Сколько смен "сутки через трое" в месяц?Некоторые работодатели сомневаются, правомерно ли устанавливать рабочий день продолжительностью 24 часа.
График Сутки Трое Сколько Смен в Месяц
Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Работники организации работают сутки через трое. Во-первых, число рабочих смен в месяц напрямую зависит от числа дней в конкретном месяце. В среднем в месяце 30 дней, при графике сутки через двое периодичность цикла составляет трое суток. Больше информации – на нашем канале в ывайтесь: +AwY5O0yuZaVhZjMy Больше информации – на нашем канале в ывайтесь. можно ли перейти на график сутки через трое при единогласном коллективном решении Евгений.
Время работы и время отдыха при суточном графике
- Можно ли работать по графику сутки через трое? -
- Плановый фонд рабочего времени на 2023 год сутки трое
- Оплата труда в режиме "сутки через трое"
- График работы "сутки через трое" от 01 ноября 2016 -
- Как считать зарплату работникам с графиком работы сутки через трое
Сутки через трое: сколько смен в месяц выходит
В чём суть: я работаю по 12 часов в день, в неделю есть как ночные смены, так и дневные. Последнее время стал больно уж раздражительным, и подметил, что по факту у меня в неделю один нормальный выходной. После ночных выходного нет, просто после ночной смены отсыпная и выход в дневную смену в следующий день. Выходные либо в субботу, либо в воскресенье, но ушлое начальство считает, что если ночная была к примеру с пятницы на субботу, то тебе будет достаточно выходного в воскресенье, и потом в понедельник ты можешь спокойно выходить работать. Либо выходной в субботу, но обязательно будет ночная смена с воскресенья на понедельник. Также не редки выходы в субботу в день, при этом в воскресенье выходной.
Пример расчета зарплаты. Рабочая смена выпадает на праздничный день. Сотруднику установлен оклад Слесарь А.
Иванов работает на условиях 40-часовой рабочей недели по сменному графику. При таком режиме месячная норма рабочего времени в январе 2017 года составляет 136 часов. Одна из смен попадает на праздничный день 7 января. Иванов проработал в праздничный день восемь часов. По табелю рабочего времени за месяц Иванов отработал 136 часов. Его оклад — 25 000 руб. Бухгалтер организации рассчитал доплату за работу в праздник так. Иванов работал в январе в пределах нормальной продолжительности рабочего времени 136 ч.
Значит, время работы в праздничный день оплачивается по одинарной дневной ставке. При 40-часовой рабочей неделе среднемесячное количество рабочих часов составляет 164,4 часа. Поэтому часовая ставка сотрудника равна: 25 000 руб. Доплата за работу 7 января составит: 152,05 руб. Других доплат и надбавок Иванову не начисляли. Его зарплата за январь составит: 25 000 руб. Работа в ночное время Если смена приходится на ночное время, то работодателю нужно соблюдать требования трудового законодательства о повышенной оплате труда ст. Трудовой договор Текст рекомендации Как организовать сменный режим работы Как рассчитать доплату за работу в выходные и праздники Работу в выходные и праздники оплачивайте в повышенном размере или предоставляйте отгул.
Читайте в рекомендации, как оплачивать такую работу сотрудникам с повременной системой оплаты труда , с окладом , при суммированном учете и сдельщикам. Кому положены дополнительные выплаты за работу в выходные и праздники Дополнительные выплаты за работу в дни отдыха устанавливайте коллективным и или трудовым договором либо другими внутренними документами организации ст. Размер таких доплат может быть любым, но не ниже минимального уровня, который указан в статье 153 ТК. То есть работу в выходной или праздничный день оплачивайте: сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам; сотрудникам на дневной или часовой тарифной ставке — в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки; сотрудникам на окладе — в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если человек работал в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Если на выходные или праздники приходится только часть рабочего дня либо смены, в повышенном размере оплачивайте фактически отработанное время в выходной или праздничный день от 0 до 24 часов. Такой порядок установлен в статье 153 ТК. Ситуация: что считать месячной нормой рабочего времени при расчете доплат за работу в выходные и праздники Нормальную продолжительность рабочего времени по производственному календарю. В Трудовом кодексе установлена не месячная, а максимальная недельная норма рабочего времени ст.
Следовательно, по общему правилу месячной нормой рабочего времени будет количество часов работы, которое приходится на данный месяц при нормальной продолжительности рабочей недели 40, 36 или 24 часа. Для совместителей месячная норма должна быть меньше как минимум в два раза ст. При оформлении и оплате труда сторожей в организации в том числе должны быть отражены условия оплаты труда в ночное время и в нерабочие праздничные дни. Возможность использования в организациях должности сторожа предусматривает Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, принятый и введенный в действие Постановлением Госстандарта России от 26. Профессия "сторож" и требования к ней предусмотрены в Тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных Постановлением Минтруда России от 10. Выполнение работы по профессии "сторож" должно осуществляться работниками, состоящими в штатном расписании организации. С данными работниками должен быть заключен трудовой договор, в соответствии с которым они имеют строго ограниченные трудовые функции и полномочия, не пересекающиеся с частной охранной деятельностью Закон РФ от 11.
Читать 5 ответов Я работаю палатной мед. Сестрой по сменам день-ночь,2 дня дома. Одна заболела, Мы остались втроём,замену не дали, работали сутки через двое. Должны ли произвести доплату за то время, когда мы обрабатывали временно отсутствующего работника? И сколько? Читать 4 ответa Добрый день. У меня такой вопрос. Я работаю день ночь двое суток выходной. Сейчас нам меняют график и делают два в день два в ночь и два выходной. Законно это и сколько я должен отдыхать после ночной смены. Водитель смп. Читать 7 ответов Сменный график сутки через двое 8,00-8,30, по окончании смены в 8,30 пошла в больницу и открыла больничный. Как будут оплачены 8,5 часов, в том числе 6 ночных в первый день больничного и сколько дней за счёт работодателя мне оплатят? Читать 3 ответa Я работаю пекарем на мини пекарне сутки через двое. Начальник заставляет заставляет делать уборку всей пекарни полы стены окна лотки, входит ли это в обязанности пекаря? На сколько я знаю пекарь убирает своё рабочее место и инвентарь. И заставляет заполнять накладные и раскидывать хлебобулочные изделия на магазины и это после рабочей смены. А, зарплата идёт как за пекаря и то не делают надбавку, хотя 2 раза была была на ценка хлеба. Одна и та же зарплата 3 года, хотя везде зарплаты индексируютя цены растут. Читать 3 ответa А подскажите на работе при графике сутки двое сколько отдыха должно предоставляться на смене и можно нормативный документ подкрепить. Читать 1 ответ Читать 1 ответ Предположим я сотрудник МВД ппс , у нас график двое суток через двое по 12 часов, тоесть 12 часов в смене потом отдых и опять 12 часов в смене а потом два дня отдыхаем. Так вот в чем вопрос: сколько должен быть минимальный отдых между этими сменами? Прошу не отвечать статьями и ещё какими нибудь правовыми актами или ещё чем-то, прошу ответить по русски, так как разбираться в статьях это не моё. Читать 1 ответ Работаю младшей медсестрой в инфекционном отделении. При приеме на работу мне озвучили график сутки через четверо на полную ставку. Но график выстраивается так, что я работать должна сутки через двое. Сколько часов в месяц положено отработать младшей медсестре на полную ставку. Читать 1 ответ Я военный, служу по контракту, занимаю должность электрика. Дежурю сутками. Хожу в смены, то сутки через двое, то сутки через сутки. На вопрос к командованию: «А, вообще положено ли так часто ходить в смены? Сколько должны платить за переработку? Я думаю, что в смены я должен заступать не чашн чем сутки через трое, и если я перерабатываю, то мне должны платить? Помогите советом. Читать 1 ответ Работаю сторожем на предприятии. До сегодняшнего дня график был сутки-двое, сейчас заставляют работать-день, ночь, сутки отдых. Сколько времени положено отдыхать после ночной смены без права сна Читать 1 ответ Сколько положенно кухонных рабочих на одного повара в социальном санатории при числе отдыхающих 300 человек, с графиком работы сутки через двое. Читать 1 ответ Работаю медсестрой в муниципальном учреждении. У нас имеется 4 основных медсестры и 2 совместителя, мной было написано заявление на работу свыше ставки. На данный момент график варьируется сутки через двое, сутки через пятеро суток. Может ли быть график в таком виде? Каким образом должны распределяться смены и сколько может быть промежуток между сменами? И какими документами это всё регламентируется? Читать 1 ответ Получил травму на работе в рабочее время работаю сторожем по сменам. После выписки режим работы стал — сутки через двое. Зарплату за февраль получил — 18 т. Заранее спасибо. Читать 2 ответa Я работаю сторожем вахтером в университете. Мой рабочий график сутки через четверо, когда один из работников уходит в отпуск мы работаем сутки через трое. С нового года сокращают двоих сторожей и нам делают график сутки через двое. Я посчитала переработка будет составлять 80-100 часов в месяц. Меня интересует вопрос сколько часов должен отдыхать человек после суточной смены. Мы все женщины. Читать 1 ответ Разъясните пожалуйста такой момент. Работаю сутки через трое. И вот возник один момент. По окончанию суточной смены по ряду причин мой напарник, который меня меняет, не вышел на работу, а просто уволился, начальства курсе данной ситуации, но они и не чешутся искать человека который меня бы смог подменить. У меня вот какой вопрос сколько я должен после своей смены ожидать когда мне пришлют смену? Какими НПА это регулируется? Если я закрою базу и уйду, что мне будет грозить? В договоре у меня указано, что если смена не вышла, то необходимо оставаться на работе до решения вопроса замены. НО сколько я ж могу так на работе сидеть и двое-трое суток? Сколько времени часов я могу ожидать смену после того как моя смена закончился? Я пенсионер и тоже должен отдыхать. Читать 2 ответa Вопрос такой, при суточном режиме работы сколько дней отдыха должно быть между сменами. В законодательстве пишут, что отдых в двое больше, чем смена, то есть по моему понятию сутки через трое, так как ухожу с работы на следующий день и этот день как отсыпной. Или я не правильно понимаю. Читать 1 ответ Я была донором крови и в течении года у меня две справки. Работаю с 8. Сколько за сутки я должна предоставить справок о донорстве? Могу ли я взять выходные за донорство сразу после отпуска? И должны мне дать выходные за донорство в мои рабочии смены? Читать 1 ответ Обьясните мне пожалуйста. Устроился буквально 3 месяца назад. Раньше там работали по графику, ночь, день, ночь двое суток отдыхали и потом только в ночь опять заступали. А сейчас со сменой нового начальника АТЦ смены могут до 3 ночей подряд доходить, потом пересменка в день и опять на пару ночей заступаешь. Спорить уже устал с ним. Вредное производство, 12 часовая смена, сколько часов я должен работать в месяц и какой должен быть перерыв между смена? Читать 1 ответ На какой период работодатель может изменить график работы. Я сменный мастер на производстве работали день, ночь, отсыпной, выходной, один мастер уволился, теперь работаем сутки, через двое на работу устраиваться не кто не приходит, сколько это будет продолжаться не известно. Читать 1 ответ Я швейцар в общежитии, пропускная система работаю сутки через трое, со мной в смену работают двое охранников, сколько времени мне положено на отдых и обеды. Читать 1 ответ Уменять вопрос относительно рабочего времени, сейчас я работаю в детском. Доме график работы сутки. Двое, с 1 февраля нам хотят сделать. День, ночь один дома сколько. Положено отдыхать после ночной. Читать 2 ответa 1. Скажите пожалуйста сколько человек должно быть на смене при графике работы сутки через трое? При сокращении работника, имеющего двоих иждивенцев одному 13 лет, а другому 20 лет — является студентом очной формы обучения. Читать 2 ответa Работаю охранником на автостоянке. Администрация установила график сутки через двое. Сколько часов отдыха в смену положено при таком графике и как должна оплачиваться переработка? С уважением, Владимир Борисович. Читать 1 ответ Хочу восстановиться на работе через суд. Получается, что я не знаю, за сколько гипотетических дней суток мне предоставлять расчёты. Может рассчитать среднемесячный? Читать 1 ответ Работаю официально.
Вышесказанное можно объяснить тем, что определенные периоды уменьшают, то есть сокращают, норму рабочего времени. Например, это могут быть: - Командировки сотрудников; - Периоды временной нетрудоспособности работников; - Ежегодные отпуска, которые оплачиваются. Алгоритм введения суммированного учета рабочего времени формируется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. Об этом говорится в четвертой части 104 статьи Трудового кодекса Российской Федерации. Может быть так, что на предприятии подобный учет вводится впервые. В таком случае его необходимо изменить, то есть скорректировать правила, и в письменной форме сообщить об изменении режима работы сотрудников компании, которых касается данное нововведение. Как говорит 74 статья Трудового кодекса Российской Федерации, вышесказанное необходимо осуществить не менее чем за 2 месяца до введения суммированного учета. В случае суммированного учета рабочего времени график работы является обязательным. В нашем случае при режиме «сутки через трое» график также нужен. Лучшим вариантом будет разработать такой график на весь учетный период. В таком графике необходимо будет определить время начала и завершения работы, продолжительность этой работы, а также время, предназначенное для отдыха. Желательно сделать так, чтобы превышение нормального количества рабочих часов в разработанном графике указано не было. График работы предназначен для: - Информирования работников о начале и завершении рабочего времени и времени отдыха; - Пособия в соблюдении установленных норм рабочего времени. А есть ли необходимость в согласовании с профсоюзом сформированного графика работы, и нужно ли не менее чем за месяц знакомить под роспись работников с этим графиком работы? В этом необходимости нет. Дело в том, что в случае формирования графиков работы необходимо принимать во внимание мнение представительного органа сотрудников, и утвержден график доводить до сведения не позднее, чем за месяц только для сотрудников, работающих по сменам. Согласно 103 статье Трудового кодекса Российской Федерации, сменная работа - это работа в две, три или четыре смены, когда длительность производственного процесса составляет более допустимой продолжительности ежедневной работы. Поэтому особенность подобной работы заключается в том, что в течение одного дня один сотрудник предприятия приходит на замену другому. Если же мы говорим о режиме работы «сутки через трое», то в течение работы сотрудника никто не может заменять, значит такая работа переменной не является. Поэтому ее график необходимо согласовывать с представительным органом сотрудников. И, кроме этого, придерживаться сроков. Последние определены в 103 статье Трудового кодекса России с целью ознакомления персонала с подобным графиком. Какова продолжительность работы? Работник предприятия с графиком работы «сутки через трое» должен быть на работе 24 часа подряд. Значит ли это, что абсолютно все 24 часа должны быть рабочими? Такой вопрос часто возникает в случае формирования графика работы и последующем табелировании. Что же говорит о такой ситуации российское законодательство? Согласно 108 статье Трудового кодекса России, в течение рабочего дня сотруднику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания не менее тридцати минут, но не более двух часов. Это время в рабочие часы не входит. По времени предоставления такого перерыва, то он должен устанавливаться в соответствии с согласием работника и руководителя компании или с правилами внутреннего трудового распорядка. Например, время для отдыха может быть установлено два раза в рабочие сутки, по сорок пять минут. В этом случае вариантов может быть очень много. Однако если так сложилось, что условия работы никакого отдыха и питания не позволяют, то руководитель предприятия должен обеспечить своему рабочему отдых и прием пищи в рабочее время. Это подчеркивает российское законодательство, а именно - 108 статья Трудового кодекса Российской Федерации. Поэтому у сотрудника, который работает в режиме «сутки через трое», в табеле может быть указано два варианта. В первом случае - 24 рабочих часа, когда в соответствии с условиями работы перерыв невозможен, и во втором случае - менее 24 часов, когда у сотрудника за сутки есть возможность отлучиться с рабочего места на время, чтобы иметь возможность поесть и отдохнуть. Такое время, понятно что, в рабочие часы входить не будет. Как видим, все зависит от того, каким образом работнику предприятия предоставляется время для приема пищи и отдыха, и имеет ли возможность лицо покинуть свое рабочее место. С целью табелирования существует необходимость в учете не только продолжительности ежедневной работы, но и периодов, которые могут ее корректировать. Табель рабочего времени отражает фактически отработанные часы. Число таких часов может отличаться от количества часов в соответствии с графиком, поскольку в последнем указываются часы отдыха и работы, а также планируемые дни. А в отчетном периоде с сотрудником может произойти что угодно: он может оформить отпуск без сохранения заработной платы, отправиться в командировку, заболеть и т. Оплата труда при режиме работы «сутки через трое» Прежде всего, следует напомнить о том, что зарплата работникам устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у руководителя организации системами оплаты труда, в которые входят: - Системы надбавок и доплат стимулирующего характера; - Размеры должностных окладов, тарифных ставок; - Системы премирования; - Надбавки и доплаты компенсационного характера, в частности, за работу в условиях, имеющих определенные отклонения от нормальных. Все вышеуказанное устанавливается локальными нормативными актами, соглашениями, договорами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Сколько смен при графике сутки трое?
Делим среднее арифметическое количество дней в календарном месяце, то есть тридцать, на четыре и в результате получаем примерно 7 рабочих смен. Если работник отрабатывает 15 дней в среднем (7-8 смен), то общая продолжительность рабочих часов за один месяц составит 180 часов (12*15). Сколько смен сутки через трое в месяц?
Время отдыха при суточной работе по Трудовому кодексу
| Можно ли работать по графику сутки через трое? | читайте в статье. |
| Оплата труда в режиме "сутки через трое" | Расчет смен выводится на календаре по дням и часам. Для удобства доступны готовые графики сменности (сутки через двое, трое, двухсменный 2 через 2 и трехсменный графики дежурств). |
| График сутки через трое: как рассчитать количество смен и норму работы | Во-первых, число рабочих смен в месяц напрямую зависит от числа дней в конкретном месяце. |
| Сколько смен при графике сутки трое? | Таким образом, сколько смен оплачивается через трое в месяц зависит от рабочего графика и нормы оплаты труда, установленной в организации. |
Сколько смен в месяц выходит
- Можно ли работать сутки через сутки по закону — сколько смен в месяц
- Сутки трое сколько смен в месяц выходит
- Виртуальный хостинг
- Суточный график работы: отдых, оплата, тонкости организации
- Сколько смен в месяц при графике 1 3?
График сутки через трое: как рассчитать количество смен и норму работы
| Как составить график сменности | График работы по сменам сутки через трое на 2024 год предусматривает следующее: Каждая смена длится 24 часа. |
| Особенности применения в учреждении графика работы «сутки через трое» | Количество смен для каждого работника при графике «сутки через трое» сугубо индивидуально. |
| Статьи по предмету Арбитражный процесс | В законодательстве порядок применения в учреждении графика работы сотрудников «сутки через трое» практически не урегулирован. |
Статьи по предмету Арбитражный процесс
Это позволяет удерживать качество на высоком уровне, снижает риск производственного травматизма и увеличивает объемы выпускаемой продукции. Нужно знать: как составить трудовой договор при сменном режиме работы Количество смен и работников в них Если говорить о временном промежутке одной смены, то диапазон вариантов колеблется от 3 до 12 часов за один день. Количество смен устанавливается руководством предприятия и обусловлено спецификой производственного процесса, степенью загруженности. Сменность применяется круглогодично или сезонно — в период повышенного спроса на определенную продукцию. Социальные службы работают в таком режиме круглый год. Число работников каждого дежурства не ограничено. Если вы решили составить график на 3 человека, чтобы 2 были в смене, или по иному принципу, то обязательно учитывайте мнение профсоюза при наличии и оформите документ приложением к коллективному договору. Обновленный режим работы ст. Ставить два и более дежурства подряд для одной и той же группы работников Трудовой кодекс категорически запрещает.
Если работник выбрал дополнительное время отдыха, то сверхурочную работу оплачивайте в одинарном размере. Есть также сотрудники, которых нужно письменно предупреждать о том, что они вправе отказаться от сверхурочной работы и выяснить, нет ли у них медицинских противопоказаний к ней. Это, к примеру, инвалиды и женщины с детьми до трех лет. При оплате труда за работу в выходные и праздники учитывайте следующие нюансы: Доплачивать за работу в выходные нужно за те смены, которые выпадают на государственные праздники. Оплачивать обычные выходные дни по пятидневке субботу и воскресенье не нужно. Не учитывайте оплаченную в повышенном сверхурочную работу в праздники и выходные, когда будете определяеть ее продолжительность. То есть исчисление сверхурочной работы напрямую зависит от того, была ли работа в выходные или праздники.
Как отразить в документах график работы сутки через трое Пропишите условие о работе в графике «сутки через трое» в коллективном договоре, локальном акте организации. Обязательно закрепите порядок оплаты труда, а также режим работы в трудовом договоре сотрудника.
Основным элементом при работе в режиме гибкого рабочего времени являются скользящие гибкие графики работы. Они устанавливаются по соглашению между администрацией и работниками при приеме на работу. Уже работающим сотрудникам такие графики устанавливаются, если по каким-либо причинам дальнейшее применение обычных графиков затруднено или малоэффективно, а также когда переход на режимы гибкого рабочего времени обеспечивает более экономное его использование, повышает эффективность труда п.
Сменная работа - это работа в две, три или четыре смены ст. Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Смена предполагает, что на одной должности в разный промежуток дня трудятся разные сотрудники. Например, с 8:00 до 20:00 — первая смена — одни работник, с 20:00 до 8:00 — вторая смена — другой работник. Такая же позиция изложена в п.
В трудовом договоре также стоит указать, что продолжительность, количество и периодичность рабочих дней, нерабочие дни отдыха определяются графиком работы, утверждаемым работодателем.
Плановый фонд рабочего времени на 2023 год сутки трое
Сказано только, что максимальное количество смен в сутки — четыре, а также что работа в течение двух смен подряд запрещена. время с 22 часов до 6 часов (ч. 1 ст. 96 ТК РФ). Сутки через трое — это одни сутки из четырех, т.е. 7 смен в месяц.
Виртуальный хостинг
- Положен ли отдых при суточном дежурстве
- График работы 1/3 – особенности применения
- Сообщество
- Кто работает в графике 1/3, как сутки на работе переносите?