Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко призвала блогеров популяризировать деревенскую жизнь и привлекать молодежь в села. Валентина Матвиенко призвала популяризировать сельскую жизнь среди молодёжи, сообщает ТАСС. Российский союз сельской молодежи при поддержке Народного фронта проводит в социальных сетях акцию «Подвиг села: Герои труда».
«Без них мы никуда»: как привлечь молодёжь работать на селе?
Самое интересное, что в Чувашию начали активно приезжать даже из других окружных республик и предлагать свои услуги. Так, например, в Мариинском Посаде у нас работают 2 врача, которые приехали с Татарской республики. И об этом мы сегодня будем рассказывать и делиться опытом и получать опыт от других своих товарищей, - рассказала участница слёта сельской молодежи ПФО от Чувашии Лилия Яковлева. Значит, программы, которые реализуются в глубинке, нужно пересматривать и привлекать к этому молодежь. Особо стоит вопрос нехватки высококвалифицированных рабочих и инженеров. И нужно сделать всё, чтобы эту молодежь прогрессивную, хорошую, эффективную, работающую, задержать на селе. Село для нас все-таки приоритет.
Большую роль играет работодатель.
У нас есть практика, когда мы на конкурсной основе отбираем лучшие сельхозпредприятия края и рекомендуем их студентам для прохождения практики. Мы отбираем производителей, которые имеют самые высокие производственные показатели, надежных специалистов-наставников и все условия: общежития, столовые. Это интересно и студентам, и самим предприятиям. Есть примеры, когда работодатели улучшают условия, делают ремонты, чтобы принять участие в нашем конкурсе», — рассказала Алла Газенкампф. Ещё одной мерой налаживания профориентационной работы может стать конкурс лучших практик в этой области. Такое предложение высказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков. Чтобы заинтересовать молодежь, нужны нестандартные подходы.
В нем сейчас — 1,4 тысячи старшеклассников и студентов. Эти ребята проводят профориентационные мероприятия для сверстников и младших товарищей. С их помощью растет охват молодежи, мы повышаем эффективность профориентации. Движение отмечено на федеральном уровне — благодаря нашим добровольцам Красноярский край получил премию имени А.
Основными задачами Конкурса являются: - отбор и сопровождение проектов для реализации на территории присутствия ВМП СП; - обеспечение молодого поколения возможностями и ресурсами для проявления творческого потенциала и внедрения инновационных идей, проектов и технологий в развитие сельских территорий; - обеспечение гарантированного доступа жителей деревни к инновациям, направленным на улучшение качества и комфорта их жизни. Участниками Конкурса инновационных проектов «Молодежь селу» могут быть отдельные физические лица в возрасте от 18 до 40 лет индивидуальные предприниматели, само занятые и студенты , являющиеся гражданами Российской Федерации. Юридические лица, способные принять участие в Конкурсе, включают в себя общественные объединения, коммерческие и некоммерческие организации, которые зарегистрированы на территории Российской Федерации. Прием Заявок на Конкурс: 3 апреля по 30 июня 2024 г.
Участникам предлагалось в игровой форме применить финансово-экономические знания и навыки предпринимательской деятельности в агропромышленном комплексе. Ребята составляли бизнес-планы, оценивали риски, разрабатывали маркетинговую кампанию для сбыта продукции. Первое место в игре и победу в номинации «Лучший рекламный слоган» заслужили участники из Никольской школы Устюженского округа. Дипломами за 2 и 3 место отмечены юные фермеры из Майской средней школы имени А.
Пресс – релиз о Конкурсе инновационных проектов «МОЛОДЕЖЬ СЕЛУ»
В прошлом году во Всероссийском конкурсе молодых управленцев «Лидеры села», проводимого в рамках программы, приняло участие более 20 000 молодых людей, в карьерном и предпринимательском треках — свыше 15 000 человек, в спортивном направлении — 39 000. Всего за год о проектах программы узнало более 8 млн представителей молодёжи. Российский союз сельской молодёжи — общероссийская молодежная общественная организация, представляющая интересы сельской молодёжи на всероссийском уровне. Активисты союза — это более 64 тысяч человек в 84 субъектах РФ, которые ежедневно вовлекают сельскую молодежь в социально-экономическое развитие села, модернизацию агропромышленного комплекса и повышение качества жизни сельского населения.
В пресловутых музеях, театрах, на выставках, скажу я вам, деревенские бывают даже чаще, чем сами горожане. Какой же выход, спросите вы? А выход в том, чтобы ломать этот устоявшийся стереотип: город- панацея, райское место на земле. Не сразу, постепенно.
И не по одиночке, а всем вместе — школа, образование, культура, администрация. В конце концов родители — они-то и есть главные носители этой реальности. Я за то, чтобы всячески пропагандировать в умах людей деревенский здоровый образ жизни и мысль, что в деревне можно жить и зарабатывать деньги. Если произойдет слом в головах, у умов, тогда, возможно, не нужно будет закрывать, реорганизовывать сельские школы в глубинке.
Надобность в этом отпадет. Частное мнение Олега Владимировича — одно из немногих, которое имеет право быть. Социологи же убеждены: вымывание сельского населения происходит, в основном, из-за отсутствия в деревнях работы и инфраструктуры, по этой и другим причинам в последние годы теряют жителей даже малые города, например, соседний Лесосибирск. И словно в доказательство того, что процесс может пойти, а может быть и уже идет вспять, возвращение в родные пенаты, в Пировский округ, ряда молодых специалистов и даже целых семей.
Семья выпускницы Пировской школы 2014 года Александры Дидур Матюниной несколько месяцев назад вернулась в Пировское из Красноярска. После окончания педагогического института по направлению география, биология Александра успешно работала в городской школе, супруг, по специальности теплоэнергетик, зарабатывал средства на жизнь вахтовым методом. Восемь месяцев назад в семье появился первенец, малышка Арина. И тогда мы с супругом приняли решение перебраться в мое родное село, где хороший климат, природа, где можно рассчитывать на помощь родителей в воспитании дочки.
Купили здесь дом, планов на будущее громадье… Малая родина приняла молодежь с распростертыми объятиями: пусть пока нет возможности учить детишек географии, но учитывая, что Александра окончила еще и музыкальную школу, ее пригласили преподавать музыку в 5 - 9 классах Пировской школы. Молодой специалист мечтает создать детский хор, а там, глядишь, и учительский. Не успев переехать, она гармонично влилась в окружной вокальный коллектив «Вольница» и уже выступила со сцены на большом массовом празднике. На примере этой семьи мы видим — кто хочет жить в селе, тот найдет себе и занятие по душе, и работу; кто не ноет и не жалуется на трудности, тому сама Вселенная дает силы, помогает; кто открыт миру, тому и мир взамен дает массу возможностей, ресурсов, встречу с новыми людьми и обстоятельствами.
Все индивидуально.
Он работает в Койгородке, что южнее Сыктывкара. Медик переехал три года по программе «Земский доктор».
Говорит, что стал лучше чувствовать себя в финансовом плане, плюс число пациентов тут меньше, чем в городе, поэтому удается уделять каждому из них больше внимания. Темур Жусунбеков, врач-стоматолог Койгородской ЦРБ: «Там поток нескончаемый, бесконечный, люди записываются и записываются. Здесь тоже загруженность большая, но другое дело, когда ты принимаешь людей, которых знаешь, они к тебе ходят постоянно».
После работы Темур участвует в активностях местного клуба, играет в театре и даже поет. Во время жизни в Челябинске на эти увлечения постоянно не хватало времени. Творческое увлечение Никиты Россова — это гастрономические экскурсии.
Парень принимает гостей на своей ферме и угощает сырами собственного производства. Спрос на такой вид агротуризма постоянно растет. Скоро, кроме дегустаций, гостям здесь будет доступен и фермерский интерактив.
Никита Россов, владелец фермы: «С этого года мы начнем строительство большого ангара с животными, чтобы люди могли прийти и попробовать себя в роли фермера. Будут доильные тренажеры, как коза, в натуральную величину, они будут их доить и учится». Поучиться у Никиты есть чему.
Отдельное внимание он уделил китайской программе борьбы с бедностью, которая работает с 2012 года и предусматривает мероприятия по развитию села. За это время, по его словам, была ликвидирована абсолютная бедность в стране. От России выступил фермер Петр Глумов. Он рассказал об успехах своего предприятия, основной импульс работе которого придала политика государства по развитию сельских территорий. Фермер подчеркнул, что сейчас деревни развиваются не только в традиционных направлениях, таких как сельское и лесное хозяйство, но и за счёт гастро- и агротуризма и организации интересных общественных пространств. Заместитель секретаря Комитета Коммунистического Союза молодёжи провинции Хэйлунцзян Чэнь Хайпин отметил, что для Китая актуальна проблема, когда сельская молодежь, окончив вузы, остается в городах. В первую очередь, по его словам, следует развеять стереотип о деревне, ведь сейчас жить там значительно комфортнее.
Откровенно от первых лиц: что нужно молодежи для счастливой жизни на селе
Кроме этого, кубанцы передали два автомобиля Нива молодежному центру.
В прошлом году во Всероссийском конкурсе молодых управленцев «Лидеры села», проводимого в рамках программы, приняло участие более 20 000 молодых людей, в карьерном и предпринимательском треках — свыше 15 000 человек, в спортивном направлении — 39 000. Всего за год о проектах программы узнало более 8 млн представителей молодёжи. Российский союз сельской молодёжи — общероссийская молодежная общественная организация, представляющая интересы сельской молодёжи на всероссийском уровне. Активисты союза — это более 64 тысяч человек в 84 субъектах РФ, которые ежедневно вовлекают сельскую молодежь в социально-экономическое развитие села, модернизацию агропромышленного комплекса и повышение качества жизни сельского населения.
Современному человеку нужен комфорт, нужен Интернет, нужны какие-то материальные блага, которых в деревне до сих пор минимум». По каким основным причинам люди не остаются не селе, рассказал генеральный директор группы компаний «Кабош» Дмитрий Матвеев. На его взгляд, чтобы решить проблему кадров в АПК - необходимо популяризовать рабочие специальности. На самом деле, это не только мое мнение, это данные опросов по 68 регионам, в которых люди сказали, что первая проблема для них — это отсутствие инфраструктуры. Мы живем в XXI веке, есть Интернет, телевидение. Люди видят, как живут и какая инфраструктура, какое качественное обслуживание в Москве или в Питере, или, к примеру, в той же Твери. Второе, о чем они говорят в опросах, это отсутствие перспектив. Третье — это отсутствие возможности приобрести качественное жилье. И только на четвертое месте они ставят заработную плату. Это очень большая проблема. Никто почему-то не хочет на самом деле идти работать на село. Потому что это не модно. Нужно популяризировать рабочие специальности. У нас, к сожалению, это считается стыдным». Сколько бы не расхваливали блогеры деревенскую жизнь, никто из молодых людей не рискнет переехать туда, где есть сложности с получением медицинских и образовательных услуг, да и с Интернетом не все гладко. Даже в городах заметен дефицит кадров в промышленном секторе. Кто в таком случае поедет в деревню — вопрос, ведь на селе тоже нужна рабочая сила. Наверно, стоит начинать с популяризации рабочих специальностей, а образовательным учреждениям выпускать больше квалифицированных кадров как для промышленного сектора, так и для сельского хозяйства. Силами фермеров развивать инфраструктуру на селе не реально. А вот для крупных сельскохозяйственных производств эта задача вполне по силам. Жители будут получать достойную заработную плату, смогут обеспечить свои семьи и появится возможность строительства необходимой инфраструктуры. Анастасия Сливинская.
Молодые люди из трёх стран рассказали о своём опыте работы и жизни в селе. Представитель Казахстана Тимур Казьмин опроверг стереотипы о том, что в сельской местности отсутствует социальная инфраструктура, бизнес и рабочие места. Отдельное внимание он уделил китайской программе борьбы с бедностью, которая работает с 2012 года и предусматривает мероприятия по развитию села. За это время, по его словам, была ликвидирована абсолютная бедность в стране. От России выступил фермер Петр Глумов. Он рассказал об успехах своего предприятия, основной импульс работе которого придала политика государства по развитию сельских территорий. Фермер подчеркнул, что сейчас деревни развиваются не только в традиционных направлениях, таких как сельское и лесное хозяйство, но и за счёт гастро- и агротуризма и организации интересных общественных пространств.
Инициативы сельской молодежи – в жизнь!
Причины этого и меры, которые необходимо принять, чтобы вернуть интерес к жизни на селе и удержать молодежь, обсудят эксперты клуба «Волга». И нужно сделать всё, чтобы эту молодежь прогрессивную, хорошую, эффективную, работающую, задержать на селе. Победителями в направлении «Молодёжь на селе» стали 22 ученика из 9 различных муниципалитетов Чувашии. Организатором мероприятия выступило Ленинградское региональное отделение Российского союза сельской молодежи при поддержке центрального аппарата РССМ. Участники Слета презентовали успешные практики поддержки молодежи на селе, рассказали о своих успешных проектах и перспективах их развития.
Откровенно от первых лиц: что нужно молодежи для счастливой жизни на селе
| В Княгинине знают, что нужно сделать, чтобы молодежь оставалась на селе | Когда на селе появится нормальная заработная плата, приравненная к уровню городской, тогда, конечно, молодежь поедет. |
| Каким будет село будущего: в Кировской области проходит Слет сельской молодежи Приволжья | Поэтому, когда молодёжь едет на село, очень важно, чтобы она была социально ответственной. |
| Все больше молодых людей из города возвращаются в родное село | 30 марта в честь Дня ремесленника Российский союз сельской молодёжи (РССМ/Молодёжь села) запустил Всероссийский конкурс среди молодых дизайнеров и ремесленников. |
| Росмолодежь и РССМ запустят всероссийскую молодежную программу «Кадры для села» | «Молодежь на селе, мне кажется, менее избалованная, более простая и искренняя. |
Молодежь Мордовии сможет сделать карьеру на селе
Мы побывали на её заседании в агентстве труда и занятости населения Красноярского края и узнали, что делается в регионе, чтобы привлечь молодёжь работать на селе. Поэтому нам необходимо работать с молодежью на селе, нам нужно поднимать наше село, чтобы село не превращалось в какие-то пустые дома. По мнению парламентария, молодёжь там очень ждёт возможности, чтобы начать действовать.
Молодёжь Милоградовского поселения
Плюс подъемные - 331 рубль и денежная помощь, равная месячной стипендии, - 147 рублей. К слову, жилье Ирине также предлагали в Солах, но молодому экономисту удобнее добираться из Сморгони, где она проживает с родителями. Хозяйство, в свою очередь, осуществляет бесплатный подвоз своих работников. Семьи заселяем в индивидуальные домики, молодежь -в четырехквартирные дома. Совсем недавно заложили еще один дом с детской игровой площадкой. На предприятии трудится 19 молодых семей, три из них - многодетные, - подключается к беседе главный специалист по идеологической работе КСУП "АгроСолы" Наталья Куницкая.
Так, восемь лет назад пришел молодым специалистом наш главный агроном. В 2014 году поступил на работу после вуза нынешний заместитель директора по экономике. Как видите, мы предоставляем все возможности для карьерного роста. Главное - желание. Правда, многие уже прибывают на первые рабочие места с мыслью: отработаю два года и сразу уеду.
Тут уже - как и на что себя человек настраивает. Что касается денежных выплат, то в хозяйстве на этом не экономят: по случаю государственных праздников коллектив получает прибавку в размере трех базовых величин, а к профессиональным выплачивают сразу пять. Предусмотрено материальное поощрение к юбилейным датам, в том числе 20 и 30 лет. По результатам работы начисляются квартальные премии, тринадцатая зарплата. Девушки окончили разные университеты, но на своих первых рабочих местах показали одинаково высокие результаты.
К примеру, Александру Викторовну спустя всего год работы назначили методистом учреждения. Сегодня они могут реализовать себя во всех направлениях, и радует, что ребята используют эти возможности, - отмечает заведующая отделением художественного творчества и досуга Светлана Балыш, которая по совместительству отвечает и за работу с молодыми кадрами. Стараемся заинтересовать молодежь в том числе и материально. Они получают хорошую надбавку по коллективному договору на протяжении первых двух лет. Но даже после этого, чтобы не случился в зарплате резкий спад, предусмотрены поддерживающие выплаты.
Да и не было такого месяца, чтобы молодежь не поучаствовала в каком-то конкурсе и не получила премию за победу. Александра Мончак - магистр культурологии, окончила БГУ с красным дипломом. Казалось бы, все двери перед специалистом открыты - выбирай любую. Даже в альма-матер ей не раз предлагали остаться. Даже не ожидала, что так быстро пойду на повышение.
Год отработала педагогом дополнительного образования, а когда освободилась должность методиста, мне сразу и предложили ее занять. Коллектив замечательный, условия труда отличные, что еще нужно для того, чтобы каждый день с радостью идти на работу?! Лично меня все устраивает: хочешь больше - бери дополнительные часы, участвуй в конкурсах и проектах.
Согласитесь, куда приятнее, если наниматель позаботился о достойных условиях для своего молодого специалиста: выделил жилье, подготовил его к приезду наставника. Тогда велики шансы, что начинающие кадры всерьез решат связать свою судьбу именно с этим хозяйством.
Он привык за пять лет к определенному уровню комфорта, пусть и проживал в студенческом общежитии. Ему хочется идти на работу по асфальтированной дорожке, обедать в кафе или столовой, активно проводить свой выходной, не говоря уже о том, чтобы жить в нормальных бытовых условиях, - рассуждает Ирина Богдевич. За первый месяц работы я получила без малого 1200 рублей. Это ведь неплохой старт для еще вчерашней студентки. Плюс подъемные - 331 рубль и денежная помощь, равная месячной стипендии, - 147 рублей.
К слову, жилье Ирине также предлагали в Солах, но молодому экономисту удобнее добираться из Сморгони, где она проживает с родителями. Хозяйство, в свою очередь, осуществляет бесплатный подвоз своих работников. Семьи заселяем в индивидуальные домики, молодежь -в четырехквартирные дома. Совсем недавно заложили еще один дом с детской игровой площадкой. На предприятии трудится 19 молодых семей, три из них - многодетные, - подключается к беседе главный специалист по идеологической работе КСУП "АгроСолы" Наталья Куницкая.
Так, восемь лет назад пришел молодым специалистом наш главный агроном. В 2014 году поступил на работу после вуза нынешний заместитель директора по экономике. Как видите, мы предоставляем все возможности для карьерного роста. Главное - желание. Правда, многие уже прибывают на первые рабочие места с мыслью: отработаю два года и сразу уеду.
Тут уже - как и на что себя человек настраивает. Что касается денежных выплат, то в хозяйстве на этом не экономят: по случаю государственных праздников коллектив получает прибавку в размере трех базовых величин, а к профессиональным выплачивают сразу пять. Предусмотрено материальное поощрение к юбилейным датам, в том числе 20 и 30 лет. По результатам работы начисляются квартальные премии, тринадцатая зарплата. Девушки окончили разные университеты, но на своих первых рабочих местах показали одинаково высокие результаты.
К примеру, Александру Викторовну спустя всего год работы назначили методистом учреждения. Сегодня они могут реализовать себя во всех направлениях, и радует, что ребята используют эти возможности, - отмечает заведующая отделением художественного творчества и досуга Светлана Балыш, которая по совместительству отвечает и за работу с молодыми кадрами. Стараемся заинтересовать молодежь в том числе и материально. Они получают хорошую надбавку по коллективному договору на протяжении первых двух лет. Но даже после этого, чтобы не случился в зарплате резкий спад, предусмотрены поддерживающие выплаты.
Да и не было такого месяца, чтобы молодежь не поучаствовала в каком-то конкурсе и не получила премию за победу. Александра Мончак - магистр культурологии, окончила БГУ с красным дипломом.
Участниками конкурса станут молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет, которые являются представителями креативных пространств мастерских, кружков рукоделия, студий, ателье и т. Конкурсантам предстоит пройти три этапа: подачу заявки с фото-и видеопрезентаций, заочный отбор с участием экспертного жюри и финальные испытания, которые пройдут в очном формате в рамках выставки-форума «Россия» на ВДНХ в Москве. Победители получат дипломы и наборы сувенирной продукции, а также возможность посетить профильную смену в арт-кластере «Таврида» и принять участие в выставочных мероприятиях в Москве со своей продукцией.
С 12 октября Победители получают все услуги по вознаграждению. Количество Победителей — 22 по направлениям Конкурса и 3 приза зрительских симпатий. Ваш Проект может стать Победителем по сумме всех голосов!
«Без них мы никуда»: как привлечь молодёжь работать на селе?
В России объявлен конкурс для молодых инициативных людей «Молодёжь селу». В России объявлен конкурс для молодых инициативных людей «Молодёжь селу». В России объявлен конкурс для молодых инициативных людей «Молодёжь селу».
Молодежь уезжает из села...
Победителей наградят дипломами и ценными подарками. Отметим, что конкурс «Молодые предприниматели села» реализуется в рамках программы Российского союза сельской молодёжи РССМ и Федерального агентства по делам молодёжи Росмолодёжь «Кадры для села», запущенной по поручению Президента России Владимира Путина и направленной на всестороннее развитие сельской молодёжи. Она направлена на всестороннюю поддержку сельской молодежи от 14 до 35 лет и охватит четверть молодых людей России. В прошлом году во Всероссийском конкурсе молодых управленцев «Лидеры села», проводимого в рамках программы, приняло участие более 20 000 молодых людей, в карьерном и предпринимательском треках — свыше 15 000 человек, в спортивном направлении — 39 000.
Он в апреле 1961 сказал свое известное «Поехали». Участники сегодняшнего форума в свою очередь говорят — «Поехали… в село». Сельские территории сегодня переживают второе рождение: ремонтируются дома культуры, появляются спортивные объекты, серьезное внимание уделяется благоустройству. Прибавить к этому современные высокооплачиваемые рабочие места — и вот уже сельская жизнь практически ни в чем не уступает городской. Это идеальный план, для воплощения которого в жизнь нужно немного сместить вектор, подкорректировать меры поддержки, а главное — услышать мнение тех, кто готов развивать свои села и деревни.
С 12 октября Победители получают все услуги по вознаграждению. Количество Победителей — 22 по направлениям Конкурса и 3 приза зрительских симпатий.
Была проведена вырубка тех деревьев, которые непосредственно касались высоковольтных линий. По словам представителя молодежи села, планируется провести еще ряд мероприятий, в том числе строительство спортивного зала. Несмотря на то, что в этом селе вырастают целые поколения спортсменов, у молодежи нет соответствующего помещения, где можно было бы заниматься спортом в дождливую и холодную погоду. Решить эту проблему на бюджетные средства не удалось, поэтому жители села решили инициативу взять в свои руки. Также планируется благоустроить территорию кладбища, провести работы по покраске газопроводных труб, установить на автомобильной дороге Гергебиль — Аймаки крытые навесы.