Сколько зарабатывают ученые в России, средняя зарплата ученого. Молодые ученые без опыта работы могут рассчитывать на 18 000 долларов в год.
«Люди работают либо за еду, либо в убыток себе». Ученые — анонимно и честно о зарплатах
Но и тот ученый, который был без высокой стипендии, тоже получал гораздо выше средней зарплаты. Сколько зарабатывают ученые: научные профессии с высокой зарплатой. Ученым поднимут зарплаты этой осенью Ученым поднимут зарплаты этой осенью 6 июля 2022, 23:00 В России Общество В Минобрнауки решили изменить систему оплаты труда ученых. Глава государства быстро посчитал, что получать ученая из Новосибирска должна почти в три раза больше. Ученые рассказывают, что кто-то получает около 16 тысяч (оклад младшего научного сотрудника), а кто-то может при таком окладе в целом зарабатывать и 75. Какие вакансии открыты для ученых в России, сколько платят научным сотрудникам и можно ли зарабатывать в науке больше 300 000 рублей в месяц ‒ выяснил
Средняя зарплата ученых в России и США в 2023 году
| «В России ученые слишком долго получали копейки»: сколько зарабатывает научный сотрудник | Сколько в среднем в месяц зарабатывают космонавты в России и в NASA. |
| Сколько зарабатывает ученый в России. Средняя зарплата ученый по стране на | Сколько зарабатывает Научный сотрудник в России? По данным , средняя зарплата Научного сотрудника в России за 2024 год ‒ 59 853 рубля. |
| Сколько зарабатывают ученные в РФ – оклады | О зарплатах ученых глава ФИАН рассказал в эксклюзивном интервью НТВ. |
| Как российские курьеры и таксисты стали в разы богаче педагогов и врачей | Теперь российские учёные действительно получают 200% от средней зарплаты по региону. |
Сообщение о неточности
Зарплата ученых в США Чтобы сравнить уровень доходов российских ученых и американских, обратимся к конкретным данным: Лаборант в исследовательском университете США, у которого есть некоторый опыт, получает около 40 тысяч долларов в год, в месяц — около 3 тысяч долларов. Для американского обывателя это не такие большие деньги, но этого достаточно, чтобы решить все свои бытовые проблемы с лихвой. Молодым и неопытным ученым в США предлагается зарплата в 18 тысяч долларов в год. Эта сумма недостаточна для проживания, но государство полностью обеспечивает их медицинской страховкой и предоставляет бюджетное жилье по приемлемым ценам. Физики, астрономы и инженеры с опытом в США получают больше 4 тысяч долларов в месяц, если говорить о тех же специалистах в России за тот же период — это около 600 долларов. Можно ли сравнивать эти величины? На нашем сайте можете узнать об уровне зарплат в США. Ученые в фармацевтике получают 52,5 тысячи евро в год. Химики — 55 тысяч евро в год.
Опытные научные работники, работающие в области машиностроения, зарабатывают 56 тысяч евро в год, молодые специалисты — 44,5 тысяч евро в год.
Если один из них будет шевелиться, то получит грант и сможет поднять себе ЗП до 100 тысяч суммарный объем денег на всех уже 160 тысяч. Если министерство подкинет 80 тысяч, то суммарный фонд ЗП уже 240 тысяч. Их можно распределить как угодно, но средняя ЗП будет 60 тысяч. Если все перейдут на доли ставок в нашем случае на 0. При этом вполне возможно, что один или двое получают больше 80, а двое так и остались при своих 20. Загнивающий запад. Фонд ЗП 80 тысяч подразумевает, что у нас работает 1 сотрудник с зарплатой 80 тысяч. Если он получит грант размером 80 тысяч, то сможет взять постдока ясно, что я сейчас все очень сильно упрощаю для наглядности.
Еще один грант на 80 тысяч и еще один постдок. То есть на те же самые 240 тысяч работают три человека и они получают «одинаково» конечно ЗП проф и постдока будет отличаться приличные деньги. Как только грант закончится, постдок поедете искать другое место, а может уже вырастет и выиграет по конкурсу постоянную позицию здесь или где-то еще. Можно ли легально получать в несколько раз больше? Можно, но сложно. Например, пойти в прикладную сторону и зарабатывать патентами или фирмами по внедрению своих разработок. Можно пойти в университет и получать там за чтение лекций. Можно, и этого все больше и больше, получать аффилиации в других странах и за вклад в развитие науки там хорошо, когда это так получать вознаграждение. Какая из систем лучше?
Я бы двигался в сторону загнивающего запада. Там все прозрачнее. Там есть стимул для здоровой конкуренции. Там много мобильности и есть обновление кадров в организации. Там постоянная позиция это стабильный доход и уважение, а не полосатая палочка гаишника, которую дали, чтобы крутиться, как хочешь. Против резкого перехода тоже много факторов —часто в организации держат на окладе или его части заслуженных ученых, не всегда активных, но перевод их на нищенскую пенсию равносилен убийству. В целом наша система не прозрачна. Она порождает сильное неравенство, которое может быть деструктивным и для конкуренции, и для развития молодых. Однако против отказа от нашей системы в части существенного ограничения и уравнивания в доходах будут, я так думаю, и научные лидеры они потеряют в доходах и хвост аутсайдеров, получающих гарантированный базовый оклад и ничего не делающих с них спросят и уволят.
Наверно за плавное движение в сторону запада пусть меньшее количество ставок, но с приличной базовой ЗП, а не кумулятивной за счет разных источников могла бы быть середина — работающий средний класс, не супер звезды, но и не балласт, но скорее всего их голос не будет услышан, или они его не поднимут, в надежде выбиться в звезды.
Если мы допустим, что в регионе средняя ЗП 40 тысяч, то указ выполняется все цифры в моем примере средне условные и будут отличаться по регионам. С этим все понятно, и слабость использования средних ни у кого не вызывает сомнений. Теперь самое интересное. Из чего складывает заработная плата научного сотрудника. Лично у меня обычный НС в России ассоциируется с гаишником из известного анекдота - ставка это своеобразная полосатая палочка, а дальше крутись, как хочешь. Сейчас поясню. ЗП научного сотрудника сейчас мы будем рассматривать работу в одной организации, без вариантов подработок может состоять из трех частей. ЗПбаза - это базовый оклад, который единый по всей стране. Оклад старшего научного сотрудника и составляет те самые примерно 25 тысяч рублей.
Здесь есть всякие мелочи типа надбавки за степень, которая как бы отменена, но как бы зашита в оклад, фиксированных надбавок за стаж, вредные условия работы и северные условия если вы на севере. Но в целом для старшего научного сотрудника со степенью мы говорим про сумму 25-30 тысяч рублей. То есть уровень продавца магазина в регионе. Эти деньги идут стабильно, каждый месяц и практически не зависят от того делает ли что-то ученый или нет. Это та самая зарплата в понимании обывателя, но это совершенно не та зарплата, из которой считается среднее. Размер надбавок зависит от размера гранта, предельных норм выплат с гранта, рабочих потребностей, совести, желания, много чего. В принципе размер надбавок с грантов или хоздоговоров не ограничен. Если средства позволяют, можешь выписать себе 100 тысяч, можешь миллион, можешь пять. Понятно, что больших грантов в России практически нет, мелкие в основном уходят на поездки, расходники, текущую работу все это из бюджета практически не финансируется. Но так или иначе активные группы, или имеющие крупные хоздоговора, могут грантовыми надбавками доводить свою личную зарплату, среднюю зарплату группы или даже среднюю зарплату всего института до тех самых двух средних по региону.
Как сказано выше, это не значит, что каждый месяц каждый сотрудник получает 80 тысяч. При этом зарплаты внутри института, да и внутри группы могут различаться в разы. У руководства института могут быть средства для выплаты надбавок с целью а стимулирования работы сотрудников б доведения ее до требуемого уровня эта задача возникла после майских указов. Откуда берутся средства. Это могут быть внутренние резервы или экономия фонда ЗП. Дирекция может решить, что она набирает научных сотрудников с окладами 25 тысяч рублей не на весь фонд, а лишь на часть, а остаток тратит на надбавки тем, кого приняли. Это могут быть накладные с грантов или хоздоговоров с каждого договора или проекта институт забирает себе определенный процент. Дирекция может решить, что часть этой «прибыли» она потратит, допустим, не на ремонт который тоже скудно финансируется из бюджета , а на стимулирование сотрудников и доведение ЗП до значений указа.
Какая у вас ежемесячная зарплата? Педагоги в нашем регионе получают в среднем 65 тысяч рублей в месяц, а в областном центре их доход еще выше — порядка 75 тысяч рублей. Эти цифры шокировали некоторых учителей, которые удивились, узнав, что у них такие высокие зарплаты. Также недавно опубликовали статистику по зарплатам врачей. Они зарабатывают больше научных сотрудников. Вы научный сотрудник из Тюменской области?
Сколько реально зарабатывают преподаватели и ученые
Зарплата научных сотрудников выросла в России с 2015 года более чем в два раза. Новости партнеров. Аспирант, который у нас получает 9,5 тыс. руб., в этих странах зарабатывает 1–1,5 тыс. евро. Сколько зарабатывает Научный сотрудник в 2024 году, в городе Москва. В среднем по России они зарабатывают столько же, сколько и таксисты в некрупных городах — 105455 рублей. Минобрнауки в 2022 году не смогло достигнуть планового уровня зарплат ученых и преподавательского состава, который составляет 200 процентов от средней зарплаты по региону.
«Люди работают либо за еду, либо в убыток себе». Ученые — анонимно и честно о зарплатах
При заимствовании сообщений и материалов информационного агентства ссылка на первоисточник обязательна. Документ, устанавливающий правила применения рекомендательных технологий от платформы рекомендаций СМИ24.
Администрации НИИ идут на всевозможные ухищрения, чтобы по документам у них всё сходилось. Например, устраивают сотрудников на 0,5 ставки или даже 0,25 ставки. Объем задач при это полноценный. Кто имеет возможность, все подрабатывают». Бывают, к сожалению ситуации, когда сотрудники институтов существуют исключительно на оклад, на одну «голую» зарплату, — рассказал BFM-Новосибирск старший научный сотрудник Института цитологии и генетики СО РАН , эксперт Народный Фронт. Аналитика Пётр Меньшанов. Речь о филологах, историках, философах, который получают результаты, выдают научный продукт, но продавать такой продукт на рынке достаточно сложно.
У таких институтов возникают проблемы с привлечением внебюджетных средств.
Почему так? Сколько ученому платили в советское время С советских времен умных людей тянуло в науку. А еще ученым неплохо приплачивали и выдавали разные бонусы. Например, хорошему сотруднику НИИ запросто могли дать квартиру с «лишней» комнатой якобы под библиотеку, в то время как простой рабочий довольствовался куда более скромным жилищем, даже если у него были дети. Но и это еще не все. Рядовому профессору платили 500 рублей чистого оклада, а за авторские гонорары и помощь на внедрении разработок набегало дополнительно 250—300 рублей.
И это в то время, когда большинство вкалывало за 100—120 рублей. Молодежь перестала стремиться делать разработки, кто поумнее уехал за границу, а те, у кого уже не было сил на релокацию, числились в НИИ лишь номинально. По факту их основной доход был от занятий погрузочными работами на рынках да за подметание дворов.
Соответственно, чем выше должность, тем выше и средний возраст преподавателя. Исключение составляют заведующие кафедрами и деканы. При этом после 2010 года число преподавателей до 30 лет значительно сократилось, а педагогов старше 65 лет, наоборот, стало больше, говорится в отчете. Это приводит к неравномерному распределению возрастных групп в педагогическом составе и свидетельствует об уменьшении привлекательности профессии для россиян. Так, степени кандидатов и докторов политических наук теперь получают в 15,7 раз реже, экономических наук — в 10,3 раза, а социологических — в 9,7 раза. Кандидатские и докторские работы в инженерно-технических дисциплинах защищают в 2,5 раза реже, а в естественных научных областях — в два раза.
По словам депутата, в современных условиях санкционного давления на Россию, когда международные научные журналы отказываются публиковать работы российских ученых, а страны Запада отзывают лицензии на использование своих технологий, отечественные деятели науки являются стратегически важным персоналом. Поэтому необходимо оказывать всестороннюю поддержку научным сотрудникам и менять ситуацию в лучшую сторону. Депутат предложила единовременно выплачивать 100 тыс. При этом претендующему на выплату научному сотруднику будет необходимо три года отработать преподавателем в вузе. Выплаты включаются в должностной оклад работника после защиты диссертации и с момента получения диплома, одобренного Минобрнауки.
Зарплата учёных в России: достойная оплата труда или насмешка? ?
| Средняя зарплата ученых в России и США в 2023 году | Зарплата академика РАН. |
| За что и как надо платить ученым | Сколько платят ученым в России. |
Из врачей — в курьеры. Доставщики стали получать в разы больше ученых и медиков
Так, с учетом действия всех «компетенций» мой должностной «общий облагаемый доход» за первые 10 месяцев 2023 года составил в сумме аж 420 тыс. Но в октябре зарплата дворника превысила ее сентябрьское значение примерно на 2 тыс. Ослабление внимания государства к подобным «загогулинам» не способствует нормальному развитию нашей страны. И этот негативный эффект лишь усиливается при дополнительном индивидуальном или коллективном взаимодействии граждан с государственными структурами. Так, в ответ на мои неоднократные обращения к президенту РФ по поводу оплаты труда ученых из Минобрнауки приходят письма, крайнее из которых от 08. Далее мне любезно напоминают, что «каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом», и посылают по адресам, где я могу заняться этим процессом. Специфичность этого ответа заключается еще и в том, что упомянутое там министерское письмо от 31. Оформление таких «компетенций» вряд ли происходит без участия Минобрнауки, которому не следовало бы в подобном случае уходить от ответственности за происходящее в подведомственных институтах. Но именно такой «уход» и демонстрируется в министерских ответах, как бы просто не замечающих реальной действительности! Отсылка к праву «защищать свои трудовые права и свободы» в данном случае свидетельствует о намерении свести к «трудовому» спору проблему, масштаб и важность которой далеко выходят за эти рамки.
Приведенный конкретный пример с оплатой труда в сфере науки высвечивает такое отношение к этой серьезной системной проблеме со стороны РАН, Минобрнауки и других структур, которое вряд ли можно назвать адекватным с точки зрения обеспечения безопасности нашей страны.
Что это значит? Берем конкретный институт, суммируем ежемесячный фонд начислений сотрудникам за год в разные месяцы он может существенно отличаться , делим на 12 месяцев и на число сотрудников, получаем среднемесячную. Понятно, что при такой методике, например, в коллективе из 5 человек, четверо могут получать в среднем 25 тысяч рублей в месяц, а один 300 тысяч рублей в месяц.
В среднем они получают по 80 тысяч. Если мы допустим, что в регионе средняя ЗП 40 тысяч, то указ выполняется все цифры в моем примере средне условные и будут отличаться по регионам. С этим все понятно, и слабость использования средних ни у кого не вызывает сомнений. Теперь самое интересное.
Из чего складывает заработная плата научного сотрудника. Лично у меня обычный НС в России ассоциируется с гаишником из известного анекдота - ставка это своеобразная полосатая палочка, а дальше крутись, как хочешь. Сейчас поясню. ЗП научного сотрудника сейчас мы будем рассматривать работу в одной организации, без вариантов подработок может состоять из трех частей.
ЗПбаза - это базовый оклад, который единый по всей стране. Оклад старшего научного сотрудника и составляет те самые примерно 25 тысяч рублей. Здесь есть всякие мелочи типа надбавки за степень, которая как бы отменена, но как бы зашита в оклад, фиксированных надбавок за стаж, вредные условия работы и северные условия если вы на севере. Но в целом для старшего научного сотрудника со степенью мы говорим про сумму 25-30 тысяч рублей.
То есть уровень продавца магазина в регионе. Эти деньги идут стабильно, каждый месяц и практически не зависят от того делает ли что-то ученый или нет. Это та самая зарплата в понимании обывателя, но это совершенно не та зарплата, из которой считается среднее. Размер надбавок зависит от размера гранта, предельных норм выплат с гранта, рабочих потребностей, совести, желания, много чего.
В принципе размер надбавок с грантов или хоздоговоров не ограничен. Если средства позволяют, можешь выписать себе 100 тысяч, можешь миллион, можешь пять. Понятно, что больших грантов в России практически нет, мелкие в основном уходят на поездки, расходники, текущую работу все это из бюджета практически не финансируется. Но так или иначе активные группы, или имеющие крупные хоздоговора, могут грантовыми надбавками доводить свою личную зарплату, среднюю зарплату группы или даже среднюю зарплату всего института до тех самых двух средних по региону.
Как сказано выше, это не значит, что каждый месяц каждый сотрудник получает 80 тысяч. При этом зарплаты внутри института, да и внутри группы могут различаться в разы. У руководства института могут быть средства для выплаты надбавок с целью а стимулирования работы сотрудников б доведения ее до требуемого уровня эта задача возникла после майских указов. Откуда берутся средства.
И здесь, даже со скромными текущими цифрами, сумма набегает колоссальная. При этом в штате несколько сотен сотрудников. Там же было сказано, что не меньше 200 процентов.
И если бы наша новосибирская наука получила увеличение от 200 до 300 процентов - это было бы просто справедливо. Поэтому я думаю, что сейчас будет возврат к тем дискуссиям, которые были. Я очень надеюсь, что правительство примет решение.
Проблема касается не только института, в котором трудится Анастасия Проскурина, а речь идет о системной ошибке. А вопрос будет решен системно по всей Академии наук.
Зарплата ученых в США Чтобы сравнить уровень доходов российских ученых и американских, обратимся к конкретным данным: Лаборант в исследовательском университете США, у которого есть некоторый опыт, получает около 40 тысяч долларов в год, в месяц — около 3 тысяч долларов. Для американского обывателя это не такие большие деньги, но этого достаточно, чтобы решить все свои бытовые проблемы с лихвой. Молодым и неопытным ученым в США предлагается зарплата в 18 тысяч долларов в год. Эта сумма недостаточна для проживания, но государство полностью обеспечивает их медицинской страховкой и предоставляет бюджетное жилье по приемлемым ценам. Физики, астрономы и инженеры с опытом в США получают больше 4 тысяч долларов в месяц, если говорить о тех же специалистах в России за тот же период — это около 600 долларов. Можно ли сравнивать эти величины? Ученые в фармацевтике получают 52,5 тысячи евро в год. Химики — 55 тысяч евро в год.
Опытные научные работники, работающие в области машиностроения, зарабатывают 56 тысяч евро в год, молодые специалисты — 44,5 тысяч евро в год.
Зарплата учёных в России: достойная оплата труда или насмешка? ?
Кто идет к профессору? Как правило, звание доцента получают кандидаты наук, а профессора — только доктора наук. В чем разница между доктором и профессором? Профессор — это звание в высшем учебном заведении. Докторантура — это степень. Не все доктора наук преподают и являются профессорами.
Но только человек с докторской степенью может стать профессором в университете. Какое образование должен иметь профессор? Для замещения должности профессора: высшее образование — степень специалиста или магистра по профилю кафедры , ученая степень доктора и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессор. Сколько стоит 1 час с преподавателем университета? Мы также рассчитали стоимость академического часа, «нагрузку на шею» сколько получает преподаватель за проведение лекций и семинаров.
В среднем для доцентов она составляет около 400 рублей в час, для профессоров — 542 рубля.
Бывают, к сожалению ситуации, когда сотрудники институтов существуют исключительно на оклад, на одну «голую» зарплату, — рассказал BFM-Новосибирск старший научный сотрудник Института цитологии и генетики СО РАН , эксперт Народный Фронт. Аналитика Пётр Меньшанов. Речь о филологах, историках, философах, который получают результаты, выдают научный продукт, но продавать такой продукт на рынке достаточно сложно. У таких институтов возникают проблемы с привлечением внебюджетных средств.
Другие институты, наоборот, имеют разные источники внебюджетных средств, и они могут даже трехкратно перекрывать целевые показатели. Важно отметить один момент: помимо общей оплаты труда, которую у нас интегрально смотрят, есть два компонента, из которых эта оплата формируется. Это базовые, бюджетные источники, то есть оклад. И второе — различные надбавки премиальные.
Например, это обычная пятидневка в офисе, в магазине или на заводе. Удаленка — это один из самых невостребованных и редких форматов. Сопоставимая медианная зарплата у диспетчеров и операторов ПК. Важно отметить, что во многих вакансиях крупных компаний уровень зарплаты не указан, а обозначается только при запросе кандидата и прохождении собеседований. Если в вакансии указывалась зарплата «от…», то в исследовании учитывалась минимальная планка.
В случае с учителями речь чаще всего идет либо о преподавателях онлайн-курсов , либо о репетиторстве. Люди каких профессий зарабатывают на удаленке больше, чем в офисе Есть специалисты, которые зарабатывают больше именно дистанционно.
На нашем сайте можете узнать о среднем уровне зарплат в России по регионам. Дополнительные потенциальные возможности российских ученых: регулярный выезд на конференции, выставки, семинары; получение жилья по льготным тарифам; выезд на работу и ПМЖ за границу. Относительно небольшая зарплата, которая выплачивается научным сотрудникам, может вполне удовлетворить профессоров преклонного возраста, минимум, по 2 причинам: наличие жилья, которое у них была возможность получить во времена СССР; взрослые дети, которые помогают своим родителям.
Советуем посмотреть видео: уровень зарплат учёных в России. У молодых перспективных специалистов, которые желают заниматься наукой, поддержка и возможности совершенно не те. Как это исправить? Пока у этого вопроса нет ответа. Сколько зарабатывают научные сотрудники за рубежом Посмотрим сколько зарабатывают ученые в Америке и Германии.
Зарплата ученых в США Чтобы сравнить уровень доходов российских ученых и американских, обратимся к конкретным данным: Лаборант в исследовательском университете США, у которого есть некоторый опыт, получает около 40 тысяч долларов в год, в месяц — около 3 тысяч долларов. Для американского обывателя это не такие большие деньги, но этого достаточно, чтобы решить все свои бытовые проблемы с лихвой.
Сколько зарабатывают ученные в РФ – оклады
О зарплатах ученых глава ФИАН рассказал в эксклюзивном интервью НТВ. Минобрнауки России проверит ситуацию с низкой зарплатой ученой из новосибирского института. Такое заявление сделал глава Минобрнауки Валерий Фальков на телеканале Россия 24. Президент России Владимир Путин в ходе встречи с молодыми учеными удивился зарплатами специалистов космической отрасли. Ученые рассказывают, что кто-то получает около 16 тысяч (оклад младшего научного сотрудника), а кто-то может при таком окладе в целом зарабатывать и 75. Сколько зарабатывает Научный сотрудник в 2024 году, в городе Москва. Большинство научных сотрудников институтов Сибирского отделения Российской академии наук (СО РАН) получают меньше 80 тыс. руб., предусмотренных указом президента Владимира Путина о повышении зарплат ученых до 200% от средней по региону.
Средняя зарплата ученых в России и США в 2023 году
На самом деле, это неправда. Потому что во всей системе высшего образования зарплаты чудовищно низкие. В реальности. Есть некий статистический шум, который министерство образования представляет, как реальные зарплаты, - это не соответствует действительности. В реальности зарплаты — мы проводили такой мониторинг некоторое время назад… Бузгалин: - Извините, я напомню, речь идет о профсоюзе «Университетская солидарность», независимом профсоюзе преподавателей вузов высшей школы. Арутюнов: - Да. Вот мы проводили такой мониторинг, чтобы понять, к чему же привели майские указы, потому что министерство рапортовало о том, что зарплаты растут, как на дрожжах, а на самом деле ситуация следующая. Именно реальный доход на одну ставку — а одна ставка это очень условное понятие… Бузгалин: - Одна ставка — это нормальная работа преподавателя в соответствии с нормами, принятыми примерно во всем мире. Я сталкивался с тем, что нагрузка почти одинаковая на ставку, что в Китае, что в США, что в России, но… Арутюнов: - …у нас особый путь в плане ставки, потому что сейчас ставка это очень сложное понятие.
Вот реальная такая характерная зарплата, которую получает преподаватель, причем, неважно, в Москве или в провинции, это в районе 20 тысяч рублей, если мы говорим о доценте. Бузгалин: - Напомню, кандидат наук, да? Арутюнов: - Вот как бы доцент, кандидат наук, в России — такая характерная сумма это в районе 20 тысяч рублей. Я не готов утверждать, что это именно средняя зарплата, таких данных у нас нет, но в реальности доцент, который работает на фултайме, тысяч 20 получает. Есть особые точки, например, в МФТИ как раз, в результате, в частности, борьбы нашего профсоюза, в институте зарплаты выше. Например, в МФТИ доцент получает в районе 70 тысяч рублей. Это стоило нам огромных усилий… Вот в Высшей школе экономики тоже примерно аналогичные зарплаты, даже, наверное, чуть-чуть повыше. В МГУ, например, зарплата ниже раза в полтора.
Но интересно другое. Что любая цифра, которую я называю, никакого отношения к двукратной средней заработной плате не имеет. Бузгалин: - Напомню, в Москве считается, что средняя заработная плата 80 тысяч рублей. Правда, туда входят вот эти 5 миллионов в день, с одной стороны, и зарплаты многих, получающих 20 тысяч, с других стороны. Арутюнов: - То есть, теоретически по майским указам, которые уже должны быть выполнены, потому что их срок исполнения прошел, доцент в Москве должен получать 140 тысяч рублей. Потому что доцент, кандидат наук это такой вот характерный средний преподаватель. А в реальности это не выполняется вообще нигде. Даже в Высшей школе экономики, в которой преподаватели живут в общем-то неплохо.
То есть, в МФТИ это не выполняется в еще большей степени. В каких-то других вузах это не выполняется никак от слова «совсем». То есть, легко привести примеры преподавателей из провинциальных вузов, которые получают, например, зарплату в 10 тысяч рублей. Насколько я понимаю, этой средней заработной платы по региону в 10 тысяч рублей у нас все-таки нигде нету. Бузгалин: - Нету. Обычно она колеблется в районе 28-32 тысяч в большинстве регионов России, если не брать нефтяные и Москву. Арутюнов: - Получается, в два раза, только не в ту сторону эти два раза. Поэтому на самом деле общая ситуация с зарплатами преподавателей очень и очень печальная.
Бузгалин: - Но вопрос же не только в том, много или мало получает преподаватель и ученый, хоть и в этом тоже, но вопрос еще и в том, что это на самом деле должна быть элита нашей страны. Мы много слышали от руководства нашего государства о модернизации, об инновациях, о цифровизации… немножко это напоминает, правда, брежневскую эпоху, когда у нас была пятилетка качества и эффективности, лозунг «Экономика должна быть экономной» и т. Но неважно.
Премьер-министр напомнил, что Президент России Владимир Путин в своем майском указе поручил обеспечить двукратное превышение заработной платы ученых по сравнению со средней в регионе. По словам Михаила Мишустина, в России более 400 тыс.
Сейчас этот тренд надо удержать и развить.
По данным ГородРабот. За месяц заработная плата изменилась на 12. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей модальная. Как мы считали?
Мы решили разобраться, сколько зарабатывают в России выпускники профильных вузов. Лидером рейтинга по окладам выпускников стал Московский физико-технический институт Национальный исследовательский университет , сообщили MSK1. RU в пресс-службе сервиса по поиску работы SuperJob. Третье место разделили Московский государственный технический университет имени Н. В топ-5 рейтинга также вошли Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» и Санкт-Петербургский государственный университет.