В сегодняшнем высококонкурентном мире большинство людей относятся к спектру личности типа А. Get tips fine-tuned to your personality on how you can grow and develop as an individual. Mark each statement depending on how it suits you. Тип личности INFJ считается самым редким, составляя всего около 1% населения планеты. Тест Леонгарда позволяет определить тип личности, характера.
Тип личности канадские ученые научились определять по твитам
Мы рекомендуем вам уделить несколько минут тихого размышления, чтобы полностью погрузиться в тестирование и открыть взгляды, которые он может предложить. Насколько надежны и валидны личностные тесты и какие факторы могут влиять на их точность? Надежность и валидность личностных тестов могут сильно варьироваться в зависимости от конкретного теста, его конструкции и лежащей в основе теоретической рамки. Однако точность этих тестов может быть нарушена рядом факторов, включая качество вопросов, самосознание и честность испытуемого, а также последовательность их ответов.
Как личностные тесты измеряют различные аспекты личности, такие как черты, ценности и мотивации? Личностные тесты измеряют различные аспекты личности, задавая вопросы, разработанные для оценки определенных черт, ценностей или мотиваций. Эти вопросы часто включают предложение испытуемому утверждений или сценариев и просьбы оценить их согласие или предпочтения.
Затем ответы анализируются и сравниваются с установленными нормами или паттернами, ассоциированными с различными измерениями личности. Некоторые тесты фокусируются на измерении конкретных черт личности, как модель Большой Пятерки, в то время как другие могут оценивать более широкий круг аспектов, такие как ценности, мотивации и межличностные стили. Чем отличается личностный тест Boo?
Личностный тест Boo предназначен для того, чтобы предоставить поддерживающий и вдохновляющий опыт, который способствует самоисследованию и подлинному взаимопониманию. Наш тщательно разработанный анализ и рекомендации резонируют с чувствительностью, глубиной и сердечным пониманием уникальных потребностей и желаний каждого типа личности. Помимо открытия вашего типа личности, результаты теста предлагают представления о вашем точном положении на шкале каждого из четырех оцениваемых измерений, позволяя более тонко понимать себя.
Чему я могу научиться, пройдя этот личностный тест? Пройдя наш личностный тест, вы получите лучшее понимание вашего типа личности, ваших сильных и слабых сторон, стиля общения и потребностей в отношениях. Это самопознание даст вам возможность делать более обоснованные решения в личной и профессиональной жизни и поможет вам налаживать более глубокие и значимые связи с другими.
Вы можете рассматривать различные когнитивные функции как «ингредиенты», составляющие тип личности. Конкретный «рецепт» для каждого типа зависит от того, как эти разные ингредиенты сочетаются и взаимодействуют. Сама типология Майерс-Бриггс опирается на два ключевых фактора, которые по-разному комбинируются, чтобы получить 16 различных типов. Во-первых, это сами функции, а во-вторых, иерархический порядок этих функций. Затем идёт вспомогательная функция, ещё одна хорошо развитая сторона личности. Третичные и низшие функции менее ощутимы и не так хорошо сформированы. Как только у них сформировалось интуитивное представление о чем-либо, они, как правило, придерживаются только этого мнения. Из-за этого их иногда считают упрямыми и непоколебимыми. Вспомогательная функция: экстравертное чувство Согласно этой характеристике, INFJ хорошо осведомлены о том, что чувствуют другие люди, но меньше осознают свои собственные эмоции. Они внимательны к чужим чувствам и боятся, что люди будут испытывать разочарование и обиду.
При принятии решений INFJ полагаются в первую очередь на свою интровертную интуицию и экстравертное чувство, особенно когда они находятся рядом с другими.
Корреляция это статистическая, т. Watson непосредственно определял 41 параметр касающийся предпочтений человека, вроде «Ценит качество», «Любит фильмы ужасов», «Ценит безопасность продукта» и т. Их можно условно сгруппировать на общие «Ценит безопасность продукта», «Озабочен влиянием на экологию» , принцип выбора продуктов «По бренду», «Под влиянием соц. Сетей» , предпочтения в музыке, фильмах и книгах. Данные параметры могут иметь только три фиксированных значения — 0, 0.
Собственно, вероятно поэтому он и был закрыт. Поэтому возникает вопрос, насколько правильно публиковать статью о разработке подобного сервиса. Но нужно отметить два важных момента: Существует довольно много общественно полезных применений такой модели. Например, Personality Insights использовался в психотерапии для оценки состояния пациентов [5], в искусстве оценка личности персонажей пьес Шекспира [6], определении спама [7] а также в научных исследованиях. Например, исследования установили связь между экологической политикой крупных компаний и личностными характеристиками их директоров [8], а также выявили оптимальные характеристики личности для команды разработчиков ПО [9,10] Наивно полагать, что другие широко используемые модели, например показа таргетированной рекламы, рекомендации музыки и видео, ленты в соцсетях и. Просто там данный аспект не выпячивается и соответственно не вызывает такой психологической реакции неприятия, но по сути происходит все то же самое.
Наконец, исчезновение Watson Personality Insights не привело к исчезновению доступности подобных сервисов — более мелкие компании продолжают их развивать, появляются системы определения личности по видео и т. В этом плане сокрытие информации об их устройстве и возможностях не кажется полезным, скорее наоборот, чем больше людей знают о том, что это такое, что может делать и в общих чертах как работает, тем лучше. Разработка модели Данные и метрики качества Обучающую выборку для этой задачи предоставил заказчик. Где он ее взял достоверно неизвестно — возможно провел собственные исследования, а может быть просто собрал ответы сервиса. В любом случае мы получили таблицу, в которой был текст, написанный человеком и 94 параметра, в целом похожие на то, что выдавал Watson Personality Insights. Всего в таблице было 28000 записей обучающих данных и 2000 — тестовых.
У текстов в выборке оказалось достаточно неравномерное распределение по длине рис 1. Рисунок 1.
Они завершили опрос, на основе которого ученые смогли оценить уровень агрессивности участников, частоту использования манипуляций в романтических отношениях, а также установить, насколько у участников выражены черты темной триады. Поделиться: Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
Что такое MBTI-тест и какие 16 типов личности он предлагает
Чтобы они могли почувствовать свои желания, увидеть свой путь и поверить, что это возможно. Реализовали свое призвание. Я не хочу, чтобы люди переделывали себя, прогибались под мир и заставляли себя быть кем-то другим. Я хочу помочь им, как можно раньше, встать на свои «рельсы». Жить счастливо вместо прокрастинации, тревоги и выгорания на не любимой работе. Что еще вы узнаете в платном руководстве?
Зачем покупать полное описание типа личности? Чтобы иметь реалистичные ожидания от себя, быть довольным даже тогда, когда сделано не всё, что необходимо. Зачем нужно знать сильные и слабые стороны?
Именно поэтому им так хотят подражать окружающие. Именно мораль и идеалы делают людей INFJ особенными. Они не просто думают о том, чтобы сделать мир лучше, а предпринимают действия, чтобы добиться долгосрочных позитивных изменений вокруг себя, используя свои ценности. Они любят сосредотачивать свои мысли на концепциях и идеях, а не на деталях и фактах. То есть доверяют больше интуиции. Более того, они также принимают решения, основываясь на своих ценностях и чувствах, и им нравится планировать и организовывать, а не быть гибкими и спонтанными. Вот основные признаки самого редкого типа личности. Таинственная и успокаивающая аура У человека INFJ-типа, как правило, спокойное и в то же время загадочное поведение. Хотя они сами могут этого не осознавать, окружающие их люди обычно чувствуют себя комфортно и непринужденно. Они, как правило, довольно вежливы и обладают успокаивающей аурой в том, как они говорят и ведут себя. С ними очень легко быть рядом. Сострадание и сочувствие Они могут легко распознать несчастье и тревогу в других, даже когда нет видимых признаков расстройства, поскольку они очень интуитивны. Они обладают уникальной способностью обнаруживать невысказанные страдания и изо всех сил стараются помочь кому-то нуждающемуся. Жизнь в поисках более глубокого смысла INFJ ищут более глубокий смысл в каждом аспекте жизни — от карьеры до дружбы, отношений и даже взаимодействия со случайными незнакомцами.
Описание типа личности «Стратег» Люди с типом личности «Стратег» — одни Сообщение Люди с типом личности «Стратег»: характер, совместимость, профессиональная деятельность появились сначала на BVK - инструкции для жизни...
Это не была «голая» теория — исследовательницы опирались на оригинальные испытания, ими же составленные. Цель изысканий была самой благородной: на основе тестирования определить индивидуальные личностные предпочтения в работе и подобрать женщинам, которые должны были заменить на производстве ушедших в армию мужчин, занятия, где они смогут по достоинству проявить свои таланты. Уже позже, в 50-60-е годы, о типологии положительно отзывались видные учёные, были проведены новые опыты, позволяющие уточнить методику. Но кроме последователей, MBTI имеет и ряд критиков, которые указывают на то, что типология Майерс-Бриггс почти дублирует исследования К. Юнга в теоретической части и не всегда обнаруживает свою валидность на практике. Для чего и были придуманы 4 шкалы дескриптора , по которым исследуется личность: ориентация сознания интроверсия-экстраверсия , основа принятия решений логос — пафос способ подготовки решений рациональность — иррациональность Рассмотрим каждую шкалу подробнее: Шкала EI: ориентация сознания Интроверты I-тип не обязательно замкнутые и некоммуникабельные люди как это часто изображают «жёлтые» издания. Они могут быть общительными и компанейскими, но энергию черпают и лучше работают наедине с собой. Такие люди отдают предпочтение мысли, а не слову, поэтому перед тем, как что-то сказать, всегда думают. В отличие от экстравертов E-тип , у которых коммуникабельность граничит с болтливостью. Для них за счастье находиться и работать с другими людьми. Проблемы они решают не в одиночку за закрытыми дверьми, а путём обсуждения, что позволяет находить компромисс. Но и возникают такие ситуации чаще — природа человеческого общения, да ещё и в избытке, даёт о себе знать. Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания: Е экстраверт — ориентация на внешние объекты; I интроверт — ориентация внутрь, на самого себя. Шкала SN: ориентация в ситуации Перевод слова «sensing» как «здравый смысл» является не совсем точным. Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» — зрению, нюху, прикосновению.
Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI)
Этот бесплатный личностный тест позволит определить Ваш тип личности в виде четырех букв по типологии Юнга, которую совершенствовали Майерс, Бриггс, фон Франц и ван дер Хооп. Человек с особенно чувствительным типом личности отличается такими особенностями. шизоидный, истероидный или циклоидный. Люди с этим типом личности, как правило, твердо убеждены в том, что обладают исключительным умом, что они способны на многое.
14 признаков, что вы относитесь к самому редкому типу людей в мире
Кроме того, прошу простить, если сложится ощущение, что часть деталей упущена — некоторую информацию о проекте нельзя публиковать, например я не смогу объяснить чем занимался заказчик и зачем ему была нужна эта модель. С этими оговорками, можем наконец перейти к делу. Что делал Watson Personality Insights Основная идея данного сервиса состояла в том, что он получает на вход текст написанный определенным человеком и определяет по этому тексту четыре группы характеристик личности. Шкалы «Большая пятёрка» Ценности Покупательские предпочтения «Большая пятёрка» это психологическая модель описания личности через 5 основных свойств. В отличие от многих популярных тестов, «большая пятёрка» имеет под собой научную основу многие исследователи считают, что это единственная модель свойств личности, которая имеет научное обоснование. История создания этой модели коротко такова.
В начале XX века несколько исследователей, независимо друг от друга пытались изучать способы, которыми люди описывают характеристики других людей. Они брали описания вроде «этот человек злобный» или «всегда выполняет работу добросовестно» и выделяли из них описательные слова злобный, добросовестно…. Эта идея берет свое начало в «лексической гипотезе» высказанной Френсисом Гальтоном еще в конце XIX века [1]. Ее суть в том, что любые аспекты человеческой личности так или иначе отражаются в языке и путем изучения языка можно делать выводы о структуре личности. В 40-х годах XX века Гордон Олпорт и Генри Одберт собрали 18000 таких слов и сгруппировали их в 4000 разных характеристик личности.
Далее с появлением компьютера другие исследователи начали применять факторный анализ и сократили число сначала до 18, потом до 16, ну и так далее, пока в 70-х годах XX века две группы группа Поля Косты из Национального Института Здоровья США и Льюиса Голберга из Мичиганского университета независимо друг от друга не пришли к 5 главным факторам. На основании этих факторов был далее разработан опросник из 240 вопросов [2]. Пять основных факторов получили в итоге названия: экстраверсия, доброжелательность дружелюбие, способность прийти к согласию , добросовестность сознательность , нейротизм эмоциональная нестабильность, негативные эмоции, эмоциональный диапазон открытость опыту в литературе встречаются разные варианты названий и их переводов, поэтому приведено несколько названий в скобках Внутри 5 главных факторов также можно выделить отдельные аспекты, до 7 штук на каждый основной фактор. Личные потребности описывают 12 измерений аспектов личности, которые могут резонировать с данным человеком: волнение, гармония, любопытство, идеал, близость, самовыражение, свобода, любовь, практичность, стабильность, вызов и структура. Потребности судя по всему продукт внутренних исследований IBM, по крайней мере ссылки на описание потребностей, которые мне удалось найти ведут только на страницы документации сервиса которые сейчас более недоступны.
Ценности, которые важны для человека и могут влиять на поведение при принятии решений помощь другим, традиции, удовольствие от жизни, достижения и открытость к изменениям. Эти ценности основаны на работе Шварца «Основные человеческие ценности: теория, измерение и приложения». Потребительские предпочтения.
Среди личностей, относящихся к этому типу было много знаменитых людей, таких как Мать Тереза, Мария Кондо и другие. Описание профессий, подходящих для INFJ, в соционике «Активист» может с успехом реализовать себя в профессиях, связанных с образованием и консультированием. Эта сфера деятельности позволяет ему максимально использовать свои знания и опыт для помощи другим. Большинство этих профессий требуют установление тесного личностного контакта. У данного типа личности это получается сделать очень быстро. INFJ будет по душе и работа в религиозной сфере, так как она требует от человека высокой степени самоотдачи. Религия — это своеобразная миссия высших сил на земле.
От работников этой сферы требуется уметь убеждать людей и делиться с ними своей философией. Именно к таким вещам тяготеет «Активист». Давая описание подходящих профессий, нельзя не упомянуть о тех, которые связаны с искусством. В них «Активист» сможет реализовать свой потенциал творца прекрасного. INFJ использует его для выражения собственных взглядов, а заодно старается сделать мир чуточку прекраснее. К тому же профессии, связанные с искусством, дают человеку определенную долю независимости. Он сам организует свое рабочее пространство, и именно от него зависит конечный результат деятельности. Все это близко «Активисту». Люди рассматриваемого типа могут найти себя и в профессиях, связанных со здравоохранением и социальной деятельностью, так как они подразумевают помощь ближним, попавших в сложную жизненную ситуацию. Причем делает это ни один отдельно взятый человек, а целое структурное подразделение.
Это ассоциируется у «Активиста» с борьбой против несправедливости в этом мире.
Эта сфера деятельности позволяет ему максимально использовать свои знания и опыт для помощи другим. Большинство этих профессий требуют установление тесного личностного контакта. У данного типа личности это получается сделать очень быстро. INFJ будет по душе и работа в религиозной сфере, так как она требует от человека высокой степени самоотдачи. Религия — это своеобразная миссия высших сил на земле. От работников этой сферы требуется уметь убеждать людей и делиться с ними своей философией. Именно к таким вещам тяготеет «Активист».
Давая описание подходящих профессий, нельзя не упомянуть о тех, которые связаны с искусством. В них «Активист» сможет реализовать свой потенциал творца прекрасного. INFJ использует его для выражения собственных взглядов, а заодно старается сделать мир чуточку прекраснее. К тому же профессии, связанные с искусством, дают человеку определенную долю независимости. Он сам организует свое рабочее пространство, и именно от него зависит конечный результат деятельности. Все это близко «Активисту». Люди рассматриваемого типа могут найти себя и в профессиях, связанных со здравоохранением и социальной деятельностью, так как они подразумевают помощь ближним, попавших в сложную жизненную ситуацию. Причем делает это ни один отдельно взятый человек, а целое структурное подразделение.
Это ассоциируется у «Активиста» с борьбой против несправедливости в этом мире. Он как бы участвует в одном большом добром деле и от осознания этого становится счастливее. Совместимость «Активиста» с другими людьми Люди, которые относятся к типу личности INFJ, быстро находят общий язык со своими друзьями и коллегами.
Это не исключает того, что этот тест может отражать некую реальность человека и давать ему пищу для рефлексии». Как это связано с Юнгом? Авторы теста Майерс-Бриггс утверждали, что их типология основана на труде легендарного психолога Карла Густава Юнга. Однако Светлана Мардоян считает, что типология Юнга весьма непроста для понимания даже специалистам. В любом случае, ни в типологии Майерс-Бриггс, ни у Юнга не дается описания человека в его сложности и многообразии, которое невозможно постичь до конца», — говорит эксперт. Такие люди лучше всего переносят самостоятельную работу и не нуждаются в команде как таковой. У них хорошо развиты самоорганизация и личная ответственность.
Легко воплощают идеи на практике, обладая одновременно и интуитивным, и рациональным мышлением. Пример — Гендальф Серый серия фильмов «Властелин колец». Ученый — INTP Изменчивый, но компетентный, любит действовать по алгоритму и решать проблемы, быстро находит ошибки и несоответствия. Ученые хорошо чувствуют себя в изоляции и очень продуктивны в одиночестве. Пример — Альберт Эйнштейн. Часто к этому типу относятся руководители. Он логичен, рационален и объективен, но требует постоянной умственной стимуляции. Часто такие лидеры фокусируются на больших идеях и ненавидят рутину. Командир — ENTJ Последовательный планировщик, который любит ломать границы и находить решения в любой ситуации. Он ценит продуктивность и профессионализм, в том числе при постановке целей, определении структуры и иерархии.
Харизматичен и уверен в себе, мотивирует других к достижению общей цели. Пример — Стив Джобс. Эмпат, хорошо понимает людей и внимателен к их чувствам. Глубокий мыслитель, у которого всегда сотня идей в голове. Пример — Мартин Лютер Кинг. Истинный идеалист, дружелюбный даже в конфликтных ситуациях. Пример — Амели Пулен фильм «Амели» 2001-го года. Любит находиться в обществе и руководствуется чувствами, а не логикой. Чрезвычайно ценят креативность и свободу.
Тест от СМИтанки: 4 простых вопроса, которые раскроют ваш тип личности
Проверьте свой тип личности, ключевые слова, тенденции и типы личности, которые совместимы с вами, с помощью самого точного теста типа личности по состоянию на 2024 год. Тест Леонгарда позволяет определить тип личности, характера. В этой статье мы разберем, как работает система типов личности MBTI, что такое тестирование 16 personalities и стоит ли HR-у доверять ему.
Тест на тип личности
| Enneagram personality test | В статье рассказывается о том, какова характеристика человека с INTP типом личности, как он проявляет себя в работе и жизни, как грамотно выстраивать отношения с ним. |
| Психологи назвали тип личности, склоный к манипуляциям в отношениях | Человек с особенно чувствительным типом личности отличается такими особенностями. |
| Тест определения социотипа | IPS | Неустойчивый тип – люди данного типа склонны вести праздный образ жизни, ленивы, тяготеют к развлечениям, часто имеют разного рода зависимости (например, алкогольную). |
| » соционический тест на определение психотипа | Алгоритм, который определяет тип личности, исследуя короткие сообщения в Twitter, создали канадские ученые, пишут "". |
| Тест: Какой у вас тип личности по эниостилю? | В зависимости от типа личности одна и та же функция может быть доминантной и вспомогательной. |
Тест: Какой у вас тип личности по эниостилю?
Quiz introduction. Я пыталась сделать его максимально точным, основываясь на функциях и особенностях каждого типа. Общее в подобных тестах — они нацелены не на оценку профессиональных качеств, а на то, чтобы отнести человека к определенной категории, типу личности, с опорой на заранее сформулированную разработчиками типологию. Quiz introduction. Я пыталась сделать его максимально точным, основываясь на функциях и особенностях каждого типа. Смотрите онлайн видео «Тип личности INFJ (активист)» на канале «Мастерство и Радость» в хорошем качестве, опубликованное 10 сентября 2023 г. 15:25 длительностью 00:15:08 на видеохостинге RUTUBE.
В чем разница между Intp A и Intp T
Кроме того, некоторые возможные объяснения относительной редкости INFJ могут быть связаны с тем, что просто не все проходят данный тест. Другая возможность заключается в том, что при оценке люди могут быть нечестными, особенно если они считают, что быть экстравертом лучше, чем интровертом. Нередко могут быть настойчивыми и бескомпромиссными, гнуть свою линию. Таким людям, понравится быть репортерами, так как так происходит много взаимодействия. Но всё же они не экстраверты. Хоть вы попадаете в категорию, вы всё равно индивидуальны, и оценка не измеряет характер или способности. Кроме того, это не диагностический инструмент.
INFJ использует его для выражения собственных взглядов, а заодно старается сделать мир чуточку прекраснее. К тому же профессии, связанные с искусством, дают человеку определенную долю независимости. Он сам организует свое рабочее пространство, и именно от него зависит конечный результат деятельности. Все это близко «Активисту».
Люди рассматриваемого типа могут найти себя и в профессиях, связанных со здравоохранением и социальной деятельностью, так как они подразумевают помощь ближним, попавших в сложную жизненную ситуацию. Причем делает это ни один отдельно взятый человек, а целое структурное подразделение. Это ассоциируется у «Активиста» с борьбой против несправедливости в этом мире. Он как бы участвует в одном большом добром деле и от осознания этого становится счастливее. Совместимость «Активиста» с другими людьми Люди, которые относятся к типу личности INFJ, быстро находят общий язык со своими друзьями и коллегами. В совместной деятельности С такими людьми легко работать. Они стараются помогать своим коллегам и, если что, способны «прикрыть» сотрудников перед начальством. Правда, при этом нашкодивший коллега не должен быть виноватым в чем-то серьезном. В противном случае после «доброго жеста» человеку грозит «взбучка» от самого «Активиста». Этот тип личности способен быстро продвигаться по карьерной лестнице и «тянуть» за собой тех, с кем когда-то начинал свою трудовую деятельность.
Ведь они для него являются частью команды, которая должна двигаться к намеченной цели вместе. В общении INFJ быстро становится «душой компании». С ним приятно общаться. Представители рассматриваемого типа производят впечатление добрых и заботливых людей, которым есть дело до чужого горя.
Истинный идеалист, дружелюбный даже в конфликтных ситуациях.
Пример — Амели Пулен фильм «Амели» 2001-го года. Любит находиться в обществе и руководствуется чувствами, а не логикой. Чрезвычайно ценят креативность и свободу. Пример — Квентин Тарантино. Тренер — ENFJ Прирожденный лидер, больше движимый интуицией и чувствами, чем логикой и рациональностью.
На менеджерских позициях он умеет вдохновлять. Тренер целеустремлен, но в то же время чрезвычайно чуток к потребностям окружающих. Пример — Опра Уинфри. Хранители Администратор — ISTJ Послушно и последовательно выполняет все задачи, предпочитает ясность и четкую организацию, ценит честь, трудолюбие и социальную ответственность. Обычно такие люди ведут себя максимально сдержанно.
Пример — Джордж Вашингтон. Ставит интересы команды выше личных и любит личное общение на нерабочие темы. Консулы отлично налаживают контакт, умеют поддержать и мотивировать. Пример — Моника Геллер телесериал «Друзья». Защитник — ISFJ Самый экстравертный среди интровертов, обладает этикой и профессионализмом, внимателен к чувствам и предпочтениям своих коллег.
Защитники — прирожденные менеджеры, которые поддерживают командных дух. Пример — британская королева Елизавета II. Менеджер — ESTJ Это прагматик, который принимает консервативные решения и разбирается с повседневной рутиной. Он трудолюбив, лоялен и методичен. Пример — Дуайт Шрут телесериал «Офис».
Самый непредсказуемый из всех: может быть логичным и рациональным, а может — спонтанным. Пример — Джеймс Бонд серия фильмов об «Агенте 007». Приветлив, дружелюбен, избегает конфликтов и любит учиться новому. Артист — по-настоящему творческая личность. Пример — Фрида Кало.
Для создания данного теста мы использовали типологию психологических типов К. Кроме того, работы ван дер Хоопа Ориентация сознания и Характер и подсознание также оказали значительное влияние на создание этого теста. Этот тест основан на широко признанных теориях, а именно на подтвержденных теориях типов личности Юнга, Майерс, фон Франц и ван дер Хоопа, а не на приближенной версии типологии Юнга. Наш бесплатный онлайн-тест также использует работы ван дер Хоопа и пытается точно определить психологические типы личности в соответствии с его трудами. Разработчики этого бесплатного онлайн-теста являются дипломированными специалистами, которые имели опыт работы с многочисленными тестированиями личности, а также работали на профессиональном уровне с тестированием типологии личности. Перед прохождением нашего бесплатного онлайн-теста, обратите, пожалуйста, внимание, что хотя полученный результат в виде четырех букв может совпадать с другими результатами официальных тестов, его не следует путать с Индикатором типов Бриггс-Майерс, Грей-Уилрайт и Юнга. Результаты нашего личностного онлайн-теста предоставляются "как есть" и не должны толковаться как предоставление профессиональной или сертифицированной консультации любого рода. Для получения дополнительной информации о нашем личностном онлайн-тесте ознакомьтесь, пожалуйста, с нашими Условиями предоставления услуг.