Прекращен срочный служебный контракт с Сергеем Турнаевым. С 31 декабря исполнение обязанностей начальника управления возложено на заместителя – начальника отдела ветеринарно-санитарной безопасности Андрея Мосолова. Документом предусматривается временная приостановка срочного служебного контракта и сохранение должности. Контракт будет возобновлен после окончания военной службы на остаток срока его этом указанные нормы не будут действовать в отношении. Срочный служебный контракт заключается сроком от одного года до пяти лет в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий. Служба по контракту — это добровольная военная деятельность в Вооруженных силах России (ВС РФ) на особых условиях: наличие зарплаты, соцпакета, ряда льгот, денежных компенсаций и поощрений.
Гарантии служащего во время приостановки контракта
- Госдума приняла закон о приостановке срочных контрактов на время военной службы
- Срочные служебные контракты с мобилизованными госслужащими теперь нужно приостанавливать
- Администрация
- Что произошло
- Депутат Вяткин: нельзя расторгать трудовые договоры добровольцев сроком от года
Срочный служебный контракт: в третьем чтении приняли проект об изменении порядка приостановки
This creates prerequisites for corruption abuse of service powers by the heads of the mentioned agencies. It is necessary to legally consolidate the circumstances which allow making a fixed-term contract at public service. Иванова, А. Телегин, 2016 Срочный контракт с государственным служащим: проблемы правового регулирования и практики заключения О. Телегин Анализируется содержание ст. Отмечается, что полномочия служащих данной категории во многом зависят от руководителя, чью деятельность помощник обеспечивает. Обращается внимание на то, что в нормативных актах, регулирующих порядок прохождения службы в некоторых правоохранительных органах, отсутствуют указания на условия заключения срочного служебного контракта. Такое положение создает предпосылки для коррупционных злоупотреблений служебными полномочиями руководителей названных органов. Необходимо юридически закрепить обстоятельства, при наличии которых возможно заключение срочного контракта на государственной службе, перед расторжением контракта по инициативе руководителя вопрос о дальнейшем прохождении службы решать с учетом рекомендаций аттестационной комиссии по заявлению служащего. Ключевые слова: служебный контракт, помощники советники , условия заключения контракта, таможенные органы, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы. Действующее законодательство о государственной службе предусматривает, что основным правовым актом, закрепляющим отношения между государственным служащим и представителем нанимателя, является служебный контракт.
Согласно ст. Истечение срока действия срочного служебного контракта выступает одним из оснований его прекращения, освобождения служащего от замещаемой должности и увольнения с государственной службы. По мнению Конституционного Суда РФ такой подход не может рассматриваться как нарушение прав государственных служащих, так как гражданин, соглашаясь на заключение служебного контракта на определенный срок, знает о возможности его прекращения по истечении заранее оговоренного временного периода 1. Вместе с тем вопрос о заключении срочного служебного контракта является дискуссионным, так как в законодательстве по этому поводу существует ряд неопределенностей. По общему правилу замещение должностей государственной службы осуществляется на условиях контракта, заключаемого на неопределенный срок. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет может заключаться только в тех случаях, когда отношения, связанные со службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности или условий прохождения службы. Срочный служебный контракт заключается, например, в случаях: — замещения отдельных должностей категорий «руководители» и «помощники советники »; — замещения должности на период отсутствия служащего, за которым в соответствии с законом сохраняется должность государственной службы, и т. Однако при этом в Законе не только не определен точный перечень руководителей и помощников, с которыми может быть заключен срочный служебный контракт, но даже не названы какие-либо правовые условия, характеристики, необходимые для их дифференциации. Так, в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным указом Президента РФ от 31 декабря 2005 г. Следовательно, в соответствии с Законом при прекращении полномочий руководителя государственного органа или судьи полномочия их помощников также должны быть прекращены.
Между тем полномочия указанных служащих существенно различаются. Если при назначении нового руководителя государственного органа полномочия его помощника могут быть кардинально изменены, то при назначении на должность судьи нового гражданина полномочия его помощника останутся практически неизменными, поскольку должность помощника судьи по характеру выполняемых функций ближе к должности категории «специалисты». В связи с этим заключение срочного служебного контракта с помощником судьи вряд ли обоснованно 4. В литературе обращается внимание на необходимость максимального ограничения служебных контрактов, заключаемых на определенный срок 5. Это в полной мере соответствует положениям Рекомендации Международной организации труда от 22 июня 1982 г. Положения Рекомендации распространяются на всех наемных работников, в том числе и государственных служащих, в качестве работодателя для которых выступает государство. Поэтому заключение контракта на неопределенный срок согласуется с принципом стабильности государственной гражданской службы с точки зрения как профессиональной стабильности, так и устойчивости служебного положения служащих 7. О том, что служащий не может чувствовать себя спокойно, свидетельствует то, что увольнение помощника судьи, работающего по служебному контракту и находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в связи с истечением срока полномочий судьи признано правомерным 8.
Законопроект был разработан рабочей группой по вопросам СВО. Приостановление срока действия контрактов будет происходить до дня выхода на государственную службу. Возобновление срока действия срочного контракта будет осуществляться посредством заключения дополнительного соглашения к нему, говорится в тексте.
Данные действия в законодательстве РФ не предусмотрены. Учитывая, что условие о срочном характере служебных отношений можно предусмотреть только при приеме на госслужбу, то для того, чтобы бессрочный служебный контракт, заключенный с госслужащим, сделать срочным, единственным возможным законным вариантом выхода из ситуации будет увольнение госслужащего и прием его на службу вновь по срочному служебному контракту при наличии законных оснований для заключения именно срочного служебного контракта ч. При этом необходимо помнить, что для увольнения госслужащего необходимо иметь основания для увольнения, а так же необходимо соблюсти полностью порядок увольнения по тому или иному основанию. Так же следует отметить, что в законодательстве РФ не предусмотрено специального основания для увольнения госслужащего с целью переоформления бессрочного служебного контракта в срочный. Если представитель нанимателя в нарушение норм трудового законодательства РФ переоформит бессрочный служебный контракт в срочный служебный контракт путем подписания дополнительного соглашения к служебному контракту, путем оформления приказа, то данные действия не будут иметь юридической силы то есть не будут нести за собой никаких последствий , а служебный контракт, заключенный с госслужащим, будет продолжать считаться бессрочным.
Соответствующие поправки в закон о системе государственной службы подписал глава государства. В законе предусмотрены исключения. Приостановлению не подлежат срочные служебные контракты сроком меньше одного года и служебные контракты, заключенные на время выполнения определённого задания, либо на период замещения отсутствующего госслужащего, за которым сохраняется должность. Обратите внимание, что о возвращении работника, который служил по контракту или был добровольцем , сообщит Минобороны. Сообщение может прийти и от иного органа власти, с которым работник заключил контракт.
Статья 35. Расторжение срочного служебного контракта
| Срочный служебный контракт: в третьем чтении приняли проект об изменении порядка приостановки | Срок действия срочных контрактов с госслужащими не будет течь в период приостановки службы (п. 1 ст. 1 проекта). Речь идет в том числе о ситуациях, когда сотрудника мобилизовали, он заключил контракт о военной службе либо о добровольном содействии Вооруженным силам. |
| КС запретил заключать срочные трудовые договоры с начальниками структурных подразделений | В четверг, 25 января, Госдума приняла в третьем, окончательном чтении закон о временной приостановке срочного служебного контракта государственных служащих на время их призыва на военную службу. |
| С руководителями структурных подразделений нельзя будет заключить срочный трудовой договор | В частности, ВС указывает, что заключение срочного служебного контракта с чиновником, достигшим предельного возраста пребывания на госслужбе, является правом представителя нанимателя, а не его обязанностью. |
| Новости – МЦДР «АЭФ-КОНСАЛТ» | 2) срочный служебный контракт. 2. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом. |
С участвующими в СВО госслужащими не будут расторгать срочные служебные контракты
Возобновление срока действия срочного контракта будет осуществляться посредством заключения дополнительного соглашения к нему, говорится в тексте. Прежде депутаты Госдумы в ходе пленарного заседания приняли в первом чтении законопроект, предусматривающий конфискацию имущества за фейки о российской армии, а также за призывы к действиям, направленным против безопасности государства.
По его окончании служащего увольняют, если иное не установлено законом о виде госслужбы. Уволенный получает на время преимущественное право поступить на службу в тот же госорган.
Уточнен порядок приостановки и возобновления действия срочных служебных контрактов госслужащих, принимавших участие в специальной военной операции Уточнен порядок приостановки и возобновления действия срочных служебных контрактов госслужащих, принимавших участие в специальной военной операции Прокуратура РФ 09 апреля 2024, 10:33 Установлено, что на период прохождения военной службы либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска Росгвардии, течение срока действия срочного служебного контракта, за исключением течения срока срочного служебного контракта, заключенного на время выполнения определенного задания либо период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым в соответствии с федеральными законами сохраняется должность гражданской службы, приостанавливается. Установлено, что на период прохождения военной службы либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска Росгвардии, течение срока действия срочного служебного контракта, за исключением течения срока срочного служебного контракта, заключенного на время выполнения определенного задания либо период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым в соответствии с федеральными законами сохраняется должность гражданской службы, приостанавливается.
Срочный контракт, течение срока действия которого было приостановлено по указанным основаниям, возобновляется на период, равный остатку срока действия данного контракта, исчисляемого на день его приостановления, но не свыше чем до достижения государственным служащим предельного возраста пребывания на государственной службе, если государственно-служебные отношения не продлены в порядке, предусмотренном федеральным законом о виде государственной службы, и или иное не установлено федеральным законом о виде государственной службы.
Более того некоторые исследователи прямо требуют закрепления «в законодательстве возможности заключения срочных служебных контрактов в любых случаях, если это диктуется государственной необходимостью» [4, С. По мнению И. Гарячук, право выбора между срочным и бессрочным служебным контрактом должно оставаться за руководителем представителем нанимателя. Возникает вопрос, связанный с целесообразностью введения подобной нормы. Чрезмерное увеличение полномочий руководителя, несомненно, приведет к субъективизму при поступлении на государственную служу, а это вряд благоприятно скажется на итак сложной обстановке в РФ, связанной с проблемой распространения коррупционных правонарушений.
Исследователь также приводит примеры таких ситуаций как временное увеличение объема работ государственное органа например, в период проведения реформ или временное привлечение на государственную службу специалистов, обладающих особыми познаниями в определенных сферах, для решения конкретных вопросов. При этом И. Гарячук указывает на то, «действующее законодательство в таком случае не позволяет привлекать на службу граждан по срочным служебным контрактам». С этим утверждением нельзя согласится, хотя бы в отношении второй названной ситуации. Так как в случае приглашения необходимого специалиста вполне можно заключить служебный контракт на определенный срок для замещения должности гражданской службы категории «помощник советник ». В отношении тех, кто претендует на замещение должности государственной гражданской службы категории «специалист» неоправданное расширение оснований для заключения срочного служебного контракта, тем более по усмотрению представителя нанимателя, может привести на практике к злоупотреблениям со стороны руководителя, а значит нарушению трудовых прав граждан.
Можно отметить, что в целом в законодательстве условия, при которых заключаются срочные служебные контракты, очерчивают максимально допустимый перечень ситуаций. Однако в некоторых случаях, на наш взгляд, излишний. Это, например, ч. По мысли законодателя это должно быть закреплено именно в срочном служебном контракте. Данная норма не имеет каких-либо объяснений и думается, что подобные условия оплаты труда вполне могли бы быть закреплены в служебном контракте на неопределенный срок.
Срочные трудовые договоры госслужащих приостановят на время службы в ВС РФ
КС РФ отметил, что возможность заключения срочных трудовых договоров законодательно ограничена. Срок действия срочных контрактов с госслужащими не будет течь в период приостановки службы (п. 1 ст. 1 проекта). Срочный служебный контракт, заключенный в случае замещения должности гражданской службы категории "помощники (советники) ", возобновляется на срок, не превышающий срока полномочий лица, замещающего государственную должность. начальника управления ветеринарии Курской области, по собственной инициативе освобожден Сергей.
Прекращен срочный служебный контракт с Сергеем Турнаевым
| Путин подписал закон о договорах госслужащих на время военной службы | В четверг, 25 января, Госдума приняла в третьем, окончательном чтении закон о временной приостановке срочного служебного контракта государственных служащих на время их призыва на военную службу. |
| Статья 25. Закон N 79-ФЗ от 27.07.2004 | КС РФ отметил, что возможность заключения срочных трудовых договоров законодательно ограничена. |
| Срочный служебный контракт: в третьем чтении приняли проект об изменении порядка приостановки | Прекращен срочный служебный контракт с Сергеем Турнаевым. С 31 декабря исполнение обязанностей начальника управления возложено на заместителя – начальника отдела ветеринарно-санитарной безопасности Андрея Мосолова. |
| С участвующими в СВО госслужащими не будут расторгать срочные служебные контракты | Срочные служебные контракты с мобилизованными на время их участия в спецоперации будут приостанавливать, а после возвращения — возобновлять. |
| Срочные трудовые договоры госслужащих приостановят на время службы в ВС РФ | Срок действия срочных контрактов с госслужащими по общему правилу не будет течь в период приостановки госслужбы (абз. |
Трудовые контракты госслужащих на время военной службы приостановят
Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет может заключаться только в тех случаях, когда отношения, связанные со службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности или условий прохождения. Срок действия срочных контрактов с госслужащими не будет течь в период приостановки службы (п. 1 ст. 1 проекта). Речь идет в том числе о ситуациях, когда сотрудника мобилизовали, он заключил контракт о военной службе либо о добровольном содействии Вооруженным силам. Исключением являются срочные служебные контракты, заключенные на время выполнения определенного задания либо период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым в соответствии с федеральными законами сохраняется должность гражданской службы. В четверг, 25 января, Госдума приняла в третьем, окончательном чтении закон о временной приостановке срочного служебного контракта государственных служащих на время их призыва на военную службу. Также судьи гражданской коллегии раскритиковали вывод о законности увольнения в связи с истечением срочного контракта. Сотрудница не подписывала новый служебный контракт о временном замещении должности ее коллеги, ушедшей в декрет.
Госдума приняла закон о приостановке срочных контрактов на время военной службы
В четверг, 25 января, Госдума приняла в третьем, окончательном чтении закон о временной приостановке срочного служебного контракта государственных служащих на время их призыва на военную службу. Чаще всего срочный трудовой договор муниципального служащего заканчивается с истечением полномочий чиновника. РИА Новости. Президент России Владимир Путин подписал закон, согласно которому срочные служебные контракты госслужащих будут приостанавливаться на период военной службы и возобновляться после завершения военной службы, соответствующий.
Что произошло
- Государственная Дума одобрила проект о контрактах госслужащих на время военной службы
- Госдума приняла закон о приостановке срочных контрактов на время военной службы
- Ключевые слова
- ВС разъяснил специфику рассмотрения исков чиновников
- Комментарии к статье 25 79-ФЗ О государственной гражданской службе:
Срочные трудовое договоры с такими сотрудниками заставят считать бессрочными
В случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются обстоятельства причины , послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле. Примерная форма служебного контракта устанавливается Президентом Российской Федерации. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение 1. Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в том же государственном органе, в том числе в другую местность, либо на иную должность гражданской службы в другом государственном органе в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, допускается: 1 по инициативе представителя нанимателя с письменного согласия гражданского служащего, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом; 2 по инициативе гражданского служащего на основании решения представителя нанимателя. Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном органе по инициативе гражданского служащего осуществляется по договоренности представителя нанимателя государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, и представителя нанимателя государственного органа, в который переводится гражданский служащий, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, и на основании письменного заявления гражданского служащего, направленного не менее чем за две недели до перевода представителю нанимателя государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы. По договоренности представителя нанимателя государственного органа, с которым заключен служебный контракт, и представителя нанимателя государственного органа, с которым планируется заключение служебного контракта, и с согласия гражданского служащего гражданский служащий может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и переведен на иную должность гражданской службы в другом государственном органе ранее даты, указанной гражданским служащим в его письменном заявлении.
Срочный служебный контракт: в третьем чтении приняли проект об изменении порядка приостановки 26 января 2024 Планируют внести поправки в законы о системе госслужбы и о госслужбе.
Срок действия срочных контрактов с госслужащими по общему правилу не будет течь в период приостановки госслужбы абз. Речь идет о ситуациях , когда: служащего мобилизовали; он заключил контракт о военной службе либо о добровольном содействии Вооруженным силам РФ или Росгвардии.
Гарячук, право выбора между срочным и бессрочным служебным контрактом должно оставаться за руководителем представителем нанимателя.
Возникает вопрос, связанный с целесообразностью введения подобной нормы. Чрезмерное увеличение полномочий руководителя, несомненно, приведет к субъективизму при поступлении на государственную служу, а это вряд благоприятно скажется на итак сложной обстановке в РФ, связанной с проблемой распространения коррупционных правонарушений. Исследователь также приводит примеры таких ситуаций как временное увеличение объема работ государственное органа например, в период проведения реформ или временное привлечение на государственную службу специалистов, обладающих особыми познаниями в определенных сферах, для решения конкретных вопросов.
При этом И. Гарячук указывает на то, «действующее законодательство в таком случае не позволяет привлекать на службу граждан по срочным служебным контрактам». С этим утверждением нельзя согласится, хотя бы в отношении второй названной ситуации.
Так как в случае приглашения необходимого специалиста вполне можно заключить служебный контракт на определенный срок для замещения должности гражданской службы категории «помощник советник ». В отношении тех, кто претендует на замещение должности государственной гражданской службы категории «специалист» неоправданное расширение оснований для заключения срочного служебного контракта, тем более по усмотрению представителя нанимателя, может привести на практике к злоупотреблениям со стороны руководителя, а значит нарушению трудовых прав граждан. Можно отметить, что в целом в законодательстве условия, при которых заключаются срочные служебные контракты, очерчивают максимально допустимый перечень ситуаций.
Однако в некоторых случаях, на наш взгляд, излишний. Это, например, ч. По мысли законодателя это должно быть закреплено именно в срочном служебном контракте.
Данная норма не имеет каких-либо объяснений и думается, что подобные условия оплаты труда вполне могли бы быть закреплены в служебном контракте на неопределенный срок. Таким образом, при наличии излишнего перечня случаев заключения срочного служебного контракта возможно ущемление трудовых интересов лиц, принимаемых на государственную гражданскую службу. Хочется отметить, что в зависимости от сроков Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» выделяет три вида служебных контрактов п.
Предусматривается, что внесенные изменения распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года. Решение о расторжении контракта с государственным служащим, не достигшим предельного возраста пребывания на государственной службе, в связи с истечением срока действия контракта, за исключением контракта, заключенного на время выполнения определенного задания либо период замещения отсутствующего государственного служащего, за которым в соответствии с федеральными законами сохраняется должность государственной службы, в период прохождения военной службы по мобилизации или военной службы на основании контракта, заключенного в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска Росгвардии, принятое представителем нанимателя в период с 21 сентября 2022 года до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, признается не действующим с даты принятия этого решения. Государственная служба соответствующего лица считается приостановленной с указанной даты. Государственному служащему, подлежащему увольнению с государственной службы в связи с признанием недействующим указанного решения, по решению представителя нанимателя может предлагаться иная должность государственной службы при условии соответствия государственного служащего требованиям, предъявляемым для замещения такой должности, и если такая должность не противопоказана ему по состоянию здоровья.
Ключевые слова
- Кодексы РФ
- Только в апреле
- Что еще почитать
- Только в апреле
- Госдума приняла закон о заморозке срочных контрактов мобилизованных госслужащих
Госдума приняла закон о заморозке срочных контрактов мобилизованных госслужащих
Период, на который будет возобновлен служебный контракт, предлагается установить равным остатку на момент его приостановления. Срок действия срочных контрактов с госслужащими по общему правилу не будет течь в период приостановки госслужбы (абз. Законопроектом предполагается, что срок течения срочного служебного контракта госслужащего будет приостанавливаться на время военной службы по мобилизации или по контракту. В обоснование указывает, что срочный служебный контракт от 01.03.2019 между сторонами не заключался, приказами руководителя УФНС России по Вологодской области не продлевался, ежегодные заявления о продлении срока их действия срочного служебного контракта. Срок действия срочных контрактов с госслужащими по общему правилу не будет течь в период приостановки госслужбы (абз.
Перезаключение контрактов с госслужащими
Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом. Срочный служебный контракт, заключенный в случае замещения должности гражданской службы категории "помощники (советники)", возобновляется на срок, не превышающий срока полномочий лица, замещающего государственную должность. Он восстанавливает справедливость в отношении государственных служащих, проходящих службу по срочному служебному контракту. В случае призыва госслужащего по мобилизации или оказания им содействия Вооруженным Силам РФ приостанавливается течение срока. Главная Наша деятельность Новости Госдума одобрила в первом чтении законопроект рабочей группы по СВО о приостановке трудовых договоров госслужащих на время военной службы. Срочный служебный контракт: в третьем чтении приняли проект об изменении порядка приостановки. Главная Наша деятельность Новости Госдума одобрила в первом чтении законопроект рабочей группы по СВО о приостановке трудовых договоров госслужащих на время военной службы.
Срочные трудовые договоры госслужащих приостановят на время службы в ВС РФ
Если с этой даты и до вступления закона в силу срочный контракт был расторгнут, то расторжение признают недействительным. Последние записи:.
Кроме того, указанные нормы не будут применяться в отношении контрактов сроком менее одного года. Срочный служебный контракт, заключенный категорией «помощники советники », возобновляется на срок, не превышающий срока полномочий лица, замещающего государственную должность, которому содействует помощник или советник. Если же срок полномочий истек, то контракт помощника или советника не возобновляется, также подчеркивается в поправках.
Приостановление срока действия контрактов будет происходить до дня выхода на государственную службу.
Возобновление срока действия срочного контракта будет осуществляться посредством заключения дополнительного соглашения к нему, говорится в тексте. Прежде депутаты Госдумы в ходе пленарного заседания приняли в первом чтении законопроект, предусматривающий конфискацию имущества за фейки о российской армии, а также за призывы к действиям, направленным против безопасности государства.
Госдума приняла закон о приостановке срочных контрактов на время военной службы. Об этом пишет ТАСС. В четверг, 25 января, Госдума приняла в третьем, окончательном чтении закон о временной приостановке срочного служебного контракта государственных служащих на время их призыва на военную службу.
Госдума приняла закон о заморозке срочных контрактов мобилизованных госслужащих
Срок срочного служебного контракта зависит от продолжительности отсутствия гражданского служащего, за которым сохраняется должность гражданской службы. При непродолжительном отсутствии гражданского служащего, за которым сохраняется замещаемая им должность гражданской службы и денежное содержание, обязанности по этой должности исполняются другим гражданским служащим, в должностном регламенте которого предусмотрено замещение должности временно отсутствующего гражданского служащего. Если на должность временно отсутствующего гражданского служащего, за которым сохраняется замещаемая им должность гражданской службы, но не сохраняется денежное содержание, не назначен гражданин Российской Федерации или другой гражданский служащий, то с согласия другого гражданского служащего представителем нанимателя на него может быть возложено исполнение обязанностей по должности гражданской службы временно отсутствующего гражданского служащего без освобождения от исполнения обязанностей по замещаемой данным гражданским служащим должности гражданской службы. В данном случае издается соответствующий приказ государственного органа, в котором представителем нанимателя может устанавливаться выплата за исполнение обязанностей по должности временно отсутствующего гражданского служащего.
Речь идет о ситуациях, когда: служащего мобилизовали; он заключил контракт о военной службе либо о добровольном содействии Вооруженным силам РФ или Росгвардии. Это не касается контрактов, которые заключили на время выполнения задания или на период, пока нет основного служащего, за которым сохраняется должность.
Напомним, 17 мая рабочая группа по вопросам СВО направила четвертый доклад Президенту.
В нём отражены региональные меры поддержки участников спецоперации и их семей, которые предлагается включить в единый стандарт. Это позволит создать одинаковые условия обеспечения помощью всех участников СВО и членов их семей независимо от их статусов и регионов проживания. Также ранее Президент подписал законы рабочей группы по вопросам СВО об упрощении процедур признания военнослужащих погибшими и пропавшими без вести, а также закон о статусе ветерана боевых действий для ополченцев Донбасса. Госдума приняла закон рабочей группы по вопросам СВО о праве на полное списание кредитов погибшего или получившего тяжёлую инвалидность участника спецоперации с его родителей-созаёмщиков и совершеннолетних детей.
При этом законом предусматриваются определённые моменты, которые следует соблюдать в процессе прекращения действия контракта. Здесь следует выделить такие нюансы: Прекращение контракта по соглашению сторон. В этом случае стороны самостоятельно договариваются о периодах прекращения действия контракта. Каких-либо сроков законодательством не установлено. Когда контракт прекращается досрочно по инициативе сотрудника. Здесь потребуется предупредить письменно работодателя за две недели до дня, когда сотрудник собирается уволиться. По инициативе нанимателя. Такое прекращение не требует выдерживания определённого периода предупреждения сотрудника. Вместе с этим, чтобы досрочно уволить гражданина с государственной службы должны быть веские основания, исчерпывающий перечень которых устанавливается законодательно. Если их игнорировать — сотрудник будет восстановлен в должности через суд, а наниматель выплатит ему вынужденный прогул. По окончании действия срочного контракта. Здесь законодатель предусматривает обязанность нанимателя письменно уведомить работника за семь дней до окончания контракта о том, что дальше служебные отношения с ним продлеваться не будут. Предоставлять какие-либо пояснения по этому поводу не требуется. В случае возникновения обстоятельств, не зависящих от воли сторон. Это может быть восстановление в должности работника, который в прошлом занимал эту должность, призыв сотрудника на воинскую службу, когда работника избрали на другую должность либо же возникли другие чрезвычайные обстоятельства. Увольнение оформляется по факту события. Помните, процедура увольнения четко урегулирована на законодательном уровне.
Что представляет собой срочный контракт на госслужбе
| Участвующих в СВО госслужащих не будут увольнять по истечению сроков контрактов | Что такое срочный контракт, на какой период его можно заключать с государственными служащими, какие документы для этого требуются, основные условия такого контракта, как происходит его прекращение. |
| СФ запретил расторгать срочные контракты с участвующими в СВО госслужащими | Если срок действия срочного служебного контракта государственного служащего истекал в период прохождения военной службы, контракт расторгался, отмечалось в пояснительной записке. При этом не гарантировалось сохранение за служащим его прежнего рабочего места. |
| Срочный контракт на госслужбе / Трудовое право - 86 советов адвокатов и юристов | По новым правилам, с госслужащими, которые заключили контракты о добровольной службе или ушли служить по мобилизации, нельзя расторгать срочные служебные контракты. |
| С госслужащими-участниками СВО теперь нельзя расторгать срочные контракты | Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом. |
| С участвующими в СВО госслужащими не будут расторгать срочные служебные контракты | В России вступает в силу закон, гарантирующий сохранение должности мобилизованных госслужащих Срочные служебные контракты госслужащих будут приостанавливаться на период военной службы и возобновляться. |