Для диагностики рабочего места в СБИС необходимо проанализировать программное обеспечение, установленное на компьютерных рабочих местах. После установки "Диагностика рабочего места" выдаёт следующий результат: Сам плагин можно запустить с помощью ярлыка на рабочем столе. В окне «Запустите СБИС Плагин» нажмите Скачать и загрузите файл установки sbis3plugin-setup. Сбис диагностика рабочего места позволяет предотвратить возможные проблемы и сбои в работе компьютерной системы. Диагностика рабочего места в СБИС включает в себя несколько этапов. Если ярлык со СБИС не запускается с рабочего стола, то пробуем запустить файл из папки с ЭО.
Диагностика рабочего места в СБИС
В заключение, диагностика рабочего места включает в себя проверку как обычного ПК, так и комплексных систем CA. СБИС Онлайн очень удобный, простая настройка рабочего места, приемлемая стоимость лицензий, бесплатные обновления, техподдержка 24/7, пользуюсь программой 3 года все. Рабочее место в СБИС должно быть закреплено за компьютером — только в этом случае сотрудник сможет работать с кассовой сменой.
диагностика сбис
| Сбис настройка рабочего места | Убедитесь, что рабочее место удовлетворяет техническим требованиям и установите СБИС3 Плагин. ну а на лини как автоматизировать или там все из коробки будет пахать. |
| Сбис настройка рабочего места | Рабочее место в СБИС должно быть закреплено за компьютером — только в этом случае сотрудник сможет работать с кассовой сменой. |
| Сбис диагностика рабочего места | СБИС наглядно даст увидеть рабочий режим всего персонала, их планы на отдых, продолжительность болезни, уведомит на телефон руководителя или ответственных о тех, кто опоздал на работу. |
Настроить компьютер для работы с ЭП
Руководство СБИС , вы считаете нормальным такое поведение?!? Или вы решили пополнить бюджет за счет штрафов ИФНС за не сданную отчетность? Почему у вас нет альтернативного канала сдачи отчетности? Что делать бухгалтерам в такой ситуации? Вся ответственность за не сдачу отчетности лежит на бухгалтере, а СБИС при этом бездействует. Что за вредительство! Крайне безответственное и халатное отношение к работе! Серьезная организация и не подготовилась к сдаче отчетности. Тех работы 25.
Проверка безопасности работы с электронной почтой. Эта проверка включает в себя анализ актуальности установки антиспам-фильтров, уровня защищенности почтовых клиентов и наличия проверки на вредоносные вложения. Проверка безопасности работы в сети Интернет. В ходе этой проверки анализируется наличие и актуальность установки программ для блокировки нежелательных сайтов и контента, уровень безопасности интернет-браузеров и настройки сетевых протоколов. Данные проверки позволяют обнаружить проблемы и уязвимости в системе безопасности информационных ресурсов организации и принять меры по их устранению. Проведение регулярной диагностики рабочих мест в системе СБИС является необходимым условием поддержания высокого уровня безопасности информации и защиты от возможных угроз. Основные проблемы диагностики: При проведении диагностики рабочего места в системе СБИС Система бухгалтерского и информационного обеспечения возникают следующие основные проблемы: Недостаточная осведомленность работников о правилах и требованиях по организации рабочего места; Отсутствие единых стандартов и нормативов, регулирующих диагностику рабочего места; Сложность в определении объема и качества информации, необходимой для проведения диагностики; Отсутствие автоматизированных инструментов для сбора и анализа данных по рабочим местам; Отсутствие единой системы учета и контроля результатов диагностики. В результате этих проблем возникают сложности при оценке уровня безопасности и эффективности рабочего места, а также при принятии мер по его оптимизации и совершенствованию. Для решения данных проблем необходимо: Разработать и внедрить учебные программы и материалы по организации рабочего места в системе СБИС; Создать единые стандарты и нормативы по диагностике рабочего места; Разработать и внедрить автоматизированные инструменты для сбора и анализа данных по рабочим местам; Создать единую систему учета и контроля результатов диагностики в системе СБИС. Эти меры помогут повысить эффективность диагностики рабочего места в системе СБИС и обеспечить безопасность и комфорт работников. Недостаток профессиональных навыков у персонала Одной из основных проблем, связанных с диагностикой рабочего места в системе СБИС, является недостаток профессиональных навыков у персонала. Ведь для успешного функционирования и эффективной работы системы необходимы высококвалифицированные специалисты, обладающие соответствующими знаниями и опытом. Неправильное использование СБИС или неполное понимание его функционала может привести к ошибкам и сбоям, которые могут вызвать серьезные проблемы с безопасностью и производительностью рабочего места. Также недостаточная подготовка персонала может сказываться на эффективности использования системы и на результативности работы всего коллектива. Для решения данной проблемы необходимо уделить внимание профессиональной подготовке сотрудников, проводить обучающие курсы и тренинги по работе с СБИС. Также важно регулярно обновлять знания и навыки персонала, следить за тем, чтобы все сотрудники имели доступ к актуальной информации и инструкциям по использованию системы. Важной задачей также является оценка и контроль профессиональных навыков сотрудников. Проведение ежегодных аттестаций и тестирований поможет выявить слабые места и необходимость дополнительного обучения. Также следует поощрять сотрудников за активное обучение и повышение своей квалификации. Помимо этого, кадровое агентство, занимающееся подбором специалистов для работы в системе СБИС, должно обращать внимание на профессиональные навыки претендентов и гарантировать их соответствие требованиям системы. Таким образом, проблема недостатка профессиональных навыков у персонала системы СБИС может быть решена путем обучения и подготовки сотрудников, контроля и оценки уровня их знаний и опыта, а также правильного подбора специалистов на этапе формирования команды. Технические проблемы аппаратной части Рабочее место в системе СБИС напрямую зависит от правильной работы аппаратной части. Несмотря на все преимущества СБИС, у неё также могут возникать технические проблемы, которые могут затруднять работу с системой. Основные технические проблемы аппаратной части включают: Неполадки с компьютером. Неработающий компьютер или частые сбои в его работе могут быть серьезной проблемой для работы в СБИС.
Процесс измерения акустических параметров включает следующие этапы: Подготовка и калибровка прибора. Перед началом измерений шумомер должен быть калиброван, чтобы обеспечить точность результатов. Выбор точек измерения. Определение мест, в которых будет проводиться измерение уровня шума. Измерение уровня звукового давления. Шумомер устанавливается в выбранных точках, и проводятся измерения уровня шума. Анализ результатов. Полученные данные анализируются и сравниваются с допустимыми нормами. Если уровень шума превышает предельные значения, необходимо принимать меры для его снижения. Составление отчета. По результатам измерений составляется отчет, в котором указываются полученные данные, их анализ и предложения по улучшению ситуации. Измерение акустических параметров позволяет оценить воздействие шума на работника и принять меры для предотвращения возможных негативных последствий. Это важная часть комплексной диагностики рабочего места, которая способствует созданию безопасного и комфортного рабочего окружения. Основные методы анализа рабочего места 1. Наблюдение Одним из наиболее распространенных методов анализа является наблюдение. Специалист наблюдает за рабочим процессом, записывает данные о работе, фиксирует нарушения технологии выполнения операций и выявляет несоответствия между требованиями и фактическим состоянием рабочего места. Интервьюирование Для получения информации о рабочем месте, специалист проводит интервьюирование работников. В ходе беседы можно выяснить, какие проблемы существуют на рабочем месте, какие требования не выполняются, и какие решения по улучшению условий труда предлагаются. Интервьюирование помогает выявить скрытые проблемы, о которых работники могли не сообщить из-за различных причин. Измерения Измерения позволяют получить объективные данные о физических параметрах рабочего места, таких как освещенность, температура и влажность воздуха, уровень шума. Эти параметры являются важными для обеспечения комфортных условий работы и могут быть измерены с помощью специальных приборов или датчиков. Анкетирование Анкетирование позволяет получить информацию о мнении работников и их оценку условий труда на рабочем месте. Специалист разрабатывает анкету с вопросами, на которые работники должны ответить. Результаты анкетирования анализируются и используются для определения проблемных зон и разработки мер по их устранению. Экспертная оценка Экспертная оценка проводится специалистами, которые имеют большой опыт работы и глубокие знания в области безопасности и эргономики.
Сбис диагностика рабочего места: преимущества и инструменты
После установки "Диагностика рабочего места" выдаёт следующий результат: Сам плагин можно запустить с помощью ярлыка на рабочем столе. В заключение, диагностика рабочего места включает в себя проверку как обычного ПК, так и комплексных систем CA. Автоматизируйте сдачу отчетности на базе СБИС! Настройка рабочего место СБИС Электронная отчетность от ООО «Русская Компания», ЭДО СБИС в Тюмени.
Инструкции для работы с электронной отчетностью
Довольно частая практика, чтобы привести контроль за дисциплиной в нужное русло, хорошо закрепить «перебой» и наглядно показать работнику это нарушение. Фиксируем справедливо СБИС во время того, как сотрудник пришел или ушел, покажет сотруднику насколько он опоздал или недоработал прямо на экране его телефона. Так будет больше взаимопонимания, какое количество времени нужно тратить на рабочие задачи, а какое — на «перекурить» и попить кофе. На что уходит рабочее время? Свяжите все отдельные планы на день и проекты в одном рабочем календаре СБИС.
Готово, вся полная сводка по тому, чем занимаются ваш один сотрудник или весь штат «как на ладони». Проконтролируйте время «текучки» в течение всего рабочего дня, а сколько времени тратится на отдельные задачи. По работе — Не по работе Каждый может дать оценку своей эффективности, насколько хорошо он способен распределить свои рабочие обязанности. В процентном соотношении и по времени СБИС наглядно даст знать, какое количество времени было потрачено на работу и развлечения.
В том случае, если социальные сети — прямая потребность, настройте исключения для отдельных кадров или отделов. Без нарушений законодательство РФ: мы не шпионим за сообщениями и личными делами сотрудников. В аналитику деятельности входят только общие данные об используемых программах и только во время рабочих процессов. Календарь: для работы, для личных дел, для общих целей Планирование рабочих задач.
Подойдет любое устройство. Где угодно и когда угодно. Рабочие моменты или личные заметки — объединены в одном месте, но надежно защищены шифрованием. У кого свободное время, а у кого сейчас дела Формируйте собственное расписание на основе уже опубликованных от других сотрудников, так будет просто вместе договориться о будущих планах.
Календарь — ваша доска учета СБИС в фоновом режиме займется заполнением табеля в соответствии с отметками в графике, останется только сверить его в конце месяца. График дел С помощью общих календарей в СБИС удобно планировать расписание фитнес-тренеров, график загрузки машин или выезды инженеров.
Изменить рабочий период при входе Иногда требуется изменить рабочий период при входе в программу. В следующий раз при запуске программы рабочий период будет соответствовать рабочему периоду, установленному в предыдущий сеанс работы с системой. При выборе любой из этих вариантов появляется поле для ввода интервала. Управление выводом на печать В диалоге конфигурации рабочего места находятся общие настройки печати с данного рабочего места.
Они подробно рассмотрены в главе "Подключение торгового оборудования", раздел "Подключение принтера. Настройка печати". Вкладка "Интерфейс" Настройка интерфейса программы На этой вкладке задаются параметры интерфейса программы. По умолчанию флажок снят, то есть используется двойной щелчок. По умолчанию флажок поставлен, то есть режим всплывающих подсказок активирован. По умолчанию, предполагается, что обновлений происходить не будет проставлено значение 0 секунд.
Звонили в тех. Сказали есть проблемы с работой сервисов, занимаются устранением. В чем проблема? Пробовала настроить поэтапно, как написано на сайте — ничего не помогло. СБИС онлайн глючит только у меня? Для нее больше не будут выпускаться обновления, не будут обновляться формы отчетов и появляться новые. Уже сейчас все обновления выходят сначала в онлайн-версии, затем — в 2. И лишь затем все новинки появляются в версии 2. Если вы пользователь локальной программы СБИС 2.
Составление отчета. По результатам измерений составляется отчет, в котором указываются полученные данные, их анализ и предложения по улучшению ситуации. Измерение акустических параметров позволяет оценить воздействие шума на работника и принять меры для предотвращения возможных негативных последствий. Это важная часть комплексной диагностики рабочего места, которая способствует созданию безопасного и комфортного рабочего окружения. Основные методы анализа рабочего места 1. Наблюдение Одним из наиболее распространенных методов анализа является наблюдение. Специалист наблюдает за рабочим процессом, записывает данные о работе, фиксирует нарушения технологии выполнения операций и выявляет несоответствия между требованиями и фактическим состоянием рабочего места. Интервьюирование Для получения информации о рабочем месте, специалист проводит интервьюирование работников. В ходе беседы можно выяснить, какие проблемы существуют на рабочем месте, какие требования не выполняются, и какие решения по улучшению условий труда предлагаются. Интервьюирование помогает выявить скрытые проблемы, о которых работники могли не сообщить из-за различных причин. Измерения Измерения позволяют получить объективные данные о физических параметрах рабочего места, таких как освещенность, температура и влажность воздуха, уровень шума. Эти параметры являются важными для обеспечения комфортных условий работы и могут быть измерены с помощью специальных приборов или датчиков. Анкетирование Анкетирование позволяет получить информацию о мнении работников и их оценку условий труда на рабочем месте. Специалист разрабатывает анкету с вопросами, на которые работники должны ответить. Результаты анкетирования анализируются и используются для определения проблемных зон и разработки мер по их устранению. Экспертная оценка Экспертная оценка проводится специалистами, которые имеют большой опыт работы и глубокие знания в области безопасности и эргономики. Эксперты анализируют условия труда на рабочем месте, выявляют несоответствия требованиям и дают рекомендации по их устранению. Применение данных методов позволяет проводить детальный анализ рабочего места, выявлять проблемные зоны и разрабатывать меры по улучшению условий труда. Это способствует повышению производительности, комфорта и безопасности работников. Цели диагностики. Определите, какие конкретные цели нужно достичь при диагностике рабочего места. Например, если целью является выявление физических нагрузок на работника, то могут потребоваться методы, которые позволят измерить физическую активность. Требования к точности. Определите, насколько точными должны быть результаты диагностики. Некоторые методы могут быть более точными и предоставлять более детальную информацию, но могут требовать больших затрат времени и ресурсов.
Сбис диагностика рабочего места
| Проверьте сотрудников и кандидатов в СБИС! — Ключевые решения | Диагностика рабочего места в СБИС: основные принципы и методы. |
| Проверьте сотрудников и кандидатов в СБИС! — Ключевые решения | Это можно сделать вручную, но мы рекомендуем мастер настройки рабочего места. |
| Инструкции для работы с электронной отчетностью | Диагностика рабочего места в СБИС – это важный этап оценки и анализа существующей ситуации, который помогает выявить проблемы и недостатки в работе системы. |
| Прекратили поддержку СБИС 2.4 | Рабочее место в СБИС должно быть закреплено за компьютером — только в этом случае сотрудник сможет работать с кассовой сменой. |
| Не работает СБИС сегодня【Апрель 2024】ᐈ Сбой в работе сайта СБИС в России | Диагностика подключения проверит соединение СБИС Плагина с браузером. |
Диагностика рабочего места сбис: основные проблемы и способы решения
Это включает проверку наличия необходимого оборудования, его работоспособности, наличия необходимого программного обеспечения и доступа к нему, а также проверку эргономических параметров рабочего места. Проверка рабочего места в СБИС может проводиться специалистами по безопасности и эргономике, а также представителями службы поддержки пользователей СБИС. Обратите внимание, что конкретные требования и процедуры проверки рабочего места в СБИС могут различаться в зависимости от организации и ее внутренних правил и политик.
Новости СБИС Рабочее место подписанта Без КриптоПро ваши сотрудники не могут подписывать или шифровать документы, расшифровать полученные ответы от контрагентов или протоколы от гос. Или воспользуйтесь ей в долг, а позже — в течение 30 дней — внесите оплату самостоятельно или через менеджера. Лицензия «Рабочее место подписанта» включает 1 серийный номер, который действует 1 год с момента выдачи.
Наиболее эффективные решения проблем Диагностика рабочего места сбис позволяет выявить проблемы, возникающие на рабочем месте сотрудников. После проведения диагностики необходимо приступить к решению этих проблем. Существует несколько наиболее эффективных решений, которые помогут улучшить рабочие условия и повысить производительность сотрудников. Оптимизация организации рабочего места Первым шагом к решению проблем на рабочем месте сбис является оптимизация его организации. Это включает в себя следующие меры: Размещение компьютера и периферийных устройств таким образом, чтобы они были удобно доступны сотруднику. Подбор стула и стола, учитывающих эргономические требования. Правильная организация пространства для хранения документов и прочих рабочих материалов. Обеспечение комфортной рабочей среды Для улучшения рабочей среды и повышения эффективности работы сбис рекомендуется предпринять следующие шаги: Обеспечить достаточное естественное освещение рабочего места. Установить эффективную систему вентиляции и кондиционирования воздуха.
Обеспечить оптимальный уровень шума на рабочем месте. Предоставление возможностей для отдыха и релаксации Для поддержания высокой работоспособности сотрудников рекомендуется создать условия для отдыха и релаксации. Это может включать: Организацию зон для отдыха с удобной мебелью. Предоставление возможности для физической активности и растяжки. Создание атмосферы, которая позволяет уйти от рабочих забот и расслабиться. Систематическая оценка рабочего места Для эффективного решения проблем на рабочем месте сбис важно проводить систематическую оценку его состояния и возможных проблем. Это может включать: Регулярные проверки состояния технического оборудования и его правильной работы. Опросы сотрудников для выявления проблем и предложений по их решению. Анализ статистики заболеваемости и несчастных случаев на рабочем месте.
Обучение и поддержка сотрудников Важным аспектом решения проблем на рабочем месте сбис является обучение и поддержка сотрудников. Это может включать: Обучение сотрудников правильным рабочим практикам и техникам. Обеспечение доступа к информационным ресурсам и обучающим материалам. Организацию программ поддержки и консультаций для сотрудников, испытывающих трудности на рабочем месте. Преимущества регулярной диагностики и решения проблем Регулярная диагностика рабочего места сБИС система бизнес-интеллекта и аналитики имеет ряд преимуществ, которые помогают предотвратить проблемы и повысить эффективность работы. Предупреждение проблем — регулярная диагностика позволяет выявить потенциальные проблемы и недостатки на ранних стадиях, что позволяет принять меры по их решению до того, как они превратятся в критические ошибки или сбои системы.
Настроить компьютер для работы с ЭП
СБИС современная система сдачи бухгалтерской и налоговой отчётности. Диагностика рабочего места в СБИС включает в себя несколько этапов. Сбои СБИС Скриншот графика СБИС. Рабочее место в СБИС должно быть закреплено за компьютером — только в этом случае сотрудник сможет работать с кассовой сменой. СБИС современная система сдачи бухгалтерской и налоговой отчётности.
Прекращается поддержка СБИС 2.4
Есть ли у мастера настройки рабочего места ограничения для операционных систем? Тегиоборудование рабочего места, оборудование рабочего места секретаря. Как в СБИС добавить рабочее место и настроить оборудование? Ответы даем в этом видео. После выполнения повторной диагностики рабочего места будет выведено окно с предложением установить СБИС Плагин. Канал автора «СБИС» в Дзен: Разъясняем изменения в законодательстве, даем самые актуальные новости бизнеса и рассказываем про наш продукт.
Диагностика места сбис
Соответственно и при отправке данного документа в электронном виде должно быть сформировано два файла — накладная и акт, каждый с определенным типом номенклатуры. Рассмотрим на примере, какие настройки необходимо сделать для такой выгрузки. В стандартном файле настроек для документа с одной табличной частью Товары предусмотрена выгрузка только товарной накладной то есть в файле настроек присутствует один блок мФайл с именем «ЭДОНакл», например, в Управлении торговлей, 11. В результате, если мы откроем на просмотр документ в разделе Продажа, то увидим, что на основании документа 1С сформировались накладная и акт, но и в обоих документах в табличные части попали и товары, и услуги. Чтобы распределить номенклатуру по документам правильно, необходимо в файл настроек добавить признак, от которого зависит принадлежность номенклатуры накладной или акту. В каждой форме пишем функцию сбисПослеФормированияСтроки, которая возвращает Истину в случае, если данная строка табличной части должна попасть в данный файл, и Ложь, если не должна. Свойство «СФ» срабатывает, когда идет выгрузка счета-фактуры, так как его табличная часть заполняется из документов оснований. В счет-фактуру должны попасть и товары, и услуги, поэтому в данном случае всегда возвращается Истина. Далее проверяется тип номенклатуры: для накладной возвращается Истина, если это товар, а для акта, если это работа или услуга. Аналогичным образом можно распределять строки табличной части по разным файлам и по любым другим условиям.
Для этого нужно только добавить необходимые параметры в файл настроек и прописать соответствующие условия во внешних функциях. Данный механизм можно применить и для формирования Акта приема-передачи неисключительных прав. Для этого в пользовательском файле настроек добавляется блок мФайл для выгрузки акта приема-передачи. Данная функция должна возвращать Истину только для номенклатуры, относящейся к неисключительным правам. Прикрепление внешнего файла к пакету Кроме электронных документов, сформированных на основе документов 1С, в комплект можно добавить и внешние файлы, например, договор или соглашение, сформированные в Microsoft Word, сканы приложений к документам отгрузки и вообще любой другой файл. Состав пакета документов определяется в запросе списка документов, поэтому и ссылку на внешний файл необходимо добавить в текст запроса. Объект И ЗначенияСвойствОбъектов. Как видно из примера, полный путь к файлу кладется в поле Приложение, при этом поля СуммаПриложения, ДатаПриложения и НомерПриложения заполняются нулевыми значениями. Если необходимо добавить несколько файлов, то добавляется несколько аналогичных блоков.
Все изменения делаются в пользовательском файле настроек, куда выносится параметр «ЗапросСпискаДокументов». На момент отправки внешние файлы должны лежать по указанному пути, иначе комплект документов полностью не будет сформирован. Поэтому в стандартной настройке данные для формирования пакета электронных документов берутся с первого вложения пакета с накладной, акта или другого документа. Встречаются ситуации, когда документ нужно отправить за другую организацию, например, когда продажа осуществляется через агента. Для случаев, когда отправитель или получатель электронных документов не совпадает со сторонами, указанными в самом документе, предусмотрена следующая настройка. Используются для определения формы формирования конверта. В общем случае отправителем и получателем пакета будут стороны с соответствующими ролями "Отправитель" и "Получатель".
Если указан — найдите и закройте блокирующую программу либо переключите ее на другой порт. Откройте меню «Пуск» и выберите «Поиск». Если программа нужна, переключите ее на другой порт обратитесь за помощью к системному администратору.
Если нет — остановите работу приложения: Перейдите в диспетчер задач. На вкладке «Процессы» выделите тот, который занял порт, и нажмите «Завершить процесс». Откройте диспетчер задач и перейдите на вкладку «Процессы». Например, «FwcAgent. Кликните строку с названием процесса правой кнопкой мыши и выберите «Открыть место хранения файла». Кликните строку с названием процесса правой кнопкой мыши и выберите «Открыть расположение файла». На вкладке «Процессы» выделите тот, который занял порт, и нажмите «Снять задачу». Если назначение приложений вам не известно, перед их отключением обратитесь к системному администратору. Программа СБИС зависла или не отвечает. Единичный случай зависания Если ранее зависания программы не было и в диспетчере задач Windows все программы кроме СБИС работают: Закройте программу и перезагрузите компьютер.
Запустите программу. Если ярлык со СБИС не запускается с рабочего стола, то пробуем запустить файл sbis. Если он запускается, то заменяем ярлык на рабочем столе. Периодические зависания СБИС на некоторое время При выполнении любого действия в программе компьютер зависает, а через некоторое время работает дальше. Чаще всего данные зависания происходят в сетевой версии: Ярлык смотрит не на файл синхронизации fsynchro. Настройте клиентскую часть сетевой версии программы.
Основные шаги проведения диагностики Сбис рабочего места Для того чтобы провести диагностику рабочего места в Сбисе, необходимо следовать определенной последовательности действий. В данной статье будут рассмотрены основные шаги, которые помогут оценить эффективность работы с использованием Сбиса. Шаг Шаг 1 Подготовка к диагностике. Перед проведением диагностики необходимо определить цели и задачи, которые нужно достичь в ходе оценки рабочего места в Сбисе. Также нужно собрать все необходимые документы и данные, чтобы провести анализ. Шаг 2 Изучение документации. Важно изучить документацию по Сбису, чтобы понимать его функциональные возможности и особенности работы. Это поможет правильно оценить рабочее место и выявить возможные проблемы. Шаг 3 Анализ рабочих процессов. Необходимо проанализировать рабочие процессы, связанные с использованием Сбиса. Это поможет определить, какие действия занимают больше времени, какие сложности возникают, и где требуются улучшения. Шаг 4 Опрос сотрудников.
Что делать Если вы уже работаете в онлайн-версии, ничего делать не нужно. Если у вас установлен СБИС 2. В простом интерфейсе ничто не будет отвлекать вас от работы с отчетностью.