в производстве Центрального районного суда г. Оренбурга находится уголовное дело в отношении ФИО1, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 228 УК РФ.
Назначение судьи
Учитывая положения ст. Дисциплинарное взыскание в виде выговора является излишне строгим. В ходе рассмотрения дела истец Володько Л. Определением суда от 13. В судебном заседании истец Володько Л. Представитель истца адвокат С. Харчикова, действующая на основании ордера, в судебном заседании поддержала позицию истца.
Представитель ответчика ФГБОУ ВО «ОГУ» в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в свое отсутствие. Возражал против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление, из которого следует, что применение к Володько Л. На основании распоряжения врио ректора от ДД. Комиссией по результатам проверки составлен акт от ДД. С учетом результатов проверки главным врачом поликлиники, являющейся работодателем истца, ДД. Истец в письменных объяснениях по существу не отрицала факт допущенных нарушений.
Работодателем принято решение путем издания оспариваемого приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора. С данным приказом истец ознакомлена в установленный законом срок под роспись. При применении взыскания работодателем принято во внимание, что у Володько Л. Взыскание в виде выговора соразмерно характеру допущенных истцом нарушений. Просит в удовлетворении заявленных требований отказать. Представитель ответчика Студенческой поликлиники ОГУ в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в свое отсутствие, возражал против удовлетворения заявленных требований.
Суд, выслушав мнение истца, его представителя, допросив свидетеля, огласив в порядке ст. В соответствии с частью 2 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда. Согласно части 1 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право: требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Частью 1 статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Статьей 192 ТК РФ установлено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
В силу требований статьи 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка.
Таким образом, законом предусмотрен принцип недопустимости повторного привлечения работника к дисциплинарной ответственности за совершение проступка, за который на него ранее уже было наложено дисциплинарное взыскание. Между тем, это не препятствует работодателю применить к работнику новое дисциплинарное взыскание, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение предыдущего дисциплинарного взыскания. Соответственно, при рассмотрении требований работника об оспаривании дисциплинарного взыскания обстоятельствами, имеющими значение для их разрешения, являются такие обстоятельства, как: факт неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей; соблюдение работодателем установленного законом порядка наложения дисциплинарного взыскания, в том числе учет тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен; соблюдение работодателем принципа недопустимости повторного привлечения работника к дисциплинарной ответственности за совершение проступка, за который на него ранее уже было наложено дисциплинарное взыскание; факт нарушения работодателем конкретных норм законодательства при разрешении вопроса о применении к работнику дисциплинарного взыскания. Судом установлено, что на основании трудового договора от ДД. На основании дополнительного соглашения от ДД. ГГГГ переведена на должность главного бухгалтера на 1,0 ставки. ГГГГ медико-санитарная часть государственного образовательного учреждения «Оренбургский государственный университет» переименована в Студенческую поликлинику федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет» - Студенческую поликлинику ОГУ. ГГГГ, о чем свидетельствует ее собственноручная подпись.
Поликлиника может осуществлять частично правомочия юридического лица на основании указанного Положения и доверенности, выданной ректором. Согласно выписке из приказа от ДД. ГГГГ на должность главного врача студенческой поликлиники. Согласно приказу от ДД. Это вытекает из: неэффективного использования имеющегося оборудования и квалифицированного персонала; неэффективного использования фонда оплаты труда из всех источников при установлении доплат и надбавок стимулирующего характера; нарушений трудового законодательства при начислении и выплате заработной платы; несоответствие локальных актов и отчетов производимым выплатам; неправомерных выплат; завышению показателей «дорожной карты»; частых нарушений при заключении и исполнении договоров и контрактов. Комиссией главному бухгалтеру Володько Л. Целесообразно в табеле учета рабочего времени указывать рабочее время, выраженной в одной единице измерения- часы табель ведется в часах и минутах. ГГГГ представить письменные объяснения.
Согласно названному приказу о применении дисциплинарного взыскания нарушением должностных обязанностей Володько Л. Учетной политики ОГУ в Поликлинике присвоением инвентарных номеров объектам основных средств в произвольном порядке, приобретение средств без оформления актов о приеме-передаче объектов нефинансовых активов ; - нарушение раздела 8 Учетной политики в поликлинике, а именно документальное оформление операций по перемещению и списанию материальных запасов; -неправильное отражение на счетах бухгалтерского учета объектов основных средств основные средства с одинаковым наименованием учитываются на счетах с разной аналитикой ; -нарушение трудового законодательства при начислении и выплате заработной платы за первую половину месяца; -завышение показателей «дорожной карты»; - неэффективное планирование фонда оплаты труда; -наличие расхождений по источникам финансирования при оформлении штатного расписания с данными плана финансово- хозяйственной деятельности и бухгалтерской отёчности Студенческой поликлиники ОГУ. С приказом о наложении дисциплинарного взыскания Володько Л. ГГГГ в день его издания, о чем свидетельствует ее собственноручная подпись. ГГГГ по соглашению сторон на основании п. Анализируя порядок наложения дисциплинарного взыскания на Володько Л. Однако, ответчиком в силу положений ст. Судом установлено, что на момент наложения оспариваемого дисциплинарного взыскания в виде выговора Володько Л.
ГГГГ в помещении для хранения лекарственных средств произведено снятие остатков по дневному стационару без основания без приказа руководителя и в отсутствие материально-ответственного лица старшей медсестры ФИО2 работником нарушены п. Также объективно установлено, что с момента заключения трудового договора ДД. Анализируя существо нарушений, допущенных Володько Л. Дисциплинарный проступок, допущенный главным врачом поликлиники, заключается в том, что поликлиникой не соблюдается принцип эффективности использования бюджетных средств, установленный Бюджетным кодексом РФ, при планировании и использовании фонда оплаты труда. Как следствие этого, недостаточное финансовое состояние на содержание поликлиники, в том числе, материально-техническое обеспечение, антитеррористическую защищенность объектов, противопожарные мероприятия и исполнение других обязательных требований по обеспечению безопасных условий работы. Истец Володько Л. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что оспариваемый истцом приказ от ДД.
Исковое заявление оренбуржцев рассмотрели в порядке упрощенного производства. Решение суда уже приведено к исполнению. Теперь истцы смогут получить материальную помощь в связи с утратой имущества первой необходимости.
Кроме того, эвакуированы Ленинский, Промышленный и Дзержинский районные суды Оренбурга. В последнее время судебные учреждения Оренбургской области регулярно получают ложные сообщения о минировании. Утром во вторник, 19 июля из-за этих угроз эвакуировали Оренбургский районный суд, Арбитражный суд, Ленинский, Центральный и Промышленный районные суды Оренбурга, а также мировые суды.
Центральный районный суд города Оренбурга
В Центральном районном суде Оренбурга идёт эвакуация. В Оренбурге руководителя муниципального комитета по управлению имуществом Никиту Сафронова заключили под стражу, сообщает пресс-служба Центрального райсуда города. Отметим, что накануне утром из-за угрозы терактов были эвакуированы сотрудники Центрального райсуда Оренбурга, Оренбургского районного суда, а также Соль-Илецкого районного суда. заместитель председателя Ленинского районного суда г. Оренбурга. И в 2011 году пришёл в Ленинский районный суд Оренбурга, где 4 с половиной года проработал секретарём и помощником судьи.
В Оренбурге эвакуируют Центральный районный суд
Они прошли в рамках уголовного дела группы автоподставщиков, которое слушается в Центральном районном суде Оренбурга с февраля 2022 года. Ростовский областной суд приговорил бывшего судью Краснодарского краевого суда Юрия Захарчевского к 6 годам лишения свободы в колонии-поселения, сообщает объединенная. Центральный районный суд г. Оренбурга: номер телефона, адрес со входом, режим работы, официальный сайт. В 2005–2012 годах работал в органах прокуратуры – старшим следователем прокуратуры, исполняющим обязанности заместителя прокурора, заместителем прокурора Центрального района города Оренбурга, помощником прокурора Оренбургской области по кадрам. самый большой источник информации об истории, особенностях и достопримечательностях города, которые станут полезными как для населения, так и для его гостей. Ленинский районный суд — Оренбург, ул. Постникова, 15.
В Оренбуржье снова эвакуируют суды
До нового назначения трудился судьёй Центрального районного суда Оренбурга, причём не раз исполнял обязанности заместителя председателя и председателя этого суда. В заключении квалификационной коллегии судей Оренбургской области сказано, что Алексей Павлович «судебные документы составляет в соответствии с требованиями действующего законодательства, в установленные законом сроки, к проведению судебных процессов готовится тщательно, с участниками процесса вежлив, внимателен, корректен». Кроме того, он имеет ряд поощрений и благодарностей, а в 2017 году стал победителем областного конкурса судей «Лучший по профессии» в номинации «Лучший судья районного, городского суда».
Монтажников, д. Чтобы добраться к районному суду, воспользуйтесь картой, представленной ниже. Телефон Центральный районный суд города Оренбурга имеет номер телефона, по которому вы можете связаться с работниками суда, а также адрес электронной почты: [email protected]. Телефон приемной: 8 3532 75-77-22.
Канцелярия по гражданским делам: 8 3532 75-77-22.
Воспоминания ещё свежи. Это было дело об административном правонарушении. Обжаловалось постановление должностного лица налоговой инспекции, которая привлекла юрлицо к уголовной ответственности за совершение финансовых нарушений. Было волнительно, признаюсь честно, потому что и первое судебное заседание, ранее никогда не сталкивался с такой категорией, но всё прошло хорошо. Вынес решение, оно вступило в законную силу, не было обжаловано.
Но профессия судьи подразумевает в себе, что судья должен быть объективен. Знания, профессионализм, конечно, приходят с опытом, но в любом случае судья должен выносить правосудные решения. Это означает, что решение должно быть не только правильным с точки зрения закона, но и ещё быть справедливым. И некоторые законы так ориентируют суд, при вынесении решения суда руководствоваться именно принципом справедливости. Смешанные чувства, конечно, бывают всегда. Самое сложное — осознание того, что за твоим решением стоит жизнь человека, его судьба.
Даже, казалось бы, легкие решения, с точки зрения применения норм материального права, как ипотечные кредиты, это всегда трагедия семьи, человек может лишиться жилья, в том числе единственного. Очень тяжёлые решения, в них не только применяешь закон, и не только из принципа справедливости, это дела, где участвуют несовершеннолетние: лишение, ограничение родительских прав, порядок общения с ребёнком, место жительства ребёнка. Оба родителя, у них одинаковые права, обязанности, они любят ребёнка, ребёнок хочет быть с ними, поэтому, действительно, тяжёлые решения. Быть судьёй — это значит принимать сложные решения, которые влияют на дальнейшую судьбу человека, на которые осуждённый может отреагировать по-разному.
Свобода: это человеческая способность к действиям в соответствии со своими целями и интересами, осуществление выбора. Человек не волен выбирать объективные условия собственной деятельности, но обладает конкретной и относительной свободой при сохранении возможности выбирать санкционируемые нормами и ценностями общества цели или средства их достижения.
Новости по метке «Центральный райсуд Оренбурга»
Регионы» Оренбургская область» Тип суда» Региональные суды» Центральный районный суд г. Оренбурга. официальный сайт, режим (график) работы, контактные данные, отзывы. Центральный районный суд г. Оренбурга работает по адресу Монтажников 9, 1-4 этаж в Оренбурге, почтовый индекс 460048. Центральный районный суд г. Оренбурга. Подать заявление в суд онлайн.
Контактная информация:
- Кодексы РФ
- Центральный суд г Оренбурга - все контакты, судьи и отделы суда
- В Оренбурге впервые установили факт проживания дачников в зоне затопления | Южный Урал
- Председатель суда
- В Сакмаре новый председатель районного суда
- Рассматриваемые дела
Решение № 01452/2022 от 27.07.2022 Центрального районного суда г. Оренбурга (Оренбургская область)
Директору и администратору ЛГБТ-бара* в Оренбурге избрали меру пресечения в виде заключения под стражу до 18 мая. Категория: Суды. Организация Центральный районный суд города Оренбурга находится по адресу Россия, Оренбург, улица Постникова, 15 в городе Оренбург. Центральный районный суд города Оренбурга арестовал арт-директора и администратора ЛГБТ-клуба («международное общественное движение ЛГБТ» признано в России экстремистским и запрещенно) Pose, сообщили ТАСС в пресс-службе суда. самый большой источник информации об истории, особенностях и достопримечательностях города, которые станут полезными как для населения, так и для его гостей.
В Оренбургском районном суде новый председатель – Алексей Гурьянов
Вся информация по Центральный районный суд г. Оренбурга. В Центральном районном суде Оренбурга установили, что жители СНТ «Березка» постоянно проживают в зоне паводка. Новости. Доклады и выступления.