целый) (научн.). Распадение или разложение целого на свои составные части; ант. интеграция. Дезинтеграция — процесс, противодействующий интеграции, в ходе которого усиливаются центробежные тенденции в международных отношениях, когда каждый субъект стремится удовлетворить свои потребности за счет других. приставка, означающая отсутствие, отмену, устранение чего-либо, и integer - целый) - англ. disintegration; нем. Дезинтеграция в экономической сфере – проведение политики протекционизма (например, увеличение пошлин на ввоз импортных товаров), торговые эмбарго, стремление к автаркии (самоизоляции).
Что такое дезинтеграция
Обратимся теперь к еще одной причине дезинтеграции, отмеченой нами, как отсутствие механизмов и методов своевременного обнаружения членов команды, инициирующих процессы дезинтеграции и являющихся созидателями контркультуры. Много написано исследований на тему формирования механизмов раннего обнаружения кризиса. Однако такие методы и механизмы созданы, по большей части, лишь в области управления финансами. В сфере управления корпоративной культурой такого средства пока нет и неизвестно, возможно ли его создать. Но мы здесь говорим больше не о сложной системе, использующей математический аналитический аппарат, а о способности руководителя команды подмечать появление в своей команде индивидов, формирующих деструктивную контркультуру. Обнаружение таких профессионалов в команде, направляющих свои усилия на созидание ценностей и норм, отрицающих существующие в доминирующей культуре, вероятно, будет, своего рода, препятствием к дезинтеграции команд профессионалов и организации в целом. Но следует ли руководителю такой команды сразу же избавляться от выявленного демиурга контркультуры? По мнению ряда российских и зарубежных исследователей, в частности Эдгара Шейна, бороться с сильными контркультурами становится для руководства компании бесполезным делом.
Такая контркультура становится доминирующей для все большего числа ее адептов в лице членов команд профессионалов. Как ни странно, но неумение четко формулировать цели команды и цели организации также способствуют созданию контркультур. Этот факт был, в частности, подмечен в опросе, проведенном в июне не сайте Head Hunter. Однако, следует отметить, что некоторые образцы контркультур могут пойти на пользу команде профессионалов. Например, культивация в ее среде ценностей личного свободного времени профессионала сможет трансформировать неуступчивую сверхзарегламентированную нормами культуру в более экономически эффективную, предоставляющую личности самовыразиться и принести команде не только новые компетенции, но и экономическую выгоду. Выводом к высказанной выше причине дезинтеграции должна явиться привычка руководителя к толерантности к контркультурам. Нет необходимости руководителю команды плести «сети», в которые следует «ловить» создателя и адептов контркультуры, а после расставаться с последними.
И, конечно, сотрудничество, а не противостояние контркультурам дает больше шансов к созиданию постоянно эволюционирующей ценностно-нормативной системы команды. Присутствие в организации слишком большого количества субкультур может препятствовать формированию сильной доминирующей культуры. Если представить, что каждый член команды профессионалов может создать свою субкультуру, то при таких условиях у руководителя команды не останется шансов на авторитетное лидерство. Однако личностно-ориентированная культура не может препятствовать индивидуальной субкультуре профессионалов в команде. В таком случае руководителю команды можно рекомендовать следующие решения: 1. Предоставить свободу личности профессионалов в формировании внутрикомандной субкультуры. Не препятствовать появлению новых профессиональных субкультур.
Самому адаптироваться под возникающие субкультуры. Толерантность является неотъемлемым качеством современного руководителя и в вопросах управления субкультурами внутри команды. Адаптировать позитивные для команды ценности и нормы из внутрикомандных субкультур и начать формировать из них новую доминирующую сильную культуру. Наверно, такие рекомендации смогут проталкивать в команду новые идеи, создаваемые внутри профессиональных субкультур. И последняя причина дезинтеграции команд профессионалов связана, по нашему мнению, с реализацией модели равенства в команде. Модель равенства может быть с одной стороны позитивной для команды профессионалов, а с другой быть причиной дезинтеграции сплоченной команды профессионалов. Дело в том, что равенство в команде формирует у ее членов привычку постоянного сравнения экономических, научных или творческих достижений своих с достижениями коллег.
Сравнение может не идти на пользу экономическим целям команды. Пропаганда равенства также может деструктивно отразиться на внутрикомандной конкуренции, отсутствие которой не способствует появлению инновационных прорывных идей. В среде профессионалов неэкономическая и нематериальная уравниловка может вызвать большие дезинтеграционные последствия, чем экономическая. Смена в отношении к конкретному профессионалу, отсутствие интереса к нему со стороны руководителя, неприятие его точки зрения, не выделение его на фоне других коллег и не замечание его достижений — вызовут больший деструктивный и демотивационный эффект, чем невыплата ежегодного бонуса. Уравниловка профессионалов может быть положительным в ситуации появления очень сложной и неоднозначной задачи или научной проблемы. Такое равенство скорее поспособствует сплочению команды вокруг проблемы и скорейшему ее решению. В такой экстренной ситуации профессионалы в команде сами готовы отказаться от своей индивидуальности и трансформироваться в единую сплоченную команду с высоким коэффициентом синергии.
Однако, с другой стороны, личностно-ориентированная культура не может не способствовать формированию модели равенства в среде профессионалов. Дополнительный, на наш взгляд, недостаток любого равенства для руководителя команды — это необходимость введения нормативов сравнения для членов команды. А так как профессионалы, как мы уже говорили выше, стремятся устанавливать собственные стандарты и нормы поведения, то устанавливаемые сверху единые нормы будут для них неприемлемы, даже при условии блестящих экономических условий работы. Внутрикомандная конкуренция будет процветать только при условии неравенства ее членов.
Существуют различные формы дезинтеграционных процессов. Рассмотрим основные из них.
Политическая дезинтеграция Политическая дезинтеграция это распад государства или империи на несколько независимых частей. Происходит ослабление политических, правовых, административных связей между центром и регионами. Происходит сворачивание торгового и инвестиционного сотрудничества, разрыв производственных цепочек. В результате этого снижается взаимозависимость национальных экономик, усиливается их обособленность. Яркий пример - мировой экономический кризис 1929-1933 годов, который привел к дезинтеграции международной финансовой системы. Культурная дезинтеграция Это процесс размывания общих для населения культурных ценностей, традиций, норм поведения.
Происходит эрозия национальной идентичности, рост внутренних культурных различий в обществе. Ярким примером культурной дезинтеграции может служить современная Украина с ее резкими цивилизационными разломами между западом и востоком страны.
Он обратил внимание, что противники России "вроде бы предавали анафеме всякую там "Аль-Каиду" террористическая группировка, запрещена в РФ - прим. ТАСС и прочих преступников, а вот их использование на территории России считалось приемлемым, им оказывалась всяческая поддержка - материальная, информационная, политическая, и какая угодно, в том числе и военная, только бы они воевали против России". Тем не менее, указал президент, благодаря народам Кавказа, благодаря чеченскому народу, благодаря героизму военнослужащих Россия этот сложный период в своей истории прошла.
Культурная интеграция позволяет людям разных культур лучше понимать друг друга и сотрудничать в различных сферах жизни. Таким образом, интеграция является важным процессом, способствующим сотрудничеству и объединению различных элементов или систем, что приводит к развитию экономики, политики, общества и культуры.
Техническая интеграция Техническая интеграция — процесс объединения различных технических систем или компонентов для обеспечения их взаимодействия и совместной работы. Она позволяет реализовать передачу данных и сигналов между разными системами, а также обеспечить координацию работы между ними. В рамках технической интеграции используются различные методы и технологии. Некоторые из них включают: Использование стандартных протоколов и интерфейсов связи для передачи данных; Разработка и реализация API Application Programming Interface для упрощения взаимодействия между системами; Использование специальных инструментов и программного обеспечения для интеграции систем; Настройка и настройка сетевых соединений для обмена данными; Разработка специализированных протоколов и интерфейсов для конкретной интеграции. Техническая интеграция часто используется в различных областях, таких как информационные технологии, телекоммуникации, производство и др. Она позволяет объединить разнообразные системы и компоненты в единую целостную систему, что улучшает процесс работы и повышает эффективность. Примером технической интеграции может быть интеграция различных систем управления, таких как система управления складом, система управления производством и система управления заказами. Путем интеграции этих систем можно автоматизировать процессы, связанные с учетом товаров, контролем складских запасов и обработкой заказов.
Техническая интеграция играет важную роль в современных технологических проектах и предоставляет огромный потенциал для оптимизации бизнес-процессов и улучшения взаимодействия между различными системами и компонентами. Экономическая интеграция Экономическая интеграция — процесс объединения экономических систем различных стран или регионов для достижения взаимной выгоды и устойчивого развития. Основной целью экономической интеграции является усиление экономических связей между участниками процесса, облегчение торговли, повышение конкурентоспособности и общего благосостояния. Существует несколько форм экономической интеграции: Торгово-экономические союзы — объединение стран для создания единого рынка с свободным движением товаров, услуг, капитала и трудовых ресурсов. Примером такого союза является Европейский союз ЕС. Таможенные союзы — форма интеграции, при которой участники создают единую таможенную территорию и применяют единый таможенный тариф по отношению к третьим странам. Общие рынки — форма интеграции, при которой создаётся единое пространство для свободного движения товаров, услуг, капитала и трудовых ресурсов, а также проводится координация экономических и фискальных политик. Экономические союзы — наиболее глубокая форма интеграции, объединяющая страны в политическую и экономическую альянс.
Экономические союзы предполагают единое законодательство, согласованные политики в различных областях и координацию национальных экономических стратегий. Экономическая интеграция может привести к множеству преимуществ: Создание единого рынка позволяет участникам интеграции расширить свои товарные рынки и найти новых потребителей для своей продукции. Сокращение торговых барьеров и облегчение процедур торговли способствует увеличению объемов и эффективности международной торговли. Формирование интеграционных блоков повышает конкурентоспособность участников и способствует созданию благоприятного инвестиционного климата. Реализация совместных проектов и программ по развитию экономической инфраструктуры, науки и образования позволяет снизить издержки и повысить качество предоставляемых услуг. Однако экономическая интеграция также имеет свои сложности и риски, такие как потеря суверенитета и независимости в принятии экономических решений, неоднородность экономических систем участников, а также неравномерное распределение выгод между странами. В целом, экономическая интеграция является важным инструментом для укрепления международных экономических связей и достижения устойчивого развития. Основные принципы интеграции 1.
Взаимодействие Один из основных принципов интеграции — это взаимодействие между различными элементами или системами. Целью интеграции является создание единого функционального целого, в котором каждый элемент может взаимодействовать и обмениваться информацией с другими элементами. Совместимость Совместимость — важный аспект успешной интеграции. Это значит, что элементы или системы, которые интегрируются, должны быть совместимы между собой. Они должны иметь схожие протоколы, форматы данных, интерфейсы и другие аспекты, чтобы обеспечить правильное взаимодействие. Простота Интеграция должна быть произведена с минимальными затратами на время и ресурсы. Поэтому принцип простоты очень важен. Системы или элементы должны быть легко и эффективно интегрируемыми, чтобы не затруднять работу и не вызывать проблем при взаимодействии.
Гибкость Интегрированные системы должны обладать гибкостью для адаптации к изменяющимся условиям и потребностям. Гибкость позволяет системам эффективно менять свое поведение и взаимодействие без необходимости полной перестройки интеграции.
Что такое интеграция?
- Определение и особенности
- Дезинтеграция что это такое простыми словами
- Причины внутренней дезинтеграции
- Интеграция и дезинтеграция: основные понятия
- Содержание
- Медицинская популярная энциклопедия
Что значит дезинтеграция?
это явление обратное. Смотрите видео онлайн «ДЕЗИНТЕГРАЦИЯ И РЕИНТЕГРАЦИЯ МИРА. СЕРГЕЙ ПЕРЕСЛЕГИН» на канале «SOCIOSOFT» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 30 июня 2023 года в 8:59, длительностью 01:21:52, на видеохостинге RUTUBE. 45, сохранений - 4. Присоединяйтесь к обсуждению или опубликуйте свой пост! Специалистам, анализирующим нынешний европейский кризис, особенно трудно перенести этот опыт на европейскую почву, поскольку не совсем понятно, что будет означать дезинтеграция Евросоюза. Поэтому, если смотреть глобально, идет война США и Китая силами России и Украины через убытки и дезинтеграцию Европы.
Интеграция и дезинтеграция: понятие и значение
Смотреть что такое «ДЕЗИНТЕГРАЦИЯ» в других словарях: дезинтеграция — и, ж. désintegration f. Распадение, расчленение целого на составные части (противоп. интеграция). это, конечно, была бы глобальная катастрофа. это распад, растворение, разделение целого на части.
Социальная дезинтеграция
Распадение, расчленение целого на составные части. Появление "К. Ахиезера Критика исторического опыта: - тип большого общества, возникающего в результате усложнения задачи его интеграции, совершенствования государства, дифференциации его функций.
В физике, дезинтеграция относится к процессу распада ядер, а в социологии — к процессу разрушения социальных структур. В медицине, дезинтеграция может относиться к распаду тканей или органов в результате заболевания или травмы.
В целом, лексическое значение слова «дезинтеграция» отражает процессы разрушения и распада, которые могут быть как естественными, так и вызванными внешними факторами. Происхождение Слово «дезинтеграция» происходит от латинского «dis-» отрицательный префикс и «integrare» сделать целым. Таким образом, дезинтеграция означает разрушение или распад на части того, что ранее было целым.
В ней дана оценка интеграционным и дезинтеграционным тенденциям на различных этапах становления и развития СНГ. Анализируя региональные объединения внутри СНГ сделан вывод, что в настоящее время Содружество оказалось без единой идеологии, ясных целей и четких функций, реальных властных полномочий, располагает слабой и противоречивой институциональной и правовой базой, в ряде случаев возросла враждебность и несогласованность действий стран-членов СНГ.
Во-вторых, процесс дезинтеграции осуществлялся в условиях системного кризиса прежней социально-экономической и политической модели и проведения кардинальных реформ в различных сферах: политической демократизация, формирование многопартийной системы, преобразование государственного механизма , социально-экономической формирование основ рыночной экономики , общественной изменение мировоззрения. Указанные факторы в результате привели к снижению экономического, политического, демографического, культурного потенциала государств региона.
В-третьих, становление государственности бывших республик СССР также являлось серьезным вызовом для региона: определение национальных интересов, в основу которых были положены концепции исторических национальных государств, формирование государственных институтов, правовой системы, интеграция в международное сообщество. Новым государствам пришлось решать сложные задачи, связанные с формированием межгосударственных отношений с соседями — бывшими советскими республиками, проблемой правопреемства и раздела собственности СССР, разрешения конфликтных ситуаций. В-пятых, распад единого рынка параллельно с незавершенностью рыночных реформ привел к росту этатизма, ослаблением и снижением конкурентоспособности национальных экономик. С точки зрения геополитических предпочтений также сформировалось несколько групп государств. Вторую группу составляют т. Третья группа государств представлена Грузией, Молдовой, Украиной, в основу внешнеполитической ориентации которых положено стремление к участию в евроатлантических и европейских структурах. Дальнейшая регионализация и фрагментация региона, российско-украинский конфликт — все это позволяет утверждать о начале распада постсоветского пространства.
Перечисленные факторы свидетельствуют о сложности задач, решаемых постсоветскими государствами. В результате в постсоветском регионе не сложилось эффективной системы безопасности и сотрудничества, которая гарантирует стабильность и устойчивое развитие. Интеграция на постсоветском пространстве: модели, формы, достижения, сложности, перспективы Проблема сохранения СССР как единой экономической, политической, цивилизационной общности была одной из основных в ходе политической борьбы в советском обществе во второй половине 1980-х — 1991 годах. Создание СНГ, становление новых государств объективно обозначили принципиально новый момент — переход к межгосударственной интеграции на основе универсальных принципов. Для успешной реализации интеграционных проектов необходим ряд факторов: географическая близость государств, стабильное экономическое и политическое развитие, сходство политических систем, общественная поддержка, культурная однородность, историческая общность, сравнимые формы экономических систем, близкий уровень военного развития, общие задачи в области внешней политики, наличие опыта сотрудничества. Далеко не все эти факторы присутствуют на постсоветском пространстве. В частности, фактор России как регионального лидера объективно создает диспропорции при формировании любых интеграционных структур.
В начале 1990-х годов у постсоветских элит не было большого выбора моделей интеграции. Во-первых, был пример СССР как единого централизованного государства с жесткими вертикальными структурами управления, возвращения к которым опасались во всех столицах СНГ. Путь интеграции в ЕС однозначно избрали Латвия, Литва, Эстония, рассматривавшие нахождение в составе СССР как «период оккупации» и осуществившие необходимые реформы в течение 1990-х годов. Возможность участия в европейской интеграции в качестве стратегического выбора рассматривалась политическими элитами постсоветских государств Восточной Европы и Южного Кавказа. Однако для реализации этой идеи и осуществления необходимых реформ требовались время и промежуточные международные статусы нейтралитет, создание переходных структур типа ГУАМ.
ДЕЗИНТЕГРАЦИЯ И РЕИНТЕГРАЦИЯ МИРА. СЕРГЕЙ ПЕРЕСЛЕГИН
Что такое дезинтеграция и как обратно интегрироваться» на канале «Искусство Руками» в. процесс разрушения или распада структуры, системы или. Дезинтеграция постсоветского пространства является одной из основных задач разведсообщества НАТО, Запад желает «вбить клин» в добрососедские отношения стран региона. Так межгосударственная дезинтеграция может трактоваться, как процесс экономической эволюции по отношению к интеграции и означает возвращение бывших членов интеграционного блока к исходному, обособленному, состоянию их экономических отношений. шоковая дезинтеграция, в которой иници-атива дезинтеграции идет «снизу», а не «свер-ху»; при сохранении политического единства экономическое пространство очень быстро на-чинает фрагментироваться в силу экстраорди-нарных обстоятельств (природные катастрофы.
что такое дезинтеграция определение
1.8Библиография. Отобразить/Скрыть содержание. дезинтеграция. Смотреть что такое «ДЕЗИНТЕГРАЦИЯ» в других словарях: дезинтеграция — и, ж. désintegration f. Распадение, расчленение целого на составные части (противоп. интеграция). приставка, означающая отсутствие, отмену, устранение чего-либо, и integer - целый) - англ. disintegration; нем. Дезинтеграция – что это простым языком Одним из самых часто используемых терминов из словаря «обществознания» является «дезинтеграция».