МРОТ в Волгоградской области в 2024 году для коммерческих компаний. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Волгоградской области.
МРОТ в России с 1 января 2024 года: таблица по регионам
МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) в Волгограде в 2024 году. Ольга, размер МРОТ в ДНР с 1 января 2024 года составляет 19242 рубля, согласно общему федеральному закону. Минимальный размер оплаты труда в 2024 году проиндексируют выше, чем прожиточный минимум, — на 18,5%. Сейчас МРОТ в России составляет 16 242 рубля, а в 2024 году станет 19. По данным Росстата, средняя волгоградская зарплата высоко парит над показателем МРОТ и составляет 47 389 рублей.
Каким будет МРОТ в Волгоградской области в 2024 году
Новости Экономика 7 ноября 2023 14:42 В бюджете Волгоградской области предусмотрели деньги на увеличение МРОТ В Волгоградской области на социальное обеспечение жителей в 2024 году выделят 38,6 млрд Поделиться В регпарламенте рассмотрели социальную часть бюджета на 2024 год. Фото: Волгоградская областная дума. В Волгограде депутаты рассмотрели проект бюджета региона на 2024 год.
Однако МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума населения. Как расшифровывается аббревиатура МРОТ? Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда. Согласно ст.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Что значит ставка 0,5 МРОТ? При работе на 0,5 ставки минимальный размер оплаты труда работника должен быть равен половине МРОТ при отработке работником его нормы времени 20 часов в неделю вместо 40. Оплата труда при работе по совместительству не может быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени. Другими словами, если сотрудник работает на 0,5 ставки, то в месяц по совместительству он не может получить меньше 0,5 МРОТ при полностью отработанной норме. Сколько составляет МРОТ в 2024 году по 0,5, 1,5, 2 и 2,5 ставки?
Чтобы рассчитать минималку по ставкам 0,5, 1,5, 2 и 2,5, надо умножить МРОТ на эти ставки: 0,5 ставки — 9 621 руб. Как влияет МРОТ на зарплату бюджетников? Месячная заработная плата в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже МРОТ размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение. На бюджетников это правила также распространяется в полной мере. Когда и как сравнивать больничный с МРОТ в рублях? Сравнивать больничный с МРОТ нужно в двух случаях.
Первый — чтобы итоговое пособие не оказалось меньше МРОТ в расчете за полный месяц ч. Второй — когда нужно ограничить размер пособия верхним пределом в размере МРОТ в расчете за полный календарный месяц. Второй случай касается ситуаций, когда страховой стаж меньше шести месяцев или есть основания снизить пособие ч. В любом из перечисленных случаев нужно рассчитать дневное пособие из МРОТ. Затем сравнить с ним дневное пособие, которое рассчитали из среднего заработка. Какую величину выбрать — большую или меньшую, зависит от ситуации.
Дневное пособие из МРОТ считают отдельно для каждого месяца. Чтобы работник получил больничное пособие не меньше МРОТ за месяц, применяют формулу из пункта 1 части 6. Какая минимальная зарплата должна быть у совместителей и каковы ее составляющие? Сравнивайте с МРОТ либо региональным или отраслевым минимумом зарплаты ЗП лишь тех сотрудников, кто за месяц полностью отработал свою норму времени и выполнил все обязанности. Если работник трудится на условиях совместительства или неполный день либо неделю, устанавливайте ему зарплату пропорционально отработанному времени. Федеральный МРОТ гарантирован только тем, кто за месяц отработал полную норму рабочего времени.
Совместителям и сотрудникам, которые работают в режиме неполного рабочего времени, можно платить меньше МРОТ ч. Несовершеннолетние сотрудники тоже получают зарплату пропорционально отработанному времени, хотя работодатель может по своей инициативе устанавливать им доплаты ст. Несовершеннолетним сотрудникам, которые работают на условиях сокращенного рабочего времени, можно платить зарплату ниже МРОТ. Аналогичный вывод в письме ФНС от 31. Когда пособие по беременности и родам нужно рассчитать исходя из МРОТ? При расчете пособия по беременности и родам нужно учитывать и то, что, возможно, в течение всего расчетного периода у сотрудницы не было заработка.
Тогда определяйте пособие исходя из федерального МРОТ, который действует на день начала декретного отпуска. Возможна и другая ситуация. Когда заработок у сотрудницы был, но недостаточно высокий. Тогда нужно проверить, не оказался ли среднемесячный заработок ниже МРОТ. Когда и как определяют среднемесячный заработок исходя из МРОТ для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Для среднемесячного заработка, из которого считают пособие, установлен минимальный размер — он не может быть меньше МРОТ.
Если же среднемесячный заработок меньше, то брать нужно МРОТ. Так же нужно поступать и когда в расчетном периоде у сотрудника не было доходов вовсе. Когда применять региональный МРОТ? Наряду с федеральным МРОТ в каждом регионе установлен своя минимальная зарплата. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению.
Автоматически присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша организация такой отказ отправила, сравнивайте зарплаты сотрудников с федеральным размером МРОТ.
Проходить военную службу будут граждане в возрасте от 18 до 30 лет.
Поставщикам электроэнергии, не исполняющим свои прямые обязанности, будут назначать штрафы на сумму до 100 тысяч рублей. Операторов мобильной связи начнут привлекать к ответственности за неисполнение требований к сетям, используемым в оперативно-разыскной деятельности.
Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 19 242 Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.
Мрот в Волгограде с 1 января 2024 года: новые ставки и правила
В начале 2024 года в России вступает в силу законопроект, предполагающий изменение призывного возраста. Проходить военную службу будут граждане в возрасте от 18 до 30 лет. Поставщикам электроэнергии, не исполняющим свои прямые обязанности, будут назначать штрафы на сумму до 100 тысяч рублей. Операторов мобильной связи начнут привлекать к ответственности за неисполнение требований к сетям, используемым в оперативно-разыскной деятельности.
Волгоградцев ожидает повышение МРОТ в 2024 году Закон, предусматривающий увеличение минимального размера оплаты труда, принят Государственной думой. Изменения затронут все региона, в том числе Волгоградскую область. Отметим, что ранее минимальный размер оплаты труда повышали в 2023 году по поручению президента.
В России есть несколько видов прожиточного минимума. Основной — на душу населения. Именно на его основе оценивают нуждаемость граждан и назначают пособия. В 2024 году от составит 15 453 рубля. В регионах сумма может меняться: например, в Москве прожиточный минимум составит 22 662 рубля, а в Санкт-Петербурге — 16 322. Кроме общего, выделяют три особых вида прожиточного минимума, в том числе прожиточный минимум для трудоспособного населения.
Именно от него и зависит размер МРОТ: минимальный размер оплаты труда не может быть ниже этой суммы.
МРОТ — понятие федерального уровня, закрепляется в ст. Цифра устанавливается постановлением Правительства не реже раза в год. На территории региона Администрация может устанавливать собственный минимум по зарплате — МРЗ — в большей сумме, нежели федеральный.
Решение об увеличении принимается 3-сторонней комиссией, состоящей из равного количества представителей от государства, работодателей и профсоюзов. Они должны обеспечивать человеку возможность приобрести потребительскую корзину и перечислить обязательные платежи в пользу государства.
Что еще почитать
- Мрот в Волгограде с 1 января 2024 года: новые ставки и правила
- Что еще почитать
- Размер МРОТ вырос в 2024 году, но это не предел
- Какой размер МРОТ в 2024 году применять к зарплатам сотрудников
Добавить комментарий
- Размер МРОТ по Волгоградской области в 2024 году - Финансирование пособий
- Лента новостей
- Минимальную зарплату в Волгограде подняли до 19 242 рублей
- Размер МРОТ вырос в 2024 году, но это не предел
- Волгоградцам напомнили, какие законы вступают в силу 1 января 2024 года - Новости
- Календарь вебинаров
установлен федеральный МРОТ с 01 января 2024 года в сумме 19 242 рубля в месяц
Федеральный МРОТ с 1 января 2024 года в России составляет 19 242 рубля. «В соответствии со статьей 47 Трудового Кодекса Российской Федерации Волгоградская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений уведомляет о начале коллективных переговоров по заключению регионального Соглашения о. Минимальная зарплата увеличится более чем на 18 процентов. Расскажем, как изменится МРОТ в 2024 году, на каких выплатах это отразится, и как повл. Ольга, размер МРОТ в ДНР с 1 января 2024 года составляет 19242 рубля, согласно общему федеральному закону. МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) в Волгограде Волгоградская область в 2024 году: как рассчитывается минимальный уровень дохода.
МРОТ у жителей Волгоградской области в 2024 году вырастет на 18,5 процента
Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Его повышали в 2023 году. Размер минимальной зарплаты не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Из этой суммы будет выделено больше 23,4 миллиарда рублей на реализацию госпрограммы «Социальная поддержка и защита населения Волгоградской области». В рамках именно этой программы будет повышен минимальный размер оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда в 2022 году в России с 1 января. Минимальный размер оплаты труда в России таблица. Минимальный размер оплаты труда в РФ таблица. Минимальный размер оплаты труда по годам таблица. Минимальный размер оплаты труда в 2022 году в России с 01.
МРОТ на 2022 год в России по регионам таблица. Прожиточный минимум в Липецкой области на 2022. Прожиточный минимум в Саратове в 2022. Прожиточный минимум на 2022 год. Прожиточный минимум на ребенка в 2022 году. Прожиточный минимум в Башкирии на 2023. Увеличение минимального размера оплаты труда. Прожиточный минимум в Приморье с 1 июня 2022. Прожиточный минимум на ребенка 2023рф. Причины увеличивать МРОТ.
МРОТ Хабаровский край 2024. Таблица повышения МРОТ 2024. Зарплата бюджетников. С 01 июня 2022 повышение МРОТ. Прожиточный минимум в России по регионам в 2022. Прожиточный минимум в 2023 году в России. Прожиточный минимум по областям в 2023. Прожиточный минимум в Москве в 2023 году. МРОТ по регионам. Таблица МРОТ по регионам.
Минимальная зарплата в 2022 в России по регионам таблица. Минимальная заработная плата в России в 2022. Минимальная оплата труда в России. Минимальная зарплата в 2024. Минимальная зарплата в 2024 году. Повышение зарплаты бюджетникам в 2024. Поднятие зарплаты бюджетникам в 2024 году. Рособрнадзор минимальные баллы ЕГЭ 2024. Минимальные баллы ЕГЭ для получения аттестата в 2024 году. Минимальная заработная плата в 2024.
Минимальная оплата труда в 2024. Прожиточный минимум по регионам России в 2021 году таблица. Размер прожиточного минимума в России в 2020 году. Минимальный прожиточный минимум в Московской области в 2021.
Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности норма труда , за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
При этом размер ежемесячного значения минимальной заработной платы в течение года не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а по итогам календарного года не может быть менее минимальной заработной платы, установленной для внебюджетного сектора экономики в абзаце втором пункта 1.
Что еще почитать
- МРОТ в Волгоградской области в 2024 году (с января) для бюджетных компаний
- Размер МРОТ по Волгоградской области в 2024 году - Финансирование пособий
- Какой размер МРОТ в 2024 году применять к зарплатам сотрудников
- Как повлияет на зарплату повышение МРОТ в 2024 году
МРОТ в Волгограде и Волгоградской области в 2024 году
| С нового года в Волгограде МРОТ составит 19242 рубля | В Ростовской области минимальный размер оплаты труда с 2024 года повысят до 23 096 рублей, а в Ставропольском крае — 23 730 рублей. |
| Новые МРОТ и прожиточный минимум ввели в Волгограде и области | Минимальный размер оплаты труда на 2023 год. Минимальная заработная плата в России в 2022. |
| Новости - Официальный сайт администрации Волгограда | В 2024 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится: с 1 января он составит 19 242 рубля. |
| Новый МРОТ с 1 января 2024 года: таблица по регионам России | 1.1. Минимальная заработная плата в Волгоградской области устанавливается. |
| Волгоградцам напомнили, какие законы вступают в силу 1 января 2024 года | В Волгограде МРОТ вырастет на 18%, что в пересчёте на деньги составит 19 242 рублей. |
МРОТ у жителей Волгоградской области в 2024 году вырастет на 18,5 процента
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 2024 года увеличится сразу на 18,5%. Это означает, что работники с минимальным заработком будут получать на 3000 рублей больше, чем раньше. С 01.01.2024 МРОТ увеличили на 18,5% до 19 242 руб. Но в некоторых регионах установлена более высокая минималка. это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. Прожиточный минимум.
С нового года в Волгограде МРОТ составит 19242 рубля
Председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области уведомляет об опубликовании указанных предложений и Соглашения Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Волгоградской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению не представили в комитет по труду и занятости населения Волгоградской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то настоящее Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. При представлении мотивированного письменного отказа работодатель должен приложить протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного настоящим Соглашением. В случае отказа работодателя присоединиться к настоящему Соглашению председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обязаны принимать участие в этих консультациях. Копии письменных отказов работодателей от присоединения к настоящему Соглашению направляются комитетом по труду и занятости населения Волгоградской области в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области. Работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные после дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению, вправе направить в комитет по труду и занятости населения Волгоградской области письменный мотивированный отказ от присоединения к Соглашению в течение 30 календарных дней со дня их государственной регистрации. Работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, впервые заключившие трудовой договор после дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению, вправе направить в комитет по труду и занятости населения Волгоградской области письменный мотивированный отказ от присоединения к Соглашению в течение 30 календарных дней со дня заключения трудового договора впервые. При отсутствии данного отказа настоящее Соглашение считается распространенным на указанных в настоящем пункте Соглашения работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.
Ответственность В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения настоящего Соглашения наступает ответственность, предусмотренная федеральными законами. Действие Соглашения 5. Настоящее Соглашение действует в отношении: - всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее Соглашение.
На курсе «Бухгалтер по зарплате» вы узнаете, как рассчитать зарплату, отпускные и больничные пособия по всем правилам.
Научитесь принимать и увольнять сотрудников, оформлять и оплачивать командировки, совместительство и другие ситуации. Вас ждет много практического материала, проверочные тесты, куратор при обучении и онлайн-встреча с экспертом.
Так, за обучение ребенка государство вернет 14 300 рублей. Поддержка также будет оказываться семьям, воспитывающим детей до 1,5 года. Средний размер пособия по уходу за ребенком достигнет 17,8 тыс. В начале 2024 года в России вступает в силу законопроект, предполагающий изменение призывного возраста.
Размер прожиточного минимума в России в 2020 году. Минимальный прожиточный минимум в Московской области в 2021.
Минимальный прожиточный минимум в России в 2021 году. МРОТ это минимальный оклад. Минимальный размер оплаты труда на 2023 год. Средняя заработная плата в Волгоградской области. Зарплата работников культуры. Зарплата в Волгограде. Средняя зарплата по Волгограду. Прожиточный минимум в России в 2021 году.
Прожиточный минимум в России в 2022 году. Прожиточный минимум за 2021 год в России. Величина прожиточного минимума в РФ 2020. Минималка в 2022. Минимальный размер оплаты труда в России в 2021. МРОТ таблица. Таблица повышения МРОТ. Прожиточный минимум 2023.
Прожиточный минимум в Пензенской области в 2023. Прожиточный минимум в Пензе в 2023 году. Прожиточный минимум на ребенка в 2023 году. Выплата пособий. Повышение прожиточного минимума. Пенсионное пенсии. Фото денег. Рост зарплаты.
Форум труда 2024. Форум труда 2024 Санкт-Петербургский Международный. Ранок труда 2024. Мот 2024. Федеральный бюджет 2022. Государственный бюджет РФ 2022. Гос бюджет на 2022 год в России. Федеральный бюджет 2022-2024.
МТВ Волгоград 07. Рассмотрение бюджета на 2023 Волгоградская облдума. Пособия на детей в 2021 до 16 лет. Пособие на ребёнка до 16 лет сумма. Детское пособие до 16 лет в 2021.
Новые МРОТ и прожиточный минимум ввели в Волгограде и области
Ямало-Ненецкий автономный округ МРОТ 19 242, увеличенный на РК и процентную надбавку, но не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения Зарплата — непростой участок в работе бухгалтера. Даже если автоматизировать прием первички, считать зарплату без ошибок может только человек. Чего стоят расчеты по страховым взносам или больничных!
Условия использования информации: для текстов — с обязательным указанием источника «Волгоградская правда» или vpravda. Нажимая кнопку «Отправить» или «Сохранить» Вы подтверждаете свое ознакомление с Политикой конфеденциальности , а также подтверждаете своё согласие на Обработку персональных данных Письма читателей не рецензируются и не возвращаются. Публикуемые материалы не всегда отражают точку зрения редакции. Редакция не несет ответственности за достоверность рекламной информации.
Федеральный МРОТ гарантирован только тем, кто за месяц отработал полную норму рабочего времени. Совместителям и сотрудникам, которые работают в режиме неполного рабочего времени, можно платить меньше МРОТ ч. Несовершеннолетние сотрудники тоже получают зарплату пропорционально отработанному времени, хотя работодатель может по своей инициативе устанавливать им доплаты ст. Несовершеннолетним сотрудникам, которые работают на условиях сокращенного рабочего времени, можно платить зарплату ниже МРОТ.
Аналогичный вывод в письме ФНС от 31. Когда пособие по беременности и родам нужно рассчитать исходя из МРОТ? При расчете пособия по беременности и родам нужно учитывать и то, что, возможно, в течение всего расчетного периода у сотрудницы не было заработка. Тогда определяйте пособие исходя из федерального МРОТ, который действует на день начала декретного отпуска. Возможна и другая ситуация. Когда заработок у сотрудницы был, но недостаточно высокий. Тогда нужно проверить, не оказался ли среднемесячный заработок ниже МРОТ. Когда и как определяют среднемесячный заработок исходя из МРОТ для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Для среднемесячного заработка, из которого считают пособие, установлен минимальный размер — он не может быть меньше МРОТ. Если же среднемесячный заработок меньше, то брать нужно МРОТ.
Так же нужно поступать и когда в расчетном периоде у сотрудника не было доходов вовсе. Когда применять региональный МРОТ? Наряду с федеральным МРОТ в каждом регионе установлен своя минимальная зарплата. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению. Автоматически присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша организация такой отказ отправила, сравнивайте зарплаты сотрудников с федеральным размером МРОТ. Когда отказ не направляли, вы обязаны соблюдать положения регионального соглашения. Как правило, региональная минимальная зарплата равна или больше федерального МРОТ. Чтобы определить, надо ли повышать зарплату, сравните зарплату сотрудника за месяц с МРОТ и региональным минимумом.
Ориентируйтесь на большую величину ст. Какую зарплату брать для сравнения с МРОТ: начисленную или полученную? Возьмите для расчета начисленную зарплату, то есть до удержаний. Если сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности норму труда , то его зарплата не должна быть меньше минимума ч. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты. Брать ли в расчет доплаты и надбавки к окладу до нового МРОТ? Для сравнения возьмите общую сумму оплаты труда, включая вознаграждение за труд человека, все доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты, и сравните эту сумму с МРОТ. Учитывать ли районные коэффициенты и другие надбавки при выплате зарплаты в размере МРОТ? Надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ. Начисляйте эти выплаты сверх зарплаты.
То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и северной надбавки. Этот порядок актуален для зарплаты не только сотрудников, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но и для тех, кто работает в особых несеверных климатических условиях. Когда сравниваете зарплату с МРОТ, обязательно исключите надбавки за работу ночью, сверхурочные, доплату за совмещение и за работу в выходные и праздники. Во всех этих случаях речь идет о работе в условиях, которые отклоняются от нормальных. Даже если смены ночью, в выходные или праздники идут по графику, все равно сотрудник должен получать повышенную зарплату. Зарплата на уровне федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума может быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время. МРОТ при расчете отпускных работникам учитывайте, если средний месячный заработок сотрудника, который отработал полную норму рабочего времени, оказался меньше федерального минимума. Об этом сказано в пункте 18 положения, утвержденного постановлением Правительства от 24. Если уже посчитали и выплатили отпускные, доплатите сотруднику до МРОТ. У совместителей и сотрудников, которые работают в режиме неполного рабочего времени, заработок может быть меньше МРОТ ч.
Для расчета среднего дневного заработка для оплаты отпуска таким сотрудникам учитывайте средний месячный заработок, который посчитали исходя из МРОТ — он будет пропорционален продолжительности рабочего времени работника. На что влияет МРОТ? МРОТ влияет на многие выплаты. Например, на размер зарплаты, отпускных, больничных, детских пособий.
Фото: Волгоградская областная дума.
В Волгограде депутаты рассмотрели проект бюджета региона на 2024 год. На заседании думского комитета по труду, социальной политике, вопросам семьи и делам ветеранов обсуждался раздел бюджета «Социальная политика».