Ученые НИЯУ МИФИ запатентовали способ получения наночастиц для борьбы с коронавирусной инфекцией. На плазменных установках в лабораториях НИЯУ МИФИ начнется цикл испытаний материалов, которые помогут защитить внутреннюю стенку реактора ITER – проекта международного. Мы дошли до Каширки, походили по дворам и на обратном пути увидели 4 девушек из МИФИ.
Записи с меткой: МИФИ
Но, конечно, после 24 февраля сотрудничество по ряду направлений приостановлено. Причем ситуация довольно пёстрая. Есть проекты, которые продолжаются как ни в чем не бывало. А есть ситуации промежуточные, как, например, с работами в ЦЕРН по проекту Большого адронного коллайдера - российские ученые продолжают участвовать в уже действующих проектах, но новые проекты заморожены. Вопрос о статусе российского участия в ЦЕРН в целом отложен до конца 2024 года. В частных разговорах ряд западных коллег выражает надежду, что к тому времени, когда к этому вопросу придется вернуться, произойдут положительные изменения. Если же говорить про сотрудничество внутри международной повестки "Росатома", то здесь ситуация иная. Все проекты и стройки продолжаются.
В этом году мы открыли новый филиал в Казахстане, есть планы еще по нескольким филиалам, которые могли бы стать центрами привлечения абитуриентов в нескольких опорных странах госкорпорации - Египте, Венгрии, Бангладеш. На днях мы подписали меморандум о взаимопонимании с венгерским университетом Дунайварош, будем развивать совместные образовательные программы в интересах проекта "Пакш". Ведем переговоры с Институтом ядерной физики в Бразилии - крупнейшим профильным институтом в Латинской Америке, с Хайнаньским университетом КНР по неядерным специальностям. Кроме того, в ближайшие 2-3 года планируем к открытию филиалы в Катаре, Индонезии и, возможно, Южной Корее. Идея в том, чтобы в каждом регионе деятельности "Росатома" - а это Южная и Латинская Америка, Юго-Восточная Азия, Ближний Восток, Северная Африка - находился кадровый центр, который бы управлял этим процессом через наш университет, его филиальную сеть и другие университеты консорциума опорных вузов "Росатома", который мы возглавляем. А как на жизни МИФИ, сотрудников и студентов отразились санкции? Владимир Шевченко: Университет формально не находится под американскими или европейскими санкциями, в отличие от уважаемых коллег из Бауманки или Физтеха.
Конечно, эмоциональный градус, на который до этого негативно повлияли еще и ковидные события, после 24 февраля сильно вырос. Но здесь, я убежден, рецепт только один: нужно сосредоточиться на занятии своим прямым делом. Прежде всего, это касается студентов. Когда они загружены учебой, работой, внеучебными активностями, не остается времени для бесплодных переживаний о тех процессах, на которые они на самом деле повлиять не могут. В конце концов, это им же пойдет на пользу, потому что студенческие годы пролетают очень быстро, и использовать их надо максимально эффективно. Владимир Шевченко: Слово "утечка", наверное, сейчас не очень актуально - скорее, речь о миграции талантов, когда люди интеллектуального труда, с какими-то конвертируемыми навыками, мигрируют из одних стран в другие. Это проблема общемировая, и я считаю неправильным концентрировать ее только на России.
Это сложный процесс. Какие-то граждане из развивающихся стран или из Российской Федерации мечтают попасть в Западную Европу. А есть много примеров, когда высококвалифицированные специалисты из США переезжают, например, в Китай. Если говорить о нашем университете, пересчитать уехавших после 24 февраля сотрудников хватит пальцев одной руки. Впрочем, в ядерной отрасли этот процесс выражен в гораздо меньшей степени, чем в фундаментальных науках. Понятно, что, если мы готовим человека, который специализируется в ядерно-оружейной проблематике, вряд ли мы хотим, чтобы он куда-то уехал. Но в идеале все это должно носить динамический характер, то есть какие-то люди уезжают куда-то, какие-то приезжают к вам, на разных этапах своей жизни они делают разный выбор.
И, на мой взгляд, профессиональная миграция - нормальное мировое явление. Я сам в свое время работал за границей - в Нидерландах, в ЦЕРН, в других местах, и у меня совершенно нет внутреннего ощущения проблемы оттого, что какой-то человек уехал и несколько лет работает не в России. Другой вопрос, когда это не временная миграция мозгов, а действительно желание сменить страну постоянного проживания. А вот это уже весьма непростой личный выбор, в подоплеке которого часто лежат внутренние мотивы, не имеющие отношения к профессиональной деятельности человека. В 2009 году вашему вузу присвоен статус - Национальный исследовательский ядерный университет. Много ли выпускников готовы связать себя с ядерно-оружейным комплексом? Владимир Шевченко: Да, мы продолжаем оставаться основным поставщиком кадров для ядерно-оружейной отрасли.
Речь в первую очередь о выпускниках наших Саровского и Снежинского филиалов. Но сейчас ядерно-оружейный комплекс делает ряд шагов, ориентированных не только на диверсификацию своей деятельности, но и на создание условий для привлечения людей, которые занимаются, например, фундаментальными исследованиями. В частности, проект Национального центра физики и математики в Сарове направлен именно на это. И мы стремимся, чтобы студенты университета, которые будут работать в закрытых городах, занимались не только ядерно-оружейной проблематикой, но чтобы там находилось место и для тех из них, кто хочет заниматься какими-то другими вещами. Ведь в федеральных ядерных центрах довольно большие куски гражданских исследований и они сейчас гораздо более открыты, чем 30 лет назад, и готовы принимать людей с разным профилем знаний и талантов. А остались ли для работающих в ядерных центрах жесткие ограничения - от режима секретности до запрета на выезд за границу? Владимир Шевченко: Вокруг этого сюжета очень много слухов и домыслов.
Прежде всего, все эти ограничения носят потенциальный характер - ни у кого нет намерений специально усложнить человеку жизнь. В нашем университете есть сотрудники с так называемой второй формой допуска, которые регулярно выезжают за границу - на научные мероприятия, в командировки и даже на отдых. Тут еще стоит добавить, что порой ограничения носят характер защиты для самого человека, когда с учетом его осведомленности в некоторых вопросах он может стать объектом недружественного интереса. Но это очень небольшой процент от всех, имеющих формы допуска к секретным сведениям. Уверяю вас, в ядерной сфере сегодня никакого держимордства нет. Другой вопрос, что сейчас ряд стран сами не очень хотят нас видеть. Фото: пресс-служба МИФИ В свое время студенческие стройотряды были своего рода "ноу-хау" Советского Союза, работу там многие тепло вспоминают до сих пор.
А потом, увы, все как-то скукожилось и завяло. И вот сегодня МИФИ стал одним из базовых вузов для возрождения в стране стройотрядовского движения. На каких стройках работают ваши студенты? Владимир Шевченко: У нас есть 24 студенческих отряда на московской площадке и 8 - в филиалах, 21 из них - строительные. Общее число участников - более 350. Ежегодно они выезжают на крупнейшие стройки в различных точках страны - от северных широт до юга Сибири.
В УТП студентов ознакомили с работой полномасштабного тренажёра БПУ, ребята рассмотрели несколько смоделированных ситуаций, встречающихся на практике. Студентам предоставили возможность самим смоделировать ситуацию, «потыкать кнопки»… «Видно, что сотрудник, принимавший нас там - большой профессионал своего дела,» -отметили ребята. В общем, уходить из УТП студенты не хотели.
Студент Максим Медведев из группы С19-103 написал: «Спасибо ещё раз за организацию технических туров! Это очень сильная сторона МИФИ, я поехал в третий раз, и каждый раз для меня это увлекательное и познавательное путешествие на объекты отрасли, на специалиста которой я учусь! Участники технического тура и администрация НИЯУ МИФИ благодарят руководство и организаторов атомной станции за прием и размещение, за прекрасную нужную и полезную экскурсию, за предоставленную возможность побывать на самой станции. Полезное ли мероприятие проведено? Однозначно - да! Не хватило времени объять необъятное: познакомиться с красотами города и окрестностей, посетить музей, полюбоваться на многочисленные озера. В следующей поездке обязательно заложим время. И надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество с Концерном «Росэнергоатом» и его филиалами. Верный друг или просто приятель?
Разговор получился доверительным и лиричным. Философ уверена, что студенчество — время, которое определят всю дальнейшую жизнь. Именно в стенах университета завязываются самые тесные, почти родственные, отношения, самая крепкая дружба.
Он рассказал молодым людям, для чего в НЦФМ строится сверхмощный лазер и какие возможности ждут молодых специалистов, решивших связать свою научную карьеру с разработкой новых источников энергии и работой на установках класса «мегасайенс». В специально организованной зоне каждый студент мог пройти оценку компетенций и гибких навыков с помощью инструментов Центра компетенций НИЯУ МИФИ, чтобы эффективно пройти экспресс-собеседование на одно из предприятий Росатома, построить собственную профессиональную и личностную траектории развития и получить персональную карьерную консультацию. Также в этот день состоялись соревнования студенческих строительных отрядов «Слейпнир», «Триумф» и «Маяк» — их бойцы трудятся на предприятиях Госкорпорации «Росатом». По итогам Дня карьеры сформирован список студентов, имеющих хорошее резюме, высокий уровень профессиональных компетенций, ярко проявивших себя в ходе собеседований.
Предполагается, что туда пойдут не только вчерашние бакалавры, но и те, кто уже устроился на работу, получил профессиональный опыт и решил повысить квалификацию. Сейчас после специалитета нельзя претендовать на бюджетное место в магистратуре. В новой системе будет можно. И конечно, жизненные стратегии молодых людей будут корректироваться в связи с изменением возраста призыва на военную службу. Пока предсказать всю палитру возможных изменений сложно. При этом я убежден: трансформация системы высшего образования для сильных вузов принципиально ничего не изменит. А вот остальным придется сосредоточиться на базовом высшем образовании. Пока же все поступающие к нам на бакалавриат и в магистратуру могут не сомневаться: никто посреди учебного процесса им не объявит, что срок обучения увеличивается или уменьшается. Каждый отучится по тому треку, на который поступал. Это места, которые резервирует государство для поступающих на бюджет. Все цифры чуть больше прошлогодних. Платный набор в 2022 году составлял примерно треть бюджетного, в этом году соотношение сохранится. С одной стороны, качество обучения там не размывается, а уровень выпускников стабилен. Не потому, что не хотят: часть выпускников-лицеистов выбивают из конкурса высокими баллами ЕГЭ абитуриенты из других регионов. Но нашим амбициям эта доля не соответствует. В предуниверситарии МИФИ можно отучиться не два последних класса, как было прежде, а четыре, начиная с восьмого. Звучат аргументы, что и это поздно: талантливых ребят, которые потом выигрывают всероссийские и международные олимпиады, физико-математические лицеи разбирают уже в шестом классе. Но такой шаг требует кардинальной структурной перестройки предуниверситария, и пока это предмет для обсуждения. Мой сын-одиннадцатиклассник, опытный «всеросник», хочет стать физиком, но пока склоняется к другому прославленному вузу с богатыми традициями.
Спутники с новыми российскими плазменными двигателями вышли на орбиту
Средство массовой информации сетевое издание «Городской информационный канал m24. Учредитель и редакция - АО «Москва Медиа». Главный редактор сетевого издания И. Адрес редакции: 125124, РФ, г.
Такой прогноз к 2030 году дал вице-премьер Дмитрий Чернышенко. В интервью «РИА Новости» он уточнил, что речь идет не только о разработке технологий, но и об их применении на практике. Студенты должны научиться разбирать и собирать автоматы и пулеметы АК-74 и РПК-74, пистолет Макарова, а также пройти подготовку к боевому применению ручных гранат. Кроме того, учащихся обучат давать оценку «международным военно-политическим и внутренним событиям и фактам с позиции патриота своего Отечества».
Но заявление «Росатома» о том, что все дочерние структуры должны поддерживать это направление, обращать внимание своих кадровых служб на высокопотенциальных студентов, выявляемых при помощи наших инструментов, — это сигнал другим крупным работодателям к тому, чтобы присоединиться.
Это большая победа! Напомним, Центр оценки и развития управленческих компетенций НИЯУ МИФИ был открыт в ноябре 2021 года при участии генерального директора Госкорпорации «Росатом» Алексея Лихачёва, который отметил необходимость подготовки высококвалифицированных и всесторонне развитых кадров для атомной отрасли.
Конечно, эмоциональный градус, на который до этого негативно повлияли еще и ковидные события, после 24 февраля сильно вырос. Но здесь, я убежден, рецепт только один: нужно сосредоточиться на занятии своим прямым делом. Прежде всего, это касается студентов. Когда они загружены учебой, работой, внеучебными активностями, не остается времени для бесплодных переживаний о тех процессах, на которые они на самом деле повлиять не могут. В конце концов, это им же пойдет на пользу, потому что студенческие годы пролетают очень быстро, и использовать их надо максимально эффективно. Владимир Шевченко: Слово "утечка", наверное, сейчас не очень актуально - скорее, речь о миграции талантов, когда люди интеллектуального труда, с какими-то конвертируемыми навыками, мигрируют из одних стран в другие. Это проблема общемировая, и я считаю неправильным концентрировать ее только на России. Это сложный процесс.
Какие-то граждане из развивающихся стран или из Российской Федерации мечтают попасть в Западную Европу. А есть много примеров, когда высококвалифицированные специалисты из США переезжают, например, в Китай. Если говорить о нашем университете, пересчитать уехавших после 24 февраля сотрудников хватит пальцев одной руки. Впрочем, в ядерной отрасли этот процесс выражен в гораздо меньшей степени, чем в фундаментальных науках. Понятно, что, если мы готовим человека, который специализируется в ядерно-оружейной проблематике, вряд ли мы хотим, чтобы он куда-то уехал. Но в идеале все это должно носить динамический характер, то есть какие-то люди уезжают куда-то, какие-то приезжают к вам, на разных этапах своей жизни они делают разный выбор. И, на мой взгляд, профессиональная миграция - нормальное мировое явление. Я сам в свое время работал за границей - в Нидерландах, в ЦЕРН, в других местах, и у меня совершенно нет внутреннего ощущения проблемы оттого, что какой-то человек уехал и несколько лет работает не в России. Другой вопрос, когда это не временная миграция мозгов, а действительно желание сменить страну постоянного проживания. А вот это уже весьма непростой личный выбор, в подоплеке которого часто лежат внутренние мотивы, не имеющие отношения к профессиональной деятельности человека.
В 2009 году вашему вузу присвоен статус - Национальный исследовательский ядерный университет. Много ли выпускников готовы связать себя с ядерно-оружейным комплексом? Владимир Шевченко: Да, мы продолжаем оставаться основным поставщиком кадров для ядерно-оружейной отрасли. Речь в первую очередь о выпускниках наших Саровского и Снежинского филиалов. Но сейчас ядерно-оружейный комплекс делает ряд шагов, ориентированных не только на диверсификацию своей деятельности, но и на создание условий для привлечения людей, которые занимаются, например, фундаментальными исследованиями. В частности, проект Национального центра физики и математики в Сарове направлен именно на это. И мы стремимся, чтобы студенты университета, которые будут работать в закрытых городах, занимались не только ядерно-оружейной проблематикой, но чтобы там находилось место и для тех из них, кто хочет заниматься какими-то другими вещами. Ведь в федеральных ядерных центрах довольно большие куски гражданских исследований и они сейчас гораздо более открыты, чем 30 лет назад, и готовы принимать людей с разным профилем знаний и талантов. А остались ли для работающих в ядерных центрах жесткие ограничения - от режима секретности до запрета на выезд за границу? Владимир Шевченко: Вокруг этого сюжета очень много слухов и домыслов.
Прежде всего, все эти ограничения носят потенциальный характер - ни у кого нет намерений специально усложнить человеку жизнь. В нашем университете есть сотрудники с так называемой второй формой допуска, которые регулярно выезжают за границу - на научные мероприятия, в командировки и даже на отдых. Тут еще стоит добавить, что порой ограничения носят характер защиты для самого человека, когда с учетом его осведомленности в некоторых вопросах он может стать объектом недружественного интереса. Но это очень небольшой процент от всех, имеющих формы допуска к секретным сведениям. Уверяю вас, в ядерной сфере сегодня никакого держимордства нет. Другой вопрос, что сейчас ряд стран сами не очень хотят нас видеть. Фото: пресс-служба МИФИ В свое время студенческие стройотряды были своего рода "ноу-хау" Советского Союза, работу там многие тепло вспоминают до сих пор. А потом, увы, все как-то скукожилось и завяло. И вот сегодня МИФИ стал одним из базовых вузов для возрождения в стране стройотрядовского движения. На каких стройках работают ваши студенты?
Владимир Шевченко: У нас есть 24 студенческих отряда на московской площадке и 8 - в филиалах, 21 из них - строительные. Общее число участников - более 350. Ежегодно они выезжают на крупнейшие стройки в различных точках страны - от северных широт до юга Сибири. Как правило, это передовые объекты "Росатома". Есть отдельное направление, ориентированное на работы на объектах культурного наследия, в том числе, храмов и монастырей. Еще важное направление - международная работа. Сколько сегодня можно заработать в стройотряде? Владимир Шевченко: Заработки разные и зависят от условий труда. На объектах центральной части России это 60-80 тысяч рублей, где-нибудь на Ямале - до 150 тысяч Самые высокие зарплаты - на международных стройках, до 200 тысяч рублей в месяц. Но ведь стройотряды - это больше не про заработок, а про опыт, который поможет нынешним студентам заработать гораздо большие деньги на следующих этапах жизни.
Кадетские атомные образовательные кластеры - что это за инициатива и какую цель перед собой ставит? Владимир Шевченко: В 2023 году кадетские атомные образовательные кластеры создаются на базе наших филиалов в Снежинске и в Сарове. Это новый проект, который мы запустили по согласованию с Министерством обороны и "Росатомом". Образование в кадетских корпусах - первая ступень подготовки кадров для обеспечения ядерной и энергетической безопасности России. Рассчитываем помочь системе кадетского образования нашей страны в повышении качества преподавания дисциплин естественнонаучного цикла, в частности, нашей триады: физика - математика - информатика. С тем, чтобы те из учащихся, кто чувствует в себе талант и мотивацию заниматься исследовательской работой, имели возможность сделать такой выбор. И, возможно, кто-то из них со временем окажется и в госкорпорации "Росатом". Нужна ли физику латынь?
Рубрика «МИФИ»
Новость об открытии кафедры теологии в МИФИ я воспринял с некоторым недоумением. 18 мая стартовала серия мероприятий «Цифровой Росатом в НИЯУ МИФИ». Получение справки для военкомата затянулось на два месяца, так как найти нужных работников в МИФИ практически невозможно. Озерский филиал МИФИ принимает участие в конференции по выводу изэксплуатации ядерных объектов. Учёные НИЯУ МИФИ изучили особенности фотогенерации (образования подвижных электронов и дырок при поглощении квантов света) в органических полупроводниках и описали, как её. «Вакуумный цилиндр #металлообработка #мифи #cnc #самоделки #токарка #чпок» от автора Machinelab_mephi с композицией «оригинальный звук» (исполнитель Machinelab_mephi).
Современные проблемы физики и технологий: ежегодная конференция для обучающихся в НИЯУ МИФИ
В следующий раз еще отчислят. Такое ощущение, что в МИФИ есть план по отчислению студентов и задача, как можно меньше выпустить студентов по непрофильным направлениям. Со второго курса еще было отчислено 3 студента. Это не окончательные цифры, так как студентов, которые еще не пересдали переводные экзамены много, а Гани Вахид Абдулович не торопиться принять пересдачу. Так что судьба таких студентов неопределенна. Обращаться к администрации ВУЗа бесполезно. Видимо, такие «преподаватели» больше нужны ВУЗу для чистки курсов , чем преподаватели, действительно болеющие за дело, за имидж МИФИ, желающие учить студентов. А что значит учиться условно? Ты посещаешь лекции, сдаешь практические занятия, сдаешь экзамены, а над тобой висит Дамоклов меч. Вроде жизнь продолжается. И вот, в одно «прекрасное» утро, точнее в 7 часов к тебе в дверь ломится полиция и представитель военкомата.
Ты, не ожидая подлости от жизни и от МИФИ в частности, спокойно открываешь дверь. И тут-то тебя как будто окатывают ушатом холодной воды с головы до ног. Оказывается, МИФИ сообщил в военкомат, что студент отчислен, а значит, у студента нет больше отсрочки от армии, и ему следует немедленно в сопровождении полиции и представителя военкомата проследовать на медкомиссию. Не приведи Господь, чтобы еще кто-то пережил такое. В военкомат сообщили, а студента не поставили в известность, и он, ничего не ведая, продолжает учиться, сдавать зачеты… Вместо того, чтобы попытаться исправить ситуацию, пока не ушло время. Да и в списках у преподавателей он числится, и личный кабинет работает. Не думайте, что это единичный случай, это практика такая. Тут на одном сайте попалась статья, в которой было сообщено, «студента никогда не отчисляют моментально и без предупреждений. О таком намерении ВУЗ сообщит учащемуся за 10 дней. В этот срок студенты должны принять соответствующие меры, иначе дальше будет выпущен указ».
Даже и не знаю смеяться или плакать после такого утверждения. Так вот, если Вы не мазохист, не хотите утром у себя на пороге увидеть полицию и представителя из военкомата, не хотите сегодня посещать лекции, семинары, а завтра уже быть за 1000 км от дома и родных в казарме, то категорически не рекомендую поступление в МИФИ. Еще раз. Отчисляют не за отсутствие знаний или плохие оценки. Отчисляют только потому, что надо кого-то отчислить. И отчисленным может оказаться самый лучший ученик на курсе. Это не теория, это действительно происходит в МИФИ. Это русская рулетка в исполнении МИФИ. При общении с администрацией ВУЗа выяснилось, что якобы я неоднократно пересдавал экзамен, но не сдал. Это еще раз доказывает, что никому никакого дела нет до того, что происходит в ВУЗе и что вытворяет Гани В.
Следствием этих нарушений стало незаконное отчисление Кто хочет детально разобраться, в чем конкретно заключается незаконное отчисление, то может пройти по ссылке на мою статью. В статье будет детально разобраны все пункты нарушений со ссылкой на законодательство РФ и локальные акты ВУЗа. В ней же будет приведена положительная судебная практика по восстановлению студентов в ВУЗе после незаконного отчисления. Если бы администрация МИФИ действовала в рамках закона, то у меня была бы возможность продолжить обучение в МИФИ или просто перевестись в другой ВУЗ, а теперь надо начинать все заново после службы в армии. Вот так рушится судьба из-за того, что ошибся с выбором ВУЗа. В ВУЗах, которые лояльны к студентам, заранее предупреждают об отчислениях.
Потенциально это число может увеличиться за счёт появления заказов от других производителей спутников. Плазменные двигатели не могут похвастаться значительной тягой, но зато как электрические двигатели могут работать очень долго от солнечных батарей, обеспечивая манёвренность на орбите и свод аппаратов с орбиты после окончания срока их службы. Полученный при разработке двигателей VERA задел специалисты используют для разработки плазменных двигательных установок мощностью порядка 100 Вт для миниспутников массой 100—300 кг. Это будет основа для реализации концепции «мегасозвездий спутников», подобных проектам Starlink и OneWeb. В России это проекты «Сфера» и «Паллада». Кроме плазменных двигателей, в России для наноспутников разрабатываются газовые ракетные двигатели, чем занято ОКБ «Факел». Программа сформирована «с нуля» и учитывает интересы современной квантовой науки, которой нужны молодые кадры с фундаментальной научной подготовкой. Также от будущего квантового инженера требуется умение работать со специальным исследовательским оборудованием», — сообщается в пресс-релизе «Росатома». В частности, «Росатом» работает над реализацией плана Правительства Российской Федерации по созданию в стране к 2024 году квантового компьютера на одновременно четырёх основных платформах: сверхпроводниках, холодных атомах и ионах, а также фотонах. Для работы со всем этим и для развития направления необходимы специально подготовленные кадры, которых в должном количестве сегодня явно нет.
Оформление договора вообще затянулось на неопределенное время. Практики в Росатоме не было. Мало того, администрация требовала, чтобы всем говорили, что практика проходит в Росатоме, т. Возможно, на профильных направлениях она и была. Сначала дистанционные лекции осуществлялись через платный zoom, но позже из-за экономии перешли на бесплатный, что сильно сказалось на качестве лекций. У преподавателей уходило больше половины времени на подключение zoom, сначала в начале лекции регистрировалась группа в zoom, но так как бесплатное время быстро заканчивалось, то опять надо было заново регистрировать группу в zoom. Вообще, с лекциями становилось все хуже и хуже. Пандемия совсем расслабила преподавателей. Они стали просто сбрасывать конспекты лекций на электронную почту со словами: «Если будут вопросы, задавайте». Кто-то из них отвечал на заданные вопросы, а кто-то просто игнорировал. Расписание лекций, практических занятий никогда не соответствовало фактически проводимым занятиям, поэтому надо было постоянно следить за сообщениями старосты, чтобы не пропустить занятие и порой экстренно мчаться в ВУЗ. Очень неудобно могли проходить занятия в ВУЗе. Например, первое занятие в 9 часов, а следующее в 19. Иногда между занятиями было свободное время 2-3 часа и приходилось находиться в ВУЗе или где-то поблизости, так как этого времени хватило бы только на то, чтобы добраться до дома и тут же вернуться в ВУЗ. Технический английский оказался пустым обещанием. Все только на словах, как и многое другое маркетинг, чистый маркетинг. Экономят, одним словом. Для сведения, преподаватели, которые должны были преподавать технический английский в МИФИ, преподают его в Высшей школе экономики. С секциями также не все просто. Перед поступлением в МИФИ говорят, что Вы можете выбрать любой вид спорта, какой понравится: баскетбол, волейбол, самбо, футбол, регби, фитнес-аэробику, шейпинг. Секции есть, но по времени они совпадают с лекциями. Поэтому, чтобы ходить в секции, нужно пропускать занятия, за что по головке не погладят. За это легко можно вылететь из МИФИ. Единственная секция, которую можно было посещать без последствий,- это самбо, поэтому в качестве физической культуры все были вынуждены выбрать самбо. Если у Вас небольшие проблемы со здоровьем, то Вас определяют на общую физическую подготовку. Самбо Самбо Неорганизованность учебного процесса в МИФИ, уход многих хороших учителей и увеличение нагрузки на оставшихся преподавателей, низкий уровень обучения, непродуманная программа обучения, безразличие администрации к студентам, заставляет задуматься о рейтинге МИФИ. Вывод однозначный: рейтинг дутый, ничего общего с реальностью. Одним словом, опять чистый маркетинг. Думаю, что весь потенциал МИФИ уходит в псевдо рейтинг. Те, кто обучался раньше в МИФИ, говорят, что университет очень сильно изменился в худшую сторону. Эпизод, чтобы понятнее было, как организовано обучение. На втором курсе писали контрольную по физике. Преподаватель ранее указал, что законы надо подробно излагать только, если это указано в задании или если об этом попросит сам учитель. Работы двух студентов были потеряны, а им было заявлено, что они просто не явились на занятие. С большим трудом студенты уговорили преподавателя приехать в университет. Не сразу, но учитель нашел их работы в одной из книг. Однако преподаватель был очень раздражен тем, что ему пришлось покинуть уютное домашнее кресло, и поставил студентам незачет.
Баумана, поделившие третье место. Участники высоко оценили интенсивность и продуктивность работы во время хакатона, где не только код участников был оценен, но и их soft skills. Хакатон «АтомХак» стал отличной возможностью для студентов расширить свои компетенции и получить шанс на будущее трудоустройство как в Росатоме, так и в других ведущих компаниях-партнерах.
Отзывы о НИЯУ МИФИ
#нашипобеды@osomephi Всё о достижениях обучающихся и объединений НИЯУ МИФИ. 18 мая стартовала серия мероприятий «Цифровой Росатом в НИЯУ МИФИ». Исследователи Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» (НИЯУ МИФИ) создали метод, который способен помочь управлять роботизированными инвалидными.
МИФИ начнёт проектировать автомобильную электронику для АВТОВАЗа
| В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома | Институт нанотехнологий в электронике, спинтронике и фотонике НИЯУ МИФИСайт: ть документы. |
| Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ - все новости и статьи - | Развитием этого направления будут руководить заместитель директора по науке АО "Наука и инновации" госкорпорации "Росатом" Алексей Дуб, заместитель начальника теоретического. |
| В МИФИ научились создавать кремниевые наночастицы против коронавируса | Особая благодарность Дмитрию Чапаеву (колледж ОТИ НИЯУ МИФИ) и коллективу отдела оценки и развития персонала ПО «Маяк» за организационную помощь в подготовке к чемпионату. |
| Новости ФГУП «ПО «Маяк» | Над исследованием работали сотрудники подведомственного Минобрнауки России НИЯУ МИФИ в составе международной научной группы, в которую вошли специалисты из Саудовской. |
Над чем работает МИФИ
Добро пожаловать на канал НИЯУ МИФИ (24152419) на RUTUBE. Озерский филиал МИФИ принимает участие в конференции по выводу изэксплуатации ядерных объектов. Главные новости об организации МИФИ на
НИЯУ МИФИ - официальная группа
актуальная информация для абитуриентов Москвы. НИЯУ МИФИ и 3DLAM создают совместную лабораторию в сфере 3D-печати. Кроме того, на космическом аппарате установлен обновленный плазменный двигатель VERA, над которым работали студенты НИЯУ МИФИ.