касперского»: «Плюс стажёра не в том, сколько он знает, а в том, как быстро он схватывает и доводит задачи до конца» 4-й курс РТУ МИРЭА, специальность «Информационные системы и технологии» — Я отбиралась сразу на несколько направлений SafeBoard, но поняла, что мне ближе тестирование, с которым в результате всё и сложилось. Команда, в которой сейчас работаю, тестирует Kaspersky Endpoint Agent — вручную и автотестами. Мы проверяем, насколько продукт работоспособный, соответствует требованиям аналитиков и так далее.
Прием заявок уже открыт — регистрация продлится до 18 октября, а сама стажировка стартует в ноябре. Принять участие в программе SafeBoard могут все учащиеся вузов, однако приоритет при отборе будет отдан студентам 3 курса бакалавриата. Отбор стажеров будет проходить в сентябре-октябре: студентам, подавшим заявки, предстоит выполнить задание на определение уровня их технической подготовки, пройти тестирование на наличие способностей к логическому мышлению и усвоению вербальной информации, а также поучаствовать в увлекательном хакатоне.
Стажировка будет проходить в штаб-квартире «Лаборатории Касперского» в Москве. Первый год участия в программе SafeBoard подразумевает необходимость присутствия в офисе в среднем 10—15 часов в неделю, второй — 20—35 часов в неделю.
Оно было очень тяжелым, нервным и сложным в понимании, но при этом интересным. Кстати, косяки или неудачи во время стажировки — это нормальная часть процесса обучения и развития. Очень важно относиться к ним с пониманием и учиться на своих ошибках. Лично у меня основные проблемы возникали во время моих дежурств. Например, в начале я долго реагировал на проблемы или не всегда знал, как эффективно проанализировать их. По окончании дежурства руководитель разбирал со мной такие проблемы, вопросы и рассказывал, как лучше было сделать, делился своим опытом. По итогу с каждым дежурством косяков было меньше. Если с первой попытки не получится, не стоит отчаиваться.
Сам я прошел как раз со второй попытки.
Но сначала придётся пройти отбор. Лучшим стажёрам обещают работу и конкурентную зарплату.
Какие есть направления?
- Summ3r 0f h4ck 2024. Обучающая программа в Digital Security
- Общие сведения
- Вакансия в архиве
- Вакансия в Лаборатория Касперского от 12.04.2024
Российский программист Евгений Касперский прибыл в Якутск
Это уже второй тренинг, который проводится на базе АО "Лаборатория Касперского", первый состоялся весной прошлого года. Kaspersky Club | Клуб «Лаборатории Касперского». Приглашаем на стажировку будущих экспертов в сфере ИБ — вы будете помогать команде Облака минимизировать риски в области защиты данных. Мяу-новость от «Лаборатории Касперского». Начинается осенний набор на оплачиваемую стажировку SafeBoard по направлению «Ручное тестирование». «Лаборатория Касперского» открыла набор на SafeBoard – программу оплачиваемых стажировок для студентов. Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу.
«Лаборатория Касперского» запускает оплачиваемую стажировку для начинающих HR-специалистов
Нажатие кнопки открывает страницу с формой для персональных данных ФИО, телефон, номер банковской карты. После ввода визитера направляют на другую страницу, где предлагается установить на телефон некий «сертификат безопасности», а на самом деле — SMS-трояна. Заметим, уловка не нова, такое же прикрытие в начале года использовал MetaStealer. Для верности жертву в заключение еще раз проводят по тому же кругу, но уже в другом домене — n0wpay[.
Стажер shared service решает совершенно другие задачи: обрабатывает входящие телефонные звонки и корреспонденцию; консультирует сотрудников «Лаборатории Касперского» по всем вопросам работы HR-департамента; согласует договоры, оплачивает счета; занимается онбордингом сотрудников; организует внутрикорпоративные мероприятия.
В любом случае студентам поручаются реальные производственные задачи, так как будущих выпускников вузов набирают в компанию с целью отобрать лучших и предложить им постоянную работу в «Лаборатории Касперского» после стажировки. Требования к кандидатам Попасть на стажировку в «Лабораторию Касперского» могут студенты последних курсов бакалавриата или специалитета, магистранты и аспиранты любых вузов, а не только технических. Официальный опыт работы иметь необязательно — важны теоретические знания и практические навыки, во внимание принимаются участия и победы в олимпиадах по программированию, кейс-чемпионатах, хакатонах. Стажировки в «Лаборатории Касперского» для школьников пока не предлагаются.
Как проходит отбор Схема отбора кандидатов стандартная и состоит из трех этапов: «Конкурс» резюме. Собеседование с HR-специалистом.
Программа подходит тем, кто хочет начать карьеру HR-специалиста в крупной международной IT-компании.
В предварительном отборе надо заполнить анкету и записать видеоинтервью. После начнутся двухнедельные тренинги, по итогам которых состоится итоговый экзамен. Лучших кандидатов пригласят на стажировку.
Ты можешь самостоятельно регулировать количество рабочих часов — от 20 до 40 в неделю. В нем можно познакомиться и с теми, кто уже заканчивает стажировку, и с теми, кто совсем недавно пополнил команду ЛК. Например, перед Новым годом мы все вместе собирались играть в квиз в собственном баре, ежемесячно стажеры собирались на настольные игры в одной из игровых комнат офиса.
SafeBoard 2023 — программа стажировок «Лаборатории Касперского»
Нажатие кнопки открывает страницу с формой для персональных данных ФИО, телефон, номер банковской карты. После ввода визитера направляют на другую страницу, где предлагается установить на телефон некий «сертификат безопасности», а на самом деле — SMS-трояна. Заметим, уловка не нова, такое же прикрытие в начале года использовал MetaStealer. Для верности жертву в заключение еще раз проводят по тому же кругу, но уже в другом домене — n0wpay[.
По поводу графика — обычно с 10:00 до 18:30, но есть возможность его скорректировать.
Стипендия стажировки зависит от выбранных часов, детали обсуждаются на этапе собеседования. Гарантируем, что заработная плата не зависит от выбранной специализации.
Сначала мы изучаем резюме. И здесь хотелось бы обратить внимание на следующее: резюме является лицом кандидата. И от того, как оно составлено, зависит дальнейшее взаимодействие кандидата и компании. К нам приходит много откликов, в некоторых из них только имя, фамилия, наименование вуза, почта и номер телефона. По такому резюме невозможно объективно оценить навыки соискателя. Наличие опыта работы не является обязательным для студентов, в случае его отсутствия необходимо подробно рассказать про свои ключевые навыки. Также при наличии опыта конкретизация ваших технических скиллов даст вам большой плюс при рассмотрении резюме.
Тестовое задание направлено на проверку технических или профильных для вакансии знаний студента. Также уделяется внимание личностным характеристикам человека, так как зачастую работа проходит в команде. Мы ценим такие качества как проактивность, способность быстро реагировать на изменения, действовать динамично, быть в меру самостоятельным. Случай из практики В работе HR-менеджера бывает много курьезных случаев. К нам приходит огромное количество резюме. В них частенько встречаются забавные комментарии. Занимаюсь разработкой мобильных iOS. Могу прикольно цокать языком. Могу работать по 48 часов в сутки, 14 дней в неделю.
Если есть понимание, что хочется развиваться в сфере IT, то чем раньше человек подаст заявку на участие в стажировке, тем лучше. Особое место занимают стажировки, так как с помощью них мы набираем ребят с перспективой на дальнейшую карьеру внутри компании. Триумфальный слон — работа авторства Сальвадора Дали. Эта версия приехала с аукциона и весит несколько тонн. На нем внизу указано количество копий -14, из них 2 оставили рабочим, 4 отдали резиденции и 8 отправились на аукцион. Долгое время был в частной коллекции, был куплен на аукционе в Лондоне в 2014 году. Стоит 446,5 тысяч фунтов стерлингов. Этот слон важен для нас, так как у нас каждый год проходит внутреннее мероприятия Kick — Off.
Мы предлагаем студентам хорошие условия и перспективы развития. Что интересно, большая часть наших стажеров остаются в «Лаборатории Касперского» работать на постоянной основе.
У нас имеется множество вакансий из самых разных направлений, из которых вы можете выбрать то, что будет по душе. Обратите внимание, что в случае со стажировкой во многих крупных компаниях и наша не исключение для работы требуется наличие неполного высшего образования. Для участия в программе стажировок SafeBoard или работы на других вакансиях стажеров необязательно учиться на какой-то конкретной программе или в каком-то конкретном учебном заведении, но чаще всего на неё попадают студенты старших курсов технических вузов больше информации о программе можно посмотреть в группе по хэштегу SafeBoard. В случае, если студент обучается, график работы строится гибко и может быть согласован на 20 — 35 часов работы в неделю. Длительность стажировки — до окончания обучения. Если Вы уже получили диплом о высшем образовании, можете посмотреть наши вакансии для специалистов на сайте или нашей страничке HH. Для молодых специалистов в нашей компании много возможностей для карьерного роста. Каждый может заниматься любимым делом и одновременно строить карьеру в компании единомышленников. Так, если специалист понял, что он хочет заниматься другим направлением и у него есть необходимые для этого компетенции, возможен внутренний переход. В моей практике был случай, когда мы взяли на позицию технического писателя на английском языке милую девушку, но она потом решила перейти на вирусного аналитика.
И компетенции, и знания ей это позволили. Компания ценит своих сотрудников, потому большое внимание уделяется их обучению. Мы как приглашаем ведущих экспертов, так и имеем целый арсенал внутренних технических тренингов, курсов, разных программ, где сотрудники приумножают свои знания. Как с нами связаться У нас много каналов для поиска и привлечения новых сотрудников. Информацию о вакансиях стажеров и прочие полезные материалы можно найти в нашей карьерной группе ВК. О новых позициях всегда можно узнать на нашем сайте. Также у нас есть карьерная группа в ФБ , с помощью которой можно быть всегда в курсе новых событий нашей компании. Конечно, пользуемся ресурсами HeadHunter. И еще стоит обратить внимание на профессиональную сеть LinkedIn , где сотрудники HR-команды ищут потенциальных кандидатов на вакансии специалистов. Можете узнать подробнее про информационную безопасность и актуальные угрозы компьютерной безопасности.
И также можно посмотреть нашу программу Академия Касперского , которая создана для образовательных учреждений всех уровней и нацелена на распространение знаний в сфере информационной безопасности. Я планировал попробовать свои силы в Лаборатории Касперского еще давно, и осенью 2015 мне подвернулся прекрасный шанс, так как был дан старт программе стажировок Safeboard.
«Лаборатория Касперского» открывает прием заявок на стажировку SafeBoard
читайте полезную, актуальную информацию о студенческих стажировках и первой работе в блоге. Работа и вакансии "backend-стажёр в команду информационной безопасности" в Москве в компании "лаборатория касперского". SafeBoard: «Лаборатория Касперского» открыла набор на программу оплачиваемых стажировок для студентов. Оплачиваемая стажировка Kaspersky SafeBoard от Лаборатории Касперского для студентов 1-3 курса и Школы 21 в Москве в гибридном формате.
Кто может участвовать?
- Академия рекрутмента: «Лаборатория Касперского» запускает стажировку для начинающих HR-специалистов
- Выбери — как получать новые вакансии по запросу «стажер»
- Стажер в IT
- Стажер в команду по поддержке B2B-продаж
- Стажер в пресс-службу «Лаборатории Касперского»
- Kaspersky запустила онлайн-тренинг для ИБ-специалистов по правилам Suricata
Хей, есть тут молодежь?
Сотрудники отдела аудита защищённости aka пентестеры подробно рассмотрят наиболее частые веб-уязвимости и механизмы, на которых строится безопасность веб, порекомендуют полезные инструменты в этой области и расскажут о работе с ними. Также вас ждут такие темы, как повышение привилегий в Linux- и Windows-системах, Active Directory, специфичные Android-уязвимости и многое другое. В программе предусмотрены 2 этапа: обучающий и практический. На первом решаем лабораторные, пробуем писать отчеты, слушаем лекции, разбираем, что можно, а что нельзя делать на проектах. Для перехода с первого на второй этап необходимо пройти внутренний экзамен. После этого у вас будет возможность попробовать себя в работе над реальными проектами в составе наших команд.
Было время почувствовать, попробовать… Конечно, хотелось бы остаться подольше и в Москве, и в ЛК.
Давид, ты приехал к нам на стажировку из Соединенных Штатов. Какие, на твой взгляд, есть отличия в том, как работают в России, по сравнению с другими странами? Ну, у меня был еще один маленький проект. Есть новое направление — в «Лаборатории Касперского» открыта платформа, где люди могут подавать свои идеи, из них будут выбираться самые лучшие, и на их основе создаваться новые технологии, стартапы. Елизавета Кайдаш, которая курирует этот проект, говорит, что люди дают очень хорошие технические идеи, но с очень неразвитым бизнес-планом. Мне кажется, в этом и есть отличие — в Америке акцент делается на бизнес-план.
A photo posted by Kaspersky Lab kasperskylab on Nov 20, 2012 at 5:04am PST Еще в Америке люди очень активно стараются наладить деловые контакты, общаться со всеми. Мне кажется, в России этого меньше. Люди меньше этим занимаются, хотя это только мои наблюдения. На твой взгляд, какими качествами нужно обладать, чтобы быть успешным в компании? Мы возвращаемся к тому, о чем я говорил: нужно быть очень коммуникативным. И уметь общаться с коллегами из разных офисов, понимать их культуру, общаться с коллегами из разных отделов.
Именно в продакт-маркетинге мне кажется это очень важным. Человек, который хочет достигнуть каких-то вершин в компании, должен быть целеустремленным, он должен чему-то учиться, развивать технические навыки, потому что это рынок, который не стоит на месте. Постоянно что-то происходит, появляется что-то новое. Кто может идти в ногу со временем, развивать и оттачивать бизнес- и технические навыки, тот будет успешен. Как это — работать в «Лаборатории Касперского»? Стажировка ЛК Касперский 11.
Ты бы посоветовал своим друзьям пройти стажировку в «Лаборатории Касперского» в будущем году?
Кандидаты, показавшие лучшие результаты, попадут на стажировку. По её результатам есть возможность продолжить работу в штате компании.
Кроме фиксированной зарплаты стажировка включает ежемесячную компенсацию расходов на питание, возможность пользоваться спортзалом в главном офисе и посещать любые открытые мероприятия компании. Стажировку можно совмещать с учёбой: предлагается гибкий график от 20 часов в неделю, который обсуждается с наставником.
Какие задачи давали во время стажировки? Были ли они интересны для тебя? Я занимался подготовкой маркетинговых материалов для разрабатываемого в настоящее время решения для защиты от сложных целевых атак APTs, Advanced Persistent Threats.
Это решение сможет эффективно противодействовать таким атакам. Я изучал этот сегмент рынка — конкурентов «Лаборатории Касперского», их предложение, их основные посылы, — чтобы это помогло команде позиционировать новое решение. Была еще пара мини-проектов другого направления — например, как управлять продуктами «Лаборатории Касперского» через «облако». Здесь тоже надо было изучить предложения конкурентов. Для меня это было очень интересно, ново, я понял, как этот рынок работает, что он предлагает, какие сегменты у рынка.
Все эти знания очень важны для моей будущей работы. Какие основные навыки, технические и коммуникативные, на твой взгляд, должен иметь сотрудник «Лаборатории Касперского»? Именно в сфере продакт-маркетинга сотрудник должен работать кросс-функционально, уметь взаимодействовать со всеми другими подразделениями компании, иметь очень хорошие коммуникативные способности. Он должен понимать, что мы работаем на глобальный рынок и компания должна быть хорошо интегрирована в него, поскольку конкуренция очень велика. Мне кажется, ребята в том отделе, где работал я, имеют все вышеперечисленные навыки.
Какие навыки ты получил во время стажировки в «Лаборатории Касперского»? Для меня самым интересным было узнать, как это — работать в России. Оказалось, что не такое уж большое отличие от работы в Америке или в других странах. Конечно, некоторая разница есть, но небольшая. И это, конечно, технические навыки, понимание рынка.
Наверное, это две основные вещи. Я не ожидал, что здесь все настолько глобально интегрировано: я вижу, как ребята постоянно общаются с Америкой, с Лондоном, сюда постоянно приезжают люди из разных стран.
Offices, that accepted interns via the program
- «Лаборатория Касперского» запускает оплачиваемую стажировку для начинающих HR-специалистов
- «Лаборатория Касперского» запускает оплачиваемую стажировку для начинающих HR-специалистов
- Рекомендуемые сообщения
- Kaspersky запустила онлайн-тренинг для ИБ-специалистов по правилам Suricata
- Стажировка в «Лаборатории Касперского» | ВМК МГУ
- Как отбирали суперменов
Практика и стажировки в «Лаборатории Касперского»
Лаборатория Касперского приглашает на стажировку в Группу сопровождения серверной инфраструктуры в Дата-Центры. «С 14 по 16 июня мы побывали на очной стажировке, которой предшествовал строгий дистанционный отбор. Следите за новостями на странице Касперского в LinkedIn, чтобы первыми узнавать о вакансиях в программе стажировки.
Практика и стажировки в «Лаборатории Касперского»
Узнали у HR Kaspersky Lab, что нужно сделать, чтобы устроиться в лабораторию Касперского на работу и почему это стоит сделать. В очередном #kaspersky_securityweek: уязвимости голосовой биометрии, отчёт экспертов «Лаборатории Касперского» о мобильных угрозах за 2022 год, новый способ борьбы с читерами. В очередном #kaspersky_securityweek: уязвимости голосовой биометрии, отчёт экспертов «Лаборатории Касперского» о мобильных угрозах за 2022 год, новый способ борьбы с читерами. Kaspersky Club | Клуб «Лаборатории Касперского». «Лаборатория Касперского» открывает набор на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов, которые хотят начать карьеру в рекрутменте в крупной международной. В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера в пресс-службе.
SafeBoard 2023 — программа стажировок «Лаборатории Касперского»
Kaspersky Club | Клуб «Лаборатории Касперского». Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 479 оценок. Лаборатория Касперского приглашает на стажировку в Группу сопровождения серверной инфраструктуры в Дата-Центры. Познайте все аспекты кибербезопасности во время стажировки в Лаборатории Касперского. Тогда начни свою карьеру со стажировки в «Лаборатории Касперского». 22 марта 2023 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и.