Компания «Кейсистемс» будет рада видеть в своих рядах внимательного и ответственного специалиста по работе с партнерами. Мы задумались о внедрении инструмента, который будет связываться с новичками онлайн, сопровождать их и погружать в процессы работы, а также собирать обратную связь и передавать её HR-специалистам.
SAP и IBS объявляют о завершении пилотного внедрения MES-системы в ОАО «ПНППК»
Специалист по внедрению CRM-систем, удаленно, без опыта, всему научим Студия автоматизации и найма Антона Ольховского. На мероприятии обсудили план работы по внедрению ЭТрН, преимущества нового цифрового формата, общие нюансы ЭДО и требования застройщика к поставщикам. На сегодня найдено 4 открытых вакансии для специалистов по внедрению ПО.
Рассылка новостей
- Задача: снизить текучесть и вовлечь новичков
- Модераторы конференции
- Рекомендации
- Комплексный подход к импортозамещению на базе российских технологий Naumen
- Хотите узнать больше?
- Промт-инженер: рассказываем о профессии
Промт-инженер: рассказываем о профессии
Специалист по внедрению ПО, Ярославль Сегодня в нашей компании открыта вакансия: Специалист по внедрению ПО Данная вакансия идеально подходит для людей: Имеющих навыки интервьюирования с формализацией требований; Умеющих находить общий язык с пользователями; С высоким уровнем ответственности, системность, позитивность, самостоятельность, инициативность; С высшим образованием желательно техническое, либо экономическое ; Знание платформы 1С будет преимуществом. Возможности: Профессиональное развитие и обмен опытом с коллегами; Карьерный рост; Награждаем премиями за личные достижения.
О компании Отдел внедрения Отдел внедрения проектов осуществляет деятельность по реализации проектов, обеспечивает планирование работ по проектам, проведение самих работ и подготовку отчетности о ходе реализации проектов. Процедура ДО предусматривает осуществление проверки договорных, нормативных и товарных материалов, оценку реализуемого проекта, соответствие уровня квалификации специалистов, состояние и достаточность материальной и программной базы, согласование с клиентом конфигурации проекта системы и порядка выполнения работ.
На чтение: 5 минут Нравится: С развитием генеративного искусственного интеллекта появилась новая профессия — промт-инженер. Он дорабатывает промты, анализирует результаты работы ИИ и обеспечение соответствия бизнес-целям. В статье разбираемся, кто может стать оператором нейросетей, что для этого нужно и как найти работу. Чем занимается инженер по подсказкам Во время популяризации и повсеместного использования таких инструментов, как ChatGPT, появилась новая профессия — промт-инженер Prompt Engineer , оператор нейросетей, промтер, инженер по ИИ-подсказкам — все это названия новой специальности. Для получения наилучших результатов от генеративного инструмента ИИ, такого как ChatGPT, необходимо знать, как сказать ему, что вам нужно. Инженер по подсказкам обладает тонким пониманием того, как взаимодействовать с большими языковыми моделями или генеративными моделями изображений, чтобы получить желаемый результат. Разработка, тестирование и совершенствование подсказок ИИ Основная роль любого Prompt Engineer заключается в непосредственной работе с ИИ-платформами для разработки новых подсказок. В рамках этого его задачи сводятся к следующему: тестирует поведение нейросети и результаты, полученные по конкретным промтам; работает над улучшением промтов; помогает получать предсказуемые результаты работы ИИ при новых или неожиданных подсказках. Рассмотрим на примере. Промт-инженер работает с медицинской нейросетью. Он разрабатывает запросы для получения диагноза пациента, а также проверяет, как ИИ реагирует на неправильное введение данных например, имени пациентов или медицинского термина. Затем оператор нейросети дает рекомендации и уточняет приемлемые промты. Часто промт-инженеры участвуют в обучении и доработке ИИ. Сотрудничество с другими командами Промтер, как правило, входит в состав других команд и выполняет скорее консультационные функции и функции контроля качества. Например, он может работать в команде по разработке продуктов.
После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews.
Специалист по внедрению программных продуктов на платформе «1С:Предприятие» - Вакансии
Для решения проблемы нехватки кадров также предлагается привлекать специалистов из-за рубежа. Средняя зарплата для профессии специалист по внедрению ит проектов в России: 5 000 рублей. Наши специалисты проконсультируют по телефону или через интернет, а в случае необходимости приедут и помогут на месте. Специалист по внедрению информационных систем — ключевой сотрудник при построении ИТ инфраструктуры. Специалист по анализу и аудиту внедрений.
Кадры в ИТ: как обучить, привлечь и удержать ценных специалистов
Я согласен на обработку персональных данных Подписаться 0 534 С 1 сентября 2024 года начнет действовать приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13. В документе прописаны трудовые обязанности специалиста, требования к его уровню образования, меняющиеся в зависимости от занимаемой должности. Например, технический специалист по информационным системам, кодировщик информационных систем, техник сервисной службы по информационным системам занимается технической поддержкой процессов ИС. Для выполнения этой работы ему необходимо среднее профессиональное образование, также рекомендуется регулярное прохождение курсов повышения квалификации.
Нашими продуктами ежедневно пользуются сотрудники крупнейших компаний, государственных учреждений и образовательных организаций. Основными требованиями ко всем нашим продуктам были и остаются масштабируемость, отказоустойчивость и высокая доступность. Для нас важно: Опыт работы от 3-х лет; Понимание принципов управления проектами например, PMI Хорошее знание сферы деятельности и рынка ИТ; Умение составлять документацию техническую и проектную ; Опыт руководства в рамках проектных команд ; Личностные качества системное мышление, ответственность, коммуникабельность, гибкость и хороший уровень стрессоустойчивости.
Модерировали встречу Владимир Егоров, заместитель генерального директора «Консист Бизнес Групп», и Александр Рассомагин, заместитель руководителя центра отраслевых цифровых технологий «Гринатом». Рената Абдулина, председатель Ассоциации крупнейших потребителей ПО и оборудования, отметила важность системной работы по обучению и мотивации сотрудников. Причем целиться не только в подготовку молодых кадров с определенными компетенциями, которые будут соответствовать запросу бизнеса, но и в переобучение уже действующих специалистов под новые задачи, — рассказала Рената. И естественно, по большей части ими оказались компетенции по работе с отечественным ПО. Поэтому отдельно стоит сказать про вендоров. Их зарубежные представители до недавнего времени очень активно взаимодействовали с учебными заведениями и это давало свои преимущества. Сейчас же очень важно, чтобы развивалось взаимодействие с вузами со стороны отечественных разработчиков. Они должны быть не просто готовы к партнёрству, но и закладывать его в свои бюджеты». Сергей Белоусов, проректор по цифровой трансформации Национального исследовательского университета «МЭИ», также назвал подготовку специалистов ключевым моментом.
Уникальной составляющей проекта стало то, что профстандарт создан при непосредственном участии ИИ. Компания «Национальные квалификации» обучила нейросеть поиску и структурированию информации о содержании профессиональной деятельности, актуальных и перспективных требованиях рынка труда Профессия специалиста по внедрению ИИ в бизнес существует на стыке бизнес-анализа и информационных технологий. Трудовые функции, описанные в профстандарте, включают следующие знания, навыки и умения: проведение анализа рисков внедрения систем искусственного интеллекта; оценка потенциальных преимуществ внедрения ИИ; выполнение анализа текущих бизнес-процессов; разработка стратегии внедрения ИИ; знание основ алгоритмов оптимизации, языков программирования, принципов машинного обучения, методов обработки естественного языка, алгоритмов разработки математических моделей и моделей для оптимизации бизнес-процессов. Затратная по времени работа по поиску и структурированию информации о содержании профессиональной деятельности, актуальных и перспективных требованиях рынка труда выполняется за несколько часов.
ЧТО Вас ждет в начале сотрудничества
- Как оцифровать бизнес-процессы и собрать продуктовую команду мечты
- Истории специалистов, которые пишут код и общаются с клиентами - 21 сентября 2022 - 74.ру
- Рекомендации
- Похожие вакансии
SAP и IBS объявляют о завершении пилотного внедрения MES-системы в ОАО «ПНППК»
Если у вас пока мало опыта, если вы заканчиваете ВУЗ — приходите к нам, мы поможем вам начать развитие в нашей области! Мы ждем как профессионалов, так и начинающих специалистов! Наши Вакансии Ищем специалистов в области корпоративной автоматизации с опытом разных технологий Если у Вас есть опыт в корпоративных проектах автоматизации на любых платформах и в любой методологии, приглашаем вас присоединиться к команде в «1С:Консалтинг»!
После этого был образован центр бережливых технологий в здравоохранении, где мы занимались обучением медицинских работников бережливым технологиям и внедрением бережливого производства в медицинских организациях. Однако сегодня уже не осталось никаких сомнений, что эти принципы и инструменты могут работать в здравоохранении не менее эффективно, чем в любой другой отрасли. Особенностью бережливых технологий в медицине является соблюдение баланса между ожиданиями пациента и возможностями системы здравоохранения. Основная задача бережливых технологий в системе здравоохранения — это оптимизация процесса, уменьшение времени и затрат на эти процессы, а также повышение доступности и качества оказания медицинской помощи. Согласны ли Вы с данной точкой зрения? Данная оценка важна на ряду с такими параметрами, как время протекания процесса и затраты ресурсов на него. Важно не забыть об удовлетворенности персонала, что также является ключевым показателем, хоть и неофициальным.
Бережливые технологии не должны внедряться принудительно или в обход персонала, важно понимать процессы и осознавать их необходимость. На ряду с ними это материальные ресурсы, которые потребляет процесс. Кроме этого, я бы отметил повышение производительности труда: увеличение количества пациентов, лабораторных и диагностических исследований, упрощение процесса выписки. С 2019 года проект по внедрению новой модели медицинской организации с переходом на «бережливые» технологии стал частью одного из восьми федеральных проектов - национального проекта «Здравоохранение».
Партнером по внедрению и сервисному сопровождению системы выступила Группы компаний IBS. В ходе проекта реализована интеграция ERP и MES систем, организовано взаимодействие MES-системы со станками с ЧПУ система считывает данные о работе и простое оборудования, формирует отчет о факте выполнения задания оператором и по работе станков в режиме реального времени. В рамках проекта командой IBS совместно со специалистами ОАО «ПНППК» осуществлен ряд доработок, учитывающих российскую специфику, в том числе, формирование сменно-суточного задания с выводом его на сенсорную панель оператора непосредственно на рабочем месте.
В настоящий момент система запущена в продуктивную эксплуатацию на механическом производстве предприятия. Запланировано дальнейшее развитие и тиражирование системы. Задача внедряемых нами информационных систем — повышение эффективности производства, управляемость предприятия, прозрачность процессов и соответствие их мировым стандартам. Такие задачи мы ставили и в проекте внедрения MES-системы.
А технические проблемы вызваны, помимо прочего, большим количеством стороннего софта, разработанного для работы под управлением Microsoft. В случае с ГК «Агат» это программное обеспечение банков, страховых компаний, автопроизводителей, многочисленные драйвера подключаемого оборудования… Как рассказал Сергей Харитонов, во время реализации проекта возникало очень много вопросов к этому ПО: «Спрыгнуть с «иглы вендорозависимости» Microsoft очень сложно. Мы искали аналоги, запрашивали новые версии у разработчиков, переписывали драйвера подключаемого оборудования, изобретали, выкручивались…» Часть проблем не решена до сих пор, поэтому все программное обеспечение, которое до сих пор не функционирует без Microsoft, перенесено на отдельный сервер и работает только через него. Но это уже точечные проблемы, которые будут решаться в текущем режиме в 2023 году.
О том, каким образом было организовано обучение Linux пользователей, читайте: Как переобучить сотрудников работе в Лиукс В кулуарах конференции itSMF к представителю «Протон» с вопросами о способах решения тех или иных проблем, возникающих при переводе большого количества рабочих мест на свободное программное обеспечение, обратились много специалистов российских компаний, включая такие ИТ-гиганты, как «Лаборатория Касперского». С другими разработками компании «Протон» в сфере Свободного программного обеспечения можно ознакомиться в статье: Лишь Свободное ПО дает возможность достичь в ИТ профессионализма.
В Липецкой области наградили специалистов по внедрению цифровых сервисов
Сведения о них будут внесены в реестр профессиональных стандартов Российской Федерации, ведение которого осуществляет Минтруд России. В разработке и экспертизе профессиональных стандартов приняло участие более 160 человек — представители более 90 предприятий, 10 университетов и 8 НИИ, имеющих опытное производство. В 2012—2013 годах Фонд инфраструктурных и образовательных программ разработал первых двенадцати профессиональных стандартов в области наноэлектроники, наноматериалов и метрологии, которые были единогласно утверждены Российским союзом промышленников и предпринимателей РСПП и Экспертным советом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
В конце сентября председатель правления Сбербанка Герман Греф оценил дефицит IT-специалистов в России в 1 млн человек. По его словам, в ближайшие годы эта проблема не будет решена, более того, нехватка будет только расти. В середине августа Минцифры оценивало дефицит IT-кадров в 500 000—700 000 человек. В декабре 2022 г.
Основные задачи инженера надежности сайтов SRE : 1. Мониторинг и анализ производительности систем. Разработка и внедрение автоматизированных систем управления. Обеспечение высокой доступности и отказоустойчивости сервисов. Оценка и улучшение надежности архитектуры и инфраструктуры.
Различия и пересеченияХотя задачи специалистов по внедрению и сопровождению ПО и инженеров надежности сайтов SRE в определенной степени пересекаются, у них есть основные различия.
В связи с этим в нашей стране были ограничены продажи электроники, программного обеспечения и сервисов, которые ранее использовались практически повсеместно. В ответ на новые вызовы президентом РФ Владимиром Путиным перед госаппаратом была поставлена задача по развитию технологического суверенитета. Идея проста — взрастить в России собственные IT-компании мирового уровня с соответствующим штатом профессионалов. Для скорейшего достижения поставленных целей таким компаниями предоставляют различные льготы, направленные на финансовую поддержку, привлечение сотрудников и «спокойную» деятельность, не омраченную какими бы то ни было проверками. Правда, все эти льготы год от года то расширяются, то дополняются, а найти информацию сразу обо всех мерах поддержки в каком-то едином источнике весьма затруднительно. Поэтому для удобства предпринимателей собрали все актуальные меры поддержки в нашей сегодняшней публикации.
Войти в IT — и сразу льготы? Важно понимать, что в сфере IT в России задействовано достаточно много компаний, но далеко не все смогут воспользоваться льготами от государства. Существует ряд требований, которым необходимо соответствовать. Во-первых, необходимо подходить под само определение IT-компании.
Специалист по информационным системам/ Аналитик / Консультант по внедрению информационных систем
«Помимо профильного высшего образования и опыта работы, специалистам по внедрению ИТ-решений в большинстве случаев необходимо знать тот продукт, который будет внедряться, а зачастую и специализироваться в определённой отрасли. На сайте вы можете найти 27 вакансий по фильтру "Специалист по внедрению информационных систем" в Москве. — Игорь Борисович, наблюдаете ли вы на российском рынке труда дефицит специалистов по внедрению и оптимизации комплексных информационных систем? Специалист по анализу и аудиту внедрений. автоматизация, маркировка, оборудование, складИнтервью с ИТ-директорами по внедрению софта. «СИГМА» – лидер в области разработки и внедрения ИТ-решений для цифровизации российской энергетики и сектора ЖКХ.
Спрос на специалистов по внедрению ИТ-решений начал активно расти
Включили в команду бизнес-экспертов, аналитиков и разработчиков. Они проанализировали клиентские боли и сделали продукты, которые влияют на увеличение выручки и сокращение затрат компании. Команды научились проводить клиентские исследования, проверять гипотезы, измерять достижение метрик и строить работу исходя из ценности и бизнес показателей. Получается, выгоднее приглашать специалистов извне, чем расширять собственный отдел? Не всегда. Все зависит от того, есть ли ресурс и запрос у компании развивать внутреннюю экспертизу команды.
Надо смотреть прежде всего на экономические выгоды модели в каждом конкретном случае. Работа с партнерами снимает головную боль поиска нужного специалиста. В среднем подбор архитектора или опытного senior-разработчика занимает от квартала до полугода, а при сложном стеке - и более года. При работе с внешними компаниями, мы находили нужного спеца за месяц-два, который при этом выдает желаемый результат. Важно понимать, что каким бы ни был экспертом приглашенный специалист, его нужно грамотно "вгружать" в курс дела.
Чем раньше он разберется в специфике проекта, тем быстрее появится результат. Важен и профиль специалиста: аналитиков и бизнес-экспертов, по моему опыту, лучше растить внутри, потому что им важно знать много "внутрянки". А вот в качестве разработчиков зачастую привлекают внешних сотрудников. При этом у нас есть и позитивный опыт привлечения на аутсорсинг аналитиков от "К2Тех". Какие тренды вы сейчас выделяете на рынке и как на них реагирует НЭС?
В тренде сейчас все, что связано с искусственным интеллектом.
Строго говоря, данная мера направлена не на разработку, а на внедрение, а значит непосредственно к IT-компаниям не относится, однако стимулирует спрос на их продукцию. Для подмосковных IT-компаний, принимающих на работу новых сотрудников, предусмотрены гранты для малого бизнеса от регионального Министерства государственного управления, технологий и связи. Средства в размере от 96 до 240 тысяч в год на одного трудоустроенного человека можно направить на выплату зарплат новым сотрудникам и покупку оборудования. В текущем году отбор заявок продлится до 20 ноября. Льготное кредитование.
Средства предоставляются на реализацию проектов по разработке ПО и программных комплексов, сервисов и платформенных решений, созданных на базе российских цифровых технологий. В обоих случаях сумма предоставляемых средств зависит от целей: на реализацию одного проекта — от 5 млн до 5 млрд рублей; на реализацию совокупности проектов — от 500 млн до 10 млрд рублей. Ограничений по срокам кредитования по пониженной ставке не имеется. Чтобы получить один из этих кредитов на развитие бизнеса , компании необходимо обратиться в уполномоченный банк. На сегодняшний день заемные средства по льготной ставке предоставляют 16 финансовых организаций: Государственная корпорация развития ВЭБ.
Среди актуальных проблем в части управления ИТ-специалистами Ксения Васильева назвала «необходимость организовывать их работу дистанционно — в разных уголках страны и мира».
Ирина Кулешова, директор по развитию бизнеса Сетевой Академии Ланит, обозначила тренд на импортозамещение: «На рынке появляются новые вендоры — нам важно, чтобы начинали создавать курсы по своим продуктам». Спикер рассказала о главных задачах образовательного контента — «повысить уровень знания клиента и внедрить эти знания в ИТ-структуру предприятия». Образовательный продукт работает не только на погружение в конкретную сферу, но и в целом на поддержку бренда. А само обучение — это инструмент формирования уровня доверия заказчика, а также его удержания. Новые вендоры, со слов эксперта, «предлагают на рынке незрелые продукты, требующие пилотирования, тестирования и вклада от заказчика во внедрение». В сообществе наиболее остро стоят вопросы, «можно ли заменить ушедшие с российского рынка ИТ-системы» и «что еще необходимо сделать для доработки продуктов, пришедших им на замену».
Наталья уверена — необходимо менять систему обучения менеджеров, так как «они не умеют работать с холодным спросом». Мы ждем таланты и создаем в регионах равные возможности для развития и обучения профильных специалистов, сотрудничаем с местными вузами, встраиваемся в образовательные программы и учим студентов современным профессиям.
В частности, «Сколково» в 2023-м выделило грант ПАО «ОАК» на проект, в рамках которого специалисты разработают и внедрят импортонезависимое ERP-решение для авиастроения позволит решать задачи производственного управления и контроля качества продукции.
В 2024 году, как сообщили в Минцифры, на грантовую поддержку ОЗП бюджетом предусмотрено 10,4 млрд рублей. На грантовую поддержку стартапов, которую проводит ФСИ, будет выделено около 800 млн рублей. Такие данные в фонде привели 17 января 2024 года.
Подробнее здесь. Минцифры: С начала года ИТ-стартапам выданы гранты на 600 млн рублей В 2022 году ИТ-стартапам выданы гранты на 4,7 млрд рублей , в январе-ноябре 2023-го - лишь на 600 млн рублей. Такие цифры министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Максут Шадаев представил 21 ноября 2023 года на стратегической сессии в правительстве по нацпроекту « Экономика данных ».
Как пишет « Коммерсантъ » со ссылкой на эту презентацию, в 2022 году было грантами было поддержано 362 проекта, в январе-ноябре 2023-го - только 45. Всего за время работы программы с 2019 года было поддержано 811 проектов на 10,13 млрд рублей, сообщается в материалах главы Минцифры. В 2022 году ИТ-стартапам выданы гранты на 4,7 млрд рублей, в январе-ноябре 2023-го - лишь на 600 млн рублей Согласно документу, к 2030 году грантовая поддержка стартапов должна достичь 27 млрд рублей при ежегодных инвестициях 4,5 млрд рублей.
В целом к 2030 году в министерстве рассчитывают поддержать не менее 1 тыс. В Минцифры рассчитывают увеличить продажи решений и продуктов за счет госсектора. В вемдостве предложили законодательно разрешить заключать контракты до 10 млн рублей со стартапами , получившими грантовую поддержку.
Однако опрошенные газетой эксперты рынка подчеркивают, что гранты не закроют потребности рынка в зрелых решениях. А допуск стартапов к госзакупкам — вовсе грозит появлением в системах госструктур не слишком качественных продуктов. Разработки замещающих продуктов — это всегда бизнес крупных ИТ-игроков и интеграторов.
Они или инвестируют сами, или покупают небольших игроков, и в результате на рынке сформировался дисбаланс, - добавил он. В ведомстве поясняют, что положение ИТ-компаний на фоне политики импортозамещения и так значительно улучшилось. Но российские разработчики закрывают освободившиеся ниши, спрос на отечественное ПО растет.
Эти условия позволяют вернуться к правилам субсидирования, действовавшим в 2021 году, — отметили в министерстве. Глава комитета по развитию финансирования ИТ-отрасли АРПП «Отечественный софт» Анна Райзнер отметила, что изменения вызваны сокращением размера бюджетного финансирования отрасли. Кроме того, Минцифры «не скрывает, что решило продолжить финансирование только особо значимых проектов, по сложившейся практике такую поддержку получают крупные или очень крупные компании — заказчики, у которых есть достаточно ресурсов и собственных средств», подчеркнула эксперт.
Всего на период 2023-2026 годов на эти цели в бюджете России заложено 3,8 млрд рублей , уточняет пресс-служба ведомства. Они получили более 1 млрд рублей Менее чем за два года фонд «Сколково» предоставил 31 стартапу в сфере микроэлектроники гранты на общую сумму более 1 млрд рублей. Об этом в пресс-службе фонда рассказали в середине октября 2023 года.
Минцифры РФ: В проекте бюджета нет средств на новые ИТ-гранты В проект российского бюджета на 2024 год и плановый период 2025-2026 гг. Об этом 10 октября 2023 года сообщил министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев во время заседания комитета Госдумы по информационным технологиям. По поддержке новых разработок.
У нас в следующем году в два раза сокращено финансирование по грантам, с 5 млрд до 2,4 млрд рублей. При этом, спасибо Минфину , мы увеличили финансирование по льготным кредитам на 3,3 млрд рублей, - сказал глава Минцифры цитата по « Интерфаксу ». В проект бюджета не заложили средства на новые ИТ-гранты По его словам, гранты выдаются на два-три года, поэтому этих средств достаточно, чтобы финансировать уже принятые обязательства, но дополнительные гранты правительство обеспечить «пока не может».
Также министр, говоря об увеличении льготных ИТ-кредитов, отметил, что выделенных средств не хватит, учитывая рост кредитных ставок. В полном объеме нам не хватает этих денег с учетом того, что ставка выросла, для того чтобы все выданные кредиты тоже обслуживать. Здесь мы договорились с Минфином, что будем искать деньги в рамках исполнения, - добавил Максут Шадаев.
С июля 2023 года Минцифры не выдает ИТ-гранты: планировалось обновить состав органов принятия решений и пула экспертов, участвующих в оценке поступающих заявок, а также провести аудит принятых решений о выдаче грантов в 2022-2023 годах.