Михаил Грачёв проживающий в городе Волгоград, Россия.
«Выход из зоны комфорта - это правило», - гендиректор GRASS Михаил Грачев
Мнение редакции не всегда совпадает с мнением авторов. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
С губернатором главный следователь региона, может, и не дружил, но уж точно не конфликтовал. Музраев даже поддерживал его на выборах. По словам руководителя СК, в день ЧП он лично прибыл на место происшествия, незамедлительно организовал все необходимые следственные действия, задержал преступников. И кстати, в этот же день он вместе с Бочаровым пришел на публичное мероприятие. Сам Бочаров никаких показаний, обличающих Музраева, не давал. И все же обвинение было предъявлено.
Следствие назвало мотивом желание Музраева влиять на политическую ситуацию в регионе. В прениях адвокат произнес целую философскую речь, посвященную этому. Процитирую несколько особенно ярких кусочков: «Влияние Музраева на политические процессы на посту руководителя следственного органа субъекта можно сравнить лишь с эффектом бабочки в детерминированно-хаотической системе. Конечно, те или иные уголовные дела в СУ, особенно в отношении крупных чиновников и бизнесменов, влияют на политическую обстановку в области. Но здесь необходимо разграничение — эти уголовные дела имеют политическую цель для получения политического результата или… влияют на политику косвенно, хаотичным образом? В любом случае политический актор должен иметь обязательные критерии — собственные интересы, ресурсы — и влиять на подготовку и принятие важных для области решений. Примерно по этой логике и сформулировано обвинение в эпизоде о поджоге.
Важным аспектом является также правильный выбор места для бизнеса, который должен быть удобен как для клиентов, так и для сотрудников. В новом выпуске 2 сезона поговорим об истории успеха бизнеса в Волгограде на примере компании GRASS — российского производителя профессиональной автохимии и автокосметики, а также моющих средств для клинингового бизнеса. Продукция производится по итальянской технологии с использованием итальянского сырья.
Также да-да, это правда! Примечательно, что такие письма отправляют в канун новогодних праздников — неудивительно, что в начале нового года начинается «обратная связь». Как вам, например, такой рассказ члена команды: «Ребята, спасибо! Вы растрогали до слез моего родного отца: он никогда раньше не плакал. И я давно от него не слышала того, что он мною гордится»… Экскурсия для… родственников!
Они гордятся тем, что работают здесь. Причин множество: крутой и комфортный офис, чистое производство, классное оборудование, столовая, в которой вкусно кормят, а главное - возможность зарабатывать и развиваться. Подобно тому как мы порой хотим продемонстрировать своим близким новый автомобиль, члены команды GRASS имеют возможность пригласить своих близких на мероприятие «Экскурсия для родственников», которое проходит ежеквартально. Дети с восторгом замешивают в колбочках мыло и с интересом смотрят на процесс создания губки для мытья - получается своего рода профориентация для детворы. Это позволит молодым мамам выходить на работу, не переживая за малыша, и забирать ребенка в удобное для себя время - после окончания рабочего дня. Не верите? Тогда приходите на экскурсию! Все очень просто: записаться можно через инстаграмм канал grass.
И если Вы дочитали эту статью до конца, то поздравляю — Вы счастливчик!
💡 Дополнительные видео
- Бизнесмен из Волжского снялся в инстаграм-клипе о несчастной любви - Лента новостей Волгограда
- Бизнесмен ГРАЧЕВ МИХАИЛ НИКОЛАЕВИЧ ИНН: 343510714629
- Погода этим летом в России будет жаркой — синоптики
- Шестиметровые потолки и курятник
- Карма? Волгоградцы обсуждают приговор экс-главе следкома Михаилу Музраеву | АиФ Волгоград
- Деловая активность
"Наркотики в семье губернатора Волгоградской области"
один из крупнейших производителей бытовой химии в России, да и не только, он сооснователь компании Grass. гордость Волжского и всего волгоградского региона! На этой неделе миллионер из Волжского Михаил Грачёв (владелец предприятия «Грасс») станет одним из десяти героев нового реалити-шоу «Каменные джунгли». 18 лет назад Михаил Грачев вместе со своим другом и партнером Константином Федановым занялся производством автомобильной и бытовой химии. В гостях рубрики «День с крупным предпринимателем» — CEO и сооснователь крупнейшего в России производства GRASS — Михаил Грачев. Слушание по делу Дмитрия Грачёва снова растянулось на полдня.
Откройте свой Мир!
Совладелец компании GRASS миллиардер Михаил Грачев из Волгоградской области показал скромный дом на 300 квадратов и футболку за 70 тысяч рублей. Главная. Аналитика + опыт. Михаил Грачев – как живет миллиардер в Волгограде? День с владельцем крупнейшего производства GRASS. В гостях рубрики «День с крупным предпринимателем» — CEO и сооснователь крупнейшего в России производства GRASS — Михаил с командой прилетели в Вол. #михаил грачев grass волгоград. Главная. Аналитика + опыт. Михаил Грачев – как живет миллиардер в Волгограде? День с владельцем крупнейшего производства GRASS. Последние новости о персоне Даниил Грачев новости личной жизни, карьеры, биография и многое другое.
Историю из фильма «Холоп» сделает бизнес-проектом волгоградский миллиардер
Когда в Волжский приезжают молодые предприниматели или опытные компании, уже достигшие высоких результатов, они неизменно интересуются: «Как маленькая компания в городе Волжском смогла выйти на рынок не только России, но и продаваться в 67 странах мира? Самым главным толчком было введение философии Agile в управление персоналом и использование такого инструмента, как Scrum. Всего через две недели после посещения руководства Офиса Сбербанк Agile сотрудники зарядились той энергетикой и легкостью, которую дает данная философия. Это неудивительно: Agile в переводе — «гибкость». Ведь каждый сотрудник GRASS должен быть гибким в принятии решений, всегда готовым или поменять вектор направления, если того требует не только рынок, но и мир. У философии Agile есть целый манифест из 11 пунктов, но руководство компании определило для себя четыре основных. Среди них — «Люди и взаимоотношения важнее процессов и инструментов! И этот инструмент сработал! Благодаря переходу «на новые рельсы» скорость закрытия проектов выросла вдвое, а проблемы с коммуникациями между подразделениями снизились в 4 раза. Корпоративный дух и позитивный настрой, уверены в руководстве компании, зашкаливает на самой высокой отметке, а люди счастливы от результатов. Это очень важно, ведь большую часть времени мы проводим на работе.
Понимая это, руководство компании задумалось над мотивацией сотрудников и повышением лояльности: люди должны идти на работу с таким же чувством тепла, уюта и заботы, которые они ощущают в своей семье. Ведь коллектив — это «золотой запас» и главный ресурс, обеспечивающий высокий результат. Среди главных «мотиваторов» - постоянное обучением сотрудников GRASS, зарубежные командировки, корпоративы, подарки на дни рождения, забота о здоровье сотрудников в виде полиса ДМС, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях и многое другое.
Михаил Грачев: «Позвольте своей команде ошибаться! Планы на ближайшую пятилетку: увеличить количество сотрудников с 550 до 1500 человек, объем выпускаемой продукции — с 40 до 150 тысяч тонн в год, отправлять продукцию в 120 стран мира.
Как удается молодой команде, где средний возраст сотрудников 25 лет, успешно развиваться и уверенно завоевывать рынки с высокой конкуренцией? Какими правилами должен руководствоваться менеджер, чтобы стимулировать свой коллектив к достижению высоких результатов? Доверяйте и поручайте — Компания успешно развивается, в прошлом году вы приняли на работу сто человек, в основном это люди не старше 25 лет — делаете ставку на молодежь? Чтобы побеждать в конкурентной борьбе, надо быть готовым к переменам, к принятию быстрых, подчас нестандартных решений. На это способны молодые.
Принимая людей на работу, мы обращаем внимание на образование и компетенции. Но гораздо важнее то, что мы называем «горящие глаза», когда человек приходит не с единственным желанием — заработать побольше денег, а со стремлением максимально реализовать свой творческий потенциал, добиваться высоких результатов, работая в команде. Я в курсе основных изменений, которые происходят в компании, но в ежедневную рутинную работу не погружаюсь. Когда в компании все решает только один человек, принятие решения затягивается на неопределенное время.
Сотрудники всех подразделений Grass — от склада до бухгалтерии — используют agile-схемы практики гибкого принятия решений и управления проектами.
Чаще всего они встречаются в IT-фирмах, хотя «Сбер» тоже может ими похвастаться. Второе, что видишь: корзины для раздельного сбора мусора — повсюду. Компания дает понять, что заботится об окружающей среде. Зачем в «Сколково» копаются в мусоре Эксперты разбираются, что мешает переработке отходов в России Не последнюю роль в успехе Grass играют продвижение и SMM. Журналистов компания позвала, видимо, желая устроить своим креативным подразделениям и бизнесу небольшой стресс-тест — подобно тому, что устраивает себе один из ее основателей, отправляясь без провианта в дикую природу.
Подсмотрели в Америке, применили у себя По словам основателей Grass, пример американских IT-стартапов вдохновил их обновить методы управления компанией и вывести на рынок новую продукцию. В 2015-м компания решила освоить нишу бытовой химии. Сегодня предприятие в Волжском выпускает 1,2 тыс. Вся продукция реализуется оптом, в розницу и через онлайн-магазины — как российские, так и западные. Стоят бытовая химия и моющие средства Grass всегда меньше зарубежных аналогов от Unilever, Henkel и других крупных компаний.
Это корпоративное правило. Впрочем, судя по финансовым результатам, корпоративному росту это не мешает. Нас сильно вытащили бытовая химия и дезинфекторы, от которых мы еще пять лет назад вообще ничего не ждали. Случился очередной скачок, как обычно у нас происходит в кризис. Но из-за изменения курса валют наш оборот в долларах так и остался на уровне в 100 млн», — Михаил Грачев раскрыл экономические показатели за год пандемии.
Здесь руководители каждого подразделения — от лаборатории до контроля качества — со страстью, которая редко сопровождает разговоры о бытовой химии, рассказывают, как улучшают работу своего подразделения и продукцию Grass. На стенах висят плакаты: «Нормально делай — нормально будет», «Готовность к изменениям важнее первоначального плана». Становится понятно, что в сплоченности и трудоспособности этому коллективу нет равных. По крайней мере — в России. По мнению Михаила Грачева, на результаты компании позитивно влияют не только современные производственные практики, применение agile-схем и проведение совместных стратегических сессий, но и современная рабочая среда.
В офисе руководители Grass стараются воспроизвести «вайб» IT-компаний — создают особую атмосферу. Для этого отцы-основатели перемещаются из отдела в отдел и работают за общими столами с сотрудниками. Глава Grass отметил, что в столовой его предприятия продают пиво. Правда, признался Михаил, никто его особо не пьет. Из других нестандартных для российской реальности решений: в компании внедрена своя валюта — грасскойны.
Отделы отправляют их друг другу в знак благодарности. Полученные грасскойны можно обменивать на еду, билеты в кино и совместные поездки на отдых. Предприятие выбрало пять из 17 глобальных ориентиров ООН, следовать которым международный бизнес считает правилом хорошего тона, — «Ответственное потребление и производство», «Борьба с изменением климата», «Сохранение морских экосистем», «Сохранение экосистем суши» и «Партнерство в интересах устойчивого развития». На деле это вылилось в несколько инициатив. В 2018 году компания запустила проект DutyBox — наборы капсул с разными видами бытовой химии.
Кроме того, вояж в Италию совершила и депутат Астраханской облдумы Ольга Боженова, жена губернатора Волгоградской области, которая в девичестве носила фамилию Грачева. По крайней мере, в социальной сети корреспонденты ИА «Высота 102» обнаружили страницу Ольги Боженовой Грачевой , где данные о дате рождения и месте проживания полностью совпадают с данными биографической справки депутата и бизнесвумен Ольги Боженовой. Михаил Сергеевич Грачев является племянником Боженовой. Новости СМИ2.
Новые Русские. Бизнес в регионе / Волгоград / История миллиардера / Михаил Грачев 📺 Топ-6 видео
миллиардер из Волгограда, которые теперь тиражируют многие СМИ и каналы, расхватавшие новость об актерском дебюте, основатель успешной компании и бизнесмен родился и живет в Волжском. Михаил Грачев. Новости. Сведения о 18 организациях, где Грачев М. Н. является или являлся руководителем или учредителем, данные об индивидуальном предпринимателе. Нам удалось тет-а-тет пообщаться с ее генеральным директором Михаилом Грачевым.
Историю из фильма «Холоп» сделает бизнес-проектом волгоградский миллиардер
Вот настолько приятный мужик, с него надо брать пример Ответить RomaRoma-tg9tg - 07. Я писал уже тебе о ролике с Воронежа,про воденого ,который монополист. Где продаёт свои аппараты разлива воды только за пределами Воронежа. Я из Ташкента с Чилонзара.
Впрочем, Михаил родился в Самаре. Сейчас там работают около 900 сотрудников, еще 300 — на удаленке.
Когда попадаешь в административное здание, бросается в глаза невероятное количество стикеров на стенах. На каждом обозначена конкретная задача. Это плоды необычного для российских заводов подхода к организации труда. Сотрудники всех подразделений Grass — от склада до бухгалтерии — используют agile-схемы практики гибкого принятия решений и управления проектами. Чаще всего они встречаются в IT-фирмах, хотя «Сбер» тоже может ими похвастаться.
Второе, что видишь: корзины для раздельного сбора мусора — повсюду. Компания дает понять, что заботится об окружающей среде. Эксперты разбираются, что мешает переработке отходов в России Не последнюю роль в успехе Grass играют продвижение и SMM. Журналистов компания позвала, видимо, желая устроить своим креативным подразделениям и бизнесу небольшой стресс-тест — подобно тому, что устраивает себе один из ее основателей, отправляясь без провианта в дикую природу. Подсмотрели в Америке, применили у себя По словам основателей Grass, пример американских IT-стартапов вдохновил их обновить методы управления компанией и вывести на рынок новую продукцию.
В 2015-м компания решила освоить нишу бытовой химии. Сегодня предприятие в Волжском выпускает 1,2 тыс. Вся продукция реализуется оптом, в розницу и через онлайн-магазины — как российские, так и западные. Стоят бытовая химия и моющие средства Grass всегда меньше зарубежных аналогов от Unilever, Henkel и других крупных компаний.
Половину кредитных средств злоумышленники забирали себе, обещая самостоятельно погашать задолженность. Оплата по договорам производилась за счет денег, полученных от оформленных на последующих потерпевших кредитов. Первые месяцы мошенники вносили платежи от имени клиентов, а иногда даже полностью погашали взятые обязательства. После этого они вновь брали кредиты, и схема повторялась. Преступный бизнес открылся два года назад.
На этой ноте видео заканчивается. Многие с иронией оценили ролик. Автор публикации в Telegram-канале подписал пост: «До слез. Российские сериалы перебрались в Instagram. Продолжение «убило».