узнай зарплаты в Москве и СПБ.
Сотрудники ООО "ДИАСОФТ"
Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп. И даже в этом случае все может закончится "департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год... Компьютеры разработчиков - класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Но в последний год начали хотя бы P4 заменять на что-то менее тормозное.
Здесь забота о сотрудниках, о товарищах по команде — не самоцель, а, скорее, внутренняя потребность. Потрясающие чувства! Ничто не оставляет таких ярких воспоминаний, как чувства, которые испытываешь, когда добиваешься, казалось бы, невозможного. Но ничто так не разочаровывает, как неудача всей команды, которую ты мог, но не успел предотвратить. Здесь нельзя стоять в стороне от ни с чем не сравнимых, по-настоящему сильных чувств. Ценности нашей корпоративной культуры неразрывно охватывают все подразделения «Диасофт» — вне зависимости от территориальной принадлежности отдельных офисов компании. Сотрудники нашей компании разделяют общие ценности: Командность Только вместе можно достичь общей цели. Уважение к личности Максимальная самореализация каждого члена команды невозможна без уважения к его мнению и интересам. Ответственность От наших действий зависят успех и благополучие сотрудников, компании, ее клиентов и партнеров. Вовлеченность Только занимаясь любимым делом, можно принести наибольшую пользу. Непрерывное развитие Не двигаясь вперед, мешаешь двигаться другим. Честность Открытая позиция рождает доверие. С вакансиями, открытыми в московском офисе и филиалах компании, Вы можете ознакомиться в соответствующих разделах нашего сайта. О проекте Наш проект создан для того, чтобы сотрудники компании могли голосовать за своего работодателя, тем самым давать рекомендации пользователям, которые только хотят устроиться.
Компания превращается в школу программистов и аналитиков для банков. Все растут и набираются опыта в диасофте и потом уходят в банки на нормальную зп. Постоянная текучка квалифицированных кадров. Часть знаний теряется вместе с ушедшими сотрудниками. Очень сложные процессы и повальная бюрократизация. Взаимодействие между департаментами- нулевое. А общее следствие этих сотен процессов - критичные ошибки для бизнеса клиента исправляются неделями из-за махровой бюрократии яркий пример - департамент РиГК FA РКО , а менеджер вешает лапшу клиенту "ошибка очень сложная... В последнее время даже заработанные премии задерживались на 1-3 месяца. При увольнении премии, даже заработанную премию не получите. Хотя везде в компании висят таблички, что один из принципов компании: Честность. До руководства не докричаться: "Проблемы негров шерифа не волнуют". Директора озабочены "прибылью компании", "эффективностью работы", "передовым методикам мотивации".
Здесь надо не просто хорошо работать, но еще и постоянно учиться. И за год предстоит освоить столько, сколько в институте проходят за пять лет! А это невозможно без участия в реальных проектах, без обмена опытом с товарищами по команде. Сотрудники «Диасофт» обязаны быть самыми подготовленными — иначе невозможно работать с такими клиентами, как наши. У нас лучшая команда на рынке! В компании работают сильные специалисты — у них многому можно и нужно поучиться. Здесь нельзя быть в стороне от команды. Здесь от каждого требуется быть настоящим профессионалом, делающим взнос в общий командный результат. Быстрый рост! В нашей среде люди растут по-настоящему быстро: как горизонтально, осваивая все новые и новые компетенции, так и вертикально, справляясь со все более масштабной ответственностью и помогая другим. Здесь каждый может и обязан воспользоваться такими возможностями. Чувство заботы и доброе отношение! Мы — за социальную ответственность: перед сотрудниками компании и обществом, которое нас окружает. Мы соблюдаем трудовое законодательство, платим налоги и уважаем закон.
Оценка компании «Диасофт» сотрудниками
Сотрудники компании Diasoft оценивают оплату труда на 3. Как сотрудники Diasoft оценивают руководство компании? Сотрудники компании Diasoft оценивают работу руководства на 3. Как сотрудники Diasoft оценивают возможности карьерного роста компании?
Минусы: 1. ЗП - ниже рыночной, грейс практически невозможен. Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп. И даже в этом случае все может закончится "департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год... Компьютеры разработчиков - класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Но в последний год начали хотя бы P4 заменять на что-то менее тормозное. Странная кадровая политика.
Компания превращается в школу программистов и аналитиков для банков. Все растут и набираются опыта в диасофте и потом уходят в банки на нормальную зп. Постоянная текучка квалифицированных кадров. Часть знаний теряется вместе с ушедшими сотрудниками. Очень сложные процессы и повальная бюрократизация.
Клиенты компании - банки, инвестиционные и страховые компании, пенсионные фонды, депозитарии. Наше программное обеспечение есть почти в каждом банке страны! В 1991 году мы были крохотной группой энтузиастов, задумавших собственные программные продукты для только зарождающегося банковского рынка. Сегодня команда из более тысячи сотрудников создает новейшее поколение компонентных банковских решений — Digital Q. Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews. Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob.
Неоднократно происходили задержки с ее выплатой от 2-х недель до 2-х месяцев. О каком доверии и лояльности можно после этого заикаться - не понимаю. Из прочего: простенький офис не считая пары...
ДИАСОФТ Diasoft
узнай зарплаты в Москве и СПБ. Компания «Диасофт» с выручкой 3,5 млрд рублей остается в лидерах рынка с начала 1990-х годов. Отзывы сотрудников о IT компании: Очень плохо расстались из-за сокращений. Отзывы о компании Диасофт Всего отзывов: 21.
Оставь правду о своём работодателе.
Забота о сотрудниках, забота о клиентах. Настоящая команда, настоящая культура!
Динамика основных показателей впечатляет. На 30. А это означает, что у Диасофта очень низкая долговая нагрузка. Кстати, это один их немногих эмитентов, который проводит IPO не ради снижения долговой нагрузки, а в целях усиления репутации Группы, её бренда и привлекательности как для клиентов, так и для существующих и потенциальных сотрудников и партнеров Группы. Среди слабых сторон Диасофта можно отметить следующие.
Во-первых, долгосрочный успех диасофта во многом зависит от мотивации её сотрудников. Для обеспечения роста компании Диасофт нанимает ежеквартально до 200 новых специалистов. При этом, компания не входит в топы лучших работодателей среди айтишников.
Скотское отношенеи к сотрудникам, работа в неурочное время, попытка выслужиться коллег перед началством ради KPI Отсутствие жэлементарной этики у руководства. Весь промоушн сотрудников идет только в пользу людей не русской национальности. Плюс много быдла из регионов, которое пытается свои копеечные зарплаты оправдать. Работать в коллективе невозможно, одни бухари. Это раз. Как они работают с банками я не знаю, но все держится на соплях… Как еще с таким ПО банки не рухнули. Извините конечно, но у меня за 3 года пыток просто напило, не знаю зачем терпел… В общем ушел, но ни заработал, ни преуспел в карьере, одни обещания, да завтраки.
Сотрудники компании Diasoft оценивают работу руководства на 3. Как сотрудники Diasoft оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании Diasoft оценивают возможности карьерного роста на 3. Компания «Диасофт» - крупнейший российский поставщик IT- решений на основе собственного программного обеспечения.
Диасофт: Диасофт
Отзывы сотрудников о компании Diasoft. Как следствие многие сотрудники работают на стороне с тем же самым диасофтом, но за свой счет. Диасофт отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе в компании Диасофт. 37 актуальных вакансий от diasoft в России. Узнать более подробную информацию, можно из отзывов о работодателе, оставляемых сотрудниками и клиентами компании. Отзывы сотрудников о компании Diasoft.
Диасофт: Диасофт
| Сотрудники ООО "ДИАСОФТ": список с фото и должностью | Проверенные отзывы о компании Диасофт от реальных сотрудников. |
| ДИАСОФТ идёт на биржу | В «Диасофт» Зубарев пришел в 1996 г. сотрудником «горячей линии». |
| Диасофт отзывы сотрудников о работодателе | Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Диасофт, IT-компания. |
| Diasoft отзывы сотрудников | Отзывы сотрудников о работе в Диасофт 7 отзывов сотрудников о работе. |
| Диасофт: отзывы от сотрудников и партнеров | Только правда о работодателях! Плюсы и минусы. |
Стоит ли участвовать в IPO Диасофт?
Отзыв сотрудника о работодателе Диасофт. Отрицательные стороны: Многие грани я увидеть, похоже, не успел за год работы. Отзывы сотрудников и клиентов компании Диасофт, IT-компания, город Москва. Отзывы сотрудников о работе в Диасофт 7 отзывов сотрудников.
Diasoft отзывы сотрудников
Это зависит от непосредственных руководителей и подразделений. Интересные задачи 3. Богатые возможности профессионального роста. Своя столовая стоимость обеда со скидкой около 200р 5. Полугибкий график но все нужно заводить заранее, опаздывать даже на 1 минуту - не рекомендуется, влияет на премию 6.
Есть соц-пакет, душ, возможность работать хоть ночью за свой счет. Офис - в 10 минутах от метро. Большая компания это и плюс и минус одновременно Работал в этой компании 8 лет и особо не жалею. Убедился в прописной истине: Приходят работать в компанию, а уходят от менеджеров.
Минусы 1. ЗП - ниже рыночной, грейс практически невозможен. Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп.
Очень хороший коллектив в тех подразделениях где я работал.
Это зависит от непосредственных руководителей и подразделений. Интересные задачи3. Богатые возможности профессионального роста. Своя столовая стоимость обеда со скидкой около 200р 5.
Полугибкий график но все нужно заводить заранее, опаздывать даже на 1 минуту - не рекомендуется, влияет на премию 6. Есть соц-пакет, душ, возможность работать хоть ночью за свой счет. Офис - в 10 минутах от метро. Большая компания это и плюс и минус одновременно Работал в этой компании 8 лет и особо не жалею.
Убедился в прописной истине: Приходят работать в компанию, а уходят от менеджеров. Недостатки: 1. ЗП - ниже рыночной, грейс практически невозможен.
Утаскивают чужие it-наработки. Выполнение просроченных задач сваливают на мифических Плюсы: Удаленная работа!!! Сенсум 25. Далее звонят бухгалтеру и говорят, что нам пришли какие-то Минусы: Жулики. Первый БИТ 22.
Следует отметить, что многие брокеры оценивали капитализацию Диасофта на уровне 50-70 миллиардов.
Поэтому объявление Диасофтом цены на уровне 45 миллиардов рублей вызвало ажиотаж среди инвесторов. Более того, по сравнению с Астрой и Группой Позитив капитализация Диасофта выглядит более справедливой. Таким образом, не все заявки на покупку акций Диасофта будут исполняться. Что касается сильных и слабых сторон компании можно выделить следующие. Сильные стороны Диасофт Во-первых, наличие щедрой дивидендной политики. Выплата дивидендов будет происходить ежеквартально. Ближайшая за 4 кв.