Представители ФМС оценивают число нелегальных мигрантов в России всех национальностей по состоянию на февраль 2015 г. в более чем 2 млн чел., среди которых значительное количество таджиков. подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети. А я не мигрант, у меня паспорт России, - с еще большей гордостью сообщил он. Общество - 26 апреля 2024 - Новости Санкт-Петербурга - подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети.
Путин принял лидера Таджикистана в главном дворце Кремля
«По статистике обращений к нам узбеков-пострадавших вдвое больше, чем таджиков, а кыргызов чуть больше, чем таджиков, хотя количество кыргызских мигрантов в России в полтора раза меньше, чем таджикских. Те мигранты, которые приезжают на заработки в Россию, попадают в благоприятные условия, считает проректор Финансового университета правительства Александр Сафонов. Да, в России гастарбайтеру предложат 50-60 тысяч, ну и сколько из них он потратит на еду и проживание? Ранее сообщалось, что за первые три месяца 2022 года из России в Узбекистан вернулись 133 тысячи трудовых мигрантов. Где в России введены ограничения для работающих мигрантов в 2024 году, и какие регионы не планируют отказываться от труда иностранцев, выяснил ФедералПресс. Большое количество мигрантов сейчас занято на новых территориях — в ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях.
Что ждет мигрантов из Таджикистана в новом году
Россия надеется, что власти стран Центральной Азии, чьи граждане едут работать в Россию, будут ориентировать их на соблюдение всех норм законодательства РФ, заявил 26 апреля заместитель министра иностранных дел Михаил Галузин. Главная» Новости» Новости о мигрантах в россии сегодня для граждан таджикистана. Это не учитывает мигрантов, получивших российское гражданство (336 тысяч с 2020 года) и вид на жительство (128 тысяч).
Российские регионы вводят запреты на работу мигрантов с 2024 года
В любой стране самая активная миграция — у городских студентов, интеллигентов, они более пассионарны, у них есть стартовый капитал на переезд, они открыты новому. И из Африки, и из Сирии первыми едут за границу горожане. Из Средней Азии — тоже. Мигранты тех волн лучше знали русский язык, были более образованными, легко адаптировались, ассимилировались.
Сейчас их в мегаполисе не сразу отличишь от наших коренных народов, они ассимилировались, переняли наши привычки, бытовую культуру. Но городская эмиграция снижается, грубо говоря, все нуждавшиеся пассионарии из их городов уже приехали к нам. Кроме того, в Средней Азии в городах тоже появляется работа, жизнь налаживается.
Теперь едут дехкане, выходцы из деревень, носители совсем уж чуждой нам культуры и менталитета. Едут люди из горных деревень, многие не получили даже школьного образования, особенно это актуально для Таджикистана, где из-за гражданской войны выросло поколение, пропустившее школу. Кроме того, молодые азиаты уже не учили дома русский язык, не росли в советской светской стране, а сформировались под воздействием радикального ислама, который с конца 80-х активно проповедовался в среднеазиатских глухих селах.
Мигрантов новых волн сложнее ассимилировать и рядом с ними тяжелее жить. Их стало много, что уже отражает статистика. Рост числа плохо говорящих по-русски молодых мигрантов из глухих азиатских деревень возмущает население.
Мы наблюдаем те же процессы, что произошли в пакистанских районах Великобритании, арабских районах Франции и Бельгии: формируются этнические анклавы, выходить из которых людям не нужно. Сегодня нам говорят, будто ассимилируются дети мигрантов, однако опыт Европы кричит об обратном: нет, не ассимилируются. Они живут компактно, работают и общаются между собой, получают пособия, что делает их женщин свободными от необходимости работать и контактировать с внешним миром.
Но на единичные примеры много обратных. И в Британии есть индийцы или пакистанцы, которые и в пятом поколении говорят с тяжелым акцентом, носят национальные одежды и работают в анклавных районах. У нас будут такие же проблемы.
Жертвы интернета Стоит сразу сказать, что препятствий для ассимиляции этих людей возникает все больше, порой они не очевидны. Приведем лишь один — мессенджеры. Люди сельской азиатской культуры зависят от связи с общиной, махаллей.
Когда звонки на родину были дороги, они редко общались с близкими, в России больше смотрели телевизор, гуляли, общались с нами. Сейчас они все круглыми сутками болтают по видеосвязи: на работе, дома. Эти люди уже никогда массово не ассимилируются и не выучат язык, им элементарно некогда — все свободное время они проводят за разговорами с родней.
Их удержит в своей среде культура махалли, у наших мусульман уже утраченная, а там крепкая. В Средней Азии человек — это часть общины, выпал из нее — погиб. Раньше выпадали, становились россиянами, благо у городских таджиков, узбеков, киргизов было все же еще советское светское образование.
РИА «Новости» Сегодня это деревенские жители, не знающие русского, не жившие в городах, зависящие от своей общины, круглые сутки общаются с оставшимися на родине близкими. Им не нужно и некогда ассимилироваться. Получают много, нанимают своих Итак, мигрантов стало очень много, они начали объединяться, перестали ассимилироваться, это раздражило россиян.
Есть другая причина для недовольства: мигранты стали зарабатывать больше.
Ранее Readovka сообщала, что Россия потратит 150 млн долларов Россия потратит 150 млн долларов на строительство 5 школ в ТаджикистанеУчебная программа будет адаптирована под потребности солнечной страны на строительство 5 школ в Таджикистане.
Как правило, тому есть две причины: идейная позиция — обеспечивать рабочими местами только россиян и нежелание брать на себя сложности с оформлением, завозом иностранных работников и дальнейшей ответственностью за них. Связано это с жесткой политикой процесса трудоустройства, оформления, увольнения» - говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора рязанской компании «Эра», выпускающей вентиляционное оборудование. Однако дефицит рабочей силы в стране очень высок: российские компании считают эту проблему сейчас самой главной, а по мнению экспертов, пик проблем с персоналом у нас будет к 2030 году. Многие предприятия и компании, особенно в строительстве, сельском хозяйстве, поточном производстве и сервисных отраслях, пока обойтись без труда мигрантов не могут. О зависимости российской экономики от иностранной рабочей силы, о преимуществах и недостатках работы с мигрантами «Монокль» поговорил с представителями российского бизнеса. Дело не в деньгах, а в наличии людей В целом на рынке труда мигрантов складывается весьма пестрая картина, но есть и очевидные тренды. Сегодня понятия «неквалифицированный труд» и «мигрант» уже далеко не всегда одно и то же. В целом отрасли, которые привлекают мигрантов, делятся на две части. Строительство, ЖКХ, курьеры, розничная и интернет-торговля — здесь сохраняется значительная доля неквалифицированного труда. А есть сферы, где уровень квалификации приезжающих работников за последние годы сильно вырос. Прежде всего это сервис, легпром, медицина, гостиничный бизнес. Горничная в отеле, повар на ресторанной кухне, швея — сегодня это квалифицированный труд, к кандидатам на эти должности предъявляются определенные требования. И зачастую мигранты отвечают этим требованиям лучше, чем российские претенденты. За годы работы на российском рынке трудовые мигранты из ближнего зарубежья обучились, многие получили профессию, повысили свою квалификацию, и, как результат, выросла стоимость их труда. Квалифицированный мигрант сегодня — это не дешевая рабочая сила. И поэтому их наем, как правило, не имеет ничего общего с оптимизацией затрат компаний, с экономией на оплате труда. При поиске персонала компании исходят из своего штатного расписания и уровня зарплат, который распространяется на всех соискателей: зарплата для всех одинаковая, отбор идет на уровне квалификации претендентов. О какой экономии вы говорите? У официантов зарплата меньше, у поваров — больше. Причем официанты русские в основном, а повара могут быть мигранты. То есть мигранты получают больше, чем наши». Зарплаты, требования одинаковые», — говорит и Андрей Бережной, генеральный директор обувной компании «Ральф Рингер». К тому же при таком уровне безработицы ты точно выбираешь работу по специальности, а не куда приткнуться», — говорит Сергей Миронов. Нежелание россиян работать на тяжелых работах при наличии выбора — один из главных факторов, на которые указывают компании-наниматели. Даже несмотря на то, что сегодня застройщики предлагают вполне конкурентные зарплаты, желающих немного. Горничная-мигрантка может в день спокойно убирать 15 номеров, при этом уборка высокого качества, она уходит счастливая и довольная домой, на следующий день опять приходит на работу. Российская девушка уберет максимум 10 номеров, к вечеру она, что называется, полутруп, и на следующий день она уже просто не выходит на работу. И это все не единичные случаи, а постоянная ситуация. Может быть, дело в физиологии среднеазиатских сотрудников — они привыкли работать с большей интенсивностью», — говорит Станислав Ивашкевич. Помимо интенсивности труда приезжие сотрудники сильно мотивированы на зарабатывание денег, поэтому готовы перерабатывать, и это очень привлекает российских работодателей. Наша задача — организовать им фронт работ. А у россиян потребность в деньгах меньше, они живут дома, у них есть еще интересы помимо заработка», — комментирует Андрей Бережной. Комплексное привлечение мигрантов на предприятия всегда требует от компаний дополнительных инвестиций. Они платят аутсорсинговым фирмам, специализирующимся на привлечении персонала из стран СНГ на российский рынок. Существенные инвестиции при найме персонала, не только мигрантов, но и россиян, идут на обучение и обустройство быта работников. Мы предоставляем квартиры, создали подразделение внутри компании, которое будет заниматься адаптацией людей. Выдаем талоны на свою продукцию, кормим своих людей и создаем такие условия, чтобы при прочих равных они выбирали нас. Иностранным сотрудникам еще дополнительно оказывается помощь при оформлении документов, предоставляется место для проживания — общежитие — и регистрация», — говорит Кристина Романовская, глава агрохолдинга «Лазаревское». О предоставлении общежития сотрудникам, в том числе семейным, на фабрике в Зарайске и о других инвестициях в персонал говорит и Андрей Бережной: «Мы покупаем мигрантам билеты на самолет, мы их встречаем, ведем в ФМС, предоставляем адрес регистрации и адрес места жительства. Покупаем им патент, потом за все это мы из зарплаты потихоньку удерживаем, но это инвестиции». Если в пандемию границы были закрыты и рабочие в основном завозились централизованно, то сейчас вариантов их привлечения и свободы с перемещением у мигрантов стало существенно больше. Это практиковалось только в период пандемии, когда границы были закрыты. Приехать самостоятельно они не могли. Сейчас работает сарафанное радио: один устроился в компанию, рассказал своим соотечественникам. Есть устоявшиеся бригады, которые приезжают не поодиночке, а вместе. Разрешительные документы они оформляют самостоятельно, так как это их обязанность, но если что-то не получается, мы им помогаем: делаем временную регистрацию, контролируем уплату ежемесячных авансовых платежей за патенты, продление регистрации. Мы также предоставляем им место для проживания», — говорит Вячеслав Мизгулин «Брусника». Главный риск для компаний, привлекающих иностранный персонал, в том, что такой сотрудник может в любое время уехать, что он временщик, не нацелен на долгосрочную работу. Частый случай: человек приезжает, мы его оформляем, через две недели или месяц его зовут на короткий, но прибыльный проект, он уходит. Когда работа заканчивается, он возвращается, добавляя бумажной работы кадрам и миграционному учету. Учитывая дефицит кадров, не взять его мы не можем», — описывают ситуацию в компании «Брусника». В иных случаях такой сотрудник может использовать производственную компанию-работодателя как плацдарм для того, чтобы закрепиться в стране и найти другую, более привлекательную работу. Например, приехать из Таджикистана и сразу начать работать таксистом в Москве невозможно. Нужно время, чтобы закрепиться, освоиться. Поэтому нередки случаи, когда мигранты сначала выходят на работу, а потом прерывают контракт. И это может оказывать влияние на бизнес компаний. Не потому, что кто-то плохо к кому-то относится. Но обучать официанта нужно от двух месяцев, мигранта еще дольше учить. Официант первые полгода ресторану приносит убыток своим неумением продавать блюда, средний чек у них низкий. Только через полгода он начинает нормально работать, — говорит Сергей Миронов. Впрочем, с ростом квалификации мигрантов растет среди них и число тех, кто нацелен на долгосрочное пребывание, получение гражданства и даже на карьерный рост. Если они освоили какую-то специальность, которая востребована, зачем ему уходить или не возвращаться? Да, он много работает здесь, но он живет на всем готовом.
Эксперты говорят, что делать точные выводы о последствиях для мигрантов того, что произошло 22 марта, рано, но на объемы трудовой миграции в Россию это, скорее всего, не повлияет. Это хорошо понимают и сами мигранты. Через день после нападения 22 марта жизнь на предприятиях, которые нанимают трудовых мигрантов, замедлилась или остановилась совсем. О массовом невыходе на работу рабочих-таджиков в первые дни после нападения на «Крокус» рассказали в московском оптовом продовольственном рынке «Фуд Сити». Некоторые фирмы стали сразу увольнять рабочих-таджиков. Не обходилось без давления. Они подчинились, но попросили выплатить долги по зарплате. А их у бригадира — на пару миллионов, и таких денег сразу найти нельзя, он попросил их ждать». День такого ожидания в Москве сейчас стоит никак не меньше тысячи рублей, как быть оставшимся без работы, никто не знает, найти новую в ближайшие недели будет очень трудно. Силовики проводили рейды на предприятиях, массово использующих труд мигрантов. После рейда они увезли 38 человек для проверки документов. В результате этих проверок на улицах и облав отделения наполнялись задержанными, а суды — предполагаемыми нарушителями миграционных правил. За первую неделю после нападения на «Крокус» московские районные суды зарегистрировали 1493 дела по статье 18. На последнюю неделю месяца пришлась примерно треть всех дел такого рода, зарегистрированных в марте. Опубликованные решения судов практически повсеместно предписывают выдворить подсудимого за пределы России. Подробный анализ гражданства нарушителей невозможен, так как суды удаляют точные паспортные данные. Но по косвенным признакам имена задержанных, характер оформления серий и номеров паспортов есть основания предполагать, что граждан Таджикистана среди них было большинство. Жестче к разбирательству с предполагаемыми нарушителями миграционного режима подошли власти Петербурга. Судебная статистика показывает, что в некоторых районах Петербурга на прошлой неделе полиция заводила в шесть и даже в 10 раз больше дел о нарушении миграционного режима. Фото: pxhere. Вокруг много спецтехники и автобусов для поездки в аэропорт. Также проходят рейды по общежитиям и квартирам. Днем ранее, рассказал адвокат, в одном только Выборгском районе было принято 64 решения о выдворении, и в четверг иностранных граждан двумя рейсами отправили из Пулково. И в других регионах власти заявили о новых ограничениях для мигрантов. Но, по мнению Светланы Ганнушкиной в интервью проекту «Живой Гвоздь», жесткость реакции отличается от региона к региону, и это говорит об отсутствии какой-то генеральной директивы о преследованиях мигрантов. Может быть, сыграли роль эти жуткие кадры задержания [подозреваемых], которые на всех произвели жуткое впечатление».
«Для вас страна закрыта»: сотням таджиков запретили въезд в Россию через Казахстан
| Масштабная миграция: Треть населения Таджикистана уже в России | Гастарбайтеры в России существовали, существуют и, скорее всего, будут существовать. |
| Эксперты: в 2023 году число таджикских мигрантов в РФ превысило три миллиона человек | В Душанбе заявили, что граждане Таджикистана сталкиваются с массовыми отказами во въезде в Россию. |
| В профсоюзе мигрантов опровергли сообщения об оттоке граждан Таджикистана из РФ | Замминистра труда Таджикистана Шахноза Нодири сообщила, что после теракта начался отток трудовых мигрантов из России. |
В России побит шестилетний рекорд по числу прибывших трудовых мигрантов
95% трудовых мигрантов из Таджикистана едут в Россию. Мигранты спасут Россию от демографической катастрофы? Привлечение мигрантов стало национальным приоритетом для президента Владимира Путина, утверждает корреспондент швейцарской газеты Le Temps в Москве Эммануэль Гриншпан. Граждане Таджикистана начали получать отказы во въезде на территорию России, заявил МИД республики российскому послу Семену Григорьеву, выразив обеспокоенность по этому поводу.
Узбекистан уверенно лидирует по числу приехавших в Россию трудовых мигрантов
Кроме того, им запретили заниматься розничной торговлей в неспециализированных магазинах и торговать напитками или табачными изделиями в специализированных магазинах. В Оренбургской области правительством введены ограничения на привлечение иностранных работников. Труд иностранцев и вовсе запрещен в аптеках, розничной торговле в нестационарных торговых объектах, а также вне магазинов, палаток, рынков. В Татарстане вопрос с запретами на работу для мигрантов находится в проработке. В частности, в одном из постановлений раиса республики идет речь о том, что необходимо «рассмотреть вопросы исключения допуска иностранных водителей, не имеющих российского национального водительского удостоверения, к управлению транспортными средствами».
Помимо этого, там планируют создать орган контроля за мигрантами. В правительствах Нижегородской, Самарской и Ульяновской областей на запрос «ФедералПресс» относительно ограничительных мер для мигрантов не ответили. Где в ПФО приезжие работают без ограничений В Пензенской области больше всего трудовых мигрантов занято в сферах сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства, а также обрабатывающих производств, деятельности гостиниц и предприятий общественного питания, сообщили «ФедералПресс» в региональном минтруда. Ранее в этот перечень входили сферы строительства, здравоохранения и социальных услуг.
Иностранцы привлекаются к работе согласно утвержденной квоте. Так, на 2023 год она составляла 206 человек, годом ранее — 205. А в 2019 году — 350 граждан. Между тем тут нет каких-либо ограничительных мер на работу мигрантов.
А общая доля их участия в экономике региона составляет менее одного процента, соответственно, не оказывает влияния на рынок труда. Схожая ситуация по численности работающих мигрантов в Кировской области.
Параллельно с этим, еще до теракта, Министерство труда выступило с инициативой усовершенствования целевого набора мигрантов. Для этого предлагается создать единого оператора, который будет принимать заявки о потребностях бизнеса в рабочей силе, а также распределять потоки зарубежных специалистов и осуществлять их учет. Тем не менее крупный бизнес, в основном строительный, заинтересован в приезжих и регулярно напоминает о дефиците кадров. По оценкам РАН, стране не хватает как минимум 4,8 млн человек.
Въезд иностранных специалистов носит сезонный характер, и точной информации, о том сколько человек выехали, а сколько здесь остались, в том числе нелегально, — нет. Более того, статистика по прибывшим в Россию собирается несколькими ведомствами и должным образом не унифицируется. Так, с 2015 по 2023 год в нашу страну въехали 18,8 млн узбеков, 11,8 млн таджиков, 7,3 млн киргизов и 5,9 млн армян. Узбекские «специалисты» в России Выходцы из Узбекистана занимают самую большую долю приехавших в нашу страну. Как правило, узбеки везут к нам уже готовую продукцию, не создавая здесь добавочной стоимости. Россия же, напротив, инвестирует в развитие у соседей технологий и промышленности.
Так, наши соотечественники открыли там 2,5 тыс компаний, став лидерами среди иностранцев в бизнесе Узбекистана. После начала СВО попал под рестрикции Запада. В прошлом году переехал в Узбекистан, заявив, что хочет держаться подальше от политики, и пытается безуспешно снять с себя персональные санкции через суд. Основал Уральскую горно-металлургическую компанию, которая является крупнейшей в стране корпорацией по производству меди. Предприниматель также имеет долю в «Трансмашхолдинге», который поставляет вагоны Московскому метрополитену. Помимо этого, Искандер владеет долей в других крупных предприятиях, связанных в основном со сферой перевозок, например, в «Аэроэкспрессе».
Анализ данных ЦБ за период с 2017 по 2022 год показал, что узбекские мигранты — одни из самых низкооплачиваемых сотрудников в стране. Вместе с огромным притоком иностранных «гостей» появляются и проблемы в самых разных сферах. В тот же день были задержаны двое из них. В 2021 году в поселке Кудьма в Нижегородской области произошло массовое убийство. Выходец из Узбекистана, работавший помощником в саду, убил двух пожилых людей, изнасиловал женщину, после чего добил свою жертву и задушил ребенка. Затем он похитил деньги и попытался бежать.
В итоге мигрант был осужден на пожизненный срок. Еще одна трагедия произошла в 2016 году в Москве. Тогда узбекская няня отрезала четырехлетней девочке голову, подожгла квартиру, а затем начала молиться и кричать. Когда на место прибыли полицейские, женщина показала им голову ребенка и стала угрожать взорвать себя. Тогда правоохранители перекрыли один из выходов со станции метро «Октябрьское Поле», а через 40 минут убийцу задержали. Суд признал преступницу невменяемой, после окончания пребывания в психбольнице ее должны депортировать в родную страну.
Таджикские «специалисты» в России Совершившие теракт в «Крокус Сити Холле» также оказались приезжими.
Помимо этого, на Восточном экономическом форуме обсуждались данные демографов из Высшей школы экономики, судя по которым, «чтобы сохранить население России на уровне 146 млн человек, каждый год на протяжении 80 лет нужно ввозить по 390 тыс. На это президент Владимир Путин ответил, что если так уж необходим приток мигрантов, «тогда нам нужно выбирать прежде всего тех, которые именно нужны для развития экономики страны».
В долгосрочной перспективе миграция сможет лишь частично компенсировать естественную убыль». И по его мнению, проблема не в численности мигрантов и вернувшихся соотечественников, а в условиях, при которых они могут остаться в стране на постоянной основе: «Сюда входят социальные, трудовые вопросы, вопросы получения гражданства, образования, медицинской помощи и т. Улучшение миграционной политики должно предполагать «упрощение процедур получения виз и разрешений на работу, создание программ интеграции для мигрантов, обеспечение их прав и защиты, а также гибкое управление программами возвращения соотечественников с учетом их потребностей», перечислил при этом директор по стратегии компании «Финам» Ярослав Кабаков.
Если эти социальные моменты будут закрыты или как минимум не будут вызывать много проблем, «тогда можно вести разговор о восстановлении прироста населения». И за этим, по словам Порочкина, подтянется и решение проблемы кадрового дефицита — «если у прибывших и оставшихся граждан будет более устойчивое финансовое и социальное положение». Миграция действительно становится важным фактором для рынка труда, следует из оценок Ефремова.
Но с учетом сохранения в стране негативных демографических трендов, а также последствий событий 2022 года «попытки компенсировать усилившийся дефицит кадров временными трудовыми мигрантами из других стран скорее всего будут не очень эффективными», предупреждает он. По мнению эксперта, эффективнее будет «ориентировать миграционную политику в первую очередь на облегчение и стимулирование постоянной долгосрочной семейной иммиграции в Россию». По мнению Киселевой, можно говорить о двойственности в подходах власти к вопросам миграции: «С одной стороны, мигранты вроде как нужны для восполнения дефицита кадров в экономике и сглаживания демографических проблем.
С другой стороны, постоянно озвучиваются недовольство и опасения». Более того, теперь все актуальнее проблема конкуренции России за иностранную рабочую силу. А роль России как регионального магнита в долгосрочной перспективе, по мнению эксперта, может даже несколько снизиться.
Корреспондент NGS. RU Настасья Медведева пообщалась с двумя женщинами, которые приехали в Россию из Таджикистана, и узнала, зачем они сидят и просят деньги на площади в центре Новосибирска, сколько зарабатывают на этом и почему не идут на обычную, легальную работу. Зачем они сюда приехали? В центре Новосибирска в последние месяцы можно часто наблюдать женщин, сидящих на бордюре или прямо на асфальте, в длинных одеждах, с покрытыми головами и протянутыми руками. Вокруг них, как правило, лежат вещи, мешки и тряпки, кругом бегают дети разных возрастов с пластиковыми кружками. Все просят у прохожих деньги. Какое-то время я не решалась к ним подойти, потом на время они пропали, и вот наконец застала на месте.
Достала немного денег и положила в контейнер. Женщины меня поблагодарили, после чего я начала диалог. Одна из них засмущалась, а другая согласилась рассказать историю жизни и пребывания в стране при условии, что их не будут записывать на видео и спрашивать фамилии. RU Гюльчатай и Марьям, именно так представились женщины, хотя они явно могли придумать имена, — родные сестры. Гюльчатай — старшая. Они родом из Таджикистана. Родились и выросли в кишлаке. Гюльчатай говорит, что столица Таджикистана Душанбе — очень красивый город, но в нем могут жить хорошо далеко не все.
На вопрос, почему уехали из Таджикистана, сестры объяснили, «кто там богатый — хорошо живет, а кто бедный — плохо живет, там вообще работы нет». Гюльчатай добавила, что те счастливчики, у кого есть работа, устраивают на места родственников и друзей. А с детьми устроиться еще сложнее. У Гюльчатай и ее супруга их пятеро, самой женщине всего 28 лет. Мои собеседницы признались, что им сложно выжить в городах Таджикистана, потому что они без образования. RU — Мы в кишлаке жили, в школе не учились, сразу замуж вышли — у нас такая традиция. Писать-читать не умеем по-русски и по-нашему тоже, никто нас грамоте не учил, — призналась Гюльчатай. Как они живут?