Источник: журнал "Катрен-стиль" Выпуск: №217, январь 2022Фарма в 2021: цифры и тренды. стильная медицинская. ПОСЛАНИЯ ОТЦА АБСОЛЮТА99 подписчиков. Катрен стиль журнал.
Онлайн-журнал для фармацевтов и медицинских работников
Онлайн-журнал для фармацевтов и медицинских работников: статьи на медицинские темы от отечественных и зарубежных экспертов. журнал для фармацевтов. Новости фармации и фармацевтики * Информационную ленту можно прокручивать глубоко вниз (с помощью колесика мышки или вертикального бегунка. 24.04.2024 Катрен №115 (2898) “Власть не хочет понять, что Мир уже изменился!” События в Мире стали развиваться уже очень стремительно! Мониторинг фармацевтического рынка, обзоры, аналитика, новости, документы. С журналом «Катрен-Стиль» произвести подбор лекарственных средств для клиента будет уже не так трудно. Контакты и информация о компании Катрен Стиль в Новосибирскe: каталог товаров, часы работы, адрес, телефон, обратная связь, официальный сайт, отзывы, новости, вакансии.
Катрен Стиль - журнал для фармацевтов
Довелось обратиться к картам ТАРО. Воспользовалась услугой. Успокоили и утвердили, что все будет прекрасно ждите звонка. И это случ...
Фармацевт Эстетика профессии. Рабочий стол фармацевта. Форма фармацевта в аптеке. Дубки Катрен.
Сотрудники Катрен Ярославль. Протек 33 Пенза. Склад лекарственных препаратов. Склад с медицинскими препаратами. Поставка лекарств. Аптека со склада. Катрен владелец.
Катрен фото. Фармкомплект СПБ. Ген директор Фармкомплект. Сотрудники Фармкомплект СПБ. Фармкомплект Быково вакансии. Курсы продавца в аптек. Красный цвет присваивается первостольник.
Аптека Спрячь самый большой. Катрен Новосибирск Кольцово. Здание Катрен в Кольцово. Офис Катрен в Кольцово. Человек с электронным журналом. Катрен журнал. Вебинар Катрен Беланов.
Журнал Катрен фото. Фармацевтика премия. Фармацевтическая компания Вита Компани. Владелец фармацевтической компании. Премии в фармации. Склад медикаментов. Комплектовщик на склад медикаментов.
Сборщик заказов фармацевтики склад. Фармацевт реклама. Фармацевт модель. Реклама для аптеки с фармацевтом. Самые лучшие фармацевты. Фармацевт с планшетом. Провизор с па-ланшетом.
Женщина ученый фармацевт. Фармацевт и человек с планшетом. Автоматизация аптек.
Участники должны были ответить на несколько вопросов, касающихся использования профессиональных фармацевтических ресурсов. Отвечая на вопрос «Какие профессиональные интернет-ресурсы для фармацевтов вы знаете независимо от того, зарегистрированы вы там или нет? По этому показателю журнал находится на первом месте.
То инициалы, то фамилия, имя и отчество полностью — и т. Ко всем подобным изменениям и разночтениям аптечная организация адаптируется, увы, опытным путём — что далеко не всегда безболезненно.
Ведь любая небольшая неточность может привести к ощутимой административной ответственности для аптеки. Ещё один пример — с 2022 года отсутствует точная норма отпуска препаратов ПКУ. Остались такие варианты, как «по назначению врача в течение 1 месяца» или «свыше 1 месяца — дополнительное оформление по спецназначению». Но если кратность назначения лекарства не определена например, при болях или не соответствует количеству единиц в упаковке, то выполнить норму отпуска будет невозможно. Некоторые утверждённые требования невыполнимы изначально. Как можно интерпретировать предписание органов прокуратуры об обязательности наличия в аптеке журналов учёта тех препаратов, которые данная аптека никогда не отпускала — и не отпускает по сей день? А установление новых форм журналов в середине календарного года? В справочно-правовых системах данная форма оказалась представленной с искажением форматирования — при её публикации формат не был переведён из книжного в альбомный.
И длительное время даже на специализированных сайтах для медицинских работников содержались крайне любопытные разъяснения о том, что формат ведения названного журнала стал вертикальным, и следовательно, данные о приходе и расходе наркотических ЛС теперь необходимо вносить снизу вверх. Представляете себе? Подобных примеров, к сожалению, множество. И всё потому, что на этапе подготовки документов не были привлечены эксперты, которые помогли бы увидеть целостную картину аптечной деятельности и исключить возможные разночтения. Наверное, сегодня мог бы быть полезен и опыт Главного аптечного управления — как пример комплексного подхода к работе аптеки. Наша ассоциация и была создана в 1996 году, после того, как аптечные управления упразднили — на уровне регионов и всей страны. Как вы считаете, что может помочь аптечным организациям сохранить такое единство сегодня? Чтобы ответить на этот вопрос, нужно вспомнить о самой острой проблеме современной аптеки.
Это проблема с кадрами, а точнее — падение престижа высшего фармацевтического образования если мы говорим не о науке и не о лекарственной промышленности, а именно об аптеке. В условиях, когда фармацевтический специалист — только продавец и не более того, у провизора нет возможностей для профессионального роста. Особенно сейчас, при изменении правил лицензирования, и при необязательности фармацевтического образования для руководителя. По сути, сегодня снижаются квалификационные требования и к сотруднику первого стола, и к руководящим работникам аптечной организации. А для специалистов с высшим и средним фармацевтическим образованием устанавливаются одинаковые должностные обязанности. При таком подходе условия оплаты труда — это выполнение товарооборота и личная лояльность к владельцу бизнеса. Для аптечных магазинов подобная схема, может быть, и приемлема и то далеко не всегда. Тогда возможно применить и льготное налогообложение подчеркну, оно жизненно необходимо аптеке!
Принадлежность аптеки к области здравоохранения поможет наладить и взаимодействие с врачами в вопросах фармакологии и лекарственной помощи ранее такое сотрудничество входило в число обязательных задач аптеки. Также важно обеспечить непрерывное обучение фармспециалистов в системе НМФО с оплатой за счёт средств обязательного медстрахования. Сегодня остро стоит проблема профессионального выгорания фармацевтов и провизоров. Какие шаги важно сделать, чтобы решить её? Самое главное — дать фармацевтическим работникам возможность оказывать пациенту полноценную лекарственную помощь. А не играть роль продавцов. Ещё раз подчеркну — аптеку необходимо вернуть в здравоохранение, дав ей все необходимые меры поддержки. Льготное налогообложение аптечного предприятия как социально значимой организации поможет сохранить и небольшие аптеки в малых населённых пунктах и отдалённых районах пока ещё не поздно это сделать.
Вклад маленькой аптеки в общее дело фармацевтической помощи не столь мал, как может показаться на первый взгляд: владельцы таких аптек — как правило, не просто собственники, а профессионалы с высшим фармацевтическим образованием. А профессиональные кадры — главная сильная сторона любой организации. В том числе организации аптечной. Каким бы широким ни был ассортимент, за фармацевтической помощью как и за помощью медицинской человек приходит к человеку.
Катрен Стиль — всегда интересен для медработников
Катрен Викисловарь. Слово главного редактора. Журнал Северный стиль. Журнал стиль Уссурийск. Рекламная запись. Универсальная запись реклама. Анна ужан Иваново. Павлова Бриковскис Галина. Кристина Белоплекова.
Конобеев Леонид Валентинович. Конобеев Леонид Валентинович генеральный директор. Леонид Конобеев Катрен. Конобеев Леонид Валентинович Катрен биография. Инспекционный визит в аптеку. Российские галеристки. Катрен аптека. ООО Катрен Фармация.
Катрен аптека ру Новосибирск. Оптовые поставки медикаментов Катрен. Катрен Уфа. Катрен номер телефона фирмы. Катрен руководство. Логотип АО Катрен. Катрен фармацевтическая компания логотип. Человек с электронным журналом.
Вебинар Катрен Беланов. Журнал Катрен фото. Проверочные листы в аптеках. Журнал стиль. Журналы в стиле Lifestyle.
Может быть, даже медицинские работники, прошедшие специальную подготовку. Также необходимы новые ФАП. Где они есть, там и существует лекарственная помощь населению. Это уже не региональная специфика, а общая проблема по всей стране.
А какие особенности аптечной деятельности в Сахалинской области связаны именно с региональной спецификой? Любая аптека, расположенная в нашем регионе, должна предполагать возможные проблемы со снабжением и сложности логистики — и заранее продумывать решения на случай таких проблем. Наверное, был бы полезен региональный документ, дающий приоритетное право транспорту, перевозящему медикаменты при скоплении грузов в связи с непогодой и другими причинами. Также всем северным регионам — от Карелии до Дальнего Востока — необходимы дотационные тарифы на доставку медицинских грузов. Как помогает в решении перечисленных проблем «Ассоциация фармацевтических работников Сахалинской области»? В первую очередь, мы стараемся поддерживать профессионализм специалистов. Ведь кадры, действительно, решают все. Например, нашими силами проведены подготовка и выпуск в Сахалинском медицинском колледже тридцати фармацевтов — переобученных медицинских сестёр и фельдшеров. Очень надеемся на развитие данного направления.
Недавними достижениями считаем организацию областного конкурса «Лучший по профессии среди первостольников», а также регионального чемпионата «Молодые профессионалы» WorldSkills Russia в компетенции «Фармацевтика» юниоры на территории Сахалинской области. Почему это важно? Во-первых, потому, что молодые кадры могут больше узнать о работе в аптеке, а опытным специалистам важно подкрепление профессиональной мотивации. Во-вторых, вопрос о старении кадров стоит очень остро. Каждый третий работающий пенсионер в Сахалинской области может уйти на заслуженный отдых в ближайшие пять-десять лет. Особенно если это провизор или фармацевт, чей сертификат специалиста скоро истекает. К сожалению, в нашем регионе ещё не решены вопросы получения свидетельств об аккредитации. А пройти аккредитацию «на месте» нельзя. При этом процесс непрерывного образования в регионе налажен: все фармспециалисты Сахалинской области зарегистрированы на портале НМиФО и обучаются достаточно активно как самостоятельно, так и целыми коллективами аптечных организаций.
К сожалению, нельзя не отметить, что по ряду платных образовательных модулей материалы по фармацевтическим специальностям — уже устаревшие. Сотрудничает ли Ассоциация с другими аптечными объединениями? Да, и это сотрудничество очень полезно. С НП «Аптечная гильдия» более десяти лет совместно работаем не только по вопросам повышения квалификации фармспециалистов, но и в области подготовки правовых актов, проведения региональных и федеральных отраслевых конференций. Вместе участвовали в организации съездов фармацевтических работников — начиная с первого съезда в 2014 году. С Альянсом фармацевтических ассоциаций мы сотрудничаем в области поддержки малых и средних аптечных организаций. Есть мнение, что сегодня в зоне риска — не только малые и средние аптечные предприятия, но и рецептурно-производственные аптеки. Согласны ли Вы с такой точкой зрения? К сожалению, с ней трудно не согласиться.
И к закрытию производственных аптек ведёт целый ряд факторов. Например, в Сахалинской области РПО изначально открывались на базе центральных районных и центральных городских аптек, а также некоторых центральных районных больниц. Прекращали они работу по мере того, как уменьшалась сама областная аптечная сеть — либо путём слияний и поглощений, либо в результате банкротства. Ведь экстемпоральное изготовление препаратов — не только наиболее трудоёмкая, но и наиболее затратная часть фармацевтической деятельности. В 2021 году, например, типовое здание межбольничной аптеки, располагающееся на территории областной больницы, было изъято по предложению администрации больницы и с согласия областных регуляторов Министерства имущественно-земельных отношений и Минздрава. Аптека была построена более трёх десятилетий назад — по специально разработанному проекту, учитывавшему особенности изготовления индивидуальных лекарственных форм. При этом здание находилось в очень хорошем состоянии: был проведён качественный ремонт. Сегодня же оно буквально выброшено на территорию другой аптеки с вдвое меньшей площадью.
ЛОР отделение Иркутск больница. Профессия провизор. Профессия фармацевт. Аптекарь профессия. Логистический центр Новосибирск Катрен. Катрен Москва. Катрен Краснодар. Склад Катрен в Химках. Катрен Бердск. Катрен НПК Челябинск. Фармацевтический склад сиа. Катрен фармацевтический склад. Логистика склад. Катрен Ярославль. Катрен Орел. Фармкомплект склад. Фармкомплект Нижний Новгород. Фармкомплект дистрибьютор. Катрен Химки. Катрен сотрудники. Катрен Саратов. Катрен склад. Аптечный склад Катрен Саратов. Аптечные склады Катрен. Фирма Катрен Новосибирск. Катрен конвейер. Конвейер Протек. Фармацевт дистрибьютор. Фармацевт дистрибьютер. Работа в крупной фармацевтической компании. Альянс фармацевтических организаций. Химки аптека. Катрен Саратов Дубки. Фирма Катрен аптечный склады ленинградка. Катрен лотки склад. Сотрудники Катрен Краснодар. Тысячный покупатель. Россия первостольник деньги. Директор Катрен Краснодар. Директор Катрен. Катрен Новосибирск. Герус Катрен.
Логотип компании Катрен. Поставщик Катрен. Катрен фармацевтическая компания. Катрен Новосибирск. Катрен Челябинск. Журнал дети дома. Катрен журнал дети дома. Журнал про детские дома края. Журнал дети дома 2012. Документы в аптеке. Фармацевт с документами. Внешний вид фармацевта. Фармацевт первостольник образование. Катрен аптека ру. Фирма Катрен Солнечногорск. Цвет Катрен. Катрен Викисловарь. Слово главного редактора. Журнал Северный стиль. Журнал стиль Уссурийск. Рекламная запись. Универсальная запись реклама. Анна ужан Иваново. Павлова Бриковскис Галина. Кристина Белоплекова. Конобеев Леонид Валентинович. Конобеев Леонид Валентинович генеральный директор. Леонид Конобеев Катрен. Конобеев Леонид Валентинович Катрен биография. Инспекционный визит в аптеку.
Katrenstyle : Журнал «Катрен Стиль» - медицинские и фармацевтические статьи
| Интервью генерального директора ЗАО "ВЕРТЕКС" Георгия Побелянского для журнала "Катрен-Стиль" | 24.04.2024 Катрен №115 (2898) “Власть не хочет понять, что Мир уже изменился!” События в Мире стали развиваться уже очень стремительно! |
| Katrenstyle : Журнал «Катрен Стиль» - медицинские и фармацевтические статьи | ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ, а так же контакты для заказа рекламы. |
| Глава 2 Анализ развития проекта «Катрен-Стиль» вonline-среде | В апрельском номере журнала "Катрен-Стиль" для фармацевтов (№4 (127)) Георгий Побелянский рассказывает о сильной команде, целесообразности строительства завода в особой экономической зоне, взаимодействии бизнеса и государства, а также о том, что. |
Катрен Стиль — всегда интересен для медработников
| Катрен Стиль - журнал для фармацевтов | На сайте онлайн журнала Катрен-Стиль вы сможете узнавать свежие новости медицины. популярный отечественный журнал для фармацевтов. |
| катрен стиль журнал для фармацевтов | Дзен | Среди менеджеров по закупкам вебинары «Катрен-Стиль» заняли 4 место, поднявшись на одну позицию по сравнению c итогами прошлой волны. |
| Глава 2 Анализ развития проекта «Катрен-Стиль» вonline-среде | Главная» Новости» Катрен стиль новости в фармации официальный сайт. |
| Катрен стиль журнал - 87 фото | С журналом «Катрен-Стиль» произвести подбор лекарственных средств для клиента будет уже не так трудно. |
по4итаем.ру
журнал для фармацевтов. Новости фармации и фармацевтики * Информационную ленту можно прокручивать глубоко вниз (с помощью колесика мышки или вертикального бегунка. Катрен-Стиль – онлайн-журнал для лучших специалистов фармотрасли. Новости медицины и фармации. Российские производители лечебного энтерального питания обеспечили прирост продаж в рознице на 69%. Ньюс Новости дня в России и мире Новости по Рубрикам. Делитесь видео с близкими и друзьями по всему миру. новости Бурятии и Улан-Удэ. «Катрен» получила предупреждение УФАС о недопустимости навязывания рекламы.
Катрен стиль новости
Все новости. Как привлечь инвесторов в сельские районы Сибири. Делитесь видео с близкими и друзьями по всему миру. Катрен стиль журнал. Катрен личный кабинет. Катрен каталог. Катрен журнал. Гриценко Ольга Александровна офтальмолог. Журнал для клиники. Катрен журнал для фармацевтов. Катрен стиль вебинары для фармацевтов. Модерация сайта. Курсы продавца в аптек. Красный цвет. Онлайн журнал для фармацевтов и медицинских работников: интересные статьи на медицинские темы от отечественных и зарубежных экспертов.
Смотрите также
- Меню в подвале
- Главные Новости Сейчас !
- Катрен стиль новости - фото сборник
- Меню в подвале
«КАТРЕН СТИЛЬ» - ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Telegram канал
Катрен журнал дети дома. Журнал про детские дома края. Журнал дети дома 2012. Документы в аптеке. Фармацевт с документами. Внешний вид фармацевта. Фармацевт первостольник образование. Катрен аптека ру. Фирма Катрен Солнечногорск. Цвет Катрен. Катрен Викисловарь.
Слово главного редактора. Журнал Северный стиль. Журнал стиль Уссурийск. Рекламная запись. Универсальная запись реклама. Анна ужан Иваново. Павлова Бриковскис Галина. Кристина Белоплекова. Конобеев Леонид Валентинович. Конобеев Леонид Валентинович генеральный директор.
Леонид Конобеев Катрен. Конобеев Леонид Валентинович Катрен биография. Инспекционный визит в аптеку. Российские галеристки. Катрен аптека. ООО Катрен Фармация. Катрен аптека ру Новосибирск. Оптовые поставки медикаментов Катрен. Катрен Уфа.
Приведу пример. Года два назад я был в Венгрии. Оказалось, что в этой стране популярна правительственная политика нулевой толерантности в отношении преступности. Это значит, что любое, даже самое мелкое противозаконное деяние должно быть наказано. Георгий: Несколько месяцев назад мы приняли кодекс этической коммуникации внутри компании. Насильно не внедряли, просто распечатали и раздали сотрудникам буклеты, где расписано, как бы руководству хотелось, чтобы персонал относился к труду, коллегам, партнерам и так далее. Понимаете, людям всегда нужна база, на которую они могут опереться в морально-этических и поведенческих вопросах, и мне кажется, одной базы «семья и школа» не всегда достаточно. Вот мы и придумали такой инструмент, и он начал работать. Сотрудники в компанию приходят разные, у всех свой бэкграунд, но если перевоспитать взрослого человека невозможно, надо просто объяснить ему, как себя вести, а еще лучше — показать на примере большинства. Георгий: Наша самая главная задача сегодня — строительство большого инновационно-производственного комплекса в особой экономической зоне в Санкт-Петербурге. Прежде всего для реализации планов по развитию продуктового портфеля. Мы уже активно расширяем ассортимент, ориентируясь на выпуск продуктов собственных брендов, — как лекарственных, так и косметических. Параллельно служба по науке нашей компании проводит разработку трех новых оригинальных препаратов, перспективных для лечения широко распространенных заболеваний. Над этими проектами мы работаем с 2007 года, разработки уже защищены рядом патентов. Георгий: Вы знаете, тут многое совпало. Во-первых, компания трезво оценила свои амбиции по развитию продуктового портфеля и поняла, что на имеющихся мощностях ей со временем будет тесновато. К тому же развивать производство на арендованных площадях — это всегда риск: могут отказать в аренде, ее стоимость постоянно повышается, нередко провоцируя конфликты с собственниками помещений. И наконец, когда «ВЕРТЕКС» идеологически до всего этого дозрел, в Санкт-Петербурге было решено создать особую экономическую зону с определенными преференциями для резидентов — в частности налоговыми, таможенными и связанными с подключением строящихся объектов резидентов к различным энергоресурсным сетям. Георгий: Мы и так их предоставляем. Георгий: Здесь моя позиция однозначна: государство обязательно должно контролировать процессы, связанные с обеспечением качества продуктов, которые производят фармкомпании, потому что от них зависят жизнь и здоровье миллионов людей. В 2013 году около 350 серий нашей продукции прошли выборочный контроль, не поступило ни одной рекламации, и мы можем этим гордиться. Но если государство помимо прочего выступает как регулятор экономической деятельности — это не нужно, потому что рынок все отрегулирует сам.
Георгий: Наверное, разумную инициативность — не люблю людей, которые говорят: «Я не знаю, как сделать». Люблю, когда человек честно признается, что не справляется с задачей, подходит и говорит — мне нужна помощь, я тут запнулся и не знаю, что делать дальше. Это очень важно, и гораздо эффективней, чем молчать до последнего, а потом пытаться свалить вину на коллегу, подчиненного, обстоятельства, внешнего контрагента и т. И конечно, ценю профессионализм, потому что качества, которые я назвал выше, хороши, но они ничего не стоят, если человек ничего не понимает в том, что делает. Кроме того, я считаю ценным сотрудника, для которого выполнить свою работу качественно — это дело чести, ведь иначе просто нельзя. Приведу пример. Года два назад я был в Венгрии. Оказалось, что в этой стране популярна правительственная политика нулевой толерантности в отношении преступности. Это значит, что любое, даже самое мелкое противозаконное деяние должно быть наказано. Георгий: Несколько месяцев назад мы приняли кодекс этической коммуникации внутри компании. Насильно не внедряли, просто распечатали и раздали сотрудникам буклеты, где расписано, как бы руководству хотелось, чтобы персонал относился к труду, коллегам, партнерам и так далее. Понимаете, людям всегда нужна база, на которую они могут опереться в морально-этических и поведенческих вопросах, и мне кажется, одной базы «семья и школа» не всегда достаточно. Вот мы и придумали такой инструмент, и он начал работать. Сотрудники в компанию приходят разные, у всех свой бэкграунд, но если перевоспитать взрослого человека невозможно, надо просто объяснить ему, как себя вести, а еще лучше — показать на примере большинства. Георгий: Наша самая главная задача сегодня — строительство большого инновационно-производственного комплекса в особой экономической зоне в Санкт-Петербурге. Прежде всего для реализации планов по развитию продуктового портфеля. Мы уже активно расширяем ассортимент, ориентируясь на выпуск продуктов собственных брендов, — как лекарственных, так и косметических. Параллельно служба по науке нашей компании проводит разработку трех новых оригинальных препаратов, перспективных для лечения широко распространенных заболеваний. Над этими проектами мы работаем с 2007 года, разработки уже защищены рядом патентов. Георгий: Вы знаете, тут многое совпало. Во-первых, компания трезво оценила свои амбиции по развитию продуктового портфеля и поняла, что на имеющихся мощностях ей со временем будет тесновато. К тому же развивать производство на арендованных площадях — это всегда риск: могут отказать в аренде, ее стоимость постоянно повышается, нередко провоцируя конфликты с собственниками помещений.
Здесь проводят интервью с лидерами рынка, освещают важные проблемы фармацевтического порядка, а также законодательства. На сайте онлайн журнала Катрен-Стиль вы сможете узнавать свежие новости медицины. Здесь есть информация касаемо результатов научных исследований, о госнадзоре и контроле, а также качестве медицинской помощи. Здесь есть материалы о трудовых отношениях и организации работы в фармацевтической отрасли, искусстве продаж, а также повышении конкурентоспособности, юридической защите медицинских работников. Кроме того, здесь вы найдете информацию об организации лечебно-диагностического процесса. Вы сможете узнать интересные нетипичные случаи из реальной практики, случаи из жизни. В любое время суток вы сможете здесь побывать, чтобы узнать много нового, важного и полезного для себя.
Катрен-Стиль. Новости и статьи для аптек
Катрен Стиль Новости В Фармации Официальный Сайт. Такой законопроект 26 января направлен на заключение в правительство для внесения в Госдуму, выяснили «Известия». Онлайн-журнал для фармацевтов и медицинских работников, который посвящен самым актуальным событиям и новостям. В этом разреле содержаться новости компании PharmDesign, а так же новости фырмацевтики. Катрен-Стиль – онлайн-журнал для лучших специалистов фармотрасли.
Катрен новости фармации
Индекс удовлетворенности клиентов авто в США 2022 году. Катрен равенства. Аптечный склад Катрен Химки. Склад Катрен в Новосибирске. Катрен Орел склад. Лекарства дистрибуторы. Флора Протек.
Протека банк. Фармацевтические дистрибьюторы Баку. Оптовые поставки медикаментов Катрен. Катрен Уфа. Катрен номер телефона фирмы. Катрен руководство.
Областная больница Иркутск ЛОР отделение. Больница 10 Хабаровск хирургия. ЛОР отделение Брянской больницы 2. ЛОР отделение Иркутск больница. Профессия провизор. Профессия фармацевт.
Аптекарь профессия. Логистический центр Новосибирск Катрен. Катрен Москва. Катрен Краснодар. Склад Катрен в Химках. Катрен Бердск.
Катрен НПК Челябинск. Фармацевтический склад сиа. Катрен фармацевтический склад. Логистика склад. Катрен Ярославль. Катрен Орел.
Фармкомплект склад. Фармкомплект Нижний Новгород. Фармкомплект дистрибьютор. Катрен Химки. Катрен сотрудники. Катрен Саратов.
Катрен склад. Аптечный склад Катрен Саратов. Аптечные склады Катрен. Фирма Катрен Новосибирск. Катрен конвейер.
Обратная связь На страницах сайта онлайн журнала Катрен Стиль редакция отвечает на самые наболевшие вопросы своих читателей.
Для этого нужно написать в редакцию свой вопрос в специальной форме, в правом блоке страницы сайта. Здесь же можно пройти опрос, результаты которого редакция журнала обработает и опубликует. З десь можно узнать, как же лучше организовать работу аптеки в такой сложный для всех период. На фармацевтов ложится первый удар, ведь наш человек, когда заболел, первое, что он делает, так это идет в аптеку за советом и реальной помощью. Не лишним для каждого читателя журнала будет и Юридический блог, ведь незнание законов не освобождает от ответственности. Катрен стиль — отличный онлайн журнал для медработников.
Реализация этого приговора — увы, только вопрос времени… В нашем регионе в минувшем и нынешнем году немного выручали точечные снижения налоговых платежей по УСН на год или два. Однако на следующий год этой льготы для малых предприятий уже не будет. Плюс ещё кадровый вопрос, который усугубляется тем, что на Сахалине нет образовательных учреждений по подготовке провизоров и фармацевтов. Учебные заведения в соседних регионах проблемы не решают — они набирают такое количество студентов, которое не покрывает потребности аптечных организаций.
Возможным решением могло бы стать открытие фармацевтического отделения на базе Сахалинского медицинского колледжа. Свою роль играет и наша отдалённость, и нежелание молодых специалистов ехать работать на острова, особенно в районные центры и сёла. Данную проблему также можно решить — путём включения фармацевтических специалистов в программы регионального минздрава по привлечению кадров из других регионов. А по возможности — и в федеральные программы.
Широко известны такие проекты, как «Земский доктор» или «Сельский фельдшер». Названное направление важно развивать и в фармации. В сельской местности особенно нужны кадры. Может быть, даже медицинские работники, прошедшие специальную подготовку.
Также необходимы новые ФАП. Где они есть, там и существует лекарственная помощь населению. Это уже не региональная специфика, а общая проблема по всей стране. А какие особенности аптечной деятельности в Сахалинской области связаны именно с региональной спецификой?
Любая аптека, расположенная в нашем регионе, должна предполагать возможные проблемы со снабжением и сложности логистики — и заранее продумывать решения на случай таких проблем. Наверное, был бы полезен региональный документ, дающий приоритетное право транспорту, перевозящему медикаменты при скоплении грузов в связи с непогодой и другими причинами. Также всем северным регионам — от Карелии до Дальнего Востока — необходимы дотационные тарифы на доставку медицинских грузов. Как помогает в решении перечисленных проблем «Ассоциация фармацевтических работников Сахалинской области»?
В первую очередь, мы стараемся поддерживать профессионализм специалистов. Ведь кадры, действительно, решают все. Например, нашими силами проведены подготовка и выпуск в Сахалинском медицинском колледже тридцати фармацевтов — переобученных медицинских сестёр и фельдшеров. Очень надеемся на развитие данного направления.
Недавними достижениями считаем организацию областного конкурса «Лучший по профессии среди первостольников», а также регионального чемпионата «Молодые профессионалы» WorldSkills Russia в компетенции «Фармацевтика» юниоры на территории Сахалинской области. Почему это важно? Во-первых, потому, что молодые кадры могут больше узнать о работе в аптеке, а опытным специалистам важно подкрепление профессиональной мотивации. Во-вторых, вопрос о старении кадров стоит очень остро.
Каждый третий работающий пенсионер в Сахалинской области может уйти на заслуженный отдых в ближайшие пять-десять лет. Особенно если это провизор или фармацевт, чей сертификат специалиста скоро истекает. К сожалению, в нашем регионе ещё не решены вопросы получения свидетельств об аккредитации. А пройти аккредитацию «на месте» нельзя.
При этом процесс непрерывного образования в регионе налажен: все фармспециалисты Сахалинской области зарегистрированы на портале НМиФО и обучаются достаточно активно как самостоятельно, так и целыми коллективами аптечных организаций. К сожалению, нельзя не отметить, что по ряду платных образовательных модулей материалы по фармацевтическим специальностям — уже устаревшие. Сотрудничает ли Ассоциация с другими аптечными объединениями? Да, и это сотрудничество очень полезно.
С НП «Аптечная гильдия» более десяти лет совместно работаем не только по вопросам повышения квалификации фармспециалистов, но и в области подготовки правовых актов, проведения региональных и федеральных отраслевых конференций. Вместе участвовали в организации съездов фармацевтических работников — начиная с первого съезда в 2014 году. С Альянсом фармацевтических ассоциаций мы сотрудничаем в области поддержки малых и средних аптечных организаций.
Такую информацию можно найти на сайте ведомства или отправить запрос о присвоенной категории риска. В ответе будет сама присвоенная категория, а также обоснование этого решения. Если организация не согласна с присвоенной категорией, то можно подать заявление на уменьшение. Не стоит забывать, что существуют критерии, по которым категория риска может изменяться. Категория риска может вырасти, если в течение двух лет в отношении организации выносятся 2 и более постановления о привлечении к административной ответственности в виде административного штрафа или приостановления деятельности за нарушение обязательных требований при обращении ЛС.
Если же в течение двух лет после этого никаких нарушений не было выявлено, то категорию риска могут снова снизить. Поэтому, если по баллам у организации получается одна категория, а Росздравнадзор присвоил категорию выше, стоит обратить внимание на старые штрафы. Проверочные листы Теперь все плановые проверки проводятся по проверочным листам чек-листам. Это перечни вопросов, которые задают проверяющие. Большинство требований нормативных документов включены в проверочные листы. Однако к формулировкам и самим вопросам есть ряд претензий.
Онлайн-журнал для фармацевтов и медицинских работников
24.04.2024 Катрен №115 (2898) “Власть не хочет понять, что Мир уже изменился!” События в Мире стали развиваться уже очень стремительно! Катрен Стиль Новости В Фармации Официальный Сайт. Такой законопроект 26 января направлен на заключение в правительство для внесения в Госдуму, выяснили «Известия». В заключение напомним, что «Катрен-Стиль» регулярно проводит вебинары на актуальные для аптечных работников темы. На сайте онлайн журнала Катрен-Стиль вы сможете узнавать свежие новости медицины. популярный отечественный журнал для фармацевтов. онлайн-журнал для фармацевтов «Катрен Стиль». Катрен Стиль Новости В Фармации Официальный Сайт. Такой законопроект 26 января направлен на заключение в правительство для внесения в Госдуму, выяснили «Известия».