Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 2 055 оценок. Отзывы сотрудников о работе в: Хочу предостеречь тех несчастных наивных лопухов, кто пойдёт устраиваться на работу в эту шарашкину контору.
Преимущества работы в компании Этажи: реальные отзывы сотрудников
Главная» Новости» Зарплата риэлтора этажи тюмень. Интересуют отзывы сотрудников и особенно клиентов про агентство недвижимости этажи смоленск, официальный сайт насколько это наджная риэлторская компания и. Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 2 055 оценок. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Этажи Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. По отзывам сотрудников компании "Этажи" можно многое что узнать.
Преимущества работы в компании «Этажи»: что говорят сотрудники
- Объективность превыше всего
- Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников
- Этажи: Взгляд изнутри – Отзывы Сотрудников
- Этажи, стоит ли идти работать? Форум Страница 1
- «Как получать 650 тысяч в месяц?»: интервью с сотрудницей компании «Этажи»
- Этажи: Не выплатили деньги — отзывы сотрудников
Отзывы сотрудников о работе в агентстве Этажи
| Этажи - отзывы о работе в компании | Отзывы работников о компании Этажи, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. |
| Отзывы бывших сотрудников компании этажи - Главный по справкам - | Многократное агентство недвижимости «АН Этажи» получило негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. |
| Тюменская компания «Этажи» рухнула в рейтинге работодателей страны | Отзывы работников о компании Этажи, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. |
| Отзывы сотрудников о работе в компании Этажи | Сегодня поделюсь впечатлениями о работе сотрудника компании Этажи. |
Отзывы сотрудников о работе в компании Этажи
Отзывы сотрудников о работодателе Этажи насчитывают шесть десятков отметок, среди которых в большей степени преобладают только плюсы, да и в рейтингах по разным категориям это начальство занимает одно из высших мест. Общий бал в 4,7 из 5 также сразу бросается в глаза и дает понять, что, в основном, все довольны сотрудничеством и своей плодотворной работой в этой компании. Из минусов, которые редко где, но встречаются, выделяют два основных. Во-первых, придельный контроль на начальных этапах и в первые месяцы. Кому-то это может не понравится, но начальство имеет право присматриваться к своим работникам и следить за их трудом. В самом начале можно много где оступиться, а такой подход поможет минимизировать шанс ошибок в дальнейшем, так как чуткий присмотр дает возможность помочь вам и исправить недочеты сразу, больше не позволяя наступать на те же грабли. Во-вторых, большая конкуренция. Этот фактор объясняется как раз тем, что работодатель действительно достойный и дает возможность развиваться, показывать себя.
В «Этажах» сотрудники обладают разными навыками и экспертизой, и агентство стимулирует сотрудничество и взаимопомощь между коллегами. Регулярные встречи команды и общие тренинги помогают укрепить связи и развивать профессиональные навыки каждого сотрудника. Обучение и развитие: «Этажи» понимают, что в сфере недвижимости постоянно меняются требования и тенденции. Поэтому агентство инвестирует в обучение и развитие своих сотрудников. Сотрудники «Этажей» имеют доступ к обучающим программам, семинарам и внутренним ресурсам, которые помогают им быть в курсе последних новостей и лучших практик в отрасли. Такой подход позволяет сотрудникам повышать свою квалификацию и чувствовать себя уверенно в профессиональном плане. Поддержка руководства: Эффективное руководство является одним из основных факторов успеха агентства недвижимости.
Люди с агрессией воспринимают любое вторжение незнакомых в их личное пространство, поэтому перед выходом на первую удачную сделку придется обзвонить сотню потенциальных клиентов; Неопределившиеся в собственных желаниях покупатели. Для взаимосвязи с такими личностями потребуются крепкие нервы и умение убеждать; Усиленный контроль со стороны наставников на первых этапах. Психологически это может причинять дискомфорт; Нет привычного оклада для подстраховки. В неудачные периоды то очень пугает любого сотрудника; Высокая конкуренция. Одному приглянувшемуся клиенту точно позвонят с предложениями ещё несколько риэлтора из других фирм. Придется доказывать, что сотрудничество с «Этажами» — лучший вариант; Круглосуточная связь с клиентами и коллегами. Покупатели просто обожают звонить в выходные дни и вечернее часы. Придется быть готовым к тому, что личного времени будет очень мало.
Сотрудники отмечают, что в компании «Этажи» созданы хорошие условия как для профессионального, так и личностного роста. Сотрудники всегда могут рассчитывать на помощь коллектива, в том числе на первых порах, когда только приходят в офис и постигают азы работы в сфере недвижимости, трудясь в крупной и авторитетной компании. В интернете можно найти отзывы сотрудников, работающих в разных филиалах компания имеет широкое географическое представительство, оказывая полный комплекс услуг. Инвестиции в персонал, обучение, достойная зарплата В сети есть большое количество отзывов, оставляемых сотрудниками компании «Этажи». В откликах специалисты разного профиля рассказывают, что организация динамично развивается и увеличивает свою долю на рынке недвижимости, расширяет перечень оказываемых услуг, улучшает качество сервиса.
Агентство недвижимости ЭТАЖИ, этажи отзывы сотрудников москва.
Какая оплата труда в компании Этажи, федеральная компания? Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают оплату труда на 4. Как сотрудники Этажи, федеральная компания оценивают руководство компании? Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают работу руководства на 4.
В целом положительные отклики в адрес компании сводятся к следующему: лояльность руководства к новичкам и доброжелательная атмосфера; возможность профессионального роста; достойные зарплаты. Мнение работников любой сферы затрагивает, как правило, прежде всего именно эти три момента. Но речь идет конкретно о недвижимости. Она непростая, требует умения выстраивать отношения с клиентами быть психологом.
Уметь считать деньги и чувствовать рынок быть экспертом и аналитиком. В недвижимости одни годами выгодно продают и хорошо зарабатывают, другие быстро уходят разочарованными.
Конфликты на личной почве крайне редкое явление. Перспектива В компании предусмотрено постоянное повышение квалификации. Новые знания используются для увеличения продаж. Каждый месяц заработная плата сотрудника при вложении им сил стабильно увеличивается. Все зависит от ваших знаний и навыков в работе. Сама компания занимает лидирующие позиции на рынке.
Нет оснований полагать, что компания утратит свои лидерские качества в ближайшие 3-5 лет. Фирма Этажи будет развиваться вместе с рынком недвижимости в России.
Никому не хочется попасть в компанию, где сотрудники и работодатель будут плохо себя проявлять и рабочий процесс мало того, что окажется неприятен и сложен, так еще и эффективность наверняка будет снижена. Именно поэтому перед записью на собеседование в ту или иную фирму стоит изучить независимые отзывы людей, которые уже работали там. Ознакомиться с их честным прозрачным мнением, а уже после делать свои собственные выводы и принимать решение. Такая проверка не займет у вас много времени и сил, зато позволить сэкономить их, сразу отсеять неподходящие варианты, а также определить те, которые наиболее подходят и нравятся лично вам. Так будет куда удобнее расставить приоритеты. Ознакомиться со всей этой информацией можно с помощью специальных сайтов, где собраны впечатления всех людей, как хорошие, так и плохие.
Сервис не подчищает и ничего не удаляет, так что вы можете быть уверены в честности того, что сможете найти. Отзывы сотрудников о работодателе Этажи насчитывают шесть десятков отметок, среди которых в большей степени преобладают только плюсы, да и в рейтингах по разным категориям это начальство занимает одно из высших мест.
Отзывы сотрудников о компании Этажи в Москве
| Этажи: Взгляд изнутри – Отзывы Сотрудников | Хочу выразить слова искренней благодарности сотруднику компании "Этажи" Зульфие Ильиничне Бейсекеевой. |
| Работа в Этажи ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Этажи, зарплаты | Отруде | Агентство недвижимости «Этажи» получило негативные отзывы от бывших сотрудников, которые утверждают, что компания работает как секта и служба безопасности удаляет негативные отзывы. |
Этажи: Взгляд изнутри – Отзывы Сотрудников
Этажи хотели меня как собственника на договор развести. Если почитать отзывы сотрудников о компании Этажи, то большинство из них будут положительными. Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад. Данная компания является одним из немногих агентств недвижимости, практикующих такой подход. отзывы клиентов и сотрудников о работе. Положительные отзывы сотрудников о компании в Санкт-Петербурге являются отражением ее превосходного качества как работодателя.
Отзывы сотрудников о работе в агентстве недвижимости Этажи в Томске
Это делается путем шаблонных аналитических записок, в которых ты тупо берешь среднее арифметическое из цен на квартиры в этом районе. То есть уже не выходит "по вашей цене и максимально быстро". Профессионализма - ноль ; обещаний куча. Скрипт предполагает сказку, про компанию профессионалов, которую вам рассказывает двухнедельный новичок.
В-общем, этой идеей я не прониклась, хватило на месяц ежедневных звонков и до сделки конечно не дошло. Очень много шелухи про ценности; коллектив и цель поднять уровень профессии звучит и правда очень хорошо, я повелась. Промывка мозгов идет на обучении около месяца ; затем на еженедельных занятиях "Бизнес клуба", типа работайте; звоните много, держитесь скрипта и результат не заставит себя ждать.
Очень много "мотивации"- руководители дают тебе бизнес -книги; книги по эффективности и т. Ну такая заточка на робота- достигатора. Плюс припаркованные БМВ руководителей у входа в офис как бы говорят, что все реально Но, к сожалению, красивыми идеями сыт не будешь.
Из компании в 20 человек новичков, которые со мной пришли через месяц осталось человек 5 на остатках энтузиазма; сделок или даже аванса ни у кого не было - дальнейшую судьбу не знаю, тк ушла 3.
Итого получаем что только с первой сделки в месяц ты просто "выходишь в Ноль". А дальше уже идёт прибыль.
Откуда байки про 150-200к в месяц? Бывают удачный месяц и у тебя "стреляют" сразу 5-10 квартир. И ты получаешь по 100-150-200к за этот месяц.
А в следующий месяц ты ничего не продал и ушел в минус 10к. Но всем друзьям и родственникам ты конечно же будешь рассказывать о самом удачном месяце когда ты получил 100-150к. И все будут думать что у тебя каждый месяц так.
В реальности никакой стабильности в этой работе нет. Сегодня ты получил 20к, в следующем месяце 50к, а в следующем -10к. Вот так это и работает.
На стажировке мне как раз попалась такая женщина, которая свою первую сделку закрыла спустя полтора месяца! Также рассказывали как некоторые по 2 месяца тратили свои деньги, ломались и уходили даже не выйдя в ноль. Схема работы примерно такая: Сидит директор, никогда не работал риэлтором агентом особо ничего не делает.
Ходит по офису пьёт чай, иногда выезжает на встречи с застройщиками. Получает со всех агентов большую часть их дохода. Только аренда офиса, оплата кадровику, уборщице.
Компания придерживается стратегии "гарантированного заработка" - Тебе оплатят а возможно и нет только тогда, когда ты уже принёс гарантированно прибыль компании. Также компания требует обязательно расклеивать по подъездам свою рекламу. Бесплатный промоутер.
Окей, я готов был даже на это.
После длительного декретного отпуска решила: хочу что-то изменить. На прежнее место работы выходить не хотелось, и я всерьез задумалась о смене деятельности. В это время моя знакомая едва ли не каждый день с воодушевлением рассказывала мне о том, в какой классной компании она работает, какая крутая атмосфера царит в офисе, какие классные люди, сколько там возможностей для роста и развития. Как-то между делом она сказала, что в компанию требуется офис-менеджер, работа интересная, несложная, и почему бы мне не попробовать? Хотя бы просто прийти, посмотреть, а вдруг понравится? И я пришла в компанию «Этажи» и мне действительно понравилось!
И действительно, компания дает огромные возможности для личностного роста и профессионального развития: собственный учебный центр, крутые тренеры, большое количество литературы, различные тренинги и мероприятия. Отработав почти год на должности специалиста департамента информации, я перешла в отдел ипотечного кредитования, так как за плечами уже был опыт банковской работы, эта сфера мне близка и интересна. Для меня было очень волнительно переходить на новую должность ипотечного брокера с совершенно другими задачами и обязанностями. Однако благодаря поддержке моего руководителя переход и вхождение в новую должность оказались очень комфортными. Ее вера в своих сотрудников, умение направлять и мотивировать позволили мне не только достичь высоких показателей на новой должности, почувствовать себя уверенно, наработать экспертизу, но и в последствии стать заместителем руководителя отдела ипотечного кредитования. Я люблю компанию «Этажи», благодарна ей и своему руководителю за те возможности, которые передо мной открылись. Очень важно верить в себя и свои силы, не бояться поменять что-то в жизни, и быть уверенным в успехе всех своих начинаний.
Этого я желаю всем. Не опускайте руки, будьте в движении, ставьте цели и задачи. Вдохновляйтесь историями и вдохновляйте своим примером других. У вас все получится.
Так как к примеру ситуация: Тетя Маша поехала смотреть квартиру. Вот идиот!
Вопрос как он Вас воспримет? По закону продаж: необходимо снять агрессию с себя и переключиться на кого-то несуществующего , типо передал ключи Саше ,а он или она подвели не приехали и т. Одним словом сплотится с клиентом,для решения проблемы,что не только он пострадал,но и Вы! Одним словом изначально дали слишком мало инфы, кто этот самый клиент? Тот с кем работали много раз, или он вообще в первый раз с Вами встречается и т. Этот вопрос как дышло,куда повернул,туда и вышло!
Вообще очень часто бесит,что собеседование проводят HR менеджеры на продажи,хотя сами никогда ими и не занимались! Прошли какие-то горе курсы почитали пару книг и возомнили себя ГУРУ! Итог у них [censored] без разбору всех по глупости и наивности! Подводим итог!
Компания «Этажи» в Красноярске: взгляд изнутри через отзывы сотрудников
Коллектив — сотрудники «Этажей» в Казани вместе занимаются спортом, играют за корпоративную футбольную команду, путешествуют. В агентстве недвижимости «Этажи», по отзывам сотрудников, дружный коллектив и хорошая система мотивации. Ищете отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ? На нашем сайте Вы сможете узнать об условиях труда, уровне дохода и возможностях карьерного роста или задать свой вопрос сотрудникам компании. То, что сотрудники данной компании справляются со своими обязанностями очень хорошо, свидетельствуют отзывы клиентов про Этажи в Липецке, а также высокий рейтинг агентства. Отзывы сотрудников о компании Этажи в Москве.
Информация
- Этажи Москва отзывы сотрудников, отзывы о работе в компании АН Этажи Москва
- Внутренний мир компании «Этажи»: отзывы сотрудников о работе
- Агентство Этажи отзывы
- Реальные отзывы сотрудников компании «Этажи»
Отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ
Татьяна пришла в компанию «Этажи» чуть больше года назад и уже в сентябре достигла реально впечатляющего результата. Нужны отзывы сотрудников о компании Агенство недвижимости Этажи? На нашем сайте есть отзывы врачей о работодателе. В агентстве недвижимости «Этажи», по отзывам сотрудников, дружный коллектив и хорошая система мотивации.
Обзор отзывов
- Достоинства агентства
- Специалист по продаже недвижимости
- Результаты поиска
- Агентство недвижимости «АН Этажи» - 195 негативных отзывов клиентов и сотрудников о работе
- Этажи отзывы сотрудников | VK
- Внутренний мир компании «Этажи»: отзывы сотрудников о работе
«Как получать 650 тысяч в месяц?»: интервью с сотрудницей компании «Этажи»
Успешный старт в профессии риелтора получили юристы, менеджеры по продажам, банковские сотрудники. Посмотрите видеоистории о старте работы в сфере недвижимости. Если тоже хотите начать работать риелтором — откликайтесь на наши вакансии.
В итоге пришла к серьезному решению — пойти в риелторы. Окунулась в этот бизнес и поняла простую истину, что главное в жизни — это развитие, которое я могу получить, работая риелтором. Компанию особенно ценю за ресурсы, которые здесь имеются для развития потенциала. Наблюдать свой рост, когда работаешь над процессом реализации тех или иных целей, очень занимательно. Это, безусловно, вдохновляет покорять новые вершины карьерного и личностного развития. У меня очень много целей в жизни: на год, на пять лет и более. И ведь не зря на рабочем столе моего компьютера стоит картинка: «Вчера мне было 20 лет... Спасибо моему справедливому начальству за возможность работать с людьми — это позволяет самореализоваться.
Конечно, времени всегда недостаточно, но я стараюсь делать как можно больше. И в заключении скажу, что, если вы не строите свою мечту, кто-то наймет вас и построит свою. Наталья Потешонкова, заместитель руководителя отдела ипотечного кредитования — В компанию «Этажи» пришла в конце 2016 года на должность офис-менеджера. После длительного декретного отпуска решила: хочу что-то изменить. На прежнее место работы выходить не хотелось, и я всерьез задумалась о смене деятельности. В это время моя знакомая едва ли не каждый день с воодушевлением рассказывала мне о том, в какой классной компании она работает, какая крутая атмосфера царит в офисе, какие классные люди, сколько там возможностей для роста и развития. Как-то между делом она сказала, что в компанию требуется офис-менеджер, работа интересная, несложная, и почему бы мне не попробовать? Хотя бы просто прийти, посмотреть, а вдруг понравится? И я пришла в компанию «Этажи» и мне действительно понравилось!
Профессионализм и поддержка: Сотрудники компании «Этажи» высоко оценивают профессионализм своих коллег и руководства. Они отмечают, что компания предоставляет отличные обучающие программы и тренинги, чтобы помочь им развивать свои навыки и компетенции в области недвижимости. Более того, руководство компании всегда готово оказать поддержку и руководство, помогая сотрудникам достигать своих целей и успехов. Командный дух и сотрудничество: Один из основных аспектов культуры компании «Этажи» — это командный дух и сотрудничество. Сотрудники отмечают, что в компании существует дружественная и поддерживающая атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды. Они работают вместе, обмениваются опытом и идеями, что позволяет им решать сложные задачи и достигать успеха вместе.
Заработная плата Заработная плата состоит из оклада, как правило, он равен минимальному размеру, который установлен в регионе. Остальная часть заплаты представляет собой процент с принесенной прибыли компании. Наиболее существенная прибыль полагается за продажу квартиры, частного дома. Каждые полгода заработная плата в виде оклада индексируется в зависимости от уровня инфляции. Отношения в коллективе Отношения в коллективе хорошие, дружеские. Люди обмениваются опытом между собой, знаниями и информацией об объектах недвижимости. Клевета со сплетнями за спиной практически исключена. Конфликты на личной почве крайне редкое явление.
Отзывы сотрудников о работе в компании Этажи
Надо сказать, что отзывы сотрудников Этажи Саратов могут быть полезны как для потенциальных работников, так и для клиентов компании. Топ-3 агентов по самой большой валовой выручке внутри одного месяца. В агентстве недвижимости «Этажи», по отзывам сотрудников, дружный коллектив и хорошая система мотивации. Читайте хорошие и плохие отзывы о Этажи от сотрудников и партнеров. Свой сегодняшний отзыв я хотела бы посвятить работе в риэлторском агентстве под названием "Этажи" и рассказать вам всю правду об этом. Нужны отзывы сотрудников о компании Этажи? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании.