Редакция «Кадрового дела» подробно разобрала плюсы и минусы каждого способа повысить зарплаты ВКС для нужного уровня, который действует с 1 марта.
Система Кадры
практика применения трудового законодательства, вопросы обеспечения охраны труда, способы разрешения трудовых споров, все направления и нюансы работы с персоналом. Электронный журнал «Кадровое дело» — это практика применения трудового законодательства, образцы оформления кадровых документов, современные методики управления персоналом, примеры разрешения трудовых споров. Материал журнала "Кадровое дело". Материалы журнала «Кадровое дело» охраняются законодательством об авторском. Эксперты журнала «Кадровое дело» подготовили разбор новых правил, а также алгоритм, как перейти на дистанционные медосмотры и образцы документов, которые для этого понадобятся.
Кадровое дело. Электронная версия
Однако заявители считали, что надбавки нужно начислять на зарплату, которая должна быть равна или превышать МРОТ. Суды отказали заявителям в перерасчете зарплаты с учетом доплат за работу в особых климатических условиях. Причина — на руки они получали больше МРОТ.
За это время мы успеем: рассмотреть тенденции на рынке труда: дефицит кадров, появление программ повышения лояльности и др. Вебинар проведут эксперты OptiTeam Consulting, у каждого более 10 лет опыта работы в своей сфере: — Игорь Фесенко, партнер консалтинговой практики, куратор крупных проектов; — Елена Ющенко, HR-бизнес-партнер; — Василий Богатырев, директор развития бизнеса. Зарегистрироваться можно по ссылке clck.
Об издании Журнал для специалистов и руководителей кадровых служб, директоров и менеджеров по персоналу, кадровых работников государственных учреждений. В каждом номере: практика применения трудового законодательства, обеспечение охраны труда, образцы документов, кадровый менеджмент, разрешение трудовых споров. Все направления работы с персоналом в одном журнале!
Редакция «Кадрового дела» подготовила инструкцию по новому порядку привлечения к работе иностранных сотрудников. Изменения вступили в силу в январе и марте 2024 года, Закон от 10. Если не хотите попасть на штраф или лишиться иностранных работников, вам придется напоминать им о сроках предоставления или получения документов, а иногда помогать их заполнять. Узнаете, что и когда меняется в работе иностранцев и что в связи с этим нужно будет делать вам. Новые формы уведомления об осуществлении иностранцем трудовой деятельности и ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста скачайте в конце статьи. Сейчас иностранцы могут находиться в стране 180 суток в год.
Ответы на вопросы. Электронный журнал кадровое дело вход в личный кабинет
Календарь отпусков 2023. Памятные даты 2020-2021 учебного года. Знаменательные и памятные даты на 2021 год для библиотекарей. Писатели юбиляры 2021. Писатели юбиляры 2021 года. Номенклатура дел образец заполнения 2021. Номенклатура дел организации 2021.
Номенклатура дел отдела кадров образец 2022. Номенклатура дел организации образец 2021. Номенклатура дел отдела кадров образец заполненный. Номенклатура дел образец 2022. Номенклатура дел юридического отдела образец в таблице. Журнал учета движения документов.
Журнал учета трудовых договоров образец заполнения с примерами. Книга учета трудовых договоров форма. Журнал регистрации кадровых приказов бланк. Стиль в котором делают журналы. Российские журналы по полиграфическому дизайну 2022. Вон Мисс будет 2023 журнал верстка.
Журнал учета инструкций по охране труда как заполнять. Отметка о проверке знаний по го в журнале учета вводного инструктажа. Срок хранения документов в организации таблица. Срок хранения кадровых документов в 2022 году таблица и сроки. Приказы по основной деятельности хранятся срок хранения. Сроки хранения кадровых документов таблица.
Политические журналы. Общественно-политический журнал. Деловой журнал. Журнал политика. Списание Бланка вкладыша в трудовую книжку. Учет вкладышей в трудовую книжку в бухгалтерии.
Причина списания трудовых книжек. Акт списания трудовых книжек и вкладышей к ним. Пример заполнения журнала регистрации приказов по личному составу. Журнал учета кадровых приказов. Заполнение журнала регистрации приказов по кадрам. Журнал регистрации приказов по основной деятельности Примечание.
Срок хранения кадровых документов в организации в 2021 году таблица. Сроки хранения документов в организации в 2021 году таблица. Сроки хранения кадровых документов. Срок хранения документов в организации таблица кадровых. Журнал пресс курьер звезды СССР. Журнал звезды СССР читать.
Журнал звезды СССР биография. Звезды СССР журнал 2021.
Специалисты во всех областях дают свои рекомендации. Журнал выходит раз в месяц. Вместе с ним так же выпускается маленькая книжечка, которая идет как приложение к основному журналу. Там уже более подробно описана какая - то ситуация: прием сотрудника, увольнение, больничные листы и так далее. У журнала "Кадровое дело" есть свой сайт!
Он очень простой и удобный. Там можно найти абсолютно все! Все бланки приказов и разных документов без проблем можно найти.
Утверждены приказом Минтруда России от 5 декабря 2020 г. Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках. Утверждена приказом Минэнерго России от 30 июня 2003 г. Кроме того, используются ГОСТы, которые касаются электроустановок зданий и содержат требования: по обеспечению безопасности; к защите от поражения электрическим током, от понижения напряжения для оборудования ; к помещениям, в которых используются электроустановки и т.
Advertisement Advertisement Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads. Others Others Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
Нам очень важно ваше мнение!
| Кадровая служба | 22.04#кадровику Госкомпании включат в эксперимент по кадровому электронному документообороту. |
| Актион Кадры и HR. Справочная система | Сообщество кадровиков России, созданное журналом «Кадровое дело». |
Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
| Кадровое дело 2024 | ВКонтакте | август 2024. Скачать. |
| Журнал «Кадровое дело» | Кадровое дело электронный журнал. |
| Журнал: Кадровая служба и управление персоналом предприятия | Главная» Новости» Кадровое дело подписка на 2024 год. |
Подписка на журнал «Кадровое дело»
Вышел декабрьский номер журнала «Кадровое дело». Вступительное слово главного редактора ова посвящено трем главным трендам кадрового | Вступай в группу Ассоциация консультантов по подбору персоналу в Одноклассниках. Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. Печатные и электронные издания Для кадровика Журнал "Кадровое дело". 22.04#кадровику Госкомпании включат в эксперимент по кадровому электронному документообороту.
Нам очень важно ваше мнение!
Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров. Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.
Performance Performance Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors. Analytics Analytics Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website.
These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc. Advertisement Advertisement Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns.
В апрельском «Кадровом деле» рассказали, как кадровику соблюдать требования Закона о персональных данных, когда речь идет о привычных кадровых задачах vk. Например, когда ищете кандидата, проверяете его на благонадежность или включаете в кадровый резерв. Какие формальности нужно соблюсти, чтобы ни работники, ни проверяющие не обвинили в нарушении правил работы с личными данными работников, узнаете в материале.
Например, ко гда ищете кандидата, проверяете его на благонадежность или включаете в кадровый резерв.
Издание седьмое. Утверждены приказом Минэнерго России от 8 июля 2002 г. Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей.
Утверждены приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г.
Журнал «Кадровое дело» APPLICATION description
- Рубрики журнала «Кадровое дело»:
- Нам очень важно ваше мнение!
- Журнал «Кадровое дело» сентябрь 2023 - август 2024
- О каких изменениях 2024 года знать кадровику
Кадровое дело 2023 журнал
| Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ | Журнал «Кадровое дело» — гарант кадровой безопасности для сотен работодателей и тысяч ваших коллег-кадровиков. |
| Вышел декабрьский номер журнала «Кадровое дело». | Оформить подписку онлайн на журнал «Кадровое дело». |
| Журнал «Справочник кадровика» — электронная версия | Редакция журнала «Кадровое дело» разобрала 4 провокационные просьбы персонала про обеды и подсказала, как на них реагировать, чтобы и ТК не нарушить, и сотрудникам аппетит не испортить. |
| Новости для специалиста по кадрам \ КонсультантПлюс | в журнале Кадровое дело, издательство Актион-Медиа (М.), № 11, с. 90-96. 2014 Судебные решения, которые могут изменить взгляд на кадровое дело. |
Журнал «Кадровое дело» — гарант кадровой безопасности
Свежий номер журнала 'Справочник кадровика' доступен уже в день выхода из печати. Печатные и электронные издания Для кадровика Журнал "Кадровое дело". Материалы журнала «Кадровое дело» охраняются законодательством об авторском. клуб кадровиков, где обсуждаем насущные вопросы и решаем проблемы кадрового персонала. Практический журнал по работе с персоналом.
Кадровое делопроизводство - 2024
Новые формы отчетов для службы занятости: С 2023 года появились новые формы отчетов для службы занятости, которые требуют отдельного внимания к дистанционной работе и отпускам без сохранения зарплаты. Изменения в военном учете: Одним из ключевых изменений является обновление правил воинского учета. Теперь они могут накапливать дни и использовать их для длительного отпуска. Отчеты о реабилитации и занятости инвалидов: Важным аспектом является усиление требований к отчетности о реабилитации и занятости инвалидов. Все эти изменения требуют тщательной подготовки и адаптации со стороны кадровиков и бухгалтеров.
Carefully planned sample documents and sample resolution labor disputes facilitate the work of the personnel. The method of preparation of materials lets analyze the experience monthly dozen experts, only publish Proven tips and explain complex issues simple and accessible language without losing the legal sense. Complex issues are set out in terms of practical situations that can occur in any of the personnel, and most importantly - give selected, tested and Guaranteed operating decisions. Experts give the dry background information, as provide step by step guide to right action. Materials of the journal "Human work" protected by copyright law.
Третий КСОЮ отменил решения судов и направил дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, приведя довод о том, что при заключении в 2015 году срочного трудового договора гражданка не могла дать обязательство отработать в сельской местности не менее 5 лет, что факт заключения срочного трудового договора не выражал намерение медицинского работника работать постоянно. Верховный Суд РФ посчитал, что такой подход кассации не основан на установленных судами обстоятельствах и свидетельствует о формальном подходе кассационного суда к применению норм, регулирующих спорные отношения. Подобный подход умаляет право медработницы, переехавшей на работу в сельскую местность и отработавшей в медицинском учреждении, расположенном в данной местности, более 5 лет, на получение такой меры социальной поддержки для медицинских работников, как единовременная компенсационная выплата, и не отвечает целям и задачам государственной политики, направленной на закрепление медицинских кадров в сельских населённых пунктах, компенсацию медработникам связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными не сельскими населёнными пунктами. Чтобы его получить, нужно было пройти обучение. Для этого с работником заключили ученический договор, согласно которому работнику предоставят работу по новой должности, работник должен будет отработать не меньше 3 лет после обучения, а в случае досрочного увольнения без уважительных причин будет обязан компенсировать стоимость обучения. Когда работник прошел обучение, в организации не оказалось свободной должности, которая ему была обещана, ему пришлось работать в прежней должности, в связи с этим он планирует уволиться. Минтруд спросили, должен ли работник возмещать в такой ситуации стоимость обучения? В ведомстве пояснили, что в случае если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Отметим, что суды в подобных ситуациях исходят из того, что ученик считается не приступившим к работе по уважительной причине и поэтому освобождается от обязанности возместить все расходы, связанные с обучением см.
Уникальный код с этой карты позволит вам по максимуму использовать все возможности журнала: экспертные статьи и разъяснения, сервис персональных консультаций, база должностных инструкций и трудовых споров, обсуждение актуальных вопросов на вебинарах… Карта вам обязательно понадобится и для обучения с сентября на новом курсе в Институте профессионального кадровика: совместно с нашими коллегами из Института мы подготовили видеокурс повышения квалификации для кадровиков. Очень важно, чтобы вы активировали код сразу, как только получите журнал. Если карта с кодом потеряется, на ее восстановление уйдет гораздо больше времени и сил. Активировать карту подписчика на II полугодие прямо сейчас. Важное сообщение для подписчиков электронной версии журнала «Кадровое дело»! Вы автоматически получаете полный доступ к обучению и всем сервисам на весь период подписки сразу после активации кода доступа. Никаких дополнительных кодов вводить не надо.
редакция журнала «Кадровое
Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках. Утверждена приказом Минэнерго России от 30 июня 2003 г. Кроме того, используются ГОСТы, которые касаются электроустановок зданий и содержат требования: по обеспечению безопасности; к защите от поражения электрическим током, от понижения напряжения для оборудования ; к помещениям, в которых используются электроустановки и т.
Если не хотите попасть на штраф или лишиться иностранных работников, вам придется напоминать им о сроках предоставления или получения документов, а иногда помогать их заполнять.
Узнаете, что и когда меняется в работе иностранцев и что в связи с этим нужно будет делать вам. Новые формы уведомления об осуществлении иностранцем трудовой деятельности и ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста скачайте в конце статьи. Сейчас иностранцы могут находиться в стране 180 суток в год. В отношении иностранцев, которые не имеют права находиться в стране, будет применяться режим высылки.
Речь идёт об истечении срока законного пребывания в стране,об аннулировании разрешения на временное проживание или ВНЖ, а также о совершении правонарушения.
Официальный сайт системы Кадровое дело Мы являемся официальными Платиновым партнером компании-разработчика и предоставляем доступ только к официальным продуктам системы. Стоимость системы Кадровое дело Статус золотого партнера позволяет нам удерживать минимальные цены на продукт - кроме того у нас есть акции, поэтому стоимость системы Кадровое дело у нас самая низкая на рынке. Система Кадровое дело для бюджетных учреждений Мы работаем и с бюджетными учреждениями тоже. Для вас у нас есть персональные предложения. Система Кадры: вход в систему После приобретения продукта, вам будут предоставлены доступы в личный кабинет системы Кадровое дело. Вход в систему вы можете совершать с любых устройств.
В обзоре — изменения, которые важно учесть в феврале. Это новые ответы экспертов и самые важные новости, которые повлияют на работу кадрового специалиста. А также образцы документов, полезные вебинары и статьи в журналах. Как кадровому специалисту учесть изменения в порядке воинского учета С 5 августа поменяли порядок ведения воинского учета.
В Системе Кадры найдёте пошаговую инструкцию, как уволить сотрудника по собственному с учётом новой судебной практики. Применительно к майским праздникам 2024 года эта дата выпадает на понедельник 13 мая. В качестве правового обоснования эксперты назвали статью 14 Трудового кодекса , которая, собственно, и устанавливает правила для увольнения в нерабочие и праздничные дни.
В мае с этим ситуация лучше. При этом в мае лучше и с туризмом.