Пикабу — уютное сообщество, где пользователи сами создают тысячи уникальных постов. А читатели с помощью голосов определяют, какие посты самые интересные.

Основанная лидером парламентской партии «Новые люди» Алексеем Нечаевым компания «Альтаир Медиа» приобрела популярный развлекательный интернет-портал «Пикабу».

Ответ на пост «Вот такая экономика»

Депутат Госдумы Алексей Нечаев стал новым владельцем многомиллионного онлайн-ресурса «Пикабу». Экономика — все новости по теме на сайте издания 20:15Аналитики подвели итоги года на рынке труда в России. Экономика — все новости по теме на сайте издания 20:15Аналитики подвели итоги года на рынке труда в России.

Скончался актер красноярского театра Пушкина Василий Решетников

Видео обрушения телевышки в Харькове. Пикабу, итоги марта 2024 г. Тру стори (и снова с «Пикабу»). происшествия, ДТП, последние экономические, социальные и политические события за день и неделю. Новости Политика Экономика Техно Общество Видео. Читайте последние статьи из зарубежных СМИ по теме Экономика: Экстренная необходимость для Европы — поддержать справедливое и устойчивое развитие сельского хозяйства Украины.

Случилось смешное: консультанты элитки (внезапно) обнаружили что мировая экономика пролюблена

Группа Пикабу — фабрика ваших дней в Одноклассниках. Фабрика ваших дней. Добро пожаловать на канал РБК (24141691) на RUTUBE. Здесь вы можете посмотреть 10936 интересных видео в хорошем качестве без регистрации и совершенно бесплатно. И только лёгкий мат намекает что это не настоящий выпуск новостей. Геополитика Большая политика, экономика и др. Украина сегодня: важнейшие события, происшествия, новости политики и экономики. Экономика. Новости. Трамп раскритиковал экономику США.

Компания депутата Госдумы купила «Пикабу»

Сегодня есть, а завтра нету. Сказка ложь, да в ней намек. Как я и писал, рынок найма скатился до двух состояний - менеджменту уже горячо сидеть, и надо СРОЧНО кого-то нанять, в таком случае поиск и найм кандидата идет быстро и решительно, или - менеджмент имитирует процесс поиска, ставя зарплаты ниже реального рынка. Что и показано в следующей статье того же автора - За кем сейчас охотятся крупные работодатели в IT? Где автор, наконец-то, стал писать реальные суммы, а не проценты от коэффициентов. Жалко что пока без указания, что это за цифры - предлагаемые организацией или то, на сколько нанимают фактически, до налогов "на руки" или после, с обещанной премией потом или чистый оклад? Но все же, это уже хоть какие-то цифры, с указанием методологии сбора статистики. Классичесский пример «вода - мокрая» по прежнему присутствует в статьях типа Спрос на iOS падает, джависты самые востребованные, а доля удаленки растет. Попытка анализа рынка на основе того, чего нет , сценарий много лет не меняется. Была вакансия, на которую местный HR никого не нашел — «так вышло». Вышло ожидаемо — зарплата небольшая, зато работать много.

Честный 8ми часовой рабочий день. Классика русских сказок - Тебе, девка, житье у меня будет лехкое, — не столько работать, сколько отдыхать будешь! Утром станешь, как подобат, — до свету. Избу вымоешь, двор уберешь, коров подоишь, на поскотину выпустишь, в хлеву приберешься и — спи-отдыхай! Когда локальные HR не могут найти ничего 3-6 месяцев, кабанчик переходит во вторую стадию — наши HR перегружены ругаться с руководством HR нельзя, не корпоративно , давайте пойдем на великий подвиг — отдадим поиск на аутсорс. Ииииии — и из одной вакансии получается три, а если напрячь работника, то он наспамит и в телеграмм-канале от себя лично. Как и в любой отрасли, цитата Рост числа вакансий не влияет на рост зарплат. Это показывает свежая статистика «Авито-Работа» по отрасли маркетплейсов. В сравнении с 2022 годом, в 2023 г.

Как я вижу, эта паста из как минимум 2018 года не утратила силы, только стала звучать короче — «Для замкадья ЗП озвученную ранее считаю нормальной». Для лиги лени: HR копируют друг у друга статьи «вода жидкая» и «На рынке дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров». Иных изменений нет. Сама статья - низкокачественное нытье, можно не читать. Что новости про рынок труда «вообще» делают на ИТ сайте? С кажущимся уходом иностранных работодателей часть российских кабанчиков решила, и не стесняется это озвучивать в копроблогах - «куда вы теперь денетесь от барена». Отношение к ИТ в публичной дискуссии изменилось, теперь это такие же «работники», а не некое «третье сословие» - между новой номенклатурой и тягловым сословием линейным персоналом. Уточнение: в части гос. Обзор прессы, новостей и иных выступлений Часть копиума из комментариев и новостей попала в статью Профсоюз из одного себя или работник против кабанчика в зарплатных ожиданиях. Что не попало: Коммерсант: Кадры растерялись по дороге На что обратить внимание: несмотря на притворное сожаление, цитата: Главными проблемами, на решение которых должны быть направлены усилия работодателей и государства, компании называют утрату престижа профессии водителя и несоответствие образовательных программ требованиям рынка То есть проблема не в тотальной нищете, и не в нежелании поднимать зарплату сотрудникам, а в каком-то «престиже профессии». Цитата: проблему нехватки водителей грузовиков компании объясняют исключением профессии из системы среднего специального образования в 1990-е годы. Делать с этим ничего, кроме сокращений, не собираются, цитата: каждый четвертый представитель HR-подразделения не видит перспектив роста численности персонала или даже ожидает его оптимизацию кадров не хватает настолько, что ожидаются сокращения, скрытые за словом «оптимизация». Одновременно с этим, весь копиум про «силу HR бренда» работодатели оставляют за кадром, цитата Компании при этом довольно редко жаловались на слабый HR-бренд, недостаточные мощности HR-департамента и проблемы с адаптацией и обучением линейного персонала. Повышать зарплаты мало кто собирается: В качестве основных стратегий преодоления кадрового голода респонденты называют.. Потому что копиум все равно дешевле: цитата: В таких условиях компании будут больше уделять внимания нематериальной мотивации, формированию и развитию корпоративной культуры, адаптации и наставничеству, работать над HR-брендом. Что там у соседей: На Пикабу массу лайков получила котоламповая история, ранее вроде не публиковалась. Цитата: Одна компания ищет человека на должность вроде линейного менеджера. Третий месяц ищут. Разговорилась с кадровичкой на обеде моя хорошая знакомая и она выдала: -ой, да такого кадрового голода я уже года 3 не видела. Представляешь все хотят только за деньги работать!!!

С момента создания финансовые показатели «Пикабу» стремительно росли, и на конец 2022 года, согласно данным «Контур. Фокус», выручка составила 429,5 миллиона рублей, а чистая прибыль — 41,8 миллиона. В компании, которая зарождалась как инициатива творца-одиночки и его помощников на фрилансе, сейчас официально одноименное юрлицо было зарегистрировано лишь в 2018 году трудятся более 70 человек: разработчики, администраторы, дизайнеры, модераторы и другие специалисты. Их средняя зарплата всё тем же «Контур. Фокус» оценивается в 200 тысяч рублей. Но в августе 2022 года Хрящев продал всю свою долю в «Пикабу» холдингу «Альтаир медиа», который объединяет в себе популярный сайт Sports. Нечаев также является основным акционером компании по продаже косметики «Фаберлик». Некоторое время после этого Максим оставался на «Пикабу» в качестве руководителя, но в сентябре 2023 года покинул компанию совсем. О Хрящеве мало что известно, он персона не публичная, лишь в 2014-м широкая аудитория «Пикабу» узнала имя основателя портала, он сам подтвердил это только спустя 2 года. Сумму сделки по продаже сайта Максим предпочитает не раскрывать. Зато он ответил на многие другие вопросы UFA1. Я читаю более профильные литературу и сайты — информацию другую потребляю, а не то, что сейчас превалирует на «Пикабу». Он начинался, когда мне было 20 лет. За 14 лет интересы людей меняются, это и по пользователям видно. Какие-то пользователи, которые были вначале, потом ушли. Кто-то потом возвращается, кто-то новый приходит. В моей жизни сейчас не особо много развлекательного контента в принципе. Это какая-то особенность восприятия аудитории: сегодня у тебя классный контент, а завтра не очень, и тут же высказывается недовольство. Но в самом начале, когда я заметил некоторые паттерны, почему и когда это происходит, то сделал выводы и чуть-чуть изменил продукт. Тогда лента контента формировалась по хронологии новые посты размещались в верхней, самой видной части, сайта, а предыдущие опускались. Я заметил, что в выходные дни интересного контента меньше, чем в будни, или то, что интересный контент, добавленный в середине дня, пользователь, который приходит вечером, не видит. Тогда я изменил алгоритм выдачи контента, благодаря чему наиболее интересный контент дольше держался в топе, [на видных местах страницы], а наименее интересный был ниже. Это, на мой взгляд, позволило снизить градус недовольства пользователей, и история с «"Пикабу" — не торт» стала происходить реже. Но это мнение пользователей, которое явно сигнализирует, что нужно что-то делать. Это похоже на недовольство в относительно последние годы, когда они жаловались, что на «Пикабу» много [постов о проблемах в сфере] ЖКХ, много мамочек [с историями о детях] и другого подобного. У каждого человека есть что-то свое, что ему не нравится. Я люблю, допустим допустим! И что с этим делать? В таком случае тебе нужно [создать алгоритм], чтобы одному показывать его [любимый] контент и не показывать другой, и то же самое — для второго [пользователя]. Это приводит продукт к алгоритмической ленте с учетом интересов [отдельных] пользователей. Они хотят, чтобы за них всё продумали. Тегами и игнор-листом пользуется незначительный процент пользователей. У большинства даже аккаунтов нет — большинство читает «Пикабу» без регистрации, и они не могут настроить ленту. А те, кто регистрируется, крайне мало этим пользуются. Это нормально, наверно: современные продукты делают всё за пользователя — как какой-нибудь «ТикТок». Они по вашему поведению определяют, что вам нравится, а что нет. Пользователи к этому привыкают, и у них формируются высокие требования к остальным продуктам. То же самое должно быть и с «Пикабу». Да, есть функционал, но пользователи не хотят сами настраивать [ленту], им нужно, чтобы это было автоматически. Это же вечная борьба: один говорит, что ему что-то не нравится, а второй ему предлагает настроить теги. Пусть всё за меня будет! Не размещайте этот контент! Фокус», ООО «Пикабу» зарегистрировано в московском бизнес-центре «Фабрика Станиславского» месячная аренда квадрата — 26 тысяч рублей, покупка — 350 тысяч Источник: stanislavskogo-fabrika. Как это было? Не может же один человек для 10 аккаунтов создавать оригинальный контент на разные темы. На нём контент не соответствовал планке качества для пользователей. Идея возникла, потому что «Пикабу» — это комьюнити, и пользователи должны ощущать его как комьюнити для того, чтобы зародилась жизнь. Если жизни нет, мне нужно ее создать. Поэтому я создал несколько аккаунтов и придумал им разные интересы. Какой-то аккаунт «интересовался» контентом на тему технологий, какой-то — на тему автомобилей, какой-то аккаунт «любил» мемчики, какой-то просто новости постил. Когда «Пикабу» начинался, посты были просто ссылками на внешние ресурсы, не было собственного контента, нельзя было написать текстовый или графический пост. Я брал контент из общих источников, на других сайтах и вставлял ссылки. Еще брал развлекательный контент с Reddit и просто переводил на русский язык. Через два года меня «выгнали» — пользователи просто устроили набег на мои аккаунты с призывом: «Давайте его уберем, он постит какие-то баяны неинтересные, задолбал». Баяном в Рунете называют старую шутку или неактуальную новость. Происходит от бородатого анекдота о герое, которой на похоронах тещи так «горевал», что порвал два баяна. Меня бы считали привилегированным, допустим, высказывали бы меньше недовольства, и это искажало бы мою картину. Это не соответствовало задаче «создать жизнь». Я вижу такую ошибку, когда кто-то пытается создать комьюнити от лица администрации — так нельзя делать. Человек видит, что это админ постит, и желания присоединиться у него не возникает. А если он думал бы, что посты делают обычные пользователи, то присоединился бы, комментировал и тоже делал контент. Действует принцип социального доказательства: «Если люди здесь живут и что-то делают, значит и мне это нужно. Не важно зачем — просто потому, что здесь люди есть». Что-то по наитию я по себе примерял. Изначально позиция была такая: делай ресурс, на который сам заходил бы с удовольствием каждый день. Я на себе примерял, какой он должен быть. В какой-то момент это работало, а потом перестало. Мне нужно было усиливать свою интуицию научными обоснованными теориями. Я очень люблю поведенческую экономику, читал много книг, в которых объясняется, почему люди принимают то или иное решение, почему действуют определенным образом. Чуть-чуть обогащал знания и применял на практике. Я очень много обращал внимания на фидбек пользователей — что говорят, что хотят, что не хотят.

Филатова спасли пациента в критическом состоянии — провели протезирование и эндопротезирование аорты при её расслоении и риске разрыва, заявила заммэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова. Новости партнёров.

Новости экономики и финансов

Мир Россия Бывший СССР Экономика Спорт Наука Без политики Мнения Фото Видео. Читайте последние статьи из зарубежных СМИ по теме Экономика: Экстренная необходимость для Европы — поддержать справедливое и устойчивое развитие сельского хозяйства Украины. Главные Новости РИА Авто. Главная» Новости» Пикабу свежее сегодня новости последнего часа. И только лёгкий мат намекает что это не настоящий выпуск новостей. Обсуждение событий в экономической и политической жизни России и мира.

Депутат Госдумы купил «Пикабу»

"Таков капитализм" Юмор, Политика, Картинка с текстом, Телевизор, Экономика, Капитализм, Социализм, Посты на Пикабу, Пикабу. Новости Политика Экономика Техно Общество Видео. Что происходит с Пикабу сегодня — последние новости и обновления. И только лёгкий мат намекает что это не настоящий выпуск новостей. Новость о продаже сразу попала на сам «Пикабу», при этом пост собрал много негатива: в топ в основном попали комментарии, в которых пользователи прощались с сайтом[49]. Главная» Новости» Пикабу свежее сегодня новости последнего часа. Приколы, юмор, шутки, смешные фото и видео для хорошего настроения на развлекательном портале

Новости пикабу экономика