Интересует работа в компании Норильский никель города Норильск и какая там зарплата? У нас есть отзывы сотрудников 2023-2024 года о работодателе Норильский никель.
- Металлургия
- Норильский никель - отзывы сотрудников | 25.01.2023
- Обзор Норникеля — компанию ждут трудные времена. Почему?
- Перспективы туманны. «Норникель» отказался от дивидендов за 2022 год -
- Акции «Норникеля» раздробят в начале апреля: как это будет работать
«Норникель» признал грубое нарушение на фабрике в Норильске
Капитализация «Норникеля» более 25 миллиардов долларов или около 2 триллиона рублей, что составляет порядка 4% капитализации всего российского рынка. Почему стоит покупать акции "Норильского никеля"? Есть несколько причин, по которым инвестировать в "Норильский никель" может быть хорошей идеей. Рейтинг 4,5 на основе 251 оценки и 55 отзывов о добыче природных ресурсов «Норильский никель», Деловой центр, Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 15. Обзор: Норникель отзывы сотрудников Норильский никель – крупнейший в мире производитель никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди. Просмотры: 54460 Описание деятельности: Норильский никель – крупнейший в мире производитель никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди. «Норникель» направит около 6 миллиардов рублей на выкуп 407 тысяч акций для организации мотивационной программы своих сотрудников: все, работающие в компании более года.
Норникель сократит дивиденды – ради пшика в инвестиции?
Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Норильский никель. Оставьте комментарий об акциях Норникель (GMKN) о котировках, трендах и новостях на дискуссионной онлайн-платформе МАУ ИЦ «Норильские новости». «Норникель» занял вторую строчку в рейтинге самых привлекательных работодателей в РФ в 2024 году. После новости в пятницу акции «Норникеля» максимально дорожали на 2,5% до 18 336 руб.
Лучший комментарий
- Акции «Норникеля» снизились на решении не выплачивать дивиденды
- Щедрых дивидендов от Норникеля на этот раз мы не ждем. Почему? | InvestFuture
- Подписка на электронную почту
- Норникель - отзывы о работе в компании
- Перенос мощностей, экология и новые проекты
- "Норникель" переиграл антироссийские санкции
Работа в Норильский никель: отзывы сотрудников
Оставьте комментарий об акциях Норникель (GMKN) о котировках, трендах и новостях на дискуссионной онлайн-платформе Отзывы работников о компании ОАО ГМК Норильский никель, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. В начале апреля «Норникель» завершил дробление акций, сделав их более доступными для розничных инвесторов. Галочка хранится лично у Потанина и зависит от отношения рабочего и Норникеля и может быть в любой момент обнулена в соответствии с тем договором. «Норникель» впервые с 2008 года может отказаться от выплаты дивидендов — соответствующую рекомендацию дал совет директоров компании в пятницу, 28 апреля.
«Норникель» признал грубое нарушение на фабрике в Норильске
Обзор: Норникель отзывы сотрудников Норильский никель – крупнейший в мире производитель никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди. В этом смысле «Норильский никель» задает тон, — говорит президент ПАО «ГМК «Норильский никель» Владимир Потанин. А за переход на автоматизированную систему. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Норильский никель.
Норильский никель
В Норильске мы нанимаем порядка четырех тысяч человек в год", - сказал Владимир Потанин. Руководитель "Норникеля" и раньше не раз делал акцент на дефиците квалифицированных рабочих кадров и отмечал: "Надо сделать все для того, чтобы удержать людей, которые имеют хотя бы малейшее желание остаться в компании". По словам Владимира Олеговича, накопился определенный опыт по решению таких вопросов с работниками, в частности, после того, как в 2016 году был закрыт Никелевый завод в северном городе: "Там несколько тысяч человек прошли через процесс ухода с одного производства и трудоустройства на другом, либо выхода на пенсию, либо отъезда на материк. У нас уже была наработанная практика, и мы нашим работникам как раз и предложили тот набор социальных мер поддержки, который мы уже отработали в свое время". Анализ потребностей для воплощения новой стратегии о ней - ниже показывает, что потребуются дополнительные, в том числе и принципиально другие кадры - как инженеры, так и специалисты IT-сферы. Их "Норникель" намерен готовить в Заполярном госуниверситете и используя потенциал Сибирского федерального университета приглашать из Красноярска.
Кстати, площадки Медного завода никуда не денутся - там появится новое производство, включая высокотехнологичный 3D-принтинг деталей для оборудования. Гипс и перелом Теперь немного о том, как перенос части производства в Китай связан с Серной программой, которая реализуется для радикального улучшения экологии Норильска. Вот что говорит о процессе старший вице-президент - руководитель блока стратегии и развития бизнеса компании Сергей Дубовицкий: "Это наиболее проверенный и эффективный способ утилизации диоксида серы в металлургии. Технология позволяет улавливать 99 процентов и более газа с агрегатов, на которых она установлена. Затем полученная серная кислота перерабатывается в гипс.
Нет таких сотрудников, кто бы гордился своей работой в Норникеле! Подумайте сами, мужики и так мало живут, меньше, чем женщины! Так вот! Хотите вы мучиться здесь, здоровье потом ни за какие деньги не купишь! Плюс вечно всплывающие хронические заболевания. О них также не нужно забывать! Здесь условия труда адские. Здесь все необходимое оборудование на ладан дышит. Оно все старое, дряхлое. Начальству все равно, хотя они в курсе, что все стоит, ломается со временем.
Но ведь им важнее свои карманы набить, нежели деньги пустить на ремонт и покупку нормального оборудования! А "пахать" придется за троих. Нехватка кадров, это факт! Молодых людей, парней и девчонок вообще жаль, жалостно просто на них смотреть, кто только устраивается сюда. Здесь ловить нечего. Пока начальство не пересмотрит своих позиций, пока оборудование не поменяют, а нагрузку не убавят, здесь нечего делать будет порядочным людям! Самое важное, что руководству все равно на своих подчиненных. Так как нет должного внимания и человеческих и рабочих условий! Не созданы рабочие места в должной мере! Халатное отношение начальства к сотрудникам и это факт!
Присутствует явный негатив от руководителей. И они не собираются меняться, быть частью команды. Создавать нормальные рабочие места. Здесь все действует от обратного! Рабочая смена не нормированная, хотя график изначально и есть пяти дневка, всем все равно, отработки и переработки, что более всего беспокоит, не оплачиваются! Так и хочется спросить. Но раз вы здесь, будете жить и работать по их правилам и неважно, что на собеседовании совершенно другие условия обговаривались. В офисе творится бардак, при чем такое ощущение, что умышленный. Почему, когда я с утра сдаю нормальную куртку, а вечером забираю с содранным карманом?
Но стандарты РСБУ не консолидируют дочерние компании. А в недавно опубликованной отчётности «дочки» — «Кольской ГМК» — чёрным по белому показано около 300 млрд рублей нераспределённой прибыли. Буквально пару недель назад компания опубликовала операционные результаты за I квартал 2023 года, которые оказались вполне успешными. Выросло производство меди, платины и палладия, а сокращение производство никеля было обусловлено ремонтом производственных площадок и на общей картине не сказалось. А тут инвесторы вдруг узнали, что в компании не всё хорошо с деньгами со свободными деньгами — это важное уточнение. Короче, элемент лукавства в глаза не бросается, но присутствует. Независимый директор «Норникеля» Сергей Волк призывал коллег по Совдиру дивиденды все-таки заплатить. США наибольший прирост за последние 10 лет. Такое ухудшение финансовых результатов и снижение уровня финансовой устойчивости не является исключительным, оно характерно для значительной доли российской экономики и большинства компаний горно-металлургической отрасли», — сказал Сергей Малышев, финансовый директор «Норникеля», мотивируя решение о невыплате. Здесь, как у Штирлица, интересна последняя фраза: «Как и у большинства». Ну да, всё так. Но ведь большинство-то под санкциями! Та же «Северсталь», к примеру, была во многом экспортно-ориентированной компанией и в одночасье лишилась своего экспорта в ЕС.
Лучше не стоит начинать. Если конечно не жалко себя. А что , сила есть, ума не надо. Или они думают, что потом все как на собаке заживет? Здесь платят и без обмана! Своих сюда подтянул, трудимся с племянником и дядькой здесь. Всяко лучше, хотя бы деньги реальные можно заработать... А то, что пишут, физически работать, ну не в офисе же сидеть мужикам, работать. Туда хрен устроишься. А так зато знаешь, что тебе заплатят за твою работу. Можно и на подработку выходить. Трудягам всегда здесь рады, а кто ленится, воздух пинает, вы зачем сюда шли?! Знали же, и нечего разглагольствовать... По вакансию и должность ни слова. Пригласили к директору, тот интересовался моими профессиональными достижениями, наработками, идеями, даже поинтересовался об уровне зарплаты, который для меня приемлем. Я не стал палку перегибать, ну раз спросил, значит я его заинтересовал. Назвал ему среднюю зарплату, меньше которой я не согласен работать, на что директор как распушился, как давай возникать, якобы, много нас таких. А что вы хотели, чтобы я минималку назвал? Знаете что, не умеете платить, жалеете денег, так вам ничего не достанется по жизни, никаких перспектив и развития! Попрощались с ним, я ушел, мне добавить было нечего! Остались негативные эмоции, которые просто возникли на пустом месте. И их в принципе, могло бы не быть! Зарплата устраивает. Это моя не первая вахта, поэтому я только сюда возвращаюсь! Есть жилье, условия труда разумные, всего в меру. Коллектив хороший. Никто не пьянствует. Таких здесь не держат, кто не работает, а как на курорте себя ведет... Зарплата хорошая, смена такая попалась классная.
Регистрация
- Отзывы о работе. Черный список работодателей
- Рекомендованные новости
- Напишите отзыв про Норильский никель
- Перенос мощностей, экология и новые проекты
- ГМК Норникель, Русгидро, ПИК, NG-9.23, индекс Московской биржи. Обзор 31.08.2023.
Безопасность на высшем уровне
Говорили о сценариях развития российской экономики, о современных производствах, программе повышения эффективности. Больше всего положительных откликов вызвала тема «человек в формуле прибыли». Говорили о вовлеченности в рабочий процесс. Во-первых, много информации о профессиях, которые будут интересны в будущем. Дальше — все вопросы по поводу нашего северного месторасположения и как это можно использовать, — считает директор департамента документационного обеспечения и организационного развития ПАО «ГМК «Норильский никель» Наталья Агеева. На форуме эксперты представили социальный портрет горожанина. Это итоги опроса восьми тысяч жителей Норильска, Мончегорска, Заполярного и Никеля. Чтобы сотрудники были продуктивны на работе, компании нужно обратить внимание на их приоритеты. И как мы видим, просто поднять зарплату тоже не работает. Человек должен видеть, каким образом его индивидуальные усилия отражаются на общем результате. Сами работники признают — практика «план любой ценой» уже в прошлом.
Сотрудники бесплатно получат от 2 до 10 ЦФА в зависимости от стажа. Один ЦФА будет равняться стоимости одной акции, на цифровые активы будут начисляться аналогичные дивиденды. Параметры программы предусматривают lockup-период в один год, погашение ЦФА планируется через пять лет по рыночной цене. Погашение ЦФА через пять лет. Это пилотный проект, и, в случае интереса работников к этому инструменту, может быть рассмотрено продолжение программы», — объяснили «Ленте.
Для реализации программы дочерняя компания «Норникеля» ООО «Проектные сервисы» 14 апреля заключила договор с компанией ООО «Цифровые активы», которая должна будет выкупить на Московской бирже или на внебиржевом рынке 407 344 обыкновенных акций 0,266 процента уставного капитала компании в период с 1 мая до 31 декабря 2023 года. Подобная программа, вероятно, станет первой в России. Ранее о возможности мотивировать сотрудников с помощью токенов сообщала компания Qiwi, а «дочка» Внешэкономбанка создала «ВЭБ коины», которые в будущем могли бы использоваться для взаиморасчета или мотивации в сторонних компаниях, однако о реализации этих планов не сообщалось. Он анонсировал начало этой программы на 2023 год.
Еще 24 млрд поступит из федерального бюджета, и около 15 млрд — из бюджета Красноярского края. Всего более 120 млрд рублей на развитие с перспективой до 2035 года. Для сравнения — доходы бюджета Норильска за прошлый год составили 18 млрд рублей. Для «Норникеля» новая авария — это очередной имиджевый удар, но это издержки такого бизнеса, считает инвестиционный менеджер компании «Открытие Брокер» Тимур Нигматуллин. Тимур Нигматуллин аналитик компании «Открытие Брокер» «Это сложный бизнес, эксплуатируется большое количество оборудования, большой объем основных средств.
Просто статистически, чем больше вы используете оборудования, зданий, сооружений, тем больше вероятность того, что с ними что-то случится. И у каждой компании подобные риски есть, периодически они реализуются: разрушаются шахты или что-то подобное происходит. Для инвесторов это своего рода рутина, то есть это определенный риск, который вы принимаете. В развивающихся странах, действительно, подобные аварии происходят чаще. В более развитых странах они происходят реже, потому что, грубо говоря, стоимость одной жизни выше, как это ни печально звучит». Сейчас руководителя обогатительной фабрики отстранили от работы, следователи возбудили уголовное дело.
Акционеры смогут частично продавать или докупать акции в портфель на гораздо более скромные суммы, например в рамках ребалансировки портфеля. Инвесторам, которые владеют акциями «Норникеля», не требуется совершать никаких дополнительных действий.
После дробления каждую акцию автоматически заменят на 100 новых. Важно учитывать, что во время процедуры дробления Мосбиржа остановит торговлю ценными бумагами. То есть инвесторы не смогут совершать сделки с ними какое-то время — обычно процесс занимает от двух до пяти дней. Например, торги привилегированными акциями «Транснефти» приостановят для дробления в период с 16 по 20 февраля включительно. С 21 февраля разделенные акции «Транснефти» начнут торговаться в обычном режиме. Скорее всего, примерно на такой же срок в начале апреля могут приостановить и торги акциями «Норникеля» — если не будет переносов. Стоит ли покупать акции под дробление В целом считается, что дробление — это позитивное событие, поскольку обороты торгов акциями должны вырасти, как и интерес со стороны мелких инвесторов и трейдеров. Но сплит акций носит чисто технический характер и не влияет напрямую на бизнес или структуру акционерного капитала.
ГМК Норильский никель. Поддержка трижды развернула продавцов
Отметим, что только месяц назад серьезное ЧП произошло на другом предприятии «Норникеля» в Норильске. Более 21 тысячи кубометров дизельного топлива вылились из резервуара ТЭЦ-3. Площадь загрязнения превысила 180 тыс.
Основными видами деятельности группы являются поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых, производство, маркетинг и реализация цветных и драгоценных металлов. География поставок продукции охватывает свыше трех десятков стран. Производственные подразделения группы расположены в России — в Норильском промышленном районе, на Кольском полуострове и в Забайкальском крае, а также в Финляндии, Австралии и ЮАР. Сотрудниками компании являются более 72 000 человек.
Получается, что наши с вами дивиденды просто забрало государство. А хорошее что-то есть? Вечером мы узнаем точно. Оцените материал:.
Карьерный рост: Плюсы: Гетто для вахтовиков открыто. Минусы: Сегодня прошло совещание по вопросам обеспечения безопасности в городе. Так, уже в этом году начнется внедрение уличной системы видеонаблюдения с распознаванием лиц 359 камер во всех районах города.
Проекты ЗГУ на акселераторе «Норникеля» и РСПП
Норильский никель: отзывы сотрудников в Норильске. Читайте хорошие и плохие отзывы о Норильский никель от сотрудников и партнеров. Норильский никель. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Запад расширил санкции на российские металлы. Отзывы сотрудников о работе в Норильский никель 35 отзывов сотрудников о работе.