Отзывы о компании пик группа компаний Всего отзывов: 96.
Пик.Про отзывы
Стоит ли работать в ПИК-специализированный застройщик? Решение о работе в компании ПИК-специализированный застройщик следует принимать, учитывая как преимущества, так и недостатки, а также свои индивидуальные предпочтения и обстоятельства. Компания предлагает удаленную работу, достойный уровень зарплаты, положительные условия труда и возможности для профессионального роста. Однако, некоторые сотрудники указывают на оценки условий для отдыха и возможностей для роста, которые можно взвешивать при принятии решения о работе в компании. Отзывы сотрудников о компании ПИК-специализированный застройщик Сначала новые.
Каспийская, д.
Кантемировская, д. Керченская, корп. Мастер приезжает на объект, предъявляет код, проходит инструктаж по технике безопасности и выбирает задания, которые появятся на экране смартфона. Нужный инструмент и материалы выдают на складе. В приложении есть краткое описание технологий, а также требования к качеству работы. Выполнив задачу, мастер нажимает на кнопку «Завершить задание».
В течение нескольких дней работу проверяют представители подрядчика.
Муж отработал там 2 месяца полностью. За 1 месяц заплатили в 2 раза меньше, чем написано в объявлении у них на сайте. А за второй Минусы: Сплошные минусы. Р7 Групп 04.
Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует девица легкого поведения , которая прошлась по всем при этом муж и ВК Комфорт 20.
Устроилась я в ПИК-Комфорт точнее в одну из компаний ООО Маяк в январе 2018 года, специалистом по работе с клиентами в отдел контрактного сопровождения, в департаменте продаж и операционного управления. Собеседование было в один этап так как меня порекомендовала знакомая. Сотрудница которая проводила собеседование была в восторге от моего потенциала и амбиций, и тем паче что с таким опытом пришёл человек. Я изначально обозначила , что сидеть до пенсии на 43000 тыщенках не намерена , работу коль я свою выполняю , значит и отдачу от компании жду... Так вот в мае действительно была так называемая «перспектива» , моя знакомая которая привела меня в компанию уволилась и на ее место поставили меня , тем более что у меня был опыт большой в сфере взыскания и стала я в этом же департаменте , в этом же отделе специалистом по работе с дебиторской задолженностью...
Новый руководитель Сазонова Екатерина Михайловна теперь Лазарева , была нахвалена всем...
пик группа компаний отзывы
Объективным поводом для расторжения договора в апреле 2013 года по управлению многоквартирным домом стала неудовлетворительная работа управляющей компанией ООО «Пик-Комфорт». Товарищество собственников уверено, что убедительными предпосылками для подобного решения послужили многократные факты крайне неудовлетворительной работы управляющей компании ООО «ПИК-Комфорт», которая не проявила себя как хозяйствующий субъект, специализирующийся на профессиональном обслуживании и эксплуатации жилых домов. Многократные обращений жителей комплекса к руководству ООО «Пик-Комфорт» по фактам неудовлетворительного обслуживания дома остались без ответа. С момента ввода жилого комплекса в эксплуатацию ни разу не проводились: 1 ремонт фасадов домов корпусов , лестничных групп; 2 ремонт общих помещений, подземного паркинга протекающие потолки, влекущие ущерб транспортным средствам владельцев автомобилей, падение отсыревшей штукатурки, угрожавшей короткими замыканиями и проч. Отметим, что собственники на собранные совместно средства также обеспечили ремонт и благоустройство общих помещений на этажах, включая лифтовые холлы, обеспечивали удовлетворительные условия труда консьержей в служебных помещениях подъездов. При этом отметим, что обязательства по оплате услуг управляющей компании большинством из нас исполнялись в полном объеме и в установленные сроки.
Результатом реализации прав собственников, выраженное через ТСЖ «Маломосковский», договор в установленном порядке был расторгнут с мая 2013 года.
Сначала недвижимость Юрия Жукова, основателя, была арестована по решению Мещанского суда, поскольку выступала залогом перед Номос-банком, предоставившим кредит. Такое непростое решение было принято по итогам общего голосования акционеров. В последующие, 2011-2012, годы компания занималась восстановлением объемов строительства и укреплением экономической устойчивости. Привет, Сергей! А уже в мае 2014 господин Гордеев лично взялся за оперативное управление компанией. Эффективность, новые площадки, повышение объемов строительства и продаж — кажется, все это стало расти только с приходом именно этого человека в компанию.
Конкурентов, кстати, Гордеев устраняет так же умело, как матадор действует на арене. В апреле 2018 поднимается почти на 40 строк выше — на 57-е место. А уже в 2017-м компания выходит на первые места самых различных рейтингов застройщиков России, благодаря не только строительным объемам, но и активной, а я бы даже сказала, агрессивной, рекламной деятельности компании. Но ни одна ни одна!
По телефону дочери мы пытались связаться с сотрудником Алиной потому что трубке телефона сотрудники не берут, наверное поэтому она прислала ей акт хотя она не является собственником квартиры.
Получить внятную информацию от сотрудников практически невозможно трубки телефона они не берут жалобы писать бесполезно. Спустя 3 недели никаких исправлений по замечаниям акта не было сделано. Дозвонившись в центральный офис пика нам дали менеджер по заселению Дмитрия, которому мы очень благодарны который нам помог при осмотре квартиры присутствовал с нами лично объяснил нам всю информацию которую мы не могли получить ранее. В назначенное время Дмитрий встретился с нами возле подъезда нашего дома проследовал с нами в квартиру и всё нам объяснил мы ему очень благодарны.
Развитие А есть ли карьерный рост в "ПИК"? Этот нюанс интересует многих соискателей. Работать на рядовых должностях без перспектив не хочется.
Подчиненные говорят, что "ПИК" - это не самое лучшее место для построения карьеры. Повышения добиться здесь невозможно. Зато на собеседовании менеджеры расхваливают организацию, называя ее лучшим местом для построения успешной карьеры. Профессиональный рост в корпорации есть, но он не слишком быстрый и результативный. В основном он достигается за счет выполнения должностных обязанностей. Семинары и тренинги здесь являются редкостью. График и гарантии Понятно, насколько неоднозначные получает группа "ПИК" отзывы сотрудников.
Больше всего мнений сходятся в сфере предложенного рабочего графика, а также социальных гарантий. Что думают работники о своем работодателе? Не стоит надеяться на то, что график работы в "ПИК" будет гибким и без напряжения. Изначально в трудовом договоре прописывается четкое время труда. Но на практике подчиненных заставляют без согласия оставаться для сверхурочной работы. Разумеется, подобный труд никак не оплачивается. Социальные гарантии предоставляются, но лишь тем, кто долгое время трудится в "ПИК".
Новичкам добиться оплачиваемого отпуска весьма сложно. Тем не менее подобная ситуация никого не удивляет, по установленному законодательству требуется минимум год отработать, чтобы отпуск предоставлялся с оплатой. Больничные тоже имеют место. Но, если верить некоторым отзывам, то "ПИК" "не церемонится с недобросовестными работниками" - их увольняют с нарушениями законодательства в области труда. Заработок "ПИК" отзывы сотрудников негативного плана практически от всех работников получает за предложенный заработок. Впрочем, как и большинство иных работодателей в разных регионах России. Поэтому теоретически перспективы получения высокой прибыли есть.
Но воплотить их в жизнь мало кому удается. Лишь некоторые работники говорят о нормальных зарплатах в "ПИК". Такие люди уверяют, что требуется просто ответственно подходить к выполнению своей работы и не лениться. Начальство и коллектив Но и это еще не все. Во всех регионах России мнения об организации оставляются одинакового типа. Коллеги в основном радуют, а начальство - нет. Руководители относятся к своим подчиненным не очень хорошо.
Договориться о чем-то невозможно. Сотрудников не ценят.
ПИК.ПРО отзывы мастеров о платформе
ПИК, группа компаний, пик индустрия отзывы сотрудников. Нужны свежие отзывы о работе в ГК ПИК? В прошлый раз, описывая нашу нелегкую жизнь в новом доме от компании ПИК, я обещала написать отдельный отзыв об. узнайте реальные отзывы про компанию на
Выскажи своё мнение о работе
Отзывы о работодателях от настоящих сотрудников. Отзывы о компании пик группа компаний, инсайдерская информация о пик группа компаний, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников. Резюме отзывов ГК «ПИК» — крупная компания, поэтому и количество отзывов от ее сотрудников превышает сотни экземпляров. Также мы собрали отзывы сотрудников в интернете, чтобы понять все плюсы и минусы было быстрее. Отзыв сотрудника Лидия Хамнаева о компании Группа Компаний ПИК. Читать отзывы Добавить отзыв Cообщить об ошибке. Последние отзывы о пик группа компаний (27).
Крупнейший застройщик Москвы сотнями увольняет сотрудников
Все нравится. Show likes Отзывы сотрудников о работодателях 4 Mar 2020 at 6:49 pm Могу определённо точно сказать, что продавать недвижимость очень тяжело, но в тоже время интересно, так как в случае успеха получаешь колоссальную отдачу. Хороший отзывчивый коллектив, все друг другу помогают, подсказывают. Из плюсов тут устройство по ТК РФ, вся зарплата белая, возможность работать вблизи дома я живу в 20 минутах от офиса. По началу у меня многое не получалось и я уже думал, что не моё, но когда оформил свою первую сделку, то прям почувствовал гордость за самого себя и желание повторить свой маленький успех. И приятно видеть лица довольных клиентов. Если так и дальше пойдёт, то глядишь накоплю себе неплохие бонусы. С приходом нового генерального директора Прокопенко А. В всё изменилось в худшую сторону, квалифицированных людей на руководящих позициях заменили на некомпетентных людей из его команды, в связи с чем начался беспорядок в работе.
Не ходите туда.
Муж отработал там 2 месяца полностью. За 1 месяц заплатили в 2 раза меньше, чем написано в объявлении у них на сайте. А за второй Минусы: Сплошные минусы. Р7 Групп 04. Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо.
Получаешь задания, если устраивает оплата - берешь и начинаешь выполнять. После того как привыкнешь - удобно. Если о минусах, то расценки не самые высокие.
Есть задания за которые даже не хочется браться, больше мороки будет чем заработаешь. Допустим выбрал задание. Опишу на конкретном примере. Я электрик, взял работу по чистовухе: установка розеток, переключателей и так далее.
Есть и удаленщики, им дают технику для работы. По оплате никаких расхжений, платят стабильно и без обмана. Предоставляют соц. Дмитрий Я много уже где в IT работал, но обычно долго не задерживаюсь, потому что начинается накидывание кучи задач. Доплачивать, конечно, за это не хотят.
А в ПИК и зарплата хорошая по рынку если смотреть, и по задачам все четко. Если работаешь сверх, можно договориться, все по ТК оплатят. Андрей Сказал бы, что работа инженером-энергетиком не пыльная, по сути так и есть. Сидишь в офисе, контролируешь процессы, на объекты кататься не надо. Но сами объемы работ все равно не маленькие Так что уровень зп себя оправдывает, плюс мотивируют годовой премией, есть стимул себя показать. Но мне и стимулы не нужны, работа нравится, условия хорошие, менять даже мыслей нет. Тут конечно и объемы работы существенно выше, на лайте не получится, но тем не менее. Сейчас меня устраивает и работа и зп Работаю удаленно, в офисе не нужно показываться, все встречи онлайн. При устройстве в первый день выдали МАК, нормальный, не лагает.
Не пришлось свой комп перекраивать под работу, это оч круто. Пока нареканий нет. Павел Уже год работаю в компании, пока это мое лучшее место работы. Офис хороший, обеспечены всей необходимой техникой, приятно работать. Команда у нас сложилась, в основном все приходящие легко вливаются, а мы им помогаем. Сам когда-то таким был, поэтому с пониманием и когда тупят новички, что-то не понимают или ошибаются. Работы много и задач много уже с первых дней, но оно того стоит. Здесь и зарплата достойная, и опыт колоссальный. Вряд ли я где-то большему научусь.
Дмитрий Букарев Хорошие условия на стройке всегда следят за работами. Все по правилам безопасности а то бывают такие которые забивают. Потом отдувается вся команда. У нас и все мужики работящие работу сделали, быстро качественно и свободны. Платят очень хорошо и семье деньги привожу и себе остается. У меня уже третья вахта на проекте пика и менять работу не хочу. Я в строительстве давно и разбираюсь. Приятно работать с хорошими материалами, на своих домах не экономят. И нам работу облегчает не нужно устраивать танцы с бубнами чтобы сделать свою работу хорошо.
Могу сказать, что задач всегда много, работы много, но все это компенсируется прекрасной командой и коллективом, где каждый готов пойти на помощь. Руководство относится с пониманием, но требовательное. Бездельники долго не задерживаются, а ответственные сотрудники вырастают по карьере. Зарплата белая и всегда в срок, действует удаленный режим работы для офисных сотрудников, выдают рабочий телефон и компьютер. Компания крупная и стабильная, здесь можно построить карьеру. Сергей Приехал сюда на пробу, первую вахту отработал. Посчитал, решил остатся. Спецовку с ботинками дали, за общагу ни копейки не заплатил, всех трат на поесть только. Домой нормальную сумму привез.
Алексей Мое мнение такое. Я уже с год здесь, есть что сказать. Первое это работа есть всегда, то есть всегда с зарплатой, как положено 2 раза в месяц. Второе разный график. Третье общага бесплатная, спецодежду выдают, не надо тратиться на это. Если какие трудности, мастер всегда подскажет что и как, для новичков особенно важно. А так с улицы особо не берут, опыт нужен. Сергей Пришел в пик в августе, так и остался. Работы по моей специальности полно, профиля ставлю и гкл гоню.
Общага есть, бесплатно, то есть за жилье не платим, считай ползарплаты остается. Думал зимой без работы сидеть будем, так ничего подобного, норму и даже чуть больше выдать должен. Ну и зарплата нормальная, семья не бедствует. Из минусов как на всех стройках. Хорошо с бытовками решили, теперь не толчемся как сельди в бочках. Виктор Четвертый месяц в Пике работаю в цеху слесарем.
Оставь правду о своём работодателе.
Отзывы сотрудников: Андрей: «Я работаю в ГК ПИК уже три года, и могу сказать, что это хорошая компания. В негативных отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" работники утверждают, что, устраиваясь на определенные должности, специалист рискует остаться без соцпакета. ГК "ПИК" подчищает интернет от негативных отзывов, особенно свой официальный сайт. По словам нескольких сотрудников “ПИК-Проект”, увольнения проводятся внезапно и жестко.
Работал есть что сказать? - Напиши!
Желаю успехов сотрудникам. Там работают действительно хорошие люди, к сожалению на столько вросли в организацию, что отказываются понимать и принимать тот факт, что организация даже не пытается индексировать оплату труда и предлагать хоть сколько-нибудь конкурентные зарплаты. Плюсы в работе Устраивался на работу по вакансии: Оператор Call-центра, без продаж и допродаж в "ПИК-Аренду" График плавающий и составляется перед началом след. Это очень удобно. В большинстве своём если были какие-либо вопросы, коллектив и руководители могли тебе помочь разобраться и решить кейс.
При чем попрощаться с тобой могут и к концу обучения, которое если я правильно помню идет не меньше 2 недель. Говорить о том что вам не оплатят время потраченное на обучение, я думаю, смысла нет?
Оплатят обучение в случае если вы прошли дальше. Удручает, что сложные кейсы могли решаться по неделям, а клиент должен был ждать, конечно же высказывая свой негатив операторам. Кстати, про сложные диалоги: Как я ранее и писал, оплата фиксировалась только за звонки с диалогами. И не проблема, если у вас диалоги 1-2 минуты и вы Lucky Man и вам не попадается на 1 успешный звонок, 20 не дозвонов.
Работодатели публикуют такие объявления о наличии свободных вакансии пачками. Если судить по меркам моего региона, то заработная плата в 40000 рублей на руки то есть после уплаты налогов , это для работы вахтой две недели через две неплохо. По договору обещали оклад 22500 рублей и премия в конце месяца в таком же размере. Плюс ещё может какие надбавки от коммерческих заявок, но минус 3-4 тысячи рублей на проезд.
Кто не в курсе, в моём регионе люди получают в среднем 20-25 тысяч на руки. Почему же никто не едет и не работает? Приехал в офис, меня уже ждали. Быстро в течении часа подписали документы и отправили меня на медицинскую комиссию. После неё отправили к моему непосредственному начальнику и в тот же день я приступил к работе. Ещё перед трудоустройством мне объясняли, что работа техника состоит в обслуживании здания; да, это так и оказалось, вот только было много чего не досказано. Оказалось, что на весь жилищный комплекс трудиться только один техник, а я буду вторым! В штате же, как мне сообщили, должно быть шесть человек.
Знающие люди вообще заявили, что на таком комплексе должно работать как минимум восемь техников. Ну, тут я не специалист, что мне сказали, то и пишу, а так ли это или нет, я не знаю. Всякое в жизни бывает. Сейчас с происходящими событиями в мире, цены в стране сильно выросли и люди ищут возможности заработать больше, вот и уходят где больше платят - подумал я и не придал этому значения, а зря! А вот далее и начались мои приключения. Когда я трудоустраивался, мне обещали рабочее время с 9. Но предупредили что могут поднять и по аварийным заявкам, если кого-то из жильцов будет затапливать, или выключиться свет. Знал бы я что за этим стоит!
А стояли за этим бессонные ночи. Даже когда таких заявок не было, режим "ожидания" мешал нормально спать. Днём же мы бегали как белка в колесе, так как заявок от жителей прилетало много. Как вы понимаете, двое человек не могут выполнить работу шестерых в полной мере и идеально. В дополнение ко всему прилетали заявки от ничего не понимающих граждан с наивными или глупыми вопросами, которые тоже нужно было закрывать, и которые отвлекали от более важных дел. Это ещё больше стопорило всю работу. В смартфон мне установили приложение для сотрудников Пик-техник, но оно толком не работало и заявки отправлял мне или начальник, или диспетчер с помощью WhatsApp и Telegram, или вообще просто звонили. Приходилось много общаться с жителями.
Не все из них были настроены мирно. Кто-то из собственников проявлял даже агрессию и хотел чтоб мы немедленно всё исправили. Понять их тоже можно, когда в квартире разлилось целое море. Вот только всё что находиться внутри квартиры, это было вне зоны нашей ответственности. Не все жильцы это понимали. Люди приобрели квартиры по очень дорогой цене у компании Пик, но получили очень плохой продукт. Начну с того, и вам это подтвердят жители этого комплекса, что все трубы и воздуховоды по подвалу идут вместе. Подлезть к трубе, если она потекла, без разборки воздуховода и соседних труб, часто бывает невозможно.
Ну ладно, это технические трудности. Хотя за это было когда-то заплачено немало денег какому-то инженеру. Добило меня отношение жителей к своему дому. Начну с того, что постоянно забивается канализация. Жители в неё что-то кидают: памперсы, тряпки, вату, прокладки. Окончательной точкой моего кипения в этом было то, когда я пришёл на заявку по прорыву канализации и обнаружил что сверху в канализационную трубу был сброшен строительный мусор, и разбило сразу два канализационных стояка!
Поэтому у нас подвижные процессы и неформальная культура общения, нет километровых переписок в почте и служебных записок. Все рабочие вопросы решаются с бешеной скоростью — как организационные, так и технические. А микроменеджмент — не наше. Ребята искренне болеют за проекты, в которых участвуют. Мы против переработок и стараемся грамотно планировать релизы. Как мы отдыхаем Нам нравится устраивать движухи — онлайн-квизы, конкурсы и соревнования. Ребята из разных городов объединяются для поездок на природу и занятий экстремальными видами спорта, походов в бар, организуют собственные тусовки с настолками.