Зарплаты в компании Красное & Белое, розничная сеть по должностям. Минимальная зарплата зафиксирована на должности Продавец и составляет 19 000 рублей.
Как платят зарплату в Красное Белое: 21 ответ
| Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - НГС.ру | Компания Красное и Белое предлагает своим сотрудникам (и офисным, и торговым) следующие условия труда заработную плату три раза в месяц. |
| Как платят зарплату в Красное Белое: 21 ответ | Бывшие сотрудники алкогольной торговой сети «Красное и белое» считают, что в магазинах процветают нарушения трудового законодательства: необоснованные занижения зарплат и увольнения без причины. |
| Работа в Красное&Белое. Зарплата сотрудников. Обман покупателей. | Первый магазин «Красное&Белое» открылся в 2006 году в городе Копейск Челябинской области. |
| Сколько получает продавец в красном белом | Работа - 20 февраля 2023 - Новости Ростова-на-Дону - |
| Что делать, если не получил расчет за работу в Красном и Белом: советы и рекомендации | В заключение, выплата зарплаты в красном и белом магазинах происходит дважды в месяц: 15 числа и в конце месяца (аванс). |
Известный российский блогер рассказал о работе в алкомаркете «Красное & Белое»
Однако девушку уверяли, что все числа прописываются позже, а второй экземпляр договора должны были отдать в процессе работы. В документах не была указана заработная плата: вместо ставки в договоре указан прочерк Источник: из личного архива Натальи Наталья после увольнения оказалась в том самом «стоп-листе» магазина, но после разговора с супервайзером ее пообещали убрать оттуда и выплатить зарплату. Но ни в декабре, ни в январе выплата так и не пришла — сейчас сумма, которую обязаны выплатить девушке, составляет более 50 тысяч рублей. После недолгого диалога мужчина заблокировал девушку во всех мессенджерах. Нам удалось поговорить с Виталием. Он, в свою очередь, рассказал корреспонденту NGS24. RU, что все средства Наталье были выплачены. Сотруднику я сообщил, что если необходимо, то пусть она подойдет, мы расчетный лист ей выдадим, где всё прописано по заработной плате, что всё выплачено в полном объеме.
Человек начал оскорблять меня, я не посчитал нужным с ней общаться, потому что я не хочу выслушивать высказывания в мой адрес, — рассказал супервайзер.
Но сложности были, причем немаленькие. Заранее узнать об этих моментах мне было неоткуда, поэтому я и решила поделиться своим жизненным опытом и рассказать что мне известно. Работа в красное и белое Сначала я была в роли покупателя - заходила, смотрела как девочки работают. Мне казалось, что там у них спокойно и тихо. Но это обманчиво. Первый же рабочий день мне дался тяжело - пришла домой и упала, так и поужинала лежа и спать залегла. Начну по порядку.
Собеседование Мне рассказали о пустующем месте по знакомству. Объявление было уже в газете когда я позвонила, уточнила адрес и пришла. Поговорила с девушкой, она рассказала о работе, спросила про мой опыт. Я честно поведала что продавцом никогда не работала. В ответ на ее удивление я пояснила - ищу работу близко к дому и надеюсь справиться с этой работой, ведь у меня имеется оконченное высшее и небольшой опыт в руководящей должности. В прошлом, разумеется, после декрета выйти на ту работу не удалось.
Если сотрудник не может этого сделать, то он выкупает алкоголь или продукты за свои деньги. На погашение недостачи кассиры отдают до половины зарплаты в месяц.
В итоге на руки они получают не больше 15 000. Также работнику необходимо ходить по подъездам и раскладывать по ящикам рекламные листовки. За работу почтальоном доплачивают — 500 рублей, только вот отказаться от нее нельзя, иначе штраф. Например, каждый сотрудник обязан проходить аттестацию, после которой он может получить повышение к зарплате в размере 1 000 одной тысячи рублей. И если он не смог ответить, то экзамен не сдан. Все это долларовый миллиардер Сергей Студенников называет «мотивацией». Не все работники с ним согласны: в своих сообществах они называют компанию «сектой» и часто выкладывают фотографии трудовой книжки с подписью «свобода». Там за все штрафуют: нельзя сидеть в телефоне, нельзя сидеть на стуле.
Во-вторых, у компании есть собственный парк автомобилей; водители тоже оформлены в штат и несут ответственность за товар. В-третьих, сеть берет в аренду «достаточно своеобразно расположенные» выражение Ставцева помещения для магазинов. Ранее предприниматель лично открывал все точки — сейчас он вряд ли в состоянии это делать, учитывая масштабы его бизнеса. Сотрудники жалуются на длинный рабочий день с 7:30 до 22:30 , отсутствие нормального обеденного перерыва, дополнительные обязанности, запреты пользоваться телефоном и даже сидеть! Продавцы вынуждены покупать товары с кончающимся сроком годности, если не успевают продать их вовремя, разносить по подъездам фирменные газеты с каталогами и оплачивать разбитые по их вине бутылки. Автор блога в Youtube «Все работы хороши» Олег AsSa раз в месяц устраивается на низовые должности в крупные сети и по итогам своего опыта делает обзор по условиям работы.
Руководство штрафует сотрудников под предлогом того, что их зарплата делится на оклад и премии, причём размер премии — по крайней мере, иногда — превышает оклад. При этом чаще всего компании формально соблюдают закон: «Я сталкивался с тем, что работодатели достаточно досконально подходят к этому вопросу и наработки у кадровой службы, корпоративных юристов в этом направлении достаточно серьезные. Такие ситуации редко доходят до суда». Признаки, общие для компаний, которые оптимизируют издержки за счёт своих сотрудников таким образом, — большой штат низкоквалифицированного персонала, низкая зарплата и высокая текучка кадров, перечисляет Щербинин. Если в 2015 году в сети было всего 1,8 тыс. Что касается выручки, то в 2014 году, по словам Студенникова, она составляла 55 млрд руб.
Аналитики Infoline прогнозировали рост выручки до 300 млрд руб. Но как показывает кейс с Татарстаном, руководство сети активно готовит плацдарм перед выходом в новый регион: в декабре 2016 года Студенников встретился с главой региона Рустамом Миннихановым, подписал стратегическое соглашение с «Татспиртпромом» крупнейшим производителем водки в России и начал строить под Казанью распределительный центр. Эта сделка стала крупнейшей за 3 последних года на петербургском рынке аренды складов; эксперты сочли её признаком планирующейся агрессивной экспансии сети на Северо-Запад России. По его мнению, такую схему можно провернуть не только в России, но и в Нью-Йорке, и в Гуанчжоу, где «можно в одном доме 4 магазина открывать». Причём заходить в регион «никогда не поздно», бравировал предприниматель. В активно растущем бизнесе ретейлера задействованы десятки юрлиц.
По данным The Bell, более 50 юрлиц, участвующих в деятельности сети, учредил сам Студенников, ещё 10 находятся в собственности Елены Соболевой, которую в СМИ называют супругой Студенникова. Это определенное хеджирование рисков, попытка закрыться, спрятаться от недружественных поглощений», — объясняет логику такого подхода заместитель гендиректора «Transparency International — Россия» Илья Шуманов. Однако подобные действия вряд ли позволяют предпринимателю полностью защитить свой бизнес от недружественного поглощения, считает он, — скорее они «просто добавляют труда желающему поглотить эти юрлица и дают запас времени, чтобы сгруппироваться, выстроить какие-то коалиции, обратиться за помощью». Уже утром следующего дня сеть отчиталась об окончании обысков: контрафакт не нашли. Сммщики сети весь день тролли ли ФСБ — но на следующий день большинство шуток удалили. В результате слияния объединенная компания стала третьим по выручке ретейлером на российском рынке после X5 Retail Group и «Магнита».
Гендиректор агентства Infoline Михаил Бурмистров оценил нижнюю границу стоимости объединенной компании то есть не учитывая эффекта масштаба объединенного бизнеса в 100 млрд руб. Я надеюсь. Хотя нам и справа, и слева об этом говорят. Не знаю». По данным источника «Коммерсанта», близкого к одной из сторон сделки, переговоры о слиянии шли больше года.
Красное & Белое
В частности, работодатель нарушил порядок увольнения сотрудников, не выплатил расчет и т. Сотрудники надзорного ведомства дали рекомендации всем обратившимся указанной сети. Недовольны своим положением и работники торговых сетей «Магнит» и «Пятерочка».
Но этого чуда не случилось, у меня есть только запись в электронной трудовой, — говорит Маргарита. В конце августа, «после приезда начальства», девушку сделали кассиром. С того времени и до 25 сентября Маргарита работала в одном магазине, затем ее перевели в другой. Перевели, как стало понятно уже на месте, потому что работать там было некому, говорит она: — Персонала по последнему адресу почти не было, так как большая часть уволилась, и это был первый звоночек о том, что пора уходить из компании, но я решила остаться. Она занимала должность с 1 ноября по 16 декабря и решила уйти после того, как «немного повздорила» с региональной управляющей из-за «незатаренной водки»: — Полки были не до конца забиты продукцией.
Я ей начала объяснять, что продавец не может разорваться напополам: тарить полки и стоять на кассе. В итоге я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но с ее просьбы. Девушке заплатили 23 тысячи в качестве расчета по увольнению, но, как она считает, должны были 50 тысяч — оклад, премию и отпускные. Маргарита, с ее слов, знает еще о четверых бывших сотрудниках сети, которые оказались в таком же положении. Сама она планирует судиться с компанией. Также в редакцию обратилась Ольга, которая кратко рассказала, что работала в организации администратором с июля 2022-го по январь этого года. Каждый месяц, со слов девушки, ей недоплачивали от 10 до 16 тысяч рублей, а при увольнении «выплатили копейки».
Выплачивают зарплату, если верить объявлению, три раза в месяц, а помимо нее есть премии и система надбавок. RU Своей историей поделилась также Илона из Нижегородской области имя изменено по ее просьбе , проработавшая в сети три года. Она говорит, что трудилась сначала на одной должности, потом ее перевели на другую «через увольнение». При формальном увольнении Илоне должны были выплатить расчет, но, со слов девушки, его после перевода на другую должность начали списывать из «неофициальной части» зарплаты. Так я отработала два-три месяца. Супервайзер сказала написать на компенсацию, чтобы мне вернули то, что забрали. Я написала.
Недовольны своим положением и работники торговых сетей «Магнит» и «Пятерочка». Их претензии схожи. В частности, обращаются из-за увольнений, некорректного оформления отпусков по беременности.
Далее идут всякие разные продажи, которые придумывает руководство, к примеру должен магазин каждый день продавать 5 лотерейных билетов, стоимостью 150 рублей. Не купили у вас покупатели, вы плохо продаете, покупайте сами, не купили сами держите ННП. Сейчас вот привезли детские подарки к новому году, в октябре то, все думают о новогодних подарках, стоит это чудо 400 рублей, если покупать от 5 штук, до стоимость одной штуки 300 рублей, а теперь самое сладкое, каждый день магазин должен продавать по 3 новогодних подарка, не продал покупай, не купил держи ННП. Вот к примеру в сентябре в МБО поставили пиво компании Балтика, вроде бы неплохо, но в сентябре закончилась жара, резко похоладало и потребление пива населением резко сократилось. Конечно руководство не могло ожидать, что в сентябре похолодает и продажи пива упадут, это же сентябрь, как говорится: ни когда такого не было, и вот опять. А планы по продажам пива поставили исходя из продаж за предыдущие месяцы.
И как хочешь в такой ситуации так и крутись. Так вот показатели этого МБО отслеживают каждый день, и вот ваш магазин просел по МБО, не дотягивает до нужных показателей, вас заставят продать товар входящий в МБО оптом со скидкой, естественно скидку вы покроете со своего кармана. Вы скажите, не буду я ни чего вкладывать, ну тут есть два варианта, вам либо предложат уволиться, либо не начислят премию по итогу месяца. И вот не задача, чтобы получить премию, вам нужно вложить свои деньги в эту премию. Кайф не правда ли, вкладывать свои деньги в свои деньги, пожалуй это самая выгодная инвестиция. И вот вам надоело это Гетто и вы увольняетесь, у вас есть не отгулянный отпуск он есть у всех сотрудников компании кто проработал больше полугода, не знаю ни одного сотрудника, у которого бы был отгулян отпуск и тут внимание, ваш отпуск вам оплатят с вашей премии, вы же помните, что ей компания распоряжается как хочет. Вы вроде думаете сейчас мне выплатят за отпуск, потом премию за отработанный месяц, так вот нет, закатайте губу.
Известный российский блогер рассказал о работе в алкомаркете «Красное & Белое»
Зарплата продавцов в магазинах «Красное и Белое» – 23000. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Ханты-Мансийска - Первый магазин «Красное&Белое» открылся в 2006 году в городе Копейск Челябинской области.
Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
- Как выплачивается зарплата в красное белое
- Что делает продавец в КБ
- Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - 76.ру
- Без бутылки не разобраться: работники сети «Красное & Белое» пожаловались на снижение зарплаты
Сколько получают в «Красное и Белое»
Средний уровень зарплаты в Красное и Белое в 2023 году составляет 36 000 руб. Зарплата продавцов состоит из оклада и премии, причём оклад примерно равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Работа - 20 февраля 2023 - Новости Ярославля - В сеть магазинов Красное Белое в г. Калининграде требуются: Продавцы-кассиры: Зарплата от 49000 ₽ мес. Красное и белое — все новости по теме на сайте издания Торги бумагами компании Mercury Retail, куда, помимо «Красного и белого», входит сеть «Бристоль», должны начаться на Московской бирже приблизительно 10 ноября.
Стой или увольняйся. Российский алкомаркет начал штрафовать продавцов за сидение на стуле
Москва 1 ответ Вопрос решен Защита прав потребителей Купил 07. Купил 07. Москва 3 ответа Семейное право Муж военный и мне говорят что связи обстоятельст в стране суд может перенестись на пол года или дольше, мирно Добрый день! Меня зовут Светлана. У меня такая ситуация , я прожила с мужем 12 лет и наш брак располся , и сейчас я подала на развод и раздел имущества, у нас совместно нажитая квартира , машина.
Кроме негатива, мефедроновых администраторов, штрафов и отсутствие личного времени ничего здесь не увидите. Смена управляющего на данном складе исправит ситуацию в работе. Был в командировке на складе в Краснодаре-отткда уезжать не хотелось. Прекрасный управляющий, грамотные помощники. В Воронеже самое худшее руководство!!! Отзыв полезен?
Она прошла 12-дневное бесплатное обучение — «остажировалась, как у них это называется», и 1 августа ее приняли на работу, с ней подписали договор и другие документы. Но этого чуда не случилось, у меня есть только запись в электронной трудовой, — говорит Маргарита. В конце августа, «после приезда начальства», девушку сделали кассиром. С того времени и до 25 сентября Маргарита работала в одном магазине, затем ее перевели в другой. Перевели, как стало понятно уже на месте, потому что работать там было некому, говорит она: — Персонала по последнему адресу почти не было, так как большая часть уволилась, и это был первый звоночек о том, что пора уходить из компании, но я решила остаться. Она занимала должность с 1 ноября по 16 декабря и решила уйти после того, как «немного повздорила» с региональной управляющей из-за «незатаренной водки»: — Полки были не до конца забиты продукцией. Я ей начала объяснять, что продавец не может разорваться напополам: тарить полки и стоять на кассе. В итоге я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но с ее просьбы. Девушке заплатили 23 тысячи в качестве расчета по увольнению, но, как она считает, должны были 50 тысяч — оклад, премию и отпускные. Маргарита, с ее слов, знает еще о четверых бывших сотрудниках сети, которые оказались в таком же положении. Сама она планирует судиться с компанией. Также в редакцию обратилась Ольга, которая кратко рассказала, что работала в организации администратором с июля 2022-го по январь этого года. Каждый месяц, со слов девушки, ей недоплачивали от 10 до 16 тысяч рублей, а при увольнении «выплатили копейки». Выплачивают зарплату, если верить объявлению, три раза в месяц, а помимо нее есть премии и система надбавок. RU Своей историей поделилась также Илона из Нижегородской области имя изменено по ее просьбе , проработавшая в сети три года. Она говорит, что трудилась сначала на одной должности, потом ее перевели на другую «через увольнение». При формальном увольнении Илоне должны были выплатить расчет, но, со слов девушки, его после перевода на другую должность начали списывать из «неофициальной части» зарплаты. Так я отработала два-три месяца. Супервайзер сказала написать на компенсацию, чтобы мне вернули то, что забрали.
Что дает карта Красное и белое Чтобы получить скидку, необходимо предъявить карту кассиру перед оплатой покупки. Скидка по карте распространяется на товары с белым ценником с пометкой «Воспользуйтесь картой». На товары с желтым ценником скидки нет. При этом в сумму накоплений вашей карты идут все покупки, независимо от цвета ценника. Где больше платят продавцам Регионы с самыми высокими зарплатами продавцов: Москва 47 312 Р Магаданская область 42 400 Р Московская область 41 730 Р Камчатский край 41 506 Р Санкт-Петербург 39 320 Р Какая зарплата у продавцов в Цуме На время испытательного срока от недели до 2 месяцев максимум - Ваша заработная плата 31. Как оплачивается стажировка на работе Работа стажера должна оплачиваться в общем порядке в соответствии с условиями трудового договора. То есть стажеру устанавливается оклад и другие выплаты на усмотрение работодателя. Учитывая, что стажер проходит обучение, его оклад может быть ниже, чем у основного сотрудника по аналогичной должности. Сколько длится испытательный срок в красное белое 3 месяца испытательный срок, тогда можно не отрабатывать, после 3 месяцев, уже отрабатывать надо.
Сотрудники «Красное & Белое» из ХМАО пожаловались на невыплату зарплаты
Достоинства: Белая зарплата. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Уфы - Напомню, в Красное и Белое берут без опыта, стажа и со средним образованием.
В «Красном и Белом» запретили потеть и ходить без нижнего белья
Красное и белое — все новости по теме на сайте издания Если по данным сервиса 2ГИС на конец апреля этого года в Петербурге и Ленобласти работало 703 торговых точки «Красное & Белое», то сейчас их насчитывается уже 730. Работа будет прекращена: сеть магазинов «Красное & Белое» объявила печальную для россиян новость. Красное Белое обязано выплачивать зарплату в соответствии с законами и нормами трудового права, поэтому работники могут быть уверены в реальной и справедливой оплате труда. Я работала до сегодняшнего дня в Красно Белом в городе Миассе. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Сочи -