В документе отмечено, что уровень безработицы упал до более чем 50-летнего минимума в 3,4%, сообщает Голос Америки.
Россия вошла в пятёрку европейских стран с наименьшим уровнем безработицы
Стоит учитывать, что в ряде развивающихся и экономически не развитых стран безработица указана не в полной мере, поскольку множество людей, фактически не работая, официально не поставлены на учет. Граждане не встают на учет либо по причине неработающего государства чаще страны Африки , либо по причине отсутствия мотивации страны, где не существует пособия по безработице.
В марте число новых вакансий упало до самого низкого уровня за последние пять лет. Напомним, ранее посол ФРГ в Москве Александр Ламбсдорф в интервью RND заявил , что Германии придется взаимодействовать с Россией, несмотря на совершенно разные позиции стран по фундаментальным вопросам.
Следовательно, курс U-6 намного более правдоподобен для естественного, нетехнического понимания того, что значит быть безработным. Улавливая неугодных рабочих, неполных рабочих и других людей, которые существуют на полях рынка труда, ставка U-6 дает широкую картину недоиспользования рабочей силы в стране. В этом смысле ставка U-6 является истинным уровнем безработицы.
По мнению авторов исследования, уверенность граждан в том, что работа для них найдется, объясняется ситуацией на рынке труда, а именно дефицитом кадров, возникшим в связи с частичной мобилизацией. Летом доля работников, уверенных в своем трудоустройстве, была меньше - 85-87 процентов. Наиболее оптимистично настроены люди с высоким уровнем дохода 53 процента , превосходя здесь обладателей среднего дохода 32 процента. При этом женщин, уверенных в сохранении рабочего места, больше, чем мужчин 41 и 31 процент соответственно , что тоже объясняется частичной мобилизацией. Меньше, чем кто-либо, надеются найти работу в случае ее потери люди среднего возраста. Уровень безработицы достиг рекордно низкой величины и породил рекордный же дефицит рабочей силы Один из признаков низкой безработицы - зафиксированное Росстатом сокращение числа работников неформального сектора за год на 1,5 млн человек.
Неформальная занятость продолжает оставаться скорее зоной низкого благополучия - для нее по большей части свойственны невысокие заработки и переменный характер работы". Стабильность на рынке труда подтверждается и растущей активностью работодателей, объявляющих о вакансиях. Эта активность, по данным сервиса "Работа. Наиболее востребованы технологи, сварщики и грузчики, а в ряду компаний, проявляющих максимальную активность в поиске сотрудников, эксперты называют предприятия агропрома, транспорта и логистики.
СИНЬХУА Новости
Дивиденды и обратный выкуп. Решение вопроса с перерегистрацией бизнеса в «дружественную» юрисдикцию позволит компании возобновить дивидендные выплаты. В мае компания сообщила о планах провести обратный выкуп акций, но не раскрыла подробных условий. В отчете за 2 квартал подробностей о сроках и параметрах обратного выкупа не сообщали. По итогам квартала на счетах компании скопилось 14,01 млрд рублей, что на 10 млрд рублей больше, чем годом ранее. В 2021 году компания уже проводила обратный выкуп акций и потратила на это 3 млрд рублей.
Стоит учитывать, что в ряде развивающихся и экономически не развитых стран безработица указана не в полной мере, поскольку множество людей, фактически не работая, официально не поставлены на учет. Граждане не встают на учет либо по причине неработающего государства чаще страны Африки , либо по причине отсутствия мотивации страны, где не существует пособия по безработице.
Макроэкономика тоже может значительно пострадать из-за дефицита на рынке труда, говорит Николаев. Идет процесс упрощения экономики — достаточно вспомнить пример АвтоВАЗа, который в 2022 году был вынужден начать выпускать автомобили без таких сложных импортных систем, как управление устойчивостью курса, блокировки тормозов и так далее. Выбор понятен: или вообще ничего не производить, или производить упрощенные модели, зато люди работают, получают зарплату.
Хотя квалификация работников при этом может быть и ниже. Очевидно, такие процессы идут и в других отраслях, у нас, по статистике, в 2022 году за год количество высококвалифицированного персонала в промышленности, строительстве и транспорте снизилось с 9,5 до 8,9 млн человек», — говорит Николаев. Предельно низкая безработица и в развитых странах, и у нас — это скорее проблема, чем достоинство», - считает доцент, старший научный сотрудник НИУ ВШЭ, руководитель научного направления «Социальное и гуманитарное измерение человеческого потенциала» Центра междисциплинарных исследований человеческого потенциала Василий Аникин. Чем меньше участие рабочей силы в экономике, тем ярче проявляется проблема. В такой ситуации экономике просто неоткуда брать людей для заполнения рабочих мест. Из-за этого приходится нанимать людей из других производств, организаций и отраслей. Происходит переманивание персонала, обычно за счет более высоких зарплат при том же уровне человеческого капитала. Таким образом, мы имеем спираль — рост номинальных заработных плат, приводящий к инфляции. Опыт российской экономики и развитых стран показывает, что эта спираль наблюдается главным образом в традиционных секторах экономики и «плохих» низкооплачиваемых рабочих местах. Работники, занимающие такие рабочие места, не могут воспользоваться плодами роста своих зарплат, возникшего из-за дефицита рабочей силы, так как их «съедает» инфляция.
Чтобы рост зарплат был ощутим для населения, он должен быть основан на росте производительности труда, обеспеченном в том числе секторальными программами повышения квалификации и переобучения, доказавшими свою эффективность в ряде развитых стран.
Фото агентства «Москва» Россия будет жить с предельно низкой безработицей до конца 2024 года. Такой прогноз делают в Минтруде РФ. Чиновники говорят о ситуации на отечественном рынке труда как достижении и сравнивают РФ по уровню безработицы с Европой, где ситуация заметно отличается в худшую сторону. Эксперты предупреждают, что слишком низкая безработица — это скорее показатель нехватки кадров. А в условиях ограниченного доступа к трудовым ресурсам работодатели начинают переманивать кадры, предлагая зарплаты выше, что раскручивает инфляцию. Дефицит кадров — также негативный фактор для роста ВВП, предупреждают они. Безработица в России будет находиться на низких отметках в горизонте ближайших полутора лет, сказал глава Минтруда Антон Котяков. Мы считаем, что безработица в горизонте ближайших полутора лет как минимум будет находиться на низких отметках.
А ее тенденция к росту не предвидится, может быть даже незначительное снижение. Но это не глобальное падение», — сказал министр, добавив, что сейчас Россия находится на отметке исторического минимума по безработице. И в ближайшее время мы не планируем никаких изменений на рынке труда с точки зрения всплеска безработицы. Наоборот, безработица будет находиться на низких отметках и постепенно снижаться», — говорил на совещании в начале июля Котяков. И это средний показатель. Однако картина сильно различается в зависимости от региона и возрастной группы.
МОТ: число безработных в мире вырастет на 3 млн в 2023 году
По данным ГСУ, в прошлом месяце уровень безработицы по обследованию среди лиц в возрасте от 25 до 59 лет, составляющих большую часть на рынке труда, составил 4,2 проц. В прошлом месяце уровень безработицы в ИТ-секторе США вырос до 4,3%, что значительно выше общенационального уровня 3,8. В 2023 году безработица в мире, как ожидается, упадет ниже уровня, существовавшего до пандемии, с прогнозируемым показателем в 5,3 %, что эквивалентно 191 млн человек.
В 2023 году численность безработных в мире увеличится на 3 миллиона человек
Безработица в России остается ниже 3%, причем она снизилась, в том числе, среди молодежи. Уровень безработицы в мире в 2024 году будет расти, равно как и социальное неравенство. По оценкам специалистов, глобальный уровень безработицы составит 5,8%. При этом число безработных будет на 16 млн превышать допандемийные показатели.
Назван основной парадокс российского рынка труда: безработица низкая, но есть странный нюанс
Уровень безработицы в U-6 включает всех по курсу U-5 плюс любые люди, которые работают неполный рабочий день, потому что работа на полную ставку недоступна из-за экономических условий. Например, каменщик, который хочет работать, но который был обескуражен отсутствием возможностей в разгар глубокой экономической рецессии, не будет включен в безработицу U-3. Исполнительный директор по маркетингу, который уволен в возрасте 57 лет и прекращает планировать новые собеседования с работой из-за ее опыта дискриминации по возрасту, не будет включен в безработицу U-3. Человек, который работает только с шестичасовой сменой в неделю, потому что в его районе нет занятых полный рабочий день, не будет включено в безработицу U-3.
Последняя редакция: 23. Уровень безработицы — ключевой показатель состояния рынка труда в странах и регионах мира, который определяется как доля безработных в составе экономически-активного населения выраженная в процентах. Показатель уровня безработицы, вероятно, самый известный индикатор состояния рынка труда и один из наиболее широко цитируемых в средствах массовой информации и академических исследованиях, поскольку считается, что он максимально полно и содержательно отражает текущую ситуацию на рынке труда в национальном масштабе и общее состояние социально-экономического развития той или иной страны. На международном уровне показатели уровня безработицы рассчитываются ежегодно по методике статистической службы ILOSTAT Международной организации труда International Labour Organization — специального учреждения системы Организации Объединённых Наций ООН , которое проводит международную стратегическую политику в сфере занятости и регулирования трудовых отношений. В системе ООН Бюро статистики Международной организации труда играет роль ведущего центра трудовой статистики, которое аккумулирует данные по мировому рынку труда и анализирует его основные показатели, включая данные о занятости и безработице, с 1980 года по настоящее время.
В методологии Международной организации труда безработные определяются как все лица трудоспособного возраста от 15 лет и старше , которые в течение установленного учётного периода времени не имели оплачиваемой работы или самозанятости, но были готовы приступить к трудовой деятельности и предпринимали действия с целью найти работу либо открыть собственное дело в границах национальной территории или за рубежом.
Радищева, д. Редакция РИА «Новый День» не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справочной информации.
На представленной карте мы отобразили прогнозируемый уровень безработицы в 2023 году по странам мира, используя данные из обзора Международного валютного фонда "Перспективы развития мировой экономики". Рост неопределенности Во многих странах пандемия привела к усугублению укоренившихся негативных тенденций в сфере труда, а также изменила ситуацию на рынке труда. Согласно прогнозам, самый высокий уровень безработицы в мире будет наблюдаться в ЮАР. Проблемы медленного экономического роста и жесткого трудового законодательства мешают организациям принимать сотрудников на работу. Такие показатели более чем в два раза превышают прогнозы для стран Европы с развитой экономикой. Это говорит о том, что нынешняя динамика развития рынка труда будет ослабевать по мере снижения экономических показателей США. Одним из таких показателей является Индекс опережающих индикаторов Conference Board, упавший в декабре уже десятый месяц подряд. К числу показателей, отслеживаемых Conference Board, относятся сокращение производственных заказов, снижение потребительских ожиданий и сокращение рабочей недели. В США и во многих других развитых странах, особенно в Великобритании, Азии и Европе, наблюдается укрепление рынка труда, однако как долго оно продлится - неизвестно.
Unemployment rate forecast - Country rankings
2 Как менялся уровень безработицы в России в 2022 году. читайте, смотрите фотографии и видео о прошедших событиях в России и за рубежом! Президент России Владимир Путин рассказал об уровне безработицы в стране.
Рейтинг стран по уровню безработицы | Безработица в мире
Зубец: С одной стороны, программы искусственного интеллекта помогают в творчестве. Некий писатель за год так «создал» 97 романов, которые, вероятно, были не столь уж плохие. Вместе с тем несколько лет назад один российский банк решил сократить штат юристов, заменив их всех искусственным интеллектом. А потом выяснилось, что тот не понимает нюансов, и банк потерял миллиарды рублей на юридических ошибках. С искусственным интеллектом есть одна проблема: у него нет своих сенсоров, своих глаз и ушей, чтобы адекватно воспринимать окружающий мир. Интеллектом он является ровно настолько, насколько живые люди закладывают в него информацию. Угрозу в плане потери рабочих мест он несет только айтишникам низшего звена, но вот тех, кто умеет организовывать сложные проекты, он не заменит. Плюс роботы не улавливают оттенки смысла, на это способны только люди.
Допустим, где-то появляется статья о крупной компании, которую искусственный интеллект оценивает как негативную, а человек сразу поймет, что это в большей степени реклама. Так что у людей всегда остается масса ниш для трудоустройства даже вокруг искусственного интеллекта. Можно ли как-то зафиксировать данный трудовой опыт как начало трудового стажа? Зубец: Искать такую работу лучше через кадровое агентство: на сайтах есть опция «работа на время, на лето для молодых людей, несовершеннолетних». А чтобы зафиксировать трудовой опыт хоть с 14—15 лет , необходимо заключить контракт. Опять же надо понимать, что для несовершеннолетних требуется согласие родителей на такую деятельность. И там есть определенные ограничения по количеству дозволенных законом рабочих часов.
Из-за этого многие компании предпочитают не связываться с несовершеннолетними, а если те и работают, то неофициально. Кроме того, надо разделять две вещи. Первая — заработок. А вторая — документ, который его подтверждает. Если речь идет о временной подработке, оформить ее довольно просто. Но все же надо смотреть в будущее: первое рабочее место должно стать частью общего трудового стажа и общей капитализации. Если человек, к примеру, хочет заниматься в дальнейшим IT, то лучше с самого начала ориентироваться на этот сегмент, соглашаясь даже на низкоквалифицированную, черновую работу.
Скажем, можно варить кофе для офисного персонала, главное, что это будет офис IT-компании. Я уже год не могу найти работу, хотя у меня большой бэкграунд, но вакансий в реальности почти нет». Сафонов: Вокруг этой отрасли сложилась масса мифов. Прежде звучали разного рода фантастические оценки: что нам через год-два понадобится 270 тысяч, 500 тысяч специалистов. В реальности в 2021 году рынок начал падать. Очень трудно трудоустроиться айтишникам, которые занимаются обслуживанием уже установленного на компьютерах софта, а также тем, кто отвечает за информационную безопасность. По-настоящему востребованы лишь специалисты по написанию программ, а их всегда мало.
Не надо забывать еще об одном обстоятельстве: не у дел остались российские сотрудники западных IT-компаний, которые продвигали свои программные продукты в нашей стране, но покинули ее. Зубец: Прежде всего, это топливно-энергетический комплекс и финансы.
С таким низким уровнем безработицы наша страна в современной истории еще не сталкивалась, заявил «Ведомостям» директор департамента макроэкономического анализа и прогнозирования Минэкономразвития Лев Денисов.
Это серьезный вызов для экономики, ответом на который стали системные меры правительства, сказал чиновник. В качестве примера он привел «донастройку национального проекта «Производительность труда» на более широкий перечень предприятий». Безработица подталкивает зарплаты На фоне рекордно низкой безработицы средний размер зарплаты с января по июнь 2023 г.
По оценкам опрошенных экспертов, это связано с кадровым голодом, возникшим в результате оттока специалистов за границу, расширения производств отраслей, связанных с импортозамещением, и демографических проблем. Однако это не самый главный риск, гораздо сильнее на темпы инфляции влияют колебания курсов валют, подчеркнул он. Эксперт также указал, что экономика сейчас растет в том числе благодаря увеличению оплаты труда населения — оно провоцирует усиление потребительского спроса.
Тогда появятся определенные дисбалансы и риски: ускорение инфляции, стагнация производства за счет отсутствия рабочей силы, ограничение спроса, уточнил Широв. Пока потенциал для решения кадрового голода есть, считает он. Во-первых, занято не все трудоспособное население — в качестве примера экономист привел домохозяек.
Что в итоге Акции HeadHunter — единственный актив на Мосбирже, позволяющий сделать ставку на сильный рынок труда в России. Напряженная ситуация на нем будет и дальше поддерживать бизнес HeadHunter, поскольку компании продолжат конкурировать за работников. По итогам июля значение hh-индекса , показывающего отношение количества резюме к количеству вакансий, составило 3,4 — против 5,3 в июле 2022 года. Чем ниже значение индекса, тем сильнее дефицит сотрудников. Показателен также рост числа вакансий для людей с инвалидностью: за июль 2023 оно составило 46,8 тысячи — против 18,8 тысячи в прошлом году. Бизнес компании продолжает расти уверенными темпами, эффективность остается высокой, а по мультипликаторам компания продолжает оставаться дешевой в сравнении с другими технологическими предприятиями России.
Со ссылкой на данные украинского Национального банка и портала Trading Economics портал указал, что Украина замыкает десятку в мировом рейтинге безработицы, в который в основном входят страны Африки и Ближнего Востока, в том числе Республика Конго и Палестина. Население страны стремительно сокращается Высокий уровень безработицы — далеко не единственная проблема, с которой в последнее время столкнулась Украина. Так, 6 октября сообщалось, что в первом полугодии 2023 года на Украине родилось около 93,5 тыс.