С 1 января 2024 года в России повышается МРОТ: его размер составит 19 242 рублей. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет повышаться в ближайшие годы. – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность».
МРОТ с 1 января 2024 года в России: на сколько вырастет минимальная зарплата и на что это повлияет
| С 2024 года действует новый МРОТ: таблица по регионам | Повышение федерального МРОТ с 1 января 2024 года неизбежно скажется на уровне доходов работающих россиян, поскольку по закону работодатели не смогут платить сотрудникам зарплату ниже установленного значения в 19 242 руб. |
| С 1 января 2024 года произойдет существенное повышение размера МРОТ | Повышение федерального МРОТ с 1 января 2024 года неизбежно скажется на уровне доходов работающих россиян, поскольку по закону работодатели не смогут платить сотрудникам зарплату ниже установленного значения в 19 242 руб. |
| В Подмосковье минимальный размер оплаты труда в 2024 году составляет 21 тысячу рублей | С 01.01.2024 МРОТ увеличили на 18,5% до 19 242 руб. Но в некоторых регионах установлена более высокая минималка. |
В кабмине указали, что законопроект КПРФ о повышении МРОТ не учитывает порядок его расчета
Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года в сумме 19 242 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году с учетом величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год.
Отпускные рассчитывают исходя из федерального МРОТ. Если сотрудник работает неполную рабочую неделю или сокращенный рабочий день, для отпуска МРОТ пропорционально уменьшают.
Планируется, что такой процент индексации превысит уровень прогнозируемой инфляции, и уровень жизни россиян вырастет. Минимальный размер оплаты труда МРОТ — это установленная государством минимальная сумма, которую работодатель обязан заплатить работнику за выполненную работу. Величину МРОТ используют не только для расчета зарплат, но и для социальных выплат, пособий по нетрудоспособности, беременности, родам, для больничных листов, отпускных выплат и других видов помощи населению.
Статья 2 Статьи 2 и 3 Федерального закона от 19 декабря 2022 года N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 52, ст.
МРОТ в Москве и Московской области с 1 января 2024
Многие регионы устанавливают этот показатель на уровне федерального минимального размера оплаты труда МРОТ. В 2024 году он составит 19 242 рубля. Таким образом, минимальная зарплата в столице в 2024 году превысит федеральный МРОТ в 1,5 раза.
С 1 января 2023 года базовый размер прожиточного минимума составлял 14 375 рублей, для трудоспособных — 15 669 рублей, для пенсионеров — 12 363 рубля, для детей — 13 944 рубля. С 1 января 2024 года показатель вырос так: на душу населения — 15 453 рубля; для трудоспособного населения — 16 844 рубля; для детей — 14 989 рублей; для пенсионеров — 13 290 рублей.
Очевидно, что в регионах жизнь стоит по-разному, поэтому власти субъектов России определяют свой размер прожиточного минимума. Он может быть как ниже федерального, так и значительно выше. Например, наибольший размер базового уровня прожиточного минимума в 2024 году установлен на Чукотке — 39 813 рублей, а наименьший — в Липецкой области: 12 661 рубль.
Она рассчитывается Росстатом. В 2019 году она составляла 30 458 рублей, в 2020 году - 32 422 рубля, в 2021 году - 35 370 рублей, в 2022 году - 40 368 рублей.
МРОТ - денежная величина, ниже которой работодатель не может устанавливать месячную заработную плату сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени в рамках своих должностных обязанностей. Минимальный размер оплаты труда гарантирован ст.
Но это нарушение закона: он должен платить зарплату не меньше минимального размера оплаты труда и сверх него — за работу в выходной. В некоторых случаях работодатель обязан увеличивать выплаты на районный коэффициент и надбавку. Они действуют в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Коэффициенты могут отличаться по районам одного региона.
Например, в Томской области действуют три районных коэффициента: 1,3; 1,5; 1,7.
МРОТ в Московской области
Величина федерального МРОТ с 1 января 2024 года по поручению Владимира Путина составит 19 242 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Московской области в 2024 году составит **24 000 рублей** в месяц, что на **4 000 рублей** больше, чем в 2023 году. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Московской области в 2024 году составит **24 000 рублей** в месяц, что на **4 000 рублей** больше, чем в 2023 году. Известно, что размер минимальной зарплаты в Подмосковье на 2024 год определен в 21 000 рублей, в то время как величина федерального минимального размера оплаты труда составит 19 тыс. 242 рубля. Главная» Новости» Мрот в московской области 2024 с 1 января.
Размер минимальной зарплаты в Москве в 2024 году увеличат на 18,5 процента
На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Республике 19 242 Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 20. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 19 242 Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.
Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал mk-mosobl. За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель. Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм.
За повторное нарушение ответственность будет такая: для должностного лица например, руководителя организации — штраф от 20 000 до 30 000 руб. Таковы требования частей 6 и 7 статьи 5. Кроме того, зарплату ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума можно квалифицировать как нарушение коллективного договора. Если организация назначила сотрудникам оплату труда меньше минимальной величины, то может оказаться, что компания не выполняет обязательства по коллективному соглашению. И в этом случае руководителю организации могут вынести предупреждение или оштрафовать его на сумму от 3000 до 5000 руб. Такие меры ответственности предусмотрены статьей 5. Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд ч. Сотрудник, зарплата которого была меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, вправе потребовать: доплату за весь период работы; компенсацию за задержку выплаты.
Такой вывод следует из статьи 236 ТК. Если организация не выполнит этого требования, то сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. О нарушении закона трудовые инспекторы также могут узнать в ходе проверки. Организацию не оштрафуют за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума по статье 122 НК за неуплату налогов. Но, если налоговые инспекторы выявят такое нарушение, они могут сообщить о нем в Роструд. Об этом сказано в письме ФНС от 19. Кроме того, за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума в течение более чем двух месяцев для руководителя организации предусмотрена уголовная ответственность: уководитель организации или предприниматель из корыстной или личной заинтересованности полностью не выплачивал зарплату дольше двух месяцев. Штраф в размере дохода виновного за период до трех лет Принудительные работы на срок до трех лет Лишение свободы на срок до трех лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору.
Дополнительно к принудительным работам или лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет ч. Либо не выплачивал зарплату: — частично свыше трех месяцев1; Это деяние повлекло тяжкие последствия например, смерть сотрудника Штраф от 200 000 до 500 000 руб. Штраф в размере дохода виновного за период от одного года до трех лет Лишение свободы на срок от двух до пяти лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до пяти лет ч. Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению, которое действует в регионе. К региональному соглашению работодателя присоединяются автоматически. Региональное соглашение можно не применять только в случае официального отказа. Для этого в течение 30 календарных дней после публикации соглашения нужно направить письменный мотивированный отказ в орган по труду субъекта РФ.
Если организация такой отказ отправила, при расчете зарплаты сравнивайте ее с федеральным размером МРОТ, а не с региональной минимальной зарплатой. Когда для расчета зарплаты надо применять отраслевой минимум Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Их публикуют в отраслевых соглашениях. Зарплаты не меньше отраслевого МРОТ обязаны устанавливать только те коммерческие организации отрасли, которые присоединились к отраслевым соглашениям ст. Алгоритм отказа тот же, что с региональными соглашениями о МРОТ. После того как соглашение опубликовано, Минтруд официально размещает предложение работодателям присоединиться к нему в «Российской газете» и на своем официальном сайте. У организаций есть 30 календарных дней с даты публикации, чтобы направить в Минтруд письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. Если вы такой отказ не отправили, то обязаны устанавливать зарплату по отраслевому соглашению.
Если успели отказаться, зарплаты должны быть не менее федерального или регионального значения — зависит от того, отказались ли от регионального соглашения ст. Все отраслевые соотношения — в справочнике Действующие отраслевые соглашения. Если организация присоединилась и к региональному соглашению о минимальной зарплате, и к отраслевому соглашению, то минимальным размером зарплаты будет тот, который больше. Исключите: доплаты, компенсации и надбавки, которые начисляете сотруднику за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени или за условия работы, отклоняющиеся от нормальных; доплату за совмещение должностей; районные коэффициенты и процентные надбавки. Зарплата не меньше федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума должна быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время. Как оформить повышение зарплаты до МРОТ Когда зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, то ее надо повысить. Доплату установите с той даты, когда стал действовать новый МРОТ или минимальная зарплата. Повысьте оклад или дневную либо часовую ставку.
Каждый раз, когда меняется МРОТ или минимальная зарплата, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов. Скачать образец Как оплатить больничный с учетом нового МРОТ Рассчитывайте заработок для определения пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка. Если на момент болезни сотрудник работал неполный день, скорректируйте МРОТ при расчете среднего дневного заработка пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Такой порядок установлен в части 1. Средний дневной заработок нужно умножить на процент в зависимости от страхового стажа работника и получить дневное пособие. Его сумму следует сравнить с минимальным дневным пособием из МРОТ. За полный месяц на больничном сотрудник должен получить пособие по временной нетрудоспособности не меньше федерального МРОТ. Это правило действует независимо от стажа и фактического заработка ч.
Очевидно, что в регионах жизнь стоит по-разному, поэтому власти субъектов России определяют свой размер прожиточного минимума. Он может быть как ниже федерального, так и значительно выше. Например, наибольший размер базового уровня прожиточного минимума в 2024 году установлен на Чукотке — 39 813 рублей, а наименьший — в Липецкой области: 12 661 рубль. Вот показатели прожиточного минимума 2024 года в десяти самых населенных регионах России: Базовый показатель на душу населения Для трудоспособных.
МРОТ в регионах с 1 января 2024 года: таблица
- МРОТ в Москве: что пересмотреть с 1 января 2024 года
- МРОТ с 1 января 2024 года в России по регионам
- МРОТ в Московской области с 1 января 2024 года
- Минтруд подготовил законопроект об увеличении МРОТ с 2024 года на 18,5%
- МРОТ с 1 января 2024 года в России по регионам
В кабмине указали, что законопроект КПРФ о повышении МРОТ не учитывает порядок его расчета
При этом на федеральном уровне минимальный размер оплаты труда в 2024 году составит 19 тыс 242 рубля. В Московской области достигнуто соглашение об уровне минимальной зарплаты на 2024 год – она составит 21 тысячу рублей, сообщает пресс-служба министерства. Узнайте о новой сумме минимального размера оплаты труда (МРОТ) в Московской области с 1 апреля 2024 года и как она может повлиять на заработок работников. Лента новостей Оплата труда.
МРОТ в Москве и Московской области с 1 января 2024
Новый размер МРОТ в Московской области с 1 апреля 2024 года будет установлен на уровне 18 749 рублей в месяц. 1. Установить на территории Московской области минимальную заработную плату с 1 января 2024 года в размере 21 000 рублей. Новый минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года и на сегодняшний день. Изменения МРОТ в Московской области по годам. В Кемеровской области размер минимальной оплаты труда повысится до 25 344 рублей, в Татарстане – до 23 185 рублей. С 1 января 2024 года изменилось значение МРОТ по Московской области.
В Москве установили МРОТ на 2024 год
| Новый МРОТ с 1 января 2024: таблица по регионам | Повышение МРОТ с 1 января 2024 года: методика расчета, северные надбавки и районные коэффициенты. |
| Московская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ | Размер минимальной заработной платы в Московской области в 2024 году составит 21 тыс. рублей, что почти на 2 тыс. больше федеральной величины. |
| Новый МРОТ с 1 января 2024 года: таблица по регионам | С 1 января 2023 года МРОТ в Московской области составляет 19 242 ₽. В прошлом 2022 году МРОТ составлял 19 000 ₽. Минимальный размер оплаты труда, как правило устанавливается 1 раз в год с 1 января. |
| Подмосковный минимум зарплаты на 2024 год определили в 21 тысячу рублей | МРОТ в Московской области с 01.01.2024 и других регионах РоссииВ помощь Главбуху. |
Собянин повысил размер минимальной зарплаты в Москве
Какую зарплату сравнивать с минималкой Для расчетов бухгалтеры берут начисленную заработную плату до проведения удержаний. Если работник исполнил трудовые обязательства, норму времени, то его оплата труда должна быть больше минималки. С минималкой сравнивается общая сумма выплат до удержания НДФЛ. Поэтому сотрудник на руки может получить сумму меньше федерального показателя. МРОТ в 2024 году необходим для: регулирования ОТ; определения суммы пособий по временной нетрудоспособности; установления суммы пособий по беременности, родам; иных целей, которые связаны с обязательным соцстрахованием. Согласно НПА использование минималки в других целях недопустимо. Повышение МРОТ — повод для создания работодателем новых приказов, изменения некоторых документов.
Можно посмотреть примеры и образцы приказов о повышении окладов, изменения штатного расписания или об изменении в связи с ростом федерального МРОТ. Норма рабочего времени определяется по производственному календарю на текущий год. Пример: Если сотрудник, который трудится на полной ставке, отработал месячную норму времени например, 160 часов в месяц при 40-часовой рабочей неделе , выполнил трудовые нормы, то его оплата до удержания налогов не может быть меньше федерального показателя МРОТ в 2024 году — 19 242 р. Оплату труда ниже МРОТ допускается: у лиц, которые совмещают должности; у сотрудников, которые трудятся на неполном рабочем дне; у персонала, который находились в отпуске, отсутствовали на рабочем месте из-за болезни и т. В перечисленных ситуациях зарплата сравнивается с min ОТ, которая рассчитывается пропорционально отработанному периоду. Согласно 129 статье ТК зарплата выступает как вознаграждение за трудовую деятельность с учетом квалификации сотрудника, сложности, количества, условий работы, еще как компенсационные, мотивирующие выплаты.
Коэффициенты по району, процентные надбавки, которые начисляются по причине трудовой деятельности в месте с особыми условиями климата, не включаются в расчете минималки. МРОТ — это важный показатель. Оплата персоналу зарплаты выше минималки обеспечивается: за счет бюджетных средств и денег, которые получило учреждение от коммерческой деятельности, если предприятие финансируется из бюджета федерального, местного, регионального ; за счет своих средств, если компания не финансируется из бюджета. Минималка при расчете пособий В большинстве случаев бухгалтер при вычислении пособий учитывает выплату за прошедшие два года, которые предшествовали страх. В этом случае пособие не должно превышать min ОТ; сотрудник нарушил режим лечения. В такой ситуации пособие рассчитывается с учетом минималки.
Эксперты Главбух Ассистент напоминают: ошибки в платежном поручении на зарплату могут привести к крупным штрафам. Однако главному бухгалтеру не обязательно самому отвечать за эти риски. Чтобы защитить компанию, передайте кадровое сопровождение на аутсорсинг. Аттестованные специалисты заменят вам отдел кадров и станут помощниками вашего бухгалтера.
Они возьмут на себя расчет зарплаты с учетом изменений МРОТ и подготовят все необходимые кадровые документы — всего от 14 400 рублей в месяц. Посмотреть тарифы Как рассчитывать зарплату с учетом нового МРОТ в Московской области в 2024 году На уровень минимальной зарплаты в регионе нужно опираться работодателям при назначении сотрудникам месячного заработка.
Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 19 242 Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.
Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал mk-mosobl. За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель. Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм.
Размер минимальной зарплаты в Москве в 2024 году увеличат на 18,5 процента
Период с 1 января 2024 года 18 480 МРОТ необходимо рассматривать как минимальную гарантированную оплату труда, ниже которой работодатели не имеют права устанавливать заработную плату своим сотрудникам. Уровень МРОТ может изменяться в соответствии с законодательством и национальной экономической политикой государства. Он действует во всех регионах России, включая Московскую область. МРОТ устанавливается ежегодно и может изменяться в зависимости от экономической ситуации в стране. Это минимальная сумма, которую работодатель обязан выплачивать работнику за выполненную работу. МРОТ имеет важное значение для социальной защиты работников и обеспечения их минимальных жизненных потребностей. С его помощью государство стремится бороться с низкими заработными платами и социальной дискриминацией. Законодательство России устанавливает обязанность работодателей выплачивать МРОТ каждому работнику, независимо от вида трудового договора и срока трудовой деятельности. Он устанавливает нижнюю границу для заработной платы и гарантирует работникам достойные условия работы. МРОТ является основным показателем социальной защищенности трудящихся. Его установление позволяет предотвратить недобросовестную оплату труда и неравенство в оплате между работниками.
Для многих работников МРОТ является прямым указателем на уровень жизни, доступность социальных услуг и возможность обеспечить себя и свою семью основными потребностями. Повышение МРОТ способствует повышению уровня жизни и социального благополучия работников. МРОТ также играет важную роль в решении социальных проблем, таких как борьба с нищетой и социальным неравенством. Он помогает установить минимальный уровень дохода, при котором работник может обеспечивать себя и свою семью основными потребностями. Таким образом, МРОТ имеет огромное значение для работников, они полагаются на его установление для защиты их прав и обеспечения достойного уровня жизни. Влияет ли МРОТ на работодателей? Однако МРОТ также оказывает определенное влияние на работодателей: 1. Финансовая нагрузка: Работодатели обязаны обеспечить своих сотрудников заработной платой не ниже МРОТа. Это означает, что они могут столкнуться с дополнительными расходами на зарплату, особенно если ранее они платили своим работникам сумму ниже МРОТа. Расчет стоимости рабочей силы: Установление МРОТа влияет на общую стоимость рабочей силы в стране или регионе.
При наличии регионального МРОТ работодатель должен выплачивать именно региональный. Однако, если он ниже федерального, следует ориентироваться на федеральный. Законодательство регулирует порядок индексации зарплат только для государственных и муниципальных предприятий.
Они возьмут на себя расчет зарплаты с учетом изменений МРОТ и подготовят все необходимые кадровые документы — всего от 14 400 рублей в месяц. Посмотреть тарифы Как рассчитывать зарплату с учетом нового МРОТ в Московской области в 2024 году На уровень минимальной зарплаты в регионе нужно опираться работодателям при назначении сотрудникам месячного заработка. Он не может быть меньше МРОТ. Чтобы определить, надо ли повышать зарплату, сравните зарплату сотрудника за месяц с МРОТ и региональным минимумом. Ориентируйтесь на большую величину ст.
Возьмите для расчета начисленную зарплату, то есть до удержаний.
Это позволяет поддерживать соответствие минимальной оплаты труда текущему экономическому уровню и инфляции. Прожиточный минимум рассчитывается для обеспечения основных потребностей человека, таких как питание, одежда и жилье. Этот показатель используется для определения уровня бедности и социальных пособий. Начиная с января 2021 года, была введена новая методика расчета. В связи с высокой инфляцией и санкциями в 2022 году правительство России отошло от ранее утвержденных правил расчета МРОТ. Согласно новым законопроектам, в 2023 и 2024 годах величина МРОТ и прожиточного минимума будет устанавливаться «в особом порядке». Размер МРОТ рассчитывается на основе темпов роста прожиточного минимума трудоспособного населения к предыдущему году, с увеличением на три процентных пункта.
В 2025 году Минтруд может вернуться к прежней методике определения МРОТ, ориентируясь на медианную зарплату. На что влияет МРОТ Минимальный размер оплаты труда влияет на многие аспекты трудовых и социальных отношений. Прежде всего, МРОТ учитывается при выплате заработной платы работникам. Кроме того, МРОТ учитывается при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, больничных и других обязательных выплат социального страхования. Величина минимального размера оплаты труда определяет размер этих выплат, поэтому установление адекватного уровня МРОТ имеет важное значение для социального обеспечения работников.
С 1 января 2024 минимальный размер оплаты труда увеличен
Московской области, устанавливающее минимальную заработную плату в размере 21000 рублей с 1 января 2024 года для работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Московской области. "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" устанавливает с 1 января 2024 года МРОТ в сумме 19 242. С 1 января 2024 года МРОТ будет увеличен на 18,5% и составит 19242 рубля. С 2025 года мы должны вернуться к методике установления МРОТ в соотношении с медианной заработной платой.
Действующий размер МРОТ по Москве в 2023-2024 году
- Волкова Елена Петровна
- МРОТ в Москве и Московской области с 1 января 2024
- МРОТ с 1 января 2024 года — повышение минимального размера оплаты труда
- О минимальной зарплате в регионе
- В Москве установили МРОТ на 2024 год
Путин заявил о повышении МРОТ в 2024 году: что это такое и на что влияет
1. Установить на территории Московской области минимальную заработную плату с 1 января 2024 года в размере 21 000 рублей. Стороны приняли решение: установить с 1 января 2024 года на территории Московской области минимальную заработную плату в размере 21 000 рублей. Размещаем для использования в работе Соглашение О минимальной заработной плате в Московской области с 1 января 2024 года (№195 от 20.12.2023), которое устанавливает минимальную заработную плату в размере 21000 рублей. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет повышаться в ближайшие годы. – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность». Стороны договорились: 1. Установить на территории Московской области минимальную заработную плату с 1 января 2024 года в размере 21000 рублей.
Динамика МРОТ за восемь лет
- Что такое МРОТ: расшифровка и основные моменты
- Размер МРОТ с 1 января 2024 года: таблица по регионам
- В Московской области установлен МРОТ на 2024 год - 06.01.2024 - Кодекс
- МРОТ 2024: повышение минимального размера оплаты труда в России
- В Подмосковье минимальный размер оплаты труда в 2024 году составляет 21 тысячу рублей