Я всегда считала, что завхоз занимается закупками, выдачей канцелярии, этой же несчастной краски для ремонта, но у нас совсем не так. #1 В данном материале раскрывается роль завхозов в исправительных колониях, их статус, права, обязанности и полномочия. Завхоз и его обязанности Кто такой завхоз? Завхоз — это должностное лицо, отвечающее за организацию и контроль за хозяйственным блоком, обеспечивающим функционирование организации.
5 основных этапов составления должностной инструкции для заведующего хозяйством
Кто такой завхоз и как сейчас называется эта должность по новому правильно. Должностная инструкция завхоза — документ, который регламентирует требования к работнику, сферу его обязанностей, меры ответственности и права. агрегатор учебных заведений.
Профессия завхоз: описание, обязанности, навыки и знания, обучение
Завхоз как правильно называется должность Завхоз школы несет ответственность за сохранность имущества и хозяйственного инвентаря школы, их своевременное восстановление и пополнение, соблюдение правил техники безопасности. Ведь завхоз – это не только физическое лицо, занимающееся инвентаризацией и обеспечивающие хозяйственное обслуживание, а немаловажный для организации человек. Кто такой завхоз?
Кто такие «завхозы» («козлы») в исправительных колониях - смотреть видео
Но все равно всегда найдется, чем заняться. Причем инструменты хорошие и на все случаи жизни — поди угадай, что детвора сломает или какое оборудование понадобится устанавливать. Начальство, кстати, разрешает пользоваться инструментами и в личных целях. Наверное, можно и не спрашивать — уже говорил, что доверяют. Но… Не могу и не хочу.
Во-первых, не так воспитывали. Во-вторых, читайте выше. У меня скорее наоборот — пару раз приносил свои инструменты, хотя никаких проблем нет их заказать. Все купят и вопросов не зададут — если попросил, значит, надо.
Но смысл ждать, пока привезут заказ, если хочется сделать побыстрее, а дома, например, уже точно знаешь, что маляркой заниматься не будешь и кисти лежат без дела? Завхоз в школе обязанности и зарплата москва руководство обслуживающим и техническим персоналом инвентаризация ведение необходимой отчетности На каждом отдельно взятом предприятии должностные обязанности завхоза будут незначительно отличаться в деталях, это диктуется конкретными нуждами организации, но общая суть всегда одна — руководство хозяйством и несение полной ответственности за его состояние. Завхоз в школе обязанности и зарплата отзывы Представлять руководству свои проекты о поощрении или наказании персонала, непосредственно находящегося в его подчинении. Также завхоз, в рамках своих должностных полномочий, имеет право подписывать и визировать нормативную документацию, связанную с хозяйственной деятельностью на предприятии.
Ответственность Заведующий хозяйством является ответственным лицом за следующие действия: Невыполнение рабочих инструкций — халатное отношение к профессиональной деятельности. Нарушение правил, регламентированных должностной инструкцией заведующего хозяйством. Не соблюдение правил внутреннего распорядка учреждения. Нарушение трудовой дисциплины, правил пожарной и техники безопасности.
Условия работы Условия труда заведующего хозяйством могут отличаться в различных учреждениях. Завхоз в школе обязанности и зарплата отзывы сотрудников Кажется, что работа скучная и рутинная, однако школьники подкидывают иногда самые невероятные задания. Иногда приходится учиться буквально на ходу — соображать, как и что лучше сделать. Конечно, если задача сложная, помогает напарник — иногда вдвоем чешем затылки.
Но справляемся. В школе поломки происходят каждый день — это же дети.
Контролирует исправность всех систем, рациональность использования ресурсов.
Обеспечивает работников канцелярией и предметами хозяйственного обихода. Отвечает за целостность инвентаря, соблюдение чистоты в помещениях детского сада и на территории, сохранность имущества. Обеспечивает безопасные условия пребывания дошкольников в ДОУ, подготовку учреждения к новому учебному году, соблюдение санитарного режима, создание условий для бесперебойной работы оборудования, выполнения антитеррористических и противопожарных мероприятий.
Принимает меры по обеспечению оптимальных условий содержания воспитанников, своевременному ремонту помещений, оборудования и мебели, заключению договоров на выполнение работ и хозяйственного обслуживания, пополнение ресурсной базы ДОУ. Планирует работы по благоустройству, строительно-ремонтную деятельность. Оперативно реагирует на поломки и аварии, привлекает работников для устранения их последствий.
Ведет отчетно-учетную документацию, передает ее руководителю и бухгалтеру. Права завхоза в ДОУ Заведующий хозяйством в детском саду может присутствовать при выполнении всех видов работ учебно-вспомогательным персоналом учреждения, давать распоряжения подчиненным, принимать участие в найме новых работников. Он вправе принимать участие в принятии управленческих решений, выносить предложения по улучшению функционирования зданий и помещений детского сада, проведению ремонтных работ и технического обслуживания.
Завхоз ДОУ имеет право на социальные гарантии: медицинское обслуживание, оплачиваемый ежегодный отпуск, нерабочие выходные и праздничные дни, премии, своевременную заработную плату, защиту профессиональной чести. Руководство не вправе запрещать специалисту повышать квалификацию, отказывать ему в материалах и документах, необходимых для выполнения трудовых функций. Ответственность завхоза в детском саду Завхоз детского сада отвечает за бесперебойное функционирование учреждения.
Ответственность заведующих хозяйством преимущественно наступает за причинение материального ущерба. К ним относят любые махинации по «трудоустройству» несуществующих работников, подлог, искажение данных в отчетной документации, незаконное использование или хищение ресурсов учреждения. За сохранность имущества ДОУ он отвечает материально.
Дисциплинарная и административная ответственность наступает за ненадлежащее исполнение трудовых функций, игнорирование правил внутреннего распорядка, инструкций и распоряжений руководства. Увольнение — крайняя мера дисциплинарного взыскания, которую применяют за грубое нарушение обязанностей. Освободить лицо от должности могут за аморальные поступки, применение психического или физического насилия над детьми.
Административное законодательство определяет ответственность завхоза за нарушение СанПиНа, правил охраны труда, пожарной и антитеррористической безопасности.
Байер — специалист по закупкам. Бэби-ситтер — няня. Дизайнер — оформитель. Дилер, дистрибьютор — торговец. Имиджмейкер или стилист — парикмахер. Клинер — уборщик, уборщица. Копирайтер — автор текстов. Логист — организатор грузоперевозок.
Мерчандайзер — специалист по выкладке товара, торговый представитель. Нейл-мастер или мастер ногтевого сервиса — маникюрщица. Оператор склада, оператор логистической площадки — грузчик. Офис-менеджер — завхоз.
Распределять служебные обязанности между сотрудниками в рамках своего отдела и в соответствии с правилами трудового распорядка, принятыми в организации, и должностными инструкциями работников. Проводить подбор персонала в административно-хозяйственный отдел, оценивать качество работы своих сотрудников. Кто такой завхоз? Любое предприятие и социальное учреждение нуждается в грамотном учете и управлении. Продукты питания, расходные материалы для оргтехники, инструменты и запчасти — всё это материальные ресурсы и деньги.
Строго следить за расходом и закупкой должны специально обученные и от природы дотошные люди — завхозы. Обязанности завхозов на производстве Для начала следует сказать, что официально эта профессия называется «Заведующий хозяйством». Наименование говорит само за себя: руководитель, который отвечает за материальную базу предприятия. В силу универсальности такой специалист может работать по сути, где угодно: от учреждений соцкультбыта до агрофирм и заводов. Должность завхоза включает в себя много различных обязанностей и все они так или иначе касаются закупок, учета и расходования материальных ресурсов. Так или иначе завхоз — это всегда материально ответственное лицо, которое обязано отчитываться руководству в лице директора и главного бухгалтера обо всех расходах. Наиболее строгий учет, как показывает практика, в государственных учреждениях школах, больницах, детских садах и т. Оно и понятно: там всё закупается за счет бюджета и подлежит строгой отчетности. В случае серьезных растрат отвечает обычно именно завхоз.
Однако и в частном секторе ситуация не менее напряженная, ведь владелец бизнеса всегда платит из своего кармана, а учет ресурсов — это наиболее распространенный способ сэкономить. Так или иначе в обязанности завхоза, где бы он ни работал, входят несколько вещей: Снабжение предприятия; Сохранность инвентаря, инструментов, расходных материалов на складе; Наблюдение за чистотой в помещениях и на прилегающей территории; Руководство обслуживающим персоналом: уборщиками, сантехниками, электриками, охранниками и т. Не стоит говорить, что завхоз при этом крайне важная фигура на любом предприятии. От его организаторских способностей напрямую зависит, будет ли вовремя накормлен персонал, будут ли чистыми туалеты, а помещения вовремя вымыты, будет ли работать освещение, не прорвет ли зимой коммуникации. По понятным причинам на должности завхоза могут работать только люди со специфическим складом характера. Как правило, это дотошные и скрупулезные работники с высокой ответственностью, умеющие организовать и продумать снабжение.
Что делает завхоз в пенсионном фонде
Пакет должностных инструкций в ДОУ Кроме полномочий, которые предусмотрены законодательством, Уставом и другими локальными документами учреждения, завхоз может воспользоваться правом взять ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 календарных дней. Должностная инструкция школы Основными трудовыми функциями заведующего хозяйственной деятельностью является организация комплекса хозяйственных работ в образовательной организации, трудовой активностью МОП и реализация оценочно-контрольных мер по направлению. Должностные обязанности завхоза в школе наиболее полно следует отразить в локальной инструкции, куда целесообразно включить девять направлений профессиональной деятельности специалиста. Ключевые направления деятельности завхоза в школе Описание трудовых функций Целесообразности, своевременности и эффективности расходования имеющихся на балансе финансовых и материально-технических ресурсов. Актуального состояния материально-технической базы ОУ. Результатов работы специалистов МОП. Особенностей изменения ситуации в сфере финансирования школ с целью планирования обновления имеющейся материально-технической базы. Последствий и результатов работы, направленной на обновление обеспечения учебно-воспитательного процесса. Планирование и организация Текущей и перспективной деятельности МОП.
Локальной документации, регламентирующей, чем занимается завхоз в школе и какой порядок реализации АХР. Исполнения контрольно-оценочной функции работы специалистов МОП последовательность и критерии. Работ по благоустройству помещений, пришкольной территории с учетом сезонных факторов. Мероприятий по совершенствованию оснащенности учебных кабинетов, помещений общего и специального назначения. Деятельности по соблюдению комплексных требований безопасности. Проведения совместно с замдиректора по АХР паспортизации классов, спортзала, мастерских. Порядка прохождения специалистами МОП периодических медицинских осмотров на основе данных, полученных от медучреждения. Проведение плановых и внеплановых работ по списанию материальных ценностей.
Систематическое проведение инвентаризации. Координация Процесса разработки документационного обеспечения. Работы коллектива МОП и представителей организаций-подрядчиков, привлекаемых для выполнения задач на тендерной основе с целью совершенствования материально-технического оснащения школы. Руководство В должностную инструкцию завхоза школы в 2019 году в обязательном порядке следует включить управленческие полномочия, затрагивающие: работы по благоустройству и озеленению пришкольной территории; деятельностью МОП и ее стимулированием. Контроль Качества профессиональной деятельности младшего обслуживающего персонала.
Завхозы оборудуют здесь спальные места, устанавливают телевизоры, холодильники и письменные столы. Практически по любому хозяйственному вопросу осужденным необходимо обращаться к старшему дневальному и тем самым зависеть от принятого завхозом решения. Завхозы и дневальные зачастую не пользуются уважением и авторитетом в среде осужденных из-за привилегированного положения у администрации колонии. Это выражается в том, что им выделяются наилучшие спальные места, они освобождаются досрочно от отбытия наказания в порядке поощрения и практически в любой ситуации могут рассчитывать на поддержку со стороны сотрудников исправительного учреждения. В связи с этим конфликты между завхозами и остальными осужденными неизбежны. Человек, выбравший путь сотрудничества с администрацией колонии ради личного блага, уже на всю жизнь становится изгоем в обществе осужденных.
В этом случае документ содержит четыре основных раздела: должностные обязанности, общие положения требования к кандидатам, подчиненность, трудовые функции , меры ответственности и права. При необходимости автор инструкции может дополнить эту структуру разделами «Взаимодействие по должности» и «Квалификационные требования». Руководитель структурного подразделения или другой специалист проверяет проект инструкции, прежде чем передавать ее кандидату на подпись. Особое внимание уделяется структуре, содержанию и правильности оформления. Наименование должности в инструкции, профстандарте и штатном расписании ДОУ должно совпадать. Чтобы избежать разночтений, недопустимо использовать сокращения. Именно поэтому в тексте отмечают «заведующего хозяйством», а не «завхоза». В проекте нужно описать взаимодействие с другими специалистами, знания и навыки, которыми должен обладать специалист, требования к опыту, трудовые функции и обязанности по каждой из них. Должностные обязанности завхоза не должны повторять положения из инструкции кладовщика, заместителя заведующего, руководителя или другого специалиста. В тексте не следует дублировать положения нормативных правовых актов, законов и ТК РФ, поскольку они обязательны к применению независимо от согласия или несогласия работника. Требования к квалификации определяют по положениям профстандарта или квалификационного справочника. Если требования в профстандарте и справочнике отличаются, автор документа решает, какой из них использовать. Профстандарт ставят во главу угла для должностей, предусматривающих льготы, компенсации и ограничения. Автор может установить дополнительные требования к заведующему хозяйством, если это продиктовано спецификой детского сада. Порядок составления и утверждения инструкций определяют в каждом детском саду самостоятельно. Если инструкция оформлена отдельным документом, она вступает в силу с момента подписания ее работником. Инструкция в формате приложения к трудовому договору действует от момента вступления в силу соглашения между работником и работодателем. Работник обязан выполнять все положения должностной инструкции, если он поставил под ней свою личную подпись после ознакомления. За неисполнение или исполнение обязанностей ненадлежащим образом будет наступать одна из предусмотренных законодательством мер ответственности. Получите должностные инструкции и приказ, которые нужно подготовить из-за новых профстандартов.
Начальство, кстати, разрешает пользоваться инструментами и в личных целях. Наверное, можно и не спрашивать — уже говорил, что доверяют. Но… Не могу и не хочу. Во-первых, не так воспитывали. Во-вторых, читайте выше. У меня скорее наоборот — пару раз приносил свои инструменты, хотя никаких проблем нет их заказать. Все купят и вопросов не зададут — если попросил, значит, надо. Но смысл ждать, пока привезут заказ, если хочется сделать побыстрее, а дома, например, уже точно знаешь, что маляркой заниматься не будешь и кисти лежат без дела? Завхоз в школе обязанности и зарплата москва руководство обслуживающим и техническим персоналом инвентаризация ведение необходимой отчетности На каждом отдельно взятом предприятии должностные обязанности завхоза будут незначительно отличаться в деталях, это диктуется конкретными нуждами организации, но общая суть всегда одна — руководство хозяйством и несение полной ответственности за его состояние. Завхоз в школе обязанности и зарплата отзывы Представлять руководству свои проекты о поощрении или наказании персонала, непосредственно находящегося в его подчинении. Также завхоз, в рамках своих должностных полномочий, имеет право подписывать и визировать нормативную документацию, связанную с хозяйственной деятельностью на предприятии. Ответственность Заведующий хозяйством является ответственным лицом за следующие действия: Невыполнение рабочих инструкций — халатное отношение к профессиональной деятельности. Нарушение правил, регламентированных должностной инструкцией заведующего хозяйством. Не соблюдение правил внутреннего распорядка учреждения. Нарушение трудовой дисциплины, правил пожарной и техники безопасности. Условия работы Условия труда заведующего хозяйством могут отличаться в различных учреждениях. Завхоз в школе обязанности и зарплата отзывы сотрудников Кажется, что работа скучная и рутинная, однако школьники подкидывают иногда самые невероятные задания. Иногда приходится учиться буквально на ходу — соображать, как и что лучше сделать. Конечно, если задача сложная, помогает напарник — иногда вдвоем чешем затылки. Но справляемся. В школе поломки происходят каждый день — это же дети. Что старшие, что малышня — у них вечно что-то происходит. Иногда хочется за шкирку, как котят, поднять и вразумить, но… дети есть дети.
Почему многие мечтают работать Завхозом в бюджетном учреждении?
эти должности часто путают и неправильно называют. Кто такой завхоз? Кто должен разрабатывать ДИ завхоза? Кто такой завхоз и как по-новому называется эта должность сейчас. Читать 1 ответ Когда переименовалась должность заместитель директора по хозяйственной части, в должность за по ахч?
Кто такой завхоз и как по-новому называется эта должность сейчас
Самостоятельно распределять кадры в пределах своей компетенции в связи с производственной необходимостью. В пределах своей компетенции и в порядке, который определен Уставом, выдавать распоряжения и указания обслуживающему персоналу ДОУ, требовать их исполнения. Вносить предложения о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников, находящихся в подчинении, по совершенствованию работы обслуживающего персонала и технического обслуживания детского сада. Знакомиться с проектами решений заведующего ДОУ, относящихся к его профессиональной деятельности, с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения. Предоставлять на рассмотрение администрации предложения по улучшению деятельности дошкольного образовательного учреждения и усовершенствованию способов работы по вопросам, относящимся к компетенции завхоза. Участвовать в работе коллегиальных органов самоуправления, в работе общего собрания работников дошкольного образовательного учреждения, в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых завхозом должностных обязанностей. На защиту своей профессиональной чести и достоинства. На конфиденциальность служебного расследования, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
На поощрения, награждения по результатам трудовой деятельности, на социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Заведующий хозяйством имеет иные права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения. Ответственность 5. В предусмотренном законодательством Российской Федерации порядке заведующий хозяйством несет ответственность: за достоверность информации о функционировании систем жизнеобеспечения ДОУ, оборудования; за результаты принятых решений, собственных действий; за сохранность вверенного ему оборудования, материалов, инструментов и иного имущества дошкольного образовательного учреждения; за непринятие или несвоевременное принятие мер по оказанию первой помощи пострадавшим, несвоевременное извещение или скрытие от заведующего детским садом несчастного случая; за несоблюдение инструкций по охране труда и пожарной безопасности; за несвоевременное проведение инструктажей обслуживающего персонала с обязательной фиксацией в Журнале регистрации инструктажей; за нарушение порядка действий в случае возникновения чрезвычайной ситуации и эвакуации в дошкольном образовательном учреждении. За неисполнение или нарушение без уважительных причин своих обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией завхоза ДОУ по профстандарту, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений заведующего и иных локальных нормативных актов, заведующий хозяйством подвергается дисциплинарному взысканию согласно статье 192 Трудового Кодекса Российской Федерации. За использование, в том числе однократно, методов воспитания, включающих физическое и или психологическое насилие над личностью воспитанника, а также за совершение иного аморального проступка завхоз может быть освобожден от занимаемой должности согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации. Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
За несоблюдение правил и требований охраны труда и пожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил и норм заведующий хозяйством дошкольного образовательного учреждения привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Российской Федерации. За умышленное причинение дошкольному образовательному учреждению или участникам образовательных отношений материального ущерба в связи с исполнением неисполнением своих должностных обязанностей завхоз несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных трудовым и или гражданским законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления профессиональной деятельности несет ответственность в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Связи по должности 6. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному заведующим дошкольным образовательным учреждением. Совместно с заведующим дошкольным образовательным учреждением планирует работу на каждый рабочий день, участвует в планерках, совещаниях. Разрабатывает и утверждает у заведующего свой план работы на год.
Получает от заведующего информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
Своевременное снабжение сотрудников ДОУ инвентарем и моющими средствами для проведения мероприятий по санитарной гигиене, технике безопасности и охране труда. Дополнительно: обязательно ли использовать должностную инструкцию. Опыт практической работы — не менее трех лет в области материально-технического обеспечения. Также работник, выполняющий обязанности завхоза, должен обладать следующими знаниями: основные требования стандартов, технических, качественных характеристик; законодательство Российской Федерации по вопросам пожарной безопасности, охраны труда, экологической безопасности, гражданской обороны и др.
И как только такая вакансия появляется, сразу же находятся специалисты, готовые приступить к работе. Есть две основные разновидности Завхоза - это заместитель директора и непосредственно Завхоз. Бывают еще рабочие по комплексному обслуживанию зданий, но у них функционал четко определен. Для того, чтобы занимать должность заместителя директора по административно - хозяйственной работе необходим диплом о законченном высшем образовании в области государственного и муниципального управления или законченное высшее образование и профессиональная переподготовка опять же в области государственного и муниципального управления. Завхозу достаточно среднего специального образования и определенный стаж работы. С 2020 года повсеместно внедряют профессиональные стандарты. Но это уже забота специалиста по кадровым вопросам.
Должностные обязанности завхоза не должны повторять положения из инструкции кладовщика, заместителя заведующего, руководителя или другого специалиста. В тексте не следует дублировать положения нормативных правовых актов, законов и ТК РФ, поскольку они обязательны к применению независимо от согласия или несогласия работника. Требования к квалификации определяют по положениям профстандарта или квалификационного справочника. Если требования в профстандарте и справочнике отличаются, автор документа решает, какой из них использовать. Профстандарт ставят во главу угла для должностей, предусматривающих льготы, компенсации и ограничения. Автор может установить дополнительные требования к заведующему хозяйством, если это продиктовано спецификой детского сада. Порядок составления и утверждения инструкций определяют в каждом детском саду самостоятельно. Если инструкция оформлена отдельным документом, она вступает в силу с момента подписания ее работником. Инструкция в формате приложения к трудовому договору действует от момента вступления в силу соглашения между работником и работодателем. Работник обязан выполнять все положения должностной инструкции, если он поставил под ней свою личную подпись после ознакомления. За неисполнение или исполнение обязанностей ненадлежащим образом будет наступать одна из предусмотренных законодательством мер ответственности. Получите должностные инструкции и приказ, которые нужно подготовить из-за новых профстандартов. Предлагаем фрагменты инструкций четырех должностей: педагога дополнительного образования, старшего педагога дополнительного образования, повара, специалиста по кадровому делопроизводству. Хочу инструкции! Общие положения Принимают на должность кандидата со средним профобразованием после профильной подготовки. Требования к опыту работы не выдвигаются. В зависимости от степени подготовки желателен стаж хозяйственного обслуживания от 1 до 3 лет. Идеальный кандидат обладает организаторскими и прогностическими способностями, навыками работы с персоналом, ведения документации. Он знаком с принципами организации жизнедеятельности ДОУ и правилами технического обслуживания помещений. Претендентам с погашенной и тем более непогашенной судимостью, с запретом на деятельность в сфере образования отказывают в должности.