9 февраля 2023 года представители проекта «Актион Студенты» проведут мастер-класс на тему: «Какие навыки прокачать, чтобы быстро найти работу и стать востребованным в охране. Подключайтесь к проекту Актион Студенты, чтобы быстро найти лучших молодых специалистов с подтвержденными профнавыками для работы в вашей организации! Паспорт навыков в Актион Студенты составлен по требованиям работодателей и является дополнительным преимуществом студентов при устройстве на работу.
Задать вопрос
- Студентов приглашают принять участие в Студенческой Актионаде 23/24
- "Актион. Студенты"
- Российская таможенная академия
- Летний книжный фестиваль Актион Студенты
Студенты Института технологий управления посетили мастер-класс от платформы «Актион Студенты»
Остальные курсы: «Работа с договорами: полезные приемы, которым не учат в вузе», «Первый рабочий день в юротделе: как оформлять и вручать правовые документы», «Как юристу готовить документы для бизнеса: от претензий до изменений в ЕГРЮЛ», «Поиск судебной практики для формирования правовой позиции», «Legal writing: Как писать правовые документы простым и понятным языком», «Legal design: Как структура правовых документов помогает достичь нужной цели» Управление персоналом «7 обязательных кадровых документов: как вести на бумаге, в Excel и 1С «: научишься составлять и вести эти документы в 1С, Excel и Word. А еще узнаешь, какие ошибки могут подстерегать начинающих специалистов отдела персонала. Остальные курсы: «Первый рабочий день в HR-службе: как быстро освоить кадровый документооборот», «Как принять на работу, отправить в отпуск и уволить: тонкости, которых нет в ТК», «Справочная система для кадровика: где можно найти подходящий шаблон и быстро получить точный совет», «Excel для кадровика и HR: как использовать в самых частых кадровых процедурах», «Как написать объявление о вакансии» Управление «Креатив в HR: нестандартный подход к мотивации и поиску талантов»: пройдите авторский курс для эйчаров от Актион Студенты и брендингового агентства MAKELOVE. Научитесь придумывать и внедрять нестандартные решения в работе с персоналом. А еще, разберётесь, как создать крутой HR-бренд. Эти навыки будут весомым преимуществом при устройстве на работу. Начальный уровень», «Как на практике создать уникальное торговое предложение продукта», «Работа с большими данными с нуля», «Power Point для молодого профессионала: как готовить современные продающие презентации», «Практикум по основным метрикам, чтобы начать работать с диджитал-аналитикой» Охрана Труда «Несчастный случай: что сделать в первые сутки», «Направление на медосмотр», «Психология безопасности для СОТа», «Видеообучение по охране труда: как организовать и чем заинтересовать работников» Педагогика «Рабочие документы учителя: гид по обязательному минимуму», «Аналитика в работе педагога с нуля. Четыре скринкаста», «Как быть в ресурсе работая учителем: триггеры и приемы против выгорания», «Нога в дверях» и еще семь приемов против конфликтов с учениками", «Приемы активного обучения для ваших первых уроков за 15 минут», «Как найти идеи для воспитательной работы в ТикТок и Телеграм», «Технологическая карта урока — мастхэв учителя: чем поможет и как составить» Юриспруденция « Legal design: Как структура правовых документов помогает достичь цели»: научитесь лигал дизайну бесплатно у крутых практиков из юридической фирмы «Башилов, Носков и партнеры».
С платформой Актион Студенты работают уже более 4 тысяч организаций и 160 тысяч студентов по всей стране.
Форум «Развитие Арктики. Новые профессии в логистике» Форум «Развитие Арктики. Мурманске пройдет форум «Развитие Арктики. Новые профессии в логистике» - первый карьерный Арктический форум для студентов и школьников.
Поучаствовать в конференции смогут и преподаватели, и студенты, присоединяйтесь! Профессора ведущих вузов России, Белоруссии и Казахстана поделятся опытом цифровизации обучения и практической подготовки молодых специалистов.
Студенты – первый шаг к построению вашей карьеры
Поздравляем всех участников! Они все победители! Желаем им дальнейших успехов, ведь профессионализм — это кропотливая разносторонняя ежедневная работа над собой! Ангарск, кв-л 85 А, д 5 ул. Чайковского, д.
Тем самым подтверждают свои профессиональные и личностные навыки. После прохождения базовых курсов, студенты попадают в Кадровый резерв — это база проверенных будущих сотрудников и их резюме становится доступно для работодателей. Потенциальные работодатели в свою очередь получают доступ к Кадровому резерву и могут подбирать мотивированных специалистов по ключевым навыкам. Перейти в Актион Студенты Чем проект может быть полезен работодателям Быстрый и удобный поиск сотрудников. Образовательная организация получает доступ к Кадровому резерву, а это лучшие студенты и именно здесь можно найти кандидатов на работу и сэкономить время на поиск подходящего сотрудника. Доступ к портфолио сотрудников. Директор или заведующий Образовательной организации может познакомиться не только с результатами обучения студента, но и увидеть портфолио будущего сотрудника.
Также мы предлагаем специализированные виды обучения: по охране труда, охранно-техническому минимуму, основам оказания первой помощи. Это актуально для большинства компаний, так как многие позиции подразумевают умение применять такие знания. И работодателю необходимо в течение месяца обучить и ознакомить сотрудника со всеми необходимыми нормами и правилами. Получить такие знания можно в рамках наших программ — они прошли аккредитацию в МЧС и Минтруда. Поэтому у нас есть возможность выдавать европейское приложение к диплому, которое будет цениться у зарубежного работодателя и свидетельствовать о том, что человек прошел профессиональное обучение. Высокая цена играет роль фильтра — доступ к программе покупают лишь те, кому действительно нужны профессиональные знания. Например, гарвардский курс по экономике, бухгалтерскому делу и менеджменту стоит больше двух тысяч долларов. Пользователи, которые заплатили такую сумму, замотивированы закончить обучение. Самые дорогие курсы для генеральных директоров — по программам MBA. И та аудитория, которая платит больше денег, является самой взыскательной в плане качества знаний. Знания, а не документ — вот что у них находится в приоритете. Мы организовывали бесплатные антикризисные курсы, но такая практика неширокая. Это был наш шаг в сторону помощи, наша реакция на происходящие, на пандемию и ее последствия для работников. Рассмотрим, что еще можно сделать, чтобы увеличить этот показатель. Чаще обновлять контент Чтобы запустить успешный MOOC, недостаточно загрузить презентации и лекции на какую-то новую платформу. Контент необходимо адаптировать под привычки аудитории и особенности интернет-площадок. Этими вопросами задавались еще во время разработки первых массовых онлайн-курсов в MIT. Для их решения ведущий одного из курсов, биолог и генетик Эрик Лэндер Eric Lander , даже нанимал целую команду программистов, видеографов и специалистов по разработке учебных материалов. Правда, за прошедшее время в MIT так и не удалось выработать универсальный подход к организации массовых онлайн-курсов — их разработчики продолжают регулярно пересматривать и дополнять содержание обучающих программ. Одна из причин чаще обновлять контент курса — характерный для MOOC принцип асинхронной коммуникации. Если в традиционной университетской обстановке можно провести урок и забыть про него, то материал MOOC доступен ученикам долгое время после публикации — автора становится легко «подловить» на том, что его слова перестали быть актуальными. В такой ситуации падает доверие и к остальному содержимому курса, и к самой платформе. У нас возвратный трафик. Система образования выстроена таким образом, чтобы пользователь возвращался к нам каждый год, поэтому план обучения постоянно оттачивается. Таким образом исключается вероятность того, что ученик будет отвечать на одни и те же вопросы, получать одни и те же знания. При подготовке составной части курса мы заранее стараемся сформировать ее так, чтобы по окончании обучения пользователь получил какой-то новый навык, который можно будет применить в своей ежедневной практике и который качественно изменит подход к работе. Именно на это делается упор в наших образовательных программах. Мы не даем людям академических тем, не заставляем повторно проходить «ликбезные» вещи. Наши учебные материалы разрабатываются индивидуально, с учетом уровня имеющихся у пользователя знаний. Если курс состоит из одних лишь из видео и слайдов, это может «усыплять» слушателя, внушить ему ложное чувство понимания — а материал в итоге легко забудется. В качестве альтернативного формата разработчики поисковика для бесплатных онлайн-курсов Class Central предлагают записывать скринкасты. А мы в «Актионе» делаем акцент на доступную и структурированную подачу материала. В наших курсах часто поднимаются вопросы законодательства и другие темы, потенциально сложные для восприятия — для того, чтобы у учеников не возникло проблем с их усвоением, мы разработали специальную систему: она охватывает и видеоконтент, и тексты, графики и схемы. Как составляются учебные материалы? По всем нашим продуктам мы сотрудничаем с Максимом Ильяховым — редактором, копирайтером, автором популярной книги «Пиши, сокращай».
Цель олимпиады — выявление и поддержка одаренных и талантливых студентов; закрепление и углубление знаний, полученных в процессе обучения; стимулирование творческого роста и интереса к профессии; повышение престижа образовательных учреждений. В этом году доступно девять направлений: 1.
Главные новости
- Благодарность руководителя программы «Актион Студенты»
- Студентам — навыки, компаниям — стажёры: присоединяйтесь к Актион Студенты
- Актион Студенты – реальный шаг к построению карьеры
- Летний книжный фестиваль Актион Студенты
- 🔥 Актион Студенты — новый проект для студентов, работодателей и ВУЗов |
- Началась VIII Всероссийская Олимпиада от проекта Актион Студенты
«Актион Студенты Образование»
По HR-направлению на сайте Актион Студенты есть 27 различных курсов. Флагманское мероприятие проекта Актион Студенты, которое объединяет более 30 000 студентов со всей России и одобрено Министерством образования РФ. Новости олимпиад студентов. Продолжается отборочный этап IX Всероссийской студенческой актионады 2023-2024.
Началась VIII Всероссийская Олимпиада от проекта Актион Студенты
Это флагманское мероприятие проекта «Актион Студенты», которое в прошлом году объединило 27 000 студентов из вузов и ссузов со всей России. 27-28 Актион Студенты проводит международную конференцию для преподавателей и студентов. Каждый год проект Актион Студенты проводит это мероприятие, чтобы определить самых-самых и вручить сертификаты, подарки и денежные призы. Проект Актион Студенты – платформа по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. Все стажеры проходят обучение на курсах, разработанных практиками специально для Актион Студенты.
Студенты – первый шаг к построению вашей карьеры
Также студенты узнали о проведении Актионады — олимпиады, проводимой Актионом для девяти направлений подготовки, в которой они могут принять участие. При содействии проекта Актион Студенты Центр карьеры СПбУТУиЭ предоставил возможность приглашённым компанией спикерам — экспертам в области управления персоналом и юриспруденции рассказать студентам, обучающимся на психологов, управленцев, юристов, о некоторых важных моментах, связанных с профессиональным становлением и развитием. Как выбрать безошибочно выбрать профессию, на что опереться внутри себя, чтобы сделать этот выбор, и как потом расти в ней, о практических навыках молодого специалиста по управлению персоналом и молодого юриста рассказали Ирина Гусакова, директор по персоналу «Улыбка радуги», и Александр Мартынов, юрист Международной шахматной федерации ФИДЕ. Ирина Куценко провела для студентов 2 квиза. Это интересный вовлекающий формат, который позволяет понять, какую информацию участники встречи усвоили полнее всего.
Руководитель проекта "Актион Студенты" провела презентацию для студентов РГГУ Актион Студенты — платформа по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. Выготского полезную для будущей карьеры платформу, а также рассказала о Всероссийской студенческой Актионаде.
HR-директора предложат стажировку студентам, которые лучше всех пройдут онлайн-курсы и решат кейсы. При этом речь не только о кадровиках и HR-ах: вы можете подобрать на стажировку бухгалтеров, юристов, управленцев, специалистов по охране труда и педагогов. Мы сами проверим вузовские навыки стажёра, обучим его навыкам, которые нужны вам, адаптируем и подготовим к выходу на работу по вашим правилам. Оставьте заявку, а мы объясним, как присоединиться к программе.
В конце встречи студенты охотно задавали спикеру вопросы о проекте и выразили желание присоединиться к нему, чтобы воспользоваться возможностью пройти обучающие курсы для развития гибких и профессиональных компетенций, необходимых бизнесу в современных реалиях. На сегодняшний день к проекту уже подключились более 900 студентов высших и средних учебных заведений города Ульяновска и Ульяновской области. В октябре стартует ежегодная студенческая Актионада, в которой студенты УлГАУ традиционно принимают участие.
Контактная информация
- Журнал «Корпоративный Юрист»
- Актион Образование запускает новый социальный проект Актион Студенты
- Студенты института прошли отборочный этап программы "Актион Студенты"
- Вход в продукты Актион
- «Зайдите в кадры!»
- Популярные материалы портала для кадровиков:
Студентам — навыки, компаниям — стажёры: присоединяйтесь к Актион Студенты
Это экспертное окружение, пространство возможностей и воплощение идей. Резиденты клуба — главы юрдепов крупных компаний и управляющие партнеры юрфирм.
Будь активным, прояви себя, и тогда сможешь оказаться в списке выигравших и разделить с участниками-победителями призовой фонд 1 010 000 руб.! Но самое главное — все навыки, полученные в Актионаде, отобразятся в твоем скилл-паспорте. О тебе узнают эйчары топовых компаний и включат в свой Кадровый резерв. Тебя возьмут на стажировку или сразу предложат работу!
Призовой фонд для студентов — 1 010 000 рублей. Награждаются победители, занявшие 1, 2, 3-е места по каждому направлению. Студенты получат не только денежный приз и статус лучшего студента, но и возможность пройти стажировку в компании — партнере направления.
Согласие на обработку моих персональных данных и иные вышеуказанные действия предоставляется без ограничения срока действия. Моё согласие является конкретным, информированным и сознательным.
Хакатон 2.0 для HR-ов: регистрация открыта
Практический семинар «Мягкие и профессиональные навыки в работе юриста» от группы Актион Студенты 19 2022 Практический семинар «Мягкие и профессиональные навыки в работе юриста» от группы Актион Студенты 19 мая 2022 г. Спикерами выступили: Куценко Ирина Андреевна, руководитель направления спецпроекта Актион Студенты, Тверев Дмитрий Юрьевич, бизнес-тренер, член кассации спикеров Санкт-Петербурга, Чудаков Николай Михайлович, главный методолог образовательных проектов в сфере права и HR Группы Актион, координатор рабочей группы по разработке профстандарта «Юрист» Программа семинара включала в себя 2 части: Тренинг «Тайм-менеджмент: 1 Рассмотрение приоритетов: матрица Эйзенхауэра как эффективный инструмент расстановки приоритетов; постановка целей по системе SMART; 2 Распределение ресурсов: тайм-менеджмент и лидерская стратегия; основные ресурсы лидера; оптимизация рабочего процесса; работоспособность организма; Дискуссия о профессиональных навыках юриста: 1 «Анализ судебной практики для формирования правовой позиции»; 2 «Legal design» — пустой хайп или полезный рабочий инструмент Календарь событий.
Для студентов курсы бесплатные», — рассказала Наталья. На официальном сайте проекта представлены не только курсы для бухгалтеров, финансистов, менеджеров, юристов, но и анонсы мероприятий и конкурсов с ценными призами. В конце встречи студенты охотно задавали спикеру вопросы о проекте и выразили желание присоединиться к нему, чтобы воспользоваться возможностью пройти обучающие курсы для развития гибких и профессиональных компетенций, необходимых бизнесу в современных реалиях.
Партнеры Актионады представлены на сайте организатора.
Этапы проведения Актионады: с 15 октября по 25 января Тестовое задание первого типа с 10 по 15 февраля Тестирование второго этапа Актионады с 15 по 24 марта Интервью с 10 финалистами по каждому направлению для подтверждения уровня компетенций Подведение итогов Актионады: с 24 по 31 марта 2023 года Призовой фонд: Студенческий призовой фонд победителям Актионады — более 1 млн рублей. Для преподавателей, чьи студенты займут первые три места — более 500 тыс.
Студенты, прошедшие обучение на портале Актион Студенты получают: — возможность попасть на стажировку или найти работу с помощью программы Кадрового резерва; — доступ к онлайн-стажировкам от топовых российских и международных компаний; — навыки, нужные бизнесу; — доступ к всероссийским онлайн-конференциям, мастер-майндам, хакатонам; — постоянно обновляемый профессиональный контент; — доступ к публикациям научных статей студентов в электронной версии журнала «Актион Студенты», а также возможность опубликовать собственные научные статьи; — доступ к профессиональным коммьюнити-сообществам в социальных сетях; — возможность сравнить свои достижения с успехами других студентов.
С этого года в Актионаде участвуют студенты семи направлений. Победители и участники Актионады получат: — денежные призы за первое, второе и третье место для студентов и преподавателей, которые помогают им в подготовке.
IХ Всероссийская студенческая Актионада
Если учитесь на эйчара или специалиста по кадровому делопроизводству — примите участие в весеннем Хакатоне от платформы Актион Студенты. Проект Актион Студенты приглашает преподавателей принять участие в конкурсе «Лучший цифровой преподаватель ВО и СПО». 19 мая 2022 г. для студентов Северо-Западного филиала компания Актион Студенты провела практический семинар «Мягкие и профессиональные навыки в работе юриста». Паспорт навыков в Актион Студенты составлен по требованиям работодателей и является дополнительным преимуществом студентов при устройстве на работу.