Здесь представлены данные о средней зарплате по регионам РФ и видам деятельности – официальная информация Росстата (в классификации отраслей ОКВЭД2). Например, в мае одни из самых низких средних зарплат были в производстве одежды – около 31 тыс. руб. Размер МРОТ и средняя зарплата в 2017 году. Сколько составляет средняя зарплата в России, как она определяется и насколько соответствует реальному положению дел? Средняя зарплата медсестры в 2024 году в России – 30 870 рублей, в Москве и Санкт-Петербурге находится в диапазоне 38 000 – 47 000 рублей, в других городах-миллионниках – 26 900 – 32 000 рублей.
Путин: За январь среднемесячные зарплаты выросли на 8,5% в реальном выражении
«Лукавый показатель»: почему средние зарплаты в России растут, а реальные падают. Средняя заработная плата по России в 2023 году. В список самых высокооплачиваемых профессий в России, по данным на апрель этого года, вошли специалисты IT-сферы и геодезисты. Средняя зарплата в России составляет 73 тысячи рублей, это данные от работодателей, заявил премьер-министр РФ Михаил Мишустин. За январь 2024 года среднемесячные зарплаты в стране выросли на 8,5% в реальном выражении.
Средняя зарплата в России составляет 53 тысячи рублей
Питерцы получают около 86 тысяч рублей. При этом соотношение доходов и расходов приемлемое, коэффициент составляет 2,92. Подробнее о средней зарплате в Санкт-Петербурге. Другие крупные города, такие как Воронеж, Пермь, Омск, Самара не могут похвастаться даже зарплатами на уровне Санкт-Петербурга. Рассмотрим средние выплаты сотрудникам разных сфер в наиболее крупных городах Российской Федерации.
Работники медицинской сферы больше всего получают в Санкт-Петербурге, средняя оплата труда около 74 тысяч рублей. Чем выше квалификация, тем выше и заработная плата. При этом доход санитаров гораздо ниже выплат хирургу. В Красноярске и Новосибирске средний доход составляет не более 55 тысяч рублей, в Новосибирске — 43 тысячи рублей, а в Ростове-на-Дону еще меньше — 35 тысяч.
В сфере образования наиболее высокий средний доход в Санкт-Петербурге. Учителя получают около 61 тысячи рублей. Работники университетов получают гораздо больше — 120 тысяч рублей в среднем. А педагоги дошкольных учреждений зарабатывают примерно 58 тысяч рублей.
Учителя Екатеринбурга получают в среднем 42 тысячи рублей, а Волгограда — 30 тысяч. Разрыв с Санкт-Петербургом значительный. Средние зарплаты по России в сферах образования, здравоохранения, культуры и спорта. Специалисты в сфере IT востребованы везде, поэтому их доходы во всех регионах достаточно высокие.
В сфере образования наиболее высокий средний доход в Санкт-Петербурге. Учителя получают около 61 тысячи рублей. Работники университетов получают гораздо больше — 120 тысяч рублей в среднем. А педагоги дошкольных учреждений зарабатывают примерно 58 тысяч рублей. Учителя Екатеринбурга получают в среднем 42 тысячи рублей, а Волгограда — 30 тысяч. Разрыв с Санкт-Петербургом значительный. Средние зарплаты по России в сферах образования, здравоохранения, культуры и спорта. Специалисты в сфере IT востребованы везде, поэтому их доходы во всех регионах достаточно высокие. Питерцы получают около 142 тысячи рублей, в Екатеринбурге чуть больше 70 тысяч, а в Омске — 50 тысяч рублей. На заводах средний доход тоже сильно разнится.
В Санкт-Петербурге работники получают более 66 тысяч рублей, но в других городах оплата в среднем 40-45 тысяч. Продавцы и кассиры в Санкт-Петербурге получают больше, чем в остальных крупных городах — около 60 тысяч рублей в месяц. В Перми, Новосибирске, Красноярске и Екатеринбурге средний доход почти вдвое меньше — 33 тысячи рублей. Наиболее низкая средняя оплата труда у жителей Нижнего Новгорода — 24,2 тысячи рублей. Какая средняя зарплата по регионам России По уровню среднего дохода Москва не занимает первое место в России. Чемпион по доходам — Чукотский автономный округ, средняя зарплата 140 тысяч рублей за 2022 год. На втором месте — Ямало-Ненецкий автономный округ со средним доходом 131 тысяча рублей.
Кто считает среднюю зарплату Среднюю зарплату по стране и другие макроэкономические показатели рассчитывает и публикует Росстат. Расчет делается по официальной информации от работодателей — они сдают отчетность и платят страховые взносы за своих сотрудников. Работодатели ежемесячно сдают расчеты по взносам за сотрудников, а по итогам квартала предоставляют окончательный отчет. Эту информацию Пенсионный фонд передает в подразделения Росстата, где готовятся отчеты. Существуют специальные статистические данные по средней зарплате в регионах, по отдельным профессиям и сферам деятельности. Статистика публикуется в ежемесячных, ежеквартальных и годовых обзорах. Ведомство размещает данные с задержкой примерно в два месяца.
Такие данные о среднечасовой начисленной заработной плате опубликовал Росстат. Ведомство определило и самые высокооплачиваемые сферы. Это добыча сырой нефти и природного газа, где работники получают порядка 793 рублей за один час работы.
Средняя зарплата в России 2024
Но в России практика награждения продуктовых команд еще в зародыше. Из всех опрошенных компаний четко на вопрос о таком виде премирования своих сотрудников ответила только «Гранель». По словам Бережанской, компания планирует внедрять этот формат вознаграждения в 2024 г. Еще две компании, «Ростелеком» и «Фосагро», говорили больше о проектных командах и их премировании при выполнении коллективных результатов если продуктовая команда создает продукт и развивает его в течение долгого времени, то проектная команда создается на короткий срок под конкретную задачу. Акцент на обучение Авторы исследования из RosExpert спросили своих респондентов и о том, как еще помимо зарплат и премий компании будут стимулировать сотрудников на трудовые подвиги. Об этом же говорили и многие опрошенные «Ведомостями» компании. Например, Канивец из группы «Самолет» сказал, что в 2024 г. Большое внимание к обучению сотрудников не случайно. Компании не могут бесконечно повышать зарплаты без роста производительности труда, отмечает операционный директор компании Ancor Алексей Миронов. Чтобы ее увеличить, они будут в том числе обучать сотрудников, поскольку сегодня практически для всех специальностей требуются новые навыки и знания, говорит Волкова. А Четаева добавляет, что в условиях нехватки специалистов работодатели так или иначе займутся профессиональным развитием сотрудников и созданием кадрового резерва.
В будущем это, несомненно, повысит эффективность бизнеса и даст возможность компаниям дальше расти. Обученный сотрудник будет лучше исполнять свои обязанности. Кроме того, он сможет совмещать разные должности. Но по-настоящему решить проблему производительности может только дальнейшая автоматизация труда в России, полагает эксперт. По его мнению, зарплаты в России пока еще не достигли того уровня, когда предприятия захотят автоматизировать труд и тем самым значительно сократить свою потребность в найме персонала.
Работа в команде повышает производительность каждого сотрудника, что приводит к более высоким бизнес-результатам.
Кроме того, работа в коллективе укрепляет отношения внутри отделов и улучшает сотрудничество и коммуникацию во всей компании и влияет на производительность труда. Но в России практика награждения продуктовых команд еще в зародыше. Из всех опрошенных компаний четко на вопрос о таком виде премирования своих сотрудников ответила только «Гранель». По словам Бережанской, компания планирует внедрять этот формат вознаграждения в 2024 г. Еще две компании, «Ростелеком» и «Фосагро», говорили больше о проектных командах и их премировании при выполнении коллективных результатов если продуктовая команда создает продукт и развивает его в течение долгого времени, то проектная команда создается на короткий срок под конкретную задачу. Акцент на обучение Авторы исследования из RosExpert спросили своих респондентов и о том, как еще помимо зарплат и премий компании будут стимулировать сотрудников на трудовые подвиги.
Об этом же говорили и многие опрошенные «Ведомостями» компании. Например, Канивец из группы «Самолет» сказал, что в 2024 г. Большое внимание к обучению сотрудников не случайно. Компании не могут бесконечно повышать зарплаты без роста производительности труда, отмечает операционный директор компании Ancor Алексей Миронов. Чтобы ее увеличить, они будут в том числе обучать сотрудников, поскольку сегодня практически для всех специальностей требуются новые навыки и знания, говорит Волкова. А Четаева добавляет, что в условиях нехватки специалистов работодатели так или иначе займутся профессиональным развитием сотрудников и созданием кадрового резерва.
В будущем это, несомненно, повысит эффективность бизнеса и даст возможность компаниям дальше расти. Обученный сотрудник будет лучше исполнять свои обязанности. Кроме того, он сможет совмещать разные должности.
Заместитель директора может рассчитывать на зарплату в 51 тыс. В строительной отрасли специалисты получают от 40 тыс.
Оклад архитектора равен 49 тыс. Оклад маляра равен 42 тыс. Сметчики и монтажники зарабатывают немного меньше своих коллег строителей. Их оклад обычно не превышает 38 тыс. Тренер в фитнес-клубе в среднем получает по 40 тыс.
Плотник и контролёр также ежемесячно получают по 40 тыс. Менеджер среднего звена зарабатывает от 37 тыс. В сельскохозяйственной отрасли зарплаты в среднем 39 436 рублей. Зарплата экономиста в среднем равна 42 тыс.
Несладко пришлось туроператорам, специализировавшимся на европейском направлении. Кто-то смог переориентироваться на Турцию, Эмираты и Египет при том, что на этих направлениях недостатка в организаторах турпоездок никогда не было или на внутренний туризм и не растерять при этом клиентов. А кто-то в полной мере пострадал от санкций. Где растет число вакансий Рост гособоронзаказа способствовал появлению новых вакансий на предприятиях ОПК и у их поставщиков. При этом наблюдается и рост зарплат на этих предприятиях, в первую очередь за счет увеличения «сдельной» составляющей или за счет премий, стимулирующих повышение интенсивности труда.
Но потребовался и набор дополнительных работников. При этом опросы руководителей предприятий показывают, что простое повышение зарплат часто не позволяет привлечь нужных специалистов. Определенной проблемой является исторически сложившийся дефицит на рынке труда инженерных и рабочих кадров профильных специальностей. Чуть смягчает ситуацию переток работников из испытавшей серьезный шок автомобильной отрасли, но в масштабе вскрывшихся потребностей это не решает проблему. Пока ее решить пытаются несколькими способами. Системные — это организация переподготовки кадров на самих предприятиях, привлечение для этого внешних консультантов; мероприятия по оптимизации производственного процесса в советское время это называлось научной организацией труда. Пожарные способы решить проблему — недавнее предложение ввести обязательную отработку по специальности выпускников бюджетных мест вузов или оплатить полную стоимость своего обучения , то есть аналог советской системы распределения. Понятно, что в этом случае конкурентоспособные зарплаты не гарантируются. Рост сельскохозяйственного производства последние годы сопровождается ростом числа вакансий для самых разных специалистов агросектора.
Особенно остро по понятным причинам ощущается дефицит кадров трактористов и комбайнеров, хотя в больших агрохолдингах зарплаты этих специалистов давно уже очень конкурентоспособны. Растет спрос на селе на агрономов, зоотехников, генетиков и массу других специалистов аграрной индустрии. Но это в регионах развития сельхозпроизводства. А из депрессивной глубинки продолжается отток в город трудоспособного населения… Наконец, определенный дефицит кадров наблюдается в здравоохранении. Несмотря на ряд повышений уровня зарплат, заработки медиков не так уж высоки. Поэтому возможность резко поднять свое благосостояние, перейдя работать в «красную зону» на пике пандемии COVID-19 или сейчас, перейдя в военные медики , вызвала отток кадров из поликлиник, а местами и из районных больниц.
Материалы по теме
- Средняя зарплата в России за час? В сравнении с западом смешные цифры
- Росстат объявил о рекордном за 13 лет росте зарплат у россиян | Капитал страны
- ВЗГЛЯД / Где в России растут зарплаты быстрее всего :: Экономика
- «Лукавый показатель»: почему средние зарплаты в России растут, а реальные падают
- Сервисы и продукты Банкирос.ру
- В РФ рекордно выросли реальные зарплаты: сколько получают в среднем 29.06.2023 | Банки.ру
Курсы валюты:
- Регистрация
- Средняя зарплата в России в 2024 году
- Зарплаты в IT по специализациям
- Средняя зарплата в России превысила 70 тысяч рублей
- Средняя зарплата в России составляет 53 тысячи рублей - Новости Сахалинской области -
Где в России растут зарплаты быстрее всего
Интерфакс: Рост реального размера (с поправкой на инфляцию) заработной платы в России в декабре 2023 года составил 8,5% в годовом выражении после повышения на 7,2% в ноябре, на 9,9% в октябре, на 7,2% в сентябре, 9,5% в августе, на 9,2% в июле, на 10,5% в июне, на 13,3. По данным ведомства, в январе 2023 года номинальная средняя зарплата работников организаций в России составила 63260 рублей. По последним данным Росстата за сентябрь, средняя зарплата в России составила 70 900 руб. В апреле 2023 года медианная заработная плата в России составила 47 392 рубля. Летом 2023 года средняя зарплата в России составила более 52 тыс. рублей, что на 5,6% превышает показатель весны.
Средняя зарплата по России сейчас 53 тысячи рублей. Это данные с начала 2023 года
Конечно же, у нас много таких сообщений. Мы в самом начале приводили рейтинг, где больше всего получают за час работы, где меньше всего. Есть очевидные вещи, когда, условно, какой-нибудь Крайний Север — там логистика, цены, условия труда. Наверное, поэтому логично зарплаты повыше. Ну, плюс там нефтяники работают, тоже периодически хорошо платят. Но когда речь идет, например, о близких регионах Центральной России?
Ну, та же Москва, например, столичный регион и соседние: Владимирская, Ярославская и так далее. Понятно, что зарплаты кардинальным образом отличаются. Зрители спрашивают: почему? Хуже, что ли, не знаю, педагог в Костромской, Ярославской области работает, чем столичный? Очевидно, что нет.
Государство, правительство сейчас подступается к этому вопросу. В том числе президент недавно говорил о едином базовом окладе для всех регионов для работников здравоохранения. Правительство сейчас прорабатывает семь пилотных регионов, где будет по-новому начисляться зарплата. Как вам кажется, это правильный путь? Можно ли выровнять все-таки более или менее зарплаты?
Или от региональной специфики не уйти? Сергей Песков: Я бы сказал, что это нужно сделать. Нужно вернуть то, что было у нас, к сожалению, при Советском Союзе, единая тарифная сетка, где зарплата отличалась, как вы правильно заметили, только в районах Крайнего Севера. Существовали, ну и сегодня существуют надбавки за условия труда в этих регионах. Это тоже несправедливо.
Ведь картошка, лук, не знаю, помидоры стоят везде одинаково. То есть уровень жизни одинаковый, а люди получают меньше. Почему так происходит? Потому что есть большое количество рабочих мест бюджетной сферы. Безусловно, здесь возникают бюджетные возможности государства, и в разных областях они разные.
И вот здесь, конечно, политика государства… Вот вы сейчас сказали, что планируют привести к единой оплате труда. Это совершенно правильно. И хорошо, чтобы это все получилось, дальше это транслировалось и на другие сферы занятости, выравнивание этих самых пресловутых зарплат. Тамара Шорникова: И тогда вдогонку вопрос. Все-таки пока, например, о работниках здравоохранения идет речь, и там все-таки идет разговор о базовом окладе.
А если говорить именно о переходе на понятный такой почасовой стандарт, например, принятый в разных зарубежных странах, то к нему почему-то с опаской относятся как раз те же профсоюзы, в том числе и медики. Мы часто обсуждали здесь, что, например, партии предлагали 150 рублей как раз сделать час работы труда для медиков. Звучала такая мысль, мол: все равно работодатель найдет, как платить меньше или так же. Условно, будет вызывать того же врача на неполную занятость, на определенное количество часов. И зарплата у него не вырастет от этого.
Как вы считаете, можно ли как-то обезопасить себя здесь? Сергей Песков: Ну, здесь зависит от того… Одни ищут причины, другие ищут возможности. На мой взгляд, как раз переход на минимальную почасовую оплату труда… Да, в прошлом году от депутатов Государственной Думы звучали такие предложения — 150 рублей. Но, по нашим расчетам, это не меньше 250 рублей должна быть ставка. Да, есть манипуляции, когда работодатель может учитывать неполный фонд рабочего времени.
Но здесь пресечь эти мероприятия намного легче, чем те же самые конвертные зарплаты. Вот в чем вопрос. Сейчас развиваются системы слежения, мониторинга, карточки прохода на работу. То есть доказать, что ты работал восемь часов, намного легче, чем ты получил зарплату, так сказать, в конверте, в определенном размере. И здесь опять же зависит от административной ответственности работодателя.
Безусловно, надо пересматривать и эти меры для тех работодателей, которые в угоду собственной прибыли или каким-то другим интересам начинают экономить на заработной плате, на отчислении налогов в социальные внебюджетные фонды. Александр Денисов: Сергей Олегович, я стал припоминать, есть ли хоть одна профессия, где вот это понятие часа сохранилось. Пожалуй, только у преподавателей в школах. Вот у них там ставка — 18 часов. Был даже такой анекдот одно время.
Грабитель учителя в переулке подкараулил и говорит: «Давай часы! Так что только, пожалуй, у них привязка эта сохранилась. На связи у нас Лариса из Кемеровской области, давайте послушаем. Зритель: Здравствуйте. Александр Денисов: Здравствуйте.
Тамара Шорникова: Слушаем вас, Лариса. У вас вопрос или хотите рассказать о своей работе? Зритель: Мы работаем на государственном предприятии. И у нас зарплата — всего 14—15 тысяч. Тамара Шорникова: Кем работаете?
Сколько часов работаете? Зритель: Пятидневка. Ну, как обычно — с полдевятого до пяти.
Бедные в России — это чаще всего трудоспособные жители сёл и маленьких городов, имеющие детей. Очень высока доля проживающих ниже официальной черты бедности среди работников образования, культуры и здравоохранения. При этом эксперты ВБ и российские статистики используют разные методики определения уровня бедности. Российские специалисты оценивают долю бедного населения по ежемесячным доходам. Например, во II квартале 2004 года официальный прожиточный минимум составил 2 363 руб. Всемирный банк считает эту методику не совсем корректной и предлагает оценивать бедность не по уровню доходов о которых люди не всегда говорят правду , а по уровню потребления.
А объём жилищных пособий, получаемых самыми богатыми, в 2,1 раза больше помощи, достающейся беднякам.
Все граждане России и все фирмы, работающие и зарегистрированные в России, должны платить налоги только в России. Во-вторых, одновременно с этим, должен быть обязательно реализован возврат валютной выручки в нашу экономику, — объяснил он. Не должно быть такого, что в сотни раз отличается зарплата. И пожалуй, самый главный рецепт, который мог бы улучишь эту ситуацию, — минимальная почасовая ставка оплаты труда. Если работодатель будет платить меньше минимальной почасовой ставки, то пусть идет в тюрьму на 8 лет. Так мы сможем потихоньку подтянуть людей в самом низу. Ранее мы писали серию статей о подорожании: почитайте о скачках цен на шоколад, чипсы и майонез , о том, почему дорожает мясо и дешевеют морепродукты , и как мигранты влияют на цены на шаурму.
До этого директор столичной службы занятости заявил MSK1. RU, что число безработных в городе значительно сократилось и достигло показателей до пандемии. Помимо этого, мы рассказывали, какие профессии столичные власти считают самыми востребованными в городе , а также публиковали подборку самых низкооплачиваемых вакансий в Москве. Кроме того, MSK1. RU сообщал о самых низких зарплатах в столице для людей с высшим образованием. На небольшие оклады нам пожаловались также оркестровые музыканты и преподаватели московских вузов.
Однако эксперты обращают внимание, что часто повышение зарплат не превышает уровень инфляции, поэтому рост реального дохода не ощущается.
Кроме того, специалисты считают более предпочтительным для анализа показатель медианной, а не средней заработной платы. Последняя не учитывает неравномерного распределения доходов. Экономисты отмечают, что зарплаты растут не только за счет прибавок к основному окладу, но и благодаря увеличению социальных выплат, процентов по депозитам, доходов от сдачи жилья в аренду и других источников.
💊 Обрабатывающие производства
- Рейтинг российских городов по уровню зарплат – 2023 | Инфографика | РИА Рейтинг
- Росстат: средняя зарплата в России увеличилась на 14% и достигла ₽76,5 тысячи
- Почасовая оплата труда в России выросла на 11%
- Как повлиять на ситуацию
- Несмотря на рост заработков на бумаге, почти половине граждан не хватает даже на основные нужды
Средняя зарплата в России за час? В сравнении с западом смешные цифры
| Средняя зарплата в России в 2024 году | Средняя заработная плата по России в 2023 году. |
| Зарплата в России в 2023 году: средние значения по регионам и городам | 51 170 ₽, тракторист зарабатывает 47 640 ₽, механизатор в России получает на руки в месяц 42 930 ₽. |
| Какие зарплаты в самых крупных отраслях России | Главная» Новости» Средняя зарплата годовая в россии. |
| Новости. Оплата труда | ГАРАНТ.РУ | Самые высокие зарплаты в России — в сферах интеллектуального труда и финансовых услуг в крупных го. |
| Средная заработная плата по отраслям и регионам России | В среднем по стране в 2018 году труд стоил 332 рубля в час — на 11% больше, чем годом ранее – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность». |
Средняя зарплата по России сейчас 53 тысячи рублей. Это данные с начала 2023 года
Средняя номинальная зарплата выросла на 14,14%, до 65 338 ₽. По данным статистического ведомства, инфляция в 2022 году составила 11,94%. Какова средняя зарплата в России в 2023 году по городам и регионам и в какой отрасли лучше работать, рассказывает "КП". В топ-30 зарплат по России попали и другие специалисты: например, на 14-м месте находятся агенты по недвижимости (средняя зарплата — 121 500 рублей), на 18-м месте — машинисты (118 900 рублей), на 28-м месте — токарь, фрезеровщик и шлифовщик (105 000 рублей). По сути, по размеру средней зарплаты российские программисты отныне находятся на одном уровне с работниками банка и дорожными рабочими.
Зарплаты в России выросли за год на 9%
Самая же низкая оплата труда в России — в области растениеводства и животноводства 186,5 рубля , производства изделий из кожи 181 рубль и одежды 188 рублей. Это тоже данные Росстата. Автор материала:.
Поэтому возможность резко поднять свое благосостояние, перейдя работать в «красную зону» на пике пандемии COVID-19 или сейчас, перейдя в военные медики , вызвала отток кадров из поликлиник, а местами и из районных больниц. А с учетом длительности подготовки медицинских кадров, быстрого решения этой проблемы не ожидается. Долгосрочные тренды Антироссийские санкции и «поворот России на Восток» запустили процессы перестройки в российской экономике. В результате для кого-то была нарушена привычная деятельность, а кто-то, сумевший быстрее сориентироваться, оказался в выигрыше. Это не слишком много, но рост налицо.
Но это восприятие ситуации глазами опрашиваемых. Причем в 2022 году снижение количества безработных отмечалось каждый месяц с 3 млн 241,6 тыс. То есть рост занятости сопровождается структурной перестройкой экономики. А структурная перестройка сопровождается повышением трудовой мобильности. Стоит отметить, что и обнаружившийся дефицит кадров, и уровень зарплат контрактников оказывают в целом повышательное воздействие на общий уровень оплаты труда. Но только в нижнем и среднем сегментах. Для самых высокооплачиваемых вакансий картина более противоречивая.
Однозначно утверждать, растут ли доходы наиболее высокооплачиваемого персонала, пока невозможно. Например, если говорить об экспорте и импорте, то очевидно, что товарные потоки идут в основном по новым маршрутам. Это вызов логистическим компаниям. И естественно, специалисты, способные организовывать новые маршруты поставок, будут очень востребованы. В то время как «специалисты по Европе» могут оказаться не у дел, если не начнут в пожарном порядке перестраиваться. С уверенностью можно сказать одно. Как это всегда бывает в эпоху изменений, в выигрыше окажутся те, кто не просто будет предлагать себя как специалиста со сложившимся опытом, а будет активно нарабатывать новые компетенции, востребованные сегодня.
Замыкает пятерку регионов с самым большим приростом задолженности в абсолютном выражении Амурская область, где за год долговая нагрузка одного человека увеличилась на 51 тысячу рублей. В целом же прирост более 40 тысяч рублей наблюдался у 16 регионов. Аналитики отмечают, что быстрее всего росли долги в регионах, где они и так уже высокие. Согласно исследованию, минимальный прирост кредитной задолженности наблюдался в регионах с минимальным объемом ссудной задолженности на одного экономически активного жителя. Так, прирост задолженности менее 5 тысяч рублей на одного жителя был у Республики Ингушетия.
Также правительство предпринимает меры по защите людей, оказавшихся под риском увольнения. За 2023 год были организованы общественные работы для 35 тыс.
Ранее KP.
Средняя зарплата в России превысила 70 тысяч рублей
Тем более что наем нового сотрудника взамен ушедшего — это всегда лишние затраты на адаптацию и обучение. Развивались в этом году и новые виды премиальных вознаграждений. Например, авторы исследования из RosExpert утверждают, что в России постепенно внедряют новый тип премирования — награждение продуктовых команд. По мнению авторов исследования RosExpert, цифры затрат в полной мере соответствуют тренду последних лет на внедрение собственных технологий и цифровой трансформации. За свою работу продуктовые команды получают премии, которые выплачиваются на основании подсчета разных продуктовых метрик в дополнение к основной схеме мотивации персонала раз в полгода или год. Таким командам, как правило, выставляют цели по росту валовой прибыли, иногда — по количеству новых клиентов и заказов, рассказывает Волкова. А получение больших бонусов отдельными сотрудниками скорее расстраивает, чем мотивирует коллег», — говорит она. В премировании команд есть свой смысл. По данным американской Inc Research, среднестатистический работник продуктивен в общей сложности 2 часа 53 минуты из восьмичасового рабочего дня, т.
Работа в команде повышает производительность каждого сотрудника, что приводит к более высоким бизнес-результатам. Кроме того, работа в коллективе укрепляет отношения внутри отделов и улучшает сотрудничество и коммуникацию во всей компании и влияет на производительность труда. Но в России практика награждения продуктовых команд еще в зародыше. Из всех опрошенных компаний четко на вопрос о таком виде премирования своих сотрудников ответила только «Гранель». По словам Бережанской, компания планирует внедрять этот формат вознаграждения в 2024 г. Еще две компании, «Ростелеком» и «Фосагро», говорили больше о проектных командах и их премировании при выполнении коллективных результатов если продуктовая команда создает продукт и развивает его в течение долгого времени, то проектная команда создается на короткий срок под конкретную задачу. Акцент на обучение Авторы исследования из RosExpert спросили своих респондентов и о том, как еще помимо зарплат и премий компании будут стимулировать сотрудников на трудовые подвиги.
Ученые обобщили оценки явления с 1996 по 2021 годы, проанализировав 33 работы и 174 измерения разного рода, в том числе научные статьи, препринты, монографии и аналитические отчеты. Результаты подтверждают существенные различия в отдачах от материнства и отцовства, когда женщины получают "штраф" за материнство, а мужчины — "зарплатную премию" за отцовство,— говорится в материале.
К неравенству в структуре гендерного соотношения на рынке труда также приводит «отраслевая и профессиональная сегрегация», что, по мнению авторов статьи опубликована в конце июня 2022 года , в последние годы изменяется в лучшую сторону на фоне всплеска спроса на специалистов в сферах ИТ и обслуживания. Ведущий эксперт направления «экономика и социальное развитие» ЦСР Елена Хейфец в разговоре с РБК отметила, что гендерное неравенство — барьер для экономического развития. Она подчеркнула, что в России неравенство есть даже на уровне занятости, причиной является патриархальный уклад жизни. Хейфец считает, что целесообразно ввести квоты для женщин на предприятиях и внедрить более гибкие механизмы работы. Самые высокие зарплаты оказались у нефтяников и газовиков около 152 тыс.
Ранее в МЧС сообщили, что в Абатском районе Тюменской области предотвращен прорыв дамбы, по которой проходит автомобильная дорога Тюмень — Омск. Сейчас их готовят правительство вместе с субъектами федерации, передает РИА Новости. Нужно определиться с основными подходами по достижению целей, о которых было сказано в послании президента Федеральному собранию. Нацпроекты должны утвердить до конца этого года. Об этом сообщается в Telegram-канале «Автодора». Речь идет об участках дороги в Московской, Тульской, Липецкой, Ростовской областях и Краснодарском крае. Разметка, позволяющая водителям определить безопасную дистанцию до впередиидущего транспорта представляет собой «уголки» с острием по направлению движения. На участках, где установлено ограничение скорости в 130 км ч, расстояние между элементами разметки составляет 65 м. Там, где установлено ограничение в 110 км ч шаг - 55 м. Это следует из тезисов к докладу Ассоциации эксплуатантов воздушного транспорта о работе отрасли в 2023 году. Такая динамика, в частности, связана с существенным ростом стоимости услуг и цен на продукцию контрагентов авиакомпаний. В Ассоциации также отмечают влияние фактора ослабления рубля, поскольку расчеты по этим статьям выражены в валюте. Большая часть из них хотят посетить разные места в России. Почти треть среди главных целей на лето указали отдых на море. Многие планируют отправится туда на собственной машине. Автоэксперт Константин Сорокин рекомендовал всем, кто отправится на выходных в поездку, крайне внимательно относиться к своему автомобилю. Если путешествие планируется в южные регионы, на стоянках нельзя оставлять в машине зажигалки, легковоспламеняющиеся жидкости и аэрозоли. Первое, что помогает, как бы парадоксально это ни звучало, это тонировка. Понятное дело, что в средней полосе это крайне вредная привычка - тонировать автомобиль, но есть регионы, где без этого, к сожалению, не обойтись. Потом, когда мы оставляем автомобиль на солнце, имеет смысл чуть-чуть приоткрыть окна. У некоторых автопроизводителей даже есть такая функция «комфорт» когда стекла чуть-чуть опускаются и салон продувается. Полезны также зеркальные шторки, которые крепятся на лобовое стекло, и они где-то на треть, на четверть снижают нагрев салона. Ну и, естественно, далеко не весь пластик любит сильный нагрев, особенно на старых автомобилях, когда он еще не отличался такой термостойкостью, его может покоробить». Эксперт добавил, что после стоянки на солнце автомобиль лучше как следует проветрить, это уберет возможные испарения от нагретых элементов салона. А после можно включить кондиционер и дать ему поработать до пяти минут, не находясь в машине. Мощный ливень накрыл город во второй половине дня. В результате серьезно подтопило дороги — автомобили практически плывут по проезжей части. Пострадал и местный кинотеатр — он весь залит водой. Много воды и во дворах многоквартирных домов. По прогнозам синоптиков, на этом стихия не успокоится — дождь продолжится и вечером. За серебряную медаль российским спортсменам планируют выплачивать по 179,2 тыс. Тренерам спортсменов за золотые, серебряные и бронзовые медали также выплатят вознаграждение. В мэрии города уточнили, что всего планируется оборудовать 8 единиц подвижного состава, курсирующих на различных маршрутах.
А еще ничего не сказали о бухгалтерах и финансистах. Впрочем, как там дела с зарплатами, можно узнать из «Вакансий» на «Клерке» : там каждый день появляется что-нибудь новенькое.