Приглашаем студентов и преподавателей к участию в от проекта Актион Студенты. Платформа по прокачке навыков для бизнеса с выходом на крупнейших работодателей страны «ты» приглашает принять участие в масштабных онлайн-мероприятиях. Миссия Актион Студенты – дать цифровые навыки студентам с учетом future skills. Приглашаем студентов и преподавателей к участию в от проекта Актион Студенты.
Студенты Института технологий управления посетили мастер-класс от платформы «Актион Студенты»
Актион Студенты – платформа по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. Проведи апгрейд своих навыков с модульными курсами от Актион Студенты. Наш проект Актион Студенты отобрал 30 топовых книг и дарит бесплатный доступ к библиотеке, чтобы вы получили вдохновение и новые идеи. Программа «Актион Студенты» – это социально-образовательный проект группы компаний «Актион», направленный на развитие профессиональных компетенций молодых специалистов. Конференция Актион Студенты — это пространство развития навыков и трансформации знаний амбициозных студентов.
Программа «Актион студенты»
Участие в состязании позволит студентам получить первые навыки в Цифровом паспорте. Паспорт навыков разработан совместно с топ-менеджерами и HRD крупнейших компаний России. Он поможет студентам проще попасть на работу в ТОП-компанию.
В мероприятии приняли участие более 90 студентов, гуманитарного факультета , информационных технологий и математики, экологии и инжиниринга, педагогики и психологии. Ольга Смирнова, руководитель проекта «Актион Студенты Образование», рассказала участникам встречи, что в Актионе появилась большая образовательная платформа для студентов, презентовала направления и возможности, которые открываются после регистрации на образовательном проекте. К концу встречи многие студенты изъявили желание предлагаемыми возможностями.
Под определение попадает не только взаимодействие с графическим интерфейсом, но и понятность всех инструкций. Например, в 2013 году участники одного из курсов Coursera пожаловались на то, что площадка не предоставила подробные инструкции для заданий. Пользователей попросили объединиться в группы, но не объяснили, как это сделать.
Форумы заполонили треды, где студенты пытались выяснить, что им делать дальше. Многие ученики назвали организацию курса «бардаком» a mess. Если пользователи не могут разобраться, как организован образовательный процесс, они забросят обучение. Чтобы этого избежать, важно вовремя сориентировать их. Одна из возможных практик — предложить краткий демо-курс, который рассказывает о ключевых компонентах обучающей платформы. Наладить коммуникацию Коммуникацию на MOOC-платформах можно разделить на два типа: «пользователь-пользователи» и «пользователь-ментор». Онлайн-курсы для широкой аудитории не могут предоставить такой же уровень вовлеченности в учебный процесс, как, например, университет. Одной из причин эксперты называют отсутствие живого общения между студентами.
Решением проблемы становятся различные чаты и форумы, где учащиеся свободно обмениваются опытом, обсуждают задания и помогают друг другу. Из подобного живого общения извлекают выгоду и авторы курсов. Они получают возможность мониторить, что понравилось и не понравилось студентам, чтобы в перспективе модифицировать программу занятий и улучшить опыт пользователей. В некоторых случаях вовлекать студентов в онлайн-общение помогает процесс коллективной оценки работ. В результате учащиеся получают возможность дополнительно закрепить знания или самостоятельно найти ошибки в своем решении. Однако в таком случае коммуникация «пользователь-ментор» может практически отсутствовать, и применяется этот формат обычно в рамках курсов, которые не подразумевают получение узкоспециальных, профессиональных навыков. У учащихся «Актиона» «уровень доступа» к менторам и тьюторам намного выше, чем у среднестатистического слушателя MOOC — по нашим оценкам, такой подход также серьезно повышает процент доходимости курсов: У нас активно развивается тьюторское направление и институт менторства. Мы не бросаем ученика один на один с материалами и тестами.
Для него всегда предусмотрена возможность общения с тьютором через любой удобный канал коммуникации e-mail, чаты, созвоны. Причем инициатором общения могут выступать обе стороны. Также есть люди, которые приходят на курсы для обмена опытом между собой, чтобы понять, как, например, работают коллеги из крупных столичных компаний, как они решают те или иные задачи. Существенное значение имеет сопровождение для категории управленцев. Программы с такой опцией представляют для них больший интерес. Получить диплом или удостоверение установленного образца по итогам курса —задача, которая потребует усилий как от организатора получение лицензии, соблюдение требований регулятора , так и от самого учащегося, которому понадобится подготовить пакет документов. Однако такой подход меняет отношение слушателей к курсу — и положительно влияет на завершаемость. Вводный тест до начала курса — хорошее решение, которое помогает адаптировать содержание под потребности слушателя.
Так ученик с большей вероятностью пройдет курс до конца, поскольку в программе не будет уже знакомых и не интересных ему тем. Этот же подход помогает возвращать студентов, уже окончивших курс по какой-то теме. Зная, что программа будет подстраиваться под них, учащиеся будут уверены, что получат только актуальную, новую информацию, и им не придется половину времени заново проходить модули, которые они уже изучили раньше. Помимо обновления курса и продуманного UX, важно уделить внимание используемым форматам и подаче. Курс необязательно должен состоять из видеолекций: дополнением к ним могут быть чеклисты, схемы и графики, текстовый материал, скринкасты. Чтобы слушателям было легче усваивать материал, мы разработали систему композиционных и стилевых форм, выстроили подачу в инфостиле — благодаря этому, при разработке контента всех наших курсов мы можем придерживаться единого подхода. Тьюторство и менторство, а иногда и сопровождение ученика — «дорогостоящая» составляющая курсов. Для управленцев и профильных специалистов также важно общение друг с другом в рамках курса — в данном случае это не просто взаимоподдержка, а возможность приобщиться к профессиональному сообществу.
Актион Студенты сотрудничает с международным некоммерческим движением «Абилимпикс», целью которого является развитие в Российской Федерации системы конкурсов профессионального мастерства для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. Студенты, прошедшие обучение на портале Актион Студенты получают: Возможность попасть на стажировку или найти работу с помощью программы Кадрового резерва; Доступ к онлайн-стажировкам от топовых российских и международных компаний; Навыки нужные бизнесу; Доступ к всероссийским онлайн-конференциям, мастер-майндам, хакатонам; Постоянно обновляемый профессиональный контент; Доступ к публикациям научных статей студентов в электронной версии журнала «Актион Студенты», а также возможность опубликовать собственные научные статьи; Доступ к профессиональным коммьюнити-сообществам в социальных сетях; Возможность сравнить свои достижения с успехами других студентов. Преподаватели получают: Доступ к грантам для профессорско-преподавательского состава; Возможность использовать программы онлайн-стажировки программы Кадрового резерва в качестве учебной практики студентов; Возможность использовать курсы портала в качестве дополнительного материала для основных занятий, а также для дистанционного обучения студентов; Использовать онлайн-стажировки в качестве учебной практики; Доступ на всероссийские образовательные онлайн-мероприятия: конференции, олимпиады, конкурсы, мастер-классы и т. По вопросам сотрудничества обращайтесь к Наталье Новгородовой, руководителю направлений Бухгалтерия и финансы Проекта Актион Студенты.
Конференция Актион Студенты
Студенты, прошедшие обучение на портале Актион Студенты получают: Возможность попасть на стажировку или найти работу с помощью программы Кадрового резерва; Доступ к онлайн-стажировкам от топовых российских и международных компаний; Навыки нужные бизнесу; Доступ к всероссийским онлайн-конференциям, мастер-майндам, хакатонам; Постоянно обновляемый профессиональный контент; Доступ к публикациям научных статей студентов в электронной версии журнала «Актион Студенты», а также возможность опубликовать собственные научные статьи; Доступ к профессиональным коммьюнити-сообществам в социальных сетях; Возможность сравнить свои достижения с успехами других студентов. Преподаватели получают: Доступ к грантам для профессорско-преподавательского состава; Возможность использовать программы онлайн-стажировки программы Кадрового резерва в качестве учебной практики студентов; Возможность использовать курсы портала в качестве дополнительного материала для основных занятий, а также для дистанционного обучения студентов; Использовать онлайн-стажировки в качестве учебной практики; Доступ на всероссийские образовательные онлайн-мероприятия: конференции, олимпиады, конкурсы, мастер-классы и т. По вопросам сотрудничества обращайтесь к Наталье Новгородовой, руководителю направлений Бухгалтерия и финансы Проекта Актион Студенты.
Вместе вы — настоящая компания, которая ставит перед собой амбициозные цели. Команды получают задание от наших партнеров и выполняют его в течение рабочей недели. Студенты регистрируются на конкурс и проходят тестирование. Лучшие попадают в команду своего региона.
Базовые скиллы, полученные на занятиях, будут отражены в резюме и HR-специалисты крупных компаний увидят эту страницу.
Студент также может получить предложение от работодателя топовой компании о трудоустройстве. Зарегистрироваться для обучения можно, перейдя по ссылке.
Программа продолжается — желаем нашим ребятам успеха! Для справки: «Актион студенты» — программа для студентов по направлениям: бухгалтерия, юриспруденция, управление персоналом, управление менеджмент , техносферная безопасность охрана труда , педагогика, финансы, в рамках которых доступны обучающие курсы для развития гибких и профессиональных компетенций навыков необходимых сегодня бизнесу.
27-28 сентября Актион Студенты проводит международную конференцию для преподавателей и студентов
Форум направлен на повышение интереса школьников и студентов к образованию по специальностям, необходимым для освоения Арктической зоны Российской Федерации. С 15 ноября по 31 марта Актион проводит Всероссийскую студенческую Олимпиаду по 7 направлениям: юриспруденция, бухгалтерия, финансы, менеджмент. Постоянный партнёр Содружества выпускников МГЮА "Актион Студенты" открыл регистрацию на VIII Всероссийскую студенческую "Актионаду"!
Приглашаем студентов на VII Всероссийскую студенческую Актионаду: участвуйте и выигрывайте призы!
У каждого участника своя роль: директор, финансовый директор, главный бухгалтер, юрист, HR-специалист, специалист по охране труда и педагог. Вместе вы — настоящая компания, которая ставит перед собой амбициозные цели. Команды получают задание от наших партнеров и выполняют его в течение рабочей недели. Студенты регистрируются на конкурс и проходят тестирование.
А также студенты имели возможность задавать интересующие их вопросы.
В конце встречи студенты охотно задавали спикеру вопросы о проекте и выразили желание присоединиться к нему, чтобы воспользоваться возможностью пройти обучающие курсы для развития гибких и профессиональных компетенций, необходимых бизнесу в современных реалиях. На сегодняшний день к проекту уже подключились более 900 студентов высших и средних учебных заведений города Ульяновска и Ульяновской области. В октябре стартует ежегодная студенческая Актионада, в которой студенты УлГАУ традиционно принимают участие.
Все участники Олимпиады получают сертификаты. Участники, прошедшие первый этап Олимпиады, попадают в кадровый резерв проекта Актион Студенты и их резюме становятся доступными для работодателей. Положение об организации и проведении Всероссийской студенческой Актионады 27 декабря 2022 года обучающиеся Коломенского института филиала Московского политехнического университета очной формы обучения по направлению подготовки Экономика приняли участие в отборочном этапе Актионады по направлению «ФИНАНСЫ» и выполнили тестовое задание первого этапа.
Получи практические навыки для будущей профессии вместе с Актион Студенты
- Получи практические навыки для будущей профессии вместе с Актион Студенты - МГПУ
- Последние новости
- Летний книжный фестиваль Актион Студенты
- Благодарность руководителя программы «Актион Студенты»
- Алтайский филиал - Встреча с представителем проекта «Актион Студенты»
Актион Образование запускает новый социальный проект Актион Студенты
Спикерами выступили: Куценко Ирина Андреевна, руководитель направления спецпроекта Актион Студенты, Тверев Дмитрий Юрьевич, бизнес-тренер, член кассации спикеров Санкт-Петербурга, Чудаков Николай Михайлович, главный методолог образовательных проектов в сфере права и HR Группы Актион, координатор рабочей группы по разработке профстандарта «Юрист» Программа семинара включала в себя 2 части: Тренинг «Тайм-менеджмент: 1 Рассмотрение приоритетов: матрица Эйзенхауэра как эффективный инструмент расстановки приоритетов; постановка целей по системе SMART; 2 Распределение ресурсов: тайм-менеджмент и лидерская стратегия; основные ресурсы лидера; оптимизация рабочего процесса; работоспособность организма; Дискуссия о профессиональных навыках юриста: 1 «Анализ судебной практики для формирования правовой позиции»; 2 «Legal design» — пустой хайп или полезный рабочий инструмент Календарь событий.
Будущим бухгалтерам и финансистам презентовали пла... Будущим бухгалтерам и финансистам презентовали платформу Актион. Студенты и возможности Акселератора Cнабжение 2. Тимирязевцев пригласили к участию в олимпиадах, конкурсах, а также различных образовательных проектах Актион.
Участники проходят тестирование. С 10 по 15 февраля — всероссийский этап. Победители отборочного этапа участвуют в онлайн-битве. С 17 по 20 марта — финальный этап. Интервью с 10 финалистами для подтверждения уровня компетенций.
В этом году доступно девять направлений: 1.
Социальный проект «Актион Студенты»: реализация возможностей
2 марта 2023 года на платформе «Актион Студенты» состоится онлайн-встреча «Менторы и тьюторы в обучении будущих педагогов». Вы можете попасть в в Кадровый резерв Актион Студенты и получить работу мечты. Поздравляем Алису Крумину, Елизавету Логачёву, Диану Урюпину и Анастасию Воропаеву с успешным прохождением 1 этапа 8 Всероссийской студенческой олимпиады "Актион.
Летний книжный фестиваль Актион Студенты
Форум направлен на повышение интереса школьников и студентов к образованию по специальностям, необходимым для освоения Арктической зоны Российской Федерации. Привет! Мы — Актион Студенты. Если хочешь построить крутую карьеру, тебе к на канале: Интервью с практиками Онлайн-конференции для студентов и. 2 марта 2023 года на платформе «Актион Студенты» состоится онлайн-встреча «Менторы и тьюторы в обучении будущих педагогов». Все стажеры проходят обучение на курсах, разработанных практиками специально для Актион Студенты.
Всероссийская студенческая Актионада: идет отборочный этап
Победители отборочного этапа участвуют в онлайн-битве. С 17 по 20 марта — финальный этап. Интервью с 10 финалистами для подтверждения уровня компетенций. Все участники получат сертификаты и доступ к справочным системам медиахолдинга «Актиона» на время проведения «Актионады».
С 17 по 20 марта — финальный этап. Интервью с 10 финалистами для подтверждения уровня компетенций. Все участники получат сертификаты и доступ к справочным системам медиахолдинга «Актиона» на время проведения «Актионады». Студенты, которые успешно прошли отборочный этап, попадут в кадровый резерв, где крупнейшие работодатели ищут себе стажеров и сотрудников.
Классические образовательные структуры студенты покидают гораздо реже, но стоит признать, что прямое сравнение онлайн-школ с вузами будет неуместным, так как концепция MOOC дает гораздо больше свободы — например, возможность переключаться между курсами. У гибкости и доступности MOOC-решений есть и обратная сторона. Низкий порог входа позволяет записаться на практически неограниченное количество занятий.
Сам факт записи в этом случае — лишь индикатор интереса аудитории. Оказалось, что больше половины студентов, записавшихся на MOOC, не притрагивается к образовательным материалам. Завершаемость MOOC связана, в частности, с тем, на кого рассчитан курс. Образовательные программы для широкой аудитории и новичков зачастую являются лишь отражением наших долгосрочных амбиций. На эти занятия подписывается огромное количество студентов. Например, на Udemy более 6 млн пользователей изучают Excel и 1,5 млн учатся торговле акциями — разумеется, не все из подписавшихся закончат эти курсы. Узкоспециализированные программы будут иметь более высокие показатели доходимости. Высокие показатели в обоих случаях связаны с тем, что ученики получают углубленные профильные знания, необходимые им для работы. При этом от успешного усвоения материалов может зависеть квалификация и зарплата специалиста и даже успех компании, в которой он работает. В случае с MOOC, рассчитанными на широкую аудиторию, у пользователей меньше внешних стимулов пройти курс до конца — эти знания могут быть не нужны слушателям для работы, нет срочности в изучении темы — поэтому учеников нередко охватывает прокрастинация.
В 2014 году специалисты Стэнфорда провели опрос среди студентов, записавшихся на вузовские MOOC, но не окончивших программу. Лучше всего учатся новички, которые присоединились к программам впервые. Тем не менее, встречаются люди, которые что-то не успевают. Если ученик не укладывается в сроки, ему дают возможность их перенести. Чума XXI века — прокрастинация. Есть категория пользователей, которые, недоучившись на одном курсе, покупают другой. Ясно, что рано или поздно неусвоенный материал накопится, и ученик все забросит. Если человек в первые тридцать дней не начал обучение или не дошел до первого теста — значит, перед нами типичный прокрастинатор. Скорее всего, среди сдавших тест этого человека не будет. Но мы не просто хотим добиться однократной оплаты счета.
Это больше свойственно оффлайн-историям: семинарам, вебинарам и конференциям. Наша цель — заинтересовать человека, сделать все возможное, чтобы он получил услугу, вовлекся в обучение и, главное, получил практическую пользу. Проанализировав ситуацию, мы пытаемся работать индивидуально с каждым из таких случаев. Из всей программы курса слушателю могут быть интересны лишь несколько отдельных тем. После их изучения он не видит смысла двигаться дальше. В Coursera говорят , что такое поведение присуще большинству их студентов — они ищут информацию точечно и слушают только необходимые им лекции. Мы в «Актионе» предлагаем пользователю пройти вступительный тест для определения его уровня знаний по теме. После этого мы получаем возможность адаптировать курс под запрос слушателя, чтобы вся информация была для него актуальной, и он не бросил обучение на середине. Перед началом обучения пользователь проходит вступительный тест. Из результатов теста складывается представление о текущем уровне подготовки ученика и его квалификации.
На основе этих данных мы предлагаем пользователю курс. После прохождения учеником программы наши специалисты анализируют тепловую карту по всем урокам: заходы в те или иные презентации, время, потраченное на изучение нового материала, темы, вызвавшие у человека больше всего вопросов.
Поделиться записью.