Проще всего найти работу, если искать её в удачное время, когда компании активнее набирают сотрудников, а конкуренция среди соискателей ниже. Специалисты HeadHunter рассказали, когда лучше искать новую работу. Нет универсального совета, когда лучше искать работу и каким образом это делать, но если учесть большинство нюансов, то процесс будет плодотворным.
Почему вторник – лучший день для поиска работы?
Ведь гораздо лучше выбирать из множества вариантов, чем ждать подходящих вакансий. Когда можно рассчитывать на широкий спектр предложений от работодателей, а в какие периоды от смены работы лучше воздержаться — разбираемся в сезонности рынка труда и в перспективах трудоустройства в настоящий момент. Попробуйте чуть позже. Похоже, вы общались с компанией за пределами hh. Попробуйте перезагрузить страницу. Проверьте подключение к сети и попробуйте еще раз.
RU":"Русская версия","navi. EN":"Switch to English","navi. KG":"Кыргыз тили","index. Ваше мнение поможет сделать наш сервис лучше. На сайте ведутся технические работы, в ближайшее время мы всё исправим.
Попробуйте сделать его короче","supernova. Попробуйте позже. Введите другую, чтобы подписаться","search. Давайте перенесём его! Работодатель увидит звонок вместе с вашим резюме.
Часть сотрудников уходит в отпуска, а их задачи берут на себя коллеги, поэтому обучать новичков им некогда. Лето, как и январь-месяц — не лучший период для поиска работы, потому что мало кто будет готов проводить беседу с новенькими и, тем более, их обучать. Как красиво покинуть прежнее место работы В конце августа на рынке труда наблюдается заметное оживление. Самое время для того, чтобы обновить резюме, потому что рекрутеры начинают искать подходящих сотрудников и, кто знает, может, именно ваша кандидатура понравится им больше всех. Если вы решили откликнуться на какое-нибудь предложение, а в вакансии указаны навыки, которыми вы пока не обладаете — попробуйте убедить потенциального работодателя в том, что вы всему обязательно научитесь. Обычно, осенью это сделать гораздо проще, потому что руководство старается по максимуму укомплектовать штат сотрудников. Конец лета — самая подходящая пора для поиска работы в школе, ВУЗе или частным репетитором. Осенью, вплоть до ноября-месяца, многие хотят «подтянуть» свои знания в определённых предметах, поэтому репетиторы также могут воспользоваться моментом и набрать себе учеников «под завязку».
Последний месяц года — декабрь Декабрь — один из самых сложных месяцев для поиска работы. Как уже было сказано, компании занимаются сдачей годовых отчётов и хотят доделать всё как можно быстрее, чтобы начать «отрываться» на корпоративных мероприятиях.
Из-за высокой конкуренции соискателям сложнее занять желаемую должность. Гендиректор платформы «Рокет Ворк» Анастасия Ускова отмечает, что стабильный спрос на кандидатов сейчас наблюдается в фарме, IT-секторе, онлайн-ритейле, финтехе, фудтехе и вообще любом «техе» — словом, там, где в пандемию бизнес активно расширялся и рос. Сервис также фиксирует увеличение количества вакансий в туризме и общепите, а также категории «Без опыта, студенты». Несмотря на рост вакансий в туризме, ситуацию здесь остается сложной, уточняет директор практик международной рекрутинговой компании Hays Анна Михеева.
Хотя многие компании перестроились на локальные направления, новые антикоронавирусные меры продолжают бить по участникам рынка. Также непросто приходится гостиничному бизнесу, авиакомпаниям, аэропортам и другим сферам, связанным с движением турпотоков. Свою роль играет и отложенный спрос, который возник в прошлом году», — констатирует Михеева. Когда лучше искать работу Обычно соискатели, и рекрутеры предпочитают подождать, пока закончится сезон отпусков и жизнь вернется к рабочему ритму. Поэтому летом на рынке труда — затишье. Но в сентябре может вырасти конкуренция за рабочие места, предупреждает Ирина Никулина из агентства ProfiStaff.
Годовой бюджет — немаловажный фактор, который тоже следует учитывать при поиске в зимнее время года. В январе его ещё только утверждают, поэтому финансовые вопросы не решены до конца. Только спустя некоторое время выяснится, сможет ли компания принять ещё одного сотрудника либо будет в состоянии вполне обойтись и без новых вакансий. Опытные люди, для которых поиск новой работы, как говорится, «не впервой» и не является стрессом, всегда придерживаются этой точки зрения и терпеливо ждут более «хлебного» месяца — февраля. Период с февраля по май Конечно, можно попробовать поискать работу и в январе, но далеко не факт, что поиски не затянутся как раз до февраля. Помните, что если в первый месяц года у вас не получилось ничего найти, вы в этом абсолютно не виноваты.
Именно период с февраля по май считается особенно удачным в плане новых вакансий. Во-первых, все предприятия и организации постепенно просыпаются от «праздничной спячки», все бюджеты уже утверждены, а значит — определены ближайшие задачи на грядущий год. Руководители уже готовы рассматривать кандидатов на свободные места, если они имеются. К тому же, появляется возможность занять и руководящую должность, если у вас достаточно опыта.
Конкуренция усилится: почему новую работу лучше искать прямо сейчас
Так называемые «высокие сезоны», когда открыто большое количество вакансий, наблюдаются в марте—апреле и августе—сентябре. Сложность поиска зависит от количества вакансий и количества кандидатов. Идеальная ситуация — когда вакансий довольно много, а кандидатов мало. Такое обычно происходит в феврале и в августе, перед активными осенью и весной. Многие компании к этому времени уже запланировали бюджет на год, подвели итоги прошлого года либо полугодия и точно знают, кого, зачем и на какую зарплату искать.
С каждой неделей объявлений о работе в газетах всё меньше. Придется пересматривать свои требования к работе или отложить поиски до весны. Я склоняюсь к последнему.
Чем устраиваться лишь бы куда-нибудь, лучше не устраиваться никуда. Зиму можно использовать для обучения на курсах или заняться самообразованием.
Работа - работе рознь. Рабочих вакансий навалом. Только не всем это подходит.
А если сейчас и появляется приличная должность, то график работы либо посменнный, например оператор ПК, либо шестидневная рабочая неделя - у менеджеров, либо находится на окраинах города. Чем ближе к зиме, тем сложнее устроиться.
Конкуренция усилится: почему новую работу лучше искать прямо сейчас 00:09, 3 августа 2021 г. Но сейчас вакансий на рынке больше обычного, а многие работодатели предлагают более интересные условия, чем раньше.
Что происходит на рынке труда По последним данным Росстата, в стране насчитывается 3,7 млн безработных. Но, судя по всему, далеко не все они спешат найти новое место. Экспертные выкладки показывают, что работодатели ведут себя активнее, чем потенциальные сотрудники. Увеличение активности со стороны компаний отмечает и сервис «Авито Работа».
Далее была заметна стабильная динамика общих улучшений», — говорит управляющий директор сервиса Артем Кумпель. Работодатели сейчас очень активны, а соискатели — не очень, подтверждает гендиректор рекрутингового агентства ProfiStaff Ирина Никулина. Зарплатные ожидания выросли, и большая часть заказчиков готова платить профессионалам выше рынка». В каких отраслях набирают людей В прошлом году в топе пострадавших от коронавируса отраслей оказались туризм и общепит.
В какой день недели лучше устраиваться на работу: приметы, что лучше не делать?
В какое время года лучше искать работу и что увеличивает вероятность приглашения на собеседование: результаты опроса от июля 2022 на портале «Работа России». Ищите новости, статьи, аналитику, экспертные мнения и другие материалы. Если вы не скрываете от работодателя, что ищете новую работу, то разместите объявление о своем поиске во всех сосцсетях. Отмечается, что к удачным периодам для поиска работы относится время со второй половины февраля до середины мая.
Сезонность рынка труда: когда искать работу?
При этом соискатели наиболее активно ищут работу по вторникам. Далее в рейтинге активных дней понедельник и среда. В последние два рабочих дня просматривают вакансии гораздо меньше человек. В выходные — еще меньше, но активность соискателей в нерабочее время все равно значительно выше, чем работодателей.
Низкая конкуренция помогает быстрее найти подходящее место. Асель Сейлова, руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь: «В разгар весны — в середине марта-апреле — ситуация накаляется. На рынке труда больше вакансий, в том числе, с высокими предлагаемыми заработными платами, но больше и соискателей, которые будут конкурировать за интересную работу. Если важен выбор и количество возможностей, то планировать поиск работы стоит именно на это время. Второй такой период наступит только в сентябре-октябре. Летом и зимой активность работодателей меньше — и это нормально.
Хоть вакансий становится больше, число желающих найти работу также возрастает. Летние месяцы и конец года, в свою очередь, приносят спад в активности: летом — из-за массовых отпусков, а зимой — из-за того, что компании подсчитывают годовые показатели и подводят итоги. На выбор периода поиска новой работы может повлиять и система мотивации в конкретной компании. Ориентируясь на финансовый календарь, многие сотрудники дожидаются выплаты годовых бонусов и только после этого готовы решиться на смену работы. Этот фактор влияет и на число доступных вакансий : до момента выплаты бонусов их может быть меньше. Январь и февраль — благоприятное время для поиска. Компании уже утвердили бюджеты, и у многих начинается набор сотрудников. При этом большинство соискателей пока не начали активные поиски. Воспользуйтесь периодом с конца февраля по май.
Поэтому во основе хорошей карьеры лежит хорошее образование. И тут у нас даже есть чем гордиться: три нижегородских вуза вошли в сотню лучших университетов 2022 года. Хотя образование не обязательно должно быть высшим: квалифицированные рабочие специальности, как и мастера своего дела, по-прежнему в цене. Второй момент: нужно следить за конъюнктурой рынка. Востребованность — категория не постоянная, а переменная. И третье — следуйте за мечтой. Работа ведь не обязательно должна быть престижной или высокооплачиваемой. Но как-то так получается, что жить становится лучше, жить становится веселее, когда она является любимой. Популярное за сутки.
Астролог рассказала, когда лучше всего искать работу и подписывать бумаги в 2024 году
В поиске хорошей работы велика доля случайности. # денис11111 Когда лучше искать работу, зимой или летом? Конечно, вся эта сезонность является больше условной, и хорошую работу хорошему специалисту можно найти в любой время года.
Что еще почитать
- Эксперты рассказали, когда лучше всего менять работу
- Правила комментирования
- Эксперты Спасов и Санина: Начало и конец года — самое удачное время для смены работы
- Разогреть сезон: январь назвали лучшим месяцем для поиска работы | Статьи | Известия
Аналитики выяснили, в какой день недели публикуется больше всего новых вакансий
это, грубо говоря, повышение в должности или более высокий оклад. Разбираемся, когда лучше менять работу и стоит ли это делать накануне Нового года. Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу!
Как найти хорошую работу
Но в сентябре может вырасти конкуренция за рабочие места, предупреждает Ирина Никулина из агентства ProfiStaff. Похожие оценки дают в рекрутинговой компании Hays. На осень пока нет однозначных прогнозов. Возможно, в сентябре произойдет еще большее оживление, но есть вероятность, что основные потребности в сотрудниках компании закроют за лето», — говорит Анна Михеева. Артем Кумпель из «Авито Работы» предполагает, что в сентябре спрос со стороны работодателей значительно вырастет. И тогда у кандидатов появится возможность рассматривать несколько предложений, выбирая наиболее привлекательные условия. В частности, в начале осени обычно активизируется найм сотрудников в банковскую сферу, маркетинг, рекламу и PR, бухгалтерию и финансы, страхование и логистику. Но с учетом общей ситуации и сохранения коронавирусной угрозы точно прогнозировать ситуацию никто не берется. Волнообразное течение пандемии делает будущее неоднозначным, признает управляющий директор «Авито Работы». Читать полностью время чтения 3 минуты.
Сезонность на рынке труда: когда выгодно искать новую работу? Рубрики: Сезонность на рынке труда: когда выгодно искать новую работу? Место порой освобождается в неожиданный для всех и даже работодателя момент, и вряд ли хоть один кандидат может это предсказать. Однако эксперты hh.
Сложность поиска зависит от количества вакансий и количества кандидатов. Идеальная ситуация — когда вакансий много, а кандидатов мало.
IT-рекрутинг не относится к сезонным профессиям. Рекрутеры не зависят о погодных условий или солнечных циклов, но все же, в нашей профессии есть периоды спада ощущается наибольший разрыв между спросом и предложением и расцвета равномерное распределение вакансий и откликов. В статье поговорим о самых благоприятных и самых застойных периодах в IT-рекрутинге. Январь-февраль Этот период считается не самым благоприятным в рекрутинге, особенно в русскоговорящих странах. В первой половине января люди отдыхают, довольствуясь длинными выходными и поэтому зачастую медленно втягиваются в рабочий процесс после праздников.
Наблюдается как невысокий спрос на новых сотрудников, так и неохотный отклик на новые предложения среди кандидатов. В феврале дело обстоит не сильно лучше. В этот период ощущается общая усталость: многие "доживают зиму", с нетерпением ожидая окончания последнего месяца зимы.
Во-вторых, если даже вам удалось найти работу, но вы сообщили будущему работодателю, что уже покинули прежнее место, он начнет использовать вашу напряженную ситуацию в своих корыстных целях, предлагая заработок ниже. А вы, из-за того что нет источника дохода, будете соглашаться на любые условия. Когда же человек остается на прежнем месте и спокойно мониторит рынок, у него есть возможность выбрать более выгодное предложение с хорошими условиями. Когда лучше искать работу Эксперт также опроверг расхожее мнение о том, что существуют самые лучшие периоды для поиска работы, а бывают «мертвые сезоны»: — То, что в году имеются сезоны, когда на рынке представлено больше вакансий, — это миф и иллюзии.
В летний период столько же предложений, как и в деловые сезоны — осенью и весной. Просто летом все решения касательно кадров принимаются медленнее, поскольку большинство руководителей в отпусках.