В материалах суда говорится, что дистрибутор задолжал «Фармстандарту» и двум структурам его владельца Виктора Харитонина — «Фармстандарт-УфаВита» и Аресбанку — почти 2,6. Зато, меня пригласили во вторник в подмосковный офис для подписания договора и старта счастливой и полной приключений жизни сотрудника Фармстандарта!
«Фармстандарт» официально разделили на две компании
Фармстандарт, фармацевтическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании. Также еще до объявления о разделении компании стало известно, что «Фармстандарт» совместно с Citigroup ищет покупателя на свой безрецептурный бизнес. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ОАО "Фармстандарт": Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе.
Отзывы о работодателях, плюсы и минусы, рейтинг.
- Фармстандарт отзывы сотрудников о работе | BOSS-NADZOR
- Нигматуллин Руслан
- Фармстандарт — Википедия
- Все новости
- ОАО "Фармстандарт" отзывы
Совладельцу «Фармстандарта» отказали в покупке российского актива Mondi
| «Фармстандарт» поставит онкопрепараты на 246 млн рублей | Отзывы сотрудников и клиентов компании ОАО "Фармстандарт", город Москва. |
| Форум акции Фармстандарт | Витамины Фармстандарт Комбилипен / Комплекс витаминов группы В в инъекциях. |
Компания «НАНОЛЕК» опровергла слухи о продаже всех своих активов «Фармстандарту»
Среди адресов самовывоза есть не только аптеки перечисленных брендов. Например, там есть точки краснодарской сети «Кварта» и московской «Век живи», обе принадлежат Соколу и Богомолову. Данные опубликованы в ноябре 2022 года. Рост состояния Харитонина составители рейтинга объясняют переоценкой стоимости принадлежащих ему фармкомпаний, акции которых подорожали на фоне пандемии коронавируса COVID-19. Ее купила тульская компания компания « Здесь аптека ».
Только после моей настойчивости, якобы утвердили и согласовали мой оклад и преференции по позиции с HR отделом. Каковы итоги взаимодействия с компанией: - я прошла все этапы непростых испытаний - было получено предложение о работе в устной форме - меня обманул нанимающий менеджер, якобы согласовав условия заработной платы - по факту, компания вдруг! К сожалению, мы сейчас не имеем возможности сделать Вам предложение, которое бы соответствовало Вашим ожиданиям.
Предлагаю нам оставаться на связи на случай появления новых возможностей в компании» - со стороны компании не получила никаких альтернативных предложений по условиям, а сразу отказ - Сергей Белов, нанимающий менеджер, даже не вышел на связь, не объяснил ситуацию и не извинился - 3 недели потраченного времени на компанию впустую.
Читатель также может сразу ознакомиться с кадровым составом предприятия, увидеть последние пресс-релизы и новостной блок, а также посмотреть, какую строчку рейтинга занимает компания. Рейтинг участника бизнес портала ГлобалУФА. Подняться в рейтинге можно и за счет публикации вакансий, а также количества зарегистрированных персон.
При этом представители компании могут самостоятельно увидеть, сколько раз была просмотрена карточка предприятия на ГлобалУФА.
Из всех российских препаратов больше склоняюсь к препаратам фармстандарта.
ФАРМСТАНДАРТ отзыв
Выручка компании по МСФО в разные годы составляла [24] : 2021 год — 151,7 млрд руб. Чистая прибыль в разные годы составляла [24] : 2022 год — 49,2 млрд руб. Премии и рейтинги[ править править код ] В 2005 году компания заняла 1 место в рейтинге Российских фармацевтических производителей [27]. Препарат Арбидол , который входит в портфель компании, занял 1-ю строчку по продажам в 2007 году на российском рынке безрецептурных препаратов [28]. В 2007 году «Фармстандарт» удостоился звания «Компания года» [29] и получил первое место в рейтинге российских производителей, составляемом центром маркетинговых исследований «Фармэксперт». В начале 2008 года «Фармстандарт» вошёл в сотню наиболее быстро развивающихся компаний Европы по версии экспертов BusinessWeek [30] , занял первое место по розничным продажам в России [31] и второе среди операторов российского фармацевтического рынка. Компания вошла в список системообразующих предприятий России, которым при необходимости будет оказана государственная поддержка [32]. Харитонина с министром здравоохранения и социального развития России Т. Голиковой и якобы имевшим место лоббированием с её стороны выпускаемого компанией препарата Арбидол , клиническая эффективность которого не доказана [33] [34] [35].
Юлия Латынина в своей радиопрограмме Код Доступа отмечала, что компания «Фармстандарт» стала одной из крупнейших российских компаний во многом благодаря приобретению в 2003—2004 года производственных мощностей компании ICN, на которых производились популярные кодеин содержащие противокашлевые и болеутоляющие препараты Коделак, Пенталгин и Терпинкод. Вскоре после этого данные препараты были разрешены в России к безрецептурной продаже, при том что они являются прекурсорами наркотика дезоморфина. По предположению Юлии «была найдена фантастическая бизнес-ниша …легально продавались прекурсоры наркотика» и такое сочетание факторов якобы могло способствовать росту компании [36]. С 2005 года значительно увеличилось потребление кустарно приготовленного из недорогих кодеинсодержащих средств наркотика « Крокодил » [37]. Кодеин и кодеинсодержащие препараты были внесены в список рецептурных препаратов с 1 июня 2012 года [38] , запрет его свободной продажи, по оценкам от июня 2012 года, мог несколько снизить доходы компании [38]. По оценкам главы Минздрава России, приведенным Forbes, подобные препараты использовались по прямому назначению более чем 40 миллионами жителей страны, тогда как наркологи оценивали количество потребителей дезоморфина в 7-10 тыс.
Кто получил иностранные заводы в Петербурге? Гессен ранее владел миноритарным пакетом акций аэропорта. На этом фоне вырос спрос и на прививки — в отдельных регионах уже в три раза.
Кто получил иностранные заводы в Петербурге? Гессен ранее владел миноритарным пакетом акций аэропорта. На этом фоне вырос спрос и на прививки — в отдельных регионах уже в три раза.
Короче работа "сдохни или умри" Отдельно стоит рассказать и про компанию - нет вектора развития "хватаемся ни за что и бросаем все", а виноваты кто? Угадайте сами... На нцс отзываются о сотрудниках как " Обычный мед.
Фармстандарт-Лексредства, ОАО — отзывы
| ОАО Фармстандарт Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе | лидер российской фармацевтической промышленности в области разработки и производства современных лекарственных средств. |
| Фармстандарт отзывы сотрудников | "Фармстандарт" известен также как одна из немногих российских кампаний, не только поставляющих лекарства на внутренний рынок, но и экспортирующих их. |
| Фармстандарт акции | Да, никакой, подумала, что, возможно, этот отзыв убережет кого-нибудь от безответственных и некомпетентных работодателей, таких, как Фармстандарт. |
| Фармстандарт отзывы. Мошенник или нет? | «Фармстандарт» хочет заработать на постковидном синдроме Структура «Фармстандарта» Виктора Харитонина – компания «Отисифарм» – проводит. |
«Фармстандарт» официально разделили на две компании
Фармстандарт. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Отзывы про Фармстандарт ООО (5). Последние новости и обновляемая в реальном времени информация об акциях ОАО Фармстандарт. Все новости об организации «Фармстандарт» на Будьте в курсе свежих новостей за день и неделю: Очередным приобретением «Р-Фарм» вот-вот станет завод японской компании. Производственные мощности группы компаний «Фармстандарт» обеспечивают 9 заводов по производству лекарственных средств.
Отзывы о ФАРМСТАНДАРТ-ЛЕКСРЕДСТВА
Ответить 22. Обманывают с зарплатой. Обманывают и тянут с подписанием контракта. Не выполняют обязательства.
Были задержки зарплаты. Ответить 0 Уважаемая Галина, хотелось бы отреагировать на Вашу историю про опыт трудоустройства, поскольку я в нее напрямую вовлечена. Вы меня назвали девушкой-интровертом, которая «оказалась на Вашем нелегком пути».
Дело в том, что наши пути пересеклись в мой 2-ой рабочий день в компании «Фармстандарт» в должности начальника отдела поиска и привлечения персонала. Я действительно очень мало знала о позиции, на которую Вы рассматривались, и только начала погружаться в специфику процесса подбора: кто с Вами уже встречался, и какие были достигнуты договоренности. Меня пригласили на эту должность потому, что в компанию пришел новый руководитель по персоналу, который начал серьезную трансформацию всей функции в соответствии передовыми практиками HR.
Вы правильно заметили, что в области текущего процесса подбора есть зоны для улучшения с учетом того, что компания занимает лидирующие позиции на отечественном фармрынке. Очевидно, представителям бизнеса не стоило обсуждать с Вами условия и дату выхода без заполненной анкеты она согласована с юристами комплаенса , без проверки службы безопасности, без интервью с представителем HR и согласования уровня позиции и компенсационного пакета с отделом по компенсациям и льготам который в компании уже создан. В текущей ситуации было принято решение притормозить процесс найма на вакансию до выхода из отпуска руководителя HR и корректировки процессов.
Вспоминая те дни, я могу сказать точно, что у меня было большое желание и интерес попробовать себя в новом профессиональном качестве. Именно в тот момент я поставил перед собой главную задачу — я должен стать успешным представителем, а компания, в которой я работаю, станет для меня хорошей школой профессионального роста. Не скрою, трудно было первые полгода, зато потом результат не заставил себя ждать. Приходя в аптеки своего округа, я видел подготовленные и своевременно отправленные заказы, прекрасную выкладку препаратов и знание наших лекарственных продуктов провизорами и фармацевтами. В июле 2003 года в наш сплоченный коллектив медицинских представителей пришла новость о смене собственника в компании. К тому же теперь мы становились отечественной фирмой. Кому-то из моих коллег эта новость не понравилось, и кто-то решил, что нужно уходить и пробовать себя в других фирмах. Я же сделал совершенно другой вывод: значит, в России есть люди, которые могут и хотят вкладывать деньги в отечественный фармацевтический бизнес и общими силами это обязательно принесет успех.
Так состоялось мое первое знакомство с кандидатами на требуемые должности, некоторые из этих кандидатов в будущем стали моими коллегами. С расширением списка производимых препаратов, увеличением доли розничных продаж и дальнейшей перспективой развития компании, а именно, стать компанией-лидером на отечественном рынке, как среди отечественных, так и западных фирм, представленных на российском рынке, наше руководство приняло решение о формировании пилотного проекта по «разведению» рецептурных и безрецептурных препаратов. Мне было приятно и почетно получить предложение от Управляющего отделом продвижения по РФ возглавить безрецептурное направление Московского региона. Я прекрасно понимал и понимаю до сих пор — это большая нагрузка и ответственность за порученное направление. Сегодня под моим руководством работает 20 медицинских представителей-единомышленников. Важнейшими нашими задачами являются: выполнение поставленных целей перед Московским регионом, подготовка и включение в работу новых представителей, сохранение добрых и партнерских отношений в нашем дружном коллективе. Для меня очень важно, что в нашем коллективе компании «Фармстандарт» всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. Здесь всегда могут научить тому, что тебе пригодится в твоем профессиональном росте.
ОАО «ФармСтандарт» образовано в 2003 году. В активе компании восемь заводов в России и Украине.
По итогам 2012 года выручка компании составила 51,3 млрд рублей, чистая прибыль — 9,9 млрд рублей. Менеджер по работе с инвесторами и акционерами российского фармпроизводителя Ирина Бахтурина уточнила, что Bever Pharmaceutical имеет долгосрочные контракты на производство субстанций для двух безрецептурных препаратов «ФармСтандарта» - «Арбидола» и «Афобазола». Эти контракты были заключены в 2013 году. Рынок такие объяснения не удовлетворили, и большинство аналитиков сомневаются в целесообразности такой покупки. По оценкам аналитика Sberbank Investment Research Артура Галимова, годовая выручка Bever Pharmaceutical может составлять 1-1,2 млрд рублей. Таким образом, это приобретение окупится более чем за 15 лет. Шансов отменить покупку Bever Pharmaceutical практически нет, поскольку для этого нужно простое большинство голосов.
Отзывы сотрудников о компании Фармстандарт
Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ОАО "Фармстандарт": Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Отзывы сотрудников о работе в: В компании большая текучка кадров, вызванная, не поддающейся здравому смыслу, политикой ее Гендиректора. Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании Фармстандарт. Отзыв сотрудника Тамара о компании Фармстандарт-Медтехника. Вся правда о компании Фармстандарт. Положительные и отрицательные отзывы сотрудников компании. Только правдивая информация с первых уст! Фармстандарт вышел на позиции лидера ЭКГ-рейтинга.
Лучшие по рейтингу компании в рубрике «Лекарства»
- Медицинский представитель
- Как дружба с министром сделала «Фармстандарт» Харитонина неприкасаемой компанией
- Снимки экрана (iPhone)
- Компания «НАНОЛЕК» опровергла слухи о продаже всех своих активов «Фармстандарту»
- Кипрский офшор на улице Кирова. Почему «Фармстандарт-УфаВИТА» не понравился ВОЗ
- ФАРМСТАНДАРТ негативные отзывы о препарате
Отдел контроля качества / ОАО «Фармстандарт-УфаВИТА»
РФ, финансировавшие фармдистрибутора «Профитмед», проходящего сейчас процесс банкротства, подали возражение о включении «Фармстандарта» и его структур в реестр требований кредиторов. Против также выступил и временный управляющий Андрей Шелудько. В материалах суда говорится, что дистрибутор задолжал «Фармстандарту» и двум структурам его владельца Виктора Харитонина — «Фармстандарт-УфаВита» и Аресбанку — почти 2,6 млрд руб. Кредиторы просят проверить «Фармстандарт» и связанные с ним структуры и «Профитмед» на аффилированность.
На сегодняшний день ими производится очень достойная линейка витаминов "Компливит" - справляется со всеми показаниями на "отлично" и цена препаратов не бьет по карману. Пару раз пыталась "изменить" этим витаминам с более дорогими импортными, но в итоге - снова вернулась к отечественному Компливиту, поскольку - результат от применения был практически одинаков, а некоторые импортные витаминно-минеральные комплексы вообще разочаровали. За качественную и доступную по цене продукцию - твердая пятерка! Оставлен 2014-09-01 11:29:28 zmvart Заболели оба... Купила Бромгексин "Фармстандарт", вместо другой фирмы импортной. Результатов -ноль!
Это просто безобразие! Деньги - наплевать! Но когда болеешь - жалко упущенное время! Следом купила тот же препарат импортный и результат тут же появился!
Очевидно, представителям бизнеса не стоило обсуждать с Вами условия и дату выхода без заполненной анкеты она согласована с юристами комплаенса , без проверки службы безопасности, без интервью с представителем HR и согласования уровня позиции и компенсационного пакета с отделом по компенсациям и льготам который в компании уже создан. В текущей ситуации было принято решение притормозить процесс найма на вакансию до выхода из отпуска руководителя HR и корректировки процессов.
Тем более, что все обсуждения пока велись в устной форме и носили предварительный характер. Мы с Вами знаем, что Вам не было направлено ни официального оффера что практикуется в компании , ни проекта трудового договора. Понимая, что мы ставим Вас в неудобное положение, я принесла Вам извинения и объяснила ситуацию нашими внутренними организационными процессами, не имеющими отношения к Вашим компетенциям, которые коллеги из департамента маркетинга оценили очень высоко и были готовы рассматривать Вас как кандидата в ближайшей перспективе. Мне также очень жаль, что Вы не смогли принять мое приглашение и приехать ко мне на личную встречу в офис, где расположено HR подразделение и находится место моей работы г.
ДМС, белаязп. Как улучшить: тут ужничем непомочь, только полностью поменять коллектив ируководство. Курск стабильная выплата заработной платы работы за последние 2017-2018г стало в 2 раза, а то и больше, сменное задание расчитано от и до, покурить, сходить на обед не успеваешь, нужно батрачить не разгибаясь практически все ходят с больными спинами , заработная плата стоит на месте, какая была до увеличения сменного задания, такая и осталась после. Качество продукции в связи с увеличением производительности ушло на нет, главное объемы! Москва Соц пакет, офис близко к метро, зп нормальная.
Кумовство, блат - процветают. Огромный объём работы, на сотрудниках попросту экономят. Нет перспектив развития. Выживают только те кто умеют быть подлизой начальству. Москва Работаю в отделе маркетинга в Фармстандарт и просто ужасаюсь тому, каких только отзывов тут на сайте ни пишут. Ну как так можно!
Все новости
- Лучшие по рейтингу компании в рубрике «Лекарства»
- «фармстандарт-медтехника» – отзывы о работе в компании
- Зачем писать отзывы?
- Зачем писать отзывы?
- «Фармстандарт»
АО ФАРМСТАНДАРТ отзывы
В своей деятельности компания придерживается следующих основополагающих принципов: Инновации - скорейшее внедрение новых научных разработок в медицине и фармакологии в тесном сотрудничестве с отечественными и зарубежными учёными. Эффективность - ведение бизнес-процессов на основе эффективного, гармоничного сочетания научно-технических инноваций и богатого опыта, накопленного компанией за годы интенсивной деятельности на фармацевтическом рынке. Ответственность - использование международных управленческих и технологических стандартов в рамках ответственности компании перед потребителем. Соблюдение экологических норм и снижение производственного воздействия на окружающую среду с учетом ответственности перед будущими поколениями.
Фармстандарт производит безрецептурные и рецептурные препараты следующих терапевтических групп: Обезболивающие, Противопростудные, Противовирусные, Для лечения нервной системы, Противогрибковые и многие другие препараты.
С тех пор наша компания стала очень активно заниматься профессиональным развитием своих сотрудников. Буквально после первого корпоративного тренинга, до этого в подобных мероприятиях я не принимал участия, от регионального менеджера в мой адрес поступило предложение занять должность старшего медицинского представителя по Московской области. Форма работы фармацевтических компаний на территории Москвы и области была и остается очень разной, я понимал, что, преодолевая трудности и неординарные ситуации, мы сможем стать сильнее.
Познакомившись с главными врачами, врачами-специалистами и заведующими аптек Подмосковья я осознал, что за этой территорией будущее, и именно сейчас мы должны занять место лидирующих партнеров. Первым делом совместно с Региональным менеджером мы стали подбирать персонал. Так состоялось мое первое знакомство с кандидатами на требуемые должности, некоторые из этих кандидатов в будущем стали моими коллегами. С расширением списка производимых препаратов, увеличением доли розничных продаж и дальнейшей перспективой развития компании, а именно, стать компанией-лидером на отечественном рынке, как среди отечественных, так и западных фирм, представленных на российском рынке, наше руководство приняло решение о формировании пилотного проекта по «разведению» рецептурных и безрецептурных препаратов.
Мне было приятно и почетно получить предложение от Управляющего отделом продвижения по РФ возглавить безрецептурное направление Московского региона.
А все это, согласитесь, уже касается лично каждого из нас. К сожалению, в нашем доме есть обязательный набор жизненно важных лекарств, которые мы приобретаем регулярно Корвалол, Андипал, Валидол, Аспирин, Диазолин, Глюкоза и другие , и бОльшая часть из них - фармстандартовские. Потому что помогают. Потому что минимум побочек. Потому что доступны по цене. Вот и все аргументы - все остальное - лирика.
Согласитесь, рисковать здоровьем никто не хочет, да и играть в лотерею с фармпроизводителем - тоже так себе занятие.
Мы с Вами знаем, что Вам не было направлено ни официального оффера что практикуется в компании , ни проекта трудового договора. Понимая, что мы ставим Вас в неудобное положение, я принесла Вам извинения и объяснила ситуацию нашими внутренними организационными процессами, не имеющими отношения к Вашим компетенциям, которые коллеги из департамента маркетинга оценили очень высоко и были готовы рассматривать Вас как кандидата в ближайшей перспективе. Мне также очень жаль, что Вы не смогли принять мое приглашение и приехать ко мне на личную встречу в офис, где расположено HR подразделение и находится место моей работы г. Долгопрудный , на которой я планировала лично с Вами познакомиться и обсудить дальнейшие возможности сотрудничества. Хотя, я понимаю, что расположение офиса может быть не самым удобным и занимать время на дорогу. Думаю, что в нашем случае, Вы немного поторопились с выводами.
Поиск отзывов
Отзывы о Фармстандарт на Мнения, жалобы, претензии к Фармстандарт. Витамины Фармстандарт Комбилипен / Комплекс витаминов группы В в инъекциях. Фармстандарт. Все новости. «Озон фармацевтика» может осенью провести IPO. Нет новостей. Отзывы. работа. собеседование. добавить отзыв. Статья автора «MASHNEWS | Новости Промышленности» в Дзене: Один из крупнейших производителей лекарств, компания «Фармстандарт», 22 апреля заключила с Городской.