Поэтому молодым людям, которые уже сегодня задумываются о перспективах своего карьерного развития, очень важно знать, на кого не стоит учиться, чтобы в итоге не остаться без работы. Структура; состав факультетов и кафедр. Список образовательных программ. Научные направления и школы. Расписание занятий. Правила приема. Возможно, для вас стало бы вариантом поступление в колледж или на заочную форму обучения в университет? Эти специалисты могут быть внештатными преподавателями, которые ведут собственный список клиентов, или работать в школе или частной компании по обучению музыке. Откуда взялись два миллиона нигде не учащихся и не работающих молодых граждан, разбирался Александр Трушин.
На кого учиться: ВШЭ и Минобрнауки представили вторую часть мониторинга российских вузов
| Одна категория студентов будет учиться меньше | Если студент не выполнит обязательства, не учась надлежащим образом, то он должен будет компенсировать всю стоимость обучения. |
| Черный ВОС | В свою очередь «психологические науки» привлекли за этот период в 2,2 раза больше студентов, количество поступивших на «информатику и вычислительную технику» удвоилось, а учащихся в сфере «СМИ и реклама» прибавилось на 70%. |
| НА КОГО НЕ СТОИТ УЧИТЬСЯ: ТОП «УМИРАЮЩИХ» ПРОФЕССИЙ | Освоить навыки можно меньше, чем за год, на курсе «Специалист Data Scientist с нуля». |
| На кого учиться не стоит? Эксперты о профессиях, которые скоро исчезнут | АиФ Воронеж | В Воронеже приближается начало приёмной кампании, а значит, извечный вопрос «на кого пойти учиться?» актуален как никогда. |
На кого учиться? Профессии, где не нужна математика
Так, спрос на образовательные услуги снизился из-за сокращения общей платежеспособности россиян, потери привычных маркетинговых каналов для продвижения и закономерного спада интереса к обучению после бума во времена пандемии коронавируса. В первом квартале 2023 года, по сравнению с таким же периодом того года, сокращение обращений россиян в образовательные учреждения оказалось рекордным.
Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
Мы для себя поняли, что эффективно не только нанимать опытных сотрудников, но и растить собственных, уже на этапе поступления в вузы. Джуны — отправная точка для перехода на следующие ступени. Чтобы выбрать специальность осознанно, нужно понять, какие профессии существуют в отрасли, позадавать вопросы практикующим экспертам, порешать типовые задачи, с которыми сталкиваются программисты, дизайнеры и другие специалисты. Профориентация должна быть интерактивным процессом, который поможет понять специфику профессий в ИТ и при этом не будет утомлять.
Вариант для специалистов, которые хотят сменить сферу или направление, — карьерные вебинары, помогающие выбрать новое направление. У многих платформ также есть бесплатные вводные курсы по разным профессиям: они помогают погрузиться в рабочие задачи и разобраться, интересно ли будет этим заниматься. Алексей Захаров Как меняется российский рынок труда Безработица в России сейчас находится на исторически минимальном уровне. Тут работают как краткосрочные, так и долгосрочные факторы. Долгосрочный фактор — демографическая яма. С 2008 года каждый год на рынок выходит примерно на 100 000 молодых специалистов меньше, чем в предыдущий.
Многие связывали надежды с электронными сервисами — такими как МЭШ. Но эксперимент успешным назвать нельзя. От нас требуют учить с использованием современных технологий, хотя технологии эти есть в основном в крупных городах. Поэтому МЭШ можно считать московским достижением, его активно распространяют исключительно в столице, чтобы как-то окупить затраты», — рассказывает Дмитрий Казаков. Она отнимает много времени, как и профориентация, работа с конструктором для составления новых единых учебных программ. При этом даже при колоссальной нагрузке учителя в регионах получают на руки в среднем 20—40 тысяч рублей со всеми надбавками и стимулирующими», — рассказывает оргсекретарь профсобза педагогическиз работников «Учитель» Ольга Мирясова. Низкие зарплаты и серьёзная перегрузка приводят к тому, что учителя бросают работу и становятся репетиторами. Набирая солидную клиентскую базу при относительно невысоких эмоциональных затратах они зарабатывают те же деньги или даже больше. На самом деле, если задать в сервисе «Профи. В резюме многих из них в прошлом — работа в школе. Таким образом возник целый класс педагогов, которые работают без школы… «Пришло время задуматься Минпросвещения о том, чтобы из федерального бюджета целенаправленно оказывать помощь регионам. Ведь учитель на сегодня по сути не имеет гарантированного достойного оклада» — считает Ирина Абанкина. Гарантии достойной оплаты труда без нечеловеческих нагрузок — это главное, что может сохранить в школах учителей. Иначе учить детей будут только репетиторы. Но главную проблему многие учителя видят в том, что в школах нет образовательной концепции. Одно время, к примеру, ОБЖ собирались сделать факультативом, а сейчас это едва ли не главный предмет.
На кого пойти учиться в 2024 году: лучшие направления и способы обучения
Учась в школе, я писал материалы о моде, в какой-то момент мне предложили стилизовать съемку, а после нее ко мне подошла фотограф и предложила начать работать с ней в команде. Именно поэтому действительно хороших дизайнеров так мало и их высоко ценят. Такие результаты опроса предоставил ИА«Свободные новости» сегодня, 24апреля, сервис попоиску работы SuperJob. SuperJob: Выпускники 2024 года чаще планируют стать программистами и меньше хотят учиться на педагогов. На кого идти учиться выпускникам школ. Рассмотрим, какие направления вероятнее всего будут востребованы через десять лет, как определиться с выбором, какие экзамены сдавать и куда пойти учиться. На кого идти учиться выпускникам школ. Рассмотрим, какие направления вероятнее всего будут востребованы через десять лет, как определиться с выбором, какие экзамены сдавать и куда пойти учиться.
Пандемия и рынок труда. На кого учиться? Какие профессии скоро исчезнут?
| На кого пойти учиться в 2024 году: лучшие направления и способы обучения | В статье даны советы о том, на кого пойти учиться в 2024 году, рассказывается о тенденциях на рынке труда и способах получить профессию. |
| На какие профессии мало учиться | Родственники говорят, что нужно получить «нормальную профессию» и идти учиться на юриста. |
| На кого пойти учиться в 2024 году: лучшие направления и способы обучения | Учась в школе, я писал материалы о моде, в какой-то момент мне предложили стилизовать съемку, а после нее ко мне подошла фотограф и предложила начать работать с ней в команде. |
| На кого учиться, чтобы не остаться без работы через пять лет — Росбалт | Хотите учиться в «Школе Будущего Online?» Оставьте заявку или напишите нам в мессенджер и наш специалист проконсультирует по всем вопросам. |
«Люди учатся по 16 лет, но их не учат учиться. Смотрите, куда идут все, и выбирайте иное»
На какие профессии можно учиться с ЕГЭ по базовой математике. На кого учатся студенты. Графика компании "Меркатор". На кого пойти учиться после 11 класса, чтобы стать востребованным?
Одна категория студентов будет учиться меньше
Почти всю IT-поддержку колледжу тоже оказывают наши студенты, которые учатся по специальности «информационные технологии». На кого пойти учиться после 11 класса в 2023 году? Среди уже получивших диплом доля довольных несколько выше, чем среди тех, кто учится сейчас (45% против 35%). Поэтому молодым людям, которые уже сегодня задумываются о перспективах своего карьерного развития, очень важно знать, на кого не стоит учиться, чтобы в итоге не остаться без работы.
Черный ВОС
К примеру, опытный хирург или стоматолог всегда будет востребован. Учителями и воспитателями обычно также становятся по призванию. Не у всех представителей данной профессии высокий заработок, но педагог может подрабатывать после школьных занятий: давать индивидуальные уроки или работать в частных школах и развивающих центрах по вечерам. Деятели культуры и искусства. Актеры, музыканты, художники редко уходят из профессии, особенно после получения высшего образования. Большинство творческих личностей не хотят или не могут работать в других отраслях, например, административным персоналом, в продажах, на производстве и т. Теперь расскажем о том, представители каких профессий чаще всего не работают по специальности: Гуманитарии — культурология, социология, филология, исторический факультет и т. В данных сферах на сегодняшний день мало спроса и карьерных перспектив. Менеджмент — чтобы получить профессию "Менеджер", нужно учиться в ВУЗе 4-5 лет. Но те знания, которые дают в университете, почти не используются в работе.
Поэтому студенты-менеджеры сталкиваются с проблемами при трудоустройстве. Экономисты, бухгалтеры, маркетологи — данные специальности слишком общие. Чтобы сегодня работать, допустим, маркетологом, нужно знать не только инструменты офлайн-маркетинга которым и обучают в ВУЗе , но и диджитал-продвижения. Основная причина, почему люди не работают по специальности — это низкие доходы и невостребованность профессии. Даже в такой отрасли, как IT, выпускникам бывает сложно найти работу: академические знания, полученные в ВУЗах, часто не применяются в разработке. Лучший выход в данной ситуации — повышать свой уровень квалификации с помощью курсов. Онлайн-школы следят за трендами во всех сферах, вы получите только актуальные знания, которые точно пригодятся в работе.
Сотрудники ПДН предлагали ему много вариантов, давали направления, но он всегда отказывался. О ребятах, стоящих на учете, рассказывает Ольга Данилина, ПДН сообщает в районные комиссии по делам несовершеннолетних при муниципалитетах. Вместе с полицией члены комиссий пытаются помочь подросткам, например ищут возможности трудоустройства, перевода в другие школы и т. Но это не всегда удается. Раньше было проще перенаправить ребят в колледжи, где они получали рабочие профессии. Сейчас там требуется документ о сдаче ОГЭ. Сдавать же надо 4 предмета — это далеко не каждый из "контингента" потянет. Но главное — у большинства уже нет охоты учиться. Бывали случаи, когда сотрудники ПДН устраивали такого в колледж, он все равно на занятия не ходил, а потом забирал документы. Некоторые подростки просто тянут время до призыва в армию — и для кого-то это хороший выход. Ольга Данилина утверждает, что знает одного такого парня: после 11-го класса не поступил ни в вуз, ни в колледж, пошел в армию и, отслужив, пришел в УВД СЗАО, попросился на работу, состоял в патрульно-постовой службе, сдал ЕГЭ, поступил и окончил Институт МВД, сейчас служит в полиции. Что на это сказать? Да только одно: очень хочется Ольге Данилиной верить. Константин Лайкам, заместитель руководителя Федеральной службы государственной статистики, считает, что проблема кроется в образовании, не ориентированном на рынок труда см. Казалось бы, человек поступает в техникум или вуз, учится, получает профессию и диплом, который должен защитить его, обеспечить дальнейшую карьеру. Не тут-то было. Среди тех, кто не учится и не работает, 534 тысячи человек имеют среднее профессиональное образование. Эксперты отмечают, что в развитых странах профессия — гарантия уверенного будущего. У нас тоже так было, когда российская экономика росла на нефтяных доходах. И считалось, если человек получил диплом — он не пропадет. В те тучные времена число вузов росло как на дрожжах. Произошла, как говорят эксперты, "массовизация" высшего образования. Когда наша экономика прекратила расти, дипломированные молодые специалисты оказались не нужны. Но машина профессионального образования продолжает ковать кадры. Анна Зудина, научный сотрудник Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, объясняет: — Сегодня диплом колледжа или вуза не защищает молодых людей, напротив, увеличивает вероятность их попадания в категорию "ни-ни". Все больше молодых специалистов испытывают трудности с поиском рабочего места. К сожалению, статистические исследования не позволяют отделить влияние качества образования от собственных способностей молодых людей. Но очевидно, что сейчас вузовский диплом перестал быть для работодателей сигналом, обеспечивающим успешный прием на работу выпускника колледжа или вуза. В последние годы Рособрнадзор серьезно почистил систему высшего образования, многие вузы-помойки, выдававшие фальшивые дипломы, ликвидированы. Но, видимо, качество подготовки специалистов даже в государственных вузах оставляет желать лучшего. Так считает, например, Елена Авраамова: — В докризисные времена у нас бурно развивалась сеть вузовских филиалов. Бум высшего образования проявился не в качестве подготовки кадров, а в их количестве. Абитуриенты поступали в филиалы госвузов, но выходили с неконкурентоспособным образованием. Представьте, в небольших городах учили на менеджеров, социологов, конфликтологов... Не нужны там такие специалисты, нет для них рабочих мест. Но это обеспечивало заработки преподавателям. Между тем, по нашим наблюдениям, сейчас в моногородах нет спроса даже на инженерные дипломы — производства сворачиваются. Что уж говорить о гуманитариях... По словам Елены Авраамовой, выходы для молодых людей из этой ситуации возможны, но сильно ограничены. Например, можно поменять профессию: у нас в начале нулевых была создана система дополнительного профессионального образования. Правда, сейчас из-за резкого падения спроса она сворачивается. К тому же услуги дополнительного образования, как известно, платные. И не ясно, кто будет платить за переквалификацию людей, недавно окончивших вузы: у работодателей денег нет, у неработающей молодежи — тем более. В службу занятости молодежь идет неохотно. Зарегистрироваться — значит сесть на пособие по безработице. Сейчас это от 720 до 4900 рублей. Ходить туда, отмечаться регулярно, а то и ехать в райцентр — да ну его! Так, глядишь, где-то найдется разовая подработка, где-то временная работа без договора. Как-нибудь проживут... Невидимая армия По данным зарубежных исследователей, в ЕС расходы на молодежь "ни-ни" составляют около 1 процента европейского ВВП, или 200 млрд евро.
Возвращаясь к вашей ситуации, отметим, что оценки в школе не должны определять ваш дальнейший выбор и путь. Правильным было бы определить отрасль, в которой вы реально могли в дальнейшем работать! Традиционно такими направлениями являются экономическая специальность и юриспруденция, а также колледжские курсы по аналогичным или смежным специальностям, например, бухгалтерский учет, гостиничное дело и туризм. Спектр должностей, по которым могут работать выпускники данных специальностей, чрезвычайно велик. Возможно, для вас стало бы вариантом поступление в колледж или на заочную форму обучения в университет?
Те россияне, кто не может найти работу, не могут выполнять нужные стране функции. В России наблюдается острая нехватка IT-специалистов и сотрудников на производства, которые занимаются импортозамещением. Люди не хотят и не готовы учиться новым профессиям. Государство выделяет миллиарды рублей на переквалификацию специалистов. Но большинство держатся за старые привычки. Специалист посоветовал не держаться за свои прошлые профессии.
На кого учиться, чтобы не остаться без работы через пять лет
Инструктор по фитнесу Данная профессия научит подбирать необходимые комплексы упражнений для «прокачки» определенной группы мышц или специализироваться на занятиях с тренажерами. Фитнес-тренер может заниматься индивидуально со своим подопечным или набирать группу людей, чтобы координировать и отслеживать их успехи. В фитнес-центрах много популярных направлений, которые пользуются хорошим спросом: аэробика, пилатес, йога и другие. Творческие Что делать, если душа требует полета фантазии, а сидеть в офисе с бумажками кажется тебе невыносимо скучным? Освоить творческую профессию и применять таланты по назначению. Декоратор Если ты любишь художественное оформление и все, что связано с украшением интерьера, то тебе подойдет профессия декоратора. Можно работать как в частных домах, так и в больших бизнес-центрах.
В оформлении и декорировании часто нуждаются театры, банкетные залы и офисы — так что без работы, как говорится, не останешься. Хорошая работа для тех, кто не хочет сидеть в офисе целый день напролет.
Такое снижение спроса на образовательные услуги связано с общим снижением платежеспособности россиян, потерей привычных маркетинговых каналов продвижения и естественным падением интереса к образованию после бума во время пандемии коронавируса.
При этом количество компаний, предоставляющих услуги в сфере образования, наоборот, увеличилось: в первом квартале 2023 года число зарегистрированных таких компаний вдвое превысило число ликвидаций. Подписывайтесь на telegram-канал и группу «ВКонтакте» «Реального времени».
Автобусы и троллейбусы превратятся в горизонтальный лифт, когда по одному нажатию кнопки люди будут добираться до места назначения. Банковский работник Менеджеры в банке, помогающие открыть счет или оформить кредит, скоро тоже будут не нужны. Уже сейчас в каждом крупном банке есть свои онлайн-сервисы, проводящие любую операцию. Даже через обычное мобильное приложение каждый пользователь может самостоятельно работать со счетами и выбирать требуемые банковские услуги. Почтальон Электронные средства связи вытесняют работников почты все стремительнее.
Важная корреспонденция, включая счета, банковские уведомления и судебные решения уже давно приходят на электронную почту. Уже сегодня работа почтальона сводится лишь к доставке пенсий в отдаленные населенные пункты. Продавец-кассир Процесс совершения покупок во многих крупных магазинах автоматизирован. Все чаще устанавливаются электронные кассы, пользоваться которыми удобнее и быстрее, чем толпиться в очереди к обычному кассиру. Процент ошибок мизерный, обвес тоже исключен. Покупателю потребуется лишь кредитная карта.
С ростом интернет-продаж значимость работы в социальных сетях также увеличивается.
Практически каждый бизнес имеет свои аккаунты в социальных медиа, где требуются квалифицированные SMM-менеджеры для публикации актуальной информации, взаимодействия с аудиторией, организации конкурсов и создания привлекательного контента. С развитием онлайн-бизнеса возрастает конкуренция, поэтому специалисты по интернет-маркетингу играют важную роль. Они разрабатывают и реализуют стратегии продвижения, повышают узнаваемость бренда, привлекают лояльность клиентов и способствуют увеличению продаж. Специалист в области информационной безопасности. Защита личных данных и информационных систем становится все более важной. Специалисты в области информационной безопасности занимаются выявлением уязвимостей в программном обеспечении и разработкой эффективных систем защиты. Учеба и развитие в этой или иной из этих профессий могут представлять перспективные возможности для тех, кто планирует учиться в 2023 году.
Эти профессии отвечают современным требованиям рынка труда и имеют потенциал роста в будущем. Узнай, как получить.
Исследование: в 2022 году россияне стали меньше учиться
Переписчики там начали работать на несколько месяцев раньше, чем по всей России Как отмечается, в конце 2020 года в России приняли закон о молодежной политике, который повысил возраст молодежи с 30 до 35 лет включительно. Таким образом, численность молодежи в возрасте 14—35 лет в РФ увеличилась на 12,6 млн человек и достигла 39,1 млн. В тексте также приводятся данные международной консалтинговой компании BCG, согласно которым Россия заняла третье место в мире по темпам роста использования цифровых госуслуг и вошла в топ-10 стран мира по интенсивности их использования.
И проблема в данном случае заключается в несопоставимых запросах со стороны работодателей и со стороны молодых специалистов. Вчерашних студентов на рынке труда никто не ждёт с распростёртыми объятиями.
Как показывает статистика рекрутинговых агентств, резюме без опыта работы дочитываются реже», — рассказал RT депутат Госдумы Виктор Зубарев. В основном это крупные торговые сети и банковский сектор, но устраивают они вчерашних выпускников, как правило, на низкие позиции, в отделы с наибольшей текучкой и предлагают относительно маленькую зарплату. При таких условиях многие работать отказываются. Также по теме Найти и трудоустроить: в России может появиться программа «Земский рабочий» В Госдуме предложили создать программу «Земский рабочий» для устранения дефицита кадров на рынке рабочих специальностей.
В зоне риска чаще находятся молодые люди из сёл и посёлков городского типа, а также те, кто получил некачественное образование в сфере, где уже ощущается переизбыток кадров», — добавил депутат.
Та же судьба, скорее всего, ожидает системных администраторов и логистов. В прошлое уходит и профессия секретаря — во всяком случае в том виде, в котором ее знают сейчас. Основные функции личных помощников уже выполняют различные программы-органайзеры, поэтому в будущем обязанности секретаря изменятся. Ожидается, что помощник руководителя должен будет обладать навыками по координации проектов и бизнес-анализа, заниматься поиском информации и выполнять функции контент-менеджера. В США этот вопрос обсуждается с 2007 года, и специалисты пришли к выводу, что в скором времени работников новостных служб полностью заменят соцсети и блогеры.
Благодаря активности обычных пользователей новости сегодня распространяются молниеносно и без помощи журналистов. Поэтому охота за сенсациями — в чем главным образом и состоит задача большинства журналистов — практически потеряла всякий смысл. Чтобы "выжить" в современном мире, журналист будущего должен будет уметь не только создавать качественные репортажи, но и снимать авторское кино, хорошо писать книги и производить иной медиаконтент.
По его словам, также будет многократно расти спрос на специалистов в области разработки, программирования и обслуживания роботов: специалисты могут заниматься созданием роботов для медицины промышленности, транспорта и других областей. Наиболее востребованными станут разработчики биоматериалов, химики-технологи и другие. Потребуются экономике и специалисты, занимающиеся проблемами экологии, охраны окружающей среды и устойчивого развития. Перечень их компетенций достаточно широк, поясняет Щербаченко: они анализируют цепочку поставок, бизнес-модели, мировые социальные и экологические тренды, чтобы развивать бизнес с учетом финансовых и нефинансовых рисков.
Например, для строительной компании наиболее важны вопросы охраны труда, безопасности использования материалов, биоразнообразия мест, где строится тот или иной объект. Прогнозы и реальность Фото: Freepik Прогнозирование — дело непростое. Зачастую в своих предположениях эксперты, обозначив тенденцию, переоценивают скорость ее влияния на рынок труда, которая может зависеть от многих привходящих факторов: готовности бизнеса к реализации проектов в технологических отраслях, инвестиционного климата, способности образовательной сферы готовить необходимых специалистов, настроенности государства на широкую модернизации экономии. В 2013 году в Московской школе управления «Сколково» совместно с Агентством стратегических инициатив был подготовлен атлас 100 новых и 30 устаревающих профессий. К числу последних с прогнозом до 2020-года были отнесены турагент, архивариус, машинист, копирайтер, лифтер, лектор, швея, оператор call-центра и почтальон. А после 2020 г. Однако реальность оказалась иной.
И особенно остро вопрос встает, когда требуются технические специалисты с опытом: от швеи до токаря. Спрос на людей, которых раньше выпускали техникумы, вырос многократно.
Обязательное распределение после вузов. Введут ли его в России и что это даст?
В условиях нехватки рабочей силы все больше работодателей отказываются от гендерных стереотипов и снимают лишние барьеры при трудоустройстве. Например, изменения в соотношении мужчин и женщин уже коснулись позиций, где не требуется прикладывать значительную физическую силу. Доля соискателей-женщин за период 2022 — май 2023 года выросла среди инженеров-сметчиков на четыре пункта, среди PHP-программистов — на шесть пунктов, среди персональных ассистентов — на четыре пункта. Нехватка кадров ощущается абсолютно во всех отраслях: нужны и врачи, и программисты, и учителя — мы не можем говорить, что кто-то более, а кто-то менее востребован. Однако внутри каждой отрасли мы можем смотреть на какие-то тенденции. Среди программистов, например, особым спросом пользуется сфера кибербезопасности. Сейчас растет спрос на специалистов, которые умеют пользоваться модными нейросетями, — например, ChatGPT. Но это скорее тренд, направление для будущего развития рынка. Конечно, никакие профессии нейросети не заменят. Так же, как «Фотошоп» не заменил дизайнеров.
Хорошие специалисты получают зарплату выше рыночной — это не секрет, но отыскать их в кадровом хаосе порой не под силу даже опытным хантерам. Нужен прорыв в образовании, но его нет. И неизвестно, когда будет. Продавать будущие менеджеры учатся или в частных вузах, или на специальных курсах: стоимость тренингов стартует от 15 тысяч рублей. И есть еще один нюанс: хлеб менеджеров по продажам стали забирать вездесущие айтишники, которые предложили миру автоматизированных помощников. Но экстренная автоматизация — история пока не про Россию, уверен маркетолог Продажный: ближайшие десять лет менеджеры по продажам по-прежнему будут в цене. RU Дело — труба От популярных и не пыльных отраслей не отстает и российское производство: заводы сегодня делают всё, чтобы вытащить на новый уровень престиж рабочей профессии. Это видно по инженерным конкурсам самый раскрученный из них — WorldSkills , где соревнуются ученики колледжей, техникумов и студенты вузов, а также по «Иннопрому» и прочим выставкам, где инновационные станки выставлены в ряд, и любой желающий, в том числе будущий техник или инженер, может узнать, как всё работает. Заводы предлагают человеческий график и соцпакет с тринадцатой зарплатой, медицинским обслуживанием и прочими плюшками. А если будущий сотрудник недостаточно опытен — обучение. Например, трубный гигант ЧТПЗ фактически построил свою систему инженерного и металлургического образования сразу в трёх городах — Челябинске, Первоуральске и Альметьевске. В специальных образовательных центрах, укомплектованных станками, 3D-принтерами и тренажерами, упражняются ученики техникумов и вузов. После таких тренировок они становятся готовыми сотрудниками цехов. Выпускников и молодых специалистов отправляют в программу «Стажеры». Большинство участников, по словам представителей завода, остаются работать у них. Ее участниками становятся студенты старших курсов и выпускники ведущих вузов России, прошедшие серьёзный отбор, — говорит Александр Лужбин, директор по персоналу трубно-магистрального дивизиона Группы ЧТПЗ.
Никто не захочет учиться, зная, что он потенциально может попасть на миллион рублей", — передаёт его слова "Вечерняя Москва". Опрос среди своих подписчиков провела и "Учительская газета". Мнения педагогов разделились. Одни с ностальгией вспоминают советское время и считают обязательное распределение действенной мерой. Другие с иронией замечают, что достаточно повысить зарплаты, и выпускники сами начнут активно устраиваться по специальности. Мурадян в беседе с "ВМ" выразил мнение, что акцент нужно делать на других моментах. По его словам, главная проблема — к моменту поступления молодые люди ещё толком не знают, чем хотят заниматься. А значит, упор нужно делать на профориентацию в школах, считает HR-эксперт. Надо не заставлять людей работать, а делать так, чтобы они осознанно выбирали направление своей деятельности и им потом не приходилось передумывать", — заключил Мурадян. И далеко не факт, что законопроект примут. Пока предложение находится в комитете Госдумы по науке и высшему образованию.
В Министерстве просвещения считают, что сокращение срока обучения позволит повысить качество образования и быстрее обеспечить медицинскую отрасль необходимыми кадрами. Напомним, что власти приняли решение сделать упор на ускоренную подготовку специалистов по ряду приоритетных отраслей машиностроение, легкая промышленность, металлургия, фармацевтика, химическая промышленность и другие. Речь идет о проекте «Профессионалитет», который реализуется на базе колледжей. За 2-3 года студенты получают востребованную профессию.
Обязательное распределение после вузов. Введут ли его в России и что это даст?
Хотите учиться в «Школе Будущего Online?» Оставьте заявку или напишите нам в мессенджер и наш специалист проконсультирует по всем вопросам. Все профессии, где у вас не спросят про образование, можно разделить на 3 категории. Продавать будущие менеджеры учатся или в частных вузах, или на специальных курсах: стоимость тренингов стартует от 15 тысяч рублей. Курсов по обучению таких специалистов мало, а стоят они дорого. Какие профессии станут менее актуальными или полностью исчезнут, рассказали в исследовании "Развитие корпоративной социальной ответственности" на платформе Career Hub.