Спрос на специалистов этих профессий за год вырос почти вдвое, что, конечно же, связано с уходом западных компаний и попыткой импортозамещения всего и вся на российском рынке.
Работа для инженера в России
Зарплаты инженеров в РФ 2021-05-18 Сколько в среднем зарабатывают инженеры в России? Президент России Владимир Путин в ходе встречи с молодыми учеными удивился зарплатами специалистов космической отрасли. Президент России Владимир Путин в ходе встречи с молодыми учеными удивился зарплатами специалистов космической отрасли.
Востребован ли еще инженер в стране?
Самый типичный доход - 2,856,001 RUB. Все данные основаны на опросах о заработной плате 61. Заработная плата мужчин и женщин разная. Мужчины получают среднюю зарплату 2,909,551 RUB.
Средняя зарплата геодезиста в 2023 году выросла до 122 тысяч рублей в месяц. Экономист назвал худшее время для увольнения А ранее эксперты рассказали, у кого в 2023 году зарплаты росли быстрее. Оказалось, что наибольший рост произошёл в областях образования, культуры, а также на госслужбе.
Приволжский федеральный округ Общее количество вакансий — 12 156. Минимальная оплата труда инженера 25 000 рублей, на этой должности указано, что подразумевается работа с документами. Максимальная заработная плата указана для инженера аналитика обязательно знание английского — 450 000 рублей. Разбег средней оплаты труда от 31 000 до 80 000 рублей. Уральский Федеральный округ Общее количество вакансий — 5 923. Минимальная оплата труда от 20 000 рублей у инженера-электроника средне-специальное образование, без опыта работы. Максимальная на позиции «Инженер-энергетик», она составит от 315 000 рублей. Средняя зарплата по округу 50-120 тысяч. Северо-кавказский федеральный округ Минимальная оплата 18 000 рублей у ведущего инженера по радиолокации. Максимальная зарплата у главного инженера сельское хозяйство от 150 000 рублей. Средние показатели в диапазоне от 45 до 70 тысяч рублей. Южный Федеральный округ Общее количество вакансий — 4 424. Минимальная ставка у ведущего инженера-технолога без опыта работы — 20 000 рублей. Средняя заработная плата составляет 35 000 — 50 000 рублей. Сибирский федеральный округ Общее количество вакансий — 8 239. Минимальная оплата заявлена у инженера-электроника первой категории — 20 000 рублей. Максимальная зарплата указана в размере от 335 000 рублей у инженера по содержанию зданий и сооружений. Средняя по округу — 40 000-90 000 рублей.
Меньше всех «Электросигнал» готов платить комплектовщику изделий и инструмента, а также инженеру — 20,3 тысячи рублей. Руководитель группы по управлению персоналом АО «Научно-производственное объединение "Луч"» Кристина Бирюкова подтверждает: ситуация в последние годы кардинально изменилась — теперь предложений всё больше, но закрывать вакансии буквально некем. Порой им приходится переманивать специалистов из других регионов, а какие-то кадры выращивать самостоятельно. Например, инженеров-технологов. Обучение требует времени, а компания нуждается в опытных инженерах уже сейчас, но по-другому, как замечает она, пока никак. Я имею в виду тех, кто владел бы профессией, специализацией, например, по разработке измерительного и режущего прибора. По операторам систем ЧПУ и по монтажникам радиоэлектронной аппаратуры и приборов определенные проблемы есть. Это основные специалисты, производственные рабочие, сдельщики. Если по операторам мы сотрудничаем с Центром занятости и чуть-чуть минимизировали требования к кандидатам, то есть смогли наладить обстановку на производстве, то монтажников нам до конца года надо найти 73 человека. Это, конечно, проблема. У нас специфика работы — это работа под микроскопом, и не каждый подойдет для такого. Действительно, есть проблемы со специалистами вообще: если раньше предложений было меньше, чем кандидатов, то ситуация теперь изменилась, — замечает она. Завод «Луч» планирует до конца года принять на работу еще 73 человека, в идеале — 173 Источник: «Яндекс. Карты» По словам Кристины Бирюковой, во многом изменился сам подход к работе у кандидатов — они реже меняют компании, чаще остаются на своих должностях «в связи с ситуацией в стране». Но точкой отсчета меняющихся трендов на рынке труда она называет коронавирусный 2020 год: — Психоэмоциональное состояние людей стало хуже, многие ушли на удаленку и поняли: «А, мы можем деньги зарабатывать и удаленно, при этом тратя меньше времени на дорогу и еще какие-то вещи».
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Инженер»
Даже в Москве токарям, например, предлагают до 200 тыс. Но далеко не все могут себе такое позволить. Эксперты уже прогнозируют нехватку почти 400 000 рабочих сектора ОПК, включая 120 тысяч человек с высшим образованием. Не помогает и бронь от возможной мобилизации и отсрочка от армии. С зарплатами в этой отрасли дела обстоят плохо.
Что касается отраслей импортозамещения, то сохранится высокая потребность в инженерных специальностях», — рассказал проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. Повезет и тем сотрудникам, которые заняты в государственных компаниях, их, скорее всего, не только обойдут стороной сокращения, но и может ждать повышение зарплаты. Повысят оплату и предприятия, которые сотрудничают с оборонкой.
В коммерческом секторе будет ситуация лоскутного одеяла.
В основном на предприятие требуются люди рабочих специальностей и инженеры. Так, минимальная зарплата в представленном списке вакансий будет у комплектовщика изделий и инструмента. Соискателям предлагают зарплату в размере от 26 850 рублей до 30 430 рублей.
Контролер станочных и слесарных работ может расчитывать на заработную плату от 33 900 рублей до 37 992 рубля.
Тем более что рынок готов предложить достаточное количество неплохих вакансий. Зарплата — это главное Но куда же предпочитают уходить отечественные инженеры? Отчасти на этот вопрос отвечают результаты исследования рекрутинговой компании Kelly Services, опубликованные в октябре «Коммерсантом». Согласно ему, россияне, в сравнении с несколькими годами ранее, теряют интерес к трудоустройству в государственные компании и предприятия — гораздо большей популярностью пользуются частные и международные корпорации. В качестве других мотивирующих к трудоустройству факторов, россияне выделяют интересную работу, карьерный рост, комфортный быт компании и официальное оформление.
Гораздо меньше соискателей интересует репутация и имидж организации, уровень подготовки коллектива и график. Вместе с тем дополнительной мотивацией для многих становится наличие добровольной страховки, покрытие транспортных и продуктовых расходов и корпоративное обучение — все это можно встретить лишь в крупных частных компаниях, куда, очевидно, и стремятся инженеры. Но, рекрутинговые эксперты обращают внимание и на некоторые другие, противоположные оттоку тенденции. В частности, в Kelly Services утверждают, что в нынешних условиях на рынке труда выросла лояльность к работодателю, что обусловлено как боязнью к переходу в неизвестные соискателю компании, так и неблагоприятной ситуацией на рынке труда, когда толковых вакансий оказывается гораздо меньше, чем кажется на первый взгляд. Параллельно и вполне логично, вместе с лояльностью увеличивается и число тех, кто готов смириться с ранее неприемлемыми условиями труда. Согласно вышеуказанному исследованию, если зарплата устраивает работника, то около половины опрошенных готовы к неинтересной монотонной работе и даже переработкам.
Кроме этого, многие согласны на неофициальное трудоустройство, отсутствие соцгарантий и прочие грубые нарушения трудовых прав. Настроения высококвалифицированных инженеров совпадают с этими показателями, главное — это зарплата.
Самые высокие зарплаты в России имеют специалисты сферы IT и геодезисты
| Открытые вакансии | Наивысшие зарплаты оказались в апреле у DevOps-инженеров с предложением в 250 000 рублей. |
| Спрос на промышленных инженеров в России вырос на 44%, зарплаты - на 19% в 2023 году | На российском рынке труда в настоящее время происходят серьезные изменения. |
Вне конкуренции: сколько получают работники военных заводов у нас и у них
| Средняя зарплата инженера выросла за год на 19% | Ведущее предприятие страны по производству оптических приборов и систем АО «ЛОМО» на зарплату от 80 тысяч рублей срочно ищет токаря, слесаря механосборочных работ, фрезеровщика, оптика-механика, монтажника и регулировщика радиоэлектронной аппаратуры. |
| Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии в России и мире в 2024 году | Банки.ру | Заработная плата: средняя заработная плата исполнительного директора в России составляет 170 000 руб. |
| Зарплата инженеров по России | Специалисты IT-сферы и геодезисты являются самыми высокооплачиваемыми работниками в России. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на По данным HeadHunter, в топ-10 профессий с самыми высокими зарплатами на апрель 2024 года вошли: DevOps-инженер (250. |
| От 20 до 220 тысяч рублей. Рассказываем, какие зарплаты предлагают инженерам в Москве | Скоро зарплаты инженеров сравняются с зарплатами сборшиков онлайн-заказов в продуктовых супермаркетах. |
| Зарплаты некоторых IT-специалистов в России выросли на 63% за год | По данным, средняя зарплата Военного инженера в России за 2022 год ‒ 32 841 рубль. |
В России средняя зарплата инженера в 2023 году выросла на 19%
Найдите работу "инженер" с зарплатой от 200000 руб множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в России. слабо востребована инженером (чаще всего). Например, ведущему инженеру в московском НИИ предлагают зарплату от 160 до 200 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге специалист такого уровня может рассчитывать на зарплату от 100 до 150 тыс. рублей. ИТ-специалисты.
Специалисты военных заводов в США получают в 9 - 12 раз больше, чем в России
Новости Работодатели привлекают соискателей удобным графиком, ДМС и релокационным пакетом. Нехватка квалифицированных инженеров летом 2023-го наблюдается во всех отраслях промышленности РФ. Особенно востребованы инженеры-технологи.
Зарплата у специалистов достигла уровня 140 000 рублей в месяц. В 1-м квартале 2023 года специалисты могли рассчитывать лишь на зарплату в размере 63 с половиной тысяч, заключили в «Работа. Ранее психолог Кичаев рассказал, почему деньги делают людей пустыми.
Безработица в России Статистические данные уровня безработицы в России на протяжении последних лет. Представление статистики в табличном и графическом виде. Динамика и тенденции.
Больше всех здесь готовы платить фрезеровщику в механосборочном цехе — до 92 тысяч рублей, технологу по механической части и конструктору 1-й категории — до 88 тысяч. Инженеру-конструктору на проектирование машиностроительного оборудования , впрочем, обещают платить от 100 тысяч рублей, и это не считая «подъемных» в первый месяц после трудоустройства для молодых специалистов. А самую высокооплачиваемую вакансию предлагает «Новосибирский завод генераторных установок» — здесь инженеру-конструктору готовы платить от 120 до 150 тысяч рублей. Конструкторы, инженеры-конструкторы. В общей сложности в районе 47 вакансий у нас выставлено — постепенно это всё росло-росло число вакантных должностей. Сейчас мы работаем напрямую с Центром занятости и с учебными заведениями. Мы стараемся платить больше, есть там определенные мотивационные факторы… Но всё в рамках бюджетов, — говорит специалист отдела кадров «Новосибирского завода "Электросигнал"» Наталья Пискунова. Она уверена, что такая ситуация сложилась из-за того, что «молодежь не хочет работать на предприятиях». Платят деньги, ни за что не отвечаешь толком, режим работы — когда хочешь» специалист отдела кадров «Новосибирского завода "Электросигнал"» Наталья Пискунова — А у нас жесткий график работы, высокие требования. В основном у нас работают опытные специалисты, но молодежь тоже принимаем, — добавила она. Самую высокую зарплату предприятие, по данным интерактивного портала Службы занятости населения, предлагает инженерам-конструкторам и инженерам-программистам — от 25 до 80 тысяч рублей. Меньше всех «Электросигнал» готов платить комплектовщику изделий и инструмента, а также инженеру — 20,3 тысячи рублей. Руководитель группы по управлению персоналом АО «Научно-производственное объединение "Луч"» Кристина Бирюкова подтверждает: ситуация в последние годы кардинально изменилась — теперь предложений всё больше, но закрывать вакансии буквально некем. Порой им приходится переманивать специалистов из других регионов, а какие-то кадры выращивать самостоятельно. Например, инженеров-технологов.
Звезды в тренде
- Зарплаты по отраслям
- Раскрыты реальные зарплаты инженеров, конструкторов и рядовых рабочих «АвтоВАЗа»
- Работники военных заводов на Западе получают в 9 - 12 раз больше, чем в РФ
- Зарплаты по отраслям
- Работа для инженера в России
- Оклады инженеров от и до, на рынке труда в РФ
Эксперты назвали самые высокооплачиваемые вакансии в машиностроении
В среднем это около 60 000 руб. Субсидия предоставляется в три этапа: первый платеж в размере одного МРОТа поступает через месяц после того, как компания примет человека на работу, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев, рассказали в Минтруде. По данным ведомства, в этом году по программе уже нашли работу свыше 30 000 человек. Дефицит привел к переработкам В июле во время поездки в Кемеровскую область министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что в некоторых российских регионах настолько не хватает инженеров, что предприятия, имея достаточно большие объемы заказов, предлагают сотрудникам за дополнительную плату увеличить рабочий день или переходить на шестидневную рабочую неделю. Представитель РТУ МИРЭА сообщил «Ведомостям», что в случае принятия инициатива Куджа позволит реализовать долгосрочную перспективу развития кадров критически важных для экономики и обороноспособности страны предприятий, восполнить дефицит практических знаний у будущих выпускников технических специальностей и в перспективе покрыть кадровый дефицит в промышленности. Представитель Росмолодежи заметил, что агентство официально ответило Куджу, что подобные решения не входят в компетенцию организации. Представитель Роструда сказал, что ведомство переслало письмо Куджа в Минтруд, поскольку именно это ведомство отвечает за подобные решения. В Минтруде ответили, что с учетом высокого спроса на технических специалистов, в том числе на инженеров, государство уже реализует программы как подготовки, так и переподготовки специалистов под запросы работодателей. А решение о стажировках компании принимают самостоятельно, когда они к этому готовы и обладают необходимыми ресурсами для обучения сотрудников. Правильные стажеры Опрошенные «Ведомостями» компании в целом позитивно отнеслись к идее Куджа. Но они до сих пор мало пользуются даже общей программой найма молодежи до 30 лет.
Например, «Фосагро» подключилась к этой программе в 2023 г. В «Северстали» вовсе никого по этой программе не нанимают, говорит ее представитель. Нужны многие тысячи 6000 инженеров сейчас требуется для реализации всех запланированных задач только в «Росатоме», призналась в начале лета в кулуарах конференции «Цифровая индустрия промышленной России 2023» заместитель гендиректора госкорпорации Татьяна Терентьева. Но на рынке, посетовала Терентьева, сейчас дефицит кадров и хорошие специалисты этим пользуются, выставляя компаниям свои условия. Представитель ОМК пожаловался на то, что процесс приема на работу в рамках этой программы выглядит сложно, причем не столько для работодателя, сколько для соискателя. Он должен зарегистрироваться на специализированном сайте и потом еще продублировать информацию на сайтах по поиску работы, пояснил собеседник. Субсидирование стажировок может быть эффективно, но только если эти стажировки были правильно подготовлены и на предприятии студента включили либо в опытную проектную команду, либо в конструкторское бюро, которое работает над какой-либо задачей, считает профессор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. Просто так поставить стажера на чье-то рабочее место, чтобы он напрямую участвовал в технологическом процессе, невозможно, поскольку тогда стажировка может превратиться просто в наблюдение за производственным процессом без всякого в него вовлечения, поясняет она. Абанкина приводит в пример опыт Китая, где студенты-инженеры половину учебного года в магистратуре проводят вместе с ведущим их группу опытным профессором непосредственно на производстве. Обычно студенческие группы принимают в крупных компаниях, c которыми у вуза есть договоренности.
На производстве студентов-инженеров включают в проектную команду работающих сотрудников, но подчиняются они своему профессору.
Завод «Луч» планирует до конца года принять на работу еще 73 человека, в идеале — 173 Источник: «Яндекс. Карты» По словам Кристины Бирюковой, во многом изменился сам подход к работе у кандидатов — они реже меняют компании, чаще остаются на своих должностях «в связи с ситуацией в стране».
Но точкой отсчета меняющихся трендов на рынке труда она называет коронавирусный 2020 год: — Психоэмоциональное состояние людей стало хуже, многие ушли на удаленку и поняли: «А, мы можем деньги зарабатывать и удаленно, при этом тратя меньше времени на дорогу и еще какие-то вещи». Какой-то процент людей по итогу ушел в такой вот удаленный бизнес. Конечно, потом повлияла ситуация с СВО.
Когда была мобилизация, поток кандидатов был большой, потому что все хотели отсрочку. Потом кто-то уехал из страны, а те, кто хотел устроиться ввиду ситуации в стране, они уже устроились по оборонным предприятиям. Кристина Бирюкова подтверждает, что во время призыва по частичной мобилизации предприятие предоставляло отсрочку.
Но с бронью немного другая ситуация: — В кадрах у нас есть список по должностям. То есть если инженер-технолог и ему 35 лет, то да, ему предоставляется бронь. Если же инженеру-технологу 21 год и он только выпустился из университета, ему не предоставляется бронь.
Ситуации разные, и нужно смотреть индивидуально. Сейчас на заводе трудятся 427 специалистов, хотя еще полгода назад в штате было на 130 человек меньше. До конца года, объясняет она, штат должен еще больше вырасти — до 500, в идеале до 600 человек.
У них сдельная оплата труда.
Кто-то уезжает сам, не желая рисковать променять комфортную квартиру на казарму, кого-то вывозят за границу целыми группами и семьями иностранные компании, сворачивающие свой бизнес в России. В связи с этим в стране образовалась нехватка ИТ-шников, а чем меньше специалистов в той или иной сфере, тем они ценнее. Самые высокооплачиваемые профессии Ввиду повсеместного импортозамещения ПО самыми востребованными ИТ-специалистами в России являются в первую очередь программисты. Особенно высок спрос на Java-разработчиков — как сообщал CNews, в России язык Java очень популярен среди программистов. Не менее ценными и нужными являются и frontend-разработчики — те, кто отвечает за работу интерфейса программ. Именно эти две категории ИТ-шников могут рассчитывать на зарплату до 800 тыс. Опрошенные изданием эксперты связывают готовность компаний платить им такие суммы в связи с колоссальным ростом количества кибератак в стране. Для примера, за один только II квартал 2023 г.
Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы инженером в России: Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: инженерные системы, работа в команде и проектирование. Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу! Анализ вакансий в России По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 104 038.
Работа и вакансии "инженер" в России
Найдите работу "инженер" с зарплатой от 200000 руб множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в России. Специалисты IT-сферы и геодезисты являются самыми высокооплачиваемыми работниками в России. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на По данным HeadHunter, в топ-10 профессий с самыми высокими зарплатами на апрель 2024 года вошли: DevOps-инженер (250. Скоро зарплаты инженеров сравняются с зарплатами сборшиков онлайн-заказов в продуктовых супермаркетах.
Зарплата инженеров по России
Зарплату предложили нереальную: 150 тысяч рублей в месяц. Я никогда не зарабатывал таких денег, поэтому, конечно же, согласился. Работать пришлось много. Завод перешел на три смены. Часто я дежурю по ночам. Коллектив за это время сильно изменился. Теперь здесь каждый за себя.
Если приходит новый человек, никто не будет его обучать. Либо обучат, но с большой неохотой. Причин на это несколько. Я понял, что руководству глубоко наплевать на своих подчиненных — это видно невооруженным взглядом. В отделах столько работы и обязанностей, что всем просто не до тебя. Косяков после этого много, и каждый норовит выразить агрессию в отношении новичков.
Все очень нервные и уставшие. С начала СВО производительность выросла более чем в два раза, что можно просто отследить по отчетности, однако обещанная заработная плата в 150 тысяч рублей выплачивается только тем, кто батрачит на заводе с утра до ночи, да и то не всем. Многие коллеги и 100 тысяч не получают. Не все остаются, текучка огромная. Я постоянно на пределе, почти не отдыхаю. В выходные тоже приходится работать.
Элементарно: уже не помню, когда в последний раз виделся с друзьями. Вместе с тем возрастает недовольство со стороны руководства, появляются всё большие требования к работе и вечные фразы: «Почему так мало выполняете? Там люди гибнут, а вы здесь получили бронь от частичной мобилизации и прохлаждаетесь».
Согласно статистике за начало июня, есть четыре наиболее высокооплачиваемые профессии в промышленности: инженерам предлагают в среднем от 160 до 320 тысяч рублей в месяц, но, чтобы получить такую должность, необходимо иметь трехлетний опыт работы и высшее образование; токари могут получать от 165 до 317 тысяч рублей, и от них даже не требуется специальное образование. А вот соответствующий опыт работы или удостоверение иметь необходимо; фрезеровщикам предлагают до 230 тысяч рублей в месяц, но нужно иметь как минимум четвертый разряд и опыт работы по специальности от одного года; средняя месячная зарплата станочников — 150 тысяч рублей при наличии трехлетнего опыта и четвертого разряда.
В Сбере посчитали, что медианная зарплата в России в декабре 2023 года составляет 57 271 рубль. Получается, что половина россиян получают меньше 57 тыс. Есть также третья метрика — модальная зарплата. Ее можно определять на разных уровнях: по стране, области, городу, компании.
Это заработная плата, которая встречается в определенной выборке чаще всего. Проще говоря, модальная зарплата — самая распространенная. Этот показатель Росстат публикует выборочно. В последний раз опубликовал в апреле 2019 года. Тогда служба статистики называла цифру 23,5 тыс. Если исходить из того же соотношения, то модальная зарплата за 2023 год составила 35 380,32 рубля, или 2,29 прожиточного минимума. Однако и это плохо отражает реальное положение с точки зрения конкретных регионов. Для сравнения: средняя зарплата в Чечне составляет 33 700 рублей за 2022 год , а на Чукотке — в 4 раза больше, 140 602 рубля за 2022 год.
Я постоянно искал какие-то мелкие подработки, совмещал несколько работ. Все они не касались моей профессии. Это были худшие годы в моей жизни. Я остро ощущал свою невостребованность, чувствовал себя брошенным и ненужным. С женой мы в итоге развелись. Требовались разного рода специалисты. Предприятие увеличивало план, а без людей его выполнить невозможно. Зарплату предложили нереальную: 150 тысяч рублей в месяц. Я никогда не зарабатывал таких денег, поэтому, конечно же, согласился. Работать пришлось много. Завод перешел на три смены. Часто я дежурю по ночам. Коллектив за это время сильно изменился. Теперь здесь каждый за себя. Если приходит новый человек, никто не будет его обучать. Либо обучат, но с большой неохотой. Причин на это несколько. Я понял, что руководству глубоко наплевать на своих подчиненных — это видно невооруженным взглядом. В отделах столько работы и обязанностей, что всем просто не до тебя. Косяков после этого много, и каждый норовит выразить агрессию в отношении новичков. Все очень нервные и уставшие. С начала СВО производительность выросла более чем в два раза, что можно просто отследить по отчетности, однако обещанная заработная плата в 150 тысяч рублей выплачивается только тем, кто батрачит на заводе с утра до ночи, да и то не всем.
Какие специальности нужны в российской промышленности и за какую зарплату
ООО НППГА «ЛУЧ» разместило вакансии с указанием зарплат: инженеру по качеству там обещают 35 000 рублей в месяц; инженер-технолог сможет заработать от 30 до 50 тысяч, инженер-конструктор от 40 до 50 тысяч, инженер-дозиметрист 40 тысяч. Ведущее предприятие страны по производству оптических приборов и систем АО «ЛОМО» на зарплату от 80 тысяч рублей срочно ищет токаря, слесаря механосборочных работ, фрезеровщика, оптика-механика, монтажника и регулировщика радиоэлектронной аппаратуры. По данным портала HeadHunter, средняя зарплата главного инженера проекта в России в январе 2024 года составила 230 000 рублей. Издание «Новые известия» решило сравнить зарплаты инженеров предприятий ВПК в РФ и США.