Прошло три месяца после самоубийства первокурсника Дениса в колледже «Алабуга Политех». Отзывы сотрудников. 15k+ Авторов и более 60млн отзывов на Lemonchello, ниже этого блока вы можете оставить честный отзыв.
Отзыв сотрудника Катерин о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ
Отзыв о компании от Отзыв о работодателе «ООО Джошкуноз Алабуга». Работа в особой экономической зоне Алабуга, построй карьеру вместе в лучшей команде ОЭЗ. Отзывы сотрудников о работе в Алабуга, оэз ппт 6 отзывов сотрудников о работе. Написать отзыв о работодателе Алабуга, ОЭЗ ППТ. Опишите плюсы работы в компании.
Вы пропустили
- Честный отзыв о работе в ОЭЗ "Алабуга". Alabuga
- Руководители особой экономической зоны "Алабуга" не отпускают сотрудников в отпуск
- Алабуга, ОЭЗ ППТ отзывы сотрудников о работе | BOSS-NADZOR
- Алабуга, ОЭЗ ППТ - отзывы сотрудников о работе в компании
- Алабуга, ОЭЗ ППТ отзывы сотрудников о работе | BOSS-NADZOR
ОЭЗ ППТ Алабуга
Если вдруг кто-то осмелится — отчисление и неустойка. Проверенный метод запугивания, говорит Елена. После двух месяцев такого общения и обучения Дима не выдержал. Он позвонил маме и сказал: «Или ты меня забираешь, или я тут сдохну». Недолго думая, Елена забрала сына из колледжа. Мы что, зоопарк? RU связалась с Эльвирой Фоминой, которая отвечает в «Алабуге» за службу администрирования образовательного кластера. Именно она, как говорят наши собеседники, травила студентов и заставляла делать их то, что они делать не могли по состоянию здоровья или же просто не хотели. Вопросы по ситуации Фоминой мы задали прямо.
Что происходит в политехе? Почему покончил с собой Денис? Откуда неожиданно столько жалоб посыпалось в нашу редакцию от студентов и их родных? Но прямого ответа от нашей собеседницы мы так и не получили. Но с тем, что обвинения в жестоком обращении с учащимися — это очень серьезно, Фомина согласилась. Что за родители, какие, у всех них есть контакты и образовательного учреждения, и «Алабуги». Я не верю, что при наличии реальности такой картины, родители пишут в СМИ, а не приходят выяснять отношения с нами непосредственно. Это же серьезный вопрос, касается жизни и здоровья детей, — сказала Фомина в разговоре с журналистом.
Мы отметили, что обвинения поступают со стороны тех, кто уже отчислился по тем или иным причинам. На что Фомина отрезала: таких людей она обсуждать не готова. Какое еще жестокое обращение? Все студенты являются нашими сотрудниками. Почему тогда все не ушли? Я не готова это комментировать, — сказала собеседница. Как и не готова оказалась Фомина комментировать смерть Дениса, сославшись на корпоративную политику и свою некомпетентность в этом вопросе. Дозвониться до генерального директора ОЭЗ «Алабуга» Тимура Шагивалеева и вовсе не удалось — он в командировке, как нас заверили в его приемной.
Колледж открыли ровно 2 года назад — 5 апреля 2021 года. За это время хвалебных речей о новом проекте было несчитанное количество. Но в супертехнологичном колледже есть вполне простые, человеческие проблемы. Например, жуткая плесень на стенах и трещины, которые покрывают стены хостела, в котором живут студенты. Но и это не всё. Периодически, говорят наши собеседники, студентов топит.
В 2021 году после школы Рома поступил в учебное заведение особой экономической зоны «Алабуга». Проучился первый курс и понял, что больше не осилит. Из колледжа пришлось забирать документы. Разумеется, с выплатой всех неустоек. Вышла 141 тысяча рублей. Плюсом повлияло то, что завод Ford Sollers закрылся после начала спецоперации. Им просто надобности не было держать такое количество студентов. Их некуда было трудоустраивать. Об этом проговорилась однажды Фомина руководитель службы администрирования образовательного кластера «Алабуга». С его слов, всех студентов его специальности готовили конкретно на завод Ford, и после его закрытия из 50—60 человек в двух группах продолжили учиться меньше десяти. Причины для отчисления в руководстве «Алабуги» находили разные, а вот выплату затрат на обучение платили все родители без исключения. Даже в новом договоре есть пункт, который гласит, что студенты должны работать столько, сколько скажет работодатель. То есть у студентов нет фиксированного графика. Также первые два месяца все студенты играют в пейнтбол — это принудительная игра, даже если у тебя что-то болит. Любимая цитата Фоминой: «Выпей таблетку и не симулируй». Проигравшая команда роет окопы и марширует до общежития, — говорит наш собеседник. Она из Нижнего Новгорода. Когда сын был в 8-м классе, Елена случайно наткнулась на рекламу «Алабуга Политех» в соцсетях. Говорит, была в шоке, что такое вообще есть в соседнем регионе. Предложила сыну рассмотреть вариант после 9-го класса отправиться учиться в Татарстан. Диме имя изменено. Чтобы попасть в колледж, Диме нужно было пройти логическую онлайн-игру и набрать определенное количество баллов. С этой задачей он справился, и семью пригласили в Татарстан на очное собеседование. Родителей поселили в гостинице, причем бесплатно, показали всю территорию, всё рассказали. Мы все тогда ходили с открытыми ртами от того, как всё там было здорово, — вспоминает наша собеседница. И родители со спокойной душой отпустили своих детей учиться по новой системе в «Алабуга Политех». Елена признается, да, были недочеты и в первые дни. Но она рассудила как? Колледж только открылся, на что-то можно закрыть глаза, со временем точно всё наладится. Не наладилось. Дима проучился 2 месяца.
Набережные Челны Хорошие рабочие условия, то есть есть вахта, бесплатные обеды, чистые цеха и помещения. Проблем со спецодеждой и обувью нет. В большей степени коллектив адекватный хотя как и везде не без исключений. Зарплата и аванс перечисляются вовремя и в срок. Корпоративные праздники и тортики именинникам, не важно начальник или уборщица.
Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job.
ОЭЗ «Алабуга» – гарант трудоустройства студентов
1 сотрудников компании Алабуга, ОЭЗ ППТ оценили работу начальства на 4.0 из 5. Отзывы сотрудников о компании Алабуга Расположена в 10 км от Елабуги, 25 км от Набережных Челнов, 40 км от Нижнекамска и км от Казани. Оставить отзыв.
О компании «Алабуга»
Источник также указал что руководство также не выполныло обещание предоставить дополнительный выходной в обмен на участие в "голосовании". Руководство обещало сотрудникам дополнительный выходной за участие в "голосовании", однако по завершении процесса никаких выходных не было предоставлено.
Законных оснований для их заключения не имелось. В адрес ОЭЗ «Алабуга» прокурором внесено представление. Предприятие рассмотрело его и признал данный пункт приказа утратившим силу. Виновных лиц привлекли к дисциплинарной ответственности, чтобы подобная ситуация не повторилась. Материалы по теме.
Очень хороший пример и нужные направления. Продолжайте тиражировать, — распорядился Владимир Путин во время рабочей встречи с главой Татарстана Рустамом Миннихановым. Речь идет об образовательном центре, где подросткам обещают бесплатное образование, комфортные условия проживания и официальное трудоустройство с зарплатой. Подробности — в нашем материале. Главная особенность одного из самых современных российских инженерно-технических колледжей в том, что уже на этапе поступления абитуриенты подписывают контракты с будущими работодателями.
Перспективные специальности, бесплатное обучение, инновационное оснащение и гарантированное трудоустройство делают этот ссуз крайне привлекательным для выпускников 9-х и 11-х классов. Образовательный центр входит в комплекс особой экономической зоны «Алабуга», где сосредоточено порядка четырех десятков крупных заводов, среди которых крупные предприятия автопрома, производители стекол, зеркал, полимерных труб, композитных материалов, углеродного волокна, технических газов и так далее. Главная задача «Алабуга Политех» — подготовка квалифицированных специалистов для работы на предприятиях — резидентах ОЭЗ «Алабуга» и в управляющую компанию «Алабуги». Целевая мощность образовательного центра — 10 тысяч человек в год. Лаборатории учебного заведения сильно отличаются от тех, которые многие привыкли видеть в среднестатистических колледжах страны.
В учебном процессе используется только то оборудование, которое применяется сегодня предприятиями.
Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.
Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки. Ожидания от вакансии и её описание совпали.
Конечно, в начале потребовалось время, чтобы влиться в команду, потому что до этого я работал в основном как одиночный фрилансер.
Подписка на электронную почту
- Рай или золотая клетка? Вся правда об «Алабуга Политех»
- Отзывы сотрудников о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ
- ОЭЗ «Алабуга»: работа, вакансии, как устроиться - HRLider
- Алабуга, ОЭЗ ППТ - отзывы сотрудников о компании
- ОЭЗ «Алабуга» – гарант трудоустройства студентов
- Показатели
Прокуратура разобралась с тестированием сотрудников «Алабуги»
Как отмечается в его исковом заявлении, эти месяцы руководство управляющей ОЭЗ компании постоянно оказывало на Низамова психологическое давление, подталкивая к увольнению сразу после 60-летнего юбилея. Посыпались, по заверениям истца, непонятные приказы и абсурдные задания — например, за месяц обучить трех лидеров, прошедших тестирование, всему, что знает сам Низамов. После разговора с другим замгендиректора по эксплуатации, Тимуром Мингазовым, Низамов первый раз попал в больницу. Как утверждает уволенный, руководство особой зоны почему-то решило, что именно Низамов был лидером протестного движения и соавтором письма в прокуратуру, что и было ему озвучено руководством. После такого известия три недели в июле 2018 года энергетик пробыл на больничном, потом в сентябре ушел в отпуск. Перед отпуском к Низамову пришел Александр Зайченко и потребовал написать расписку, что после юбилея — 14 сентября — он немедленно уволится с работы. Ничего кроме смеха у Низамова эта просьба тогда не вызвала. Но, как известно, хорошо смеется тот, кто смеется последним. После выхода из отпуска, 18 сентября, его снова вызвали на ковер и стали всячески убеждать уволиться по-хорошему, то есть по соглашению сторон.
И 21 сентября договорились, что я отрабатываю еще один месяц — до 22 октября, когда из отпуска выйдет главный энергетик, и ухожу на заслуженный отдых со всеми положенными выплатами», — вспоминает Низамов. Однако этим планам не суждено было сбыться. Буквально через несколько дней — 25 сентября — энергетика вновь вызывает к себе Мингазов и требует уволиться с 26 сентября. Говорю: если вам надо, вы инициаторы моего увольнения, вы и пишите. И уехал к себе в технопарк, где находится департамент», — говорит Низамов. В этот же день на работе Низамову снова стало плохо. Там мне стало еще хуже. Мне сразу сняли кардиограмму, потом, помню, посадили в скорую и увезли в Елабужскую ЦРБ, куда в тот же день и госпитализировали.
Поставили диагноз — ИБС ишемическая болезнь сердца. Два дня я был как в забытье», — рассказывает подробности Низамов. Спустя два дня после госпитализации на зарплатную карту пришел расчет — 38 тыс. Там говорят: вас уволили. Я, только придя в себя, стал звонить руководителю отдела кадров, чтоб хоть статью узнать. То есть уволили 25-го числа, а отдел кадров спустя два дня даже не знает, по какой статье», — сообщает подробности Низамов. После таких перипетий замглавного энергетика пролежал на больничной койке уже больше месяца — до конца октября, во время больничного узнав, что уволен «за разглашение коммерческой тайны». К профессиональной деятельности Низамова в «Алабуге» вопросов не было, поэтому увольняли его с достаточно редкой формулировкой.
Статья нашлась не сразу. По словам Низамова, сначала с его коллег пытались собрать подписи под актом, в котором якобы сообщалось о том, что в августе 2017 года в «Алабуге» наблюдались скачки напряжения, чему виной был энергетик Низамов. Но ставить подписи под этим актом многие отказались, в том числе и главный энергетик особой зоны Алексей Сираев. В конце концов повод для увольнения нашелся в рабочей электронной почте Низамова. Файлы включали в себя акт осмотра электроустановок, технические условия на технологическое присоединение энергетических установок завода ООО «Август-Алабуга» к электрическим сетям ОЭЗ «Алабуга», акт об осуществлении технологического присоединения, однолинейную схему электроснабжения строительной площадки завода ООО «Август-Алабуга», акт о выполнении техусловий и порядок эксплуатации электроустановок.
Стоимость аренды вычитается из зп, это 8к с копейками. То есть даже 40к на руки не получишь, а гораздо меньше. Рекрутер и HRы либо врут, либо говорят не всю правду. При работе с релокацией в город Елабуга это вообще не позволительно. Рекрутеры и HRы зачастую звонят вообще не по той вакансии и путаются с резюме. Мне, например, однажды позвонили и промямлили про вакансию Битрикс-разработчика и заверяли, что связались исходя из релевантного опыта в резюме.
Большая часть деятельности управления — это проектная работа Эксплуатация промышленных предприятий Данное подразделение отвечает за обеспечение всей инженерной инфраструктуры для наших резидентов газ, свет, вода, интернет и др. Проектная деятельность связана с автоматизацией бизнес-процессов компании на базе 1С Привлечение инвестиций Управление по привлечению инвестиций включает в себя работу с инвесторами, организацию переговорных процессов, аналитику компаний по нишам Безопасность Основная деятельность - обеспечение экономической, информационной, объектовой физической безопасности, организация и обеспечение пропускного режима.
А вход на территории жилых комплексов осуществляется по Face ID. Тем не менее, желающие поступить проходят несколько этапов отбора. Первый — онлайн. Абитуриенты проходят бизнес-симуляцию, в которой проверяются две компетенции — общение и аналитика. Лучшие абитуриенты, прошедшие этап бизнес-симуляции, получат приглашение на очный этап. При успешном прохождении подписывается договор на целевое обучение. Учебное заведение готово открыть свои двери самым одаренным ребятам со всей России, помочь им с переездом и предоставить все возможности для получения качественного современного образования. Такой инновационный подход уже дает свои результаты в виде подготовке профессиональных кадров. Регулярно в образовательный центр посещают высокопоставленные гости из других регионов и стран, чтобы перенять опыт. Как мы уже отметили, в этом году распространить опыт «Алабуга Политех» поручил Владимир Путин. Тем не менее, родителям и абитуриентам важно понимать, что «Алабуга Политех» — не для всех.
ОЭЗ ППТ Алабуга
Не соблюдают трудовые законодательства и всячески их нарушают. Поясняю -все плохие показатели просто убираются из производственной отчетности и не показываются вообще. Компания работает в SAP, внутренние процессы четко не определены, исполнители этих процессов избалованы своей безответственностью за ошибки. Административные сотрудники от отсутствия работы полдня проводят за распитием чая.
Работа: свежие вакансии » Акционерное общество "Особая экономическая зона промышленно-производственного типа "Алабуга" » Отзывы сотрудников Отзывы сотрудников Акционерное общество "Особая экономическая зона промышленно-производственного типа "Алабуга" Работали или планируете работать в Акционерное общество "Особая экономическая зона промышленно-производственного типа "Алабуга"? Рекомендуем предварительно изучить отзывы сотрудников.
Именно на такие задачи нацелено создание инфраструктуры ОЭЗ «Алабуга» www. Достижение данной цели невозможно без создания промышленной и деловой инфраструктуры международного уровня, запуска отлаженного механизма совместной работы всех задействованных государственных органов и служб, передовой системы информационных технологий, применения эффективных практик по привлечению инвесторов и сопровождения деятельности резидентов, продуманной политики в области кадрового обеспечения и развития социальной сферы.
Сейчас «Алабуга» это: 16 лет на рынке 34 действующих производства более 10 000 сотрудников 158,5 млрд.
Мы ищем сотрудников, которые готовы реализовывать проекты мирового уровня вместе с нам. Мы предлагаем: задачи мирового уровня; требования мирового уровня; вознаграждение мирового уровня; быстрый рост до ТОП-менеджера компании; управление многомиллионным бюджетом проектов; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; развитую корпоративную культуру; спортивные и киберспортивные мероприятия. Преимущества работы Мировые задачи и требования: Сотрудники компании Алабуга могут реализовывать проекты мирового уровня и сталкиваться с высокими требованиями, что может быть интересным и вызывающим вызовы для профессионального роста. Вознаграждение мирового уровня: Компания предлагает вознаграждение на мировом уровне, что является привлекательным фактором для сотрудников и обеспечивает финансовую стабильность.
Это может быть заманчивым для тех, кто стремится к карьерному развитию.
Алабуга, ОЭЗ ППТ
Отзывы о компании ООО Джошкуноз Алабуга Всего отзывов: 3. Отзывы о компании. Сказал Некифор Пательков. ОЭЗ «Алабуга» лучшая ОЭЗ в Европе по версии Financial Times. * Мы ищем сотрудников, которые готовы реализовывать проекты мирового уровня вместе с нами. Ранее известно было, что в связи с колоссальным дефицитом персонала руководство особой экономической зоны "Алабуга" приняло решение прибегнуть к принудительной помощи студентов «Алабуга Политех» для поддержки производственных процессов. 1 сотрудников компании Алабуга, ОЭЗ ППТ оценили работу начальства на 4.0 из 5.
ОЭЗ ППТ Алабуга
Будьте первым, ваши отзывы прочитают тысячи человек! Добавить отзыв.
В то же время есть и случаи, когда резиденты действительно отказываются брать елабужан на работу. К примеру, у завода «Кастамону» в этом году 96 отказов, из них только пять соискателей сами не согласились на работу, а остальные пять человек не были трудоустроены из-за несоответствия квалификации. Для 54 горожан прием был отложен, 29 соискателям отказали и не объяснили, почему, а трое просто не успели, вакансии были заняты. Таким образом, на работу приняли всего пять человек. На сегодня уровень безработицы в Елабуге равен 1,01 процента — это 409 безработных, тогда как средний показатель по республике — 0,58 процента. Следите за самым важным в Telegram-канале «Татар-информ.
Мне сказали увольняться, и приезжать в алабугу на трудоустройство. Я уже написала заявление на увольнение и началась отработка, но пошло не все по плану. На трудоустройстве я узнала что договор только до 11 сентября, и что перевода не будет, только через увольнение!
Зарплата в договоре в 2 раза меньше чем говорили!
Не соблюдают трудовые законодательства и всячески их нарушают. Поясняю -все плохие показатели просто убираются из производственной отчетности и не показываются вообще. Компания работает в SAP, внутренние процессы четко не определены, исполнители этих процессов избалованы своей безответственностью за ошибки. Административные сотрудники от отсутствия работы полдня проводят за распитием чая.